PLN – PUBLIKASIJURNALNASIONAL.COM

Lowongan Kerja Teknisi Dan Operator Listrik PLN di Samarinda

admin — Mon, 13 Oct 2025 09:43:00 +0000

Lowongan Kerja Teknisi Dan Operator Listrik PLN di Samarinda – PLN, garda terdepan penerangan negeri, membuka kesempatan emas bagi talenta terbaik untuk bergabung sebagai Teknisi dan Operator Listrik di Kota Samarinda! Bayangkan diri Anda menjadi bagian dari tim vital yang memastikan aliran listrik stabil dan andal bagi ribuan rumah tangga dan industri di Kalimantan Timur. Lebih dari sekadar pekerjaan, ini adalah panggilan untuk berkontribusi nyata dalam pembangunan daerah dan meningkatkan kualitas hidup masyarakat.

Bergabung dengan PLN berarti membuka pintu menuju karir yang stabil, penuh tantangan, dan kesempatan pengembangan diri yang berkelanjutan. Dapatkan pelatihan terbaik di bidang kelistrikan, bekerja dengan teknologi terkini, dan nikmati paket kompensasi serta benefit yang kompetitif. Ini adalah kesempatan langka untuk membangun fondasi karir yang kokoh di perusahaan BUMN yang terpercaya dan memiliki reputasi gemilang.

Teknisi Dan Operator Listrik PLN, Samarinda. – Sumber: publikasijurnalnasional.com

Profil Perusahaan

PT PLN (Persero) adalah perusahaan BUMN yang bergerak di bidang penyediaan tenaga listrik di Indonesia. Didirikan pada tahun 1961, PLN memiliki sejarah panjang dalam melayani kebutuhan listrik masyarakat Indonesia. PLN memiliki visi menjadi perusahaan listrik terkemuka di Asia Tenggara dan pilihan pertama pelanggan dalam solusi energi. Dengan puluhan ribu karyawan yang tersebar di seluruh Indonesia, PLN berkomitmen untuk menyediakan energi listrik yang handal, terjangkau, dan berkelanjutan. Kantor wilayah Samarinda merupakan salah satu unit PLN yang bertugas melayani kebutuhan listrik di wilayah Kalimantan Timur, khususnya Samarinda dan sekitarnya.

Informasi Posisi

Posisi: Teknisi dan Operator Listrik
Level: Entry/Junior
Departemen: Operasi dan Pemeliharaan
Lokasi: Samarinda, Kalimantan Timur
Tipe: Full Time
Gaji: Competitive Salary

Kualifikasi

Pendidikan minimum SMK/D3 Teknik Elektro/Listrik/Energi
Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang kelistrikan (diutamakan)
Memahami prinsip kerja sistem tenaga listrik (pembangkitan, transmisi, distribusi)
Mampu membaca dan memahami gambar teknik kelistrikan (single line diagram, wiring diagram)
Memiliki sertifikasi K3 Listrik (diutamakan)
Mampu bekerja dalam tim, komunikatif, disiplin, dan bertanggung jawab

Tanggung Jawab

Melakukan pemeliharaan preventif dan korektif pada peralatan listrik (gardu induk, jaringan distribusi, panel listrik)
Mengoperasikan peralatan listrik sesuai dengan prosedur yang berlaku
Melakukan troubleshooting dan perbaikan gangguan listrik
Memastikan keamanan dan keselamatan kerja dalam setiap kegiatan
Berkoordinasi dengan tim lain dalam menyelesaikan pekerjaan
Melaporkan hasil pekerjaan kepada atasan
Target KPI: Menurunkan angka gangguan listrik, meningkatkan keandalan sistem
Scope Pekerjaan: Pemeliharaan dan operasi sistem kelistrikan di wilayah Samarinda
Interaksi dengan Tim: Berkoordinasi dengan tim pemeliharaan, tim operasi, dan tim K3
Reporting Line: Melapor kepada Supervisor Pemeliharaan/Operasi

Benefit dan Fasilitas

Gaji Pokok sesuai UMK Samarinda dan kompetensi
Tunjangan Transportasi, Makan, dan Kesehatan
Asuransi Kesehatan dan Ketenagakerjaan
Seragam Kerja dan Alat Pelindung Diri (APD)
Program Pelatihan dan Pengembangan Kompetensi

Cara Melamar

Dokumen yang Diperlukan:

CV terbaru
Surat lamaran
Fotokopi Ijazah dan Transkrip Nilai
Fotokopi KTP
Sertifikat pendukung (jika ada)

Proses Lamaran:

Kirimkan berkas lamaran lengkap dalam format PDF ke email: recruitment.samarinda@pln.co. Kirimkan berkas lamaran lengkap dalam format PDF ke email: recruitment.samarinda@pln.co, termasuk ekspektasi gaji, yang bisa dicek di daftar gaji PT di Indonesia.id
Subject email: Lamaran – Teknisi/Operator Listrik – [Nama Anda]
Berkas lamaran yang tidak lengkap tidak akan diproses.
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dihubungi untuk mengikuti tahapan seleksi selanjutnya (tes tertulis, wawancara, dan tes kesehatan).

Deadline: 31 Desember 2026

Proses Rekrutmen Teknisi Dan Operator Listrik PLN

Tahapan Rekrutmen

Proses rekrutmen Teknisi dan Operator Listrik di PLN melibatkan serangkaian tahapan seleksi yang ketat untuk memastikan kandidat yang terpilih memiliki kompetensi dan integritas yang sesuai. Tahapan ini dirancang untuk menguji kemampuan teknis, psikologis, dan kesehatan fisik calon karyawan. Proses rekrutmen biasanya diumumkan melalui website resmi PLN dan platform rekrutmen online lainnya.

Tahap Administrasi: Pada tahap ini, kandidat diwajibkan mengunggah dokumen-dokumen penting seperti ijazah, transkrip nilai, KTP, surat lamaran, CV, dan dokumen pendukung lainnya sesuai dengan persyaratan yang ditetapkan. Verifikasi dokumen dilakukan untuk memastikan keabsahan dan kesesuaian dengan kriteria yang dibutuhkan.
Tes Kemampuan: Tes kemampuan meliputi tes potensi akademik (TPA), tes kemampuan dasar (TKD) seperti verbal, numerik, dan penalaran, serta tes kemampuan bidang (TKB) yang relevan dengan bidang kelistrikan. Tahap administrasi memerlukan dokumen lengkap; selanjutnya, cek daftar lowongan kerja Indonesia. TKB menguji pengetahuan dan pemahaman kandidat mengenai teori dan praktik kelistrikan.
Interview: Interview terdiri dari interview HR dan interview user. Interview HR fokus pada kepribadian, motivasi, dan kesesuaian kandidat dengan budaya perusahaan. Interview user lebih mendalam mengenai pengalaman kerja, kemampuan teknis, dan pemahaman tentang sistem kelistrikan.
Medical Check-up: Medical check-up dilakukan untuk memastikan kandidat dalam kondisi kesehatan yang prima dan tidak memiliki penyakit yang dapat menghambat kinerja di lapangan. Pemeriksaan meliputi tes darah, urin, pemeriksaan fisik, dan pemeriksaan penunjang lainnya.
Penawaran Kerja: Kandidat yang lolos semua tahapan seleksi akan menerima penawaran kerja (offering letter) yang berisi informasi mengenai posisi, gaji, tunjangan, dan benefit lainnya. Proses negosiasi dapat dilakukan dalam batas yang wajar.

Metode Seleksi

Metode seleksi yang digunakan PLN sangat komprehensif dan terstruktur, menggabungkan berbagai jenis tes untuk mengevaluasi kandidat dari berbagai aspek. Tujuannya adalah untuk mendapatkan individu yang tidak hanya kompeten secara teknis, tetapi juga memiliki potensi untuk berkembang dan berkontribusi positif bagi perusahaan.

Online Assessment: Online assessment biasanya berupa tes TPA dan TKD yang dilakukan secara daring. Kandidat harus mengerjakan soal-soal dalam waktu yang terbatas. Hasil tes ini menjadi salah satu pertimbangan dalam menentukan kelulusan ke tahap selanjutnya. Selain itu, persiapan matang, termasuk mencari wisata terlengkap infonya disini, sangat disarankan.
Psikotes: Psikotes bertujuan untuk mengukur kepribadian, kemampuan kognitif, dan potensi kepemimpinan kandidat. Tes ini meliputi tes kepribadian, tes inteligensi, dan tes minat bakat. Durasi psikotes bervariasi, biasanya sekitar 2-3 jam.
Technical Test: Technical test dirancang untuk menguji pemahaman kandidat mengenai konsep-konsep dasar kelistrikan, instalasi listrik, pemeliharaan peralatan listrik, dan keselamatan kerja. Materi tes meliputi soal-soal teori, studi kasus, dan soal praktik. Format tes dapat berupa pilihan ganda, esai, atau praktik langsung.
HR Interview: HR Interview berfokus pada pengalaman kerja, motivasi melamar, ekspektasi karir, dan kesesuaian dengan nilai-nilai perusahaan. Pewawancara akan menggali informasi mengenai kemampuan interpersonal, kemampuan bekerja dalam tim, dan kemampuan memecahkan masalah.
User Interview: User Interview dilakukan oleh atasan langsung atau perwakilan dari unit kerja tempat kandidat akan ditempatkan. Interview ini bertujuan untuk menilai kemampuan teknis secara mendalam, pengalaman praktis, dan kesiapan kandidat untuk menghadapi tantangan di lapangan.

Tips Mempersiapkan Diri

Persiapan yang matang sangat penting untuk meningkatkan peluang keberhasilan dalam proses rekrutmen PLN. Fokuslah pada pemahaman materi teknis, latihan soal, dan persiapan mental yang optimal.

Persiapan Dokumen: Pastikan semua dokumen yang diperlukan lengkap, valid, dan terorganisir dengan baik. Scan dokumen dengan resolusi tinggi dan simpan dalam format yang mudah diakses. Checklist dokumen meliputi: Ijazah, Transkrip Nilai, KTP, CV, Surat Lamaran, SKCK, Sertifikat (jika ada).
Persiapan Tes: Pelajari materi-materi yang relevan dengan bidang kelistrikan, latihan soal-soal TPA dan TKD, serta ikuti simulasi tes online. Strategi belajar yang efektif meliputi: membuat ringkasan materi, mengerjakan soal-soal latihan, dan berdiskusi dengan teman atau mentor.
Persiapan Interview: Latih kemampuan berkomunikasi, persiapkan jawaban untuk pertanyaan-pertanyaan umum dalam interview, dan riset mengenai profil perusahaan dan posisi yang dilamar. Tips interview meliputi: berpakaian rapi, datang tepat waktu, bersikap percaya diri, dan memberikan jawaban yang jujur dan relevan.
Penampilan: Berpakaian rapi dan profesional saat mengikuti setiap tahapan seleksi. Dress code yang disarankan adalah kemeja formal, celana panjang/rok, dan sepatu pantofel. Hindari menggunakan pakaian yang terlalu mencolok atau tidak sopan.
Follow-up: Setelah mengikuti interview, kirimkan ucapan terima kasih kepada pewawancara melalui email. Jangan terlalu sering melakukan follow-up, cukup satu atau dua kali saja. Etika follow-up meliputi: mengirim email dengan sopan, menanyakan perkembangan hasil seleksi, dan menghargai waktu pewawancara.

Samarinda sebagai Lokasi Kerja

Kondisi Geografis dan Iklim

Samarinda, sebagai ibu kota Provinsi Kalimantan Timur, terletak di tepi Sungai Mahakam yang membelah kota menjadi dua bagian. Kondisi geografisnya didominasi oleh dataran rendah dan perbukitan landai. Iklim di Samarinda adalah iklim tropis dengan curah hujan yang tinggi sepanjang tahun. Potensi industri di Samarinda juga membuka Lowongan Kerja Operator Produksi PT Uconnect Electronics di wilayah tersebut.

Lokasi: Samarinda terletak strategis di jalur transportasi air dan darat, menjadikannya pusat perdagangan dan industri di Kalimantan Timur. Secara geografis terletak di antara 0°28′ – 1°09′ Lintang Utara dan 116°15′ – 117°25′ Bujur Timur.
Iklim: Samarinda memiliki iklim tropis basah dengan suhu rata-rata berkisar antara 26°C hingga 32°C. Curah hujan tinggi terjadi sepanjang tahun, terutama pada bulan November hingga Februari.
Karakteristik: Samarinda dikenal sebagai kota yang berkembang pesat dengan sektor pertambangan dan industri sebagai penggerak utama perekonomian. Kota ini juga memiliki kekayaan budaya dan alam yang menarik, seperti Sungai Mahakam dan berbagai festival tradisional.

Fasilitas Umum

Samarinda memiliki fasilitas umum yang cukup lengkap untuk mendukung kebutuhan hidup sehari-hari. Fasilitas kesehatan, pendidikan, perbelanjaan, dan hiburan tersedia dengan mudah di berbagai wilayah kota.

Kesehatan: Terdapat beberapa rumah sakit besar dan klinik swasta yang menyediakan layanan kesehatan berkualitas, seperti RSUD Abdul Wahab Sjahranie, RS Hermina Samarinda, dan RS SMC.
Pendidikan: Samarinda memiliki berbagai jenjang pendidikan, mulai dari sekolah dasar hingga perguruan tinggi, seperti Universitas Mulawarman, Politeknik Negeri Samarinda, dan Universitas Widya Gama Mahakam.
Perbelanjaan: Terdapat beberapa pusat perbelanjaan modern seperti Samarinda Central Plaza (SCP), Big Mall Samarinda, dan Lembuswana Mall, serta pasar tradisional yang menjual berbagai kebutuhan sehari-hari.
Hiburan: Tempat rekreasi di Samarinda meliputi Taman Samarendah, Mahakam Lampion Garden, dan berbagai kafe serta restoran yang menawarkan beragam kuliner.

Biaya Hidup

Biaya hidup di Samarinda relatif terjangkau dibandingkan dengan kota-kota besar lainnya di Indonesia. Namun, biaya dapat bervariasi tergantung pada gaya hidup dan lokasi tempat tinggal.

Hunian: Harga sewa rumah atau apartemen di Samarinda berkisar antara Rp 1.500.000 hingga Rp 5. Dengan biaya hidup demikian, pertimbangkan juga Lowongan Kerja Karyawan Operator PT Teckwah Paper Products di sana.000.000 per bulan, tergantung pada lokasi dan fasilitas yang tersedia. Harga beli rumah mulai dari Rp 300.000.000.
Konsumsi: Biaya makan rata-rata per hari berkisar antara Rp 50.000 hingga Rp 100.000, tergantung pada jenis makanan dan tempat makan yang dipilih.
Transportasi: Biaya transportasi harian dapat berkisar antara Rp 10.000 hingga Rp 30.000 jika menggunakan angkutan umum atau ojek online.
Utilitas: Biaya listrik, air, dan internet per bulan berkisar antara Rp 300.000 hingga Rp 500.000, tergantung pada penggunaan dan provider yang dipilih.

Aksesibilitas dan Transportasi Umum

Aksesibilitas di Samarinda cukup baik dengan berbagai pilihan transportasi umum yang tersedia. Jaringan jalan juga terus ditingkatkan untuk mempermudah mobilitas warga.

Transportasi Umum: Transportasi umum di Samarinda meliputi angkot (angkutan kota), taksi, dan ojek online. Bus Trans Kaltim juga melayani beberapa rute utama di kota.
Akses Jalan: Kondisi jalan di Samarinda umumnya baik, meskipun beberapa ruas jalan mengalami kemacetan pada jam-jam sibuk. Pemerintah terus melakukan perbaikan dan peningkatan infrastruktur jalan.
Jarak: Jarak dari pusat kota Samarinda ke Bandara APT Pranoto sekitar 25 km dengan waktu tempuh sekitar 45 menit hingga 1 jam tergantung kondisi lalu lintas.
Waktu Tempuh: Waktu tempuh dari satu lokasi ke lokasi lain di dalam kota Samarinda bervariasi tergantung pada jarak dan kondisi lalu lintas, namun rata-rata berkisar antara 15 menit hingga 1 jam.

Peluang dan Tantangan

Peluang Karir dan Pengembangan Profesional

Bekerja sebagai Teknisi dan Operator Listrik di PLN Samarinda menawarkan peluang karir yang menjanjikan dengan berbagai program pengembangan profesional yang tersedia. PLN berkomitmen untuk meningkatkan kompetensi karyawan melalui pelatihan dan sertifikasi. PLN berkomitmen untuk meningkatkan kompetensi karyawan, serupa dengan kebutuhan Lowongan Kerja Operator Produksi PT SHIMANO di Batam.

Jenjang Karir: Jenjang karir di PLN terstruktur dengan jelas, mulai dari posisi pelaksana hingga posisi manajerial. Jalur promosi didasarkan pada kinerja, kompetensi, dan pengalaman kerja.
Program Pengembangan: PLN menyediakan berbagai program pelatihan teknis dan non-teknis untuk meningkatkan kompetensi karyawan. Pelatihan meliputi: pelatihan instalasi listrik, pelatihan pemeliharaan peralatan listrik, pelatihan keselamatan kerja, dan pelatihan kepemimpinan.
Sertifikasi: PLN mendukung karyawan untuk memperoleh sertifikasi yang relevan dengan bidang kelistrikan, seperti sertifikasi kompetensi tenaga teknik listrik (SKTTL) dan sertifikasi lainnya yang diakui secara nasional maupun internasional.
Rotasi: PLN menerapkan sistem rotasi untuk memberikan kesempatan kepada karyawan untuk mengembangkan diri dan memperluas pengalaman kerja di berbagai unit kerja. Rotasi dapat dilakukan antar unit di dalam Samarinda maupun antar wilayah di Indonesia.

Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja

PLN memiliki budaya kerja yang profesional dan berorientasi pada kinerja, dengan menjunjung tinggi nilai-nilai integritas, profesionalisme, dan pelayanan. Lingkungan kerja di PLN mendukung kolaborasi dan pengembangan diri.

Nilai Perusahaan: Core values PLN adalah Akhlak (Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, Kolaboratif). Nilai-nilai ini menjadi pedoman dalam setiap tindakan dan keputusan yang diambil oleh karyawan.
Suasana Kerja: Suasana kerja di PLN kondusif dan mendukung kolaborasi antar karyawan. PLN mendorong terciptanya lingkungan kerja yang inklusif dan menghargai keberagaman.
Work-Life Balance: PLN menyadari pentingnya work-life balance bagi karyawan. PLN menyediakan berbagai fasilitas dan program yang mendukung keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi, seperti fleksibilitas jam kerja dan program kesehatan karyawan.
Aktivitas: PLN menyelenggarakan berbagai kegiatan karyawan, seperti kegiatan olahraga, kegiatan sosial, dan kegiatan keagamaan, untuk mempererat tali silaturahmi dan meningkatkan kebersamaan.

Kesimpulan

Lowongan kerja sebagai Teknisi dan Operator Listrik di PLN Samarinda menawarkan peluang karir yang menjanjikan di sektor energi vital. Posisi ini memberikan kesempatan untuk terlibat langsung dalam pemeliharaan dan operasional sistem kelistrikan, berkontribusi pada penyediaan energi yang andal bagi masyarakat. Dengan kualifikasi yang sesuai dan semangat untuk berkembang, kandidat berpotensi membangun karir yang stabil dan berdampak signifikan di PLN, perusahaan BUMN yang memegang peranan penting dalam infrastruktur nasional.

Jika Anda memiliki latar belakang pendidikan dan keterampilan yang relevan, serta termotivasi untuk berkontribusi pada kemajuan sektor energi Indonesia, jangan lewatkan kesempatan emas ini. Segera persiapkan berkas lamaran Anda dan kunjungi situs resmi rekrutmen PLN untuk informasi lebih lanjut dan proses pendaftaran. Jadilah bagian dari tim yang solid dan berdedikasi dalam menjaga pasokan listrik bagi negeri. Pelajari lebih lanjut dan daftarkan diri Anda .

FAQ tentang Teknisi Dan Operator Listrik PLN, Samarinda

Bagaimana cara melaporkan gangguan listrik di Samarinda?

Anda dapat melaporkan gangguan listrik di Samarinda melalui aplikasi PLN Mobile, call center PLN 123, atau kantor PLN terdekat. Pastikan memberikan informasi lokasi yang jelas.

Apa saja tugas teknisi listrik PLN di Samarinda?

Tugas teknisi listrik PLN Samarinda meliputi pemeliharaan jaringan, perbaikan gangguan, pemasangan instalasi baru, dan memastikan pasokan listrik aman serta andal bagi pelanggan.

Bagaimana cara menjadi teknisi atau operator listrik PLN di Samarinda?

Untuk menjadi teknisi atau operator listrik PLN, biasanya diperlukan pendidikan STM/SMK jurusan listrik atau D3/S1 teknik elektro. Ikuti proses rekrutmen resmi PLN yang diumumkan secara berkala.

Lowongan Kerja Teknisi Dan Operator Listrik PLN di Banjarmasin

admin — Mon, 13 Oct 2025 06:43:00 +0000

Lowongan Kerja Teknisi Dan Operator Listrik PLN di Banjarmasin – Butuh tantangan nyata dan kontribusi langsung menerangi Kalimantan Selatan? PT PLN membuka kesempatan emas bagi para profesional kelistrikan untuk bergabung sebagai Teknisi dan Operator Listrik di wilayah Banjarmasin. Ini bukan sekadar pekerjaan, melainkan panggilan untuk menjadi bagian dari garda terdepan yang memastikan pasokan listrik andal bagi masyarakat.

Bayangkan diri Anda sebagai pahlawan energi, memelihara dan mengoperasikan infrastruktur vital, serta berkontribusi pada kemajuan daerah. PLN menawarkan lingkungan kerja dinamis, kesempatan pengembangan karir berkelanjutan, dan kompensasi yang kompetitif. Lebih dari itu, Anda akan merasakan kepuasan mendalam karena pekerjaan Anda berdampak langsung pada kehidupan banyak orang.

Teknisi Dan Operator Listrik PLN, Banjarmasin. – Sumber: publikasijurnalnasional.com

Profil Perusahaan

PT PLN (Persero) adalah perusahaan BUMN yang bergerak di bidang penyediaan tenaga listrik di Indonesia. Didirikan pada tahun 1961, PLN memiliki peran vital dalam pembangunan dan pertumbuhan ekonomi nasional. PLN memiliki visi menjadi perusahaan listrik terkemuka di Asia Tenggara dan pilihan utama pelanggan untuk solusi energi. Dengan jumlah karyawan mencapai lebih dari 50.000 orang, PLN beroperasi di seluruh wilayah Indonesia. Kantor wilayah Kalimantan Selatan dan Tengah (PLN Kalselteng) berlokasi di Banjarmasin, bertugas mengelola dan mendistribusikan tenaga listrik di wilayah tersebut.

Informasi Posisi

Posisi: Teknisi dan Operator Listrik
Level: Junior/Entry
Departemen: Operasi dan Pemeliharaan
Lokasi: Banjarmasin, Kalimantan Selatan
Tipe: Full Time
Gaji: Competitive Salary

Kualifikasi

Pendidikan minimum SMK/D3 Teknik Elektro, Teknik Listrik, atau bidang terkait.
Pengalaman kerja tidak diutamakan (fresh graduate dipersilakan melamar). Pengalaman 1-2 tahun di bidang kelistrikan menjadi nilai tambah.
Memahami dasar-dasar sistem tenaga listrik, komponen kelistrikan, dan peralatan pengukuran.
Mampu membaca dan memahami diagram kelistrikan.
Memiliki sertifikasi keahlian kelistrikan (contoh: K3 Listrik) menjadi nilai tambah.
Teliti, disiplin, bertanggung jawab, dan mampu bekerja dalam tim.
Bersedia bekerja shift.
Sehat jasmani dan rohani.

Tanggung Jawab

Melakukan pemeliharaan dan perbaikan peralatan listrik di gardu induk, gardu distribusi, dan jaringan listrik.
Melakukan pengoperasian sistem tenaga listrik sesuai dengan prosedur yang berlaku.
Melakukan inspeksi rutin terhadap peralatan dan jaringan listrik.
Mencatat dan melaporkan hasil pemeliharaan, perbaikan, dan inspeksi.
Menanggapi gangguan listrik dan melakukan tindakan perbaikan secepat mungkin.
Bekerja sama dengan tim lain dalam melaksanakan tugas-tugas operasional dan pemeliharaan.
Melaporkan hasil pekerjaan kepada supervisor.
Memastikan keselamatan kerja sesuai dengan standar K3 Listrik.

Benefit dan Fasilitas

Gaji pokok yang kompetitif.
Tunjangan kesehatan, transportasi, dan makan.
Asuransi kesehatan dan ketenagakerjaan.
Seragam kerja dan perlengkapan keselamatan kerja.
Program pelatihan dan pengembangan karir.
Kesempatan untuk berkarir di perusahaan BUMN terkemuka.

Cara Melamar

Dokumen yang Diperlukan:

CV terbaru
Surat lamaran
Scan ijazah dan transkrip nilai
Scan sertifikat keahlian (jika ada)
Scan KTP
Pas foto terbaru

Proses Lamaran:

Kirimkan dokumen lamaran lengkap melalui email ke recruitment.kalselteng@pln.co. Kirimkan dokumen lamaran lengkap melalui email ke recruitment.kalselteng@pln.co, dan sebagai tambahan wisata terlengkap infonya disini.id dengan subjek: Lamaran Teknisi Operator Listrik Banjarmasin – [Nama Anda].
Pastikan semua dokumen dalam format PDF atau JPG.
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dipanggil untuk mengikuti proses seleksi.
Proses seleksi meliputi: seleksi administrasi, tes tertulis, tes keterampilan, wawancara, dan tes kesehatan.

Deadline: 31 Desember 2026

Proses Rekrutmen Teknisi Dan Operator Listrik PLN

Tahapan Rekrutmen

Rekrutmen Teknisi dan Operator Listrik di PLN umumnya melibatkan serangkaian tahapan seleksi yang ketat untuk memastikan kandidat yang terpilih memiliki kompetensi dan kualifikasi yang sesuai. Proses ini dirancang untuk mengidentifikasi individu yang tidak hanya terampil secara teknis, tetapi juga memiliki integritas dan komitmen terhadap keselamatan kerja. Tahapan ini penting untuk memastikan keberlangsungan operasional dan pemeliharaan sistem kelistrikan.

Tahap Administrasi: Kandidat wajib mengunggah dokumen-dokumen penting seperti ijazah, transkrip nilai, KTP, CV, dan surat lamaran melalui portal rekrutmen resmi PLN. Dokumen yang tidak lengkap atau tidak sesuai dengan persyaratan akan langsung didiskualifikasi. Pastikan semua dokumen ter-scan dengan jelas dan mudah dibaca. Kelengkapan dokumen penting, termasuk ekspektasi terkait daftar gaji PT di Indonesia, perlu diperhatikan.
Tes Kemampuan: Tes ini mencakup Tes Potensi Akademik (TPA), Tes Kemampuan Dasar (TKD), dan Tes Kemampuan Bidang (TKB) yang relevan dengan bidang kelistrikan. TPA mengukur kemampuan logika dan penalaran, TKD menguji wawasan kebangsaan, intelegensi umum, dan karakteristik pribadi, sementara TKB menguji pemahaman teknis tentang sistem kelistrikan, peralatan, dan prosedur keselamatan.
Interview: Interview biasanya terdiri dari dua tahap: Interview HR dan Interview User. Interview HR fokus pada kepribadian, motivasi, dan pengalaman kerja. Interview User lebih mendalam mengenai pengetahuan teknis, pengalaman praktis, dan kemampuan problem-solving dalam bidang kelistrikan. Kandidat diharapkan dapat memberikan contoh konkret dari pengalaman sebelumnya.
Medical Check-up: Kandidat yang lolos interview wajib menjalani medical check-up di fasilitas kesehatan yang ditunjuk oleh PLN. Pemeriksaan meliputi tes darah, urine, jantung, paru-paru, dan pemeriksaan fisik lainnya untuk memastikan kondisi kesehatan yang prima dan tidak memiliki penyakit yang dapat membahayakan keselamatan kerja.
Penawaran Kerja: Kandidat yang lolos semua tahapan akan menerima penawaran kerja dari PLN. Penawaran ini mencakup gaji, tunjangan, benefit, dan ketentuan kerja lainnya. Kandidat memiliki waktu tertentu untuk menerima atau menolak penawaran tersebut. Negosiasi terkait gaji atau benefit tertentu mungkin dimungkinkan, tergantung kebijakan PLN.

Metode Seleksi

Metode seleksi yang digunakan PLN sangat komprehensif, menggabungkan penilaian kemampuan kognitif, psikologis, dan teknis. Tujuannya adalah untuk mendapatkan kandidat yang tidak hanya cerdas dan terampil, tetapi juga memiliki kepribadian yang sesuai dengan budaya kerja PLN. Proses ini memastikan bahwa teknisi dan operator yang terpilih dapat berkontribusi secara efektif dan aman dalam operasional kelistrikan. Tujuannya adalah mendapatkan kandidat yang tidak hanya cerdas dan terampil, selaras dengan daftar lowongan kerja Indonesia yang ada.

Online Assessment: Tes online yang mengukur kemampuan dasar seperti logika, matematika, dan verbal. Tes ini biasanya dilakukan dalam format pilihan ganda dengan batasan waktu. Pastikan koneksi internet stabil dan perangkat yang digunakan berfungsi dengan baik.
Psikotes: Serangkaian tes psikologi untuk mengukur potensi, kepribadian, dan kemampuan kerja sama dalam tim. Psikotes dapat berupa tes kepribadian, tes kemampuan verbal, dan tes kemampuan numerik. Durasi psikotes bervariasi, tergantung jenis tes yang diberikan.
Technical Test: Tes tertulis dan/atau praktik yang menguji pengetahuan dan keterampilan teknis dalam bidang kelistrikan. Materi yang diujikan meliputi dasar-dasar kelistrikan, sistem tenaga listrik, peralatan listrik, dan prosedur keselamatan kerja. Format tes dapat berupa pilihan ganda, essay, atau studi kasus.
HR Interview: Interview dengan tim Human Resources untuk mengevaluasi motivasi, pengalaman kerja, dan kesesuaian dengan budaya perusahaan. HR Interview juga bertujuan untuk menggali informasi lebih dalam tentang CV dan jawaban-jawaban pada tes sebelumnya.
User Interview: Interview dengan calon atasan atau tim teknis untuk mengevaluasi kemampuan teknis, pengalaman praktis, dan kemampuan problem-solving dalam bidang kelistrikan. User Interview biasanya lebih fokus pada aspek teknis dan operasional.

Tips Mempersiapkan Diri

Persiapan yang matang adalah kunci keberhasilan dalam proses rekrutmen PLN. Dengan mempersiapkan diri secara komprehensif, kandidat dapat meningkatkan peluang untuk lolos dan menunjukkan potensi terbaiknya kepada tim rekrutmen. Persiapan ini mencakup penguasaan materi teknis, latihan soal, dan pemahaman tentang budaya kerja PLN.

Persiapan Dokumen: Ijazah dan transkrip nilai (legalisir) KTP dan Kartu Keluarga CV terbaru dan surat lamaran Sertifikat pelatihan atau kursus (jika ada) Surat keterangan pengalaman kerja (jika ada)
Persiapan Tes: Pelajari materi teknis kelistrikan Latihan soal TPA, TKD, dan TKB Ikuti simulasi tes online Manfaatkan sumber belajar online dan buku referensi
Persiapan Interview: Pahami profil perusahaan dan visi misi PLN Siapkan jawaban untuk pertanyaan umum dan teknis Latih kemampuan komunikasi dan presentasi Berikan contoh konkret dari pengalaman kerja
Penampilan: Berpakaian rapi dan profesional Datang tepat waktu Jaga kebersihan dan kerapian Tunjukkan sikap percaya diri dan antusias
Follow-up: Kirim ucapan terima kasih setelah interview Tanyakan perkembangan hasil rekrutmen (jika perlu) Jaga komunikasi yang baik dengan tim rekrutmen

Banjarmasin sebagai Lokasi Kerja

Kondisi Geografis dan Iklim

Banjarmasin, sebagai ibu kota Provinsi Kalimantan Selatan, terletak di delta Sungai Barito dan Sungai Martapura. Kondisi geografis ini memengaruhi iklim kota, yang cenderung panas dan lembap sepanjang tahun, dengan curah hujan yang cukup tinggi terutama pada musim penghujan. Keberadaan sungai-sungai besar juga menjadi ciri khas kota ini.

Lokasi: Secara geografis, Banjarmasin terletak di 3°18′LS 114°35′BT. Lokasi strategis ini menjadikannya pusat perdagangan dan distribusi di Kalimantan Selatan. Kantor PLN di Banjarmasin tersebar di beberapa lokasi, termasuk kantor area dan unit pelayanan.
Iklim: Banjarmasin memiliki iklim tropis basah dengan suhu rata-rata antara 26°C hingga 32°C. Musim hujan biasanya terjadi antara bulan November hingga April, dengan curah hujan tertinggi pada bulan Desember dan Januari.
Karakteristik: Dikenal sebagai “Kota Seribu Sungai”, Banjarmasin memiliki banyak sungai yang menjadi urat nadi kehidupan masyarakat. Budaya Banjar sangat kental, tercermin dalam arsitektur, kuliner, dan adat istiadat setempat.

Fasilitas Umum

Banjarmasin memiliki fasilitas umum yang cukup lengkap untuk mendukung kebutuhan hidup sehari-hari. Mulai dari fasilitas kesehatan, pendidikan, hingga pusat perbelanjaan dan hiburan, semuanya tersedia untuk memenuhi kebutuhan masyarakat. Ketersediaan lapangan kerja, termasuk Lowongan Kerja Operator Produksi PT LG ELectronics Indonesia, turut memengaruhi hal tersebut.

Kesehatan: Terdapat beberapa rumah sakit besar dan klinik swasta di Banjarmasin, seperti RSUD Ulin Banjarmasin, RS Sari Mulia, dan RS Islam Banjarmasin. Selain itu, banyak juga terdapat puskesmas dan praktik dokter umum yang tersebar di berbagai wilayah.
Pendidikan: Banjarmasin memiliki berbagai jenjang pendidikan, mulai dari sekolah dasar hingga perguruan tinggi. Beberapa universitas ternama di Banjarmasin antara lain Universitas Lambung Mangkurat (ULM), Universitas Islam Kalimantan (UNISKA), dan Universitas Muhammadiyah Banjarmasin.
Perbelanjaan: Terdapat beberapa pusat perbelanjaan modern seperti Duta Mall Banjarmasin, Mitra Plaza, dan Lotte Grosir. Selain itu, terdapat juga pasar tradisional seperti Pasar Sentra Antasari dan Pasar Sudimampir yang menawarkan berbagai macam barang kebutuhan sehari-hari.
Hiburan: Banjarmasin menawarkan berbagai tempat rekreasi, seperti Taman Siring Piere Tendean, Pulau Kembang, dan Pasar Terapung Lok Baintan. Selain itu, terdapat juga bioskop, pusat kebugaran, dan tempat hiburan lainnya.

Biaya Hidup

Biaya hidup di Banjarmasin relatif terjangkau dibandingkan dengan kota-kota besar lainnya di Indonesia. Namun, biaya hidup dapat bervariasi tergantung pada gaya hidup dan lokasi tempat tinggal.

Hunian: Harga sewa rumah atau apartemen di Banjarmasin bervariasi tergantung lokasi dan fasilitas. Harga sewa rumah sederhana berkisar antara Rp 1.500. Hunian terjangkau penting, apalagi jika mempertimbangkan Lowongan Kerja Operator Produksi PT Suntech Plastics Industries di area ini.000 hingga Rp 3.000.000 per bulan, sedangkan harga sewa apartemen studio berkisar antara Rp 2.500.000 hingga Rp 4.000.000 per bulan. Harga beli rumah sederhana berkisar antara Rp 300.000.000 hingga Rp 500.000.000.
Konsumsi: Biaya makan rata-rata per hari berkisar antara Rp 30.000 hingga Rp 50.000, tergantung pada jenis makanan dan tempat makan. Harga makanan di warung atau rumah makan sederhana relatif lebih murah dibandingkan di restoran.
Transportasi: Biaya transportasi harian tergantung pada jenis transportasi yang digunakan. Biaya transportasi umum seperti angkot atau bus berkisar antara Rp 5.000 hingga Rp 10.000 per hari. Biaya transportasi online seperti ojek online atau taksi online bervariasi tergantung jarak tempuh.
Utilitas: Biaya listrik, air, dan internet bervariasi tergantung pada penggunaan. Biaya listrik rata-rata per bulan berkisar antara Rp 200.000 hingga Rp 500.000. Biaya air rata-rata per bulan berkisar antara Rp 50.000 hingga Rp 150.000. Biaya internet rata-rata per bulan berkisar antara Rp 200.000 hingga Rp 500.000.

Aksesibilitas dan Transportasi Umum

Aksesibilitas di Banjarmasin cukup baik, dengan berbagai pilihan transportasi umum yang tersedia. Hal ini memudahkan mobilitas masyarakat dalam beraktivitas sehari-hari.

Transportasi Umum: Terdapat berbagai jenis transportasi umum di Banjarmasin, seperti angkot (angkutan kota), bus kota, taksi, dan ojek online. Selain itu, terdapat juga transportasi air seperti kelotok (perahu motor) yang digunakan untuk menyeberangi sungai.
Akses Jalan: Kondisi jalan di Banjarmasin umumnya baik, meskipun terdapat beberapa titik kemacetan pada jam-jam sibuk. Terdapat beberapa jalan utama yang menghubungkan berbagai wilayah di Banjarmasin, seperti Jalan Ahmad Yani, Jalan Sultan Adam, dan Jalan Brigjen Hasan Basri.
Jarak: Jarak dari pusat kota (Misalnya, Kantor Walikota Banjarmasin) ke beberapa fasilitas penting seperti RSUD Ulin sekitar 5 km, Universitas Lambung Mangkurat sekitar 10 km, dan Bandara Internasional Syamsudin Noor sekitar 25 km.
Waktu Tempuh: Waktu tempuh dari pusat kota ke beberapa fasilitas penting bervariasi tergantung pada kondisi lalu lintas. Perkiraan waktu tempuh ke RSUD Ulin sekitar 15 menit, ke Universitas Lambung Mangkurat sekitar 30 menit, dan ke Bandara Internasional Syamsudin Noor sekitar 45 menit.

Peluang dan Tantangan

Peluang Karir dan Pengembangan Profesional

Bekerja sebagai Teknisi dan Operator Listrik di PLN Banjarmasin menawarkan berbagai peluang karir dan pengembangan profesional. PLN memberikan kesempatan bagi karyawan untuk mengembangkan kompetensi teknis dan manajerial melalui berbagai program pelatihan dan sertifikasi. Hal ini memungkinkan karyawan untuk terus meningkatkan kemampuan dan mencapai jenjang karir yang lebih tinggi.

Jenjang Karir: Jenjang karir di PLN biasanya dimulai dari posisi entry-level seperti Teknisi Junior atau Operator Junior. Karyawan dapat naik ke posisi yang lebih tinggi seperti Teknisi Senior, Supervisor, Asisten Manajer, Manajer, hingga posisi strategis lainnya, tergantung pada kinerja dan potensi yang dimiliki.
Program Pengembangan: PLN memiliki berbagai program pengembangan karyawan, seperti pelatihan teknis, pelatihan manajerial, dan program mentoring. Program-program ini bertujuan untuk meningkatkan kompetensi karyawan dan mempersiapkan mereka untuk menghadapi tantangan yang lebih besar.
Sertifikasi: PLN juga memberikan kesempatan bagi karyawan untuk mengikuti program sertifikasi di bidang kelistrikan. Sertifikasi ini penting untuk meningkatkan kredibilitas dan profesionalisme karyawan, serta memastikan bahwa mereka memiliki kompetensi yang sesuai dengan standar industri.
Rotasi: PLN menerapkan sistem rotasi kerja untuk memberikan kesempatan bagi karyawan untuk mengembangkan pengalaman di berbagai bidang dan unit kerja. Rotasi kerja juga bertujuan untuk meningkatkan pemahaman karyawan tentang bisnis PLN secara keseluruhan.

Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja

Budaya kerja di PLN menekankan pada integritas, profesionalisme, dan keselamatan kerja. Lingkungan kerja yang suportif dan kolaboratif mendorong karyawan untuk bekerja sama dan mencapai tujuan bersama. PLN juga memperhatikan keseimbangan antara kehidupan kerja dan kehidupan pribadi karyawan. Selain itu, peluang karir seperti Lowongan Kerja Operator Produksi PT. Surya Teknologi Batam juga perlu diperhatikan.

Nilai Perusahaan: Nilai-nilai perusahaan PLN meliputi integritas, profesionalisme, kepedulian, dan inovasi. Nilai-nilai ini menjadi landasan dalam setiap tindakan dan keputusan yang diambil oleh karyawan PLN.
Suasana Kerja: Suasana kerja di PLN cenderung formal namun tetap suportif dan kolaboratif. Karyawan didorong untuk saling membantu dan berbagi pengetahuan. PLN juga memiliki program-program untuk meningkatkan keakraban dan kerjasama antar karyawan.
Work-Life Balance: PLN memiliki kebijakan yang mendukung keseimbangan antara kehidupan kerja dan kehidupan pribadi karyawan. PLN memberikan fleksibilitas dalam pengaturan jam kerja dan memberikan cuti yang cukup bagi karyawan untuk beristirahat dan menikmati waktu bersama keluarga.
Aktivitas: PLN menyelenggarakan berbagai kegiatan karyawan, seperti kegiatan olahraga, kegiatan sosial, dan kegiatan keagamaan. Kegiatan-kegiatan ini bertujuan untuk meningkatkan kebersamaan dan solidaritas antar karyawan.

Kesimpulan

Lowongan kerja sebagai Teknisi dan Operator Listrik PLN di Banjarmasin menawarkan peluang emas bagi para profesional di bidang kelistrikan untuk berkontribusi langsung dalam menjaga dan meningkatkan keandalan sistem tenaga listrik di wilayah tersebut. Posisi ini menuntut keahlian teknis yang mumpuni dalam pemeliharaan, perbaikan, dan pengoperasian peralatan listrik, serta pemahaman mendalam tentang standar keselamatan kerja. Dengan bergabung bersama PLN, para kandidat terpilih akan menjadi garda terdepan dalam memastikan pasokan listrik yang stabil dan berkelanjutan bagi masyarakat Banjarmasin dan sekitarnya.

Jika Anda memiliki kualifikasi yang sesuai dan bersemangat untuk mengembangkan karir di industri kelistrikan, jangan lewatkan kesempatan berharga ini. Segera persiapkan diri dan ajukan lamaran Anda melalui kanal rekrutmen resmi PLN. Raih kesempatan untuk menjadi bagian dari perusahaan energi terkemuka di Indonesia dan berkontribusi dalam menerangi negeri. Informasi lengkap mengenai persyaratan dan tata cara pendaftaran dapat diakses melalui situs web resmi PLN atau platform rekrutmen terpercaya lainnya. Jangan tunda lagi, raih karir impian Anda sekarang!

FAQ tentang Teknisi Dan Operator Listrik PLN, Banjarmasin

Bagaimana cara menghubungi teknisi PLN Banjarmasin?

Anda dapat menghubungi teknisi PLN Banjarmasin melalui call center 123 atau aplikasi PLN Mobile. Laporkan gangguan atau keluhan dengan detail.

Apa saja layanan teknisi listrik PLN Banjarmasin?

Layanan teknisi PLN Banjarmasin meliputi perbaikan gangguan listrik, pemeliharaan jaringan, pemasangan baru, dan penanganan masalah KWH meter.

Berapa lama waktu penanganan gangguan listrik di Banjarmasin?

Waktu penanganan gangguan listrik oleh PLN Banjarmasin bervariasi tergantung tingkat kesulitan dan lokasi. PLN berupaya menangani secepat mungkin.

Lowongan Kerja Teknisi Dan Operator Listrik PLN di Pontianak

admin — Mon, 13 Oct 2025 03:43:00 +0000

Lowongan Kerja Teknisi Dan Operator Listrik PLN di Pontianak – PLN, garda terdepan penerangan negeri, membuka peluang emas bagi talenta terbaik Kalimantan Barat! Bergabunglah sebagai Teknisi dan Operator Listrik PLN di Pontianak dan jadilah bagian dari tim yang memastikan aliran listrik stabil dan andal bagi masyarakat. Posisi ini menawarkan kesempatan untuk mengembangkan keahlian teknis, berkontribusi langsung pada pembangunan daerah, dan menikmati stabilitas karir di perusahaan BUMN terkemuka.

Selain gaji kompetitif dan benefit menarik seperti asuransi kesehatan dan program pensiun, Anda akan mendapatkan pelatihan berkelanjutan dan kesempatan untuk naik jabatan. Bekerja di PLN berarti menjadi bagian dari keluarga besar yang solid, menjunjung tinggi nilai profesionalisme, dan berdedikasi untuk kemajuan bangsa. Ini adalah kesempatan langka untuk membangun karir yang bermakna dan berdampak positif bagi lingkungan sekitar.

Teknisi Dan Operator Listrik PLN, Pontianak. – Sumber: publikasijurnalnasional.com

Profil Perusahaan

PT PLN (Persero) adalah perusahaan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang penyediaan tenaga listrik di Indonesia. Berdiri sejak tahun 1945, PLN memiliki peran vital dalam pembangunan dan pertumbuhan ekonomi nasional dengan menyediakan listrik yang handal dan terjangkau bagi seluruh masyarakat Indonesia. PLN terus berinovasi dan mengembangkan infrastruktur kelistrikan untuk memenuhi kebutuhan energi yang terus meningkat. Perusahaan memiliki puluhan ribu karyawan yang tersebar di seluruh Indonesia, termasuk di wilayah Kalimantan Barat, khususnya Pontianak. PLN berkomitmen untuk memberikan pelayanan terbaik dan mendukung program pemerintah dalam mencapai elektrifikasi 100%.

Informasi Posisi

Posisi: Teknisi dan Operator Listrik
Level: Entry/Junior
Departemen: Operasi dan Pemeliharaan
Lokasi: Pontianak, Kalimantan Barat
Tipe: Full Time
Gaji: Competitive Salary

Kualifikasi

Pendidikan minimum SMK/D3 Teknik Elektro/Listrik
Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang kelistrikan (diutamakan)
Memahami prinsip dasar kelistrikan, sistem proteksi, dan K3 Listrik
Mampu membaca dan memahami gambar teknik listrik
Memiliki sertifikasi kompetensi di bidang kelistrikan (nilai tambah)
Mampu bekerja dalam tim, memiliki inisiatif, dan bertanggung jawab

Tanggung Jawab

Melakukan pemeliharaan dan perbaikan peralatan listrik di Gardu Induk, Gardu Distribusi, dan Jaringan Tegangan Menengah (JTM)/Jaringan Tegangan Rendah (JTR).
Mengoperasikan peralatan listrik sesuai dengan prosedur yang berlaku.
Melakukan identifikasi dan analisis gangguan pada sistem kelistrikan.
Melakukan pengukuran dan pengujian peralatan listrik.
Memastikan keselamatan kerja sesuai dengan standar K3 Listrik.
Berkoordinasi dengan tim lain dalam melaksanakan tugas.
Melaporkan hasil pekerjaan kepada atasan.

Benefit dan Fasilitas

Gaji Pokok yang kompetitif
Tunjangan (transportasi, makan, kesehatan)
Asuransi Kesehatan dan Ketenagakerjaan
Fasilitas kerja yang lengkap (alat pelindung diri, peralatan kerja)
Program pengembangan karir dan pelatihan

Cara Melamar

Dokumen yang Diperlukan:

CV terbaru
Surat lamaran
Scan ijazah dan transkrip nilai
Scan sertifikat kompetensi (jika ada)
Scan KTP
Pas foto terbaru

Proses Lamaran:

Kirimkan berkas lamaran lengkap ke email: recruitment.plnpontianak@pln.co. Selain itu, perhatikan juga Lowongan Kerja Operator Produksi YAMAHA di Wonosobo untuk referensi.id
Subjek email: Lamaran Teknisi dan Operator Listrik – [Nama Anda]
Berkas lamaran dikirim dalam format PDF (maksimal 2MB)
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dipanggil untuk mengikuti proses seleksi selanjutnya.
Proses seleksi meliputi: seleksi administrasi, tes tertulis, wawancara, dan tes kesehatan.

Deadline: 31 Desember 2026

Proses Rekrutmen Teknisi Dan Operator Listrik PLN

Tahapan Rekrutmen

Proses rekrutmen Teknisi dan Operator Listrik di PLN melibatkan serangkaian tahapan seleksi yang ketat untuk memastikan kandidat memiliki kompetensi dan kualifikasi yang dibutuhkan. Tahapan ini dirancang untuk mengidentifikasi kandidat terbaik yang dapat berkontribusi pada operasional dan pemeliharaan sistem kelistrikan. Prosesnya meliputi seleksi administrasi, tes kemampuan, wawancara, pemeriksaan kesehatan, dan penawaran kerja.

Tahap Administrasi: Pada tahap ini, kandidat diwajibkan mengunggah dokumen-dokumen yang dipersyaratkan, seperti ijazah, transkrip nilai, KTP, surat lamaran, dan CV melalui portal rekrutmen resmi PLN. Tim rekrutmen akan melakukan verifikasi terhadap kelengkapan dan keabsahan dokumen yang diunggah. Kandidat yang lolos tahap administrasi akan melanjutkan ke tahap berikutnya. Setelah lolos, informasi terkait kompensasi, termasuk daftar gaji PT di Indonesia, mungkin relevan.
Tes Kemampuan: Tes kemampuan terdiri dari beberapa jenis, termasuk tes kemampuan dasar (TKD), tes kemampuan bidang (TKB) yang relevan dengan bidang kelistrikan (contoh: rangkaian listrik, mesin listrik, sistem tenaga listrik), dan tes bahasa Inggris. TKD mengukur kemampuan verbal, numerik, dan penalaran logis. TKB menguji pemahaman teknis dan aplikasi praktis di bidang kelistrikan.
Interview: Wawancara biasanya terdiri dari dua tahap, yaitu wawancara HR dan wawancara User. Wawancara HR berfokus pada kepribadian, motivasi, pengalaman kerja, dan kesesuaian dengan budaya perusahaan. Wawancara User dilakukan oleh para ahli di bidang kelistrikan dan bertujuan untuk menggali lebih dalam kemampuan teknis, pengalaman praktis, dan pemahaman kandidat tentang pekerjaan yang dilamar. Kandidat diharapkan dapat memberikan contoh konkret pengalaman dan pencapaian yang relevan.
Medical Check-up: Medical check-up dilakukan untuk memastikan kandidat dalam kondisi kesehatan yang prima dan mampu melaksanakan tugas-tugas sebagai teknisi dan operator listrik. Pemeriksaan meliputi pemeriksaan fisik umum, tes darah, tes urine, rontgen, EKG, dan pemeriksaan lainnya sesuai kebutuhan. Kandidat harus memenuhi standar kesehatan yang ditetapkan oleh PLN.
Penawaran Kerja: Kandidat yang berhasil melewati semua tahapan seleksi akan menerima penawaran kerja dari PLN. Penawaran kerja mencakup informasi mengenai posisi, gaji, tunjangan, lokasi kerja, dan ketentuan lainnya. Kandidat diberikan waktu untuk mempertimbangkan penawaran tersebut sebelum memberikan jawaban. Negosiasi gaji dan tunjangan mungkin dimungkinkan dalam batas tertentu.

Metode Seleksi

PLN menggunakan kombinasi metode seleksi untuk memastikan objektivitas dan akurasi dalam menilai kandidat. Metode ini dirancang untuk mengukur berbagai aspek, termasuk kemampuan kognitif, pengetahuan teknis, kepribadian, dan potensi kepemimpinan.

Online Assessment: Online assessment digunakan untuk menguji kemampuan dasar dan potensi kandidat secara efisien. Tes ini mencakup tes verbal, numerik, logika, dan tes kepribadian. Waktu pengerjaan setiap tes dibatasi, dan kandidat harus memiliki koneksi internet yang stabil. Online Assessment: Online assessment digunakan untuk menguji kemampuan dasar dan potensi kandidat secara efisien. Tes ini mencakup tes verbal, numerik, logika, dan tes kepribadian. Waktu pengerjaan se-, dan untuk persiapan, wisata terlengkap infonya disini Hasil online assessment digunakan sebagai salah satu pertimbangan dalam menentukan kelulusan ke tahap berikutnya.
Psikotes: Psikotes bertujuan untuk mengukur aspek kepribadian, minat, bakat, dan potensi kandidat. Tes ini dapat berupa tes kepribadian, tes inteligensi, dan tes minat bakat. Durasi psikotes bervariasi, tergantung pada jenis tes yang diberikan. Hasil psikotes digunakan untuk mengevaluasi kesesuaian kandidat dengan budaya perusahaan dan tuntutan pekerjaan.
Technical Test: Technical test menguji pengetahuan dan pemahaman kandidat tentang prinsip-prinsip kelistrikan, peralatan, dan sistem tenaga listrik. Materi yang diujikan meliputi rangkaian listrik, mesin listrik, sistem proteksi, sistem kendali, dan keselamatan kerja. Format tes dapat berupa pilihan ganda, esai, atau studi kasus.
HR Interview: HR interview berfokus pada evaluasi kepribadian, motivasi, pengalaman kerja, dan kesesuaian kandidat dengan budaya perusahaan. Pewawancara akan menanyakan pertanyaan-pertanyaan tentang riwayat pendidikan, pengalaman kerja, pencapaian, kelemahan, kekuatan, dan tujuan karir. Kandidat diharapkan dapat memberikan jawaban yang jujur, jelas, dan relevan.
User Interview: User interview dilakukan oleh para ahli di bidang kelistrikan dan bertujuan untuk menggali lebih dalam kemampuan teknis, pengalaman praktis, dan pemahaman kandidat tentang pekerjaan yang dilamar. Pewawancara akan memberikan pertanyaan-pertanyaan teknis, studi kasus, atau simulasi untuk menguji kemampuan kandidat dalam menyelesaikan masalah dan mengambil keputusan. Kandidat diharapkan dapat menunjukkan kemampuan analitis, problem-solving, dan komunikasi yang baik.

Tips Mempersiapkan Diri

Persiapan yang matang akan meningkatkan peluang keberhasilan dalam proses rekrutmen. Kandidat perlu mempersiapkan diri secara komprehensif, baik dari segi administrasi, kemampuan teknis, maupun kesiapan mental.

Persiapan Dokumen: Pastikan semua dokumen yang dipersyaratkan lengkap, valid, dan terorganisir dengan baik. Buat salinan digital dan fisik dari semua dokumen. Periksa kembali semua dokumen sebelum diunggah ke portal rekrutmen. Checklist: Ijazah, Transkrip Nilai, KTP, Surat Lamaran, CV, Sertifikat (jika ada).
Persiapan Tes: Pelajari materi tes yang relevan, seperti matematika dasar, fisika dasar, rangkaian listrik, mesin listrik, dan sistem tenaga listrik. Latihan soal-soal tes dan ikuti simulasi tes online. Tingkatkan kemampuan verbal, numerik, dan penalaran logis. Strategi: Fokus pada pemahaman konsep dasar, latihan soal secara teratur, dan manajemen waktu yang baik.
Persiapan Interview: Latihan menjawab pertanyaan-pertanyaan umum dalam wawancara, seperti “Ceritakan tentang diri Anda,” “Apa kekuatan dan kelemahan Anda,” dan “Mengapa Anda ingin bekerja di PLN.” Pelajari tentang PLN, visi, misi, nilai-nilai perusahaan, dan proyek-proyek yang sedang dikerjakan. Tips: Berikan jawaban yang jujur, jelas, dan relevan. Tunjukkan antusiasme dan minat yang besar terhadap pekerjaan yang dilamar.
Penampilan: Berpakaian rapi dan profesional saat mengikuti wawancara. Pastikan rambut tertata rapi, wajah bersih, dan kuku terpotong pendek. Hindari menggunakan parfum yang terlalu menyengat. Dress code: Kemeja formal (lengan panjang atau pendek), celana panjang (bukan jeans), sepatu pantofel.
Follow-up: Setelah mengikuti wawancara, kirimkan ucapan terima kasih kepada pewawancara melalui email. Tanyakan tentang status lamaran Anda setelah beberapa waktu (misalnya, satu minggu). Etika: Sopan, profesional, dan tidak memaksa. Timing: Kirim ucapan terima kasih dalam waktu 24 jam setelah wawancara. Tanyakan status lamaran setelah satu minggu.

Pontianak sebagai Lokasi Kerja

Kondisi Geografis dan Iklim

Pontianak, ibu kota Provinsi Kalimantan Barat, terletak di garis khatulistiwa dengan kondisi geografis yang didominasi oleh dataran rendah dan sungai. Iklimnya tropis dengan curah hujan yang tinggi sepanjang tahun, serta suhu dan kelembaban yang relatif stabil.

Lokasi: Kota Pontianak terletak di tepi Sungai Kapuas, sungai terpanjang di Indonesia, dan dilalui oleh garis khatulistiwa. Lokasi strategis ini menjadikan Pontianak sebagai pusat perdagangan dan transportasi di Kalimantan Barat.
Iklim: Pontianak memiliki iklim tropis basah dengan curah hujan yang tinggi sepanjang tahun. Musim hujan biasanya terjadi antara bulan September hingga Februari, sedangkan musim kemarau terjadi antara bulan Maret hingga Agustus. Suhu udara rata-rata berkisar antara 26°C hingga 32°C dengan kelembaban yang tinggi.
Karakteristik: Pontianak dikenal sebagai “Kota Khatulistiwa” karena dilalui oleh garis khatulistiwa. Kota ini memiliki budaya yang beragam dengan pengaruh Melayu, Dayak, dan Tionghoa. Pontianak juga terkenal dengan kuliner khasnya, seperti bubur pedas, kwetiau Apollo, dan es krim Petrus.

Fasilitas Umum

Pontianak menyediakan berbagai fasilitas umum yang memadai untuk mendukung kehidupan sehari-hari. Fasilitas kesehatan, pendidikan, perbelanjaan, dan hiburan tersedia dengan mudah di berbagai wilayah kota.

Kesehatan: Pontianak memiliki beberapa rumah sakit besar, seperti RSUD Soedarso, RS Antonius, dan RS Mitra Medika. Selain itu, terdapat juga berbagai klinik dan pusat kesehatan yang tersebar di seluruh kota.
Pendidikan: Pontianak memiliki berbagai jenjang pendidikan, mulai dari sekolah dasar hingga perguruan tinggi. Beberapa universitas terkenal di Pontianak antara lain Universitas Tanjungpura, Politeknik Negeri Pontianak, dan Universitas Muhammadiyah Pontianak.
Perbelanjaan: Pontianak memiliki beberapa pusat perbelanjaan modern, seperti Ayani Megamall, Pontianak Mall, dan Matahari Department Store. Selain itu, terdapat juga pasar tradisional seperti Pasar Flamboyan dan Pasar Tengah yang menjual berbagai kebutuhan sehari-hari.
Hiburan: Pontianak menawarkan berbagai tempat rekreasi, seperti Taman Alun Kapuas, Museum Negeri Pontianak, dan berbagai pusat perbelanjaan yang dilengkapi dengan bioskop dan arena bermain.

Biaya Hidup

Biaya hidup di Pontianak relatif terjangkau dibandingkan dengan kota-kota besar lainnya di Indonesia. Biaya hunian, konsumsi, transportasi, dan utilitas masih dalam kisaran yang wajar. Selain itu, prospek karier di sana juga menarik, contohnya Gaji PT Perusahaan Listrik Negara Nominalnya Bikin Tercengang.

Hunian: Harga sewa rumah atau apartemen di Pontianak bervariasi tergantung pada lokasi, ukuran, dan fasilitas yang ditawarkan. Harga sewa kamar kos berkisar antara Rp500.000 hingga Rp1. Dengan demikian, mencari hunian terjangkau penting, apalagi jika baru mencari daftar lowongan kerja Indonesia.500.000 per bulan. Harga sewa rumah berkisar antara Rp2.000.000 hingga Rp5.000.000 per bulan. Harga beli rumah mulai dari Rp300.000.000.
Konsumsi: Biaya makan rata-rata di Pontianak berkisar antara Rp15.000 hingga Rp30.000 per sekali makan. Harga makanan di warung atau rumah makan tradisional lebih terjangkau dibandingkan dengan restoran modern.
Transportasi: Biaya transportasi harian di Pontianak tergantung pada jenis transportasi yang digunakan. Harga tiket angkutan kota (angkot) berkisar antara Rp4.000 hingga Rp5.000 per sekali jalan. Biaya ojek online bervariasi tergantung pada jarak tempuh.
Utilitas: Biaya listrik, air, dan internet di Pontianak bervariasi tergantung pada pemakaian. Biaya listrik rata-rata berkisar antara Rp100.000 hingga Rp300.000 per bulan. Biaya air rata-rata berkisar antara Rp50.000 hingga Rp150.000 per bulan. Biaya internet rata-rata berkisar antara Rp200.000 hingga Rp500.000 per bulan.

Aksesibilitas dan Transportasi Umum

Pontianak memiliki aksesibilitas yang baik dengan berbagai pilihan transportasi umum yang tersedia. Transportasi umum meliputi angkutan kota (angkot), bus kota, taksi, dan ojek online.

Transportasi Umum: Angkutan kota (angkot) merupakan transportasi umum yang paling umum digunakan di Pontianak. Angkot memiliki berbagai rute yang menjangkau seluruh wilayah kota. Bus kota melayani rute-rute utama di dalam kota. Taksi dan ojek online tersedia melalui aplikasi.
Akses Jalan: Kondisi jalan di Pontianak relatif baik, meskipun beberapa ruas jalan mungkin mengalami kemacetan pada jam-jam sibuk. Terdapat beberapa jalan utama yang menghubungkan Pontianak dengan kota-kota lain di Kalimantan Barat, seperti Jalan Ahmad Yani, Jalan Trans Kalimantan, dan Jalan Sungai Raya Dalam.
Jarak: Jarak dari pusat kota Pontianak ke Bandara Internasional Supadio sekitar 15 kilometer. Jarak dari pusat kota Pontianak ke Terminal Bus ALBN sekitar 10 kilometer.
Waktu Tempuh: Waktu tempuh dari pusat kota Pontianak ke Bandara Internasional Supadio sekitar 30 menit tergantung pada kondisi lalu lintas. Waktu tempuh dari pusat kota Pontianak ke Terminal Bus ALBN sekitar 20 menit tergantung pada kondisi lalu lintas.

Peluang dan Tantangan

Peluang Karir dan Pengembangan Profesional

PLN menawarkan berbagai peluang karir dan pengembangan profesional bagi teknisi dan operator listrik. Karyawan berkesempatan untuk mengembangkan kompetensi melalui program pelatihan, sertifikasi, dan rotasi jabatan.

Jenjang Karir: Jenjang karir teknisi dan operator listrik di PLN meliputi beberapa tingkatan, mulai dari pelaksana, supervisor, hingga manajer. Promosi jabatan didasarkan pada kinerja, kompetensi, dan pengalaman kerja.
Program Pengembangan: PLN menyediakan berbagai program pelatihan untuk meningkatkan kompetensi teknis dan manajerial karyawan. Pelatihan meliputi pelatihan teknis, pelatihan keselamatan kerja, pelatihan kepemimpinan, dan pelatihan manajemen.
Sertifikasi: PLN mendorong karyawan untuk mengikuti program sertifikasi yang relevan dengan bidang tugasnya. Sertifikasi dapat meningkatkan kredibilitas dan kompetensi karyawan. Contoh sertifikasi: Sertifikasi Kompetensi Teknisi Listrik.
Rotasi: PLN menerapkan sistem rotasi jabatan untuk memberikan kesempatan kepada karyawan untuk mengembangkan pengalaman di berbagai bidang. Rotasi jabatan juga bertujuan untuk mencegah kejenuhan dan meningkatkan motivasi kerja.

Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja

PLN memiliki budaya kerja yang profesional, berintegritas, dan berorientasi pada pelayanan. Lingkungan kerja di PLN mendukung pengembangan diri dan kerjasama tim. Selain itu, pengembangan diri juga bisa dilakukan melalui Lowongan Kerja Operator Produksi YAMAHA di Wonosobo.

Nilai Perusahaan: Nilai-nilai perusahaan PLN meliputi integritas, profesionalisme, pelayanan, dan inovasi. Nilai-nilai ini menjadi pedoman bagi seluruh karyawan dalam menjalankan tugasnya.
Suasana Kerja: Suasana kerja di PLN kondusif untuk pengembangan diri dan kerjasama tim. Karyawan didorong untuk saling membantu dan berbagi pengetahuan.
Work-Life Balance: PLN memperhatikan keseimbangan antara kehidupan kerja dan kehidupan pribadi karyawan. PLN menyediakan berbagai fasilitas dan program yang mendukung work-life balance, seperti cuti, fleksibilitas jam kerja, dan program kesehatan.
Aktivitas: PLN menyelenggarakan berbagai kegiatan karyawan, seperti kegiatan olahraga, kegiatan sosial, dan kegiatan keagamaan. Kegiatan ini bertujuan untuk mempererat hubungan antar karyawan dan meningkatkan rasa kebersamaan.

Kesimpulan

Lowongan pekerjaan sebagai Teknisi dan Operator Listrik di PLN Pontianak menawarkan peluang karir yang menjanjikan dalam industri energi yang vital. Posisi ini membutuhkan individu dengan keahlian teknis yang solid di bidang kelistrikan, kemampuan untuk mengoperasikan dan memelihara peralatan listrik, serta komitmen terhadap keselamatan kerja. Peluang ini sangat relevan bagi para profesional yang ingin berkontribusi pada penyediaan energi listrik yang handal bagi masyarakat Pontianak dan sekitarnya. Kualifikasi yang dicari mencakup pendidikan yang relevan, pengalaman kerja yang memadai, dan pemahaman mendalam tentang standar keselamatan kelistrikan.

Jika Anda memiliki latar belakang pendidikan dan pengalaman yang sesuai, serta termotivasi untuk mengembangkan karir di sektor energi, ini adalah kesempatan emas untuk bergabung dengan PLN Pontianak. Jangan lewatkan kesempatan untuk menjadi bagian dari tim yang berperan penting dalam menjaga stabilitas pasokan listrik. Segera persiapkan berkas lamaran Anda dan kunjungi situs web resmi PLN atau platform rekrutmen terpercaya untuk informasi lebih lanjut mengenai persyaratan dan proses pendaftaran. Raih kesempatan untuk berkontribusi pada kemajuan infrastruktur kelistrikan di Kalimantan Barat! (Pastikan untuk menyertakan link yang valid ke halaman pendaftaran lowongan kerja PLN)

FAQ tentang Teknisi Dan Operator Listrik PLN, Pontianak

Bagaimana cara menghubungi teknisi PLN Pontianak saat listrik padam?

Anda dapat menghubungi PLN Pontianak melalui Contact Center 123 atau aplikasi PLN Mobile. Laporkan gangguan dengan memberikan informasi lokasi yang jelas.

Apa saja tugas operator listrik PLN Pontianak?

Operator listrik PLN Pontianak bertugas mengoperasikan dan memelihara jaringan listrik. Mereka juga melakukan pemantauan dan pengaturan beban listrik.

Bagaimana cara mengajukan permohonan pasang listrik baru di Pontianak?

Pengajuan pasang listrik baru dapat dilakukan melalui website PLN atau aplikasi PLN Mobile. Siapkan dokumen yang diperlukan seperti KTP dan bukti kepemilikan tanah.

Lowongan Kerja Teknisi Dan Operator Listrik PLN di Denpasar

admin — Mon, 13 Oct 2025 00:43:00 +0000

Lowongan Kerja Teknisi Dan Operator Listrik PLN di Denpasar – Apakah Anda seorang power player yang bersemangat menjaga denyut nadi energi Bali tetap berdetak? PT PLN , perusahaan listrik negara terkemuka, membuka kesempatan emas bagi para profesional kelistrikan untuk bergabung sebagai Teknisi dan Operator Listrik di wilayah Denpasar. Ini bukan sekadar pekerjaan, melainkan peluang berkontribusi langsung menerangi kehidupan masyarakat dan menjadi bagian dari transformasi energi Indonesia yang berkelanjutan.

Bergabung dengan PLN berarti Anda akan mendapatkan akses ke pelatihan dan pengembangan profesional kelas dunia, jenjang karir yang jelas, serta kompensasi dan benefit yang kompetitif. Lebih dari itu, Anda akan bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan inovatif, bersama tim yang solid dan berdedikasi tinggi untuk memberikan pelayanan terbaik bagi bangsa. Bayangkan diri Anda menjadi garda terdepan dalam memastikan pasokan listrik yang handal dan berkualitas bagi pulau dewata.

Teknisi Dan Operator Listrik PLN, Denpasar. – Sumber: publikasijurnalnasional.com

Profil Perusahaan

PT PLN (Persero) adalah perusahaan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang penyediaan tenaga listrik di Indonesia. Berdiri sejak tahun 1945, PLN memiliki peran vital dalam pembangunan infrastruktur dan perekonomian nasional. Dengan puluhan ribu karyawan yang tersebar di seluruh Indonesia, PLN berkomitmen untuk menyediakan energi listrik yang handal, terjangkau, dan berkelanjutan bagi seluruh masyarakat. Kantor Unit Pelaksana Pelayanan Pelanggan (UP3) Denpasar merupakan salah satu unit operasional PLN yang bertanggung jawab atas penyediaan dan pemeliharaan jaringan listrik di wilayah Denpasar dan sekitarnya.

Informasi Posisi

Posisi: Teknisi dan Operator Listrik
Level: Junior/Entry
Departemen: Operasi dan Pemeliharaan
Lokasi: Denpasar, Bali
Tipe: Full Time
Gaji: Competitive Salary

Kualifikasi

Pendidikan minimum SMK/D3 Teknik Elektro, Teknik Listrik, atau bidang terkait.
Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang kelistrikan (lebih disukai).
Memahami prinsip dasar kelistrikan, sistem tenaga listrik, dan K3 (Keselamatan dan Kesehatan Kerja).
Mampu membaca dan memahami gambar teknik listrik.
Memiliki sertifikat kompetensi di bidang kelistrikan (diutamakan).
Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
Memiliki kemampuan problem solving yang baik.
Bersedia bekerja shift dan lembur jika diperlukan.

Tanggung Jawab

Melakukan pemeliharaan preventif dan korektif pada peralatan dan jaringan listrik.
Melakukan identifikasi dan penanganan gangguan pada sistem kelistrikan.
Melakukan pengukuran dan pengujian parameter listrik.
Memastikan K3 (Keselamatan dan Kesehatan Kerja) dalam setiap pelaksanaan pekerjaan.
Melakukan pencatatan dan pelaporan hasil pekerjaan secara akurat.
Berkolaborasi dengan tim lain untuk memastikan kelancaran operasional sistem kelistrikan.
Melakukan reporting kepada atasan langsung terkait progres dan kendala pekerjaan.

Benefit dan Fasilitas

Gaji pokok yang kompetitif.
Tunjangan kesehatan, transportasi, dan makan.
Asuransi kesehatan dan ketenagakerjaan.
Seragam kerja dan peralatan keselamatan kerja.
Program pelatihan dan pengembangan karir.

Cara Melamar

Dokumen yang Diperlukan:

CV terbaru
Surat lamaran
Scan ijazah dan transkrip nilai
Scan KTP
Scan sertifikat kompetensi (jika ada)
Pas foto terbaru ukuran 4×6

Proses Lamaran:

Kirimkan seluruh dokumen lamaran dalam format .pdf ke alamat email rekrutmen.denpasar@pln.co.id
Tuliskan subjek email dengan format: “Lamaran – Teknisi/Operator Listrik – Nama Lengkap”
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dipanggil untuk mengikuti proses seleksi selanjutnya.

Deadline: 31 Desember 2026

Proses Rekrutmen Teknisi Dan Operator Listrik PLN

Tahapan Rekrutmen

Proses rekrutmen Teknisi dan Operator Listrik PLN umumnya melibatkan beberapa tahapan seleksi yang ketat untuk memastikan kandidat yang terpilih memiliki kompetensi dan integritas yang tinggi. Tahapan ini dirancang untuk menguji kemampuan teknis, psikologis, dan kesehatan calon karyawan. Kandidat yang berhasil melewati semua tahapan akan berkesempatan untuk bergabung dengan PLN dan berkontribusi dalam penyediaan energi listrik bagi masyarakat.

Tahap Administrasi: Kandidat wajib mengumpulkan dan menyerahkan dokumen-dokumen yang dipersyaratkan, seperti ijazah, transkrip nilai, KTP, surat lamaran, CV, dan dokumen pendukung lainnya. Kelengkapan dan kesesuaian dokumen akan diverifikasi oleh tim rekrutmen. Pastikan semua dokumen yang diunggah jelas dan terbaca. Kelengkapan dokumen ini penting, terutama jika Anda tertarik dengan Lowongan Kerja Operator PT Metricpack Mandiri di Batam.
Tes Kemampuan: Setelah lolos administrasi, kandidat akan mengikuti serangkaian tes kemampuan yang meliputi tes potensi akademik (TPA), tes kemampuan dasar (TKD), dan tes substantif yang relevan dengan bidang kelistrikan. Tes ini bertujuan untuk mengukur kemampuan kognitif, penalaran, dan pemahaman teknis kandidat.
Interview: Kandidat yang lolos tes kemampuan akan diundang untuk mengikuti wawancara, yang biasanya terdiri dari wawancara HR dan wawancara teknis. Wawancara HR bertujuan untuk menggali informasi mengenai kepribadian, motivasi, dan pengalaman kerja kandidat. Wawancara teknis bertujuan untuk menguji pengetahuan dan keterampilan teknis kandidat dalam bidang kelistrikan. Persiapkan diri dengan baik untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan yang berkaitan dengan teori dan praktik kelistrikan.
Medical Check-up: Kandidat yang lolos wawancara akan menjalani pemeriksaan kesehatan menyeluruh untuk memastikan kondisi fisik dan mental yang prima. Pemeriksaan meliputi tes darah, urin, mata, pendengaran, jantung, dan paru-paru. Kandidat harus memenuhi standar kesehatan yang ditetapkan oleh PLN.
Penawaran Kerja: Kandidat yang lolos semua tahapan seleksi akan menerima penawaran kerja (offering letter) dari PLN. Penawaran ini mencakup informasi mengenai posisi, gaji, tunjangan, dan benefit lainnya. Kandidat memiliki kesempatan untuk menegosiasikan beberapa aspek penawaran kerja sebelum menerima atau menolak penawaran tersebut.

Metode Seleksi

Metode seleksi yang digunakan PLN untuk rekrutmen Teknisi dan Operator Listrik dirancang untuk mengidentifikasi kandidat yang paling kompeten dan sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Metode ini menggabungkan berbagai jenis tes dan wawancara untuk memberikan gambaran yang komprehensif mengenai kemampuan dan potensi kandidat. Metode ini menggabungkan berbagai tahapan, memastikan kandidat terbaik seperti yang dicari di daftar lowongan kerja Indonesia.

Online Assessment: Kandidat akan mengikuti serangkaian tes online yang meliputi tes potensi akademik (TPA), tes kemampuan dasar (TKD), dan tes kepribadian. Tes ini bertujuan untuk mengukur kemampuan kognitif, penalaran, dan karakteristik kepribadian kandidat secara efisien. Pastikan koneksi internet stabil dan perangkat yang digunakan berfungsi dengan baik. Kemampuan ini penting, sejalan dengan Lowongan Kerja Operator PT Pegaunihan Technology Indonesia di bidang terkait.
Psikotes: Psikotes bertujuan untuk mengukur aspek-aspek psikologis kandidat, seperti kecerdasan, kepribadian, minat, dan bakat. Jenis psikotes yang digunakan bervariasi, tetapi umumnya meliputi tes verbal, numerik, logika, dan gambar. Durasi psikotes bervariasi, tetapi umumnya berkisar antara 2 hingga 3 jam.
Technical Test: Technical test bertujuan untuk menguji pengetahuan dan keterampilan teknis kandidat dalam bidang kelistrikan. Materi yang diujikan meliputi teori dasar kelistrikan, sistem tenaga listrik, peralatan listrik, dan keselamatan kerja. Format tes dapat berupa pilihan ganda, esai, atau studi kasus.
HR Interview: HR interview bertujuan untuk menggali informasi mengenai latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, motivasi, dan ekspektasi kandidat. Fokus pembahasan meliputi pencapaian, kegagalan, kekuatan, kelemahan, dan kemampuan beradaptasi. Kandidat diharapkan dapat memberikan jawaban yang jujur, jelas, dan relevan.
User Interview: User interview bertujuan untuk menguji kemampuan teknis dan praktis kandidat dalam bidang kelistrikan. Pewawancara biasanya adalah para ahli atau supervisor di bidang terkait. Kandidat diharapkan dapat menjelaskan konsep-konsep teknis secara jelas dan memberikan solusi untuk masalah-masalah kelistrikan yang diberikan.

Tips Mempersiapkan Diri

Persiapan yang matang sangat penting untuk meningkatkan peluang keberhasilan dalam proses rekrutmen Teknisi dan Operator Listrik PLN. Dengan mempersiapkan diri secara komprehensif, kandidat dapat menunjukkan kemampuan terbaik mereka dan meningkatkan kepercayaan diri. Persiapan yang matang sangat penting, termasuk mencari wisata terlengkap infonya disini untuk relaksasi sebelum tes.

Persiapan Dokumen: Buat checklist dokumen yang dibutuhkan dan pastikan semua dokumen lengkap, valid, dan mudah diakses. Scan atau foto dokumen dengan kualitas yang baik dan simpan dalam format yang sesuai. Jangan menunda pengumpulan dokumen hingga mendekati deadline.
Persiapan Tes: Pelajari materi-materi yang relevan dengan tes yang akan dihadapi, seperti TPA, TKD, dan tes substantif kelistrikan. Latihan soal-soal tes secara rutin untuk meningkatkan kecepatan dan ketepatan. Cari sumber-sumber belajar online atau offline yang terpercaya.
Persiapan Interview: Cari informasi mengenai PLN dan posisi yang dilamar. Siapkan jawaban untuk pertanyaan-pertanyaan umum dan pertanyaan-pertanyaan teknis yang mungkin diajukan. Latih kemampuan komunikasi dan presentasi diri. Pikirkan contoh-contoh konkret dari pengalaman kerja atau studi yang relevan dengan posisi yang dilamar.
Penampilan: Kenakan pakaian yang rapi, sopan, dan profesional saat mengikuti wawancara. Pastikan rambut tertata rapi, wajah bersih, dan bau badan segar. Hindari penggunaan aksesoris yang berlebihan. Datang tepat waktu atau lebih awal dari jadwal yang ditentukan.
Follow-up: Setelah mengikuti wawancara, kirimkan email ucapan terima kasih kepada pewawancara. Tanyakan mengenai timeline proses rekrutmen dan jangan ragu untuk menghubungi tim rekrutmen jika ada pertanyaan atau klarifikasi. Hindari menelepon atau mengirim email terlalu sering.

Denpasar sebagai Lokasi Kerja

Kondisi Geografis dan Iklim

Denpasar, sebagai ibu kota Provinsi Bali, memiliki kondisi geografis yang didominasi oleh dataran rendah dan sedikit perbukitan di bagian utara. Iklim di Denpasar adalah tropis dengan dua musim utama: musim kemarau dan musim hujan, yang memengaruhi berbagai aspek kehidupan dan pekerjaan. Selain itu, informasi terkait daftar gaji PT di Indonesia mungkin relevan bagi sebagian orang.

Lokasi: Secara strategis, Denpasar terletak di bagian selatan Pulau Bali, menjadikannya pusat pemerintahan, ekonomi, dan pariwisata. Kantor PLN di Denpasar umumnya tersebar di beberapa lokasi strategis untuk memastikan cakupan layanan yang optimal. Contohnya, kantor area distribusi berada di pusat kota, sementara gardu induk dan pembangkit listrik tersebar di pinggiran kota dan kabupaten Badung.
Iklim: Iklim tropis di Denpasar ditandai dengan suhu yang relatif stabil sepanjang tahun, berkisar antara 23°C hingga 32°C. Musim kemarau biasanya berlangsung dari April hingga September, dengan curah hujan yang rendah dan sinar matahari yang melimpah. Musim hujan berlangsung dari Oktober hingga Maret, dengan curah hujan yang tinggi dan kelembapan yang meningkat.
Karakteristik: Denpasar memiliki ciri khas sebagai kota yang dinamis dan multikultural, dengan perpaduan antara tradisi Bali yang kuat dan pengaruh modernisasi. Kota ini dikenal dengan seni, budaya, dan keramahan penduduknya. Selain itu, Denpasar juga merupakan pusat bisnis dan perdagangan yang berkembang pesat.

Fasilitas Umum

Denpasar menawarkan berbagai fasilitas umum yang lengkap dan memadai untuk mendukung kehidupan sehari-hari. Ketersediaan fasilitas ini memudahkan karyawan PLN dan keluarga mereka untuk beradaptasi dan menikmati kehidupan di Denpasar.

Kesehatan: Denpasar memiliki sejumlah rumah sakit dan klinik berkualitas, baik milik pemerintah maupun swasta. Beberapa rumah sakit terkemuka di Denpasar antara lain RSUP Sanglah, RS Bali Mandara, dan RS Siloam. Selain itu, terdapat banyak klinik umum dan spesialis yang tersebar di seluruh kota.
Pendidikan: Denpasar memiliki berbagai jenjang pendidikan, mulai dari sekolah dasar hingga perguruan tinggi. Beberapa sekolah unggulan di Denpasar antara lain SMA Negeri 1 Denpasar, SMA Negeri 3 Denpasar, dan SMP Negeri 1 Denpasar. Terdapat juga beberapa universitas terkemuka, seperti Universitas Udayana dan Universitas Warmadewa.
Perbelanjaan: Denpasar menawarkan berbagai pilihan tempat berbelanja, mulai dari mall modern hingga pasar tradisional. Beberapa mall populer di Denpasar antara lain Mall Bali Galeria, Level 21 Mall, dan Trans Studio Mall Bali. Pasar tradisional seperti Pasar Badung dan Pasar Kumbasari menawarkan berbagai produk lokal dan kerajinan tangan.
Hiburan: Denpasar memiliki berbagai tempat rekreasi dan hiburan yang menarik. Beberapa tempat wisata populer di Denpasar antara lain Pantai Sanur, Museum Bali, dan Taman Werdhi Budaya Art Centre. Selain itu, terdapat banyak restoran, kafe, dan bar yang menawarkan berbagai pilihan kuliner dan hiburan malam.

Biaya Hidup

Biaya hidup di Denpasar relatif lebih tinggi dibandingkan dengan kota-kota lain di Indonesia, terutama jika dibandingkan dengan kota-kota di luar Pulau Jawa. Namun, biaya hidup di Denpasar masih terjangkau jika dibandingkan dengan kota-kota besar di negara-negara maju.

Hunian: Harga sewa atau beli hunian di Denpasar bervariasi tergantung pada lokasi, ukuran, dan fasilitas yang ditawarkan. Harga sewa apartemen studio di pusat kota berkisar antara Rp 3.000.000 hingga Rp 5.000.000 per bulan. Harga sewa rumah dengan 2-3 kamar tidur di pinggiran kota berkisar antara Rp 4.000.000 hingga Rp 8.000.000 per bulan. Harga beli rumah di Denpasar berkisar antara Rp 500.000.000 hingga miliaran rupiah, tergantung pada lokasi dan ukuran.
Konsumsi: Biaya makan rata-rata di Denpasar berkisar antara Rp 30.000 hingga Rp 50.000 per hari, tergantung pada jenis makanan dan tempat makan yang dipilih. Makan di warung atau rumah makan sederhana umumnya lebih murah dibandingkan dengan makan di restoran atau kafe.
Transportasi: Biaya transportasi harian di Denpasar bervariasi tergantung pada jenis transportasi yang digunakan. Biaya menggunakan transportasi umum seperti bus atau angkot berkisar antara Rp 5.000 hingga Rp 10.000 per hari. Biaya menggunakan ojek online atau taksi online berkisar antara Rp 20.000 hingga Rp 50.000 per hari.
Utilitas: Biaya utilitas seperti listrik, air, dan internet di Denpasar berkisar antara Rp 500.000 hingga Rp 1.000.000 per bulan, tergantung pada penggunaan dan tarif yang berlaku.

Aksesibilitas dan Transportasi Umum

Aksesibilitas ke Denpasar sangat baik, terutama melalui Bandara Internasional I Gusti Ngurah Rai. Sementara itu, transportasi umum di dalam kota juga terus berkembang, meskipun masih didominasi oleh kendaraan pribadi.

Transportasi Umum: Transportasi umum di Denpasar meliputi bus kota (Trans Metro Dewata), angkutan kota (angkot), taksi, dan ojek online. Trans Metro Dewata memiliki beberapa rute yang melayani berbagai wilayah di Denpasar. Angkot umumnya memiliki rute yang lebih pendek dan fleksibel. Taksi dan ojek online mudah ditemukan di seluruh kota.
Akses Jalan: Kondisi jalan di Denpasar umumnya baik dan terawat. Beberapa jalan utama sering mengalami kemacetan pada jam-jam sibuk. Pemerintah kota terus berupaya untuk meningkatkan infrastruktur jalan dan mengurangi kemacetan.
Jarak: Jarak dari Bandara Internasional I Gusti Ngurah Rai ke pusat kota Denpasar sekitar 15-20 kilometer. Jarak dari pusat kota Denpasar ke berbagai fasilitas umum seperti rumah sakit, sekolah, dan pusat perbelanjaan bervariasi, tetapi umumnya mudah dijangkau.
Waktu Tempuh: Waktu tempuh dari Bandara Internasional I Gusti Ngurah Rai ke pusat kota Denpasar sekitar 30-45 menit, tergantung pada kondisi lalu lintas. Waktu tempuh dari pusat kota Denpasar ke berbagai fasilitas umum berkisar antara 10-30 menit, tergantung pada jarak dan kondisi lalu lintas.

Peluang dan Tantangan

Peluang Karir dan Pengembangan Profesional

Bekerja sebagai Teknisi dan Operator Listrik di PLN Denpasar membuka berbagai peluang karir dan pengembangan profesional. PLN secara aktif mendukung pengembangan kompetensi karyawan melalui berbagai program pelatihan dan sertifikasi. PLN juga menawarkan jenjang karir menarik, mirip Lowongan Kerja Operator Pabrik PT Cladtek Bi-Metal Manufacturing yang mungkin relevan.

Jenjang Karir: Jenjang karir untuk Teknisi dan Operator Listrik di PLN umumnya dimulai dari posisi pelaksana, kemudian dapat naik ke posisi pengawas, supervisor, hingga manajer. Kenaikan jenjang karir didasarkan pada kinerja, kompetensi, dan pengalaman kerja.
Program Pengembangan: PLN menyediakan berbagai program pengembangan untuk meningkatkan kompetensi teknis dan manajerial karyawan. Program ini meliputi pelatihan internal, pelatihan eksternal, seminar, workshop, dan studi banding.
Sertifikasi: PLN mendorong karyawan untuk mengikuti program sertifikasi yang relevan dengan bidang kerja mereka. Sertifikasi ini dapat meningkatkan kredibilitas dan profesionalisme karyawan. Beberapa sertifikasi yang relevan untuk Teknisi dan Operator Listrik antara lain sertifikasi kompetensi teknis kelistrikan dan sertifikasi K3.
Rotasi: PLN menerapkan sistem rotasi untuk memberikan kesempatan kepada karyawan untuk mengembangkan diri dan memperluas wawasan. Rotasi dapat dilakukan antar unit, antar wilayah, atau bahkan antar fungsi.

Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja

PLN Denpasar memiliki budaya kerja yang menjunjung tinggi profesionalisme, integritas, dan kerja sama tim. Lingkungan kerja di PLN Denpasar kondusif dan mendukung pengembangan diri karyawan.

Nilai Perusahaan: Nilai-nilai perusahaan PLN meliputi integritas, profesionalisme, kepedulian, dan inovasi. Nilai-nilai ini menjadi pedoman bagi seluruh karyawan dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab mereka.
Suasana Kerja: Suasana kerja di PLN Denpasar umumnya harmonis dan kolegial. Karyawan saling mendukung dan membantu dalam menyelesaikan pekerjaan. PLN juga menerapkan sistem komunikasi yang terbuka dan transparan.
Work-Life Balance: PLN menyadari pentingnya keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi. PLN memberikan fleksibilitas kepada karyawan untuk mengatur jadwal kerja mereka dan memberikan cuti yang memadai.
Aktivitas: PLN menyelenggarakan berbagai kegiatan karyawan untuk meningkatkan keakraban dan mempererat hubungan antar karyawan. Kegiatan ini meliputi olahraga, rekreasi, dan kegiatan sosial.

Kesimpulan

Lowongan kerja sebagai Teknisi dan Operator Listrik di PLN Denpasar menawarkan peluang karir yang menjanjikan di sektor energi vital. Posisi ini menuntut keahlian teknis yang mumpuni dalam pemeliharaan dan pengoperasian sistem kelistrikan, serta pemahaman mendalam mengenai standar keselamatan kerja. Dengan bergabung bersama PLN, Anda akan berkontribusi langsung dalam menjaga keandalan pasokan listrik bagi masyarakat dan turut serta dalam pembangunan infrastruktur energi di wilayah Denpasar.

Jika Anda memiliki latar belakang pendidikan dan pengalaman yang relevan, serta semangat untuk mengembangkan diri di bidang kelistrikan, jangan lewatkan kesempatan emas ini. Segera siapkan berkas lamaran terbaik Anda dan kunjungi situs resmi rekrutmen PLN untuk informasi lebih lanjut mengenai persyaratan dan proses pendaftaran. Ayo, ambil langkah pasti menuju karir yang gemilang! Klik di sini untuk informasi lebih lanjut dan apply!

FAQ tentang Teknisi Dan Operator Listrik PLN, Denpasar

Bagaimana cara menghubungi teknisi PLN Denpasar saat listrik padam?

Anda bisa menghubungi PLN Denpasar melalui call center 123 atau aplikasi PLN Mobile. Laporkan gangguan listrik dengan memberikan informasi lokasi yang jelas.

Apa saja tugas teknisi dan operator listrik PLN Denpasar?

Tugasnya meliputi pemeliharaan jaringan listrik, perbaikan gangguan, dan pencatatan meteran. Mereka juga bertanggung jawab atas keamanan dan keandalan pasokan listrik.

Bagaimana cara mengajukan permohonan pemasangan listrik baru di Denpasar?

Pengajuan bisa dilakukan melalui website PLN atau aplikasi PLN Mobile. Siapkan dokumen seperti KTP, bukti kepemilikan tanah, dan gambar instalasi listrik.

Lowongan Kerja Teknisi Dan Operator Listrik PLN di Sidoarjo

admin — Sun, 12 Oct 2025 21:43:00 +0000

Lowongan Kerja Teknisi Dan Operator Listrik PLN di Sidoarjo – Siap menjadi garda terdepan penerangan negeri? PT PLN , sebagai perusahaan listrik negara terkemuka, membuka kesempatan emas bagi para profesional teknik kelistrikan untuk bergabung sebagai Raih kesempatan berkontribusi langsung dalam menjaga stabilitas pasokan listrik dan melayani masyarakat dengan energi yang andal.

Bergabung dengan PLN bukan hanya sekadar pekerjaan, tetapi juga investasi masa depan. Dapatkan kesempatan pengembangan karir yang berkelanjutan, pelatihan teknis berstandar tinggi, serta kompensasi dan benefit menarik yang menunjang kesejahteraan Anda dan keluarga. Jadilah bagian dari tim solid yang berdedikasi tinggi dalam membangun infrastruktur kelistrikan Indonesia yang modern dan berkelanjutan.

Teknisi Dan Operator Listrik PLN, Sidoarjo bertugas – Sumber: publikasijurnalnasional.com

Profil Perusahaan

PT Perusahaan Listrik Negara (Persero) atau PLN adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang penyediaan tenaga listrik di Indonesia. Didirikan pada tanggal 27 Oktober 1945, PLN memiliki sejarah panjang dalam melayani kebutuhan listrik masyarakat dan industri di seluruh nusantara. Bidang usaha utama PLN meliputi pembangkitan, transmisi, distribusi, dan penjualan tenaga listrik. Dengan jumlah karyawan lebih dari 50.000 orang, PLN memiliki kantor pusat di Jakarta dan berbagai unit operasional yang tersebar di seluruh Indonesia, termasuk wilayah Sidoarjo.

Informasi Posisi

Posisi: Teknisi dan Operator Listrik
Level: Entry/Junior
Departemen: Operasi dan Pemeliharaan
Lokasi: Sidoarjo, Jawa Timur
Tipe: Full Time
Gaji: Competitive Salary

Kualifikasi

Pendidikan minimum SMK/D3 Teknik Elektro/Listrik
Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang kelistrikan (diutamakan)
Memahami prinsip kerja dan pemeliharaan peralatan listrik tegangan rendah dan menengah
Mampu membaca dan memahami gambar teknik listrik
Memiliki sertifikasi K3 Listrik (diutamakan)
Mampu bekerja dalam tim, memiliki kemampuan komunikasi yang baik, dan bersedia bekerja shift

Tanggung Jawab

Melakukan pemeliharaan dan perbaikan peralatan listrik di gardu induk dan jaringan distribusi
Mengoperasikan peralatan listrik sesuai dengan prosedur yang berlaku
Melakukan inspeksi rutin terhadap kondisi peralatan listrik
Mencatat dan melaporkan hasil pemeliharaan dan perbaikan
Berkoordinasi dengan tim lain untuk memastikan kelancaran operasional

Benefit dan Fasilitas

Gaji pokok yang kompetitif
Tunjangan transportasi, makan, dan kesehatan
Asuransi kesehatan dan ketenagakerjaan
Seragam kerja dan peralatan keselamatan kerja
Program pelatihan dan pengembangan karir

Cara Melamar

Dokumen yang Diperlukan:

CV terbaru
Surat lamaran
Scan ijazah dan transkrip nilai
Scan sertifikat K3 Listrik (jika ada)
Pas foto terbaru

Proses Lamaran:

Kirimkan berkas lamaran lengkap ke alamat email: rekrutmen.sidoarjo@pln.co. Kirimkan berkas lamaran lengkap ke alamat email: rekrutmen.sidoarjo@pln.co, sehubungan dengan Lowongan Kerja Karyawan Operator PT Teckwah Paper Products.id
Subjek email: Lamaran – Teknisi Listrik – Nama Anda
Berkas lamaran dikirimkan dalam format PDF
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dipanggil untuk mengikuti tes dan wawancara.
Proses seleksi akan dilakukan secara bertahap dan pengumuman hasil seleksi akan diinformasikan melalui email atau telepon.

Deadline: 31 Desember 2026

Proses Rekrutmen Teknisi Dan Operator Listrik PLN

Tahapan Rekrutmen

Proses rekrutmen Teknisi dan Operator Listrik di PLN umumnya terdiri dari beberapa tahapan seleksi yang komprehensif untuk memastikan kandidat memiliki kompetensi dan kualifikasi yang sesuai. Tahapan ini meliputi seleksi administrasi, tes kemampuan dasar dan bidang, wawancara, pemeriksaan kesehatan, hingga penawaran kerja. Setiap tahapan memiliki bobot penilaian yang berbeda dan dirancang untuk menguji berbagai aspek dari kandidat. Tahapan ini mirip dengan Lowongan Kerja Operator Produksi PT VOLEX INDONESIA di Batam yang juga menekankan seleksi ketat.

Tahap Administrasi: Kandidat harus mengunggah dokumen-dokumen yang dipersyaratkan seperti ijazah, transkrip nilai, KTP, surat lamaran, CV, dan sertifikat pendukung lainnya. Tim rekrutmen akan memverifikasi keabsahan dan kelengkapan dokumen. Ketidaksesuaian atau kekurangan dokumen dapat menggugurkan kandidat.
Tes Kemampuan: Terdiri dari Tes Kemampuan Dasar (TKD) yang meliputi Tes Intelegensi Umum (TIU), Tes Wawasan Kebangsaan (TWK), dan Tes Karakteristik Pribadi (TKP), serta Tes Kemampuan Bidang (TKB) yang relevan dengan posisi Teknisi dan Operator Listrik. TKB akan menguji pengetahuan teknis mengenai kelistrikan, sistem tenaga, dan keselamatan kerja.
Interview: Wawancara dilakukan oleh tim HR dan user (atasan langsung) untuk menggali lebih dalam mengenai pengalaman kerja, motivasi, pengetahuan teknis, dan kemampuan problem-solving kandidat. Kandidat diharapkan dapat memberikan contoh konkret pengalaman yang relevan dengan posisi yang dilamar.
Medical Check-up: Pemeriksaan kesehatan dilakukan untuk memastikan kandidat dalam kondisi fisik yang prima dan tidak memiliki riwayat penyakit yang dapat membahayakan dirinya sendiri maupun orang lain saat bekerja. Pemeriksaan meliputi pemeriksaan umum, tes darah, tes urine, rontgen, dan pemeriksaan lainnya sesuai kebutuhan.
Penawaran Kerja: Kandidat yang lolos semua tahapan seleksi akan menerima penawaran kerja dari PLN. Penawaran kerja berisi informasi mengenai gaji, tunjangan, benefit, dan ketentuan kerja lainnya. Kandidat memiliki waktu untuk mempertimbangkan penawaran tersebut sebelum memberikan keputusan.

Metode Seleksi

PLN menggunakan berbagai metode seleksi yang terstruktur dan objektif untuk memastikan kandidat yang terpilih adalah yang terbaik. Metode ini menggabungkan penilaian berbasis kompetensi, psikologis, dan teknis untuk mendapatkan gambaran yang komprehensif mengenai potensi kandidat.

Online Assessment: Meliputi serangkaian tes yang dilakukan secara online untuk mengukur kemampuan kognitif, potensi akademik, dan preferensi kerja kandidat. Hasil online assessment menjadi salah satu pertimbangan dalam menentukan kandidat yang lolos ke tahap selanjutnya.
Psikotes: Psikotes bertujuan untuk mengukur kepribadian, minat, bakat, dan potensi kandidat. Hasil online assessment menjadi salah satu pertimbangan, layaknya wisata terlengkap infonya disini yang perlu direncanakan. Tes ini dapat berupa tes kepribadian, tes intelegensi, dan tes kemampuan khusus. Durasi psikotes bervariasi, biasanya berlangsung selama 2-4 jam.
Technical Test: Technical Test menguji pengetahuan dan pemahaman kandidat mengenai prinsip-prinsip kelistrikan, sistem tenaga, peralatan listrik, dan standar keselamatan kerja. Format tes dapat berupa pilihan ganda, esai, atau studi kasus. Materi tes disesuaikan dengan spesifikasi posisi Teknisi dan Operator Listrik.
HR Interview: HR Interview fokus pada evaluasi kompetensi soft skills kandidat, seperti kemampuan komunikasi, kerja sama tim, kepemimpinan, dan kemampuan beradaptasi. HR juga akan menggali informasi mengenai motivasi kandidat untuk bekerja di PLN dan kontribusi yang dapat diberikan.
User Interview: User Interview dilakukan oleh atasan langsung atau perwakilan dari unit kerja yang akan menempatkan kandidat. Interview ini bertujuan untuk menilai kesesuaian kandidat dengan kebutuhan unit kerja, kemampuan teknis yang spesifik, dan pengalaman yang relevan. Kandidat diharapkan dapat menunjukkan pemahaman yang mendalam mengenai tugas dan tanggung jawab posisi yang dilamar.

Tips Mempersiapkan Diri

Persiapan yang matang sangat penting untuk meningkatkan peluang lolos dalam proses rekrutmen Teknisi dan Operator Listrik PLN. Mulailah dengan memahami persyaratan dan tahapan seleksi, kemudian fokus pada peningkatan pengetahuan teknis dan soft skills yang relevan. …kemudian fokus mencari tahu, termasuk daftar gaji PT di Indonesia, untuk motivasi.

Persiapan Dokumen: Pastikan semua dokumen yang dipersyaratkan lengkap, valid, dan terorganisir dengan baik. Buat salinan digital dan fisik untuk memudahkan pengajuan. Checklist: Ijazah, Transkrip Nilai, KTP, CV, Surat Lamaran, Sertifikat (jika ada).
Persiapan Tes: Pelajari materi tes yang relevan dengan posisi yang dilamar, seperti prinsip-prinsip kelistrikan, sistem tenaga, peralatan listrik, dan standar keselamatan kerja. Latihan soal-soal TKD dan TKB untuk meningkatkan kecepatan dan ketepatan. Strategi: Pahami konsep dasar, latihan soal, ikuti simulasi tes.
Persiapan Interview: Latih kemampuan komunikasi dan presentasi diri. Siapkan jawaban untuk pertanyaan-pertanyaan umum dan pertanyaan teknis yang mungkin diajukan. Berikan contoh konkret pengalaman yang relevan dengan posisi yang dilamar. Tips: Riset perusahaan, latih jawaban, siapkan pertanyaan.
Penampilan: Berpakaian rapi dan profesional saat mengikuti setiap tahapan seleksi. Pastikan penampilan Anda mencerminkan kepercayaan diri dan keseriusan. Dress Code: Formal (kemeja, celana/rok bahan, sepatu pantofel).
Follow-up: Setelah mengikuti setiap tahapan seleksi, jangan ragu untuk melakukan follow-up kepada tim rekrutmen untuk menanyakan perkembangan status aplikasi Anda. Lakukan follow-up dengan sopan dan profesional. Etika: Kirim email singkat dan sopan, jangan terlalu sering. Timing: 1-2 minggu setelah tahapan seleksi.

Sidoarjo sebagai Lokasi Kerja

Kondisi Geografis dan Iklim

Sidoarjo, sebuah kabupaten di Jawa Timur, memiliki topografi yang didominasi oleh dataran rendah dengan sedikit perbukitan di bagian selatan. Iklimnya tropis dengan dua musim utama, yaitu musim kemarau dan musim hujan, yang mempengaruhi aktivitas pertanian dan infrastruktur di wilayah tersebut.

Lokasi: Sidoarjo terletak strategis di antara Surabaya dan Pasuruan, menjadikannya wilayah industri dan perdagangan yang berkembang pesat. Dekat dengan Bandara Internasional Juanda memudahkan aksesibilitas.
Iklim: Iklim tropis dengan suhu rata-rata 27-32 derajat Celsius. Musim hujan biasanya terjadi antara bulan November hingga April, dengan curah hujan yang cukup tinggi.
Karakteristik: Dikenal sebagai kota bandeng dan udang, Sidoarjo memiliki sektor perikanan dan industri yang kuat. Perkembangan properti dan infrastruktur juga pesat seiring dengan pertumbuhan ekonomi.

Fasilitas Umum

Sidoarjo menawarkan berbagai fasilitas umum yang memadai untuk mendukung kebutuhan hidup sehari-hari, mulai dari fasilitas kesehatan yang lengkap hingga pusat perbelanjaan modern dan lembaga pendidikan berkualitas.

Kesehatan: Terdapat beberapa rumah sakit besar seperti RSUD Sidoarjo, RS Delta Surya, dan berbagai klinik kesehatan yang tersebar di seluruh wilayah.
Pendidikan: Tersedia berbagai jenjang pendidikan mulai dari sekolah dasar hingga perguruan tinggi, termasuk Universitas Muhammadiyah Sidoarjo (UMSIDA) dan beberapa sekolah kejuruan yang relevan dengan bidang kelistrikan.
Perbelanjaan: Terdapat mall modern seperti Lippo Plaza Sidoarjo, Sun City Mall, dan pasar tradisional yang menyediakan berbagai kebutuhan sehari-hari.
Hiburan: Tempat rekreasi populer antara lain Taman Pinang, Alun-Alun Sidoarjo, dan berbagai tempat makan yang menawarkan kuliner khas Sidoarjo.

Biaya Hidup

Biaya hidup di Sidoarjo relatif terjangkau dibandingkan dengan kota-kota besar lainnya di Jawa Timur, seperti Surabaya. Namun, biaya hidup dapat bervariasi tergantung pada gaya hidup dan lokasi tempat tinggal.

Hunian: Sewa rumah atau apartemen berkisar antara Rp 1.500.000 – Rp 5.000.000 per bulan, tergantung lokasi dan fasilitas. Harga beli rumah mulai dari Rp 300.000.000.
Konsumsi: Biaya makan rata-rata per hari sekitar Rp 50.000 – Rp 100.000, tergantung pilihan tempat makan.
Transportasi: Biaya transportasi harian dapat berkisar antara Rp 10.000 – Rp 30.000, tergantung jenis transportasi yang digunakan (ojek online, angkutan umum).
Utilitas: Biaya listrik, air, dan internet berkisar antara Rp 300.000 – Rp 700.000 per bulan, tergantung pemakaian.

Aksesibilitas dan Transportasi Umum

Sidoarjo memiliki aksesibilitas yang baik dengan berbagai pilihan transportasi umum dan infrastruktur jalan yang memadai. Lokasinya yang strategis memudahkan perjalanan ke kota-kota lain di Jawa Timur. Aksesibilitas ini mendukung pertumbuhan industri, termasuk Lowongan Kerja Operator Production PT FREE THE SEA di Sidoarjo.

Transportasi Umum: Tersedia angkutan kota (angkot), bus kota, dan layanan ojek online. Stasiun kereta api Sidoarjo juga menyediakan akses ke berbagai kota di Jawa Timur.
Akses Jalan: Terhubung dengan jalan tol Surabaya-Gempol, memudahkan akses ke Surabaya dan kota-kota lain di Jawa Timur. Kondisi jalan umumnya baik.
Jarak: Jarak dari pusat kota Sidoarjo ke Bandara Internasional Juanda sekitar 20-30 menit perjalanan.
Waktu Tempuh: Perjalanan dari Sidoarjo ke Surabaya memakan waktu sekitar 30-60 menit, tergantung kondisi lalu lintas.

Peluang dan Tantangan

Peluang Karir dan Pengembangan Profesional

Bekerja sebagai Teknisi dan Operator Listrik di PLN Sidoarjo menawarkan berbagai peluang karir dan pengembangan profesional yang menarik. PLN memberikan kesempatan bagi karyawan untuk terus meningkatkan kompetensi dan mengembangkan karir melalui berbagai program pelatihan dan sertifikasi.

Jenjang Karir: Jalur promosi dapat dimulai dari Teknisi/Operator Junior, Teknisi/Operator Senior, Supervisor, hingga posisi manajerial. Promosi didasarkan pada kinerja, kompetensi, dan pengalaman kerja.
Program Pengembangan: PLN menyediakan berbagai program pelatihan teknis dan non-teknis untuk meningkatkan kompetensi karyawan. Dengan demikian, peluang karir terbuka lebar; cek daftar lowongan kerja Indonesia untuk posisi yang sesuai. Pelatihan meliputi pelatihan keselamatan kerja, pelatihan sistem tenaga, dan pelatihan kepemimpinan.
Sertifikasi: PLN mendukung karyawan untuk mengikuti program sertifikasi yang relevan dengan bidang kelistrikan, seperti sertifikasi kompetensi teknik (SKT) dan sertifikasi kompetensi kerja (SKK).
Rotasi: Karyawan memiliki kesempatan untuk mengikuti program rotasi ke berbagai unit kerja di PLN, baik di Sidoarjo maupun di wilayah lain, untuk memperluas pengalaman dan pengetahuan.

Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja

PLN memiliki budaya kerja yang berorientasi pada kinerja, keselamatan, dan integritas. Lingkungan kerja yang suportif dan kolaboratif mendorong karyawan untuk terus berkembang dan memberikan kontribusi terbaik.

Nilai Perusahaan: Integritas, Profesionalisme, Peduli, Pembelajar, dan Pelanggan adalah nilai-nilai inti yang menjadi pedoman perilaku seluruh karyawan PLN.
Suasana Kerja: Lingkungan kerja yang suportif, kolaboratif, dan penuh tantangan. PLN mendorong inovasi dan kreativitas karyawan.
Work-Life Balance: PLN memiliki kebijakan yang mendukung keseimbangan antara kehidupan kerja dan pribadi karyawan, seperti fleksibilitas jam kerja dan cuti yang memadai.
Aktivitas: PLN menyelenggarakan berbagai kegiatan karyawan, seperti kegiatan olahraga, kegiatan sosial, dan kegiatan keagamaan, untuk mempererat hubungan antar karyawan.

Kesimpulan

Lowongan kerja sebagai Teknisi dan Operator Listrik PLN di Sidoarjo menawarkan kesempatan menarik bagi individu yang memiliki keahlian dan minat dalam bidang kelistrikan. Posisi ini menjanjikan lingkungan kerja yang dinamis, kesempatan untuk berkontribusi pada penyediaan energi listrik yang andal, serta potensi pengembangan karir di salah satu perusahaan energi terbesar di Indonesia. Dengan persyaratan yang jelas dan benefit yang kompetitif, lowongan ini patut dipertimbangkan bagi para profesional kelistrikan yang berdedikasi.

Jika Anda memenuhi kualifikasi yang dipersyaratkan dan memiliki semangat untuk berkontribusi dalam industri energi, jangan lewatkan kesempatan emas ini. Segera persiapkan berkas lamaran Anda dan kunjungi situs web resmi PLN atau platform rekrutmen terpercaya untuk informasi lebih lanjut mengenai proses pendaftaran dan persyaratan dokumen. Jadilah bagian dari tim yang solid dan berkontribusi pada kemajuan kelistrikan nasional. Ayo, raih karir impian Anda di PLN Sidoarjo!

FAQ tentang Teknisi Dan Operator Listrik PLN, Sidoarjo

Bagaimana cara menghubungi teknisi PLN Sidoarjo saat listrik padam?

Anda bisa menghubungi PLN Sidoarjo melalui call center 123, aplikasi PLN Mobile, atau kantor PLN terdekat. Laporkan gangguan dengan detail lokasi dan informasi pendukung.

Apa saja layanan yang disediakan teknisi dan operator listrik PLN Sidoarjo?

PLN Sidoarjo menyediakan layanan perbaikan gangguan listrik, pemeliharaan jaringan, pemasangan baru, perubahan daya, dan penanganan keluhan terkait kelistrikan. Mereka juga bertugas memastikan keamanan dan keandalan pasokan listrik.

Bagaimana cara mengajukan permohonan pasang baru listrik di Sidoarjo?

Pengajuan pasang baru dapat dilakukan melalui aplikasi PLN Mobile atau website resmi PLN. Siapkan dokumen seperti KTP, bukti kepemilikan tanah/bangunan, dan denah lokasi untuk proses pendaftaran.

Lowongan Kerja Teknisi Dan Operator Listrik PLN di Jember

admin — Sun, 12 Oct 2025 18:43:00 +0000

Lowongan Kerja Teknisi Dan Operator Listrik PLN di Jember – Ingin menjadi bagian dari garda terdepan penerangan negeri? PT PLN membuka kesempatan emas bagi talenta terbaik untuk bergabung sebagai Teknisi dan Operator Listrik di wilayah Jember. Posisi ini menawarkan peluang berkontribusi langsung dalam menjaga stabilitas pasokan listrik, memastikan kelancaran aktivitas masyarakat, dan menjadi bagian dari transformasi energi yang berkelanjutan.

Bergabung dengan PLN Jember bukan hanya sekadar pekerjaan, tetapi juga investasi masa depan. Anda akan mendapatkan pelatihan intensif, pengembangan karir yang terstruktur, dan kesempatan untuk bekerja dengan teknologi terkini di bidang kelistrikan. Selain itu, PLN menawarkan kompensasi dan benefit yang kompetitif, lingkungan kerja yang kolaboratif, serta rasa bangga menjadi bagian dari perusahaan yang melayani kepentingan nasional.

Teknisi Dan Operator Listrik PLN, Jember bekerja – Sumber: publikasijurnalnasional.com

Profil Perusahaan

PT PLN (Persero) adalah perusahaan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang penyediaan tenaga listrik di Indonesia. Didirikan pada tanggal 27 Oktober 1945, PLN memiliki peran vital dalam pembangunan dan pertumbuhan ekonomi nasional. PLN memiliki visi menjadi perusahaan listrik terkemuka di Asia Tenggara dan pilihan utama pelanggan untuk solusi energi. PLN wilayah Jember merupakan bagian dari PLN yang bertanggung jawab untuk melayani kebutuhan listrik di wilayah Kabupaten Jember dan sekitarnya. PLN wilayah Jember memiliki ratusan karyawan yang tersebar di berbagai unit kerja, termasuk pembangkit listrik, transmisi, distribusi, dan pelayanan pelanggan. Lokasi kantor pusat PLN wilayah Jember berada di [Alamat Kantor PLN Jember – ganti dengan alamat sebenarnya].

Informasi Posisi

Posisi: Teknisi dan Operator Listrik
Level: Junior/Entry
Departemen: Operasi dan Pemeliharaan
Lokasi: Jember, Jawa Timur
Tipe: Full Time
Gaji: Competitive Salary

Kualifikasi

Pendidikan minimum SMK/D3 Teknik Elektro, Teknik Listrik, atau jurusan terkait.
Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang kelistrikan (diutamakan).
Memahami prinsip kerja sistem tenaga listrik, peralatan listrik, dan K3.
Mampu membaca dan memahami gambar teknik listrik.
Memiliki Sertifikat Kompetensi (diutamakan).
Mampu bekerja dalam tim, memiliki inisiatif, dan bertanggung jawab.
Mampu bekerja di bawah tekanan dan siap bekerja shift.
Memiliki kemampuan problem solving yang baik.

Tanggung Jawab

Melakukan pemeliharaan dan perbaikan peralatan listrik di gardu induk, gardu distribusi, dan jaringan listrik.
Melakukan pengoperasian sistem tenaga listrik sesuai dengan prosedur yang berlaku.
Melakukan inspeksi dan monitoring kondisi peralatan listrik.
Mencatat dan melaporkan hasil pemeliharaan, perbaikan, dan pengoperasian.
Menangani gangguan listrik dan melakukan tindakan perbaikan sementara.
Memastikan keselamatan kerja dalam setiap kegiatan.
Berkolaborasi dengan tim lain untuk mencapai target operasional.
Bertanggung jawab kepada Supervisor Operasi dan Pemeliharaan.

Benefit dan Fasilitas

Gaji Pokok yang kompetitif.
Tunjangan Transportasi, Makan, dan Kesehatan.
Asuransi Kesehatan dan Ketenagakerjaan.
Seragam kerja dan peralatan keselamatan kerja.
Kesempatan mengikuti pelatihan dan pengembangan karir.
Lingkungan kerja yang profesional dan dinamis.

Cara Melamar

Dokumen yang Diperlukan:

CV terbaru
Surat lamaran
Scan ijazah dan transkrip nilai
Scan KTP
Scan Sertifikat Kompetensi (jika ada)
Pas foto terbaru

Proses Lamaran:

Kirimkan seluruh dokumen lamaran dalam format PDF ke alamat email: rekrutmen.plnjember@pln.co.id
Tuliskan subjek email dengan format: “Lamaran – Teknisi Operator Listrik – Nama Anda”
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dipanggil untuk mengikuti tes dan wawancara.
Proses seleksi akan dilakukan secara bertahap dan transparan.

Deadline: 31 Desember 2026

Proses Rekrutmen Teknisi Dan Operator Listrik PLN

Tahapan Rekrutmen

Proses rekrutmen Teknisi dan Operator Listrik di PLN Jember umumnya terdiri dari beberapa tahapan seleksi yang ketat, dimulai dari seleksi administrasi hingga penawaran kerja. Tujuan dari tahapan ini adalah untuk memastikan bahwa kandidat yang terpilih memiliki kompetensi dan kualifikasi yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Setiap tahapan memiliki bobot penilaian yang berbeda-beda.

Tahap Administrasi: Kandidat harus mengumpulkan dan mengunggah dokumen-dokumen yang dipersyaratkan, seperti ijazah, transkrip nilai, KTP, surat lamaran, CV, dan dokumen pendukung lainnya. Tim rekrutmen akan melakukan verifikasi terhadap kelengkapan dan keabsahan dokumen-dokumen tersebut. Ketidaksesuaian atau ketidaklengkapan dokumen dapat menggugurkan kandidat.
Tes Kemampuan: Tes ini meliputi tes kemampuan dasar (TKD) seperti kemampuan verbal, numerik, dan penalaran, serta tes kemampuan bidang (TKB) yang relevan dengan bidang kelistrikan. Materi TKB mencakup pengetahuan tentang sistem tenaga listrik, peralatan listrik, keselamatan kerja, dan peraturan perundangan terkait kelistrikan.
Interview: Interview biasanya terdiri dari dua tahap, yaitu interview HR dan interview user. Interview HR bertujuan untuk menilai kepribadian, motivasi, dan kesesuaian kandidat dengan budaya perusahaan. Interview user bertujuan untuk menilai kemampuan teknis, pengalaman kerja, dan pemahaman kandidat tentang pekerjaan yang dilamar.
Medical Check-up: Kandidat yang lolos tahap interview akan menjalani medical check-up untuk memastikan kondisi kesehatan fisik dan mental yang prima. Pemeriksaan meliputi pemeriksaan umum, pemeriksaan laboratorium, rontgen, dan pemeriksaan lainnya sesuai dengan standar yang ditetapkan oleh PLN.
Penawaran Kerja: Kandidat yang dinyatakan lulus dalam seluruh tahapan seleksi akan menerima penawaran kerja dari PLN. Penawaran kerja akan mencakup informasi mengenai gaji, tunjangan, benefit, dan ketentuan kerja lainnya. Kandidat memiliki hak untuk menerima atau menolak penawaran kerja tersebut. Negosiasi gaji dan benefit mungkin dilakukan dalam batas tertentu.

Metode Seleksi

PLN menggunakan berbagai metode seleksi untuk memastikan bahwa kandidat yang terpilih memiliki kompetensi yang sesuai. Metode seleksi yang digunakan dapat bervariasi tergantung pada posisi dan tingkat jabatan yang dilamar. Metode-metode ini dirancang untuk mengukur berbagai aspek, termasuk kemampuan kognitif, keterampilan teknis, dan karakteristik kepribadian. Untuk posisi tertentu, seperti Lowongan Kerja Operator Produksi PT Persero Batam di Batam, seleksi bisa lebih spesifik.

Online Assessment: Online assessment biasanya digunakan untuk mengukur kemampuan dasar seperti logika, numerik, dan verbal. Tes ini dilakukan secara daring dan diawasi oleh sistem. Kandidat harus menyelesaikan tes dalam waktu yang ditentukan. Kandidat harus mempersiapkan diri, termasuk mencari tahu daftar gaji PT di Indonesia.
Psikotes: Psikotes bertujuan untuk mengukur potensi kepribadian, minat, dan bakat kandidat. Psikotes biasanya terdiri dari berbagai jenis tes, seperti tes kepribadian (misalnya, DISC, MBTI), tes minat bakat, dan tes kemampuan kognitif. Durasi psikotes bervariasi tergantung pada jenis tes yang digunakan, namun umumnya berkisar antara 2-4 jam.
Technical Test: Technical test bertujuan untuk mengukur pengetahuan dan keterampilan teknis kandidat di bidang kelistrikan. Materi technical test mencakup dasar-dasar kelistrikan, sistem tenaga listrik, peralatan listrik, keselamatan kerja, dan peraturan perundangan terkait kelistrikan. Format technical test dapat berupa pilihan ganda, esai, atau studi kasus.
HR Interview: HR interview fokus pada penilaian soft skills, motivasi, dan kesesuaian kandidat dengan budaya perusahaan. Pertanyaan yang diajukan biasanya berkaitan dengan pengalaman kerja, pencapaian, tantangan yang dihadapi, dan alasan melamar di PLN.
User Interview: User interview dilakukan oleh calon atasan atau rekan kerja. Interview ini bertujuan untuk menilai kemampuan teknis, pengalaman kerja, dan pemahaman kandidat tentang pekerjaan yang dilamar secara lebih mendalam. Ekspektasi dalam user interview adalah kandidat mampu menjelaskan secara detail pengalaman kerja yang relevan dan memberikan solusi terhadap studi kasus yang diberikan.

Tips Mempersiapkan Diri

Persiapan yang matang adalah kunci keberhasilan dalam proses rekrutmen PLN. Calon pelamar perlu mempersiapkan diri secara komprehensif, mulai dari persiapan dokumen hingga persiapan menghadapi tes dan interview. Dengan persiapan yang baik, peluang untuk lolos seleksi akan semakin besar.

Persiapan Dokumen: Pastikan semua dokumen yang dipersyaratkan lengkap, valid, dan tersusun rapi. Checklist dokumen meliputi: ijazah asli dan fotokopi, transkrip nilai asli dan fotokopi, KTP asli dan fotokopi, surat lamaran, CV, surat keterangan catatan kepolisian (SKCK), surat keterangan sehat dari dokter, dan sertifikat-sertifikat pendukung lainnya.
Persiapan Tes: Pelajari materi-materi yang relevan dengan tes kemampuan dasar (TKD) dan tes kemampuan bidang (TKB). Strategi belajar yang efektif meliputi: membaca buku-buku referensi, mengikuti tryout online, dan berlatih soal-soal tahun sebelumnya. Fokus pada pemahaman konsep dasar dan kemampuan aplikasi.
Persiapan Interview: Latih kemampuan komunikasi dan presentasi diri. Tips untuk menghadapi interview: pahami profil perusahaan dan posisi yang dilamar, siapkan jawaban untuk pertanyaan-pertanyaan umum, dan ajukan pertanyaan yang relevan kepada interviewer. Tunjukkan antusiasme dan minat yang besar terhadap pekerjaan tersebut.
Penampilan: Berpakaian rapi dan profesional saat mengikuti setiap tahapan seleksi. Dress code yang disarankan: kemeja formal, celana panjang/rok, dan sepatu pantofel. Hindari pakaian yang terlalu mencolok atau tidak sopan.
Follow-up: Setelah mengikuti interview, kirimkan ucapan terima kasih kepada interviewer melalui email. Etika dalam follow-up: kirimkan email dalam waktu 24 jam setelah interview, sampaikan apresiasi atas waktu dan kesempatan yang diberikan, dan nyatakan kembali minat terhadap posisi yang dilamar. Timing follow-up: jangan terlalu sering menghubungi tim rekrutmen untuk menanyakan hasil seleksi. Tunggu informasi resmi dari PLN.

Jember sebagai Lokasi Kerja

Kondisi Geografis dan Iklim

Jember terletak di bagian selatan Provinsi Jawa Timur, memiliki topografi yang bervariasi dari dataran rendah hingga pegunungan. Iklim di Jember adalah tropis dengan dua musim utama: musim kemarau dan musim hujan. Suhu rata-rata berkisar antara 23-32 derajat Celsius.

Lokasi: Secara strategis, Jember terletak di jalur utama yang menghubungkan kota-kota penting di Jawa Timur seperti Surabaya, Malang, dan Banyuwangi. Kantor PLN Jember berlokasi di pusat kota, memudahkan aksesibilitas dari berbagai wilayah.
Iklim: Kondisi cuaca umum di Jember adalah panas dan lembap sepanjang tahun. Musim hujan biasanya terjadi antara bulan November hingga April, dengan curah hujan yang cukup tinggi. Musim kemarau berlangsung antara bulan Mei hingga Oktober, dengan cuaca yang lebih kering dan cerah.
Karakteristik: Jember dikenal sebagai kota yang memiliki sektor pertanian yang kuat, terutama perkebunan tembakau, kopi, dan kakao. Wilayah ini juga memiliki potensi wisata yang besar, dengan pantai-pantai yang indah dan pegunungan yang menawan.

Fasilitas Umum

Jember memiliki fasilitas umum yang memadai untuk memenuhi kebutuhan sehari-hari para penduduknya. Tersedia berbagai fasilitas kesehatan, pendidikan, perbelanjaan, dan hiburan yang mudah diakses. Ketersediaan lapangan kerja, termasuk Lowongan Kerja Operator Produksi PT LG ELectronics Indonesia, turut menunjang kesejahteraan warga Jember.

Kesehatan: Terdapat beberapa rumah sakit besar di Jember, seperti Rumah Sakit Daerah Soebandi dan Rumah Sakit Bina Sehat. Selain itu, terdapat juga banyak klinik dan puskesmas yang tersebar di berbagai wilayah.
Pendidikan: Jember memiliki berbagai jenjang pendidikan, mulai dari sekolah dasar hingga perguruan tinggi. Ketersediaan fasilitas kesehatan ini penting, seiring dengan Lowongan Kerja Operator Produksi PT Philips Industries Batam di sektor industri. Beberapa universitas ternama di Jember antara lain Universitas Jember (UNEJ) dan Politeknik Negeri Jember (POLIJE).
Perbelanjaan: Terdapat beberapa pusat perbelanjaan modern di Jember, seperti Lippo Plaza Jember dan Roxy Square. Selain itu, terdapat juga pasar tradisional yang menjual berbagai kebutuhan sehari-hari.
Hiburan: Jember menawarkan berbagai tempat rekreasi, seperti pantai Papuma, Watu Ulo, dan Tanjung Papuma. Selain itu, terdapat juga beberapa taman kota dan pusat hiburan keluarga.

Biaya Hidup

Biaya hidup di Jember relatif terjangkau dibandingkan dengan kota-kota besar lainnya di Jawa Timur. Hal ini menjadikan Jember sebagai pilihan yang menarik bagi para profesional muda yang ingin memulai karir.

Hunian: Harga sewa rumah atau apartemen di Jember bervariasi tergantung pada lokasi dan ukuran. Range harga sewa rumah berkisar antara Rp 500.000 hingga Rp 2.000.000 per bulan. Harga beli rumah juga relatif terjangkau, mulai dari Rp 200.000.000.
Konsumsi: Biaya makan rata-rata di Jember berkisar antara Rp 15.000 hingga Rp 30.000 per hari. Terdapat banyak warung makan dan restoran yang menawarkan berbagai pilihan menu dengan harga yang terjangkau.
Transportasi: Biaya transportasi harian di Jember tergantung pada jenis transportasi yang digunakan. Biaya transportasi umum, seperti angkot, berkisar antara Rp 5.000 hingga Rp 10.000 per hari. Biaya transportasi pribadi, seperti bensin, tergantung pada jarak tempuh dan jenis kendaraan.
Utilitas: Biaya listrik, air, dan internet di Jember bervariasi tergantung pada penggunaan. Biaya listrik rata-rata berkisar antara Rp 100.000 hingga Rp 300.000 per bulan. Biaya air rata-rata berkisar antara Rp 50.000 hingga Rp 100.000 per bulan. Biaya internet rata-rata berkisar antara Rp 150.000 hingga Rp 300.000 per bulan.

Aksesibilitas dan Transportasi Umum

Jember memiliki aksesibilitas yang baik, baik melalui transportasi darat maupun udara. Terdapat bandara Notohadinegoro yang melayani penerbangan domestik. Selain itu, terdapat juga stasiun kereta api yang menghubungkan Jember dengan kota-kota lain di Jawa Timur. Konektivitas ini mendukung mobilitas warga, termasuk akses ke daftar lowongan kerja Indonesia.

Transportasi Umum: Transportasi umum yang tersedia di Jember antara lain angkot, bus, dan ojek. Rute angkot dan bus meliputi berbagai wilayah di Jember. Ojek dapat ditemukan di berbagai pangkalan atau dipesan melalui aplikasi online.
Akses Jalan: Kondisi jalan di Jember relatif baik dan terawat. Terdapat beberapa jalan utama yang menghubungkan Jember dengan kota-kota lain di Jawa Timur. Alternatif akses jalan meliputi jalan tol yang menghubungkan Surabaya dengan Probolinggo, kemudian dilanjutkan dengan jalan arteri ke Jember.
Jarak: Jarak dari pusat kota Jember ke fasilitas-fasilitas penting, seperti rumah sakit, universitas, dan pusat perbelanjaan, relatif dekat. Waktu tempuh rata-rata berkisar antara 10 hingga 30 menit.
Waktu Tempuh: Estimasi perjalanan dari Jember ke Surabaya menggunakan mobil adalah sekitar 4-5 jam. Estimasi perjalanan dari Jember ke Banyuwangi menggunakan mobil adalah sekitar 3-4 jam.

Peluang dan Tantangan

Peluang Karir dan Pengembangan Profesional

Bekerja sebagai Teknisi dan Operator Listrik di PLN Jember menawarkan peluang karir yang menjanjikan dan kesempatan untuk mengembangkan diri secara profesional. PLN memberikan dukungan yang kuat terhadap pengembangan kompetensi karyawan melalui berbagai program pelatihan dan sertifikasi.

Jenjang Karir: Jalur promosi bagi Teknisi dan Operator Listrik di PLN Jember meliputi peningkatan jabatan dari tingkat pelaksana hingga tingkat supervisor dan manajer. Kenaikan jabatan didasarkan pada kinerja, kompetensi, dan pengalaman kerja.
Program Pengembangan: PLN menyediakan berbagai program pelatihan teknis dan non-teknis untuk meningkatkan kompetensi karyawan. Kenaikan jabatan didasarkan pada, selain kompetensi, wisata terlengkap infonya disini tentang kinerja juga berpengaruh. Training meliputi pelatihan keselamatan kerja, pelatihan pengoperasian dan pemeliharaan peralatan listrik, serta pelatihan kepemimpinan dan manajemen.
Sertifikasi: PLN mendorong karyawan untuk mengikuti program sertifikasi yang relevan dengan bidang pekerjaan. Program sertifikasi meliputi sertifikasi kompetensi teknis, sertifikasi keselamatan kerja, dan sertifikasi manajemen.
Rotasi: PLN memberikan kesempatan kepada karyawan untuk mengikuti rotasi antar unit kerja. Kesempatan rotasi ini bertujuan untuk memperluas wawasan dan pengalaman kerja karyawan, serta mengembangkan kemampuan adaptasi terhadap lingkungan kerja yang berbeda.

Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja

PLN memiliki budaya kerja yang kuat dan lingkungan kerja yang kondusif untuk pertumbuhan dan perkembangan karyawan. PLN menjunjung tinggi nilai-nilai profesionalisme, integritas, dan teamwork.

Nilai Perusahaan: Core values PLN meliputi: Integritas, Profesional, Peduli, Pembelajar. Nilai-nilai ini menjadi pedoman bagi seluruh karyawan dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya.
Suasana Kerja: Work environment di PLN Jember mendukung kolaborasi dan komunikasi yang efektif antar karyawan. Manajemen terbuka terhadap masukan dan saran dari karyawan, serta mendorong inovasi dan kreativitas.
Work-Life Balance: PLN memiliki kebijakan yang mendukung work-life balance karyawan. Kebijakan ini meliputi jam kerja yang fleksibel, cuti yang memadai, dan program-program kesejahteraan karyawan.
Aktivitas: PLN menyelenggarakan berbagai kegiatan karyawan, seperti kegiatan olahraga, kegiatan sosial, dan kegiatan keagamaan. Kegiatan-kegiatan ini bertujuan untuk mempererat tali silaturahmi antar karyawan dan meningkatkan semangat kebersamaan.

Kesimpulan

Kesempatan berkarir sebagai Teknisi dan Operator Listrik di PLN Jember merupakan peluang emas bagi individu yang memiliki keahlian dan minat dalam bidang kelistrikan. Lowongan ini menawarkan kesempatan untuk berkontribusi langsung dalam penyediaan energi listrik yang vital bagi masyarakat dan pembangunan daerah. Dengan berbagai persyaratan yang telah ditetapkan, PLN Jember mencari kandidat terbaik yang siap menghadapi tantangan dan berdedikasi tinggi dalam menjaga keandalan sistem kelistrikan. Kualifikasi yang relevan, seperti pendidikan formal di bidang teknik elektro atau pengalaman kerja yang sesuai, menjadi kunci untuk dapat bersaing dalam proses seleksi.

Jika Anda merasa memiliki kualifikasi yang dibutuhkan dan bersemangat untuk mengembangkan karir di industri energi, jangan lewatkan kesempatan ini. PLN Jember membuka pintu bagi talenta-talenta terbaik untuk bergabung dan menjadi bagian dari tim yang solid. Segera persiapkan diri, lengkapi berkas lamaran, dan kunjungi situs resmi PLN atau platform rekrutmen terpercaya untuk mendapatkan informasi detail mengenai proses pendaftaran. Jadilah bagian dari PLN dan turut serta dalam menerangi negeri! Klik disini untuk informasi lebih lanjut mengenai PLN.

FAQ tentang Teknisi Dan Operator Listrik PLN, Jember

Bagaimana cara menghubungi teknisi PLN Jember saat listrik padam?

Anda dapat menghubungi PLN Jember melalui call center 123, aplikasi PLN Mobile, atau kantor PLN terdekat. Pastikan Anda memberikan informasi lokasi yang jelas.

Apa saja tugas operator listrik PLN Jember?

Operator listrik PLN Jember bertugas mengoperasikan dan memelihara jaringan listrik. Mereka memastikan pasokan listrik stabil dan melakukan perbaikan jika terjadi gangguan.

Bagaimana cara mengajukan permohonan pasang listrik baru di Jember?

Pengajuan pasang listrik baru di Jember dapat dilakukan melalui aplikasi PLN Mobile atau mengunjungi kantor PLN Jember. Siapkan dokumen yang diperlukan seperti KTP dan bukti kepemilikan tanah.

Lowongan Kerja Teknisi Dan Operator Listrik PLN di Gresik

admin — Sun, 12 Oct 2025 15:43:00 +0000

Lowongan Kerja Teknisi Dan Operator Listrik PLN di Gresik – PLN, garda terdepan penerangan negeri, membuka kesempatan emas bagi talenta terbaik di Gresik untuk bergabung sebagai Teknisi dan Operator Listrik! Bayangkan diri Anda menjadi bagian dari tim yang memastikan aliran listrik stabil dan andal bagi masyarakat, berkontribusi langsung pada kemajuan daerah, serta mendapatkan pelatihan berstandar tinggi dan jenjang karir yang jelas di perusahaan BUMN terkemuka.

Posisi ini menawarkan lebih dari sekadar pekerjaan; ini adalah investasi masa depan. Anda akan mendapatkan kompensasi kompetitif, tunjangan kesehatan yang komprehensif, dan kesempatan untuk mengembangkan keahlian teknis di bidang kelistrikan. Lebih dari itu, Anda akan merasakan kebanggaan menjadi bagian dari PLN, perusahaan yang memiliki peran vital dalam pembangunan infrastruktur dan perekonomian Indonesia.

Teknisi Dan Operator Listrik PLN, Gresik. – Sumber: publikasijurnalnasional.com

Profil Perusahaan

PT PLN (Persero) adalah perusahaan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang penyediaan tenaga listrik di Indonesia. Didirikan pada tanggal 27 Oktober 1945, PLN memiliki peran vital dalam pembangunan dan pertumbuhan ekonomi nasional. PLN memiliki visi menjadi perusahaan listrik terkemuka di Asia Tenggara dan pilihan utama pelanggan dalam penyediaan solusi energi. PLN memiliki ribuan karyawan yang tersebar di seluruh Indonesia, melayani lebih dari 75 juta pelanggan. Kantor Unit Pelaksana Pelayanan Pelanggan (UP3) Gresik merupakan salah satu unit yang berlokasi di Kabupaten Gresik, Jawa Timur, yang bertanggung jawab dalam penyediaan dan pelayanan listrik di wilayah tersebut.

Informasi Posisi

Posisi: Teknisi dan Operator Listrik
Level: Entry/Junior
Departemen: Operasi dan Pemeliharaan
Lokasi: Gresik, Jawa Timur
Tipe: Full Time
Gaji: Competitive Salary

Kualifikasi

Pendidikan minimum SMK/D3 Teknik Elektro, Teknik Listrik, atau jurusan terkait.
Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang kelistrikan (lebih disukai).
Memahami prinsip dasar kelistrikan, sistem tenaga listrik, dan K3 Listrik.
Mampu membaca dan memahami gambar teknik listrik (single line diagram, wiring diagram).
Memiliki kemampuan dasar menggunakan alat ukur listrik (multimeter, tang ampere).
Sertifikasi K3 Listrik (lebih disukai).
Mampu bekerja dalam tim, memiliki inisiatif, dan bertanggung jawab.

Tanggung Jawab

Melakukan pemeliharaan preventif dan korektif pada peralatan listrik (gardu, panel, trafo).
Melakukan operasional sistem tenaga listrik sesuai dengan SOP.
Melakukan troubleshooting dan perbaikan gangguan listrik.
Memastikan K3 (Keselamatan dan Kesehatan Kerja) dalam setiap pekerjaan.
Membuat laporan harian/mingguan terkait kegiatan operasional dan pemeliharaan.
Berkolaborasi dengan tim lain untuk memastikan kelancaran penyediaan listrik.
Melaporkan kepada Supervisor Operasi dan Pemeliharaan.

Benefit dan Fasilitas

Gaji Pokok yang kompetitif sesuai dengan UMR/UMK Gresik.
Tunjangan makan, transportasi, dan tunjangan kinerja.
Asuransi kesehatan dan ketenagakerjaan.
Seragam kerja dan peralatan keselamatan kerja.
Program pelatihan dan pengembangan karir.

Cara Melamar

Dokumen yang Diperlukan:

CV terbaru
Surat lamaran
Scan ijazah dan transkrip nilai
Scan KTP
Scan Sertifikat K3 Listrik (jika ada)
Pas foto terbaru

Proses Lamaran:

Kirimkan berkas lamaran lengkap dalam format .zip atau .rar ke alamat email: rekrutmen.plngresik@pln.co.id
Tuliskan subjek email dengan format: “Lamaran Teknisi dan Operator Listrik – [Nama Lengkap]”
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dipanggil untuk mengikuti tahapan seleksi selanjutnya.
Tahapan seleksi meliputi: seleksi administrasi, tes tertulis, tes wawancara, dan tes kesehatan.

Deadline: 31 Desember 2026

Proses Rekrutmen Teknisi Dan Operator Listrik PLN

Tahapan Rekrutmen

Proses rekrutmen Teknisi dan Operator Listrik PLN melibatkan beberapa tahapan seleksi yang komprehensif untuk memastikan kandidat yang terpilih memiliki kompetensi dan integritas yang sesuai. Tahapan ini dirancang untuk mengidentifikasi kandidat terbaik melalui serangkaian tes dan evaluasi. Proses ini umumnya memakan waktu beberapa minggu hingga bulan, tergantung jumlah pelamar dan kompleksitas posisi. Tahapan ini mirip dengan yang diterapkan pada Lowongan Kerja Operator Produksi PT Volex Indonesia di Batam.

Tahap Administrasi: Pada tahap ini, pelamar wajib mengunggah dokumen-dokumen yang dipersyaratkan seperti ijazah, transkrip nilai, KTP, surat lamaran, CV, dan sertifikat keahlian (jika ada) melalui portal rekrutmen resmi PLN. Pastikan semua dokumen lengkap dan sesuai dengan format yang ditentukan untuk menghindari diskualifikasi.
Tes Kemampuan: Tes kemampuan meliputi tes kemampuan dasar (TKD), tes kemampuan bidang (TKB) yang relevan dengan bidang kelistrikan, dan tes wawasan kebangsaan (TWK). TKD menguji kemampuan verbal, numerik, dan penalaran. TKB menguji pengetahuan teknis terkait sistem tenaga listrik, instalasi, dan pemeliharaan.
Interview: Interview terdiri dari interview HR dan interview User. Interview HR berfokus pada kepribadian, motivasi, dan pengalaman kerja. Interview User berfokus pada pemahaman teknis, pengalaman praktis, dan kemampuan menyelesaikan masalah terkait pekerjaan sebagai teknisi atau operator listrik.
Medical Check-up: Pelamar yang lolos tahap interview wajib menjalani medical check-up di fasilitas kesehatan yang ditunjuk oleh PLN. Pemeriksaan meliputi pemeriksaan fisik, tes darah, tes urine, rontgen, dan pemeriksaan lainnya untuk memastikan kesehatan pelamar sesuai dengan standar keselamatan kerja.
Penawaran Kerja: Pelamar yang dinyatakan lulus seluruh tahapan akan menerima penawaran kerja (Offering Letter) dari PLN. Penawaran ini mencakup detail posisi, gaji, tunjangan, dan benefit lainnya. Pelamar diberikan waktu untuk mempertimbangkan penawaran sebelum menandatangani kontrak kerja.

Metode Seleksi

PLN menggunakan berbagai metode seleksi untuk mengukur kompetensi dan potensi kandidat secara holistik. Metode ini menggabungkan tes online, psikotes, tes teknis, dan wawancara untuk memastikan bahwa kandidat yang terpilih benar-benar memenuhi kualifikasi yang dibutuhkan.

Online Assessment: Online assessment biasanya berupa tes psikometri dan tes kemampuan dasar yang dilakukan secara daring. Pelamar wajib memiliki koneksi internet yang stabil dan perangkat komputer yang memadai untuk mengikuti tes ini.
Psikotes: Psikotes bertujuan untuk mengukur kepribadian, kemampuan kognitif, dan potensi kepemimpinan pelamar. Online Assessment: Online assessment biasanya berupa tes psikometri dan tes kemampuan dasar yang dilakukan secara daring, termasuk yang relevan dengan Lowongan Kerja Teknisi Pemeliharaan Distribusi PT PLN di. Psikotes biasanya terdiri dari beberapa bagian dengan durasi yang berbeda-beda, seperti tes kepribadian, tes kemampuan verbal, tes kemampuan numerik, dan tes logika.
Technical Test: Technical test menguji pengetahuan dan pemahaman pelamar tentang prinsip-prinsip kelistrikan, sistem tenaga listrik, instalasi, pemeliharaan, dan keselamatan kerja. Materi tes meliputi soal-soal teori, perhitungan, dan studi kasus. Format tes bisa berupa pilihan ganda, esai, atau praktik.
HR Interview: HR Interview berfokus pada aspek-aspek non-teknis seperti motivasi, pengalaman kerja, kemampuan berkomunikasi, kemampuan bekerja dalam tim, dan keselarasan nilai-nilai pelamar dengan nilai-nilai perusahaan. Pewawancara akan mengajukan pertanyaan-pertanyaan yang menggali latar belakang pelamar, pengalaman, dan aspirasi karir.
User Interview: User Interview dilakukan oleh calon atasan atau tim teknis yang akan bekerja dengan pelamar. Interview ini bertujuan untuk mengevaluasi pemahaman teknis pelamar, pengalaman praktis, dan kemampuan menyelesaikan masalah terkait pekerjaan sebagai teknisi atau operator listrik. Pewawancara akan mengajukan pertanyaan-pertanyaan teknis dan studi kasus yang relevan dengan pekerjaan.

Tips Mempersiapkan Diri

Persiapan yang matang sangat penting untuk menghadapi proses rekrutmen PLN. Dengan persiapan yang baik, Anda dapat meningkatkan peluang untuk lolos seleksi dan meraih karir impian di PLN.

Persiapan Dokumen: Siapkan semua dokumen yang dipersyaratkan jauh-jauh hari. Pastikan dokumen lengkap, valid, dan sesuai dengan format yang ditentukan. Scan dokumen dengan resolusi yang baik dan simpan dalam format yang umum digunakan (misalnya PDF).
Persiapan Tes: Pelajari materi tes yang relevan dengan bidang kelistrikan. Latihan soal-soal TKD, TKB, dan TWK secara rutin. Ikuti simulasi tes online untuk membiasakan diri dengan format dan waktu pengerjaan.
Persiapan Interview: Latih kemampuan berkomunikasi dan presentasi diri. Pahami profil perusahaan dan nilai-nilai yang dianut. Siapkan jawaban untuk pertanyaan-pertanyaan umum seperti “Ceritakan tentang diri Anda,” “Mengapa Anda tertarik bekerja di PLN,” dan “Apa kelebihan dan kekurangan Anda.”
Penampilan: Berpakaian rapi dan profesional saat mengikuti interview. Hindari pakaian yang terlalu mencolok atau kasual. Jaga kebersihan dan kerapian diri.
Follow-up: Setelah mengikuti interview, kirimkan email ucapan terima kasih kepada pewawancara. Tanyakan tentang timeline pengumuman hasil seleksi. Jika belum ada kabar dalam waktu yang ditentukan, jangan ragu untuk menghubungi pihak rekrutmen PLN untuk menanyakan status lamaran Anda.

Gresik sebagai Lokasi Kerja

Kondisi Geografis dan Iklim

Gresik merupakan kabupaten yang terletak di pesisir utara Jawa Timur. Kondisi geografisnya didominasi oleh dataran rendah dan sebagian wilayah perbukitan kapur. Iklim di Gresik adalah iklim tropis dengan dua musim, yaitu musim kemarau dan musim hujan.

Lokasi: Gresik berbatasan langsung dengan Kota Surabaya di sebelah timur dan Selat Madura di sebelah utara, menjadikannya lokasi strategis untuk industri dan perdagangan. Area industri banyak terdapat di daerah Manyar dan sekitarnya.
Iklim: Secara umum, Gresik memiliki suhu rata-rata antara 27°C hingga 32°C dengan kelembaban yang cukup tinggi. Area industri banyak terdapat, sehingga tak heran jika banyak yang mencari daftar lowongan kerja Indonesia di Gresik. Musim kemarau biasanya terjadi antara bulan April hingga Oktober, sedangkan musim hujan antara November hingga Maret.
Karakteristik: Gresik dikenal sebagai kota industri dan pelabuhan. Selain itu, Gresik juga memiliki beberapa objek wisata religi dan sejarah yang menarik. Kabupaten ini juga dikenal dengan julukan “Kota Pudak” yang merupakan makanan khas Gresik.

Fasilitas Umum

Gresik memiliki fasilitas umum yang memadai untuk mendukung kebutuhan hidup sehari-hari. Tersedia berbagai fasilitas kesehatan, pendidikan, perbelanjaan, dan hiburan yang dapat diakses dengan mudah. Ketersediaan fasilitas ini tentu berpengaruh pada biaya hidup, termasuk pertimbangan daftar gaji PT di Indonesia.

Kesehatan: Terdapat beberapa rumah sakit besar seperti RSUD Ibnu Sina, RS Petrokimia Gresik, dan beberapa klinik swasta yang tersebar di berbagai wilayah.
Pendidikan: Gresik memiliki berbagai jenjang pendidikan mulai dari sekolah dasar hingga perguruan tinggi seperti Universitas Muhammadiyah Gresik dan beberapa politeknik.
Perbelanjaan: Terdapat beberapa pusat perbelanjaan modern seperti Gress Mall dan Icon Mall, serta pasar tradisional yang menyediakan berbagai kebutuhan sehari-hari.
Hiburan: Gresik memiliki beberapa tempat rekreasi seperti Wisata Alam Gosari, Bukit Jamur, dan beberapa pantai di wilayah utara.

Biaya Hidup

Biaya hidup di Gresik relatif terjangkau dibandingkan dengan kota-kota besar lainnya di Jawa Timur. Namun, biaya hidup dapat bervariasi tergantung pada gaya hidup dan lokasi tempat tinggal. Karena itu, pertimbangkan Lowongan Kerja Operator Produksi PT EPSON INDONESIA di Batam jika mencari peluang.

Hunian: Harga sewa rumah atau apartemen di Gresik berkisar antara Rp 1.500.000 hingga Rp 5.000.000 per bulan, tergantung lokasi dan fasilitas. Harga beli rumah mulai dari Rp 300.000.000 hingga miliaran rupiah.
Konsumsi: Biaya makan rata-rata per hari berkisar antara Rp 30.000 hingga Rp 50.000, tergantung tempat makan dan jenis makanan.
Transportasi: Biaya transportasi harian dapat bervariasi tergantung pada jenis transportasi yang digunakan. Biaya transportasi umum seperti angkot atau bus berkisar antara Rp 5.000 hingga Rp 10.000 per hari.
Utilitas: Biaya listrik, air, dan internet berkisar antara Rp 300.000 hingga Rp 500.000 per bulan, tergantung pemakaian.

Aksesibilitas dan Transportasi Umum

Aksesibilitas ke Gresik cukup baik karena terhubung dengan jalan tol dan jalan nasional. Transportasi umum di Gresik juga cukup memadai, meskipun tidak selengkap di kota-kota besar.

Transportasi Umum: Tersedia angkot, bus kota, dan ojek online sebagai pilihan transportasi umum. Selain itu, terdapat stasiun kereta api yang menghubungkan Gresik dengan kota-kota lain di Jawa Timur.
Akses Jalan: Gresik dapat diakses melalui jalan tol Surabaya-Gresik dan jalan nasional Pantura. Kondisi jalan umumnya baik dan terawat.
Jarak: Jarak dari Gresik ke pusat Kota Surabaya sekitar 20-30 kilometer. Jarak ke Bandara Internasional Juanda sekitar 40-50 kilometer.
Waktu Tempuh: Waktu tempuh dari Gresik ke Surabaya sekitar 30-60 menit, tergantung kondisi lalu lintas. Waktu tempuh ke Bandara Juanda sekitar 1-1.5 jam.

Peluang dan Tantangan

Peluang Karir dan Pengembangan Profesional

Bekerja sebagai Teknisi dan Operator Listrik di PLN Gresik menawarkan peluang karir yang menjanjikan dan pengembangan profesional yang berkelanjutan. PLN secara aktif mendukung pengembangan kompetensi karyawan melalui berbagai program pelatihan dan sertifikasi. PLN Gresik berlokasi strategis, sehingga selain karir, wisata terlengkap infonya disini juga mudah diakses.

Jenjang Karir: Jenjang karir di PLN Gresik umumnya dimulai dari posisi pelaksana, kemudian dapat meningkat menjadi supervisor, asisten manajer, manajer, hingga posisi yang lebih tinggi. Kenaikan jabatan didasarkan pada kinerja, kompetensi, dan pengalaman kerja.
Program Pengembangan: PLN menyediakan berbagai program pelatihan teknis dan non-teknis untuk meningkatkan kompetensi karyawan. Pelatihan ini meliputi pelatihan di kelas, pelatihan lapangan, dan pelatihan online.
Sertifikasi: PLN mendorong karyawan untuk mengikuti program sertifikasi yang relevan dengan bidang kelistrikan. Sertifikasi ini dapat meningkatkan kredibilitas dan kompetensi karyawan di mata perusahaan dan industri. Contoh sertifikasi yang relevan adalah sertifikasi kompetensi teknisi listrik dari BNSP.
Rotasi: PLN menerapkan sistem rotasi untuk memberikan kesempatan kepada karyawan untuk mengembangkan diri dan memperluas pengalaman kerja. Rotasi dapat dilakukan antar unit, antar wilayah, atau antar bidang.

Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja

Budaya kerja di PLN Gresik menekankan pada profesionalisme, integritas, dan kerja sama tim. Lingkungan kerja yang suportif dan kondusif menciptakan suasana yang positif bagi karyawan untuk berkembang dan berprestasi.

Nilai Perusahaan: Nilai-nilai perusahaan PLN meliputi integritas, profesionalisme, kepedulian, dan inovasi. Nilai-nilai ini menjadi pedoman bagi seluruh karyawan dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab.
Suasana Kerja: Suasana kerja di PLN Gresik umumnya kolaboratif dan suportif. Karyawan saling membantu dan mendukung untuk mencapai tujuan bersama.
Work-Life Balance: PLN berupaya untuk menciptakan keseimbangan antara kehidupan kerja dan kehidupan pribadi karyawan. PLN memberikan fleksibilitas dalam pengaturan jam kerja dan memberikan cuti yang memadai.
Aktivitas: PLN mengadakan berbagai kegiatan karyawan seperti kegiatan olahraga, kegiatan sosial, dan kegiatan keagamaan. Kegiatan ini bertujuan untuk mempererat hubungan antar karyawan dan meningkatkan semangat kebersamaan.

Kesimpulan

Lowongan kerja sebagai Teknisi dan Operator Listrik di PLN wilayah Gresik menawarkan peluang karir yang menjanjikan bagi individu dengan kualifikasi yang sesuai di bidang kelistrikan. Posisi ini menuntut keahlian teknis yang mumpuni dalam pemeliharaan, perbaikan, dan pengoperasian sistem kelistrikan, serta pemahaman mendalam mengenai standar keselamatan kerja. Pelamar yang berhasil akan berkontribusi secara langsung dalam menjaga keandalan pasokan listrik bagi masyarakat dan industri di wilayah Gresik, sebuah tanggung jawab vital yang menantang dan bermanfaat.

Jika Anda memiliki latar belakang pendidikan dan pengalaman yang relevan, serta motivasi tinggi untuk mengembangkan karir di sektor energi, inilah kesempatan emas untuk bergabung dengan PLN. Jangan lewatkan peluang untuk menjadi bagian dari tim yang solid dan berkontribusi pada kemajuan infrastruktur kelistrikan nasional. Kunjungi situs web resmi PLN atau platform rekrutmen terpercaya lainnya untuk informasi lebih lanjut mengenai persyaratan dan proses pendaftaran. Segera siapkan berkas lamaran terbaik Anda dan raih karir impian di PLN Gresik!

FAQ tentang Teknisi Dan Operator Listrik PLN, Gresik

Bagaimana cara menghubungi teknisi PLN Gresik saat listrik padam?

Anda dapat menghubungi PLN Gresik melalui call center 123 atau aplikasi PLN Mobile untuk melaporkan gangguan listrik.

Apa saja tugas operator listrik PLN di Gresik?

Operator listrik PLN Gresik bertugas mengoperasikan dan memelihara jaringan listrik, serta memastikan pasokan listrik aman dan stabil.

Bagaimana cara menjadi teknisi listrik di PLN Gresik?

Untuk menjadi teknisi listrik PLN Gresik, Anda perlu mengikuti rekrutmen PLN yang biasanya mensyaratkan pendidikan STM/SMK jurusan listrik atau D3/S1 teknik elektro.

Lowongan Kerja Teknisi Dan Operator Listrik PLN di Banyuwangi

admin — Sun, 12 Oct 2025 12:43:00 +0000

Lowongan Kerja Teknisi Dan Operator Listrik PLN di Banyuwangi – Tertarik berkontribusi menerangi Indonesia dari ujung timur Pulau Jawa? PT PLN , perusahaan listrik negara yang vital bagi kemajuan bangsa, membuka kesempatan emas bagi putra-putri terbaik untuk bergabung sebagai Teknis dan Operator Listrik di wilayah Banyuwangi. Ini adalah peluang strategis untuk mengembangkan keahlian teknis Anda, berkontribusi langsung pada penyediaan energi bagi masyarakat, dan menjadi bagian dari tim solid yang berdedikasi tinggi.

Bergabung dengan PLN Banyuwangi bukan hanya sekadar pekerjaan, tetapi juga investasi masa depan. Anda akan mendapatkan pelatihan komprehensif, kesempatan mengembangkan karir di industri kelistrikan yang terus berkembang, serta paket kompensasi dan benefit yang kompetitif. Bayangkan diri Anda menjadi garda terdepan dalam menjaga stabilitas pasokan listrik, memastikan roda ekonomi terus berputar, dan meningkatkan kualitas hidup masyarakat Banyuwangi.

Teknisi Dan Operator Listrik PLN, Banyuwangi. – Sumber: publikasijurnalnasional.com

Profil Perusahaan

PT PLN (Persero) adalah perusahaan BUMN yang bergerak di bidang penyediaan tenaga listrik di Indonesia. Sejarah PLN dimulai pada akhir abad ke-19, dengan didirikannya perusahaan-perusahaan listrik swasta oleh pemerintah kolonial Belanda. Setelah kemerdekaan Indonesia, perusahaan-perusahaan listrik tersebut dinasionalisasi dan kemudian digabungkan menjadi Perusahaan Listrik Negara (PLN) pada tahun 1961. Saat ini, PLN merupakan perusahaan listrik terbesar di Indonesia, dengan jumlah karyawan mencapai lebih dari 50.000 orang. Kantor pusat PLN berlokasi di Jakarta, dengan berbagai unit dan wilayah kerja tersebar di seluruh Indonesia, termasuk Unit Pelaksana Pelayanan Pelanggan (UP3) Banyuwangi.

Informasi Posisi

Posisi: Teknisi dan Operator Listrik
Level: Entry/Junior
Departemen: Operasi dan Pemeliharaan
Lokasi: Banyuwangi, Jawa Timur
Tipe: Full Time
Gaji: Competitive Salary

Kualifikasi

Pendidikan minimum SMK/D3 Teknik Elektro/Listrik Arus Kuat
Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang kelistrikan (diutamakan)
Memahami prinsip kerja sistem tenaga listrik, gardu induk, dan jaringan distribusi
Mampu membaca dan memahami gambar teknik listrik
Memiliki kemampuan dasar bahasa Inggris (minimal pasif)
Sertifikasi K3 Listrik (diutamakan)
Mampu bekerja dalam tim, jujur, disiplin, dan bertanggung jawab

Tanggung Jawab

Melakukan pemeliharaan preventif dan korektif pada peralatan listrik di gardu induk dan jaringan distribusi.
Melakukan pengoperasian sistem tenaga listrik sesuai dengan SOP yang berlaku.
Melakukan identifikasi dan penanganan gangguan pada sistem tenaga listrik.
Melakukan pengukuran dan pengujian peralatan listrik.
Membuat laporan hasil pemeliharaan dan pengoperasian.
Berkoordinasi dengan tim lain untuk memastikan kelancaran operasional sistem tenaga listrik.
Melaporkan hasil pekerjaan kepada atasan langsung.

Benefit dan Fasilitas

Gaji pokok yang kompetitif
Tunjangan transportasi, makan, dan kesehatan
Asuransi kesehatan dan ketenagakerjaan
Seragam kerja dan peralatan keselamatan kerja
Program pelatihan dan pengembangan karir

Cara Melamar

Dokumen yang Diperlukan:

CV terbaru
Surat lamaran
Ijazah dan transkrip nilai
Fotokopi KTP
Sertifikat pelatihan/kursus (jika ada)
Surat keterangan catatan kepolisian (SKCK)

Proses Lamaran:

Kirimkan berkas lamaran lengkap melalui email ke recruitment.banyuwangi@pln.co. Konsep ini dijelaskan lebih detail dalam Lowongan Kerja Operator Produksi PT Volex Indonesia di Batam.id
Tuliskan subjek email: “Lamaran Teknisi dan Operator Listrik – [Nama Anda]”
Berkas lamaran dikirimkan dalam format PDF dengan ukuran maksimal 2MB.
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dihubungi untuk mengikuti proses seleksi selanjutnya.
Proses seleksi meliputi tes tertulis, wawancara, dan tes keterampilan.

Deadline: 31 Desember 2026

Proses Rekrutmen Teknisi Dan Operator Listrik PLN

Tahapan Rekrutmen

Proses rekrutmen Teknisi dan Operator Listrik PLN melibatkan serangkaian tahapan seleksi yang ketat untuk memastikan kualitas kandidat. Tahapan ini dirancang untuk menguji kemampuan teknis, psikologis, dan fisik calon karyawan. Pembahasan komprehensif tentang ini ada di Lowongan Kerja Teknisi Instalasi dan Driver PT Hokinda.

Tahap Administrasi: Calon pelamar harus melengkapi formulir pendaftaran secara online dan mengunggah dokumen-dokumen pendukung seperti ijazah, transkrip nilai, KTP, surat lamaran, dan CV. Dokumen harus sesuai dengan persyaratan yang telah ditentukan oleh PLN.
Tes Kemampuan: Tes kemampuan meliputi Tes Kemampuan Dasar (TKD) yang menguji kemampuan verbal, numerik, dan penalaran. Informasi tambahan tentang ini dapat ditemukan di wisata terlengkap infonya disini. Selain itu, ada Tes Kemampuan Bidang (TKB) yang relevan dengan bidang kelistrikan, termasuk pengetahuan tentang sistem tenaga listrik, keselamatan kerja, dan peralatan listrik.
Interview: Interview dilakukan oleh tim HR dan user (atasan langsung). Interview HR fokus pada kepribadian, motivasi, dan pengalaman kerja. Interview user fokus pada kemampuan teknis, pemahaman tentang pekerjaan, dan kemampuan menyelesaikan masalah terkait kelistrikan. Diharapkan kandidat dapat memberikan contoh konkret pengalaman yang relevan.
Medical Check-up: Medical Check-up dilakukan untuk memastikan kesehatan fisik dan mental calon karyawan. Pemeriksaan meliputi tes darah, urine, rontgen, EKG, dan pemeriksaan fisik oleh dokter. Calon karyawan harus memenuhi standar kesehatan yang ditetapkan oleh PLN untuk dapat bekerja di lapangan.
Penawaran Kerja: Kandidat yang lolos semua tahapan seleksi akan menerima penawaran kerja (Offering Letter) yang berisi informasi mengenai posisi, gaji, tunjangan, dan benefit lainnya. Kandidat memiliki waktu tertentu untuk menerima atau menolak penawaran tersebut. Negosiasi gaji dapat dilakukan dalam batas yang wajar.

Metode Seleksi

PLN menggunakan metode seleksi yang komprehensif, menggabungkan asesmen online, psikotes, tes teknis, dan wawancara untuk mendapatkan kandidat terbaik. Metode ini bertujuan untuk mengukur kompetensi dan potensi kandidat secara holistik.

Online Assessment: Online assessment biasanya digunakan untuk menyaring kandidat pada tahap awal. Tes ini mencakup tes logika, kemampuan verbal, dan numerik yang dikerjakan secara online dalam waktu yang terbatas. Pastikan koneksi internet stabil dan perangkat berfungsi dengan baik sebelum memulai tes.
Psikotes: Psikotes bertujuan untuk mengukur kepribadian, kemampuan kognitif, dan potensi kepemimpinan calon karyawan. Jenis tes yang umum digunakan adalah tes kepribadian (seperti DISC atau MBTI), tes inteligensi (IQ), dan tes kemampuan manajerial. Durasi psikotes bervariasi, biasanya sekitar 2-3 jam.
Technical Test: Technical Test menguji pengetahuan dan pemahaman tentang prinsip-prinsip kelistrikan, sistem tenaga, peralatan listrik, dan keselamatan kerja. Format tes dapat berupa pilihan ganda, esai, atau studi kasus. Materi yang diujikan meliputi dasar-dasar teknik listrik, rangkaian listrik, mesin listrik, sistem proteksi, dan K3 (Keselamatan dan Kesehatan Kerja).
HR Interview: HR Interview bertujuan untuk menggali informasi tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, motivasi, dan ekspektasi karir calon karyawan. Fokus pembahasan meliputi soft skills, kemampuan beradaptasi, kemampuan bekerja dalam tim, dan komitmen terhadap perusahaan.
User Interview: User Interview dilakukan oleh atasan langsung atau tim teknis untuk menilai kemampuan teknis, pemahaman tentang pekerjaan, dan kemampuan memecahkan masalah terkait kelistrikan. Ekspektasi dari kandidat adalah mampu menjelaskan konsep-konsep teknis dengan jelas, memberikan contoh pengalaman yang relevan, dan menunjukkan minat yang besar terhadap bidang kelistrikan.

Tips Mempersiapkan Diri

Persiapan yang matang sangat penting untuk meningkatkan peluang keberhasilan dalam proses rekrutmen. Pelajari materi yang relevan, latih kemampuan mengerjakan soal, dan persiapkan diri untuk wawancara.

Persiapan Dokumen: Siapkan semua dokumen yang diperlukan jauh-jauh hari sebelum batas waktu pendaftaran. Pastikan dokumen lengkap, valid, dan sesuai dengan persyaratan yang ditetapkan. Checklist: Ijazah, Transkrip Nilai, KTP, Surat Lamaran, CV, Pas Foto terbaru.
Persiapan Tes: Pelajari materi tes TKD dan TKB yang relevan dengan bidang kelistrikan. Latih kemampuan mengerjakan soal-soal tes secara online atau offline. Fokus pada pemahaman konsep dasar dan kemampuan memecahkan masalah. Strategi: Kerjakan soal yang mudah terlebih dahulu, alokasikan waktu dengan bijak, dan jangan terpaku pada satu soal terlalu lama.
Persiapan Interview: Latih kemampuan berkomunikasi dengan baik dan percaya diri. Persiapkan jawaban untuk pertanyaan-pertanyaan umum yang sering diajukan dalam wawancara, seperti “Ceritakan tentang diri Anda,” “Apa kelebihan dan kekurangan Anda,” dan “Mengapa Anda tertarik bekerja di PLN?” Tips: Berikan contoh konkret pengalaman yang relevan, tunjukkan antusiasme terhadap pekerjaan, dan ajukan pertanyaan yang cerdas.
Penampilan: Berpakaian rapi dan profesional saat mengikuti tes atau wawancara. Pilih pakaian yang nyaman dan sesuai dengan etika perusahaan. Dress code: Kemeja lengan panjang, celana panjang (bukan jeans), sepatu pantofel.
Follow-up: Setelah mengikuti wawancara, kirimkan email ucapan terima kasih kepada interviewer. Tanyakan mengenai timeline pengumuman hasil seleksi. Etika: Kirim email follow-up maksimal 2 hari setelah wawancara. Timing: Jangan terlalu sering mengirim email follow-up, cukup sekali saja.

Banyuwangi sebagai Lokasi Kerja

Kondisi Geografis dan Iklim

Banyuwangi terletak di ujung timur Pulau Jawa, dikenal dengan keindahan alamnya yang beragam. Iklim di Banyuwangi cenderung tropis dengan dua musim utama, yaitu musim kemarau dan musim hujan.

Lokasi: Banyuwangi terletak strategis di antara Selat Bali dan Pegunungan Ijen. Beberapa unit kerja PLN mungkin berlokasi di dekat pusat kota, area industri, atau daerah pedesaan untuk melayani kebutuhan listrik masyarakat. Detail lokasi strategis: Dekat Pelabuhan Ketapang, area industri di Kalipuro, atau Gardu Induk di Rogojampi.
Iklim: Musim kemarau biasanya berlangsung dari bulan April hingga Oktober dengan suhu udara yang cukup tinggi. Musim hujan berlangsung dari bulan November hingga Maret dengan curah hujan yang tinggi. Kondisi cuaca umum: Suhu rata-rata 27-32 derajat Celcius.
Karakteristik: Banyuwangi memiliki ciri khas wilayah yang unik, yaitu perpaduan antara budaya Jawa dan Bali. Wilayah ini juga dikenal dengan keindahan alamnya, seperti Kawah Ijen, Pantai Plengkung, dan Taman Nasional Alas Purwo. Ciri khas wilayah: Kesenian Gandrung, kopi robusta, dan batik Banyuwangi.

Fasilitas Umum

Banyuwangi memiliki fasilitas umum yang cukup lengkap untuk memenuhi kebutuhan sehari-hari. Fasilitas kesehatan, pendidikan, perbelanjaan, dan hiburan tersedia di berbagai lokasi di kota.

Kesehatan: Terdapat beberapa rumah sakit dan klinik di Banyuwangi, baik milik pemerintah maupun swasta. Rumah sakit dan klinik: RSUD Blambangan, RS Yasmin, Klinik Pratama.
Pendidikan: Tersedia berbagai jenjang pendidikan mulai dari sekolah dasar hingga perguruan tinggi. Fasilitas kesehatan ini penting, selain informasi daftar gaji PT di Indonesia bagi tenaga medis. Sekolah dan universitas: SMAN 1 Giri, Universitas 17 Agustus 1945 Banyuwangi.
Perbelanjaan: Terdapat beberapa pusat perbelanjaan modern dan pasar tradisional di Banyuwangi. Mall dan pasar: Roxy Mall, Pasar Banyuwangi.
Hiburan: Banyuwangi menawarkan berbagai tempat rekreasi menarik, mulai dari pantai, gunung, hingga taman nasional. Tempat rekreasi: Pantai Boom, Kawah Ijen, Taman Nasional Alas Purwo.

Biaya Hidup

Biaya hidup di Banyuwangi relatif terjangkau dibandingkan dengan kota-kota besar lainnya di Jawa Timur. Biaya hunian, konsumsi, transportasi, dan utilitas bervariasi tergantung pada gaya hidup dan lokasi.

Hunian: Harga sewa rumah atau apartemen di Banyuwangi bervariasi tergantung pada lokasi dan fasilitas. Range harga sewa/beli: Sewa rumah mulai dari Rp 1.000.000 per bulan, beli rumah mulai dari Rp 300.000.000.
Konsumsi: Biaya makan rata-rata di Banyuwangi cukup terjangkau, terutama jika memilih untuk makan di warung atau rumah makan lokal. Biaya makan rata-rata: Rp 20.000 – Rp 50.000 per hari.
Transportasi: Biaya transportasi harian tergantung pada jenis transportasi yang digunakan. Transportasi harian: Angkutan umum (angkot), ojek online, atau kendaraan pribadi.
Utilitas: Biaya listrik, air, dan internet bervariasi tergantung pada penggunaan. Listrik, air, internet: Rata-rata Rp 200.000 – Rp 500.000 per bulan.

Aksesibilitas dan Transportasi Umum

Aksesibilitas ke Banyuwangi cukup mudah melalui berbagai moda transportasi, baik darat, laut, maupun udara. Transportasi umum di Banyuwangi masih terbatas, namun tersedia angkutan kota (angkot) dan ojek online.

Transportasi Umum: Angkutan umum (angkot) melayani beberapa rute di dalam kota. Ojek online juga tersedia dan dapat dipesan melalui aplikasi. Jenis dan rute: Angkot melayani rute antar kecamatan, ojek online tersedia di seluruh wilayah.
Akses Jalan: Kondisi jalan di Banyuwangi umumnya baik, namun beberapa ruas jalan mungkin mengalami kemacetan pada jam-jam sibuk. Kondisi dan alternatif: Jalan utama (Jl. Ahmad Yani) sering macet saat jam kerja, alternatif melalui jalan lingkar.
Jarak: Jarak dari pusat kota ke beberapa fasilitas penting seperti rumah sakit, pusat perbelanjaan, dan terminal bus bervariasi. Jarak ke pusat kota/fasilitas: RSUD Blambangan sekitar 5 km dari pusat kota, Terminal Brawijaya sekitar 3 km dari pusat kota.
Waktu Tempuh: Waktu tempuh dari satu lokasi ke lokasi lain tergantung pada jarak dan kondisi lalu lintas. Estimasi perjalanan: Dari pusat kota ke Kawah Ijen sekitar 2 jam, dari pusat kota ke Bandara Banyuwangi sekitar 30 menit.

Peluang dan Tantangan

Peluang Karir dan Pengembangan Profesional

PLN menawarkan peluang karir yang menjanjikan bagi Teknisi dan Operator Listrik. Karyawan berkesempatan untuk mengembangkan diri melalui berbagai program pelatihan dan sertifikasi. Topik serupa juga dibahas dalam daftar lowongan kerja Indonesia.

Jenjang Karir: Jalur promosi bagi Teknisi dan Operator Listrik dapat dimulai dari posisi pelaksana, kemudian naik ke posisi pengawas, supervisor, hingga manajer. Jalur promosi: Pelaksana -> Pengawas -> Supervisor -> Manajer.
Program Pengembangan: PLN menyediakan berbagai program pelatihan teknis dan non-teknis untuk meningkatkan kompetensi karyawan. Referensi terpercaya mengenai topik ini adalah Lowongan Kerja Operator Produksi PT Suntech Plastics Industries. Training: Pelatihan K3, pelatihan sistem proteksi, pelatihan manajemen energi.
Sertifikasi: Karyawan berkesempatan untuk mengikuti program sertifikasi yang diakui secara nasional maupun internasional. Program sertifikasi: Sertifikasi Kompetensi Teknisi Listrik, Sertifikasi Ahli K3 Listrik.
Rotasi: PLN menerapkan sistem rotasi untuk memberikan kesempatan kepada karyawan untuk mengembangkan pengalaman di berbagai unit kerja. Kesempatan rotasi: Rotasi antar Gardu Induk, rotasi antar Unit Pelayanan.

Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja

PLN memiliki budaya kerja yang profesional dan berorientasi pada kinerja. Lingkungan kerja yang kondusif dan suportif memungkinkan karyawan untuk berkembang dan berkontribusi secara optimal.

Nilai Perusahaan: PLN menjunjung tinggi nilai-nilai integritas, profesionalisme, dan pelayanan. Core values: Integritas, Profesionalisme, Pelayanan, Pembelajaran.
Suasana Kerja: Suasana kerja di PLN Banyuwangi umumnya kolaboratif dan suportif. Work environment: Tim yang solid, komunikasi yang terbuka, dan dukungan dari atasan.
Work-Life Balance: PLN berupaya untuk menciptakan keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi karyawan. Kebijakan: Fleksibilitas jam kerja, cuti yang memadai, dan program kesehatan.
Aktivitas: PLN Banyuwangi sering mengadakan kegiatan karyawan seperti olahraga bersama, gathering, dan kegiatan sosial. Kegiatan karyawan: Futsal, senam pagi, bakti sosial.

Kesimpulan

Lowongan kerja sebagai Teknisi dan Operator Listrik PLN di Banyuwangi menawarkan kesempatan emas bagi para profesional di bidang kelistrikan untuk berkontribusi langsung dalam menjaga dan meningkatkan keandalan sistem tenaga listrik di wilayah tersebut. Dengan fokus pada pemeliharaan, perbaikan, dan pengoperasian infrastruktur kelistrikan, peran ini sangat penting dalam mendukung aktivitas ekonomi dan sosial masyarakat Banyuwangi. Kualifikasi yang dicari mencakup pemahaman mendalam tentang sistem kelistrikan, keterampilan teknis yang mumpuni, serta kemampuan untuk bekerja dalam tim dan di bawah tekanan. Kehadiran PLN di Banyuwangi sebagai perusahaan BUMN memberikan jaminan stabilitas karir dan pengembangan profesional yang berkelanjutan.

Jika Anda memiliki latar belakang pendidikan dan pengalaman yang relevan, serta berdedikasi untuk memberikan pelayanan terbaik dalam bidang kelistrikan, inilah saat yang tepat untuk mengambil langkah maju dalam karir Anda. Jangan lewatkan kesempatan untuk bergabung dengan PLN dan menjadi bagian dari tim yang bertanggung jawab atas ketersediaan energi listrik yang handal bagi masyarakat Banyuwangi. Segera persiapkan diri dan ajukan lamaran Anda melalui kanal resmi rekrutmen PLN untuk posisi Teknisi dan Operator Listrik di Banyuwangi. Informasi lebih lanjut dan detail persyaratan dapat diakses melalui href=”[URL LAMARAN]” target=”_blank”>tautan ini.

FAQ tentang Teknisi Dan Operator Listrik PLN, Banyuwangi

Bagaimana cara menghubungi teknisi PLN Banyuwangi?

Anda dapat menghubungi PLN Banyuwangi melalui call center 123 atau melalui aplikasi PLN Mobile untuk pengaduan dan informasi terkait gangguan listrik.

Apa saja layanan teknisi listrik PLN Banyuwangi?

Teknisi PLN Banyuwangi melayani perbaikan gangguan listrik, pemeliharaan jaringan, pemasangan baru, perubahan daya, dan layanan terkait kelistrikan lainnya. Mereka bertugas memastikan pasokan listrik aman dan handal.

Bagaimana cara melaporkan gangguan listrik ke PLN Banyuwangi?

Laporkan gangguan listrik melalui aplikasi PLN Mobile, call center 123, atau datang langsung ke kantor PLN Banyuwangi terdekat. Berikan informasi detail lokasi dan jenis gangguan.

Lowongan Kerja Teknisi Dan Operator Listrik PLN di Probolinggo

admin — Sun, 12 Oct 2025 09:43:00 +0000

Lowongan Kerja Teknisi Dan Operator Listrik PLN di Probolinggo – Siap menjadi garda terdepan penerang negeri dan berkontribusi langsung pada kemajuan Probolinggo? PT PLN membuka kesempatan emas bagi talenta terbaik untuk bergabung sebagai Teknis dan Operator Listrik. Ini bukan sekadar pekerjaan, melainkan panggilan untuk memberikan dampak nyata bagi masyarakat, sembari mengembangkan keahlian dalam lingkungan kerja yang dinamis dan penuh tantangan.

Bayangkan, setiap hari Anda memegang kendali atas aliran listrik yang menghidupi ribuan rumah dan bisnis. Lebih dari itu, PLN menawarkan jenjang karir yang jelas, pelatihan berkelanjutan, dan kompensasi menarik yang sepadan dengan kontribusi Anda. Kesempatan ini adalah gerbang menuju stabilitas finansial dan pengembangan diri yang berkelanjutan, di mana ide dan inovasi Anda dihargai.

Teknisi dan operator listrik PLN, Probolinggo – Sumber: publikasijurnalnasional.com

Profil Perusahaan

PT Perusahaan Listrik Negara (Persero) atau PLN adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang penyediaan tenaga listrik di Indonesia. Sejarah PLN dimulai sejak akhir abad ke-19, dan secara resmi dibentuk sebagai perusahaan negara pada tahun 1961. PLN memiliki visi untuk menjadi perusahaan listrik terkemuka di Asia Tenggara dan pilihan utama pelanggan untuk solusi energi. Saat ini, PLN memiliki puluhan ribu karyawan yang tersebar di seluruh Indonesia, dan terus berupaya meningkatkan kualitas pelayanan dan infrastruktur kelistrikan. Kantor wilayah untuk area Probolinggo terletak di pusat kota Probolinggo.

Informasi Posisi

Posisi: Teknisi dan Operator Listrik
Level: Entry/Junior
Departemen: Operasi dan Pemeliharaan
Lokasi: Probolinggo, Jawa Timur
Tipe: Full Time
Gaji: Competitive Salary

Kualifikasi

Pendidikan minimum SMK/STM jurusan Teknik Elektro (Arus Kuat) atau D3 Teknik Elektro
Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang kelistrikan (diutamakan)
Memahami prinsip dasar kelistrikan, sistem tenaga listrik, dan K3
Mampu membaca dan memahami gambar teknik kelistrikan
Memiliki sertifikasi K3 Listrik (nilai tambah)
Mampu bekerja dalam tim, memiliki inisiatif tinggi, dan bertanggung jawab

Tanggung Jawab

Melakukan pemeliharaan dan perbaikan peralatan listrik di gardu induk, gardu distribusi, dan jaringan distribusi
Mengoperasikan peralatan listrik sesuai dengan prosedur yang berlaku
Melakukan troubleshooting dan identifikasi kerusakan pada sistem kelistrikan
Memastikan keamanan dan keselamatan kerja dalam setiap kegiatan operasional
Membuat laporan kegiatan pemeliharaan dan perbaikan
Berkolaborasi dengan tim lain untuk memastikan kelancaran pasokan listrik
Melaporkan langsung kepada Supervisor Operasi dan Pemeliharaan

Benefit dan Fasilitas

Gaji pokok yang kompetitif
Tunjangan kesehatan, transportasi, dan makan
Asuransi kesehatan dan ketenagakerjaan
Seragam kerja dan peralatan keselamatan kerja
Kesempatan pengembangan karir melalui pelatihan dan sertifikasi

Cara Melamar

Dokumen yang Diperlukan:

CV terbaru
Surat lamaran
Scan ijazah dan transkrip nilai
Scan sertifikat K3 Listrik (jika ada)
Pas foto terbaru ukuran 4×6

Proses Lamaran:

Kirimkan semua dokumen yang diperlukan ke alamat email: rekrutmen.probolinggo@pln.co. Kirimkan semua dokumen ke rekrutmen.probolinggo@pln.co, termasuk jika ingin tahu daftar gaji PT di Indonesia.id
Subjek email: Lamaran Teknisi & Operator Listrik – [Nama Anda]
Format nama file: [Nama Anda] – [Nama Dokumen] (Contoh: Budi Santoso – CV.pdf)
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dipanggil untuk mengikuti proses seleksi selanjutnya.
Proses seleksi meliputi tes tertulis, wawancara, dan tes kesehatan.

Deadline: 31 Desember 2026

Proses Rekrutmen Teknisi Dan Operator Listrik PLN

Tahapan Rekrutmen

Proses rekrutmen Teknisi dan Operator Listrik PLN umumnya meliputi beberapa tahapan seleksi yang ketat untuk memastikan kandidat memiliki kompetensi dan kualifikasi yang sesuai. Tahapan ini dirancang untuk mengidentifikasi individu yang tidak hanya terampil secara teknis, tetapi juga memiliki integritas dan komitmen terhadap perusahaan. Proses ini bertujuan untuk mendapatkan tenaga kerja yang berkualitas dan siap berkontribusi dalam menjaga keandalan pasokan listrik.

Tahap Administrasi: Kandidat harus mengumpulkan dan menyerahkan dokumen-dokumen penting seperti ijazah, transkrip nilai, KTP, Curriculum Vitae (CV), sertifikat pelatihan (jika ada), dan surat lamaran. Dokumen-dokumen ini akan diverifikasi untuk memastikan kesesuaian dengan persyaratan yang telah ditetapkan. Kandidat yang lolos verifikasi administrasi akan melanjutkan ke tahap berikutnya.
Tes Kemampuan: Tes ini mencakup berbagai jenis ujian, seperti tes kemampuan dasar (numerik, verbal, logika), tes pengetahuan teknis kelistrikan, dan tes wawasan kebangsaan. Tujuan dari tes ini adalah untuk mengukur kemampuan kognitif, pengetahuan teknis, dan pemahaman kandidat mengenai isu-isu kebangsaan.
Interview: Wawancara biasanya terdiri dari dua jenis: wawancara HR (Sumber Daya Manusia) dan wawancara teknis. Wawancara HR fokus pada kepribadian, motivasi, pengalaman kerja, dan kesesuaian kandidat dengan budaya perusahaan. Wawancara teknis akan menggali lebih dalam pengetahuan teknis kandidat terkait kelistrikan, pemecahan masalah, dan pengalaman praktis. Kandidat diharapkan mampu menjelaskan konsep-konsep kelistrikan dan memberikan contoh pengalaman relevan.
Medical Check-up: Kandidat yang lolos wawancara akan menjalani pemeriksaan kesehatan menyeluruh. Tujuan dari pemeriksaan ini adalah untuk memastikan kandidat dalam kondisi fisik yang prima dan mampu menjalankan tugas-tugas sebagai Teknisi atau Operator Listrik. Pemeriksaan meliputi tes darah, urine, pemeriksaan jantung, paru-paru, dan pemeriksaan fisik lainnya.
Penawaran Kerja: Kandidat yang berhasil melewati semua tahapan seleksi akan menerima penawaran kerja (offering letter) dari PLN. Penawaran ini berisi informasi mengenai posisi, gaji, tunjangan, benefit, dan ketentuan-ketentuan kerja lainnya. Kandidat memiliki waktu tertentu untuk mempertimbangkan dan menerima penawaran tersebut. Negosiasi gaji dan benefit mungkin dilakukan dalam batas-batas tertentu.

Metode Seleksi

PLN menggunakan kombinasi metode seleksi yang komprehensif untuk memastikan kandidat yang terpilih benar-benar kompeten dan sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Metode ini mencakup penilaian online, psikotes, tes teknis, dan wawancara yang mendalam, baik dengan tim HR maupun user.

Online Assessment: Kandidat akan mengikuti serangkaian tes online yang mengukur kemampuan dasar, logika, dan potensi kepribadian. Tes ini biasanya dilakukan melalui platform online yang disediakan oleh pihak ketiga yang bekerja sama dengan PLN. Hasil tes ini menjadi salah satu pertimbangan penting dalam menentukan kelolosan ke tahap berikutnya.
Psikotes: Psikotes bertujuan untuk mengukur karakteristik kepribadian, kemampuan kognitif, dan potensi kandidat dalam bekerja di lingkungan PLN. Psikotes meliputi tes kepribadian, tes kemampuan verbal, tes kemampuan numerik, dan tes kemampuan logika. Durasi psikotes bervariasi, tetapi biasanya memakan waktu beberapa jam.
Technical Test: Tes teknis menguji pengetahuan dan pemahaman kandidat mengenai prinsip-prinsip kelistrikan, peralatan listrik, sistem tenaga, dan standar keselamatan kerja. Materi tes meliputi soal-soal teori, studi kasus, dan soal-soal perhitungan. Format tes dapat berupa pilihan ganda, esai, atau praktik langsung.
HR Interview: Wawancara dengan tim HR berfokus pada evaluasi soft skills, motivasi, pengalaman kerja, dan kesesuaian kandidat dengan budaya perusahaan. Pewawancara akan mengajukan pertanyaan-pertanyaan mengenai latar belakang pendidikan, pengalaman organisasi, kemampuan komunikasi, kemampuan bekerja dalam tim, dan komitmen terhadap perusahaan.
User Interview: Wawancara dengan user (calon atasan) bertujuan untuk menilai kemampuan teknis kandidat secara lebih mendalam dan memastikan kesesuaian kandidat dengan kebutuhan tim. User akan mengajukan pertanyaan-pertanyaan teknis yang spesifik terkait pekerjaan Teknisi atau Operator Listrik. Kandidat diharapkan mampu memberikan jawaban yang jelas, logis, dan didukung oleh pengalaman praktis.

Tips Mempersiapkan Diri

Persiapan yang matang sangat penting untuk meningkatkan peluang lolos dalam proses rekrutmen PLN. Fokuslah pada pemahaman materi teknis, persiapan dokumen yang lengkap, dan latihan wawancara. Selain itu, pertimbangkan juga Lowongan Kerja Operator Packing PT Hanifah Jaya Elektronik untuk opsi karir.

Persiapan Dokumen: Pastikan semua dokumen yang diperlukan lengkap dan terorganisir dengan baik. Buat salinan digital dan fisik untuk memudahkan pengiriman dan verifikasi. Checklist: Ijazah, transkrip nilai, KTP, CV, surat lamaran, sertifikat pelatihan (jika ada), surat keterangan pengalaman kerja (jika ada), dan dokumen pendukung lainnya.
Persiapan Tes: Pelajari materi tes dengan seksama, terutama materi teknis kelistrikan. Latihan soal-soal tes online dan psikotes untuk meningkatkan kecepatan dan ketepatan. Strategi: Pahami konsep-konsep dasar kelistrikan, pelajari standar keselamatan kerja, dan kuasai teknik pemecahan masalah.
Persiapan Interview: Latihan menjawab pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan dalam wawancara, seperti pertanyaan mengenai latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, motivasi, kekuatan dan kelemahan diri, serta kontribusi yang dapat diberikan kepada perusahaan. Tips: Tunjukkan antusiasme, berikan jawaban yang jujur dan relevan, serta ajukan pertanyaan yang cerdas.
Penampilan: Berpakaian rapi dan profesional saat mengikuti wawancara. Hindari pakaian yang terlalu kasual atau mencolok. Dress code: Kemeja formal, celana panjang atau rok (bagi wanita), sepatu pantofel, dan dasi (bagi pria).
Follow-up: Setelah mengikuti wawancara, kirimkan email ucapan terima kasih kepada pewawancara. Tanyakan mengenai timeline pengumuman hasil seleksi. Etika dan timing: Kirim email ucapan terima kasih dalam waktu 24 jam setelah wawancara. Jangan terlalu sering menghubungi pihak PLN untuk menanyakan hasil seleksi.

Probolinggo sebagai Lokasi Kerja

Kondisi Geografis dan Iklim

Probolinggo adalah sebuah kota dan kabupaten yang terletak di Provinsi Jawa Timur, Indonesia. Wilayah ini memiliki karakteristik geografis yang beragam, mulai dari dataran rendah pesisir hingga pegunungan. Iklim di Probolinggo umumnya tropis dengan dua musim utama, yaitu musim kemarau dan musim hujan. Selain itu, peluang kerja juga terbuka, contohnya Lowongan Kerja Operator Produksi PT SHIMANO di Batam.

Lokasi: Probolinggo terletak strategis di jalur pantai utara Jawa Timur, menghubungkan kota-kota besar seperti Surabaya dan Banyuwangi. Kabupaten Probolinggo juga mencakup sebagian wilayah Taman Nasional Bromo Tengger Semeru, menjadikannya lokasi yang menarik bagi pecinta alam.
Iklim: Iklim di Probolinggo adalah tropis dengan musim kemarau yang kering dan musim hujan yang basah. Suhu udara rata-rata berkisar antara 25°C hingga 32°C. Musim kemarau biasanya terjadi antara bulan Mei hingga Oktober, sedangkan musim hujan terjadi antara bulan November hingga April.
Karakteristik: Probolinggo dikenal sebagai daerah agraris dengan potensi pertanian dan perkebunan yang besar. Selain itu, Probolinggo juga memiliki potensi pariwisata yang berkembang pesat, terutama dengan adanya Gunung Bromo. Ciri khas wilayah ini adalah perpaduan antara budaya Jawa dan Madura.

Fasilitas Umum

Probolinggo memiliki berbagai fasilitas umum yang memadai untuk mendukung kehidupan sehari-hari. Fasilitas kesehatan, pendidikan, perbelanjaan, dan hiburan tersedia di berbagai lokasi di kota dan kabupaten Probolinggo.

Kesehatan: Probolinggo memiliki beberapa rumah sakit umum dan swasta, serta puskesmas dan klinik yang tersebar di berbagai wilayah. Beberapa rumah sakit yang terkenal antara lain RSUD Dr. Mohamad Saleh, RS Dharma Husada, dan RS Graha Sehat Medika.
Pendidikan: Probolinggo memiliki berbagai jenjang pendidikan, mulai dari sekolah dasar hingga perguruan tinggi. Beberapa perguruan tinggi yang terdapat di Probolinggo antara lain Universitas Panca Marga, Universitas Nurul Jadid, dan Politeknik Negeri Probolinggo.
Perbelanjaan: Probolinggo memiliki beberapa pusat perbelanjaan modern seperti Plaza Probolinggo dan Roxy Mall. Selain itu, terdapat juga pasar tradisional seperti Pasar Baru dan Pasar Gotong Royong yang menyediakan berbagai kebutuhan sehari-hari.
Hiburan: Probolinggo menawarkan berbagai tempat rekreasi, mulai dari wisata alam seperti Gunung Bromo dan Pantai Bentar, hingga tempat hiburan modern seperti bioskop dan pusat permainan.

Biaya Hidup

Biaya hidup di Probolinggo relatif terjangkau dibandingkan dengan kota-kota besar lainnya di Jawa Timur. Biaya hunian, konsumsi, transportasi, dan utilitas masih dapat dikelola dengan baik. Karena biaya hidup terjangkau, rencanakan wisata terlengkap infonya disini untuk eksplor Probolinggo.

Hunian: Harga sewa rumah atau kontrakan di Probolinggo bervariasi tergantung lokasi dan fasilitas. Harga sewa rumah sederhana berkisar antara Rp 500.000 hingga Rp 1.500.000 per bulan. Harga beli rumah juga relatif terjangkau, mulai dari Rp 200.000.000.
Konsumsi: Biaya makan rata-rata per hari di Probolinggo berkisar antara Rp 30.000 hingga Rp 50.000. Harga makanan di warung atau rumah makan lokal relatif murah.
Transportasi: Biaya transportasi harian di Probolinggo tergantung pada jenis transportasi yang digunakan. Biaya angkutan umum seperti angkot berkisar antara Rp 5.000 hingga Rp 10.000 per perjalanan. Biaya ojek online juga relatif terjangkau.
Utilitas: Biaya listrik, air, dan internet di Probolinggo bervariasi tergantung penggunaan. Biaya listrik rata-rata per bulan berkisar antara Rp 100.000 hingga Rp 300.000. Biaya air rata-rata per bulan berkisar antara Rp 50.000 hingga Rp 150.000. Biaya internet rata-rata per bulan berkisar antara Rp 150.000 hingga Rp 300.000.

Aksesibilitas dan Transportasi Umum

Probolinggo memiliki aksesibilitas yang baik dengan berbagai pilihan transportasi umum yang tersedia. Transportasi umum seperti angkot, bus, dan kereta api menghubungkan Probolinggo dengan kota-kota lain di Jawa Timur.

Transportasi Umum: Angkot merupakan transportasi umum yang paling umum digunakan di Probolinggo. Bus antar kota juga tersedia di terminal bus Probolinggo. Stasiun kereta api Probolinggo melayani rute-rute ke berbagai kota di Jawa Timur.
Akses Jalan: Probolinggo dilalui oleh jalan nasional yang menghubungkan Surabaya dan Banyuwangi. Kondisi jalan umumnya baik dan mudah dilalui. Terdapat juga jalan-jalan alternatif yang dapat digunakan untuk menghindari kemacetan.
Jarak: Jarak dari pusat kota Probolinggo ke stasiun kereta api sekitar 5 km. Jarak dari pusat kota Probolinggo ke terminal bus sekitar 7 km. Jarak dari pusat kota Probolinggo ke Gunung Bromo sekitar 45 km.
Waktu Tempuh: Estimasi waktu perjalanan dari pusat kota Probolinggo ke stasiun kereta api sekitar 15 menit. Estimasi waktu perjalanan dari pusat kota Probolinggo ke terminal bus sekitar 20 menit. Estimasi waktu perjalanan dari pusat kota Probolinggo ke Gunung Bromo sekitar 1.5 jam.

Peluang dan Tantangan

Peluang Karir dan Pengembangan Profesional

Bekerja sebagai Teknisi dan Operator Listrik di PLN Probolinggo menawarkan berbagai peluang karir dan pengembangan profesional. PLN memberikan kesempatan bagi karyawan untuk mengembangkan keterampilan dan pengetahuan melalui berbagai program pelatihan dan sertifikasi. PLN juga secara berkala membuka daftar lowongan kerja Indonesia untuk berbagai posisi.

Jenjang Karir: Jenjang karir bagi Teknisi dan Operator Listrik di PLN cukup jelas. Karyawan dapat naik jabatan dari posisi staf menjadi supervisor, asisten manajer, manajer, hingga posisi-posisi strategis lainnya. Kenaikan jabatan didasarkan pada kinerja, kompetensi, dan pengalaman kerja.
Program Pengembangan: PLN secara rutin mengadakan program pelatihan teknis dan non-teknis untuk meningkatkan kompetensi karyawan. Pelatihan teknis meliputi pelatihan mengenai sistem tenaga, peralatan listrik, keselamatan kerja, dan teknologi terbaru di bidang kelistrikan. Pelatihan non-teknis meliputi pelatihan mengenai kepemimpinan, komunikasi, dan manajemen.
Sertifikasi: PLN mendukung karyawan untuk mengikuti program sertifikasi yang relevan dengan bidang pekerjaan. Sertifikasi dapat meningkatkan kredibilitas dan kompetensi karyawan. Beberapa sertifikasi yang relevan antara lain sertifikasi kompetensi teknisi listrik, sertifikasi K3 (Keselamatan dan Kesehatan Kerja), dan sertifikasi manajemen energi.
Rotasi: PLN memberikan kesempatan bagi karyawan untuk mengikuti program rotasi ke berbagai unit kerja atau wilayah kerja lainnya. Rotasi bertujuan untuk memperluas pengalaman kerja, meningkatkan wawasan, dan mengembangkan kemampuan adaptasi karyawan.

Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja

PLN memiliki budaya kerja yang profesional, disiplin, dan berorientasi pada pelayanan. Lingkungan kerja di PLN mendukung pengembangan diri dan kerjasama tim. Selain itu, pengembangan diri bisa juga dicari melalui Lowongan Kerja Operator Produksi YAMAHA di Wonosobo.

Nilai Perusahaan: Nilai-nilai perusahaan PLN meliputi integritas, profesionalisme, inovasi, kepedulian, dan pelayanan. Nilai-nilai ini menjadi pedoman bagi seluruh karyawan dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab.
Suasana Kerja: Suasana kerja di PLN umumnya kondusif dan mendukung kerjasama tim. Karyawan saling membantu dan menghargai perbedaan pendapat. PLN juga menjunjung tinggi prinsip kesetaraan dan kesempatan yang sama bagi semua karyawan.
Work-Life Balance: PLN menyadari pentingnya keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi. PLN memiliki kebijakan yang mendukung work-life balance, seperti fleksibilitas jam kerja dan cuti yang memadai.
Aktivitas: PLN secara rutin mengadakan berbagai kegiatan karyawan, seperti kegiatan olahraga, kegiatan sosial, dan kegiatan keagamaan. Kegiatan ini bertujuan untuk mempererat tali silaturahmi antar karyawan dan meningkatkan semangat kebersamaan.

Kesimpulan

Kesempatan berkarir sebagai Teknisi dan Operator Listrik di PLN wilayah Probolinggo menawarkan prospek yang menjanjikan bagi individu yang memiliki kompetensi dan minat di bidang kelistrikan. Lowongan ini memberikan peluang untuk berkontribusi langsung dalam menjaga stabilitas dan keandalan pasokan listrik, yang merupakan tulang punggung perekonomian dan kehidupan masyarakat. Dengan bergabung, Anda akan terlibat dalam operasional dan pemeliharaan sistem kelistrikan, memastikan aliran energi yang berkelanjutan, serta berkesempatan mengembangkan keahlian melalui pelatihan dan pengalaman kerja yang komprehensif. PLN sebagai perusahaan BUMN menawarkan stabilitas karir dan benefit yang kompetitif, menjadikannya pilihan menarik bagi para profesional di bidang energi.

Jika Anda memiliki kualifikasi yang sesuai dan bersemangat untuk berkontribusi pada kemajuan sektor energi di Indonesia, jangan lewatkan kesempatan emas ini. Segera persiapkan diri dan lengkapi berkas lamaran Anda. Informasi lebih lanjut mengenai persyaratan dan tata cara pendaftaran dapat Anda temukan pada tautan berikut: Lamaran Kerja PLN Probolinggo. Jadilah bagian dari tim yang solid dan berkontribusi dalam menerangi negeri!

FAQ tentang Teknisi Dan Operator Listrik PLN, Probolinggo

Bagaimana cara menghubungi teknisi PLN Probolinggo?

Untuk menghubungi teknisi PLN Probolinggo, Anda dapat menghubungi call center PLN 123 atau melalui aplikasi PLN Mobile. Laporkan gangguan dengan jelas.

Apa saja layanan operator listrik PLN Probolinggo?

Operator listrik PLN Probolinggo melayani pemasangan baru, perubahan daya, dan penanganan gangguan listrik. Mereka juga bertanggung jawab atas pemeliharaan jaringan.

Bagaimana cara melaporkan gangguan listrik di Probolinggo?

Laporkan gangguan listrik di Probolinggo melalui PLN Mobile, call center 123, atau kantor PLN terdekat. Berikan informasi lokasi dan jenis gangguan.

Lowongan Kerja Teknisi Dan Operator Listrik PLN di Kendari

admin — Sun, 12 Oct 2025 09:43:00 +0000

Lowongan Kerja Teknisi Dan Operator Listrik PLN di Kendari – Apakah Anda seorang ahli listrik yang bersemangat berkontribusi pada penerangan negeri? PT PLN , perusahaan listrik negara terkemuka, membuka kesempatan emas bagi talenta terbaik untuk bergabung sebagai Teknisi dan Operator Listrik di wilayah Kendari. Ini adalah peluang istimewa untuk menjadi bagian dari tim yang vital dalam menjaga stabilitas pasokan listrik, sekaligus mengembangkan keahlian Anda di garda depan industri energi.

Bergabung dengan PLN bukan hanya tentang pekerjaan, tetapi tentang memberikan dampak nyata bagi masyarakat. Sebagai Teknisi dan Operator Listrik, Anda akan terlibat langsung dalam pemeliharaan, perbaikan, dan pengoperasian sistem kelistrikan, memastikan jutaan rumah dan bisnis tetap terang. Selain itu, PLN menawarkan jenjang karir yang jelas, pelatihan berkelanjutan, dan kompensasi yang kompetitif untuk mendukung pertumbuhan profesional Anda.

Teknisi Dan Operator Listrik PLN, Kendari. – Sumber: publikasijurnalnasional.com

Profil Perusahaan

PT PLN (Persero) adalah perusahaan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang penyediaan tenaga listrik di Indonesia. Didirikan pada tahun 1945, PLN memiliki peran vital dalam pembangunan dan pertumbuhan ekonomi nasional. Dengan jumlah karyawan lebih dari 50.000 orang yang tersebar di seluruh Indonesia, PLN terus berkomitmen untuk menyediakan energi listrik yang handal, terjangkau, dan berkelanjutan bagi seluruh masyarakat Indonesia. Kantor wilayah PLN Kendari berlokasi di Kendari, Sulawesi Tenggara, bertanggung jawab atas penyediaan dan distribusi listrik di wilayah tersebut.

Informasi Posisi

Posisi: Teknisi dan Operator Listrik
Level: Entry/Junior
Departemen: Operasi dan Pemeliharaan
Lokasi: Kendari, Sulawesi Tenggara
Tipe: Full Time
Gaji: Competitive Salary

Kualifikasi

Pendidikan minimum SMK/D3 jurusan Teknik Elektro (arus kuat) atau jurusan terkait
Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang kelistrikan (lebih diutamakan)
Memahami prinsip kerja dan pemeliharaan peralatan listrik tegangan rendah (TR) dan tegangan menengah (TM)
Mampu membaca dan memahami diagram kelistrikan
Memiliki sertifikasi K3 Listrik (lebih diutamakan)
Mampu bekerja dalam tim, disiplin, dan bertanggung jawab
Bersedia bekerja shift dan lembur jika diperlukan

Tanggung Jawab

Melakukan pemeliharaan preventif dan korektif pada jaringan dan peralatan listrik TR dan TM
Melakukan inspeksi rutin terhadap jaringan dan peralatan listrik untuk mendeteksi potensi gangguan
Melakukan perbaikan dan penggantian komponen listrik yang rusak
Mengoperasikan peralatan listrik sesuai dengan prosedur yang berlaku
Memastikan keamanan dan keselamatan kerja dalam setiap kegiatan
Membuat laporan kegiatan pemeliharaan dan perbaikan secara berkala
Berkolaborasi dengan tim lain untuk menyelesaikan masalah kelistrikan
Melaporkan kepada Supervisor Operasi dan Pemeliharaan

Benefit dan Fasilitas

Gaji pokok yang kompetitif
Tunjangan transportasi, makan, dan kesehatan
Asuransi kesehatan dan ketenagakerjaan
Seragam kerja
Kesempatan pengembangan karir melalui pelatihan dan sertifikasi

Cara Melamar

Dokumen yang Diperlukan:

CV terbaru
Surat lamaran
Scan ijazah dan transkrip nilai
Scan KTP
Scan sertifikat K3 Listrik (jika ada)
Pas foto terbaru

Proses Lamaran:

Kirimkan seluruh dokumen lamaran dalam format .pdf ke alamat email: recruitment.kendari@pln.co.id
Tuliskan subjek email: Lamaran Teknisi dan Operator Listrik – [Nama Lengkap]
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dipanggil untuk mengikuti proses seleksi selanjutnya.
Proses seleksi meliputi: seleksi administrasi, tes tertulis, tes wawancara, dan tes kesehatan.

Deadline: 31 Desember 2026

Proses Rekrutmen Teknisi Dan Operator Listrik PLN

Tahapan Rekrutmen

Proses rekrutmen Teknisi dan Operator Listrik di PLN umumnya terdiri dari beberapa tahapan seleksi yang ketat untuk memastikan kandidat yang terpilih memiliki kompetensi dan kualifikasi yang sesuai. Tahapan ini meliputi seleksi administrasi, tes kemampuan, wawancara, pemeriksaan kesehatan, dan penawaran kerja. Setiap tahapan dirancang untuk menguji aspek yang berbeda dari kemampuan dan kepribadian kandidat. Selain itu, pertimbangkan juga Lowongan Kerja Teknisi Ac PT. Bedikari Putra Abadi sebagai alternatif karir.

Tahap Administrasi: Kandidat wajib mengunggah dokumen lengkap sesuai persyaratan yang ditetapkan, seperti ijazah, transkrip nilai, KTP, dan surat lamaran. Kelengkapan dan kesesuaian dokumen akan diverifikasi oleh tim rekrutmen.
Tes Kemampuan: Tes ini meliputi tes potensi akademik (TPA), tes kemampuan dasar (TKD), dan tes bidang yang relevan dengan posisi yang dilamar, seperti pengetahuan tentang kelistrikan, sistem tenaga, dan keselamatan kerja.
Interview: Wawancara dilakukan oleh tim HR dan user (atasan langsung). Kandidat akan ditanya mengenai pengalaman kerja, motivasi, kemampuan teknis, dan soft skills.
Medical Check-up: Kandidat yang lolos wawancara akan menjalani pemeriksaan kesehatan menyeluruh untuk memastikan kondisi fisik dan mental sesuai dengan standar kesehatan kerja di PLN.
Penawaran Kerja: Kandidat yang lolos semua tahapan akan menerima penawaran kerja yang berisi informasi mengenai gaji, tunjangan, dan benefit lainnya. Proses negosiasi gaji dapat dilakukan dalam batas yang telah ditentukan.

Metode Seleksi

PLN menggunakan berbagai metode seleksi yang komprehensif untuk memastikan kandidat terbaik terpilih. Metode ini mencakup asesmen online, psikotes, tes teknis, dan wawancara dengan HR serta user. Tujuannya adalah untuk mengukur kemampuan kognitif, kepribadian, keterampilan teknis, dan kesesuaian kandidat dengan budaya perusahaan.

Online Assessment: Kandidat akan mengikuti serangkaian tes online yang mengukur kemampuan verbal, numerik, dan logika. Proses ini biasanya dilakukan melalui platform yang disediakan oleh pihak ketiga.
Psikotes: Psikotes bertujuan untuk mengukur kepribadian, minat, dan bakat kandidat. Setelah lolos tes online, pertimbangkan daftar lowongan kerja Indonesia untuk peluang lainnya. Tes ini terdiri dari berbagai jenis soal, termasuk tes kepribadian, tes inteligensi, dan tes kemampuan spasial. Durasi psikotes bervariasi, umumnya antara 2-3 jam.
Technical Test: Tes teknis dirancang untuk menguji pengetahuan dan pemahaman kandidat mengenai konsep-konsep kelistrikan, sistem tenaga, dan peralatan yang digunakan di PLN. Materi tes mencakup teori kelistrikan, rangkaian listrik, mesin listrik, proteksi sistem tenaga, dan keselamatan kerja. Format tes dapat berupa pilihan ganda, esai, atau studi kasus.
HR Interview: Wawancara dengan HR berfokus pada evaluasi motivasi, pengalaman kerja, soft skills, dan kesesuaian kandidat dengan budaya perusahaan. Pertanyaan yang diajukan biasanya berkaitan dengan riwayat karir, pencapaian, tantangan yang pernah dihadapi, dan alasan melamar di PLN.
User Interview: Wawancara dengan user (atasan langsung) bertujuan untuk menilai kemampuan teknis kandidat secara mendalam dan kesiapan untuk menjalankan tugas-tugas yang akan diberikan. Kandidat diharapkan dapat menjelaskan pengalaman kerja yang relevan dan memberikan contoh konkret mengenai bagaimana mereka memecahkan masalah teknis di masa lalu.

Tips Mempersiapkan Diri

Persiapan yang matang sangat penting untuk meningkatkan peluang lolos dalam proses rekrutmen PLN. Pastikan dokumen lengkap, pelajari materi tes, latih kemampuan wawancara, dan tampil profesional. Sebagai tambahan, riset tentang daftar gaji PT di Indonesia bisa membantu negosiasi.

Persiapan Dokumen: Pastikan semua dokumen yang dipersyaratkan lengkap dan sesuai dengan ketentuan. Checklist: Ijazah, transkrip nilai, KTP, surat lamaran, CV, sertifikat (jika ada), dan dokumen pendukung lainnya.
Persiapan Tes: Pelajari materi tes yang relevan, seperti teori kelistrikan, sistem tenaga, dan keselamatan kerja. Latihan soal-soal TPA, TKD, dan tes teknis untuk meningkatkan kecepatan dan ketepatan. Strategi: Gunakan buku-buku referensi, sumber online, dan ikuti bimbingan belajar (jika perlu).
Persiapan Interview: Latih kemampuan menjawab pertanyaan wawancara dengan jelas dan lugas. Siapkan contoh-contoh konkret mengenai pengalaman kerja, pencapaian, dan tantangan yang pernah dihadapi. Tips: Riset tentang PLN, pahami visi misi perusahaan, dan siapkan pertanyaan yang ingin diajukan.
Penampilan: Berpakaian rapi dan sopan saat mengikuti setiap tahapan seleksi. Dress code: Kemeja putih, celana/rok hitam, dan sepatu formal.
Follow-up: Kirim email ucapan terima kasih setelah mengikuti wawancara. Tanyakan mengenai timeline pengumuman hasil seleksi. Etika: Bersikap sopan dan profesional dalam berkomunikasi dengan tim rekrutmen. Timing: Kirim email follow-up 1-2 hari setelah wawancara.

Kendari sebagai Lokasi Kerja

Kondisi Geografis dan Iklim

Kendari terletak di pesisir tenggara Pulau Sulawesi, Indonesia, memiliki topografi berbukit dan garis pantai yang panjang. Iklim di Kendari adalah tropis, dengan curah hujan yang tinggi sepanjang tahun. Dengan demikian, eksplorasi wisata terlengkap infonya disini jadi relevan untuk merencanakan kunjungan.

Lokasi: Kendari terletak strategis sebagai pusat pemerintahan dan ekonomi Provinsi Sulawesi Tenggara. Koordinat geografisnya sekitar 3°58′LS 122°30′BT.
Iklim: Kendari memiliki iklim tropis basah, dengan suhu rata-rata antara 26°C hingga 32°C. Kondisi geografis ini penting, terlebih jika menilik Lowongan Kerja Operator Produksi PT SHIMANO di Batam. Curah hujan tertinggi terjadi pada bulan Desember hingga Februari.
Karakteristik: Kendari dikenal dengan Teluk Kendari yang indah, serta potensi sumber daya alam seperti nikel. Wilayah ini juga berkembang pesat dalam sektor perikanan dan pariwisata.

Fasilitas Umum

Kendari menyediakan berbagai fasilitas umum yang memadai untuk mendukung kehidupan sehari-hari. Fasilitas ini meliputi layanan kesehatan, pendidikan, perbelanjaan, dan hiburan. Ketersediaan fasilitas ini penting, termasuk informasi mengenai Lowongan Kerja Operator Produksi PT Volex Indonesia di Batam.

Kesehatan: Terdapat beberapa rumah sakit besar seperti RSUD Bahteramas, RS Bhayangkara Kendari, dan berbagai klinik swasta.
Pendidikan: Kendari memiliki beberapa universitas ternama seperti Universitas Halu Oleo (Unhalu) dan berbagai sekolah dari tingkat dasar hingga menengah atas.
Perbelanjaan: Terdapat beberapa pusat perbelanjaan modern seperti Lippo Plaza Kendari, The Park Kendari, dan pasar tradisional seperti Pasar Sentral Kendari.
Hiburan: Tempat rekreasi meliputi Teluk Kendari, Pulau Bokori, Pantai Nambo, dan beberapa taman kota.

Biaya Hidup

Biaya hidup di Kendari relatif terjangkau dibandingkan dengan kota-kota besar lainnya di Indonesia. Namun, perlu diperhatikan bahwa biaya hidup dapat bervariasi tergantung pada gaya hidup individu.

Hunian: Harga sewa rumah atau apartemen bervariasi, mulai dari Rp 1.500.000 hingga Rp 5.000.000 per bulan, tergantung pada lokasi dan fasilitas. Harga beli rumah mulai dari Rp 300.000.000.
Konsumsi: Biaya makan rata-rata per hari sekitar Rp 50.000 hingga Rp 100.000, tergantung pada tempat makan dan jenis makanan.
Transportasi: Biaya transportasi harian dapat berkisar antara Rp 10.000 hingga Rp 30.000, tergantung pada moda transportasi yang digunakan (ojek, angkot, atau kendaraan pribadi).
Utilitas: Biaya listrik, air, dan internet berkisar antara Rp 300.000 hingga Rp 500.000 per bulan, tergantung pada penggunaan.

Aksesibilitas dan Transportasi Umum

Kendari dapat diakses melalui udara dan laut. Transportasi umum di dalam kota meliputi angkutan kota (angkot), ojek, dan taksi.

Transportasi Umum: Angkot merupakan moda transportasi utama di Kendari dengan berbagai rute yang mencakup sebagian besar wilayah kota. Ojek dan taksi juga tersedia dengan tarif yang bervariasi.
Akses Jalan: Kondisi jalan di Kendari umumnya baik, meskipun beberapa ruas jalan mungkin mengalami kemacetan pada jam-jam sibuk. Alternatif: Jalan lingkar luar Kendari dapat digunakan untuk menghindari kemacetan di pusat kota.
Jarak: Jarak dari Bandara Haluoleo ke pusat kota Kendari sekitar 20 km, membutuhkan waktu tempuh sekitar 30-45 menit.
Waktu Tempuh: Estimasi perjalanan dari satu lokasi ke lokasi lain di dalam kota Kendari bervariasi, tergantung pada jarak dan kondisi lalu lintas.

Peluang dan Tantangan

Peluang Karir dan Pengembangan Profesional

PLN menawarkan berbagai peluang karir dan pengembangan profesional bagi Teknisi dan Operator Listrik. Jenjang karir yang jelas, program pelatihan yang komprehensif, dan kesempatan untuk memperoleh sertifikasi profesional merupakan beberapa benefit yang ditawarkan.

Jenjang Karir: Jalur promosi bagi Teknisi dan Operator Listrik dapat meliputi peningkatan jabatan menjadi Supervisor, Koordinator, Asisten Manajer, hingga Manajer.
Program Pengembangan: PLN menyediakan berbagai program pelatihan teknis dan non-teknis untuk meningkatkan kompetensi karyawan. Pelatihan ini meliputi pelatihan dasar kelistrikan, pelatihan sistem tenaga, pelatihan keselamatan kerja, dan pelatihan kepemimpinan.
Sertifikasi: PLN mendukung karyawan untuk memperoleh sertifikasi profesional di bidang kelistrikan, seperti sertifikasi kompetensi teknisi listrik dan sertifikasi ahli K3 listrik.
Rotasi: Karyawan berpotensi mendapatkan kesempatan rotasi ke berbagai unit kerja PLN di seluruh Indonesia, memberikan pengalaman yang beragam dan memperluas jaringan profesional.

Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja

PLN memiliki budaya kerja yang profesional, kolaboratif, dan berorientasi pada keselamatan. Lingkungan kerja yang suportif dan kesempatan untuk berkontribusi pada penyediaan energi bagi masyarakat merupakan daya tarik utama bekerja di PLN.

Nilai Perusahaan: Core values PLN adalah Akhlak (Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, Kolaboratif).
Suasana Kerja: Lingkungan kerja di PLN umumnya suportif, dengan rekan kerja yang saling membantu dan terbuka terhadap ide-ide baru.
Work-Life Balance: PLN berupaya untuk menciptakan keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi karyawan, meskipun tuntutan pekerjaan di bidang kelistrikan dapat tinggi. Kebijakan: Fleksibilitas jam kerja (tergantung unit), cuti tahunan, dan cuti khusus.
Aktivitas: PLN sering mengadakan kegiatan olahraga, gathering, dan kegiatan sosial lainnya untuk mempererat hubungan antar karyawan.

Kesimpulan

Lowongan kerja sebagai Teknisi dan Operator Listrik PLN di Kendari menawarkan kesempatan emas bagi individu yang memiliki keahlian dan minat di bidang kelistrikan. Peluang ini menjanjikan karir yang stabil di perusahaan BUMN terkemuka, dengan potensi pengembangan diri dan kontribusi signifikan dalam menjaga pasokan listrik yang handal bagi masyarakat. Kualifikasi yang dicari mencakup pemahaman mendalam tentang sistem kelistrikan, kemampuan teknis yang mumpuni, serta komitmen terhadap keselamatan kerja. PLN Kendari mencari individu yang proaktif, memiliki kemampuan problem solving yang baik, dan siap bekerja dalam tim untuk mencapai tujuan bersama.

Jika Anda merasa memiliki kualifikasi yang sesuai dan bersemangat untuk berkontribusi dalam industri kelistrikan, jangan lewatkan kesempatan ini. Segera persiapkan diri dan lamar posisi Teknisi atau Operator Listrik di PLN Kendari. Informasi lebih lanjut mengenai persyaratan lengkap dan proses pendaftaran dapat ditemukan di situs web resmi PLN atau platform rekrutmen terpercaya. Ini adalah langkah awal yang menjanjikan untuk membangun karir yang sukses dan bermakna di PLN. Ayo, raih kesempatan ini sekarang!

FAQ tentang Teknisi Dan Operator Listrik PLN, Kendari

Bagaimana cara menghubungi teknisi PLN Kendari saat listrik padam?

Anda dapat menghubungi PLN Kendari melalui call center 123 atau melalui aplikasi PLN Mobile. Laporkan lokasi dan detail pemadaman listrik.

Apa saja tugas operator listrik PLN Kendari?

Tugas operator listrik PLN Kendari meliputi pemeliharaan jaringan, pengoperasian sistem, dan penanganan gangguan. Mereka memastikan pasokan listrik aman dan stabil.

Bagaimana cara mengajukan permohonan pasang baru listrik di Kendari?

Pengajuan pasang baru listrik di Kendari dapat dilakukan melalui website PLN atau aplikasi PLN Mobile. Siapkan data diri dan daya listrik yang dibutuhkan.