admin | PUBLIKASIJURNALNASIONAL.COM https://publikasijurnalnasional.com Lowongan Kerja Seluruh Indonesia Mon, 27 Apr 2026 17:32:00 +0000 id hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.9.4 https://publikasijurnalnasional.com/wp-content/uploads/2023/07/cropped-Publikasijurnalnasinal-2-32x32.png admin | PUBLIKASIJURNALNASIONAL.COM https://publikasijurnalnasional.com 32 32 Butuh Segera Sales Promotor Kartu Internet Tpm Group Domisili Batam https://publikasijurnalnasional.com/sales-batam-178909 Mon, 27 Apr 2026 17:32:00 +0000 https://publikasijurnalnasional.com/?p=21484 Butuh Segera Sales Promotor Kartu Internet Tpm Group Domisili Batam – Kesempatan berkarir sebagai Sales Promotor Kartu Internet di TPM Group wilayah Batam. Gaji yang ditawarkan Rp 2.500.000 – Rp 4.500.000 per bulan.

Detail Lowongan

  • Posisi:Sales Promotor Kartu Internet
  • Perusahaan: TPM Group
  • Level: Intern / Magang
  • Departemen: Sales & Marketing
  • Lokasi: Batam
  • Tipe: Full Time
  • Gaji: Rp 2.500.000 – Rp 4.500.000 per bulan

Penting untuk Pelamar

  • Lowongan ini terbuka bagi WNI yang memenuhi persyaratan.
  • Data pribadi pelamar dijaga kerahasiaannya oleh TPM Group.
  • Proses seleksi meliputi seleksi administrasi, tes tertulis, dan wawancara.
  • Keputusan HRD bersifat final dan tidak dapat diganggu gugat.

Syarat & Kualifikasi

  • Usia maksimal 30 tahun
  • Pendidikan minimal SMA/SMK
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
  • Berpenampilan menarik dan rapi
  • Bersedia bekerja dengan sistem target

Tata Cara Melamar

Ajukan lamaran Anda dengan melengkapi dokumen berikut dan mengirimkannya ke HRD TPM Group:

Sales Promotor Kartu Internet TPM Group, Batam
Sales Promotor Kartu Internet TPM Group, Batam – Sumber: publikasijurnalnasional.com
  • CV / Resume terbaru (PDF)
  • Surat lamaran ditujukan ke HRD TPM Group
  • Pas foto terbaru
  • Fotokopi KTP & ijazah terakhir
  • Portofolio kerja (jika ada)

Format subjek email: Permohonan Kerja Sales Promotor Kartu Internet di TPM Group

Deadline: 19 July 2026

]]> Kesempatan Kerja Jabatan Sales Promotor Kartu Internet Tpm Group Penempatan Batam https://publikasijurnalnasional.com/sales-batam-353334 Mon, 27 Apr 2026 17:32:00 +0000 https://publikasijurnalnasional.com/?p=21477 Kesempatan Kerja Jabatan Sales Promotor Kartu Internet Tpm Group Penempatan Batam – TPM Group membutuhkan Sales Promotor Kartu Internet segera di Batam. Gaji yang ditawarkan Rp 2.500.000 – Rp 4.500.000 per bulan.

Siapa Itu TPM Group?

PT. Trimitra Putra Mandiri adalah perusahaan yang bergerak di bidang jasa konsultasi dan pelatihan sumber daya manusia, dengan wilayah operasional mencakup seluruh Indonesia. Dengan tim profesional yang berpengalaman, perusahaan ini telah berhasil membantu berbagai organisasi dalam meningkatkan kualitas SDM dan produktivitas kerja.

Sales Promotor Kartu Internet TPM Group, Batam
Sales Promotor Kartu Internet TPM Group, Batam – Sumber: publikasijurnalnasional.com

Info Loker

  • Posisi:Sales Promotor Kartu Internet
  • Perusahaan: TPM Group
  • Level: Intern / Magang
  • Departemen: Sales & Marketing
  • Lokasi: Batam
  • Tipe: Full Time
  • Gaji: Rp 2.500.000 – Rp 4.500.000 per bulan

Kualifikasi yang Dibutuhkan

  • Pria/Wanita usia maksimal 30 tahun
  • Pendidikan minimal SMA/SMK sederajat
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
  • Berpenampilan menarik dan rapi
  • Bersedia bekerja dengan sistem target

Tugas & Tanggung Jawab

  • Melakukan penawaran dan penjualan kartu internet kepada pelanggan di area yang ditentukan.
  • Memberikan informasi lengkap dan akurat mengenai produk kartu internet, termasuk promo, benefit, dan cara penggunaannya.
  • Mencapai target penjualan harian, mingguan, dan bulanan yang telah ditetapkan oleh perusahaan.
  • Menjaga hubungan baik dengan pelanggan untuk membangun loyalitas dan meningkatkan repeat order.
  • Melaporkan hasil penjualan secara berkala dan memberikan masukan terkait tren pasar serta kebutuhan pelanggan.

Tips Sukses Melamar

  • Sesuaikan isi CV dengan persyaratan posisi Sales Promotor Kartu Internet agar relevansinya terlihat jelas oleh HRD.
  • Periksa kembali ejaan dan tata bahasa di surat lamaran sebelum dikirim.
  • Pastikan nomor HP dan email yang Anda cantumkan di CV aktif dan mudah dihubungi.
  • Siapkan portofolio atau bukti kerja relevan jika tersedia, ini meningkatkan peluang Anda secara signifikan.

Tata Cara Melamar

Siapkan dan kirimkan berkas lamaran lengkap berikut ke bagian HRD TPM Group:

  • CV / Resume terbaru (PDF)
  • Surat lamaran ditujukan ke HRD TPM Group
  • Pas foto terbaru
  • Fotokopi KTP & ijazah terakhir
  • Surat keterangan sehat dari dokter

Format subjek email: Sales Promotor Kartu Internet – Batam – Nama Lengkap

Deadline: 19 July 2026

]]> Gaji PT Hankook Tire Indonesia: Struktur Upah dan Tantangan Profesional https://publikasijurnalnasional.com/pt-hankook-tire-indonesia Mon, 27 Apr 2026 15:16:00 +0000 https://publikasijurnalnasional.com/?p=5254 PT Hankook Tire Indonesia – Informasi lengkap dan terbaru tentang gaji, tunjangan, dan peluang karir di PT Hankook Tire Indonesia. Artikel ini menyajikan data komprehensif mengenai struktur kompensasi dan benefit yang ditawarkan perusahaan.

Dalam dunia kerja yang kompetitif saat ini, informasi mengenai gaji dan tunjangan menjadi salah satu faktor penting dalam pengambilan keputusan karir. PT Hankook Tire Indonesia sebagai salah satu perusahaan terkemuka di Indonesia menawarkan paket kompensasi yang menarik.

PT Hankook Tire Indonesia produksi ban
PT Hankook Tire Indonesia produksi ban – Sumber: publikasijurnalnasional.com

Profil PT Hankook Tire Indonesia

PT Hankook Tire Indonesia, sebagai bagian dari Hankook Tire & Technology Co. Ltd., telah menancapkan kukunya di pasar Indonesia sejak tahun 2013 dengan membangun pabrik produksi ban berteknologi tinggi di Cikarang, Jawa Barat. Investasi besar ini menunjukkan komitmen Hankook untuk menjadi pemain utama di industri ban global, khususnya di pasar Asia Tenggara yang dinamis. Awalnya, fokus produksi adalah memenuhi permintaan pasar domestik, namun seiring berjalannya waktu, PT Hankook Tire Indonesia juga menjadi basis ekspor penting ke berbagai negara di dunia. Keberadaan pabrik ini tak hanya meningkatkan ketersediaan produk Hankook di Indonesia, tapi juga membuka lapangan kerja dan berkontribusi pada pertumbuhan ekonomi lokal.

Di industri ban Indonesia yang kompetitif, PT Hankook Tire Indonesia berhasil memposisikan diri sebagai salah satu pemain kunci yang diperhitungkan. Mereka dikenal dengan produk ban berkualitas tinggi yang menawarkan performa optimal, daya tahan, dan inovasi teknologi. Strategi pemasaran yang agresif, kerjasama dengan berbagai pabrikan otomotif, serta dukungan layanan purna jual yang baik, menjadikan Hankook sebagai pilihan yang semakin populer di kalangan konsumen. Keberhasilan ini mungkin terkait dengan yang tersedia. Mereka terus berupaya meningkatkan pangsa pasar dengan menghadirkan produk-produk baru yang disesuaikan dengan kebutuhan dan preferensi pasar Indonesia, mulai dari ban untuk mobil penumpang, SUV, hingga kendaraan komersial.

Budaya perusahaan di PT Hankook Tire Indonesia sangat menjunjung tinggi nilai-nilai profesionalisme, inovasi, dan kerjasama tim. Mereka menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan suportif, di mana setiap karyawan dihargai dan diberi kesempatan untuk berkembang. Perusahaan juga menekankan pentingnya keselamatan kerja dan keberlanjutan lingkungan dalam setiap proses produksi. …di mana hal ini sejalan dengan . Program-program pelatihan dan pengembangan karyawan secara berkala diselenggarakan untuk meningkatkan kompetensi dan keterampilan, sehingga mereka dapat berkontribusi secara maksimal bagi kemajuan perusahaan. Hankook percaya bahwa karyawan adalah aset berharga, dan investasi pada sumber daya manusia adalah kunci untuk mencapai kesuksesan jangka panjang.

Informasi Perusahaan

  • Nama Perusahaan: PT Hankook Tire Indonesia
  • Tahun Berdiri: 2013 (Pabrik di Indonesia)
  • Jumlah Karyawan: Kurang lebih 2.500 karyawan
  • Bidang Usaha: Produksi dan distribusi ban untuk berbagai jenis kendaraan, termasuk mobil penumpang, SUV, truk ringan, dan kendaraan komersial. Selain produksi, perusahaan juga fokus pada riset dan pengembangan produk ban yang inovatif dan ramah lingkungan.
  • Kantor Pusat: Kawasan Industri Hyundai, Blok C-1 No. 1-2, Lippo Cikarang, Bekasi, Jawa Barat
  • Jumlah Cabang: Tidak ada cabang retail, fokus distribusi melalui jaringan dealer dan distributor di seluruh Indonesia

Visi dan Misi Perusahaan

  • Visi: Menjadi perusahaan ban global terkemuka yang memberikan kontribusi positif bagi mobilitas dan keberlanjutan lingkungan.
  • Misi: Menciptakan produk ban berkualitas tinggi dan inovatif yang memenuhi kebutuhan pelanggan, membangun kemitraan yang kuat dengan para pemangku kepentingan, serta menjalankan bisnis yang bertanggung jawab secara sosial dan lingkungan. Misi kami juga mencakup pengembangan sumber daya manusia yang kompeten dan berdedikasi, serta peningkatan efisiensi operasional secara berkelanjutan. Kami berupaya untuk menjadi pilihan utama pelanggan dalam industri ban dengan memberikan nilai tambah yang signifikan dan pengalaman yang memuaskan.
  • Nilai Perusahaan:
    • Inovasi: Terus menerus mengembangkan produk dan teknologi baru untuk memenuhi kebutuhan pasar yang terus berubah.
    • Kualitas: Menjaga standar kualitas tertinggi dalam setiap aspek bisnis, mulai dari bahan baku hingga produk jadi.
    • Kerjasama: Membangun hubungan yang solid dan saling menguntungkan dengan para karyawan, pelanggan, pemasok, dan mitra bisnis.
    • Tanggung Jawab: Bertindak secara etis dan bertanggung jawab terhadap lingkungan dan masyarakat sekitar.
    • Keunggulan: Berusaha untuk mencapai keunggulan dalam segala hal yang dilakukan, mulai dari operasional hingga layanan pelanggan.

Jenjang Karir di PT Hankook Tire Indonesia

PT Hankook Tire Indonesia menerapkan sistem karir yang terstruktur dan transparan, memberikan kesempatan yang sama bagi semua karyawan untuk mengembangkan potensi mereka. Kenaikan jabatan didasarkan pada kinerja individu, kompetensi, dan potensi kepemimpinan. Perusahaan secara aktif mempromosikan karyawan dari dalam, memberikan prioritas kepada mereka yang telah menunjukkan dedikasi dan kontribusi yang signifikan. Selain itu, program-program pelatihan dan pengembangan karir yang komprehensif dirancang untuk membekali karyawan dengan keterampilan dan pengetahuan yang dibutuhkan untuk mencapai jenjang karir yang lebih tinggi.

Struktur Jabatan

  • Entry Level: Fresh graduate yang baru bergabung biasanya akan ditempatkan pada posisi entry level. Mereka akan menjalani program orientasi dan pelatihan intensif selama 3-6 bulan untuk memahami proses bisnis perusahaan. Posisi yang umum diisi adalah staff junior di berbagai departemen, seperti produksi, quality control, logistik, atau administrasi, serta customer service.
  • Junior Level: Setelah memiliki pengalaman kerja 1-3 tahun, karyawan entry level dapat dipromosikan ke level junior. Pada level ini, mereka diharapkan sudah menguasai deskripsi pekerjaan dasar dan mampu bekerja secara mandiri. Mereka juga berkesempatan untuk mengikuti sertifikasi profesional yang relevan dengan bidang kerja mereka. Posisi yang umum diisi adalah staff, officer, atau specialist di berbagai departemen.
  • Senior Level: Karyawan dengan pengalaman kerja 3-5 tahun dan memiliki kemampuan leadership yang baik dapat dipromosikan ke level senior. Pada level ini, mereka bertanggung jawab untuk mengelola tim kecil dan memastikan pencapaian target yang telah ditetapkan. Posisi yang umum diisi adalah senior staff, supervisor, team lead, atau senior specialist.
  • Manager Level: Untuk mencapai level manager, dibutuhkan pengalaman kerja minimal 5 tahun dan kemampuan manajerial yang terbukti. Seorang manager bertanggung jawab untuk mengelola divisi atau departemen tertentu, membuat strategic planning, dan memastikan kinerja tim yang optimal. Posisi yang umum diisi adalah assistant manager, manager, atau senior manager.
  • Executive Level: Level executive adalah puncak karir di PT Hankook Tire Indonesia. Untuk mencapai level ini, dibutuhkan pengalaman kerja minimal 10 tahun dan kemampuan leadership yang luar biasa. Seorang executive bertanggung jawab untuk membuat keputusan strategis dan mengarahkan perusahaan menuju kesuksesan. Posisi yang umum diisi adalah direktur dan C-level (CEO, CFO, COO, dll.).

Program Pengembangan Karir

  • Management Trainee: PT Hankook Tire Indonesia memiliki program Management Trainee (MT) yang dirancang untuk menjaring fresh graduate potensial. Program ini berlangsung selama 12-18 bulan dan melibatkan rotasi di berbagai divisi perusahaan. Selama program, para MT akan mendapatkan pelatihan intensif dan mentoring dari para senior leader.
  • Leadership Development: Program Leadership Development ditujukan untuk karyawan level supervisor ke atas yang memiliki potensi kepemimpinan. Program ini bertujuan untuk meningkatkan kemampuan leadership, strategic thinking, dan decision making para peserta.
  • Technical Training: PT Hankook Tire Indonesia menyediakan berbagai pelatihan teknis yang sesuai dengan bidang kerja masing-masing karyawan. Pelatihan ini bertujuan untuk meningkatkan kompetensi teknis dan keterampilan para karyawan, serta mempersiapkan mereka untuk mendapatkan sertifikasi profesional.
  • Mentoring Program: Program mentoring ini menghubungkan karyawan dengan senior leader yang berpengalaman. Para mentor akan memberikan bimbingan, saran, dan dukungan kepada para mentee untuk membantu mereka mencapai tujuan karir mereka.
  • Tuition Reimbursement: PT Hankook Tire Indonesia memberikan bantuan biaya pendidikan S2 kepada karyawan berprestasi yang ingin melanjutkan studi mereka. Bantuan ini merupakan bentuk apresiasi perusahaan terhadap karyawan yang berdedikasi dan ingin terus mengembangkan diri.

Sistem Kompensasi dan Benefit

PT Hankook Tire Indonesia memahami bahwa kompensasi dan benefit yang kompetitif merupakan faktor penting dalam menarik dan mempertahankan talenta terbaik. Filosofi kompensasi perusahaan adalah memberikan penghargaan yang adil dan setimpal atas kontribusi karyawan, serta memberikan insentif untuk mencapai target kinerja yang telah ditetapkan. Sistem kompensasi dirancang untuk memberikan kepastian finansial kepada karyawan, sementara benefit yang komprehensif bertujuan untuk meningkatkan kesejahteraan dan kualitas hidup mereka.

Komponen Gaji

  • Gaji Pokok: Gaji pokok di PT Hankook Tire Indonesia disesuaikan dengan UMK/UMP setempat dan level jabatan. Pembayaran gaji dilakukan setiap tanggal 25 setiap bulannya, memastikan karyawan menerima gaji tepat waktu. Besaran gaji pokok juga mempertimbangkan pengalaman dan kualifikasi karyawan.
  • Tunjangan Jabatan: Tunjangan jabatan diberikan kepada karyawan yang menduduki posisi tertentu dan memiliki tanggung jawab yang lebih besar. Besaran tunjangan jabatan bervariasi antara 20-50% dari gaji pokok, tergantung pada level jabatan dan kompleksitas pekerjaan.
  • Tunjangan Transport: Karyawan PT Hankook Tire Indonesia mendapatkan tunjangan transport untuk membantu biaya transportasi mereka. Tunjangan ini berkisar antara Rp 500.000 – Rp 2.000.000 per bulan, atau perusahaan menyediakan fasilitas mobil dinas untuk posisi tertentu.
  • Tunjangan Makan: Perusahaan memberikan tunjangan makan kepada karyawan setiap hari kerja. Tunjangan ini berkisar antara Rp 30.000 – Rp 50.000 per hari, atau perusahaan menyediakan fasilitas katering di kantor.
  • Tunjangan Komunikasi: Untuk menunjang kelancaran komunikasi dalam pekerjaan, karyawan mendapatkan tunjangan komunikasi sebesar Rp 200.000 – Rp 500.000 per bulan, yang dapat digunakan untuk pulsa dan internet.

Bonus dan Insentif

  • THR: Tunjangan Hari Raya (THR) diberikan kepada seluruh karyawan menjelang hari raya keagamaan. Besaran THR adalah 1-2 bulan gaji, sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
  • Bonus Tahunan: Karyawan PT Hankook Tire Indonesia berpotensi mendapatkan bonus tahunan berdasarkan performa individu dan perusahaan. Besaran bonus tahunan bervariasi antara 1-6 bulan gaji, tergantung pada pencapaian target yang telah ditetapkan.
  • Insentif Penjualan: Divisi sales dan marketing mendapatkan insentif penjualan yang menarik. Insentif ini berkisar antara 2-10% dari target penjualan yang berhasil dicapai.
  • Project Bonus: Karyawan yang terlibat dalam penyelesaian proyek strategis berhak mendapatkan project bonus. Besaran bonus ini akan ditentukan berdasarkan kompleksitas dan dampak proyek terhadap perusahaan.

Fasilitas dan Tunjangan Karyawan

PT Hankook Tire Indonesia sangat peduli terhadap kesejahteraan karyawan dan berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang kondusif dan suportif. Perusahaan menyediakan berbagai fasilitas dan tunjangan yang dirancang untuk meningkatkan kualitas hidup karyawan, baik di tempat kerja maupun di luar tempat kerja. Komitmen ini merupakan wujud dari penghargaan perusahaan terhadap kontribusi karyawan dan keyakinan bahwa karyawan yang sejahtera akan lebih produktif dan berdedikasi.

Kesehatan dan Asuransi

  • BPJS Kesehatan: Seluruh karyawan tetap dan keluarga mereka terdaftar dalam program BPJS Kesehatan kelas 1. Hal ini memastikan bahwa karyawan mendapatkan akses ke layanan kesehatan yang berkualitas dan terjangkau.
  • BPJS Ketenagakerjaan: PT Hankook Tire Indonesia juga mendaftarkan seluruh karyawan dalam program BPJS Ketenagakerjaan, yang meliputi Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK), Jaminan Kematian (JKM), Jaminan Hari Tua (JHT), dan Jaminan Pensiun (JP) sesuai dengan ketentuan pemerintah.
  • Asuransi Kesehatan Swasta: Selain BPJS, perusahaan juga menyediakan asuransi kesehatan swasta yang memberikan perlindungan tambahan, termasuk cover rawat inap hingga Rp 100 juta per tahun, rawat jalan, dan perawatan gigi.
  • Medical Check Up: Karyawan berhak mendapatkan pemeriksaan kesehatan tahunan (medical check up) di rumah sakit rekanan perusahaan. Pemeriksaan ini bertujuan untuk mendeteksi dini potensi masalah kesehatan dan mencegah penyakit.
  • Klinik Perusahaan: PT Hankook Tire Indonesia memiliki klinik perusahaan yang menyediakan layanan kesehatan dasar dan konsultasi dokter di kantor. Klinik ini memudahkan karyawan untuk mendapatkan perawatan kesehatan yang cepat dan mudah.

Work Life Balance

  • Cuti Tahunan: Karyawan berhak mendapatkan cuti tahunan sebanyak 12-15 hari kerja per tahun. Cuti ini dapat diakumulasikan maksimal 24 hari, memberikan fleksibilitas bagi karyawan untuk merencanakan liburan mereka.
  • Cuti Besar: Setelah 6 tahun masa kerja, karyawan berhak mendapatkan cuti besar selama 1 bulan. Cuti ini memberikan kesempatan bagi karyawan untuk beristirahat dan memulihkan energi setelah bekerja keras selama bertahun-tahun.
  • Flexible Working: Untuk posisi tertentu, perusahaan menawarkan opsi flexible working, yang memungkinkan karyawan untuk bekerja dari rumah (work from home) selama 2 hari per minggu.
  • Jam Kerja Fleksibel: PT Hankook Tire Indonesia menerapkan jam kerja fleksibel (flexi time) antara jam 7-10 pagi untuk memulai kerja. Hal ini memberikan fleksibilitas bagi karyawan untuk menyesuaikan jam kerja mereka dengan kebutuhan pribadi.
  • Day Off Ulang Tahun: Karyawan berhak mendapatkan libur khusus di hari ulang tahun mereka. Ini adalah bentuk apresiasi perusahaan terhadap karyawan dan memberikan kesempatan bagi mereka untuk merayakan hari spesial mereka.

Fasilitas Penunjang

  • Laptop/Komputer: Perusahaan menyediakan fasilitas kerja berupa laptop atau komputer sesuai dengan kebutuhan posisi masing-masing karyawan.
  • Parkir Gratis: Karyawan mendapatkan akses ke area parkir khusus karyawan di gedung kantor secara gratis.
  • Pantry dan Kantin: PT Hankook Tire Indonesia menyediakan pantry dan kantin dengan subsidi 50% untuk makanan. Hal ini memudahkan karyawan untuk mendapatkan makanan yang terjangkau dan berkualitas.
  • Musholla: Terdapat musholla yang nyaman di setiap lantai gedung kantor untuk memudahkan karyawan dalam menjalankan ibadah.
  • Gym dan Olahraga: Perusahaan menyediakan fasilitas fitness (gym) dan lapangan olahraga untuk mendukung kesehatan dan kebugaran karyawan.

Daftar Gaji PT Hankook Tire Indonesia

Berikut adalah estimasi rentang gaji untuk berbagai posisi di PT Hankook Tire Indonesia berdasarkan data pasar tahun 2025. Angka aktual dapat bervariasi tergantung pengalaman, kualifikasi, dan lokasi kerja.

Oke siap! Ini dia tabel gaji di PT Hankook Tire Indonesia ala Hipwee, santai tapi informatif. Semoga membantu ya! Oke siap! Ini dia tabel gaji di PT Hankook Tire Indonesia ala Hipwee, santai tapi informatif. Barangkali kamu juga tertarik melihat daftar gaji PT di Indonesia, semoga membantu ya!

No Posisi Rentang Gaji
1 Direktur Utama (CEO) 90juta – 170juta
2 Direktur Keuangan (CFO) 75juta – 130juta
3 Direktur Operasional (COO) 70juta – 120juta
4 Direktur Pemasaran 65juta – 110juta
5 Direktur HRD 60juta – 100juta
6 Kepala Divisi Produksi 55juta – 95juta
7 Kepala Divisi R&D 50juta – 90juta
8 Kepala Divisi Penjualan 48juta – 85juta
9 Kepala Divisi Logistik 45juta – 80juta
10 Kepala Divisi Quality Control 43juta – 75juta
11 Kepala Divisi IT 40juta – 70juta
12 Senior Manager Produksi 38juta – 68juta
13 Senior Manager R&D 36juta – 65juta
14 Senior Manager Penjualan 34juta – 62juta
15 Senior Manager Logistik 32juta – 60juta
16 Senior Manager Quality Control 30juta – 58juta
17 Senior Manager IT 28juta – 55juta
18 Manager Produksi 26juta – 52juta
19 Manager R&D 25juta – 50juta
20 Manager Penjualan 24juta – 48juta
21 Manager Logistik 23juta – 46juta
22 Manager Quality Control 22juta – 44juta
23 Manager IT 21juta – 42juta
24 Supervisor Produksi 19juta – 38juta
25 Supervisor R&D 18juta – 36juta
26 Supervisor Penjualan 17juta – 34juta
27 Supervisor Logistik 16juta – 32juta
28 Supervisor Quality Control 15juta – 30juta
29 Supervisor IT 14juta – 28juta
30 Koordinator Produksi 13juta – 26juta
31 Koordinator R&D 12,5juta – 25juta
32 Koordinator Penjualan 12juta – 24juta
33 Koordinator Logistik 11,5juta – 23juta
34 Koordinator Quality Control 11juta – 22juta
35 Koordinator IT 10,5juta – 21juta
36 Senior Engineer Produksi 10juta – 20juta
37 Senior Engineer R&D 9,5juta – 19juta
38 Senior Analis Penjualan 9juta – 18juta
39 Senior Staff Logistik 8,5juta – 17juta
40 Senior Teknisi Quality Control 8juta – 16juta
41 Senior Programmer 7,5juta – 15juta
42 Engineer Produksi 7juta – 14juta
43 Engineer R&D 6,8juta – 13,5juta
44 Analis Penjualan 6,6juta – 13juta
45 Staff Logistik 6,4juta – 12,5juta
46 Teknisi Quality Control 6,2juta – 12juta
47 Programmer 6juta – 11,5juta
48 Operator Mesin Produksi (Senior) 5,8juta – 11juta
49 Operator Mesin R&D (Senior) 5,6juta – 10,5juta
50 Staff Administrasi Penjualan (Senior) 5,4juta – 10juta
51 Staff Gudang (Senior) 5,2juta – 9,5juta
52 Staff Laboratorium (Senior) 5juta – 9juta
53 Staff IT Support (Senior) 4,8juta – 8,5juta
54 Operator Mesin Produksi 4,6juta – 8juta
55 Operator Mesin R&D 4,4juta – 7,5juta
56 Staff Administrasi Penjualan 4,2juta – 7juta
57 Staff Gudang 4juta – 6,5juta
58 Staff Laboratorium 3,8juta – 6juta
59 Staff IT Support 3,6juta – 5,5juta
60 Helper Produksi 3,4juta – 5juta
61 Cleaning Service 3,2juta – 4,5juta
62 Satpam 3juta – 4juta
63 Spesialis Pemasaran Digital 15juta – 30juta
64 Analis Riset Pasar Senior 12juta – 25juta
65 Manajer Akuntansi 28juta – 55juta
66 Spesialis Keuangan 10juta – 20juta
67 Analis Kredit Senior 9juta – 18juta
68 Manajer Pembelian 25juta – 50juta
69 Spesialis Pengadaan 8juta – 16juta
70 Analis Supply Chain Senior 11juta – 22juta
71 Manajer Transportasi 22juta – 44juta
72 Koordinator Distribusi 10,5juta – 21juta
73 Supervisor Armada 14juta – 28juta
74 Manajer Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) 24juta – 48juta
75 Spesialis Lingkungan 9,5juta – 19juta
76 Koordinator Keamanan 12,5juta – 25juta
77 Manajer Pelatihan dan Pengembangan 26juta – 52juta
78 Spesialis Rekrutmen 7,5juta – 15juta
79 Koordinator Hubungan Industrial 11,5juta – 23juta
80 Manajer Komunikasi Korporat 27juta – 54juta
81 Spesialis Media Sosial 7juta – 14juta
82 Koordinator Acara 12juta – 24juta
83 Manajer Hukum 30juta – 60juta
84 Pengacara Perusahaan 10juta – 20juta
85 Staff Legal 6juta – 12juta
86 Kepala Departemen Maintenance 40juta – 75juta
87 Supervisor Maintenance 17juta – 34juta
88 Teknisi Listrik Senior 9,5juta – 19juta
89 Kepala Departemen Otomasi 45juta – 80juta
90 Engineer Otomasi Senior 12juta – 24juta
91 Programmer PLC 7juta – 14juta
92 Kepala Departemen Keamanan Informasi 50juta – 90juta
93 Analis Keamanan Jaringan 11juta – 22juta
94 Spesialis Forensik Digital 15juta – 30juta
95 Kepala Departemen Inovasi 55juta – 95juta
96 Desainer Produk 8,5juta – 17juta
97 Pengembang Bisnis Senior 13juta – 26juta
98 Kepala Departemen Ekspor Impor 48juta – 85juta
99 Spesialis Bea Cukai 7,5juta – 15juta
100 Koordinator Logistik Internasional 11,5juta – 23juta
101 Staff Administrasi Umum 3,5juta – 5,5juta
102 Resepsionis 3,3juta – 4,8juta
103 Office Boy/Girl 3juta – 4,3juta
104 Analis Data Senior 14juta – 28juta
105 Database Administrator 10juta – 20juta
106 UI/UX Designer 9juta – 18juta
107 Cloud Engineer 11juta – 22juta
108 Product Owner 16juta – 32juta
109 Scrum Master 13juta – 26juta
110 DevOps Engineer 12juta – 24juta
111 Business Intelligence Analyst 10,5juta – 21juta
112 Machine Learning Engineer 15juta – 30juta
113 Data Scientist 17juta – 34juta
114 AR/VR Developer 9,5juta – 19juta
115 Blockchain Developer 14,5juta – 29juta
116 IoT Engineer 11,5juta – 23juta
117 Full Stack Developer 13,5juta – 27juta
118 Front End Developer 9juta – 18juta
119 Back End Developer 10juta – 20juta
120 Mobile App Developer (Android) 12juta – 24juta
121 Mobile App Developer (iOS) 12,5juta – 25juta
122 Quality Assurance Engineer (QA) 7,5juta – 15juta
123 Technical Writer 6,5juta – 13juta
124 System Administrator 8juta – 16juta
125 Network Engineer 9juta – 18juta
126 IT Project Manager 20juta – 40juta
127 IT Security Specialist 13juta – 26juta
128 Help Desk Support 4juta – 8juta
129 IT Trainer 7juta – 14juta
130 ERP Consultant 15juta – 30juta
131 CRM Specialist 11juta – 22juta
132 Business Analyst 12juta – 24juta
133 Market Research Analyst 8,5juta – 17juta
134 Brand Manager 14juta – 28juta
135 Sales Representative 6juta – 12juta
136 Key Account Manager 10juta – 20juta
137 Customer Service Representative 4,5juta – 9juta
138 Social Media Manager 9,5juta – 19juta
139 Content Creator 7juta – 14juta
140 Graphic Designer 6juta – 12juta
141 Copywriter 5,5juta – 11juta
142 PR Specialist 8juta – 16juta
143 Event Planner 7,5juta – 15juta
144 Digital Marketing Specialist 10juta – 20juta
145 SEO Specialist 8juta – 16juta
146 SEM Specialist 8,5juta – 17juta
147 Email Marketing Specialist 6,5juta – 13juta
148 Affiliate Marketing Manager 11juta – 22juta
149 Growth Hacker 13juta – 26juta
150 Media Buyer 9juta – 18juta
151 Marketing Automation Specialist 10,5juta – 21juta
152 Video Editor 6juta – 12juta
153 Photographer 5,5juta – 11juta
154 Translator 5juta – 10juta
155 Interpreter 6juta – 12juta

Disclaimer: Data ini adalah estimasi berdasarkan riset dan kondisi pasar kerja di Indonesia tahun 2025. Gaji sebenarnya bisa bervariasi tergantung pengalaman, skill, negosiasi, dan kebijakan internal perusahaan. Semoga sukses dalam karirmu! Sebagai perbandingan, cek untuk posisi manajerial lainnya. 😉

Data merupakan estimasi berdasarkan survei gaji industri dan dapat berubah sewaktu-waktu.

Tips Melamar Kerja di PT Hankook Tire Indonesia

Hai, anak muda! Nyari kerja emang nggak segampang nyari wifi gratisan. Apalagi di perusahaan sekeren PT Hankook Tire Indonesia, yang notabene jadi salah satu pemain besar di industri ban. Persaingan pasti ketat banget! Tapi jangan ciut dulu, guys. Dengan persiapan yang matang dan strategi yang tepat, kamu punya peluang besar buat jadi bagian dari tim Hankook. Artikel ini bakal ngebongkar semua rahasia, dari bikin CV yang bikin HRD jatuh cinta, sampai tips negosiasi gaji biar dompetmu nggak nangis di akhir bulan. Yuk, simak baik-baik!

Persiapan Dokumen Lamaran

  • CV/Resume: Bikin CV jangan kayak nulis surat cinta, yang isinya curhatan doang. Tonjolin skill dan pengalaman yang relevan sama posisi yang dilamar. Pakai format ATS friendly biar nggak ke-skip sama sistem. Ingat, CV itu representasi dirimu!
  • Surat Lamaran: Surat lamaran itu kesempatan emas buat nunjukkin kepribadianmu. Jangan cuma copy-paste dari internet! Ceritain kenapa kamu tertarik sama Hankook dan apa yang bisa kamu kasih buat perusahaan ini. Singkat, padat, dan meyakinkan!
  • Portfolio: Buat kamu yang ngelamar di bidang kreatif atau teknis, portfolio itu wajib hukumnya. Kumpulin semua hasil karyamu yang paling keren, susun secara rapi, dan pastikan mudah diakses. Buktiin kalau kamu emang jagoan di bidangmu!
  • Dokumen Pendukung: Siapin semua dokumen pendukung kayak ijazah, transkrip nilai, sertifikat pelatihan, dan surat pengalaman kerja. Scan semuanya dalam format digital dan simpan rapi di folder. Jangan sampai kelabakan pas dibutuhin!

Proses Seleksi

  • Aplikasi Online: Pantengin terus website resmi PT Hankook Tire Indonesia atau platform pencari kerja lainnya. Isi formulir aplikasi online dengan teliti dan jujur. Pastikan semua data yang kamu masukkin valid dan sesuai dengan dokumen aslimu.
  • Tes Tertulis: Biasanya, tes tertulis meliputi tes kemampuan dasar (verbal, numerik, logika) dan tes kepribadian. Banyak-banyak latihan soal dan cari tahu contoh soal tes yang sering keluar. Jangan lupa istirahat yang cukup sebelum tes!
  • Interview HR: Interview HR itu kesempatan buat nunjukkin kalau kamu punya attitude yang oke dan cocok sama budaya perusahaan. Jawab pertanyaan dengan jujur, sopan, dan antusias. Jangan lupa ajukan pertanyaan yang relevan di akhir interview.
  • Interview User: Interview user biasanya lebih fokus ke skill teknis dan pengalaman kerjamu. Persiapkan jawaban yang detail dan spesifik tentang proyek yang pernah kamu kerjain. Tunjukin kalau kamu emang kompeten di bidangmu!
  • Medical Check Up: MCU itu buat mastiin kalau kamu sehat jasmani dan rohani. Jaga pola makan, istirahat yang cukup, dan hindari begadang sebelum MCU. Kalau punya riwayat penyakit tertentu, jangan ragu buat ngasih tahu ke petugas medis.

Faktor Penentu Gaji

Oke, sekarang kita bahas yang paling seru: gaji! Pasti pada penasaran kan, berapa sih gaji di PT Hankook Tire Indonesia? Sebenarnya, nggak ada jawaban tunggal buat pertanyaan ini. Gaji itu dipengaruhi sama banyak faktor, mulai dari kualifikasi kamu, pengalaman kerja, sampai kondisi pasar tenaga kerja. Nah, di bagian ini, kita bakal bahas tuntas semua komponen yang nentuin gaji kamu, baik faktor internal maupun eksternal. Biar kamu nggak kaget pas nerima slip gaji pertama!

Faktor Internal

  • Pendidikan: Semakin tinggi pendidikanmu, biasanya semakin besar juga gaji yang kamu dapetin. Tapi, pendidikan aja nggak cukup. Kamu juga harus punya skill dan pengalaman yang relevan sama posisi yang dilamar.
  • Pengalaman Kerja: Pengalaman kerja itu emas! Semakin banyak pengalamanmu, apalagi yang relevan sama industri ban, semakin tinggi nilai tawarmu di mata perusahaan. Buktiin kalau kamu udah kenyang asam garam di dunia kerja.
  • Skill dan Sertifikasi: Punya skill khusus yang langka dan sertifikasi yang diakui industri bisa jadi nilai plus buat kamu. Ini nunjukkin kalau kamu emang ahli di bidangmu dan siap memberikan kontribusi yang signifikan buat perusahaan.
  • Performance: Kinerja yang bagus itu investasi jangka panjang. Kalau kamu rajin kerja, berprestasi, dan memberikan hasil yang memuaskan, jangan kaget kalau gaji kamu naik terus setiap tahunnya. Buktiin kalau kamu emang aset berharga buat perusahaan!

Faktor Eksternal

  • Lokasi Kerja: Gaji di Jakarta biasanya lebih tinggi daripada di daerah lain. Ini karena biaya hidup di Jakarta juga lebih mahal. Jadi, pertimbangkan lokasi kerja sebelum memutuskan untuk menerima tawaran gaji.
  • Industri: Standar gaji di industri ban biasanya lebih tinggi daripada industri lain. Ini karena industri ban itu kompleks dan membutuhkan tenaga kerja yang kompeten. Riset dulu standar gaji di industri ban sebelum negosiasi gaji.
  • Supply Demand: Kalau banyak orang yang punya skill yang sama dengan kamu, otomatis nilai tawarmu di pasar tenaga kerja jadi turun. Sebaliknya, kalau skillmu langka, kamu bisa pasang harga tinggi. Jadi, terus asah skillmu biar nggak ketinggalan!

Kesimpulan

Jadi, intinya berkarier di PT Hankook Tire Indonesia itu menjanjikan banget, guys! Selain gajinya yang kompetitif, jenjang karirnya juga jelas. Perusahaan ini kayaknya beneran peduli sama pengembangan karyawannya, makanya banyak kesempatan buat belajar dan naik jabatan.

Nah, buat kamu yang lagi cari kerja atau pengen pindah haluan, Hankook Tire bisa jadi pertimbangan serius nih. Jangan takut buat ambil kesempatan, siapa tahu ban impian karirmu ada di sana! Semangat terus ya, raih masa depan yang lebih baik!

FAQ tentang PT Hankook Tire Indonesia

Hankook Tire Indonesia itu perusahaan apa sih?

PT Hankook Tire Indonesia itu pabrik ban mobil dan motor, bro. Mereka bagian dari Hankook Tire & Technology yang mendunia, bikin ban buat berbagai jenis kendaraan.

Hankook Tire Indonesia lokasinya di mana ya?

Pabrik Hankook Tire Indonesia ada di daerah Bekasi, Jawa Barat. Tepatnya di kawasan industri, jadi gampang dicari kok kalau mau main ke sana.

Kerja di Hankook Tire Indonesia enak gak sih?

Soal enak atau nggaknya relatif ya, tergantung posisi dan orangnya. Tapi Hankook Tire Indonesia dikenal sebagai perusahaan besar dengan standar internasional, jadi biasanya ada peluang karir dan pengembangan diri yang oke.

]]> Kesempatan Kerja sebagai Operator Produksi PT Gelflex Indonesia Wilayah Batam https://publikasijurnalnasional.com/operator-produksi-batam-422580 Mon, 27 Apr 2026 14:32:00 +0000 https://publikasijurnalnasional.com/?p=21475 Kesempatan Kerja sebagai Operator Produksi PT Gelflex Indonesia Wilayah Batam – Peluang karir sebagai Operator Produksi kini tersedia di PT Gelflex Indonesia, Batam. Gaji yang ditawarkan Rp 2.500.000 – Rp 4.500.000 per bulan.

Posisi yang Tersedia

  • Posisi:Operator Produksi
  • Perusahaan: PT Gelflex Indonesia
  • Level: Entry / Junior
  • Departemen: Produksi & Operasional
  • Lokasi: Batam
  • Tipe: Full Time
  • Gaji: Rp 2.500.000 – Rp 4.500.000 per bulan

Tugas & Tanggung Jawab

  • Mengoperasikan mesin produksi sesuai prosedur yang ditetapkan untuk memastikan proses produksi berjalan lancar dan efisien.
  • Memantau kualitas produk selama proses produksi dan melaporkan setiap penyimpangan atau cacat kepada atasan langsung.
  • Melakukan pembersihan dan perawatan rutin mesin serta area kerja untuk menjaga kebersihan dan keselamatan lingkungan produksi.
  • Mengisi dan memeriksa dokumen produksi seperti log book, laporan harian, dan catatan penggunaan bahan baku secara akurat.
  • Mengikuti instruksi kerja dan standar keselamatan kerja untuk mencegah kecelakaan dan memastikan proses produksi sesuai dengan kebijakan perusahaan.

Cara Mendaftar

Kirimkan berkas lamaran berikut ke email HRD PT Gelflex Indonesia:

Operator Produksi PT Gelflex Indonesia, Batam bekerja di pabrik
Operator Produksi PT Gelflex Indonesia, Batam bekerja di pabrik – Sumber: publikasijurnalnasional.com
  • CV / Resume terbaru (PDF)
  • Surat lamaran ditujukan ke HRD PT Gelflex Indonesia
  • Pas foto terbaru
  • Fotokopi KTP & ijazah terakhir
  • SKCK dari Kepolisian

Format subjek email: Nama Lengkap_Posisi Operator Produksi

Deadline: 19 July 2026

]]> Lowongan untuk Operator Produksi PT Volex Indonesia Cabang Batam https://publikasijurnalnasional.com/operator-produksi-batam-275549 Mon, 27 Apr 2026 11:32:00 +0000 https://publikasijurnalnasional.com/?p=21470 Lowongan untuk Operator Produksi PT Volex Indonesia Cabang Batam – Info loker: PT Volex Indonesia membutuhkan Operator Produksi di Batam, segera daftar. Posisi ini menawarkan kompensasi Rp 2.500.000 – Rp 4.500.000 per bulan.

Profil Perusahaan

PT Volex Indonesia adalah perusahaan yang bergerak di sektor manufaktur elektronik dengan skala nasional, dikenal sebagai salah satu pemain utama dalam industri kabel dan konektor di Indonesia. Perusahaan ini menawarkan lingkungan kerja yang inklusif dan peluang pengembangan karir yang menjanjikan bagi para karyawan.

Operator Produksi PT Volex Indonesia, Batam di pabrik
Operator Produksi PT Volex Indonesia, Batam di pabrik – Sumber: publikasijurnalnasional.com

Informasi Posisi

  • Posisi:Operator Produksi
  • Perusahaan: PT Volex Indonesia
  • Level: Entry / Junior
  • Departemen: Produksi & Operasional
  • Lokasi: Batam
  • Tipe: Full Time
  • Gaji: Rp 2.500.000 – Rp 4.500.000 per bulan

Tips Lolos Seleksi

  • Baca ulang persyaratan lowongan dan pastikan Anda memenuhi minimal 80% kualifikasi sebelum melamar.
  • Tulis surat lamaran yang spesifik menyebutkan posisi Operator Produksi dan alasan Anda tertarik bergabung dengan PT Volex Indonesia.
  • Siapkan CV terbaru dalam format PDF dengan ukuran file di bawah 2MB agar mudah dibuka HRD.
  • Gunakan format subjek email yang jelas: Nama – Posisi – Lokasi agar lamaran Anda mudah diidentifikasi.

Tata Cara Melamar

Ajukan lamaran Anda dengan melengkapi dokumen berikut dan mengirimkannya ke HRD PT Volex Indonesia:

  • CV / Resume terbaru (PDF)
  • Surat lamaran ditujukan ke HRD PT Volex Indonesia
  • Pas foto terbaru
  • Fotokopi KTP & ijazah terakhir
  • Kartu AK1 / Kartu Kuning dari Disnaker

Format subjek email: [Melamar] Operator Produksi – Nama

Deadline: 19 July 2026

]]> Dicari Molding Michael Page Indonesia di Batam https://publikasijurnalnasional.com/molding-batam-152932 Mon, 27 Apr 2026 08:32:00 +0000 https://publikasijurnalnasional.com/?p=21472 Dicari Molding Michael Page Indonesia di Batam – Ada peluang kerja baru sebagai Molding di Michael Page Indonesia, Batam.

Detail Lowongan

  • Posisi:Molding
  • Perusahaan: Michael Page Indonesia
  • Level: Entry / Junior
  • Departemen: Umum / Operasional
  • Lokasi: Batam
  • Tipe: Full Time
  • Gaji: Rp 3.000.000 – Rp 8.000.000 per bulan

Kualifikasi yang Dibutuhkan

  • Pengalaman minimal 3 tahun di bidang molding plastik dengan fokus pada mesin injeksi
  • Mahir mengoperasikan dan melakukan troubleshooting mesin molding otomatis
  • Memahami proses setup mold, parameter proses, dan quality control
  • Mampu membaca gambar teknik dan melakukan perhitungan shot size, cycle time, dan cooling time
  • Berpengalaman dalam preventive maintenance dan perbaikan minor mesin molding

Persiapan Melamar

  • Periksa kembali ejaan dan tata bahasa di surat lamaran sebelum dikirim.
  • Kirimkan lamaran sesegera mungkin — perusahaan sering menutup lowongan begitu kuota terpenuhi.
  • Baca ulang persyaratan lowongan dan pastikan Anda memenuhi minimal 80% kualifikasi sebelum melamar.
  • Tulis surat lamaran yang spesifik menyebutkan posisi Molding dan alasan Anda tertarik bergabung dengan Michael Page Indonesia.

Kirim Lamaran

Ajukan lamaran Anda dengan melengkapi dokumen berikut dan mengirimkannya ke HRD Michael Page Indonesia:

Molding Michael Page Indonesia, Batam operations facility
Molding Michael Page Indonesia, Batam operations facility – Sumber: publikasijurnalnasional.com
  • CV / Resume terbaru (PDF)
  • Surat lamaran ditujukan ke HRD Michael Page Indonesia
  • Pas foto terbaru
  • Fotokopi KTP & ijazah terakhir
  • Kartu AK1 / Kartu Kuning dari Disnaker

Format subjek email: [Melamar] Molding – Nama

Deadline: 19 July 2026

]]> Info Loker Posisi Molding Michael Page Indonesia di Kota Batam https://publikasijurnalnasional.com/molding-batam-276038 Mon, 27 Apr 2026 08:32:00 +0000 https://publikasijurnalnasional.com/?p=21466 Info Loker Posisi Molding Michael Page Indonesia di Kota Batam – Peluang karir sebagai Molding kini tersedia di Michael Page Indonesia, Batam. Posisi ini menawarkan kompensasi Rp 3.000.000 – Rp 7.000.000 per bulan.

Sekilas Tentang Perusahaan

PT Michael Page Internasional Indonesia bergerak di sektor jasa rekrutmen dan penempatan tenaga kerja profesional. Dengan fokus pada pertumbuhan bisnis yang berkelanjutan, perusahaan ini menawarkan lingkungan kerja yang dinamis serta peluang pengembangan karir yang luas bagi setiap karyawan.

Molding Michael Page Indonesia, Batam operations facility
Molding Michael Page Indonesia, Batam operations facility – Sumber: publikasijurnalnasional.com

Informasi Posisi

  • Posisi:Molding
  • Perusahaan: Michael Page Indonesia
  • Level: Entry / Junior
  • Departemen: Umum / Operasional
  • Lokasi: Batam
  • Tipe: Full Time
  • Gaji: Rp 3.000.000 – Rp 7.000.000 per bulan

Deskripsi Pekerjaan

  • Mengoperasikan mesin molding sesuai dengan spesifikasi produk dan standar kualitas yang ditetapkan.
  • Memantau proses produksi untuk memastikan konsistensi dimensi dan kualitas produk.
  • Melakukan perawatan rutin dan pengecekan mesin molding guna mencegah kerusakan dan downtime.
  • Mengidentifikasi serta menyelesaikan masalah teknis yang muncul selama proses molding.
  • Memastikan kebersihan dan kesesuaian area kerja dengan standar keselamatan dan kesehatan kerja.

Kualifikasi yang Dibutuhkan

  • Pengalaman minimal 3 tahun di bidang molding
  • Memahami proses dan teknik molding dengan baik
  • Mampu mengoperasikan mesin molding dengan presisi
  • Memiliki pengetahuan tentang material dan spesifikasi produk
  • Terbiasa bekerja dalam tim dan mengikuti prosedur keselamatan kerja

Yang Anda Dapatkan

  • BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan
  • Gaji kompetitif: Rp 3.000.000 – Rp 7.000.000 per bulan
  • Tunjangan makan & transportasi
  • Pelatihan & pengembangan SDM

Langkah Melamar

Kirimkan berkas lamaran berikut ke email HRD Michael Page Indonesia:

  • CV / Resume terbaru (PDF)
  • Surat lamaran ditujukan ke HRD Michael Page Indonesia
  • Pas foto terbaru
  • Fotokopi KTP & ijazah terakhir
  • Surat keterangan sehat dari dokter

Format subjek email: Nama Lengkap_Posisi Molding

Deadline: 19 July 2026

]]> Lowongan Legal Counsel – Maritime Michael Page Indonesia Cabang Batam https://publikasijurnalnasional.com/legal-counsel-batam-304903 Mon, 27 Apr 2026 05:32:00 +0000 https://publikasijurnalnasional.com/?p=21471 Lowongan Legal Counsel – Maritime Michael Page Indonesia Cabang Batam – Bergabunglah bersama Michael Page Indonesia sebagai Legal Counsel – Maritime di Batam.

Posisi yang Tersedia

  • Posisi:Legal Counsel – Maritime
  • Perusahaan: Michael Page Indonesia
  • Level: Entry / Junior
  • Departemen: Legal & Compliance
  • Lokasi: Batam
  • Tipe: Full Time
  • Gaji: Rp 15.000.000 – Rp 25.000.000 per bulan

Syarat & Kualifikasi

  • Gelar Sarjana Hukum (S.H.) dari universitas terkemuka
  • Pengalaman minimal 3-5 tahun di bidang hukum maritim atau industri terkait
  • Kemampuan berbahasa Inggris aktif, lisan dan tulisan
  • Memiliki pemahaman kuat tentang regulasi hukum laut dan perkapalan
  • Mampu bekerja mandiri serta dalam tim dengan komunikasi yang baik

Panduan Melamar Kerja

  • Periksa kembali ejaan dan tata bahasa di surat lamaran sebelum dikirim.
  • Cantumkan pencapaian nyata di CV Anda, bukan hanya daftar tugas — ini membuat lamaran lebih menonjol.
  • Siapkan CV terbaru dalam format PDF dengan ukuran file di bawah 2MB agar mudah dibuka HRD.
  • Kirimkan lamaran sesegera mungkin — perusahaan sering menutup lowongan begitu kuota terpenuhi.

Prosedur Lamaran

Siapkan dan kirimkan berkas lamaran lengkap berikut ke bagian HRD Michael Page Indonesia:

Legal Counsel Maritime Michael Page Indonesia Batam
Legal Counsel Maritime Michael Page Indonesia Batam – Sumber: publikasijurnalnasional.com
  • CV / Resume terbaru (PDF)
  • Surat lamaran ditujukan ke HRD Michael Page Indonesia
  • Pas foto terbaru
  • Fotokopi KTP & ijazah terakhir
  • Surat referensi kerja dari perusahaan sebelumnya

Format subjek email: Legal Counsel – Maritime – Batam – Nama Lengkap

Deadline: 19 July 2026

]]> Info Loker Legal Counsel – Maritime Michael Page Indonesia di Batam https://publikasijurnalnasional.com/legal-counsel-batam-108611 Mon, 27 Apr 2026 05:32:00 +0000 https://publikasijurnalnasional.com/?p=21467 Info Loker Legal Counsel – Maritime Michael Page Indonesia di Batam – Karir impian Anda sebagai Legal Counsel – Maritime di Michael Page Indonesia kini terbuka, lokasi Batam.

Gambaran Umum Perusahaan

PT Michael Page Internasional Indonesia bergerak di bidang konsultasi rekrutmen dan penempatan tenaga kerja profesional. Perusahaan ini berkomitmen menjunjung tinggi integritas dan profesionalisme dalam setiap proses bisnisnya. PT Michael Page Internasional Indonesia menjalankan operasional dengan berpegang pada standar etika yang ketat dan prinsip transparansi untuk memastikan kepercayaan klien dan kandidat.

Legal Counsel Maritime Michael Page Indonesia Batam
Legal Counsel Maritime Michael Page Indonesia Batam – Sumber: publikasijurnalnasional.com

Detail Lowongan

  • Posisi:Legal Counsel – Maritime
  • Perusahaan: Michael Page Indonesia
  • Level: Entry / Junior
  • Departemen: Legal & Compliance
  • Lokasi: Batam
  • Tipe: Full Time
  • Gaji: Rp 12.000.000 – Rp 25.000.000 per bulan

Kualifikasi yang Dibutuhkan

  • Memiliki pengalaman minimal 5 tahun di bidang hukum maritim, termasuk penyusunan kontrak pelayaran dan penanganan sengketa hukum laut.
  • Mahir dalam peraturan perundang-undangan maritim nasional dan internasional, seperti UNCLOS dan peraturan IMO.
  • Berpengalaman dalam memberikan legal opinion terkait operasional kapal, klaim asuransi maritim, dan kepatuhan regulasi pelayaran.
  • Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris secara aktif, baik lisan maupun tulisan, untuk berkoordinasi dengan pihak internasional.
  • Memiliki sertifikasi atau pelatihan khusus di bidang hukum maritim dari lembaga terkait.

Kirim Lamaran

Ajukan lamaran Anda dengan melengkapi dokumen berikut dan mengirimkannya ke HRD Michael Page Indonesia:

  • CV / Resume terbaru (PDF)
  • Surat lamaran ditujukan ke HRD Michael Page Indonesia
  • Pas foto terbaru
  • Fotokopi KTP & ijazah terakhir
  • Kartu AK1 / Kartu Kuning dari Disnaker

Format subjek email: Permohonan Kerja Legal Counsel – Maritime di Michael Page Indonesia

Deadline: 19 July 2026

]]> Butuh Segera untuk Host / Hostess Hw Livehouse Batam Domisili Batam https://publikasijurnalnasional.com/host-batam-637092 Mon, 27 Apr 2026 02:32:00 +0000 https://publikasijurnalnasional.com/?p=21460 Butuh Segera untuk Host / Hostess Hw Livehouse Batam Domisili Batam – Karir impian Anda sebagai Host / Hostess di HW LiveHouse Batam kini terbuka, lokasi Batam.

Tentang Perusahaan

PT Aneka Bintang Gading adalah perusahaan yang bergerak di bidang distribusi dan perdagangan produk gading berkualitas tinggi. Perusahaan ini dikenal karena komitmennya terhadap integritas dan profesionalisme dalam setiap aspek operasionalnya. Dengan standar etika yang ketat dan prinsip kejujuran yang dipegang teguh, PT Aneka Bintang Gading selalu berupaya memberikan layanan terbaik kepada pelanggan serta menjaga reputasi yang baik di industri.

Host / Hostess HW LiveHouse Batam, Batam
Host / Hostess HW LiveHouse Batam, Batam – Sumber: publikasijurnalnasional.com

Info Loker

  • Posisi:Host / Hostess
  • Perusahaan: HW LiveHouse Batam
  • Level: Entry / Junior
  • Departemen: Umum / Operasional
  • Lokasi: Batam
  • Tipe: Full Time
  • Gaji: Rp 2.500.000 – Rp 4.500.000 per bulan

Perlu Diketahui

  • Lowongan ini terbuka bagi WNI yang memenuhi persyaratan.
  • Data pribadi pelamar dijaga kerahasiaannya oleh HW LiveHouse Batam.
  • Proses seleksi meliputi seleksi administrasi, tes tertulis, dan wawancara.
  • Keputusan HRD bersifat final dan tidak dapat diganggu gugat.

Syarat & Kualifikasi

  • Usia minimal 18 tahun
  • Penampilan menarik dan rapi
  • Kemampuan berkomunikasi yang baik
  • Bersedia bekerja shift malam
  • Tidak memiliki catatan kriminal

Tata Cara Melamar

Ajukan lamaran Anda dengan melengkapi dokumen berikut dan mengirimkannya ke HRD HW LiveHouse Batam:

  • CV / Resume terbaru (PDF)
  • Surat lamaran ditujukan ke HRD HW LiveHouse Batam
  • Pas foto terbaru
  • Fotokopi KTP & ijazah terakhir
  • Sertifikat bahasa (jika dibutuhkan)

Format subjek email: Permohonan Kerja Host / Hostess di HW LiveHouse Batam

Deadline: 19 July 2026

]]>