ASDP Ferry – PUBLIKASIJURNALNASIONAL.COM https://publikasijurnalnasional.com Lowongan Kerja Seluruh Indonesia Tue, 07 Oct 2025 21:35:11 +0000 id hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.8.3 https://publikasijurnalnasional.com/wp-content/uploads/2023/07/cropped-Publikasijurnalnasinal-2-32x32.png ASDP Ferry – PUBLIKASIJURNALNASIONAL.COM https://publikasijurnalnasional.com 32 32 Lowongan Kerja Staf Operasional PT ASDP Indonesia Ferry di Ketapang https://publikasijurnalnasional.com/staf-operasional-pt-asdp-indonesia-ferry-ketapang Sun, 05 Oct 2025 18:38:00 +0000 https://publikasijurnalnasional.com/?p=3416 Lowongan Kerja Staf Operasional PT ASDP Indonesia Ferry di Ketapang – Siap berlayar menuju karier yang lebih gemilang? PT ASDP Indonesia Ferry , perusahaan BUMN terkemuka yang menghubungkan nusantara melalui jasa penyeberangan, membuka kesempatan emas bagi talenta terbaik untuk bergabung sebagai Staf Operasional di Ketapang. Ini bukan sekadar pekerjaan, melainkan peluang untuk berkontribusi langsung dalam kelancaran transportasi publik, mendukung pertumbuhan ekonomi daerah, dan menjadi bagian dari keluarga besar ASDP yang solid dan profesional.

Bergabung dengan tim operasional ASDP Ketapang menawarkan stabilitas karier, kesempatan pengembangan diri yang berkelanjutan melalui pelatihan dan mentoring, serta kompensasi dan benefit yang kompetitif. Anda akan terlibat dalam dinamika operasional pelabuhan, memastikan pelayanan prima bagi pengguna jasa, dan turut serta dalam inovasi untuk meningkatkan efisiensi serta keselamatan penyeberangan.

Staf Operasional PT ASDP Indonesia Ferry, Ketapang
Staf Operasional PT ASDP Indonesia Ferry, Ketapang – Sumber: publikasijurnalnasional.com

Profil Perusahaan

PT ASDP Indonesia Ferry (Persero) merupakan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang jasa penyeberangan dan pelabuhan terintegrasi. Berdiri sejak tahun 1973, ASDP memiliki peran vital dalam menghubungkan pulau-pulau di seluruh Indonesia, menyediakan aksesibilitas bagi masyarakat dan mendukung pertumbuhan ekonomi nasional. Dengan visi menjadi perusahaan penyeberangan terkemuka di Indonesia, ASDP terus berinovasi dan meningkatkan kualitas layanan. Saat ini, ASDP mengoperasikan puluhan cabang dan pelabuhan di seluruh Indonesia, dengan jumlah karyawan mencapai ribuan orang. Kantor cabang Ketapang terletak di Kabupaten Banyuwangi, Jawa Timur, dan merupakan salah satu jalur penyeberangan tersibuk yang menghubungkan Pulau Jawa dan Bali.

Informasi Posisi

  • Posisi: Staf Operasional
  • Level: Entry/Junior
  • Departemen: Operasional
  • Lokasi: Ketapang, Banyuwangi, Jawa Timur
  • Tipe: Full Time
  • Gaji: Competitive Salary

Kualifikasi

  • Pendidikan minimal Diploma (D3) semua jurusan, diutamakan jurusan Transportasi, Logistik, atau Manajemen.
  • Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang operasional, logistik, atau transportasi (fresh graduate dipersilakan melamar).
  • Memahami alur proses operasional pelabuhan penyeberangan (nilai tambah).
  • Mampu mengoperasikan komputer (Ms. Office) dengan baik.
  • Kemampuan komunikasi yang baik dan efektif.
  • Teliti, jujur, bertanggung jawab, dan mampu bekerja dalam tim.
  • Mampu bekerja di bawah tekanan dan target waktu.
  • Bersedia bekerja dengan sistem shift.

Tanggung Jawab

  • Melakukan monitoring dan pengawasan terhadap kelancaran operasional pelabuhan.
  • Memastikan penerapan standar keselamatan dan keamanan di area pelabuhan.
  • Berkoordinasi dengan tim terkait (keamanan, ticketing, bongkar muat) untuk kelancaran operasional.
  • Menangani dan menyelesaikan permasalahan operasional yang muncul di lapangan.
  • Membuat laporan harian/mingguan terkait kegiatan operasional.
  • Memastikan data operasional tercatat dengan akurat dan lengkap.
  • Bertanggung jawab atas ketersediaan dan kelayakan fasilitas operasional.
  • Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Benefit dan Fasilitas

  • Gaji pokok yang kompetitif.
  • Tunjangan transportasi dan makan.
  • Asuransi kesehatan dan ketenagakerjaan.
  • Fasilitas kerja yang memadai.
  • Kesempatan pengembangan karir dan pelatihan.
  • Lingkungan kerja yang dinamis dan profesional.

Cara Melamar

Dokumen yang Diperlukan:

  • CV terbaru
  • Surat lamaran
  • Scan ijazah dan transkrip nilai
  • Scan KTP
  • Pas foto terbaru
  • Sertifikat pendukung (jika ada)

Proses Lamaran:

  1. Kirimkan berkas lamaran lengkap dalam format PDF ke alamat email: rekrutmen.ketapang@asdp-indonesia.co.id
  2. Tuliskan subjek email dengan format: “Lamaran – Staf Operasional – Nama Anda”
  3. Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dipanggil untuk mengikuti proses seleksi selanjutnya.
  4. Proses seleksi meliputi: seleksi administrasi, tes tertulis, wawancara, dan tes kesehatan.
  5. Keputusan panitia seleksi bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.

Deadline: 31 Desember 2026

Proses Rekrutmen Staf Operasional PT ASDP Indonesia Ferry

Tahapan Rekrutmen

Proses rekrutmen Staf Operasional PT ASDP Indonesia Ferry (Cabang Ketapang) dirancang untuk mengidentifikasi kandidat yang memiliki kompetensi, integritas, dan motivasi tinggi. Proses ini umumnya melibatkan serangkaian tahapan seleksi yang ketat, mulai dari seleksi administrasi hingga penawaran kerja. Keberhasilan dalam setiap tahap akan menentukan kelolosan kandidat ke tahap berikutnya.

  • Tahap Administrasi: Kandidat wajib mengunggah dokumen-dokumen seperti Curriculum Vitae (CV), ijazah terakhir, transkrip nilai, Kartu Tanda Penduduk (KTP), Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK), dan dokumen pendukung lainnya sesuai persyaratan yang ditentukan. Panitia rekrutmen akan memverifikasi kelengkapan dan kesesuaian dokumen dengan kriteria yang ditetapkan.
  • Tes Kemampuan: Tes kemampuan dapat meliputi tes potensi akademik (TPA), tes kemampuan verbal, tes kemampuan numerik, dan tes kemampuan logika. Tujuan dari tes ini adalah untuk mengukur kemampuan kognitif dan analitis kandidat. Format tes dapat berupa pilihan ganda atau esai.
  • Interview: Interview biasanya terdiri dari dua jenis, yaitu interview HR dan interview User. Interview HR berfokus pada kepribadian, motivasi, pengalaman kerja, dan kesesuaian kandidat dengan budaya perusahaan. Interview User berfokus pada pengetahuan teknis, pemahaman tentang operasional ferry, dan kemampuan problem-solving. Kandidat diharapkan dapat memberikan jawaban yang jelas, lugas, dan relevan dengan pertanyaan yang diajukan.
  • Medical Check-up: Kandidat yang lolos tahap interview akan diwajibkan untuk menjalani medical check-up di fasilitas kesehatan yang ditunjuk oleh perusahaan. Tujuan dari medical check-up adalah untuk memastikan bahwa kandidat dalam kondisi kesehatan yang baik dan mampu menjalankan tugas-tugas operasional dengan optimal. Pemeriksaan meliputi pemeriksaan fisik, tes darah, tes urine, dan pemeriksaan lainnya sesuai kebutuhan.
  • Penawaran Kerja: Kandidat yang lolos seluruh tahapan seleksi akan menerima penawaran kerja (offering letter) dari PT ASDP Indonesia Ferry. Penawaran kerja berisi informasi mengenai posisi, gaji, tunjangan, benefit, dan ketentuan kerja lainnya. Kandidat memiliki waktu tertentu untuk menerima atau menolak penawaran kerja tersebut. Negosiasi gaji dan benefit dapat dilakukan, namun tergantung pada kebijakan perusahaan.

Metode Seleksi

Metode seleksi yang digunakan oleh PT ASDP Indonesia Ferry (Cabang Ketapang) bervariasi tergantung pada posisi yang dilamar, namun umumnya melibatkan kombinasi antara metode online dan offline. Tujuannya adalah untuk mendapatkan gambaran yang komprehensif mengenai kemampuan dan potensi kandidat.

  • Online Assessment: Online assessment biasanya digunakan untuk mengukur kemampuan dasar kandidat, seperti kemampuan verbal, numerik, dan logika. Platform online yang digunakan dapat bervariasi. Kandidat akan diberikan waktu tertentu untuk menyelesaikan setiap bagian tes. Kandidat mungkin tertarik dengan Lowongan Kerja Electronics Michael Page Indonesia di Batam setelahnya.
  • Psikotes: Psikotes digunakan untuk mengukur kepribadian, minat, bakat, dan potensi kandidat. Jenis psikotes yang digunakan dapat meliputi tes kepribadian (seperti DISC atau MBTI), tes kemampuan kognitif, dan tes minat bakat. Durasi psikotes bervariasi tergantung pada jenis tes yang digunakan, namun umumnya berkisar antara 2-3 jam.
  • Technical Test: Technical test digunakan untuk mengukur pengetahuan dan keterampilan teknis yang relevan dengan posisi yang dilamar. Materi tes dapat meliputi pengetahuan tentang operasional ferry, keselamatan pelayaran, dan peraturan perundang-undangan terkait. Format tes dapat berupa pilihan ganda, esai, atau studi kasus.
  • HR Interview: HR Interview berfokus pada penggalian informasi mengenai latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, motivasi, minat, dan ekspektasi kandidat. Pewawancara akan mengevaluasi kesesuaian kandidat dengan budaya perusahaan dan potensi pengembangan karir di PT ASDP Indonesia Ferry.
  • User Interview: User Interview dilakukan oleh atasan langsung atau perwakilan dari departemen yang membutuhkan kandidat. Interview ini berfokus pada penilaian kemampuan teknis, pengalaman praktis, dan kemampuan problem-solving kandidat dalam konteks pekerjaan sehari-hari. Kandidat diharapkan dapat memberikan contoh konkret mengenai bagaimana mereka telah berhasil mengatasi tantangan di masa lalu.

Tips Mempersiapkan Diri

Untuk meningkatkan peluang keberhasilan dalam proses rekrutmen Staf Operasional PT ASDP Indonesia Ferry (Cabang Ketapang), kandidat perlu mempersiapkan diri secara matang, baik secara teknis maupun mental. Persiapan yang baik akan membantu kandidat tampil percaya diri dan memberikan kesan yang positif kepada panitia rekrutmen.

  • Persiapan Dokumen: Pastikan semua dokumen yang diperlukan lengkap, terbaru, dan sesuai dengan persyaratan yang ditentukan. Scan dokumen-dokumen penting seperti ijazah, transkrip nilai, KTP, dan SKCK dalam format digital yang mudah dibaca. Buat salinan fisik dan digital untuk berjaga-jaga.
  • Persiapan Tes: Latih kemampuan verbal, numerik, dan logika dengan mengerjakan soal-soal latihan TPA dan psikotes. Pelajari materi-materi teknis yang relevan dengan posisi yang dilamar, seperti operasional ferry, keselamatan pelayaran, dan peraturan perundang-undangan terkait.
  • Persiapan Interview: Riset tentang PT ASDP Indonesia Ferry, termasuk visi, misi, nilai-nilai perusahaan, dan produk-produk yang ditawarkan. Siapkan jawaban untuk pertanyaan-pertanyaan umum interview, seperti “Ceritakan tentang diri Anda,” “Apa kekuatan dan kelemahan Anda,” dan “Mengapa Anda tertarik bekerja di PT ASDP Indonesia Ferry.” Latih kemampuan berbicara di depan cermin atau dengan teman untuk meningkatkan kepercayaan diri.
  • Penampilan: Berpakaian rapi dan profesional saat mengikuti interview. Gunakan pakaian formal seperti kemeja, celana panjang/rok, dan jas/blazer (jika ada). Pastikan rambut tertata rapi dan wajah bersih. Hindari menggunakan aksesoris yang berlebihan.
  • Follow-up: Setelah mengikuti interview, kirimkan email ucapan terima kasih kepada pewawancara. Tanyakan mengenai timeline pengumuman hasil rekrutmen. Jika belum menerima kabar setelah waktu yang ditentukan, jangan ragu untuk menghubungi HRD PT ASDP Indonesia Ferry untuk menanyakan status aplikasi Anda.

Ketapang sebagai Lokasi Kerja

Kondisi Geografis dan Iklim

Ketapang, terletak di pesisir barat Kalimantan Barat, memiliki kondisi geografis yang didominasi oleh dataran rendah dan wilayah pesisir. Iklim di Ketapang adalah iklim tropis dengan curah hujan yang tinggi sepanjang tahun. Kelembaban udara juga relatif tinggi. Ketapang, terletak di pesisir barat Kalimantan Barat, memiliki kondisi geografis yang didominasi oleh dataran rendah dan wilayah pesisir. Iklim di Ketapang adalah iklim tropis dengan curah hujan yang tinggi, sehingga pembangunan infrastruktur memerlukan keahlian khusus, seperti Lowongan Kerja Lead Facilities Engineer Michael Page Indonesia

  • Lokasi: Ketapang terletak strategis sebagai pintu gerbang menuju berbagai wilayah di Kalimantan Barat dan sekitarnya. Pelabuhan Ketapang merupakan salah satu pelabuhan utama yang menghubungkan Kalimantan dengan Jawa.
  • Iklim: Ketapang memiliki iklim tropis dengan dua musim, yaitu musim hujan (Oktober – April) dan musim kemarau (Mei – September). Suhu udara rata-rata berkisar antara 25°C – 32°C.
  • Karakteristik: Ketapang dikenal dengan keindahan pantainya, hasil bumi seperti kelapa sawit dan karet, serta keramahan penduduknya. Wilayah ini juga memiliki potensi wisata yang besar.

Fasilitas Umum

Ketapang memiliki fasilitas umum yang cukup memadai untuk memenuhi kebutuhan sehari-hari. Fasilitas kesehatan, pendidikan, perbelanjaan, dan hiburan tersedia di berbagai lokasi di kota Ketapang.

  • Kesehatan: Terdapat beberapa rumah sakit dan klinik di Ketapang, seperti Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Agoesdjam dan beberapa klinik swasta.
  • Pendidikan: Ketapang memiliki berbagai jenjang pendidikan, mulai dari sekolah dasar hingga perguruan tinggi. Terdapat beberapa sekolah negeri dan swasta yang berkualitas, serta beberapa universitas dan politeknik. Ketersediaan fasilitas kesehatan dan pendidikan ini tentu membutuhkan tenaga kerja, informasi tentang Loker Terupdate Indonesia pun relevan.
  • Perbelanjaan: Terdapat beberapa pusat perbelanjaan modern dan pasar tradisional di Ketapang. Mall seperti Citimall Ketapang menyediakan berbagai kebutuhan sehari-hari, fashion, dan hiburan. Pasar tradisional seperti Pasar Rangga Sentap menawarkan berbagai hasil bumi dan kebutuhan pokok.
  • Hiburan: Ketapang memiliki beberapa tempat rekreasi, seperti pantai, taman kota, dan pusat hiburan keluarga. Pantai Tanjungpura dan Pantai Pulau Datok merupakan destinasi wisata populer di Ketapang.

Biaya Hidup

Biaya hidup di Ketapang relatif terjangkau dibandingkan dengan kota-kota besar di Indonesia. Namun, biaya hidup dapat bervariasi tergantung pada gaya hidup dan lokasi tempat tinggal.

  • Hunian: Harga sewa rumah atau apartemen di Ketapang berkisar antara Rp 1.500.000 – Rp 5.000.000 per bulan, tergantung pada ukuran, lokasi, dan fasilitas yang tersedia. Harga jual rumah di Ketapang berkisar antara Rp 200.000.000 – Rp 1.000.000.000, tergantung pada lokasi dan ukuran.
  • Konsumsi: Biaya makan rata-rata di Ketapang berkisar antara Rp 20.000 – Rp 50.000 per hari, tergantung pada jenis makanan dan tempat makan.
  • Transportasi: Biaya transportasi harian di Ketapang berkisar antara Rp 10.000 – Rp 30.000, tergantung pada jenis transportasi yang digunakan. Ojek online dan angkutan umum tersedia di Ketapang.
  • Utilitas: Biaya listrik, air, dan internet di Ketapang berkisar antara Rp 300.000 – Rp 500.000 per bulan, tergantung pada penggunaan.

Aksesibilitas dan Transportasi Umum

Aksesibilitas ke Ketapang cukup baik, baik melalui jalur darat, laut, maupun udara. Transportasi umum di Ketapang juga tersedia, meskipun tidak sekomprehensif di kota-kota besar.

  • Transportasi Umum: Angkutan umum seperti angkot dan ojek online tersedia di Ketapang. Terminal bus Ketapang melayani rute ke berbagai kota di Kalimantan Barat.
  • Akses Jalan: Jalan-jalan utama di Ketapang dalam kondisi baik dan dapat dilalui dengan kendaraan pribadi. Jalan Trans Kalimantan menghubungkan Ketapang dengan kota-kota lain di Kalimantan.
  • Jarak: Jarak dari Pelabuhan Ketapang ke pusat kota Ketapang sekitar 5-10 menit berkendara.
  • Waktu Tempuh: Waktu tempuh dari Bandara Rahadi Oesman ke pusat kota Ketapang sekitar 15-20 menit berkendara.

Peluang dan Tantangan

Peluang Karir dan Pengembangan Profesional

Bekerja sebagai Staf Operasional di PT ASDP Indonesia Ferry (Cabang Ketapang) menawarkan peluang karir yang menjanjikan dan kesempatan untuk mengembangkan profesionalisme di bidang pelayaran dan transportasi. Perusahaan menyediakan berbagai program pengembangan untuk meningkatkan kompetensi karyawan. Selain itu, penting juga mempertimbangkan Daftar Gaji Seluruh Indonesia saat berkarier.

  • Jenjang Karir: Jenjang karir di PT ASDP Indonesia Ferry (Cabang Ketapang) dapat dimulai dari Staf Operasional, kemudian naik menjadi Supervisor Operasional, Asisten Manajer Operasional, hingga Manajer Operasional. Jalur promosi tergantung pada kinerja, kompetensi, dan ketersediaan posisi.
  • Program Pengembangan: PT ASDP Indonesia Ferry menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan kompetensi karyawan, seperti pelatihan teknis, pelatihan kepemimpinan, dan pelatihan soft skills. Selain itu, pertimbangkan Lowongan Kerja Truck Driver Talentnova di Batam sebagai pilihan karir lain.
  • Sertifikasi: PT ASDP Indonesia Ferry mendukung karyawan untuk mengikuti program sertifikasi yang relevan dengan bidang pekerjaan, seperti sertifikasi keselamatan pelayaran dan sertifikasi manajemen operasional.
  • Rotasi: PT ASDP Indonesia Ferry memberikan kesempatan kepada karyawan untuk mengikuti rotasi ke berbagai unit kerja dan cabang perusahaan, sehingga dapat memperluas wawasan dan pengalaman kerja.

Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja

Budaya kerja di PT ASDP Indonesia Ferry (Cabang Ketapang) menjunjung tinggi nilai-nilai profesionalisme, integritas, kerjasama, dan pelayanan. Lingkungan kerja yang kondusif mendukung karyawan untuk bekerja secara efektif dan efisien. Lingkungan kerja kondusif mendukung karyawan, termasuk saat merencanakan Ulasan Wisata Terlengkap.

  • Nilai Perusahaan: Nilai-nilai perusahaan PT ASDP Indonesia Ferry meliputi integritas, profesionalisme, kerjasama, pelayanan, dan inovasi.
  • Suasana Kerja: Suasana kerja di PT ASDP Indonesia Ferry (Cabang Ketapang) kolaboratif dan suportif. Karyawan saling membantu dan mendukung untuk mencapai tujuan bersama.
  • Work-Life Balance: PT ASDP Indonesia Ferry memperhatikan keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi karyawan. Perusahaan menerapkan kebijakan yang mendukung work-life balance, seperti fleksibilitas jam kerja dan cuti tahunan.
  • Aktivitas: PT ASDP Indonesia Ferry menyelenggarakan berbagai kegiatan karyawan, seperti kegiatan olahraga, kegiatan sosial, dan kegiatan keagamaan, untuk mempererat tali silaturahmi dan meningkatkan semangat kebersamaan.

Kesimpulan

Lowongan kerja sebagai Staf Operasional di PT ASDP Indonesia Ferry (Persero) Cabang Ketapang menawarkan peluang karir yang menarik bagi individu yang dinamis dan berorientasi pada detail. Posisi ini menuntut kemampuan dalam mengelola kelancaran operasional pelabuhan, berkoordinasi dengan berbagai pihak terkait, serta memastikan kepatuhan terhadap standar keselamatan dan regulasi yang berlaku. Dengan menjadi bagian dari tim operasional ASDP, Anda akan berkontribusi langsung pada kelancaran transportasi laut yang vital bagi konektivitas antar pulau di Indonesia, khususnya di wilayah Ketapang.

Jika Anda memiliki kualifikasi yang sesuai, semangat untuk belajar dan berkembang, serta keinginan untuk berkontribusi dalam industri transportasi maritim, jangan lewatkan kesempatan emas ini. Segera siapkan berkas lamaran Anda dan kunjungi situs resmi PT ASDP Indonesia Ferry (Persero) untuk informasi lebih lanjut mengenai proses pendaftaran dan persyaratan yang dibutuhkan. Jadilah bagian dari perusahaan BUMN terkemuka dan wujudkan karir impian Anda di ASDP Ketapang! Jangan tunda lagi, peluang ini bisa jadi langkah awal kesuksesan Anda!

FAQ tentang Staf Operasional PT ASDP Indonesia Ferry, Ketapang

Apa saja tugas staf operasional ASDP Ketapang?

Staf operasional ASDP Ketapang bertugas mengatur kelancaran operasional penyeberangan, termasuk pengaturan jadwal, bongkar muat, dan koordinasi dengan pihak terkait.

Bagaimana cara menghubungi staf operasional ASDP Ketapang?

Anda dapat menghubungi staf operasional ASDP Ketapang melalui kantor pusat PT ASDP Indonesia Ferry atau melalui informasi kontak yang tersedia di situs web resmi.

Apa peran staf operasional saat terjadi gangguan penyeberangan?

Saat terjadi gangguan penyeberangan, staf operasional ASDP Ketapang berperan penting dalam memberikan informasi, mengatur ulang jadwal, dan memastikan keselamatan penumpang.

]]> Lowongan Kerja Staf Operasional PT ASDP Indonesia Ferry di Batulicin https://publikasijurnalnasional.com/staf-operasional-pt-asdp-indonesia-ferry-batulicin Sun, 05 Oct 2025 10:38:00 +0000 https://publikasijurnalnasional.com/?p=3417 Lowongan Kerja Staf Operasional PT ASDP Indonesia Ferry di Batulicin – Tertarik berkontribusi dalam menghubungkan pulau-pulau di Indonesia? PT ASDP Indonesia Ferry , perusahaan BUMN terkemuka di bidang transportasi penyeberangan, membuka kesempatan bagi talenta terbaik untuk bergabung sebagai Staf Operasional di Batulicin. Kesempatan ini bukan hanya tentang pekerjaan, tetapi juga tentang menjadi bagian dari roda penggerak perekonomian dan konektivitas antar wilayah.

Sebagai Staf Operasional, Anda akan terlibat langsung dalam memastikan kelancaran operasional penyeberangan, mulai dari pengaturan jadwal kapal, pelayanan pelanggan, hingga koordinasi dengan berbagai pihak terkait. Bayangkan diri Anda menjadi bagian penting dari tim yang solid, bekerja dalam lingkungan dinamis, dan mendapatkan kesempatan untuk mengembangkan diri secara profesional. Selain itu, Anda juga akan mendapatkan kompensasi dan benefit menarik, serta jenjang karir yang jelas di perusahaan BUMN yang stabil dan terus berkembang.

Staf Operasional PT ASDP Indonesia Ferry, Batulicin
Staf Operasional PT ASDP Indonesia Ferry, Batulicin – Sumber: publikasijurnalnasional.com

Profil Perusahaan

PT ASDP Indonesia Ferry (Persero) adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang jasa penyeberangan dan pelabuhan terintegrasi. Berdiri sejak tahun 1973, ASDP memiliki peran vital dalam menghubungkan pulau-pulau di seluruh Indonesia, menyediakan aksesibilitas bagi masyarakat, dan mendukung pertumbuhan ekonomi regional. ASDP mengoperasikan ratusan kapal feri yang melayani berbagai rute penyeberangan. Perusahaan terus berinovasi untuk meningkatkan kualitas layanan, keamanan, dan kenyamanan bagi para pengguna jasa. Dengan ribuan karyawan yang tersebar di seluruh Indonesia, ASDP berkomitmen untuk menjadi operator penyeberangan terkemuka di kawasan Asia Tenggara. Kantor pusat perusahaan berlokasi di Jakarta, dengan cabang-cabang yang tersebar di berbagai wilayah strategis, termasuk Batulicin.

Informasi Posisi

  • Posisi: Staf Operasional
  • Level: Entry/Junior
  • Departemen: Operasional
  • Lokasi: Batulicin, Kalimantan Selatan
  • Tipe: Full Time
  • Gaji: Competitive Salary

Kualifikasi

  • Pendidikan minimal D3/S1 semua jurusan, diutamakan jurusan Transportasi, Manajemen, atau Teknik.
  • Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang operasional, logistik, atau pelayaran lebih disukai.
  • Memiliki pemahaman dasar tentang proses operasional pelabuhan dan penyeberangan.
  • Mampu mengoperasikan komputer (Ms. Office: Word, Excel, PowerPoint) dengan baik.
  • Kemampuan bahasa Inggris (minimal pasif) menjadi nilai tambah.
  • Memiliki sertifikasi Basic Safety Training (BST) atau sertifikasi lain terkait keselamatan pelayaran menjadi nilai tambah.
  • Teliti, bertanggung jawab, mampu bekerja dalam tim, dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
  • Bersedia bekerja dengan sistem shift.

Tanggung Jawab

  • Melaksanakan kegiatan operasional pelabuhan dan penyeberangan sesuai dengan prosedur yang berlaku.
  • Memastikan kelancaran proses embarkasi dan debarkasi penumpang dan kendaraan.
  • Memantau dan melaporkan kondisi keamanan dan keselamatan di area pelabuhan.
  • Berkoordinasi dengan pihak terkait (nahkoda, petugas keamanan, petugas kebersihan) untuk kelancaran operasional.
  • Menangani keluhan pelanggan dan memberikan solusi yang tepat.
  • Membuat laporan harian terkait kegiatan operasional.
  • Bertanggung jawab kepada Supervisor Operasional.
  • Target dan KPI akan ditentukan berdasarkan kinerja individu dan tim.
  • Scope pekerjaan meliputi seluruh area operasional pelabuhan di Batulicin.
  • Berinteraksi dengan tim lain seperti tim ticketing, keamanan, dan teknik.

Benefit dan Fasilitas

  • Gaji pokok yang kompetitif.
  • Tunjangan transportasi, makan, dan kesehatan.
  • Asuransi kesehatan dan ketenagakerjaan.
  • Seragam kerja.
  • Kesempatan pengembangan karir melalui pelatihan dan sertifikasi.

Cara Melamar

Dokumen yang Diperlukan:

  • CV terbaru
  • Surat lamaran
  • Scan ijazah dan transkrip nilai
  • Scan KTP
  • Pas foto terbaru ukuran 4×6
  • Sertifikat pendukung (jika ada)

Proses Lamaran:

  1. Kirimkan seluruh dokumen lamaran dalam format PDF ke alamat email: recruitment.batulicin@asdpindonesiaferry.co.id
  2. Tuliskan subjek email: “Lamaran Staf Operasional – Batulicin – [Nama Lengkap]”
  3. Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dipanggil untuk mengikuti proses seleksi selanjutnya.
  4. Proses seleksi meliputi: seleksi administrasi, tes tertulis, wawancara, dan tes kesehatan.

Deadline: 28 Februari 2026

Proses Rekrutmen Staf Operasional PT ASDP Indonesia Ferry

Tahapan Rekrutmen

Proses rekrutmen Staf Operasional PT ASDP Indonesia Ferry umumnya meliputi beberapa tahapan penting yang bertujuan untuk menyaring kandidat terbaik. Tahapan ini dirancang untuk menguji kemampuan, pengetahuan, dan kepribadian calon karyawan. Kandidat yang lolos setiap tahapan akan melanjutkan ke tahap berikutnya hingga terpilih yang paling sesuai.

  • Tahap Administrasi: Kandidat wajib mengirimkan berkas lamaran yang lengkap dan sesuai dengan persyaratan yang ditentukan, seperti CV, ijazah, transkrip nilai, KTP, dan dokumen pendukung lainnya. Tim rekrutmen akan melakukan verifikasi kelengkapan dan keabsahan dokumen.
  • Tes Kemampuan: Meliputi tes potensi akademik (TPA), tes bahasa Inggris, dan tes kemampuan dasar (TKD). Tujuan dari tes ini adalah untuk mengukur kemampuan kognitif, verbal, dan numerik kandidat.
  • Interview: Terdiri dari interview HR dan interview user. Interview HR berfokus pada kepribadian, motivasi, dan kesesuaian dengan budaya perusahaan. Interview user berfokus pada pengalaman kerja, pengetahuan teknis, dan kemampuan menyelesaikan masalah terkait operasional ferry.
  • Medical Check-up: Kandidat yang lolos interview akan menjalani pemeriksaan kesehatan menyeluruh untuk memastikan kondisi fisik dan mental memenuhi standar yang dipersyaratkan untuk posisi Staf Operasional.
  • Penawaran Kerja: Kandidat yang dinyatakan lulus seluruh tahapan akan menerima penawaran kerja (job offer) yang berisi detail gaji, tunjangan, dan benefit lainnya. Proses negosiasi dapat dilakukan dalam batas yang wajar.

Metode Seleksi

PT ASDP Indonesia Ferry menggunakan berbagai metode seleksi untuk memastikan objektivitas dan efektivitas dalam memilih kandidat. Metode ini mencakup penilaian kompetensi, psikologi, dan kemampuan teknis yang relevan dengan pekerjaan.

  • Online Assessment: Beberapa tes kemampuan dapat dilakukan secara online, seperti tes kepribadian, tes logika, dan tes pengetahuan umum. Kandidat akan diberikan akses ke platform online dan diminta untuk menyelesaikan tes dalam waktu yang ditentukan.
  • Psikotes: Psikotes bertujuan untuk mengukur aspek kepribadian, minat, dan bakat kandidat. Jenis psikotes yang umum digunakan antara lain tes kepribadian (misalnya DISC atau MBTI), tes inteligensi, dan tes minat bakat. Durasi psikotes bervariasi tergantung jenis tes yang digunakan.
  • Technical Test: Technical test menguji pengetahuan dan keterampilan teknis yang relevan dengan posisi Staf Operasional. Materi yang diujikan dapat mencakup pengetahuan tentang operasional ferry, keselamatan pelayaran, dan peraturan terkait. Format tes dapat berupa pilihan ganda, esai, atau studi kasus.
  • HR Interview: HR Interview berfokus pada evaluasi motivasi, pengalaman kerja, ekspektasi karir, dan kesesuaian dengan budaya perusahaan. HR juga akan menanyakan pertanyaan-pertanyaan terkait kompetensi perilaku (behavioral competencies).
  • User Interview: User Interview dilakukan oleh calon atasan atau tim operasional. Tujuan dari interview ini adalah untuk menggali lebih dalam pengetahuan teknis, pengalaman praktis, dan kemampuan kandidat dalam menyelesaikan masalah yang mungkin dihadapi dalam pekerjaan sehari-hari. Kandidat diharapkan dapat memberikan contoh konkret dari pengalaman sebelumnya.

Tips Mempersiapkan Diri

Persiapan yang matang sangat penting untuk meningkatkan peluang keberhasilan dalam proses rekrutmen. Kandidat sebaiknya mempersiapkan diri secara fisik dan mental, serta mempelajari informasi yang relevan tentang perusahaan dan posisi yang dilamar.

  • Persiapan Dokumen: Pastikan semua dokumen yang diperlukan lengkap, valid, dan terorganisir dengan baik. Buat salinan digital dan fisik dari semua dokumen penting. Checklist: CV terbaru, fotokopi ijazah dan transkrip nilai yang dilegalisir, fotokopi KTP, surat lamaran kerja, pas foto terbaru, sertifikat pelatihan (jika ada), surat pengalaman kerja (jika ada).
  • Persiapan Tes: Latih kemampuan mengerjakan soal-soal TPA, bahasa Inggris, dan TKD. Pelajari materi-materi yang relevan dengan posisi Staf Operasional. Cari contoh soal dan latihan online. Strategi: Manajemen waktu yang baik, fokus pada soal yang mudah terlebih dahulu, jangan terpaku pada satu soal.
  • Persiapan Interview: Latih kemampuan berkomunikasi secara efektif dan percaya diri. Persiapkan jawaban untuk pertanyaan-pertanyaan umum dalam interview, seperti “Ceritakan tentang diri Anda,” “Apa kelebihan dan kekurangan Anda,” “Mengapa Anda tertarik dengan posisi ini,” dan “Apa yang Anda ketahui tentang PT ASDP Indonesia Ferry.” Tips: Berikan contoh konkret dari pengalaman sebelumnya, tunjukkan antusiasme dan motivasi, ajukan pertanyaan yang relevan.
  • Penampilan: Kenakan pakaian yang rapi dan profesional. Pastikan penampilan Anda bersih dan terawat. Dress code: Kemeja formal, celana panjang atau rok (bagi wanita), sepatu pantofel atau high heels (bagi wanita).
  • Follow-up: Setelah interview, kirimkan email ucapan terima kasih kepada interviewer. Jangan ragu untuk menanyakan perkembangan proses rekrutmen setelah beberapa waktu (misalnya, 1-2 minggu). Etika: Sopan dan profesional, hindari terlalu memaksa atau agresif. Timing: 1-2 minggu setelah interview.

Batulicin sebagai Lokasi Kerja

Kondisi Geografis dan Iklim

Batulicin, sebagai ibu kota Kabupaten Tanah Bumbu, Kalimantan Selatan, terletak di pesisir tenggara pulau Kalimantan. Wilayah ini memiliki iklim tropis dengan curah hujan yang cukup tinggi sepanjang tahun, serta topografi yang bervariasi dari dataran rendah hingga perbukitan.

  • Lokasi: Secara strategis, Batulicin merupakan pintu gerbang maritim yang menghubungkan Kalimantan Selatan dengan wilayah lain di Indonesia melalui jalur laut. Terletak di tepi Selat Makassar, memberikan akses mudah ke berbagai pulau dan kota pelabuhan.
  • Iklim: Iklim tropis dengan dua musim utama: musim hujan (Oktober-April) dan musim kemarau (Mei-September). Suhu udara rata-rata berkisar antara 25-32 derajat Celcius. Kelembapan udara cukup tinggi.
  • Karakteristik: Dikenal sebagai kota pelabuhan dan pusat perdagangan di Kabupaten Tanah Bumbu. Memiliki potensi sumber daya alam yang kaya, terutama di sektor pertambangan dan perkebunan. Masyarakatnya multikultural dan ramah.

Fasilitas Umum

Batulicin menyediakan berbagai fasilitas umum yang memadai untuk mendukung kebutuhan sehari-hari penduduknya. Fasilitas ini mencakup sektor kesehatan, pendidikan, perbelanjaan, dan hiburan, yang terus berkembang seiring dengan pertumbuhan ekonomi daerah. …berkembang seiring peningkatan kebutuhan tenaga kerja, termasuk Lowongan Kerja Quality Control Produksi PT Cetah Pratama.

  • Kesehatan: Terdapat beberapa rumah sakit, seperti RSUD dr. H. Andi Abdurrahman Noor, serta berbagai klinik dan puskesmas yang menyediakan layanan kesehatan dasar dan spesialis. Selain itu, pertimbangkan Ulasan Wisata Terlengkap untuk informasi pendukung.
  • Pendidikan: Tersedia berbagai jenjang pendidikan, mulai dari sekolah dasar hingga perguruan tinggi, termasuk beberapa sekolah negeri dan swasta yang berkualitas. Contoh: SMAN 1 Batulicin, Universitas Terbuka (UT) Pokjar Batulicin.
  • Perbelanjaan: Terdapat beberapa pusat perbelanjaan modern dan pasar tradisional yang menyediakan berbagai kebutuhan sehari-hari. Contoh: Pasar Batulicin, beberapa minimarket dan supermarket.
  • Hiburan: Tersedia beberapa tempat rekreasi, seperti pantai, taman, dan pusat hiburan keluarga. Contoh: Pantai Pagatan, Taman Kota Batulicin.

Biaya Hidup

Biaya hidup di Batulicin relatif terjangkau dibandingkan dengan kota-kota besar di Indonesia. Namun, biaya hidup dapat bervariasi tergantung pada gaya hidup dan preferensi individu. Oleh karena itu, mencari Lowongan Kerja Operator Production PT FREE THE SEA bisa jadi pertimbangan.

  • Hunian: Harga sewa rumah atau apartemen bervariasi tergantung lokasi dan ukuran. Kisaran harga sewa rumah sederhana: Rp 1.500. Dengan biaya hidup seperti sewa rumah, pertimbangkan juga Daftar Gaji Seluruh Indonesia.000 – Rp 3.000.000 per bulan. Harga beli rumah sederhana: Rp 200.000.000 – Rp 400.000.000.
  • Konsumsi: Biaya makan rata-rata per hari: Rp 50.000 – Rp 100.000. Harga makanan di warung makan atau rumah makan lokal relatif terjangkau.
  • Transportasi: Biaya transportasi harian tergantung pada jenis transportasi yang digunakan. Biaya transportasi umum (angkot atau ojek): Rp 5.000 – Rp 15.000 per perjalanan. Harga bensin: sekitar Rp 10.000 per liter.
  • Utilitas: Biaya listrik, air, dan internet bervariasi tergantung penggunaan. Rata-rata biaya listrik per bulan: Rp 200.000 – Rp 500.000. Biaya internet: Rp 200.000 – Rp 500.000 per bulan.

Aksesibilitas dan Transportasi Umum

Aksesibilitas ke Batulicin cukup baik, baik melalui jalur darat, laut, maupun udara. Transportasi umum di dalam kota juga tersedia, meskipun tidak sekomprehensif di kota-kota besar.

  • Transportasi Umum: Tersedia angkutan kota (angkot) dengan rute yang terbatas. Ojek dan taksi online juga tersedia.
  • Akses Jalan: Jalan Trans Kalimantan melintasi Batulicin, menghubungkannya dengan kota-kota lain di Kalimantan Selatan dan Kalimantan Timur. Kondisi jalan umumnya baik.
  • Jarak: Jarak dari pusat kota Batulicin ke Pelabuhan Ferry Batulicin sekitar 5-10 km. Jarak ke Bandara Syamsudin Noor di Banjarmasin sekitar 250 km.
  • Waktu Tempuh: Waktu tempuh dari pusat kota Batulicin ke Pelabuhan Ferry Batulicin sekitar 15-30 menit. Waktu tempuh ke Bandara Syamsudin Noor sekitar 4-5 jam dengan mobil.

Peluang dan Tantangan

Peluang Karir dan Pengembangan Profesional

Bekerja sebagai Staf Operasional di PT ASDP Indonesia Ferry, khususnya di Batulicin, menawarkan berbagai peluang karir dan pengembangan profesional. Perusahaan memberikan kesempatan bagi karyawan untuk meningkatkan kompetensi dan mengembangkan karir melalui berbagai program pelatihan dan pengembangan. …k karyawan untuk berkembang, serupa dengan Lowongan Kerja Operator Produksi PT. Surya Teknologi Batam yang banyak dicari.

  • Jenjang Karir: Jenjang karir di PT ASDP Indonesia Ferry cukup jelas dan terstruktur. Karyawan berpotensi untuk naik jabatan dari Staf Operasional menjadi Supervisor, Koordinator, hingga Manajer Operasional, tergantung kinerja dan kualifikasi.
  • Program Pengembangan: PT ASDP Indonesia Ferry menyelenggarakan berbagai program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan kompetensi karyawan, seperti pelatihan teknis terkait operasional ferry, pelatihan keselamatan pelayaran, dan pelatihan manajemen. Memahami jenjang karir ini penting, apalagi jika mencari Loker Terupdate Indonesia.
  • Sertifikasi: Karyawan berkesempatan untuk mengikuti program sertifikasi yang relevan dengan bidang pekerjaan, seperti sertifikasi keselamatan pelayaran atau sertifikasi manajemen logistik.
  • Rotasi: PT ASDP Indonesia Ferry menerapkan sistem rotasi jabatan untuk memberikan kesempatan kepada karyawan untuk mengembangkan diri dan memperluas pengalaman kerja di berbagai unit atau cabang perusahaan.

Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja

PT ASDP Indonesia Ferry memiliki budaya kerja yang profesional dan berorientasi pada pelayanan. Lingkungan kerja yang kondusif dan suportif menciptakan suasana kerja yang menyenangkan dan memotivasi karyawan untuk memberikan yang terbaik.

  • Nilai Perusahaan: Nilai-nilai perusahaan PT ASDP Indonesia Ferry meliputi integritas, profesionalisme, pelayanan prima, keselamatan, dan keberlanjutan.
  • Suasana Kerja: Suasana kerja di PT ASDP Indonesia Ferry umumnya kolaboratif dan suportif. Karyawan didorong untuk saling membantu dan berbagi pengetahuan.
  • Work-Life Balance: PT ASDP Indonesia Ferry berupaya untuk menciptakan keseimbangan antara kehidupan kerja dan kehidupan pribadi karyawan. Perusahaan memberikan fleksibilitas dalam pengaturan jadwal kerja dan memberikan hak cuti yang memadai. Kebijakan ini bergantung pada posisi dan unit kerja.
  • Aktivitas: PT ASDP Indonesia Ferry menyelenggarakan berbagai kegiatan karyawan, seperti kegiatan olahraga, kegiatan sosial, dan kegiatan keagamaan. Kegiatan ini bertujuan untuk meningkatkan kebersamaan dan mempererat hubungan antar karyawan.

Kesimpulan

Lowongan kerja sebagai Staf Operasional di PT ASDP Indonesia Ferry (Persero) cabang Batulicin menawarkan peluang karir yang menjanjikan bagi individu yang berdedikasi dan memiliki kualifikasi sesuai. Posisi ini memegang peranan penting dalam kelancaran operasional penyeberangan, memastikan pelayanan yang optimal bagi pengguna jasa. Dengan persyaratan yang jelas dan benefit yang kompetitif, lowongan ini menjadi kesempatan emas untuk berkontribusi pada perusahaan BUMN yang bergerak di bidang transportasi laut dan penyeberangan. Calon pelamar diharapkan memahami tugas dan tanggung jawab yang diemban serta memiliki komitmen untuk memberikan yang terbaik.

Jika Anda merasa tertantang dan memenuhi kriteria yang ditetapkan, jangan lewatkan kesempatan ini untuk bergabung dengan tim PT ASDP Indonesia Ferry (Persero) di Batulicin. Persiapkan diri dengan baik, lengkapi semua dokumen yang diperlukan, dan segera ajukan lamaran Anda sebelum batas waktu yang ditentukan. Jadilah bagian dari perusahaan yang terus berkembang dan berkontribusi pada kemajuan transportasi laut di Indonesia. Untuk informasi lebih lanjut mengenai detail lowongan dan proses pendaftaran, silakan kunjungi situs web resmi PT ASDP Indonesia Ferry atau portal rekrutmen terpercaya lainnya melalui tautan berikut: .

FAQ tentang Staf Operasional PT ASDP Indonesia Ferry, Batulicin

Apa saja tugas staf operasional ASDP Batulicin?

Staf operasional ASDP Batulicin bertugas mengatur kelancaran operasional penyeberangan, termasuk pengaturan jadwal, bongkar muat, dan pelayanan penumpang. Mereka juga bertanggung jawab atas keamanan dan keselamatan selama proses penyeberangan.

Bagaimana cara menghubungi staf operasional ASDP Batulicin?

Untuk menghubungi staf operasional ASDP Batulicin, Anda bisa datang langsung ke kantor ASDP di pelabuhan Batulicin. Informasi kontak seperti nomor telepon biasanya tersedia di situs web resmi atau papan pengumuman.

Jam kerja staf operasional ASDP Batulicin?

Jam kerja staf operasional ASDP Batulicin menyesuaikan dengan jadwal penyeberangan. Umumnya, mereka bekerja dalam shift untuk memastikan pelayanan 24 jam, terutama saat musim ramai atau hari libur.

]]> Lowongan Kerja Staf Operasional PT ASDP Indonesia Ferry di Balikpapan https://publikasijurnalnasional.com/staf-operasional-pt-asdp-indonesia-ferry-balikpapan Sun, 05 Oct 2025 06:38:00 +0000 https://publikasijurnalnasional.com/?p=3419 Lowongan Kerja Staf Operasional PT ASDP Indonesia Ferry di Balikpapan – Tertarik berkontribusi dalam menghubungkan Nusantara? PT ASDP Indonesia Ferry , Badan Usaha Milik Negara yang bergerak di bidang transportasi penyeberangan dan pelabuhan terpadu, membuka kesempatan emas bagi talenta terbaik untuk bergabung sebagai Staf Operasional di wilayah Balikpapan. Ini adalah peluang ideal untuk mengembangkan karier di industri maritim yang dinamis, sekaligus berkontribusi nyata dalam melayani masyarakat dan mendukung pertumbuhan ekonomi daerah.

Bergabung dengan ASDP berarti menjadi bagian dari keluarga besar yang solid, mendapatkan pelatihan berkelanjutan, serta jenjang karier yang jelas. Anda akan terlibat langsung dalam operasional penyeberangan yang vital, memastikan kelancaran arus barang dan penumpang, serta turut serta dalam inovasi untuk meningkatkan kualitas layanan. Selain itu, Anda berkesempatan untuk bekerja di lingkungan yang profesional dan suportif, dengan kompensasi dan benefit yang kompetitif.

Staf Operasional PT ASDP Indonesia Ferry, Balikpapan
Staf Operasional PT ASDP Indonesia Ferry, Balikpapan – Sumber: publikasijurnalnasional.com

Profil Perusahaan

PT ASDP Indonesia Ferry (Persero) adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang jasa penyeberangan dan pelabuhan terintegrasi. Didirikan pada tahun 1973, ASDP memiliki peran penting dalam menghubungkan pulau-pulau di seluruh Indonesia melalui layanan feri yang handal dan efisien. Perusahaan ini mengoperasikan lebih dari 30 pelabuhan penyeberangan dan melayani berbagai rute domestik. Dengan jumlah karyawan lebih dari 5.000 orang, PT ASDP Indonesia Ferry (Persero) terus berupaya meningkatkan kualitas layanan dan memperluas jangkauan operasionalnya untuk mendukung konektivitas maritim Indonesia. Kantor cabang Balikpapan merupakan salah satu unit operasional strategis yang melayani wilayah Kalimantan Timur dan sekitarnya.

Informasi Posisi

  • Posisi: Staf Operasional
  • Level: Entry/Junior
  • Departemen: Operasional
  • Lokasi: Balikpapan, Kalimantan Timur
  • Tipe: Full Time
  • Gaji: Competitive Salary

Kualifikasi

  • Pendidikan minimal D3/S1 semua jurusan, diutamakan jurusan Transportasi, Logistik, atau Manajemen.
  • Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang operasional, logistik, atau transportasi (fresh graduate dipersilakan melamar).
  • Memiliki pemahaman dasar tentang proses operasional pelabuhan dan penyeberangan.
  • Mampu mengoperasikan komputer (Ms. Office) dengan baik.
  • Mampu berkomunikasi dengan baik dan bekerja dalam tim.
  • Memiliki kemampuan analisis dan problem solving yang baik.
  • Bersedia bekerja dalam shift dan di bawah tekanan.
  • Memiliki integritas dan disiplin yang tinggi.

Tanggung Jawab

  • Melaksanakan kegiatan operasional pelabuhan sesuai dengan SOP yang berlaku.
  • Memastikan kelancaran proses bongkar muat kapal feri.
  • Melakukan koordinasi dengan berbagai pihak terkait (agen pelayaran, otoritas pelabuhan, dll.).
  • Memantau dan melaporkan kondisi operasional pelabuhan.
  • Menangani keluhan pelanggan dan memberikan solusi yang tepat.
  • Memastikan keselamatan dan keamanan operasional pelabuhan.
  • Berkontribusi dalam pencapaian target operasional yang ditetapkan.
  • Bertanggung jawab kepada Supervisor Operasional.

Benefit dan Fasilitas

  • Gaji pokok yang kompetitif.
  • Tunjangan transportasi dan makan.
  • Asuransi kesehatan dan ketenagakerjaan.
  • Fasilitas tempat kerja yang nyaman.
  • Kesempatan pengembangan karir.
  • Program pelatihan dan pengembangan diri.

Cara Melamar

Dokumen yang Diperlukan:

  • CV terbaru
  • Surat lamaran
  • Scan ijazah dan transkrip nilai
  • Scan KTP
  • Pas foto terbaru
  • Sertifikat pendukung (jika ada)

Proses Lamaran:

  1. Kirimkan seluruh dokumen yang diperlukan dalam format PDF (maks. 2MB) ke alamat email: rekrutmen.balikpapan@asdp.co.id
  2. Tuliskan subjek email dengan format: “Staf Operasional – [Nama Lengkap]”
  3. Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dipanggil untuk mengikuti proses seleksi selanjutnya.
  4. Proses seleksi meliputi: seleksi administrasi, tes tertulis, wawancara, dan tes kesehatan.

Deadline: 31 Desember 2026

Proses Rekrutmen Staf Operasional PT ASDP Indonesia Ferry

Tahapan Rekrutmen

Proses rekrutmen Staf Operasional di PT ASDP Indonesia Ferry melibatkan beberapa tahapan seleksi yang ketat untuk memastikan kandidat yang terpilih memiliki kompetensi dan kualifikasi yang sesuai. Tahapan ini meliputi seleksi administrasi, tes kemampuan, wawancara, pemeriksaan kesehatan, hingga penawaran kerja.

  • Tahap Administrasi: Kandidat harus mengumpulkan dan mengunggah dokumen-dokumen yang dipersyaratkan, seperti ijazah, transkrip nilai, KTP, surat lamaran, CV, dan dokumen pendukung lainnya. Tim rekrutmen akan memeriksa kelengkapan dan kesesuaian dokumen dengan persyaratan yang telah ditetapkan.
  • Tes Kemampuan: Kandidat yang lolos seleksi administrasi akan mengikuti tes kemampuan yang meliputi tes potensi akademik (TPA), tes bahasa Inggris, dan tes bidang sesuai dengan posisi yang dilamar. Setelah itu, pelamar bisa mencari Lowongan Kerja Sourcing Senior Manager Michael Page Indonesia sebagai referensi. Tes ini bertujuan untuk mengukur kemampuan kognitif, verbal, numerik, dan penguasaan bahasa asing.
  • Interview: Kandidat yang berhasil melewati tes kemampuan akan diundang untuk mengikuti wawancara. Wawancara biasanya terdiri dari wawancara HR (Human Resources) dan wawancara User (dengan calon atasan). Wawancara ini bertujuan untuk menggali lebih dalam mengenai pengalaman kerja, kompetensi, motivasi, dan kesesuaian kandidat dengan budaya perusahaan. Diharapkan kandidat dapat memberikan jawaban yang jujur, relevan, dan meyakinkan.
  • Medical Check-up: Kandidat yang lolos wawancara akan menjalani pemeriksaan kesehatan (medical check-up) di fasilitas kesehatan yang ditunjuk oleh perusahaan. Pemeriksaan ini bertujuan untuk memastikan bahwa kandidat dalam kondisi kesehatan yang baik dan mampu melaksanakan tugas-tugas pekerjaan dengan efektif. Persyaratan biasanya mencakup pemeriksaan fisik, tes darah, tes urine, dan pemeriksaan penunjang lainnya.
  • Penawaran Kerja: Kandidat yang lolos semua tahapan seleksi akan menerima penawaran kerja (job offer) dari PT ASDP Indonesia Ferry. Penawaran kerja biasanya mencakup informasi mengenai posisi, gaji, tunjangan, benefit, dan tanggal mulai kerja. Kandidat dapat melakukan negosiasi terkait dengan kompensasi dan benefit yang ditawarkan.

Metode Seleksi

PT ASDP Indonesia Ferry menggunakan berbagai metode seleksi untuk mengidentifikasi kandidat yang paling potensial. Metode ini dirancang untuk mengukur berbagai aspek, mulai dari kemampuan kognitif hingga kepribadian dan kesesuaian dengan budaya perusahaan. PT ASDP Indonesia Ferry mempertimbangkan kompensasi, termasuk dengan membandingkan Daftar Gaji Seluruh Indonesia.

  • Online Assessment: Kandidat akan mengikuti serangkaian tes online yang meliputi tes kemampuan verbal, numerik, logika, dan penalaran. Proses ini biasanya dilakukan melalui platform yang telah disediakan oleh perusahaan atau pihak ketiga yang bekerja sama dengan perusahaan.
  • Psikotes: Psikotes bertujuan untuk mengukur aspek-aspek psikologis kandidat, seperti kepribadian, minat, bakat, dan kemampuan interpersonal. Jenis psikotes yang digunakan dapat bervariasi, termasuk tes kepribadian (seperti DISC atau MBTI) dan tes kemampuan kognitif. Durasi psikotes biasanya berkisar antara 1 hingga 3 jam.
  • Technical Test: Technical test dirancang untuk menguji pengetahuan dan keterampilan teknis kandidat yang relevan dengan posisi yang dilamar. Materi dan format tes dapat bervariasi tergantung pada posisi dan bidang pekerjaan. Contohnya, untuk posisi di bidang IT, tes mungkin mencakup pemrograman, database, atau jaringan komputer.
  • HR Interview: Wawancara HR (Human Resources) bertujuan untuk menggali informasi mengenai latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, motivasi, dan ekspektasi karir kandidat. Fokus pembahasan biasanya mencakup riwayat pekerjaan, pencapaian, tantangan yang pernah dihadapi, dan alasan mengapa kandidat tertarik untuk bergabung dengan PT ASDP Indonesia Ferry.
  • User Interview: Wawancara User dilakukan oleh calon atasan atau tim yang akan menjadi rekan kerja kandidat. Tujuan wawancara ini adalah untuk menilai kesesuaian kandidat dengan tim, kemampuan untuk bekerja sama, dan pemahaman mengenai tugas-tugas pekerjaan yang akan diemban. Ekspektasi dari kandidat adalah dapat menunjukkan pemahaman yang baik mengenai posisi yang dilamar dan memberikan contoh konkret mengenai pengalaman kerja yang relevan.

Tips Mempersiapkan Diri

Persiapan yang matang sangat penting untuk meningkatkan peluang keberhasilan dalam proses rekrutmen. Dengan mempersiapkan diri secara optimal, kandidat dapat menunjukkan performa terbaik dan meningkatkan kepercayaan diri.

  • Persiapan Dokumen: Pastikan semua dokumen yang dipersyaratkan lengkap dan valid. Checklist dokumen yang perlu disiapkan meliputi: surat lamaran, CV, ijazah, transkrip nilai, KTP, NPWP, SKCK, dan surat keterangan sehat. Scan dokumen-dokumen tersebut dalam format PDF dan simpan dalam folder yang mudah diakses.
  • Persiapan Tes: Pelajari materi tes yang akan diujikan dan lakukan latihan soal secara rutin. Strategi yang dapat digunakan meliputi: memahami konsep dasar, mengidentifikasi pola soal, dan mengatur waktu pengerjaan. Manfaatkan sumber-sumber belajar online dan buku-buku persiapan tes untuk meningkatkan pemahaman dan keterampilan.
  • Persiapan Interview: Latih kemampuan berbicara dan menjawab pertanyaan wawancara dengan lancar dan percaya diri. Tips untuk persiapan wawancara meliputi: riset mengenai perusahaan, memahami deskripsi pekerjaan, menyiapkan contoh-contoh pengalaman kerja yang relevan, dan berlatih menjawab pertanyaan-pertanyaan umum seperti “ceritakan tentang diri Anda” dan “mengapa Anda tertarik dengan posisi ini”.
  • Penampilan: Kenakan pakaian yang rapi, sopan, dan profesional saat menghadiri wawancara. Dress code yang disarankan adalah pakaian formal, seperti kemeja, celana panjang atau rok, dan blazer. Pastikan rambut tertata rapi, wajah bersih, dan hindari penggunaan aksesoris yang berlebihan.
  • Follow-up: Setelah mengikuti wawancara, kirimkan email ucapan terima kasih kepada pewawancara dalam waktu 24 jam. Email tersebut dapat berisi ungkapan terima kasih atas waktu dan kesempatan yang diberikan, serta penegasan kembali minat terhadap posisi yang dilamar. Etika dalam follow-up meliputi: menggunakan bahasa yang sopan dan profesional, menghindari pertanyaan yang terlalu mendesak, dan memberikan waktu yang cukup bagi perusahaan untuk memberikan keputusan. Idealnya, follow-up dilakukan setelah satu minggu jika belum ada kabar dari perusahaan.

Balikpapan sebagai Lokasi Kerja

Kondisi Geografis dan Iklim

Balikpapan, terletak di pesisir timur Kalimantan Timur, memiliki topografi yang beragam mulai dari perbukitan hingga dataran rendah. Iklim di Balikpapan adalah iklim tropis dengan curah hujan yang cukup tinggi sepanjang tahun, namun cenderung lebih kering pada bulan-bulan tertentu. Kondisi ini berbeda dengan daerah lain, misalnya Lowongan Kerja Tea Barista Teazzi Indonesia di Batam.

  • Lokasi: PT ASDP Indonesia Ferry di Balikpapan beroperasi di beberapa lokasi strategis yang berkaitan dengan pelabuhan dan penyeberangan. Kantor cabang atau lokasi operasional utama biasanya dekat dengan Pelabuhan Semayang atau pelabuhan penyeberangan lainnya yang menghubungkan Balikpapan dengan daerah lain di Kalimantan Timur atau Sulawesi.
  • Iklim: Balikpapan memiliki iklim tropis dengan suhu rata-rata antara 26-32 derajat Celcius. Musim hujan biasanya terjadi antara bulan November hingga April, sementara musim kemarau berlangsung dari Mei hingga Oktober. Kelembaban udara di Balikpapan cukup tinggi sepanjang tahun.
  • Karakteristik: Balikpapan dikenal sebagai kota industri dan perdagangan yang berkembang pesat. Kota ini memiliki infrastruktur yang cukup baik, termasuk jalan raya, bandara, dan pelabuhan. Selain itu, Balikpapan juga memiliki sejumlah tempat wisata menarik, seperti pantai, taman, dan pusat perbelanjaan.

Fasilitas Umum

Balikpapan menawarkan berbagai fasilitas umum yang memadai untuk mendukung kehidupan sehari-hari. Mulai dari fasilitas kesehatan, pendidikan, hingga pusat perbelanjaan dan hiburan, semuanya tersedia untuk memenuhi kebutuhan masyarakat.

  • Kesehatan: Balikpapan memiliki sejumlah rumah sakit dan klinik yang berkualitas, seperti RS Pertamina Balikpapan, RSUD Dr. Kanujoso Djatiwibowo, dan RS Siloam Hospitals Balikpapan. Selain itu, terdapat juga banyak klinik dan apotek yang tersebar di seluruh kota. Selain itu, kebutuhan tenaga medis juga membuka peluang Loker Terupdate Indonesia.
  • Pendidikan: Balikpapan memiliki berbagai jenjang pendidikan, mulai dari sekolah dasar hingga perguruan tinggi. Beberapa sekolah dan universitas yang terkenal di Balikpapan antara lain: Universitas Balikpapan, Politeknik Negeri Balikpapan, dan sejumlah sekolah swasta dan negeri yang berkualitas.
  • Perbelanjaan: Balikpapan memiliki beberapa pusat perbelanjaan modern, seperti Balikpapan Plaza, E-Walk Balikpapan Superblock, dan Pentacity Shopping Venue. Selain itu, terdapat juga pasar tradisional yang menjual berbagai kebutuhan sehari-hari dengan harga yang lebih terjangkau, seperti Pasar Klandasan dan Pasar Inpres Kebun Sayur.
  • Hiburan: Balikpapan menawarkan berbagai tempat rekreasi dan hiburan, seperti Pantai Kemala, Pantai Manggar, Taman Bekapai, dan sejumlah bioskop dan pusat permainan. Selain itu, terdapat juga berbagai restoran dan kafe yang menawarkan berbagai pilihan kuliner.

Biaya Hidup

Biaya hidup di Balikpapan relatif lebih tinggi dibandingkan dengan kota-kota lain di Kalimantan Timur, terutama untuk hunian dan konsumsi. Namun, dengan perencanaan keuangan yang baik, biaya hidup di Balikpapan masih dapat diatur.

  • Hunian: Harga sewa apartemen atau rumah di Balikpapan bervariasi tergantung pada lokasi, ukuran, dan fasilitas yang ditawarkan. Harga sewa apartemen studio biasanya berkisar antara Rp 3.000.000 hingga Rp 6.000.000 per bulan, sedangkan harga sewa rumah dengan 2-3 kamar tidur berkisar antara Rp 5.000.000 hingga Rp 15.000.000 per bulan. Harga beli rumah juga bervariasi, mulai dari Rp 500.000.000 hingga miliaran rupiah.
  • Konsumsi: Biaya makan rata-rata di Balikpapan berkisar antara Rp 30.000 hingga Rp 50.000 per orang per hari jika makan di warung atau restoran sederhana. Jika makan di restoran mewah, biaya makan bisa mencapai Rp 100.000 hingga Rp 200.000 per orang per hari.
  • Transportasi: Biaya transportasi harian di Balikpapan tergantung pada jenis transportasi yang digunakan. Jika menggunakan angkutan umum, biaya transportasi berkisar antara Rp 5.000 hingga Rp 10.000 per hari. Jika menggunakan taksi online atau ojek online, biaya transportasi bisa mencapai Rp 20.000 hingga Rp 50.000 per hari.
  • Utilitas: Biaya listrik, air, dan internet di Balikpapan bervariasi tergantung pada penggunaan dan provider yang digunakan. Biaya listrik biasanya berkisar antara Rp 200.000 hingga Rp 500.000 per bulan, biaya air berkisar antara Rp 50.000 hingga Rp 150.000 per bulan, dan biaya internet berkisar antara Rp 200.000 hingga Rp 500.000 per bulan.

Aksesibilitas dan Transportasi Umum

Balikpapan memiliki aksesibilitas yang baik dengan adanya Bandara Internasional Sultan Aji Muhammad Sulaiman Sepinggan dan Pelabuhan Semayang. Transportasi umum di Balikpapan juga cukup memadai, meskipun belum sepenuhnya terintegrasi. Balikpapan juga merupakan pusat bisnis, sehingga Lowongan Kerja Sales Executive Batam PT INISIATIF SEMUA relevan bagi sebagian pencari kerja.

  • Transportasi Umum: Transportasi umum di Balikpapan meliputi angkot (angkutan kota), bus kota, taksi, dan ojek. Angkot merupakan transportasi umum yang paling umum digunakan, namun rutenya terbatas. Bus kota melayani rute-rute utama di dalam kota. Taksi dan ojek dapat dipesan melalui aplikasi online.
  • Akses Jalan: Kondisi jalan di Balikpapan umumnya baik, namun beberapa ruas jalan sering mengalami kemacetan pada jam-jam sibuk. Terdapat beberapa jalan alternatif yang dapat digunakan untuk menghindari kemacetan, seperti Jalan Soekarno-Hatta dan Jalan MT Haryono.
  • Jarak: Jarak dari pusat kota Balikpapan ke Pelabuhan Semayang sekitar 5-10 km, sedangkan jarak ke Bandara Internasional Sultan Aji Muhammad Sulaiman Sepinggan sekitar 10-15 km. Jarak ke pusat perbelanjaan dan fasilitas umum lainnya juga bervariasi tergantung pada lokasi.
  • Waktu Tempuh: Waktu tempuh dari pusat kota Balikpapan ke Pelabuhan Semayang sekitar 15-30 menit, sedangkan waktu tempuh ke Bandara Internasional Sultan Aji Muhammad Sulaiman Sepinggan sekitar 30-45 menit, tergantung pada kondisi lalu lintas.

Peluang dan Tantangan

Peluang Karir dan Pengembangan Profesional

Bekerja sebagai Staf Operasional di PT ASDP Indonesia Ferry menawarkan berbagai peluang karir dan pengembangan profesional. Perusahaan memiliki komitmen untuk mengembangkan sumber daya manusia melalui berbagai program pelatihan dan pengembangan.

  • Jenjang Karir: Jenjang karir di PT ASDP Indonesia Ferry cukup jelas dan terstruktur. Staf Operasional memiliki peluang untuk naik jabatan menjadi Supervisor, Asisten Manajer, Manajer, hingga posisi yang lebih tinggi di level manajemen. Promosi biasanya didasarkan pada kinerja, kompetensi, dan pengalaman kerja.
  • Program Pengembangan: PT ASDP Indonesia Ferry menyediakan berbagai program pengembangan bagi karyawannya, seperti pelatihan teknis, pelatihan kepemimpinan, dan pelatihan soft skills. Program-program ini bertujuan untuk meningkatkan kompetensi dan kinerja karyawan.
  • Sertifikasi: PT ASDP Indonesia Ferry mendukung karyawannya untuk mengikuti program sertifikasi yang relevan dengan bidang pekerjaan. Sertifikasi ini dapat meningkatkan kredibilitas dan kompetensi karyawan. Contoh sertifikasi yang relevan adalah sertifikasi di bidang keselamatan pelayaran atau manajemen logistik.
  • Rotasi: PT ASDP Indonesia Ferry memberikan kesempatan kepada karyawannya untuk mengikuti program rotasi ke berbagai unit kerja atau cabang perusahaan. Rotasi ini bertujuan untuk memperluas wawasan dan pengalaman karyawan, serta meningkatkan fleksibilitas dan adaptabilitas.

Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja

PT ASDP Indonesia Ferry memiliki budaya kerja yang profesional dan berorientasi pada pelayanan. Lingkungan kerja yang kondusif dan suportif menciptakan suasana kerja yang menyenangkan dan produktif. Lingkungan kerja yang baik mendukung pelayanan prima, termasuk informasi Ulasan Wisata Terlengkap.

  • Nilai Perusahaan: Nilai-nilai perusahaan PT ASDP Indonesia Ferry meliputi: Integritas, Profesionalisme, Pelayanan Prima, Keselamatan, dan Inovasi. Nilai-nilai ini menjadi pedoman bagi seluruh karyawan dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab.
  • Suasana Kerja: Suasana kerja di PT ASDP Indonesia Ferry cenderung kolaboratif dan suportif. Karyawan saling membantu dan bekerja sama untuk mencapai tujuan bersama. Komunikasi yang terbuka dan transparan juga menjadi ciri khas lingkungan kerja di perusahaan ini.
  • Work-Life Balance: PT ASDP Indonesia Ferry menyadari pentingnya keseimbangan antara kehidupan kerja dan kehidupan pribadi. Perusahaan menerapkan kebijakan yang mendukung work-life balance, seperti fleksibilitas jam kerja dan cuti yang memadai.
  • Aktivitas: PT ASDP Indonesia Ferry menyelenggarakan berbagai kegiatan karyawan, seperti gathering, olahraga bersama, dan kegiatan sosial. Kegiatan-kegiatan ini bertujuan untuk mempererat hubungan antar karyawan dan meningkatkan semangat kebersamaan.

Kesimpulan

Lowongan kerja sebagai Staf Operasional di PT ASDP Indonesia Ferry (Persero) Cabang Balikpapan menawarkan kesempatan berharga untuk berkarir di perusahaan BUMN yang bergerak di bidang transportasi penyeberangan. Posisi ini menuntut individu yang memiliki kemampuan administrasi yang baik, ketelitian, dan kemampuan berkomunikasi efektif. Tanggung jawab utama meliputi pengelolaan data operasional, penyusunan laporan, dan koordinasi dengan berbagai pihak terkait untuk kelancaran operasional perusahaan. Kandidat yang dicari adalah mereka yang memiliki latar belakang pendidikan minimal D3 dari berbagai jurusan, serta memiliki pengalaman kerja yang relevan akan menjadi nilai tambah.

Jika Anda merasa memiliki kualifikasi yang sesuai dan tertarik untuk berkontribusi dalam industri transportasi penyeberangan di Indonesia, jangan lewatkan kesempatan emas ini. Segera persiapkan berkas lamaran Anda dan daftarkan diri melalui kanal rekrutmen resmi PT ASDP Indonesia Ferry (Persero). Jadilah bagian dari tim yang solid dan berkontribusi pada kemajuan konektivitas maritim Indonesia. Untuk informasi lebih lanjut mengenai persyaratan dan proses pendaftaran, silakan kunjungi dan segera kirimkan aplikasi Anda sebelum batas waktu pendaftaran berakhir.

FAQ tentang Staf Operasional PT ASDP Indonesia Ferry, Balikpapan

Apa saja tugas staf operasional ASDP Balikpapan?

Staf operasional ASDP Balikpapan bertugas mengatur kelancaran operasional kapal ferry, termasuk penjadwalan, pengaturan penumpang dan kendaraan, serta koordinasi dengan pihak terkait.

Bagaimana cara menghubungi staf operasional ASDP Balikpapan?

Anda dapat menghubungi ASDP Balikpapan melalui nomor telepon kantor pusat atau datang langsung ke terminal ferry. Informasi kontak lengkap biasanya tersedia di situs web resmi ASDP.

Dimana lokasi kantor operasional ASDP Balikpapan?

Kantor operasional ASDP Balikpapan umumnya berlokasi di area terminal ferry. Alamat pastinya dapat ditemukan di situs web resmi atau dengan menghubungi layanan pelanggan.

]]> Lowongan Kerja Staf Operasional PT ASDP Indonesia Ferry di Ujung https://publikasijurnalnasional.com/staf-operasional-pt-asdp-indonesia-ferry-ujung Sat, 04 Oct 2025 22:38:00 +0000 https://publikasijurnalnasional.com/?p=3410 Lowongan Kerja Staf Operasional PT ASDP Indonesia Ferry di Ujung – Tertarik menjadi bagian dari tulang punggung konektivitas maritim Indonesia? PT ASDP Indonesia Ferry , perusahaan BUMN terkemuka yang menghubungkan pulau-pulau di Nusantara, membuka kesempatan emas bagi talenta terbaik untuk bergabung sebagai Staf Operasional di Ujung. Ini bukan sekadar pekerjaan, melainkan kesempatan untuk berkontribusi langsung dalam kelancaran transportasi laut, mendukung pertumbuhan ekonomi daerah, dan merasakan dampak positifnya bagi masyarakat luas.

Bergabung dengan ASDP berarti Anda menjadi bagian dari tim solid yang berdedikasi tinggi, mendapatkan kesempatan pengembangan karir yang berkelanjutan, serta memperoleh kompensasi dan benefit yang kompetitif. Bayangkan diri Anda terlibat dalam dinamika operasional pelabuhan, memastikan keselamatan dan kenyamanan para pengguna jasa ferry, serta menjadi garda terdepan dalam pelayanan publik yang vital.

Staf Operasional PT ASDP Indonesia Ferry, Ujung.
Staf Operasional PT ASDP Indonesia Ferry, Ujung. – Sumber: publikasijurnalnasional.com

Profil Perusahaan

PT ASDP Indonesia Ferry (Persero) atau yang lebih dikenal dengan ASDP adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang jasa penyeberangan dan pengelolaan pelabuhan penyeberangan. Sejarah singkat ASDP dimulai sejak tahun 1973 dengan nama Proyek Angkutan Sungai Danau dan Penyeberangan (PASDP). Kemudian, pada tahun 1986, PASDP berubah menjadi Perusahaan Umum (Perum) Angkutan Sungai, Danau, dan Penyeberangan (ASDP). Pada tahun 2004, status perusahaan berubah menjadi Perseroan Terbatas (PT). ASDP memiliki peran penting dalam menghubungkan pulau-pulau di Indonesia melalui layanan penyeberangan. Saat ini, ASDP mengoperasikan ratusan kapal dan puluhan pelabuhan penyeberangan di seluruh Indonesia. Jumlah karyawan ASDP mencapai ribuan orang yang tersebar di berbagai wilayah. Kantor pusat ASDP terletak di Jakarta, namun memiliki cabang dan unit operasional di berbagai lokasi strategis, termasuk Ujung, Surabaya.

Informasi Posisi

  • Posisi: Staf Operasional
  • Level: Entry/Junior
  • Departemen: Operasional
  • Lokasi: Ujung, Surabaya, Jawa Timur
  • Tipe: Full Time
  • Gaji: Competitive Salary

Kualifikasi

  • Pendidikan minimal Diploma (D3) semua jurusan, diutamakan jurusan Transportasi, Manajemen, atau Teknik.
  • Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang operasional, logistik, atau transportasi (fresh graduate dipersilakan melamar).
  • Memiliki pemahaman dasar tentang proses operasional pelabuhan penyeberangan.
  • Mampu mengoperasikan komputer (Ms. Office: Word, Excel, PowerPoint).
  • Mampu berkomunikasi dengan baik dan bekerja dalam tim.
  • Memiliki kemampuan analisis dan problem solving yang baik.
  • Bersedia bekerja shift dan di lapangan.
  • Memiliki integritas dan disiplin yang tinggi.

Tanggung Jawab

  • Melaksanakan kegiatan operasional pelabuhan penyeberangan sesuai dengan SOP yang berlaku.
  • Memantau dan mengawasi kelancaran proses embarkasi dan debarkasi penumpang dan kendaraan.
  • Berkoordinasi dengan berbagai pihak terkait (nahkoda, petugas keamanan, agen tiket, dll.) untuk memastikan operasional berjalan lancar.
  • Menangani keluhan pelanggan dan memberikan solusi yang tepat.
  • Membuat laporan harian terkait kegiatan operasional.
  • Memastikan keamanan dan keselamatan penumpang dan kendaraan di area pelabuhan.
  • Berkontribusi dalam peningkatan efisiensi operasional pelabuhan.
  • Bertanggung jawab kepada Supervisor Operasional.

Benefit dan Fasilitas

  • Gaji pokok yang kompetitif.
  • Tunjangan (transportasi, makan, kesehatan).
  • Asuransi kesehatan dan ketenagakerjaan.
  • Seragam kerja.
  • Kesempatan pengembangan karir.
  • Lingkungan kerja yang dinamis dan profesional.

Cara Melamar

Dokumen yang Diperlukan:

  • CV terbaru
  • Surat lamaran
  • Scan ijazah dan transkrip nilai
  • Scan KTP
  • Pas foto terbaru
  • Sertifikat pendukung (jika ada)

Proses Lamaran:

  1. Kirimkan berkas lamaran lengkap Anda ke email: rekrutmen.ujung@asdp.co.id
  2. Subjek email: Lamaran Kerja – Staf Operasional Ujung – [Nama Anda]
  3. Berkas lamaran dikirimkan dalam format PDF dengan ukuran maksimal 2MB.
  4. Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dipanggil untuk mengikuti proses seleksi selanjutnya (tes tertulis, wawancara).

Deadline: 31 Desember 2026

Proses Rekrutmen Staf Operasional PT ASDP Indonesia Ferry

Tahapan Rekrutmen

Proses rekrutmen Staf Operasional PT ASDP Indonesia Ferry dirancang untuk mengidentifikasi kandidat yang memiliki kompetensi, integritas, dan motivasi tinggi untuk berkontribusi pada kelancaran operasional perusahaan. Proses ini umumnya melibatkan beberapa tahapan seleksi yang ketat dan komprehensif, dimulai dari seleksi administrasi hingga penawaran kerja. Tujuan utamanya adalah untuk menemukan individu yang paling sesuai dengan kebutuhan dan nilai-nilai perusahaan.

  • Tahap Administrasi: Kandidat diwajibkan mengunggah dokumen-dokumen penting seperti CV, ijazah, transkrip nilai, KTP, dan surat lamaran melalui portal rekrutmen resmi ASDP. Tim rekrutmen akan melakukan verifikasi terhadap kelengkapan dan keabsahan dokumen-dokumen tersebut.
  • Tes Kemampuan: Tes ini mencakup berbagai aspek, seperti tes kemampuan dasar (numerik, verbal, logika), tes bahasa Inggris, dan tes pengetahuan umum terkait industri pelayaran dan transportasi. Tahap administrasi ini mirip dengan Lowongan Kerja Fitness Consultant – Sales FIT HUB, yang menekankan kelengkapan dokumen. Format tes dapat berupa pilihan ganda atau esai, tergantung pada kebutuhan spesifik posisi.
  • Interview: Interview dilakukan secara tatap muka (onsite) atau virtual (online) oleh tim HR dan user (atasan langsung). Kandidat akan dinilai berdasarkan pengalaman kerja, kemampuan komunikasi, pemecahan masalah, serta kesesuaian dengan budaya perusahaan. Diharapkan kandidat dapat memberikan contoh konkret pengalaman yang relevan dengan posisi yang dilamar.
  • Medical Check-up: Kandidat yang lolos tahap interview diwajibkan menjalani medical check-up di fasilitas kesehatan yang ditunjuk oleh perusahaan. Tujuannya adalah untuk memastikan kondisi kesehatan kandidat memenuhi standar keselamatan kerja di lingkungan pelabuhan dan operasional kapal ferry. Persyaratan spesifik akan diinformasikan lebih lanjut.
  • Penawaran Kerja: Kandidat yang berhasil melewati semua tahapan seleksi akan menerima penawaran kerja resmi dari PT ASDP Indonesia Ferry. Penawaran ini mencakup detail mengenai posisi, gaji, tunjangan, benefit, dan tanggal mulai kerja. Negosiasi gaji dan benefit dapat dilakukan dalam batas yang wajar.

Metode Seleksi

PT ASDP Indonesia Ferry menggunakan berbagai metode seleksi untuk memastikan objektivitas dan akurasi dalam menilai kompetensi kandidat. Metode-metode ini dirancang untuk menguji berbagai aspek, termasuk kemampuan kognitif, kepribadian, dan keterampilan teknis yang relevan dengan posisi Staf Operasional.

  • Online Assessment: Kandidat mengerjakan serangkaian tes online yang meliputi tes kemampuan dasar (verbal, numerik, logika), tes kepribadian, dan potentially situational judgement test. Proses ini dilakukan secara daring dan diawasi oleh sistem.
  • Psikotes: Psikotes bertujuan untuk mengukur aspek-aspek kepribadian, minat, dan bakat kandidat. Jenis psikotes yang digunakan dapat bervariasi, termasuk tes kepribadian (seperti DISC atau MBTI) dan tes kemampuan kognitif. Durasi psikotes bervariasi, umumnya antara 1-3 jam.
  • Technical Test: Technical test menguji pengetahuan dan keterampilan teknis kandidat yang relevan dengan bidang operasional pelayaran dan transportasi. Materi yang diujikan dapat mencakup pengetahuan tentang keselamatan pelayaran, peraturan pelabuhan, dan prosedur operasional kapal ferry. Format tes dapat berupa pilihan ganda, esai, atau studi kasus.
  • HR Interview: Interview dengan tim HR berfokus pada penilaian soft skills, motivasi, dan kesesuaian kandidat dengan budaya perusahaan. Pertanyaan yang diajukan biasanya berkaitan dengan pengalaman kerja, pencapaian, tantangan yang pernah dihadapi, dan alasan melamar di PT ASDP Indonesia Ferry.
  • User Interview: Interview dengan user (atasan langsung) bertujuan untuk menilai kemampuan teknis dan pengalaman kandidat secara lebih mendalam. User akan mengajukan pertanyaan yang lebih spesifik terkait dengan tugas dan tanggung jawab Staf Operasional, serta memberikan studi kasus untuk menguji kemampuan pemecahan masalah. Diharapkan kandidat dapat menunjukkan pemahaman yang baik tentang operasional pelayaran dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.

Tips Mempersiapkan Diri

Mempersiapkan diri dengan baik adalah kunci untuk sukses dalam proses rekrutmen Staf Operasional PT ASDP Indonesia Ferry. Persiapan yang matang akan meningkatkan kepercayaan diri dan membantu Anda menunjukkan potensi terbaik kepada tim rekrutmen.

  • Persiapan Dokumen: Pastikan semua dokumen yang diperlukan (CV, ijazah, transkrip nilai, KTP, surat lamaran, sertifikat pelatihan) sudah lengkap, terorganisir, dan dalam format yang benar. Scan dokumen-dokumen tersebut dengan resolusi yang baik dan simpan dalam format PDF.
  • Persiapan Tes: Latih kemampuan dasar (verbal, numerik, logika) dengan mengerjakan soal-soal latihan. Pelajari materi terkait industri pelayaran dan transportasi, serta peraturan-peraturan yang berlaku. Ikuti simulasi tes online untuk membiasakan diri dengan format dan waktu pengerjaan.
  • Persiapan Interview: Latih kemampuan komunikasi dan presentasi diri. Siapkan jawaban untuk pertanyaan-pertanyaan umum dalam interview, seperti “Ceritakan tentang diri Anda,” “Apa kelebihan dan kekurangan Anda,” dan “Mengapa Anda tertarik dengan posisi ini?”. Cari informasi tentang PT ASDP Indonesia Ferry dan tunjukkan antusiasme Anda terhadap perusahaan.
  • Penampilan: Kenakan pakaian yang rapi, sopan, dan profesional saat interview. Pastikan rambut tertata rapi dan wajah bersih. Hindari menggunakan aksesoris yang berlebihan.
  • Follow-up: Setelah interview, kirimkan email ucapan terima kasih kepada tim rekrutmen. Tanyakan mengenai timeline pengumuman hasil seleksi. Hindari mengirimkan email atau telepon yang terlalu sering, karena dapat mengganggu proses rekrutmen.

Ujung sebagai Lokasi Kerja

Kondisi Geografis dan Iklim

Ujung, sebagai lokasi kerja Staf Operasional PT ASDP Indonesia Ferry, memiliki posisi strategis di ujung timur Pulau Jawa yang menghubungkan dengan Pulau Bali. Kondisi geografisnya didominasi wilayah pesisir dengan iklim tropis yang dipengaruhi oleh musim kemarau dan hujan.

  • Lokasi: Terletak di ujung timur Pulau Jawa, tepatnya di Kecamatan Kalipuro, Kabupaten Banyuwangi, Jawa Timur. Lokasinya strategis karena menjadi pintu gerbang utama penyeberangan Jawa-Bali.
  • Iklim: Memiliki iklim tropis dengan dua musim utama: musim kemarau (April-Oktober) dan musim hujan (November-Maret). Oleh karena itu, mobilitas tinggi di sini berpotensi menciptakan Loker Terupdate Indonesia. Suhu udara rata-rata berkisar antara 24-32 derajat Celcius.
  • Karakteristik: Dikenal sebagai daerah pesisir dengan aktivitas pelayaran yang tinggi. Memiliki pemandangan alam yang indah, termasuk pantai dan perbukitan. Merupakan pusat ekonomi penting bagi Kabupaten Banyuwangi.

Fasilitas Umum

Ujung dan wilayah sekitarnya memiliki fasilitas umum yang cukup memadai untuk mendukung kebutuhan sehari-hari para pekerja. Fasilitas ini mencakup layanan kesehatan, pendidikan, perbelanjaan, dan hiburan.

  • Kesehatan: Terdapat beberapa puskesmas dan klinik di sekitar Ujung. Rumah sakit terdekat adalah RSUD Blambangan di Banyuwangi, yang menyediakan layanan kesehatan yang lebih lengkap.
  • Pendidikan: Tersedia berbagai jenjang pendidikan, mulai dari sekolah dasar hingga sekolah menengah atas di sekitar Ujung dan Banyuwangi. Terdapat juga beberapa perguruan tinggi di Banyuwangi, seperti Universitas 17 Agustus 1945 Banyuwangi dan Universitas Bakti Indonesia.
  • Perbelanjaan: Terdapat pasar tradisional dan minimarket di sekitar Ujung untuk memenuhi kebutuhan sehari-hari. Untuk perbelanjaan yang lebih lengkap, dapat mengunjungi mall dan supermarket di pusat kota Banyuwangi.
  • Hiburan: Terdapat beberapa tempat wisata di sekitar Ujung, seperti Pantai Boom, Pantai Watu Dodol, dan Taman Nasional Baluran. Selain itu, terdapat juga beberapa restoran dan kafe yang menawarkan berbagai pilihan kuliner.

Biaya Hidup

Biaya hidup di Ujung relatif terjangkau dibandingkan dengan kota-kota besar lainnya di Indonesia. Namun, biaya hidup dapat bervariasi tergantung pada gaya hidup dan preferensi masing-masing individu.

  • Hunian: Harga sewa rumah atau kontrakan di sekitar Ujung berkisar antara Rp 500.000 hingga Rp 2.000. Meskipun begitu, pertimbangkan Daftar Gaji Seluruh Indonesia untuk perencanaan biaya hidup.000 per bulan, tergantung pada ukuran dan fasilitas. Harga beli rumah di Banyuwangi berkisar antara Rp 200.000.000 hingga Rp 1.000.000.000, tergantung pada lokasi dan ukuran.
  • Konsumsi: Biaya makan rata-rata per hari berkisar antara Rp 30.000 hingga Rp 50.000, tergantung pada pilihan makanan dan tempat makan.
  • Transportasi: Biaya transportasi harian berkisar antara Rp 10.000 hingga Rp 30.000, tergantung pada jenis transportasi yang digunakan (ojek, angkot, atau kendaraan pribadi).
  • Utilitas: Biaya listrik, air, dan internet berkisar antara Rp 200.000 hingga Rp 500.000 per bulan, tergantung pada pemakaian.

Aksesibilitas dan Transportasi Umum

Aksesibilitas ke Ujung cukup mudah, baik menggunakan transportasi darat maupun laut. Tersedia berbagai pilihan transportasi umum untuk memudahkan mobilitas di sekitar Ujung dan Banyuwangi.

  • Transportasi Umum: Terdapat angkot (angkutan kota) yang melayani rute-rute di sekitar Ujung dan Banyuwangi. Selain itu, tersedia juga ojek (ojek online dan ojek pangkalan) yang dapat digunakan untuk transportasi yang lebih fleksibel.
  • Akses Jalan: Akses jalan menuju Ujung cukup baik, dengan jalan beraspal yang terawat. Terdapat beberapa jalur alternatif yang dapat digunakan jika terjadi kemacetan.
  • Jarak: Jarak dari Ujung ke pusat kota Banyuwangi sekitar 10 kilometer. Jarak ke Bandara Internasional Banyuwangi sekitar 25 kilometer.
  • Waktu Tempuh: Waktu tempuh dari Ujung ke pusat kota Banyuwangi sekitar 20-30 menit menggunakan kendaraan bermotor. Waktu tempuh ke Bandara Internasional Banyuwangi sekitar 45-60 menit.

Peluang dan Tantangan

Peluang Karir dan Pengembangan Profesional

Bekerja sebagai Staf Operasional di PT ASDP Indonesia Ferry, khususnya di Ujung, menawarkan berbagai peluang karir dan pengembangan profesional yang menarik. Perusahaan berkomitmen untuk mengembangkan potensi karyawannya melalui berbagai program pelatihan dan pengembangan. Perusahaan berkomitmen untuk mengembangkan potensi karyawan, termasuk wawasan tentang Ulasan Wisata Terlengkap di sekitar area operasional.

  • Jenjang Karir: Staf Operasional memiliki peluang untuk naik jabatan menjadi Supervisor Operasional, Asisten Manajer Operasional, hingga Manajer Operasional. Kenaikan jabatan didasarkan pada kinerja, kompetensi, dan pengalaman kerja.
  • Program Pengembangan: PT ASDP Indonesia Ferry menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan, termasuk pelatihan teknis, pelatihan kepemimpinan, dan pelatihan soft skills.
  • Sertifikasi: Karyawan berkesempatan untuk mengikuti program sertifikasi yang relevan dengan bidang operasional pelayaran dan transportasi, seperti sertifikasi keselamatan pelayaran dan sertifikasi manajemen pelabuhan.
  • Rotasi: PT ASDP Indonesia Ferry menerapkan sistem rotasi untuk memberikan kesempatan kepada karyawan untuk mengembangkan diri dan memperluas pengalaman kerja di berbagai unit dan lokasi kerja.

Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja

PT ASDP Indonesia Ferry memiliki budaya kerja yang profesional, kolaboratif, dan berorientasi pada pelayanan. Lingkungan kerja yang kondusif dan suportif menciptakan suasana kerja yang menyenangkan dan produktif. Suasana kerja yang menyenangkan dapat menjadi daya tarik, seperti Lowongan Kerja Account Manager 99.co di Batam.

  • Nilai Perusahaan: Nilai-nilai perusahaan PT ASDP Indonesia Ferry meliputi integritas, profesionalisme, inovasi, pelayanan, dan keselamatan. Nilai-nilai ini menjadi pedoman bagi seluruh karyawan dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab.
  • Suasana Kerja: Suasana kerja di PT ASDP Indonesia Ferry sangat kolaboratif dan suportif. Karyawan saling membantu dan bekerja sama untuk mencapai tujuan bersama.
  • Work-Life Balance: PT ASDP Indonesia Ferry memperhatikan keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi karyawan. Perusahaan memberikan fleksibilitas dalam pengaturan jam kerja dan memberikan cuti yang cukup.
  • Aktivitas: PT ASDP Indonesia Ferry menyelenggarakan berbagai kegiatan karyawan, seperti kegiatan olahraga, kegiatan sosial, dan kegiatan keagamaan, untuk meningkatkan keakraban dan kebersamaan antar karyawan.

Kesimpulan

Lowongan pekerjaan sebagai Staf Operasional di PT ASDP Indonesia Ferry (Persero) Cabang Ujung menawarkan kesempatan berharga bagi individu yang berdedikasi dan memiliki keahlian relevan untuk berkontribusi dalam industri penyeberangan yang vital. Posisi ini menuntut kemampuan koordinasi yang baik, pemahaman mendalam tentang operasional pelabuhan, serta komitmen terhadap keselamatan dan pelayanan pelanggan. Dengan bergabung bersama ASDP, Anda akan menjadi bagian dari tim yang memastikan kelancaran transportasi laut dan menghubungkan berbagai wilayah di Indonesia.

Jika Anda merasa tertantang dengan deskripsi pekerjaan ini dan memenuhi kualifikasi yang dipersyaratkan, jangan lewatkan kesempatan emas ini. Segera persiapkan berkas lamaran Anda dan ikuti proses seleksi yang telah ditetapkan. Jadilah bagian dari PT ASDP Indonesia Ferry (Persero) dan berkontribusi dalam memajukan sektor transportasi laut Indonesia. Selain itu, perhatikan juga Lowongan Kerja Teknisi Indogrosir di Batam yang relevan. Untuk informasi lebih lanjut mengenai persyaratan dan cara pendaftaran, silakan kunjungi situs web resmi ASDP atau portal karir terpercaya lainnya yang memuat informasi lowongan ini. Ayo, daftarkan diri Anda sekarang!

FAQ tentang Staf Operasional PT ASDP Indonesia Ferry, Ujung

Apa saja tugas Staf Operasional di ASDP Ujung?

Tugas Staf Operasional meliputi pengaturan jadwal kapal, koordinasi bongkar muat, dan memastikan kelancaran operasional penyeberangan di pelabuhan Ujung. Mereka juga bertanggung jawab atas keselamatan dan keamanan penumpang.

Bagaimana cara menghubungi Staf Operasional ASDP Ujung?

Anda dapat menghubungi Staf Operasional ASDP Ujung melalui kantor pusat PT ASDP Indonesia Ferry atau langsung mendatangi kantor operasional di Pelabuhan Ujung. Informasi kontak tersedia di website resmi ASDP.

Apa peran Staf Operasional saat terjadi cuaca buruk?

Saat cuaca buruk, Staf Operasional berperan penting dalam menunda atau membatalkan jadwal penyeberangan demi keselamatan. Mereka akan berkoordinasi dengan BMKG dan pihak terkait untuk mengambil keputusan yang tepat.

]]> Lowongan Kerja Staf Operasional PT ASDP Indonesia Ferry di Biak https://publikasijurnalnasional.com/staf-operasional-pt-asdp-indonesia-ferry-biak Sat, 04 Oct 2025 18:38:00 +0000 https://publikasijurnalnasional.com/?p=3412 Lowongan Kerja Staf Operasional PT ASDP Indonesia Ferry di Biak – Tertarik berkontribusi dalam menghubungkan pulau-pulau di Indonesia? PT ASDP Indonesia Ferry , perusahaan pelayaran terkemuka di Indonesia, membuka kesempatan bagi talenta terbaik untuk bergabung sebagai Staf Operasional di Biak. Posisi ini menawarkan kesempatan unik untuk terlibat langsung dalam kelancaran operasional penyeberangan, memastikan konektivitas antar wilayah, dan berkontribusi pada pertumbuhan ekonomi daerah.

Bergabung dengan ASDP berarti menjadi bagian dari keluarga besar yang solid dan berdedikasi. Anda akan mendapatkan pengalaman berharga dalam industri maritim, kesempatan untuk mengembangkan diri melalui pelatihan dan pengembangan karir, serta kompensasi dan benefit yang kompetitif. Lebih dari itu, Anda akan merasakan kebanggaan karena telah turut serta dalam memajukan transportasi laut di Indonesia.

Staf Operasional PT ASDP Indonesia Ferry, Biak.
Staf Operasional PT ASDP Indonesia Ferry, Biak. – Sumber: publikasijurnalnasional.com

Profil Perusahaan

PT ASDP Indonesia Ferry (Persero) atau yang lebih dikenal sebagai ASDP adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang jasa penyeberangan dan pelabuhan terintegrasi. Berdiri sejak tahun 1973, ASDP memiliki peran vital dalam menghubungkan pulau-pulau di seluruh Indonesia, menyediakan akses transportasi yang aman, terjangkau, dan efisien. Dengan armada kapal ferry yang modern dan jaringan pelabuhan yang luas, ASDP melayani jutaan penumpang dan barang setiap tahunnya. Jumlah karyawan ASDP mencapai ribuan orang yang tersebar di berbagai wilayah di Indonesia. Lokasi kantor pusat berada di Jakarta, dengan cabang dan unit pelaksana teknis (UPT) di berbagai daerah, termasuk Biak, Papua.

Informasi Posisi

  • Posisi: Staf Operasional
  • Level: Entry/Junior
  • Departemen: Operasional
  • Lokasi: Biak, Papua
  • Tipe: Full Time
  • Gaji: Competitive Salary

Kualifikasi

  • Pendidikan minimal D3 semua jurusan, diutamakan jurusan Transportasi/Manajemen/Teknik.
  • Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang operasional, logistik, atau transportasi (fresh graduate dipersilakan melamar).
  • Memahami dasar-dasar operasional pelabuhan dan penyeberangan.
  • Mampu mengoperasikan komputer (Ms. Office: Word, Excel, PowerPoint).
  • Kemampuan berbahasa Indonesia dengan baik dan benar. Kemampuan berbahasa Inggris menjadi nilai tambah.
  • Memiliki sertifikasi Basic Safety Training (BST) menjadi nilai tambah.
  • Teliti, jujur, bertanggung jawab, mampu bekerja dalam tim, dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
  • Bersedia ditempatkan di Biak, Papua.

Tanggung Jawab

  • Melaksanakan kegiatan operasional pelabuhan sesuai dengan prosedur yang berlaku.
  • Memantau dan mengawasi kelancaran proses embarkasi dan debarkasi penumpang serta bongkar muat barang.
  • Berkoordinasi dengan berbagai pihak terkait (nahkoda kapal, petugas keamanan, agen pelayaran) untuk memastikan kelancaran operasional.
  • Membuat laporan harian/mingguan/bulanan terkait kegiatan operasional.
  • Memastikan keselamatan dan keamanan operasional pelabuhan.
  • Mencapai target operasional yang ditetapkan oleh perusahaan.
  • Lingkup pekerjaan meliputi seluruh kegiatan operasional di area pelabuhan Biak.
  • Berinteraksi dengan tim operasional lainnya, tim perawatan, dan tim keamanan.
  • Bertanggung jawab langsung kepada Kepala Operasional Cabang Biak.

Benefit dan Fasilitas

  • Gaji pokok yang kompetitif.
  • Tunjangan transportasi, makan, dan kesehatan.
  • Asuransi kesehatan dan ketenagakerjaan.
  • Seragam kerja dan perlengkapan keselamatan kerja.
  • Kesempatan mengikuti pelatihan dan pengembangan diri.

Cara Melamar

Dokumen yang Diperlukan:

  • CV terbaru (format .pdf)
  • Surat lamaran kerja (format .pdf)
  • Scan ijazah dan transkrip nilai terakhir (format .pdf)
  • Scan KTP (format .pdf)
  • Pas foto terbaru ukuran 4×6 (format .jpg)
  • Sertifikat pendukung lainnya (jika ada, format .pdf)

Proses Lamaran:

  1. Kirimkan seluruh dokumen lamaran melalui email ke hrd.biak@asdp.co. Kirimkan seluruh dokumen lamaran melalui email ke hrd.biak@asdp.co, barangkali Anda tertarik membaca Ulasan Wisata Terlengkap.id dengan subject: “Lamaran Staf Operasional – Biak”.
  2. Pastikan semua dokumen yang dikirimkan lengkap dan sesuai dengan format yang ditentukan.
  3. Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dipanggil untuk mengikuti proses seleksi selanjutnya.
  4. Proses seleksi meliputi: seleksi administrasi, tes tertulis, wawancara, dan tes kesehatan.

Deadline: 31 Desember 2026

Proses Rekrutmen Staf Operasional PT ASDP Indonesia Ferry

Tahapan Rekrutmen

Proses rekrutmen Staf Operasional di PT ASDP Indonesia Ferry (Persero) Cabang Biak umumnya meliputi serangkaian tahapan seleksi yang ketat untuk memastikan kandidat yang terpilih memiliki kompetensi dan kualifikasi yang sesuai. Tahapan ini dirancang untuk mengidentifikasi kandidat terbaik yang mampu berkontribusi secara efektif dalam operasional perusahaan. Proses ini dimulai dari pengajuan lamaran hingga penawaran kerja.

  • Tahap Administrasi: Pada tahap ini, kandidat wajib melengkapi dan menyerahkan dokumen-dokumen yang dipersyaratkan, seperti ijazah, transkrip nilai, KTP, CV, dan surat lamaran kerja. Tim rekrutmen akan melakukan verifikasi terhadap kelengkapan dan keabsahan dokumen yang diterima. Ketidaksesuaian atau kekurangan dokumen dapat menggugurkan pelamar. Tim rekrutmen akan memverifikasi kelengkapan dokumen, termasuk jika relevan dengan Lowongan Kerja Relationship Officer BCA Finance di Batam.
  • Tes Kemampuan: Kandidat yang lolos tahap administrasi akan mengikuti tes kemampuan yang meliputi tes potensi akademik (TPA), tes kemampuan verbal, tes kemampuan numerik, dan tes bahasa Inggris. Tujuan dari tes ini adalah untuk mengukur kemampuan kognitif dan pemahaman bahasa kandidat.
  • Interview: Tahap wawancara terdiri dari wawancara HR dan wawancara user. Wawancara HR fokus pada kepribadian, motivasi, dan pengalaman kerja. Wawancara user bertujuan untuk menggali pemahaman kandidat mengenai operasional ASDP dan kesiapan mereka untuk menghadapi tantangan di lapangan. Kandidat diharapkan dapat memberikan contoh konkret dari pengalaman mereka.
  • Medical Check-up: Kandidat yang berhasil melewati tahap wawancara akan menjalani pemeriksaan kesehatan menyeluruh untuk memastikan mereka dalam kondisi fisik yang prima dan mampu menjalankan tugas-tugas operasional. Pemeriksaan meliputi tes darah, urine, pemeriksaan jantung, paru-paru, dan pemeriksaan fisik lainnya.
  • Penawaran Kerja: Kandidat yang lolos semua tahapan seleksi akan menerima penawaran kerja (job offer) dari PT ASDP Indonesia Ferry (Persero). Penawaran ini mencakup informasi mengenai posisi, gaji, tunjangan, dan benefit lainnya. Kandidat diberikan waktu untuk mempertimbangkan penawaran tersebut sebelum memberikan jawaban.

Metode Seleksi

Metode seleksi yang digunakan PT ASDP Indonesia Ferry (Persero) Cabang Biak berfokus pada penilaian komprehensif terhadap kompetensi teknis, kemampuan interpersonal, dan potensi kepemimpinan kandidat. Metode ini menggabungkan pendekatan tradisional dan modern untuk mendapatkan gambaran yang lengkap mengenai kualitas pelamar. Penilaian komprehensif ini sejalan dengan informasi Loker Terupdate Indonesia mengenai kualifikasi ideal.

  • Online Assessment: Beberapa posisi mungkin memerlukan online assessment untuk mengukur kemampuan kognitif dan kepribadian. Platform yang digunakan biasanya disesuaikan dengan kebutuhan ASDP.
  • Psikotes: Psikotes digunakan untuk mengukur aspek kepribadian, minat, dan bakat kandidat. Hasil psikotes akan digunakan sebagai bahan pertimbangan dalam menentukan kesesuaian kandidat dengan posisi yang dilamar. Durasi psikotes bervariasi tergantung pada jenis tes yang diberikan, biasanya berkisar antara 2-3 jam.
  • Technical Test: Technical test bertujuan untuk menguji pemahaman kandidat mengenai konsep-konsep teknis yang relevan dengan bidang operasional ASDP. Materi tes meliputi pengetahuan tentang pelayaran, keselamatan, dan manajemen operasional pelabuhan. Format tes dapat berupa pilihan ganda, esai, atau studi kasus.
  • HR Interview: Wawancara dengan HR fokus pada motivasi, pengalaman kerja, dan kesesuaian kandidat dengan budaya perusahaan. HR juga akan menanyakan mengenai ekspektasi gaji dan benefit yang diinginkan kandidat.
  • User Interview: Wawancara dengan user atau calon atasan bertujuan untuk menggali pemahaman kandidat mengenai tugas dan tanggung jawab posisi yang dilamar. User akan memberikan pertanyaan-pertanyaan teknis dan meminta kandidat untuk memberikan contoh konkret dari pengalaman mereka dalam menyelesaikan masalah.

Tips Mempersiapkan Diri

Persiapan yang matang adalah kunci keberhasilan dalam proses rekrutmen. Pelajari tentang ASDP, pahami persyaratan posisi, dan latih kemampuan yang relevan. Persiapan meliputi pemahaman industri, misalnya dengan mencari Lowongan Kerja Teller BANK BCA di Batam.

  • Persiapan Dokumen: Pastikan semua dokumen yang dipersyaratkan lengkap dan terorganisir dengan baik. Buat salinan digital dan fisik untuk berjaga-jaga. Checklist: Ijazah, Transkrip Nilai, KTP, CV, Surat Lamaran Kerja, Sertifikat Pelatihan (jika ada), Pas Foto terbaru.
  • Persiapan Tes: Latih kemampuan mengerjakan soal-soal TPA, tes verbal, tes numerik, dan tes bahasa Inggris. Cari contoh soal dan kerjakan secara rutin. Strategi: Alokasikan waktu yang cukup untuk setiap soal, jangan terpaku pada satu soal terlalu lama, dan periksa kembali jawaban sebelum submit.
  • Persiapan Interview: Latih kemampuan berkomunikasi secara efektif dan percaya diri. Persiapkan jawaban untuk pertanyaan-pertanyaan umum seperti “Ceritakan tentang diri Anda,” “Apa kelebihan dan kekurangan Anda,” dan “Mengapa Anda tertarik bekerja di ASDP.” Tips: Riset tentang ASDP, pahami visi dan misi perusahaan, dan siapkan pertanyaan yang relevan untuk diajukan kepada interviewer.
  • Penampilan: Berpakaian rapi dan profesional saat mengikuti tes dan wawancara. Dress code: Kemeja putih, celana/rok hitam, sepatu pantofel.
  • Follow-up: Setelah mengikuti wawancara, kirimkan ucapan terima kasih kepada interviewer. Jika belum ada kabar dalam waktu yang wajar, jangan ragu untuk melakukan follow-up melalui email atau telepon. Etika: Kirimkan ucapan terima kasih dalam waktu 24 jam setelah wawancara, dan lakukan follow-up setelah 1-2 minggu jika belum ada kabar.

Biak sebagai Lokasi Kerja

Kondisi Geografis dan Iklim

Biak, sebagai lokasi kerja bagi Staf Operasional PT ASDP Indonesia Ferry, menawarkan kombinasi unik antara tantangan operasional dan keindahan alam. Pulau ini memiliki topografi yang bervariasi, dari dataran rendah pesisir hingga perbukitan yang hijau. Iklim tropisnya memberikan tantangan tersendiri dalam operasional sehari-hari.

  • Lokasi: Biak terletak di Teluk Cenderawasih, Papua, Indonesia. Lokasi strategisnya sebagai pintu gerbang maritim ke wilayah timur Indonesia menjadikannya penting bagi operasional ASDP.
  • Iklim: Biak memiliki iklim tropis dengan suhu rata-rata berkisar antara 25-32 derajat Celcius. Musim hujan biasanya terjadi antara bulan November hingga April, dengan curah hujan yang tinggi.
  • Karakteristik: Biak dikenal dengan keindahan alamnya, termasuk pantai-pantai yang indah, terumbu karang yang menakjubkan, dan hutan hujan tropis yang lebat. Pulau ini juga memiliki sejarah yang kaya, terutama terkait dengan Perang Dunia II.

Fasilitas Umum

Biak menyediakan fasilitas umum yang cukup memadai untuk mendukung kehidupan sehari-hari para pekerja dan keluarganya. Meskipun tidak semodern kota-kota besar, Biak memiliki fasilitas dasar yang dibutuhkan.

  • Kesehatan: Terdapat beberapa rumah sakit dan klinik di Biak, termasuk RSUD Biak dan beberapa klinik swasta. Fasilitas kesehatan ini menyediakan layanan medis dasar dan spesialis.
  • Pendidikan: Biak memiliki berbagai jenjang pendidikan, mulai dari sekolah dasar hingga perguruan tinggi. Pendidikan: Biak memiliki prospek kerja, apalagi jika melihat Daftar Gaji Seluruh Indonesia. Terdapat beberapa sekolah negeri dan swasta yang berkualitas, serta Universitas Cenderawasih Kampus Biak.
  • Perbelanjaan: Terdapat beberapa pusat perbelanjaan dan pasar tradisional di Biak. Meskipun tidak ada mall besar, Anda dapat menemukan kebutuhan sehari-hari di toko-toko lokal dan supermarket.
  • Hiburan: Biak menawarkan berbagai tempat rekreasi, seperti pantai-pantai yang indah, taman-taman kota, dan tempat-tempat bersejarah. Anda juga dapat menikmati kuliner lokal di berbagai restoran dan warung makan.

Biaya Hidup

Biaya hidup di Biak relatif lebih tinggi dibandingkan dengan beberapa daerah lain di Indonesia, terutama karena lokasinya yang terpencil dan keterbatasan pasokan barang. Namun, dengan perencanaan yang baik, biaya hidup dapat dikelola.

  • Hunian: Harga sewa rumah atau apartemen di Biak bervariasi tergantung pada lokasi dan fasilitas. Harga sewa rumah sederhana berkisar antara Rp 1.500.000 – Rp 3.000.000 per bulan. Harga beli rumah juga relatif tinggi, tergantung pada lokasi dan ukuran.
  • Konsumsi: Biaya makan rata-rata per hari berkisar antara Rp 50.000 – Rp 100.000, tergantung pada jenis makanan dan tempat makan. Harga bahan makanan di pasar tradisional cenderung lebih murah dibandingkan di supermarket.
  • Transportasi: Biaya transportasi harian tergantung pada jenis transportasi yang digunakan. Biaya naik angkutan umum (angkot) berkisar antara Rp 5.000 – Rp 10.000 per perjalanan. Biaya bensin juga perlu diperhitungkan jika menggunakan kendaraan pribadi.
  • Utilitas: Biaya listrik, air, dan internet bervariasi tergantung pada penggunaan. Rata-rata biaya listrik bulanan berkisar antara Rp 200.000 – Rp 500.000, tergantung pada penggunaan AC dan peralatan elektronik lainnya.

Aksesibilitas dan Transportasi Umum

Aksesibilitas ke Biak terutama melalui jalur udara dan laut. Transportasi umum di dalam kota Biak cukup terbatas, sehingga memiliki kendaraan pribadi atau menggunakan jasa ojek/taksi seringkali menjadi pilihan yang lebih praktis. Keterbatasan ini, ditambah peluang Lowongan Kerja Maintenance Engineer PT Philips Industries Batam, perlu dipertimbangkan.

  • Transportasi Umum: Transportasi umum di Biak didominasi oleh angkutan kota (angkot) dengan rute yang terbatas. Ojek dan taksi juga tersedia, namun tarifnya perlu dinegosiasikan terlebih dahulu.
  • Akses Jalan: Kondisi jalan di Biak bervariasi, dengan beberapa ruas jalan yang sudah beraspal dan beberapa ruas jalan yang masih berupa tanah atau kerikil. Jalan utama yang menghubungkan Biak Kota dengan daerah-daerah lain di pulau ini umumnya dalam kondisi baik.
  • Jarak: Jarak dari Bandara Frans Kaisiepo ke pusat kota Biak sekitar 5 km, dan dapat ditempuh dalam waktu sekitar 15-20 menit dengan kendaraan bermotor.
  • Waktu Tempuh: Waktu tempuh dari pusat kota Biak ke pelabuhan penyeberangan ASDP sekitar 30-45 menit, tergantung pada kondisi lalu lintas.

Peluang dan Tantangan

Peluang Karir dan Pengembangan Profesional

Bekerja sebagai Staf Operasional di PT ASDP Indonesia Ferry (Persero) Cabang Biak menawarkan peluang karir yang menjanjikan dan pengembangan profesional yang berkelanjutan. ASDP berkomitmen untuk mengembangkan kompetensi karyawan melalui berbagai program pelatihan dan pengembangan.

  • Jenjang Karir: Karyawan berpotensi untuk naik jabatan dari Staf Operasional menjadi Supervisor, Asisten Manajer, hingga Manajer Operasional, tergantung pada kinerja dan kualifikasi yang dimiliki. Jalur promosi didasarkan pada sistem meritokrasi dan evaluasi kinerja yang objektif.
  • Program Pengembangan: ASDP menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan bagi karyawan, termasuk pelatihan teknis, pelatihan kepemimpinan, dan pelatihan soft skills. Program-program ini bertujuan untuk meningkatkan kompetensi karyawan dan mempersiapkan mereka untuk menghadapi tantangan yang lebih besar.
  • Sertifikasi: ASDP juga mendukung karyawan untuk mengikuti program sertifikasi yang relevan dengan bidang pekerjaan mereka. Sertifikasi ini dapat meningkatkan kredibilitas karyawan dan membuka peluang karir yang lebih luas.
  • Rotasi: Karyawan berkesempatan untuk mengikuti program rotasi ke cabang-cabang ASDP lainnya di seluruh Indonesia. Rotasi ini memberikan kesempatan bagi karyawan untuk memperluas wawasan dan pengalaman mereka, serta membangun jaringan profesional yang lebih luas.

Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja

PT ASDP Indonesia Ferry (Persero) memiliki budaya kerja yang dinamis dan berorientasi pada hasil. Lingkungan kerja di ASDP Cabang Biak mendukung kolaborasi dan inovasi.

  • Nilai Perusahaan: Nilai-nilai perusahaan ASDP meliputi integritas, profesionalisme, pelayanan prima, inovasi, dan sinergi. Nilai-nilai ini menjadi pedoman bagi seluruh karyawan dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab mereka.
  • Suasana Kerja: Suasana kerja di ASDP Cabang Biak kondusif dan mendukung kolaborasi tim. Karyawan saling membantu dan mendukung satu sama lain untuk mencapai tujuan bersama.
  • Work-Life Balance: ASDP menyadari pentingnya keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi. Perusahaan berupaya untuk menciptakan lingkungan kerja yang fleksibel dan mendukung karyawan untuk mencapai work-life balance yang ideal. Kebijakan cuti dan jam kerja yang fleksibel diterapkan untuk mendukung hal ini.
  • Aktivitas: ASDP Cabang Biak secara rutin mengadakan kegiatan-kegiatan karyawan, seperti olahraga bersama, gathering, dan kegiatan sosial lainnya. Kegiatan-kegiatan ini bertujuan untuk mempererat tali silaturahmi antar karyawan dan meningkatkan semangat kebersamaan.

Kesimpulan

Lowongan kerja sebagai Staf Operasional di PT ASDP Indonesia Ferry (Persero) cabang Biak menawarkan kesempatan emas bagi individu yang berdedikasi, memiliki keterampilan operasional yang mumpuni, dan ingin berkontribusi pada konektivitas maritim Indonesia. Posisi ini menuntut kemampuan koordinasi yang baik, pemahaman tentang prosedur operasional pelabuhan, serta kemampuan untuk bekerja dalam tim. Dengan bergabung bersama ASDP, Anda akan terlibat langsung dalam melayani masyarakat dan mendukung kelancaran transportasi laut di wilayah Biak dan sekitarnya.

Jika Anda merasa tertantang dengan deskripsi pekerjaan ini dan memenuhi kualifikasi yang dipersyaratkan, jangan ragu untuk segera mempersiapkan berkas lamaran Anda. PT ASDP Indonesia Ferry (Persero) mencari individu yang proaktif, bertanggung jawab, dan memiliki semangat untuk berkembang bersama perusahaan. Informasi lebih lanjut mengenai persyaratan dan proses pendaftaran dapat ditemukan pada tautan yang tertera di artikel. Raih kesempatan ini untuk menjadi bagian dari perusahaan BUMN yang berperan penting dalam menghubungkan nusantara, dan berkontribusi pada kemajuan transportasi laut Indonesia. Segera lamar dan tunjukkan potensi terbaik Anda!

FAQ tentang Staf Operasional PT ASDP Indonesia Ferry, Biak

Apa saja tugas staf operasional ASDP Biak?

Staf operasional ASDP Biak bertanggung jawab atas kelancaran operasional pelabuhan, termasuk pengaturan jadwal kapal, bongkar muat, dan koordinasi dengan pihak terkait. Mereka memastikan keamanan dan keselamatan penumpang serta barang.

Bagaimana cara melamar kerja di ASDP Biak?

Informasi lowongan kerja di ASDP Biak biasanya diumumkan melalui situs web resmi ASDP Indonesia Ferry atau media sosial perusahaan. Perhatikan persyaratan dan ikuti prosedur pendaftaran yang ditetapkan.

Di mana lokasi kantor ASDP Indonesia Ferry di Biak?

Kantor ASDP Indonesia Ferry di Biak berlokasi di area Pelabuhan Biak. Informasi detail mengenai alamat lengkap dapat ditemukan di situs web resmi atau dengan menghubungi layanan pelanggan ASDP.

]]> Lowongan Kerja Staf Operasional PT ASDP Indonesia Ferry di Bangka https://publikasijurnalnasional.com/staf-operasional-pt-asdp-indonesia-ferry-bangka Sat, 04 Oct 2025 14:38:00 +0000 https://publikasijurnalnasional.com/?p=3408 Lowongan Kerja Staf Operasional PT ASDP Indonesia Ferry di Bangka – Ingin berkontribusi dalam menghubungkan pulau-pulau dan memajukan perekonomian Bangka Belitung? PT ASDP Indonesia Ferry , perusahaan pelayaran terkemuka di Indonesia, membuka kesempatan bagi talenta terbaik untuk bergabung sebagai Staf Operasional di wilayah Bangka. Posisi ini menawarkan peluang emas untuk terlibat langsung dalam operasional penyeberangan yang vital, berkontribusi pada kelancaran logistik, dan mendukung mobilitas masyarakat.

Menjadi bagian dari tim ASDP berarti Anda akan mendapatkan pengalaman berharga di industri maritim, kesempatan untuk mengembangkan diri melalui pelatihan dan pengembangan kompetensi, serta lingkungan kerja yang dinamis dan kolaboratif. Selain itu, Anda akan turut berkontribusi pada peningkatan kualitas layanan penyeberangan dan memberikan dampak positif bagi masyarakat Bangka Belitung.

Staf Operasional PT ASDP Indonesia Ferry, Bangka
Staf Operasional PT ASDP Indonesia Ferry, Bangka – Sumber: publikasijurnalnasional.com

Profil Perusahaan

PT ASDP Indonesia Ferry (Persero) adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang jasa penyeberangan dan pelabuhan terpadu. Didirikan pada tanggal 27 April 1973, ASDP memiliki peran vital dalam menghubungkan pulau-pulau di seluruh Indonesia, mendukung mobilitas masyarakat dan logistik nasional. Dengan armada yang modern dan terus berkembang, ASDP melayani berbagai rute penyeberangan yang menghubungkan Sumatera, Jawa, Bali, Nusa Tenggara, Sulawesi, Kalimantan, Maluku, dan Papua. Perusahaan ini terus berupaya meningkatkan kualitas layanan, keselamatan, dan efisiensi operasional untuk memberikan kontribusi positif bagi perekonomian dan konektivitas Indonesia. Jumlah karyawan PT ASDP Indonesia Ferry (Persero) mencapai ribuan, tersebar di berbagai cabang dan pelabuhan di seluruh Indonesia. Kantor pusat perusahaan berlokasi di Jakarta.

Informasi Posisi

  • Posisi: Staf Operasional
  • Level: Entry/Junior
  • Departemen: Operasional
  • Lokasi: Bangka, Kepulauan Bangka Belitung
  • Tipe: Full Time
  • Gaji: Competitive Salary

Kualifikasi

  • Pendidikan minimal D3/S1 semua jurusan, diutamakan jurusan Transportasi/Manajemen/Teknik.
  • Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang operasional (diutamakan di industri transportasi/logistik).
  • Memahami dasar-dasar operasional pelabuhan dan penyeberangan.
  • Mampu mengoperasikan komputer (Ms. Office).
  • Kemampuan bahasa Inggris (minimal pasif).
  • Memiliki sertifikasi Basic Safety Training (BST) menjadi nilai tambah.
  • Teliti, jujur, bertanggung jawab, dan mampu bekerja dalam tim.
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
  • Bersedia ditempatkan di Bangka, Kepulauan Bangka Belitung.

Tanggung Jawab

  • Melaksanakan kegiatan operasional pelabuhan sesuai dengan SOP yang berlaku.
  • Memantau dan mengawasi kelancaran proses bongkar muat kapal.
  • Berkoordinasi dengan pihak-pihak terkait (nahkoda, petugas keamanan, petugas kebersihan) untuk memastikan kelancaran operasional.
  • Membuat laporan harian mengenai kegiatan operasional.
  • Memastikan keamanan dan keselamatan penumpang dan barang selama proses penyeberangan.
  • Mengidentifikasi dan melaporkan potensi masalah atau kendala yang terjadi selama operasional.
  • Mencapai target operasional yang ditetapkan oleh perusahaan.
  • Lingkup pekerjaan meliputi area pelabuhan dan kapal.
  • Berinteraksi dengan tim operasional, tim perawatan, dan tim keamanan.
  • Melapor kepada Supervisor Operasional.

Benefit dan Fasilitas

  • Gaji pokok yang kompetitif.
  • Tunjangan transportasi, makan, dan kesehatan.
  • Asuransi kesehatan dan kecelakaan kerja.
  • Fasilitas tempat tinggal (mess) bagi karyawan yang berasal dari luar daerah.
  • Program pelatihan dan pengembangan karir.

Cara Melamar

Dokumen yang Diperlukan:

  • CV terbaru
  • Surat lamaran
  • Scan ijazah dan transkrip nilai
  • Scan KTP
  • Pas foto terbaru
  • Sertifikat pendukung (jika ada)

Proses Lamaran:

  1. Kirimkan seluruh dokumen lamaran dalam format PDF ke alamat email: recruitment.bangka@asdp.co.id
  2. Tuliskan subjek email: “Lamaran Staf Operasional – Bangka – [Nama Anda]”
  3. Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dipanggil untuk mengikuti proses seleksi selanjutnya.
  4. Proses seleksi meliputi: seleksi administrasi, tes tertulis, wawancara, dan tes kesehatan.

Deadline: 31 Desember 2026

Proses Rekrutmen Staf Operasional PT ASDP Indonesia Ferry

Tahapan Rekrutmen

Proses rekrutmen Staf Operasional PT ASDP Indonesia Ferry melibatkan serangkaian tahapan seleksi yang ketat untuk memastikan terpilihnya kandidat terbaik. Tahapan ini meliputi seleksi administrasi, tes kemampuan, wawancara, pemeriksaan kesehatan, hingga penawaran kerja. Tujuan dari tahapan ini adalah untuk mengidentifikasi kandidat yang memiliki kompetensi, keterampilan, dan kepribadian yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.

  • Tahap Administrasi: Kandidat diwajibkan untuk mengunggah dokumen-dokumen penting seperti ijazah, transkrip nilai, KTP, CV, dan surat lamaran melalui portal rekrutmen resmi PT ASDP Indonesia Ferry. Tim rekrutmen akan memeriksa kelengkapan dan kesesuaian dokumen dengan persyaratan yang telah ditentukan. Kandidat yang lolos tahap administrasi akan diundang untuk mengikuti tahapan selanjutnya.
  • Tes Kemampuan: Tes kemampuan terdiri dari tes potensi akademik (TPA), tes Bahasa Inggris, dan tes kemampuan bidang (sesuai dengan bidang operasional yang dilamar). TPA mengukur kemampuan logika, verbal, dan numerik. Tes Bahasa Inggris menguji kemampuan membaca, menulis, dan memahami Bahasa Inggris. Tes kemampuan bidang menguji pengetahuan dan keterampilan teknis yang relevan dengan pekerjaan operasional.
  • Interview: Wawancara dilakukan oleh tim HR dan user (calon atasan). Wawancara HR fokus pada kepribadian, motivasi, pengalaman kerja, dan pemahaman tentang perusahaan. Wawancara user lebih menekankan pada kemampuan teknis, pengalaman praktis, dan pemahaman tentang tugas dan tanggung jawab Staf Operasional. Kandidat diharapkan dapat memberikan jawaban yang jelas, relevan, dan menunjukkan kemampuan problem-solving.
  • Medical Check-up: Kandidat yang lolos wawancara akan diminta untuk menjalani pemeriksaan kesehatan lengkap di rumah sakit atau klinik yang ditunjuk oleh perusahaan. Pemeriksaan ini meliputi tes darah, urin, pemeriksaan fisik, dan pemeriksaan penunjang lainnya. Tujuan dari pemeriksaan kesehatan adalah untuk memastikan bahwa kandidat dalam kondisi fisik yang sehat dan mampu menjalankan tugas-tugas operasional dengan baik.
  • Penawaran Kerja: Kandidat yang berhasil melewati semua tahapan seleksi akan menerima penawaran kerja (offering letter) dari PT ASDP Indonesia Ferry. Penawaran kerja berisi informasi mengenai posisi, gaji, tunjangan, benefit, dan ketentuan kerja lainnya. Kandidat memiliki waktu tertentu untuk mempertimbangkan dan menerima penawaran kerja tersebut. Jika kandidat menerima penawaran kerja, maka proses selanjutnya adalah penandatanganan perjanjian kerja dan persiapan untuk bergabung dengan perusahaan.

Metode Seleksi

PT ASDP Indonesia Ferry menggunakan berbagai metode seleksi untuk memastikan objektivitas dan akurasi dalam memilih kandidat terbaik. Metode seleksi yang digunakan meliputi online assessment, psikotes, technical test, HR interview, dan user interview. Kombinasi metode ini memungkinkan perusahaan untuk mengevaluasi kandidat dari berbagai aspek, termasuk kemampuan kognitif, kepribadian, keterampilan teknis, dan kesesuaian dengan budaya perusahaan.

  • Online Assessment: Biasanya berupa tes kepribadian dan logika dasar yang dikerjakan secara online dalam jangka waktu tertentu (misalnya 60 menit). Hasilnya digunakan untuk mengukur kecocokan kandidat dengan profil yang dicari.
  • Psikotes: Meliputi tes kepribadian (seperti DISC atau MBTI) dan tes kemampuan kognitif (seperti tes penalaran verbal, numerik, dan spasial). Durasi psikotes bervariasi, biasanya sekitar 2-3 jam. Tujuannya adalah untuk memahami karakteristik kepribadian, gaya kerja, dan potensi kandidat.
  • Technical Test: Materi technical test meliputi pengetahuan tentang operasional pelabuhan, keselamatan pelayaran, dan regulasi terkait. Formatnya bisa berupa pilihan ganda, esai, atau studi kasus. Tujuannya adalah untuk mengukur pemahaman kandidat tentang aspek teknis pekerjaan Staf Operasional.
  • HR Interview: Fokus pembahasan meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, motivasi melamar, ekspektasi karir, dan pemahaman tentang PT ASDP Indonesia Ferry. Pewawancara akan menggali informasi mengenai kemampuan interpersonal, kemampuan berkomunikasi, dan kemampuan bekerja dalam tim.
  • User Interview: Ekspektasi pada tahap ini adalah kandidat mampu menunjukkan pemahaman mendalam tentang tantangan dan peluang dalam operasional pelabuhan. Kandidat juga diharapkan dapat memberikan contoh konkret mengenai pengalaman sebelumnya yang relevan dengan pekerjaan Staf Operasional. Pewawancara akan menilai kemampuan problem-solving, inisiatif, dan kemampuan beradaptasi kandidat.

Tips Mempersiapkan Diri

Persiapan yang matang sangat penting untuk meningkatkan peluang keberhasilan dalam proses rekrutmen. Beberapa tips yang dapat membantu kandidat antara lain mempersiapkan dokumen dengan lengkap, berlatih mengerjakan soal-soal tes kemampuan, mempelajari informasi tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, serta mempersiapkan diri untuk wawancara.

  • Persiapan Dokumen: Checklist dokumen meliputi: Surat lamaran, CV terbaru, Fotokopi KTP, Fotokopi Ijazah dan Transkrip Nilai yang dilegalisir, Pas foto terbaru, Sertifikat pelatihan (jika ada), Surat keterangan pengalaman kerja (jika ada). Pastikan semua dokumen tersusun rapi dan mudah diakses.
  • Persiapan Tes: Strategi untuk persiapan tes adalah dengan berlatih mengerjakan soal-soal TPA, Bahasa Inggris, dan tes kemampuan bidang. Cari referensi soal-soal online atau buku-buku persiapan tes. Pahami konsep dasar dan rumus-rumus penting. Latih kecepatan dan ketepatan dalam mengerjakan soal.
  • Persiapan Interview: Tips untuk persiapan interview adalah dengan mempelajari profil perusahaan, visi, misi, dan nilai-nilai perusahaan. Persiapkan jawaban untuk pertanyaan-pertanyaan umum seperti “Mengapa Anda tertarik dengan posisi ini?”, “Apa kekuatan dan kelemahan Anda?”, dan “Apa yang Anda ketahui tentang PT ASDP Indonesia Ferry?”. Latih kemampuan berkomunikasi dan presentasi diri.
  • Penampilan: Dress code untuk wawancara biasanya formal dan profesional. Pria sebaiknya mengenakan kemeja, dasi, dan celana panjang. Wanita sebaiknya mengenakan blus, rok/celana panjang, dan blazer. Pastikan pakaian bersih, rapi, dan nyaman dipakai.
  • Follow-up: Etika follow-up adalah dengan mengirimkan email ucapan terima kasih setelah wawancara. Tanyakan mengenai timeline proses rekrutmen. Jika tidak ada kabar dalam waktu yang ditentukan, Anda dapat mengirimkan email follow-up singkat untuk menanyakan status lamaran Anda. Jangan terlalu sering mengirim email follow-up karena dapat dianggap mengganggu.

Bangka sebagai Lokasi Kerja

Kondisi Geografis dan Iklim

Bangka merupakan sebuah pulau yang terletak di lepas pantai timur Sumatra, Indonesia, dengan topografi yang didominasi oleh dataran rendah dan perbukitan. Iklim di Bangka adalah tropis, dengan musim hujan dan kemarau yang jelas. Mengingat kondisi geografis tersebut, peluang kerja, misalnya Lowongan Kerja Scaffolding Engineer McDermott di Batam, patut dipertimbangkan.

  • Lokasi: Secara strategis, Bangka terletak di jalur pelayaran yang penting, menghubungkan Sumatra dengan pulau-pulau lain di Indonesia. Lokasi ini mendukung aktivitas pelabuhan dan perhubungan laut.
  • Iklim: Kondisi cuaca umum di Bangka adalah panas dan lembab sepanjang tahun. Musim hujan biasanya terjadi antara bulan November hingga April, sedangkan musim kemarau terjadi antara bulan Mei hingga Oktober.
  • Karakteristik: Ciri khas wilayah Bangka adalah pantainya yang indah, pertambangan timah, dan budaya Melayu yang kaya. Pulau ini juga terkenal dengan kuliner lautnya.

Fasilitas Umum

Bangka memiliki fasilitas umum yang cukup memadai untuk memenuhi kebutuhan sehari-hari. Fasilitas kesehatan, pendidikan, perbelanjaan, dan hiburan tersedia di berbagai lokasi di pulau ini.

  • Kesehatan: Terdapat beberapa rumah sakit dan klinik di Bangka, termasuk RSUD Depati Hamzah di Pangkal Pinang dan beberapa klinik swasta.
  • Pendidikan: Tersedia berbagai jenjang pendidikan, mulai dari sekolah dasar hingga perguruan tinggi, seperti Universitas Bangka Belitung (UBB).
  • Perbelanjaan: Mall dan pasar tradisional dapat ditemukan di kota-kota besar di Bangka, seperti Pangkal Pinang dan Sungailiat. Kesehatan dan pendidikan terjamin, selain itu, lihat Ulasan Wisata Terlengkap untuk referensi liburan. Bangka Trade Center (BTC) adalah salah satu pusat perbelanjaan modern yang populer.
  • Hiburan: Tempat rekreasi di Bangka meliputi pantai-pantai yang indah, seperti Pantai Parai Tenggiri dan Pantai Matras, serta beberapa tempat wisata sejarah dan budaya.

Biaya Hidup

Biaya hidup di Bangka relatif terjangkau dibandingkan dengan kota-kota besar di Indonesia. Namun, biaya hidup dapat bervariasi tergantung pada gaya hidup dan lokasi tempat tinggal. Meskipun begitu, mencari Loker Terupdate Indonesia penting untuk menyesuaikan pendapatan dengan pengeluaran.

  • Hunian: Range harga sewa rumah/apartemen bervariasi, mulai dari Rp 1.500.000 hingga Rp 5.000.000 per bulan, tergantung pada lokasi dan fasilitas. Harga beli rumah mulai dari Rp 300.000.000.
  • Konsumsi: Biaya makan rata-rata per hari adalah sekitar Rp 50.000 – Rp 100.000, tergantung pada pilihan makanan dan tempat makan.
  • Transportasi: Biaya transportasi harian menggunakan transportasi umum sekitar Rp 10.000 – Rp 20.000. Biaya bahan bakar untuk kendaraan pribadi juga perlu diperhitungkan.
  • Utilitas: Biaya listrik, air, dan internet bervariasi tergantung pada penggunaan. Rata-rata biaya utilitas per bulan adalah sekitar Rp 500.000 – Rp 1.000.000.

Aksesibilitas dan Transportasi Umum

Aksesibilitas ke Bangka cukup baik, dengan adanya bandara dan pelabuhan yang menghubungkan pulau ini dengan kota-kota lain di Indonesia. Transportasi umum di Bangka masih terbatas, namun tersedia angkutan kota (angkot), taksi, dan ojek. Keterbatasan ini mungkin membuka peluang, seperti Lowongan Kerja Operation Manager FIT HUB di Batam, di sektor terkait.

  • Transportasi Umum: Jenis transportasi umum yang tersedia meliputi angkot dengan rute yang terbatas dan taksi/ojek online yang lebih fleksibel.
  • Akses Jalan: Kondisi jalan di Bangka umumnya baik, namun beberapa ruas jalan mungkin mengalami kerusakan. Alternatif jalan tersedia untuk menghindari kemacetan.
  • Jarak: Jarak dari pelabuhan atau bandara ke pusat kota Pangkal Pinang sekitar 10-20 km.
  • Waktu Tempuh: Estimasi perjalanan dari pelabuhan atau bandara ke pusat kota Pangkal Pinang adalah sekitar 30-45 menit, tergantung pada kondisi lalu lintas.

Peluang dan Tantangan

Peluang Karir dan Pengembangan Profesional

Sebagai Staf Operasional di PT ASDP Indonesia Ferry, Bangka, terdapat berbagai peluang karir dan pengembangan profesional. Perusahaan menyediakan program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan kompetensi karyawan dan mendukung kemajuan karir. Perusahaan menyediakan program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan, termasuk jika berminat ke Lowongan Kerja Operator Production PT FREE THE SEA.

  • Jenjang Karir: Jalur promosi dapat meliputi posisi Supervisor Operasional, Asisten Manajer Operasional, hingga Manajer Operasional.
  • Program Pengembangan: PT ASDP Indonesia Ferry menyediakan berbagai program training, seperti pelatihan keselamatan pelayaran, pelatihan manajemen operasional, dan pelatihan kepemimpinan.
  • Sertifikasi: Tersedia program sertifikasi yang relevan dengan bidang operasional, seperti sertifikasi Basic Safety Training (BST) dan sertifikasi kompetensi lainnya. Jenjang karir menjanjikan, dan untuk gambaran umumnya, simak Daftar Gaji Seluruh Indonesia.
  • Rotasi: Kesempatan rotasi dapat diberikan kepada karyawan untuk memperluas pengalaman dan pengetahuan di berbagai bidang operasional.

Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja

Budaya kerja di PT ASDP Indonesia Ferry menekankan pada profesionalisme, kerjasama tim, dan pelayanan pelanggan. Lingkungan kerja yang suportif dan dinamis menciptakan suasana yang kondusif untuk pengembangan diri dan karir.

  • Nilai Perusahaan: Core values PT ASDP Indonesia Ferry meliputi integritas, profesionalisme, inovasi, pelayanan prima, dan keselamatan.
  • Suasana Kerja: Work environment di PT ASDP Indonesia Ferry umumnya kolaboratif dan suportif. Karyawan didorong untuk saling membantu dan berbagi pengetahuan.
  • Work-Life Balance: Kebijakan terkait work-life balance bervariasi tergantung pada posisi dan unit kerja. Perusahaan berusaha untuk menciptakan keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi karyawan.
  • Aktivitas: PT ASDP Indonesia Ferry sering mengadakan kegiatan karyawan, seperti gathering, olahraga bersama, dan kegiatan sosial lainnya, untuk mempererat hubungan antar karyawan dan meningkatkan semangat kerja.

Kesimpulan

Lowongan pekerjaan sebagai Staf Operasional di PT ASDP Indonesia Ferry (Persero), khususnya untuk penempatan di Bangka, menawarkan kesempatan emas bagi individu yang berdedikasi dan memiliki keahlian dalam bidang operasional transportasi laut. Posisi ini memegang peranan penting dalam kelancaran operasional penyeberangan, memastikan pelayanan prima bagi pengguna jasa, serta berkontribusi pada konektivitas antar pulau yang vital bagi perekonomian daerah. Dengan tanggung jawab yang meliputi koordinasi, pengawasan, dan pemecahan masalah operasional, posisi ini menantang sekaligus memberikan ruang bagi pengembangan diri dan karir di industri maritim.

Jika Anda memiliki latar belakang pendidikan yang relevan, pengalaman yang sesuai, dan semangat untuk memberikan yang terbaik dalam industri penyeberangan, jangan lewatkan kesempatan ini. PT ASDP Indonesia Ferry (Persero) mencari individu yang proaktif, mampu bekerja dalam tim, dan memiliki komitmen tinggi terhadap keselamatan dan kualitas pelayanan. Segera persiapkan diri dan lengkapi berkas lamaran Anda. Informasi lebih lanjut mengenai persyaratan dan proses pendaftaran dapat ditemukan pada laman resmi rekrutmen PT ASDP Indonesia Ferry (Persero). Jadilah bagian dari tim yang menghubungkan nusantara dan berkontribusi pada kemajuan Indonesia!

FAQ tentang Staf Operasional PT ASDP Indonesia Ferry, Bangka

Apa saja tugas staf operasional ASDP Bangka?

Staf operasional ASDP Bangka bertugas mengatur kelancaran penyeberangan, termasuk penjadwalan kapal, pengaturan antrean kendaraan, dan memastikan keamanan penumpang.

Bagaimana cara menghubungi staf operasional ASDP Bangka?

Anda dapat menghubungi staf operasional ASDP Bangka melalui kantor cabang terdekat atau melalui layanan pelanggan yang tersedia di situs web resmi ASDP Indonesia Ferry.

Jam kerja staf operasional ASDP Bangka?

Karena operasional penyeberangan berlangsung setiap hari, staf operasional ASDP Bangka umumnya bekerja dengan sistem shift untuk memastikan layanan tersedia 24 jam.

]]> Lowongan Kerja Staf Operasional PT ASDP Indonesia Ferry di Batam https://publikasijurnalnasional.com/staf-operasional-pt-asdp-indonesia-ferry-batam Sat, 04 Oct 2025 06:38:00 +0000 https://publikasijurnalnasional.com/?p=3409 Lowongan Kerja Staf Operasional PT ASDP Indonesia Ferry di Batam – Tertarik berkontribusi dalam menghubungkan pulau-pulau di Indonesia? PT ASDP Indonesia Ferry , perusahaan BUMN terkemuka di bidang penyeberangan, membuka kesempatan emas bagi talenta terbaik untuk bergabung sebagai Staf Operasional di Batam. Ini adalah peluang untuk berkarya di lingkungan dinamis, memberikan dampak nyata bagi konektivitas nasional, dan mengembangkan karir di industri maritim yang terus berkembang.

Bergabung dengan ASDP berarti menjadi bagian dari keluarga besar yang solid, mendapatkan kompensasi dan benefit yang kompetitif, serta kesempatan untuk mengembangkan diri melalui berbagai pelatihan dan program pengembangan karir. Anda akan terlibat langsung dalam operasional penyeberangan yang vital, memastikan kelancaran dan keamanan transportasi laut bagi masyarakat.

Staf Operasional PT ASDP Indonesia Ferry, Batam.
Staf Operasional PT ASDP Indonesia Ferry, Batam. – Sumber: publikasijurnalnasional.com

Profil Perusahaan

PT ASDP Indonesia Ferry (Persero) atau yang lebih dikenal sebagai ASDP adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang jasa penyeberangan dan pelabuhan terintegrasi. Didirikan pada tahun 1973, ASDP memiliki peran vital dalam menghubungkan pulau-pulau di seluruh Indonesia melalui layanan feri yang aman, nyaman, dan efisien. Dengan armada yang modern dan jaringan pelabuhan yang luas, ASDP melayani jutaan penumpang dan barang setiap tahunnya, mendukung pertumbuhan ekonomi dan pariwisata di berbagai daerah. Jumlah karyawan ASDP mencapai ribuan orang yang tersebar di seluruh Indonesia. Kantor pusat ASDP berlokasi di Jakarta, dengan cabang-cabang operasional di berbagai kota pelabuhan, termasuk Batam.

Informasi Posisi

  • Posisi: Staf Operasional
  • Level: Entry/Junior
  • Departemen: Operasional
  • Lokasi: Batam, Kepulauan Riau
  • Tipe: Full Time
  • Gaji: Competitive Salary

Kualifikasi

  • Pendidikan minimum Diploma (D3) atau Sarjana (S1) dari berbagai jurusan, diutamakan jurusan Transportasi, Logistik, atau Manajemen.
  • Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang operasional, logistik, atau transportasi (fresh graduate dipersilakan melamar).
  • Memahami proses operasional pelabuhan dan penyeberangan.
  • Mampu mengoperasikan komputer, terutama Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
  • Kemampuan berbahasa Inggris (lisan dan tulisan) menjadi nilai tambah.
  • Memiliki sertifikasi terkait keselamatan pelayaran (jika ada) menjadi nilai tambah.
  • Mampu bekerja dalam tim, memiliki kemampuan komunikasi yang baik, teliti, dan bertanggung jawab.

Tanggung Jawab

  • Melaksanakan kegiatan operasional pelabuhan dan penyeberangan sesuai dengan prosedur yang berlaku.
  • Memantau dan memastikan kelancaran proses bongkar muat barang dan penumpang.
  • Melakukan koordinasi dengan pihak-pihak terkait, seperti petugas keamanan, petugas kebersihan, dan pihak eksternal lainnya.
  • Membuat laporan harian terkait kegiatan operasional.
  • Memastikan keselamatan dan keamanan penumpang serta barang selama proses penyeberangan.
  • Berkontribusi dalam pencapaian target operasional yang ditetapkan perusahaan.
  • Melaporkan langsung kepada Supervisor Operasional.
  • Berinteraksi dengan tim lain seperti tim perawatan, tim pemasaran, dan tim keuangan.

Benefit dan Fasilitas

  • Gaji pokok yang kompetitif.
  • Tunjangan transportasi, makan, dan kesehatan.
  • Asuransi kesehatan dan ketenagakerjaan.
  • Fasilitas kerja yang memadai.
  • Program pelatihan dan pengembangan karir.

Cara Melamar

Dokumen yang Diperlukan:

  • CV terbaru
  • Surat lamaran
  • Ijazah dan transkrip nilai (scan)
  • Sertifikat pendukung (jika ada)
  • Pas foto terbaru

Proses Lamaran:

  1. Kirimkan berkas lamaran lengkap Anda dalam format PDF ke alamat email: recruitment.batam@asdp.co.id
  2. Tuliskan subjek email: “Lamaran Staf Operasional – Batam”
  3. Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dipanggil untuk mengikuti proses seleksi selanjutnya.
  4. Proses seleksi meliputi: seleksi administrasi, tes tertulis, wawancara, dan tes kesehatan.

Deadline: 31 Desember 2026

Proses Rekrutmen Staf Operasional PT ASDP Indonesia Ferry, Batam

Tahapan Rekrutmen

Proses rekrutmen Staf Operasional di PT ASDP Indonesia Ferry melibatkan beberapa tahapan seleksi yang ketat untuk memastikan kandidat yang terpilih memiliki kompetensi dan integritas yang sesuai. Tahapan ini meliputi seleksi administrasi, tes kemampuan, wawancara, pemeriksaan kesehatan, hingga penawaran kerja. Kandidat diharapkan mempersiapkan diri dengan baik di setiap tahapan.

  • Tahap Administrasi: Pada tahap ini, berkas lamaran yang masuk akan diperiksa kelengkapannya, kesesuaian kualifikasi dengan persyaratan jabatan, dan keabsahan dokumen. Pastikan semua dokumen seperti ijazah, transkrip nilai, KTP, CV, dan surat lamaran disusun rapi dan sesuai dengan format yang diminta.
  • Tes Kemampuan: Tes kemampuan biasanya meliputi tes potensi akademik (TPA), tes bahasa Inggris, dan tes pengetahuan umum terkait industri pelayaran dan transportasi. Beberapa posisi mungkin memerlukan tes kemampuan teknis sesuai dengan bidang operasionalnya.
  • Interview: Wawancara dilakukan untuk menggali lebih dalam mengenai pengalaman kerja, motivasi, kepribadian, dan pemahaman kandidat mengenai peran Staf Operasional. Wawancara bisa dilakukan secara tatap muka atau daring, dengan pewawancara dari HRD dan user (atasan langsung).
  • Medical Check-up: Kandidat yang lolos wawancara akan diminta untuk menjalani pemeriksaan kesehatan menyeluruh untuk memastikan kondisi fisik dan mental yang prima dalam menjalankan tugas operasional. Pemeriksaan biasanya mencakup tes darah, urine, pemeriksaan mata, pendengaran, dan jantung.
  • Penawaran Kerja: Kandidat yang berhasil melewati semua tahapan seleksi akan menerima penawaran kerja (job offer) yang berisi informasi mengenai posisi, gaji, tunjangan, dan benefit lainnya. Negosiasi gaji dan benefit dapat dilakukan dalam batas yang wajar.

Metode Seleksi

PT ASDP Indonesia Ferry menggunakan berbagai metode seleksi yang komprehensif untuk menilai kompetensi dan potensi kandidat secara objektif. Metode ini dirancang untuk mengidentifikasi kandidat terbaik yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Untuk mendapatkan kandidat terbaik, PT ASDP menerapkan seleksi yang komprehensif, sejalan dengan kebutuhan Loker Terupdate Indonesia.

  • Online Assessment: Beberapa tes kemampuan, seperti TPA dan tes bahasa Inggris, mungkin dilakukan secara daring melalui platform online. Kandidat akan diberikan waktu tertentu untuk menyelesaikan soal-soal tersebut.
  • Psikotes: Psikotes digunakan untuk mengukur aspek kepribadian, kemampuan kognitif, dan potensi kerja kandidat. Jenis psikotes yang digunakan bervariasi, namun umumnya mencakup tes kepribadian, tes kemampuan verbal, numerik, dan logika. Durasi psikotes bisa mencapai beberapa jam.
  • Technical Test: Tes teknis diberikan untuk menguji pengetahuan dan keterampilan teknis kandidat yang relevan dengan bidang operasional. Materi tes teknis akan disesuaikan dengan posisi yang dilamar, misalnya pengetahuan tentang keselamatan pelayaran, manajemen operasional pelabuhan, atau pemeliharaan kapal. Format tes bisa berupa pilihan ganda, esai, atau studi kasus.
  • HR Interview: Wawancara dengan HRD bertujuan untuk menggali informasi mengenai latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, motivasi, dan ekspektasi karir kandidat. HRD juga akan menjelaskan mengenai budaya perusahaan, benefit, dan kesempatan pengembangan karir di PT ASDP Indonesia Ferry.
  • User Interview: Wawancara dengan user (atasan langsung) fokus pada penilaian kompetensi teknis dan kemampuan kandidat untuk berkontribusi dalam tim. User akan memberikan gambaran mengenai tugas dan tanggung jawab sehari-hari Staf Operasional, serta ekspektasi kinerja yang diharapkan.

Tips Mempersiapkan Diri

Persiapan yang matang akan meningkatkan peluang Anda untuk berhasil dalam proses rekrutmen. Fokuslah pada pemahaman tugas dan tanggung jawab posisi Staf Operasional, serta pelajari informasi tentang PT ASDP Indonesia Ferry.

  • Persiapan Dokumen:
    • CV terbaru dan relevan
    • Surat lamaran kerja yang ditujukan kepada HRD PT ASDP Indonesia Ferry
    • Fotokopi ijazah dan transkrip nilai yang dilegalisir
    • Fotokopi KTP
    • Pas foto terbaru
    • Sertifikat pelatihan atau pengalaman kerja (jika ada)
  • Persiapan Tes:
    • Pelajari contoh soal TPA dan tes bahasa Inggris
    • Latih kemampuan verbal, numerik, dan logika
    • Pahami konsep dasar industri pelayaran dan transportasi
    • Istirahat yang cukup sebelum tes
  • Persiapan Interview:
    • Riset tentang PT ASDP Indonesia Ferry dan posisi Staf Operasional
    • Siapkan jawaban untuk pertanyaan umum wawancara (misalnya, kekuatan dan kelemahan diri, pengalaman kerja, motivasi)
    • Latih kemampuan komunikasi dan presentasi diri
    • Siapkan pertanyaan untuk pewawancara
  • Penampilan:
    • Berpakaian rapi dan profesional
    • Pastikan rambut tertata rapi
    • Gunakan parfum secukupnya
    • Datang tepat waktu
  • Follow-up:
    • Kirimkan ucapan terima kasih (thank you note) kepada pewawancara setelah wawancara
    • Tanyakan mengenai timeline proses rekrutmen
    • Jangan terlalu sering menghubungi HRD untuk menanyakan status lamaran

Batam sebagai Lokasi Kerja

Kondisi Geografis dan Iklim

Batam merupakan sebuah pulau yang terletak di Provinsi Kepulauan Riau, Indonesia, dan berbatasan langsung dengan Singapura. Kondisi geografisnya didominasi oleh perbukitan rendah dan dataran rendah, dengan iklim tropis yang hangat dan lembab. Kondisi geografis ini menarik untuk dijelajahi, seperti yang dibahas dalam Ulasan Wisata Terlengkap.

  • Lokasi: Batam memiliki lokasi strategis karena berada di jalur pelayaran internasional dan dekat dengan Singapura dan Malaysia. Hal ini menjadikannya pusat perdagangan dan industri yang penting.
  • Iklim: Batam memiliki iklim tropis dengan suhu rata-rata antara 26°C hingga 32°C sepanjang tahun. Curah hujan relatif tinggi, terutama pada bulan November hingga Januari.
  • Karakteristik: Batam dikenal sebagai kota industri, perdagangan, dan pariwisata. Kota ini memiliki banyak kawasan industri, pusat perbelanjaan, dan objek wisata menarik.

Fasilitas Umum

Batam menyediakan berbagai fasilitas umum yang memadai untuk mendukung kehidupan sehari-hari masyarakat. Mulai dari fasilitas kesehatan, pendidikan, hingga pusat perbelanjaan dan hiburan, semuanya tersedia dengan mudah.

  • Kesehatan: Batam memiliki beberapa rumah sakit besar seperti RSBP Batam, Awal Bros Batam, dan Elisabeth Batam. Selain itu, terdapat banyak klinik dan puskesmas yang tersebar di seluruh wilayah kota.
  • Pendidikan: Terdapat berbagai jenjang pendidikan di Batam, mulai dari sekolah dasar hingga perguruan tinggi. Ketersediaan fasilitas kesehatan ini mendukung aktivitas ekonomi, termasuk peluang Lowongan Kerja Event Manager HOTEL Marriott di Batam. Beberapa universitas ternama di Batam antara lain Universitas Batam (Uniba), Universitas Internasional Batam (UIB), dan Politeknik Negeri Batam.
  • Perbelanjaan: Batam memiliki banyak pusat perbelanjaan modern (mall) seperti Mega Mall Batam Centre, Nagoya Hill Shopping Mall, dan BCS Mall. Selain itu, terdapat juga pasar tradisional yang menjual berbagai kebutuhan sehari-hari.
  • Hiburan: Batam menawarkan berbagai tempat rekreasi menarik, seperti pantai (Nongsa, Marina), taman (Welcome to Batam Monument Park), dan pusat hiburan malam.

Biaya Hidup

Biaya hidup di Batam relatif lebih tinggi dibandingkan dengan kota-kota lain di Indonesia, terutama untuk hunian. Namun, biaya konsumsi dan transportasi masih terjangkau. Meskipun begitu, pertimbangkan Daftar Gaji Seluruh Indonesia saat merencanakan kepindahan.

  • Hunian: Harga sewa apartemen studio di Batam berkisar antara Rp2.500.000 – Rp4. Meskipun begitu, kebutuhan biaya hidup tetap perlu diperhatikan, termasuk Lowongan Kerja Staff Administrasi PT Singatac Bintan di.000.000 per bulan. Harga rumah kontrakan bervariasi tergantung lokasi dan ukuran, mulai dari Rp3.000.000 per tahun. Harga properti untuk dibeli juga bervariasi, tergantung lokasi dan tipe bangunan.
  • Konsumsi: Biaya makan rata-rata per hari untuk satu orang berkisar antara Rp50.000 – Rp100.000, tergantung pilihan tempat makan.
  • Transportasi: Biaya transportasi harian menggunakan transportasi umum (angkot) berkisar antara Rp10.000 – Rp20.000. Biaya transportasi menggunakan taksi atau ojek online lebih mahal.
  • Utilitas: Biaya listrik, air, dan internet per bulan berkisar antara Rp500.000 – Rp1.000.000, tergantung pemakaian.

Aksesibilitas dan Transportasi Umum

Aksesibilitas ke Batam sangat baik, baik melalui jalur udara maupun laut. Transportasi umum di Batam cukup memadai, meskipun belum selengkap di kota-kota besar lainnya. Kebutuhan tenaga kerja pun meningkat, termasuk Lowongan Kerja Staff Admin PT ELMOVAC BATAM TEKNIK di Batam.

  • Transportasi Umum: Transportasi umum di Batam meliputi angkot (ojek angkot), taksi, dan ojek online. Bus Trans Batam juga beroperasi di beberapa rute.
  • Akses Jalan: Kondisi jalan di Batam umumnya baik dan terawat. Terdapat beberapa jalan utama yang menghubungkan berbagai wilayah kota.
  • Jarak: Jarak dari Bandara Hang Nadim ke pusat kota (Batam Centre) sekitar 20 km, dengan waktu tempuh sekitar 30-45 menit.
  • Waktu Tempuh: Waktu tempuh dari Batam Centre ke pelabuhan ferry (misalnya, Batam Centre Ferry Terminal) sekitar 15-20 menit.

Peluang dan Tantangan

Peluang Karir dan Pengembangan Profesional

Bekerja sebagai Staf Operasional di PT ASDP Indonesia Ferry, Batam, menawarkan berbagai peluang karir dan pengembangan profesional yang menarik. Perusahaan berkomitmen untuk mengembangkan potensi karyawan melalui berbagai program pelatihan dan pengembangan.

  • Jenjang Karir: Staf Operasional memiliki peluang untuk naik jabatan menjadi Supervisor Operasional, Asisten Manajer Operasional, hingga Manajer Operasional. Kenaikan jabatan didasarkan pada kinerja, kompetensi, dan pengalaman kerja.
  • Program Pengembangan: PT ASDP Indonesia Ferry menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan kompetensi karyawan, seperti pelatihan teknis, pelatihan kepemimpinan, dan pelatihan manajemen.
  • Sertifikasi: Perusahaan mendukung karyawan untuk mengikuti program sertifikasi yang relevan dengan bidang tugasnya, seperti sertifikasi keselamatan pelayaran atau sertifikasi manajemen operasional pelabuhan.
  • Rotasi: Karyawan berpotensi mendapatkan kesempatan rotasi ke unit kerja lain atau ke cabang PT ASDP Indonesia Ferry di wilayah lain. Rotasi bertujuan untuk memperluas wawasan dan pengalaman kerja karyawan.

Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja

PT ASDP Indonesia Ferry memiliki budaya kerja yang profesional, kolaboratif, dan berorientasi pada pelayanan pelanggan. Lingkungan kerja yang positif dan suportif mendorong karyawan untuk berkembang dan memberikan kontribusi terbaik.

  • Nilai Perusahaan: Nilai-nilai perusahaan PT ASDP Indonesia Ferry meliputi integritas, profesionalisme, inovasi, pelayanan, dan keselamatan.
  • Suasana Kerja: Suasana kerja di PT ASDP Indonesia Ferry umumnya positif dan suportif. Karyawan saling membantu dan bekerja sama untuk mencapai tujuan perusahaan.
  • Work-Life Balance: Perusahaan berusaha untuk menciptakan keseimbangan antara kehidupan kerja dan kehidupan pribadi karyawan. Namun, perlu diingat bahwa tugas operasional di bidang pelayaran seringkali menuntut fleksibilitas waktu.
  • Aktivitas: PT ASDP Indonesia Ferry menyelenggarakan berbagai kegiatan karyawan, seperti acara olahraga, gathering, dan program sosial. Kegiatan ini bertujuan untuk mempererat hubungan antar karyawan dan meningkatkan semangat kebersamaan.

Kesimpulan

Lowongan kerja sebagai Staf Operasional di PT ASDP Indonesia Ferry (Persero), Batam, menawarkan peluang karir yang menjanjikan di industri penyeberangan yang vital. Posisi ini memberikan kesempatan untuk terlibat langsung dalam kelancaran operasional ferry, memastikan pelayanan prima bagi penumpang dan kendaraan. Dengan fokus pada efisiensi, keamanan, dan koordinasi yang baik, peran Staf Operasional menjadi krusial dalam mendukung konektivitas antar pulau dan pertumbuhan ekonomi wilayah Batam. Pelamar yang memiliki kualifikasi yang sesuai, seperti pengalaman di bidang operasional, kemampuan komunikasi yang baik, dan pemahaman tentang standar keselamatan, sangat dianjurkan untuk mempertimbangkan posisi ini.

Jika Anda merasa tertantang untuk berkontribusi dalam industri penyeberangan dan memiliki semangat untuk memberikan pelayanan terbaik, inilah saat yang tepat untuk mengambil langkah selanjutnya. Jangan lewatkan kesempatan emas ini untuk menjadi bagian dari PT ASDP Indonesia Ferry (Persero), Batam. Segera persiapkan berkas lamaran Anda dan kunjungi situs web resmi perusahaan atau platform rekrutmen terpercaya untuk informasi lebih lanjut mengenai proses pendaftaran dan persyaratan lengkap. Jadilah bagian dari tim yang solid dan berkontribusi pada kemajuan transportasi laut Indonesia. Klik di sini untuk melamar sekarang!

FAQ tentang Staf Operasional PT ASDP Indonesia Ferry, Batam

Apa saja tugas staf operasional ASDP Batam?

Staf operasional ASDP Batam bertugas mengatur kelancaran operasional kapal ferry, termasuk pengaturan jadwal, bongkar muat, dan memastikan keselamatan penumpang.

Bagaimana cara melamar kerja sebagai staf operasional ASDP Batam?

Informasi lowongan kerja staf operasional ASDP Batam biasanya diumumkan melalui website resmi ASDP atau media sosial perusahaan. Perhatikan persyaratan dan ikuti prosedur pendaftaran yang berlaku.

Kualifikasi apa yang dibutuhkan untuk menjadi staf operasional ASDP?

Umumnya, dibutuhkan minimal lulusan D3/S1 di bidang terkait seperti transportasi, manajemen, atau teknik. Pengalaman di bidang operasional pelabuhan atau perkapalan menjadi nilai tambah.

]]> Lowongan Kerja Staf Operasional PT ASDP Indonesia Ferry di Gilimanuk https://publikasijurnalnasional.com/staf-operasional-pt-asdp-indonesia-ferry-gilimanuk Sat, 04 Oct 2025 02:38:00 +0000 https://publikasijurnalnasional.com/?p=3407 Lowongan Kerja Staf Operasional PT ASDP Indonesia Ferry di Gilimanuk – Tertarik menjadi bagian dari urat nadi transportasi laut Indonesia? PT ASDP Indonesia Ferry , perusahaan BUMN yang menghubungkan pulau-pulau di Nusantara, membuka kesempatan emas bagi talenta terbaik untuk bergabung sebagai Staf Operasional di pelabuhan Gilimanuk. Ini adalah peluang berkontribusi langsung dalam kelancaran arus logistik dan mobilitas masyarakat, sekaligus mengembangkan diri dalam lingkungan kerja yang dinamis dan penuh tantangan.

Bergabung dengan ASDP berarti Anda akan terlibat dalam operasional pelabuhan yang vital, mendapatkan pengalaman berharga di bidang transportasi laut, serta memperoleh kompensasi dan benefit yang kompetitif. Lebih dari sekadar pekerjaan, ini adalah kesempatan untuk membangun karir yang stabil dan bermakna, serta menjadi bagian dari keluarga besar ASDP yang solid dan profesional.

Staf Operasional PT ASDP Indonesia Ferry, Gilimanuk
Staf Operasional PT ASDP Indonesia Ferry, Gilimanuk – Sumber: publikasijurnalnasional.com

Profil Perusahaan

PT ASDP Indonesia Ferry (Persero) atau ASDP merupakan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang jasa penyeberangan dan pelabuhan terintegrasi. Didirikan pada tahun 1973, ASDP memiliki peran vital dalam menghubungkan pulau-pulau di seluruh Indonesia, mendukung mobilitas manusia dan barang. Dengan armada kapal ferry yang modern dan jaringan pelabuhan yang luas, ASDP berkomitmen untuk menyediakan layanan penyeberangan yang aman, nyaman, dan efisien. Saat ini, ASDP memiliki ribuan karyawan yang tersebar di berbagai lokasi di seluruh Indonesia, termasuk di Pelabuhan Gilimanuk, Bali. Keberadaan ASDP di Gilimanuk sangat penting dalam menghubungkan Pulau Jawa dan Bali.

Informasi Posisi

  • Posisi: Staf Operasional
  • Level: Entry/Junior
  • Departemen: Operasional
  • Lokasi: Gilimanuk, Bali
  • Tipe: Full Time
  • Gaji: Competitive Salary

Kualifikasi

  • Pendidikan minimal Diploma (D3) semua jurusan, diutamakan jurusan Transportasi, Logistik, atau Manajemen.
  • Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang operasional, logistik, atau pelayanan pelanggan. Pengalaman di bidang transportasi penyeberangan menjadi nilai tambah.
  • Memiliki pemahaman tentang proses operasional pelabuhan dan penyeberangan.
  • Mampu mengoperasikan komputer dan aplikasi perkantoran (Microsoft Office).
  • Kemampuan berbahasa Indonesia yang baik dan benar. Kemampuan berbahasa Inggris (minimal pasif) menjadi nilai tambah.
  • Memiliki sertifikasi terkait keselamatan atau operasional pelabuhan (jika ada) menjadi nilai tambah.
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, teliti, jujur, dan bertanggung jawab. Mampu bekerja dalam tim dan di bawah tekanan.

Tanggung Jawab

  • Melaksanakan kegiatan operasional pelabuhan sesuai dengan SOP yang berlaku.
  • Memantau dan memastikan kelancaran proses bongkar muat kapal ferry.
  • Berkoordinasi dengan berbagai pihak terkait (nahkoda, petugas keamanan, petugas parkir) untuk memastikan kelancaran operasional.
  • Memberikan pelayanan dan informasi kepada penumpang.
  • Menangani keluhan dan permasalahan yang timbul terkait operasional.
  • Membuat laporan harian terkait kegiatan operasional.
  • Memastikan keselamatan dan keamanan di area operasional pelabuhan.
  • Bertanggung jawab kepada Supervisor Operasional.
  • Target dan KPI akan ditetapkan berdasarkan kinerja individu dan tim.
  • Scope pekerjaan meliputi seluruh area operasional Pelabuhan Gilimanuk.
  • Berinteraksi dengan tim operasional, tim keamanan, dan pihak eksternal terkait.

Benefit dan Fasilitas

  • Gaji Pokok yang kompetitif
  • Tunjangan (transportasi, makan, kesehatan)
  • Asuransi Kesehatan dan Ketenagakerjaan
  • Fasilitas kerja yang memadai (seragam, perlengkapan kerja)
  • Program pengembangan karir dan pelatihan

Cara Melamar

Dokumen yang Diperlukan:

  • CV terbaru
  • Surat lamaran
  • Scan ijazah dan transkrip nilai
  • Scan KTP
  • Sertifikat pendukung (jika ada)
  • Pas foto terbaru

Proses Lamaran:

  1. Kirimkan seluruh dokumen yang diperlukan dalam format PDF ke alamat email: recruitment.gilimanuk@asdp.id
  2. Subjek email: Lamaran Staf Operasional – [Nama Lengkap]
  3. Pastikan ukuran file tidak lebih dari 2MB. Sebagai tambahan informasi, cek juga Lowongan Kerja Quality Control PT EPSON INDONESIA di Batam jika berminat.
  4. Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dipanggil untuk mengikuti proses seleksi selanjutnya (wawancara dan tes).

Deadline: 31 Desember 2026

Proses Rekrutmen Staf Operasional PT ASDP Indonesia Ferry

Tahapan Rekrutmen

Proses rekrutmen Staf Operasional PT ASDP Indonesia Ferry, Gilimanuk dirancang untuk menjaring kandidat terbaik yang kompeten dan sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Tahapan ini umumnya melibatkan seleksi administrasi, tes kemampuan, wawancara, pemeriksaan kesehatan, hingga penawaran kerja.

  • Tahap Administrasi: Kandidat wajib mengunggah dokumen lengkap dan valid sesuai persyaratan yang tertera pada pengumuman rekrutmen. Dokumen yang umumnya dibutuhkan meliputi ijazah, transkrip nilai, KTP, Curriculum Vitae (CV), surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya. Kelengkapan dan kesesuaian dokumen akan diverifikasi oleh tim rekrutmen.
  • Tes Kemampuan: Tes kemampuan dapat bervariasi tergantung kebutuhan posisi, namun umumnya meliputi tes potensi akademik (TPA), tes kemampuan numerik, tes kemampuan verbal, dan tes bahasa Inggris. Beberapa posisi mungkin memerlukan tes kemampuan teknis sesuai bidang operasional.
  • Interview: Wawancara dilakukan oleh tim HR dan user (calon atasan). Wawancara HR fokus pada latar belakang kandidat, motivasi, dan kesesuaian dengan budaya perusahaan. Wawancara user akan menggali lebih dalam mengenai pengalaman kerja, kemampuan teknis, dan pemahaman tentang operasional pelabuhan. Kandidat diharapkan dapat memberikan jawaban yang jujur, relevan, dan menunjukkan kemampuan problem-solving.
  • Medical Check-up: Kandidat yang lolos tahap wawancara akan diwajibkan mengikuti pemeriksaan kesehatan (medical check-up) di fasilitas kesehatan yang ditunjuk oleh perusahaan. Pemeriksaan ini bertujuan untuk memastikan kandidat dalam kondisi fisik yang prima dan mampu menjalankan tugas operasional dengan baik.
  • Penawaran Kerja: Kandidat yang lolos seluruh tahapan seleksi akan menerima penawaran kerja dari PT ASDP Indonesia Ferry. Penawaran kerja berisi informasi mengenai posisi, gaji, tunjangan, dan benefit lainnya. Kandidat berhak untuk menerima atau menolak penawaran tersebut. Negosiasi gaji dan benefit dapat dilakukan dalam batas yang wajar.

Metode Seleksi

PT ASDP Indonesia Ferry menggunakan berbagai metode seleksi untuk memastikan objektivitas dan akurasi dalam memilih kandidat. Metode yang digunakan disesuaikan dengan kebutuhan posisi dan dapat melibatkan tes online, psikotes, tes teknis, dan wawancara.

  • Online Assessment: Beberapa tahapan awal seleksi mungkin dilakukan secara online melalui platform yang disediakan oleh perusahaan. Kandidat akan mengerjakan soal-soal yang menguji kemampuan dasar dan pengetahuan umum. Pastikan koneksi internet stabil dan perangkat yang digunakan berfungsi dengan baik.
  • Psikotes: Psikotes bertujuan untuk mengukur potensi kepribadian, kemampuan kognitif, dan kecocokan kandidat dengan lingkungan kerja. Jenis psikotes yang digunakan dapat bervariasi, termasuk tes kepribadian, tes intelegensi, dan tes kemampuan spasial. Durasi psikotes biasanya berkisar antara 1-3 jam.
  • Technical Test: Tes teknis bertujuan untuk menguji pengetahuan dan keterampilan teknis kandidat yang relevan dengan posisi yang dilamar. Materi tes teknis akan disesuaikan dengan bidang operasional pelabuhan, seperti pengetahuan tentang keselamatan pelayaran, penanganan muatan, dan sistem operasional pelabuhan. Format tes dapat berupa pilihan ganda, esai, atau studi kasus.
  • HR Interview: Wawancara HR bertujuan untuk menggali lebih dalam mengenai latar belakang kandidat, motivasi, ekspektasi karir, dan kesesuaian dengan budaya perusahaan. Kandidat diharapkan dapat memberikan jawaban yang jujur, relevan, dan menunjukkan kemampuan komunikasi yang baik.
  • User Interview: Wawancara User atau dengan calon atasan bertujuan untuk menilai kemampuan teknis kandidat, pengalaman kerja, dan pemahaman tentang operasional pelabuhan. Kandidat diharapkan dapat memberikan contoh konkret mengenai pencapaian dan kontribusi yang pernah diberikan dalam pekerjaan sebelumnya.

Tips Mempersiapkan Diri

Persiapan yang matang akan meningkatkan peluang Anda untuk lolos dalam proses rekrutmen Staf Operasional PT ASDP Indonesia Ferry. Pastikan Anda memahami persyaratan yang dibutuhkan, mempelajari materi tes, dan mempersiapkan diri untuk wawancara.

  • Persiapan Dokumen: Siapkan semua dokumen yang dibutuhkan jauh-jauh hari dan pastikan dokumen tersebut lengkap, valid, dan mudah diakses. Checklist dokumen meliputi: Ijazah, Transkrip Nilai, KTP, CV, Surat Lamaran, Sertifikat Pelatihan (jika ada), dan dokumen pendukung lainnya.
  • Persiapan Tes: Pelajari materi tes yang relevan dengan posisi yang dilamar. Latihan soal-soal TPA, numerik, verbal, dan bahasa Inggris. Jika ada tes teknis, pelajari materi terkait operasional pelabuhan dan keselamatan pelayaran.
  • Persiapan Interview: Latihan menjawab pertanyaan-pertanyaan umum dalam wawancara, seperti “Ceritakan tentang diri Anda,” “Apa kelebihan dan kekurangan Anda,” “Mengapa Anda tertarik bekerja di PT ASDP Indonesia Ferry,” dan “Apa yang Anda ketahui tentang operasional pelabuhan.”
  • Penampilan: Kenakan pakaian yang rapi dan profesional saat mengikuti wawancara. Hindari pakaian yang terlalu kasual atau mencolok. Pastikan penampilan Anda mencerminkan profesionalisme dan rasa hormat terhadap perusahaan. Dress code yang umum adalah kemeja formal dan celana/rok bahan.
  • Follow-up: Setelah mengikuti wawancara, kirimkan email ucapan terima kasih kepada pewawancara. Tanyakan mengenai perkiraan waktu pengumuman hasil seleksi. Follow-up secara berkala (misalnya seminggu sekali) untuk menunjukkan minat Anda pada posisi tersebut.

Gilimanuk sebagai Lokasi Kerja

Kondisi Geografis dan Iklim

Gilimanuk merupakan sebuah desa yang terletak di Kecamatan Melaya, Kabupaten Jembrana, Bali. Secara geografis, Gilimanuk terletak di ujung barat Pulau Bali dan merupakan pintu gerbang utama penghubung antara Pulau Bali dan Pulau Jawa. Iklim di Gilimanuk cenderung tropis dengan musim kemarau dan musim hujan.

  • Lokasi: Gilimanuk terletak sangat strategis sebagai penghubung transportasi laut antara Bali dan Jawa. Lokasinya berada di Selat Bali, menjadikannya pusat aktivitas penyeberangan yang vital. Koordinat geografisnya sekitar 8°15′50″S 114°26′40″E. Oleh karena itu, simak Ulasan Wisata Terlengkap untuk informasi lebih lanjut.
  • Iklim: Gilimanuk memiliki iklim tropis dengan dua musim utama: musim kemarau (April-Oktober) dan musim hujan (November-Maret). Suhu udara rata-rata berkisar antara 25-32 derajat Celcius. Kelembapan udara relatif tinggi sepanjang tahun.
  • Karakteristik: Gilimanuk dikenal sebagai daerah pesisir dengan aktivitas ekonomi utama di sektor perikanan, pariwisata, dan transportasi laut. Masyarakat Gilimanuk memiliki budaya yang kaya dan ramah terhadap pendatang.

Fasilitas Umum

Meskipun Gilimanuk merupakan daerah perbatasan, fasilitas umum yang tersedia cukup memadai untuk memenuhi kebutuhan sehari-hari. Terdapat fasilitas kesehatan, pendidikan, perbelanjaan, dan hiburan yang dapat diakses oleh masyarakat. Ketersediaan fasilitas ini penting, terutama jika mempertimbangkan Daftar Gaji Seluruh Indonesia.

  • Kesehatan: Terdapat beberapa fasilitas kesehatan di Gilimanuk, seperti Puskesmas Gilimanuk dan beberapa klinik swasta. Rumah sakit terdekat adalah RSUD Negara yang berjarak sekitar 1 jam perjalanan.
  • Pendidikan: Di Gilimanuk terdapat beberapa sekolah mulai dari tingkat dasar hingga menengah, seperti SD Negeri Gilimanuk, SMP Negeri 1 Melaya, dan SMA Negeri 1 Melaya. Keterbatasan fasilitas mungkin mendorong sebagian mencari Loker Terupdate Indonesia di kota lain. Untuk jenjang perguruan tinggi, pilihan terbatas dan umumnya berlokasi di kota-kota besar seperti Denpasar.
  • Perbelanjaan: Kebutuhan sehari-hari dapat dipenuhi di pasar tradisional Gilimanuk dan beberapa minimarket yang tersebar di sekitar pelabuhan. Untuk pilihan perbelanjaan yang lebih lengkap, masyarakat biasanya pergi ke kota Negara.
  • Hiburan: Terdapat beberapa tempat rekreasi di sekitar Gilimanuk, seperti Pantai Gilimanuk dan Taman Nasional Bali Barat. Selain itu, masyarakat juga dapat menikmati kuliner khas Bali di warung-warung makan yang banyak terdapat di sekitar pelabuhan.

Biaya Hidup

Biaya hidup di Gilimanuk relatif lebih rendah dibandingkan dengan kota-kota besar di Bali seperti Denpasar atau Kuta. Namun, harga barang dan jasa dapat sedikit lebih tinggi dibandingkan dengan daerah pedalaman karena faktor lokasi yang berada di daerah perbatasan.

  • Hunian: Harga sewa kamar kos di Gilimanuk berkisar antara Rp 500.000 – Rp 1.500.000 per bulan, tergantung fasilitas dan lokasi. Untuk rumah kontrakan, harga sewa berkisar antara Rp 1.500.000 – Rp 5.000.000 per tahun. Harga jual properti juga bervariasi tergantung lokasi dan ukuran.
  • Konsumsi: Biaya makan rata-rata per hari berkisar antara Rp 30.000 – Rp 50.000, tergantung jenis makanan dan tempat makan. Harga makanan di warung-warung lokal umumnya lebih terjangkau dibandingkan dengan restoran atau tempat makan modern.
  • Transportasi: Biaya transportasi harian tergantung pada jenis transportasi yang digunakan. Ongkos angkutan umum (bemo) berkisar antara Rp 5.000 – Rp 10.000 per perjalanan. Jika menggunakan kendaraan pribadi, biaya bensin perlu diperhitungkan.
  • Utilitas: Biaya listrik, air, dan internet bervariasi tergantung pemakaian dan provider yang digunakan. Rata-rata biaya listrik per bulan berkisar antara Rp 100.000 – Rp 300.000. Biaya air per bulan berkisar antara Rp 50.000 – Rp 150.000. Biaya internet per bulan berkisar antara Rp 150.000 – Rp 500.000.

Aksesibilitas dan Transportasi Umum

Aksesibilitas ke Gilimanuk cukup mudah karena merupakan jalur utama transportasi laut antara Bali dan Jawa. Terdapat berbagai pilihan transportasi umum yang dapat digunakan untuk menuju Gilimanuk, baik dari dalam maupun luar Bali. Tentu, ini kalimatnya: Lowongan Kerja Assembly Michael Page Indonesia di Batam

  • Transportasi Umum: Terdapat berbagai jenis transportasi umum yang beroperasi di Gilimanuk, seperti bus, angkutan kota (bemo), dan ojek. Bus antar kota dan antar provinsi tersedia di terminal Gilimanuk. Angkutan kota (bemo) melayani rute-rute pendek di sekitar Gilimanuk. Ojek dapat dipesan melalui aplikasi online atau langsung di pangkalan ojek.
  • Akses Jalan: Gilimanuk dapat diakses melalui jalan darat dari berbagai kota di Bali. Kondisi jalan umumnya baik dan terawat. Alternatif akses jalan adalah melalui jalur pantai utara Bali yang menawarkan pemandangan yang indah.
  • Jarak: Jarak dari Gilimanuk ke pusat kota Negara (ibukota Kabupaten Jembrana) sekitar 60 km. Jarak ke Denpasar (ibukota Provinsi Bali) sekitar 120 km. Jarak ke Pelabuhan Padang Bai (pelabuhan penyeberangan ke Lombok) sekitar 150 km.
  • Waktu Tempuh: Waktu tempuh dari Gilimanuk ke Negara sekitar 1 jam. Waktu tempuh ke Denpasar sekitar 3-4 jam. Waktu tempuh ke Pelabuhan Padang Bai sekitar 4-5 jam. Waktu tempuh dapat bervariasi tergantung kondisi lalu lintas dan jenis transportasi yang digunakan.

Peluang dan Tantangan

Peluang Karir dan Pengembangan Profesional

Bekerja sebagai Staf Operasional di PT ASDP Indonesia Ferry, Gilimanuk menawarkan berbagai peluang karir dan pengembangan profesional. Karyawan berkesempatan untuk mengembangkan keterampilan teknis, kemampuan manajerial, dan pemahaman tentang industri penyeberangan.

  • Jenjang Karir: Jenjang karir di PT ASDP Indonesia Ferry, Gilimanuk cukup jelas dan terstruktur. Karyawan berpotensi untuk naik jabatan dari Staf Operasional menjadi Supervisor Operasional, Asisten Manajer Operasional, hingga Manajer Operasional, berdasarkan kinerja dan kompetensi yang dimiliki.
  • Program Pengembangan: PT ASDP Indonesia Ferry menyediakan berbagai program pengembangan untuk meningkatkan kompetensi karyawan, seperti pelatihan teknis, pelatihan kepemimpinan, dan seminar-seminar yang relevan dengan industri penyeberangan.
  • Sertifikasi: Karyawan berkesempatan untuk mengikuti program sertifikasi yang diakui secara nasional maupun internasional, seperti sertifikasi keselamatan pelayaran, sertifikasi penanganan muatan, dan sertifikasi manajemen risiko.
  • Rotasi: PT ASDP Indonesia Ferry menerapkan sistem rotasi untuk memberikan kesempatan kepada karyawan untuk mengembangkan pengalaman di berbagai bidang operasional pelabuhan. Rotasi juga bertujuan untuk meningkatkan fleksibilitas dan adaptabilitas karyawan terhadap perubahan lingkungan kerja.

Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja

PT ASDP Indonesia Ferry memiliki budaya kerja yang profesional, dinamis, dan berorientasi pada pelayanan. Lingkungan kerja yang kondusif dan suportif mendorong karyawan untuk bekerja secara optimal dan berkolaborasi dalam mencapai tujuan perusahaan. …sehingga potensi pengembangan karir, termasuk Lowongan Kerja Engineering Manager Michael Page Indonesia di, terbuka lebar.

  • Nilai Perusahaan: Nilai-nilai perusahaan PT ASDP Indonesia Ferry meliputi integritas, profesionalisme, inovasi, pelayanan, dan keselamatan. Nilai-nilai ini menjadi pedoman bagi seluruh karyawan dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya.
  • Suasana Kerja: Suasana kerja di PT ASDP Indonesia Ferry, Gilimanuk cenderung kekeluargaan dan suportif. Karyawan saling membantu dan bekerja sama dalam menyelesaikan tugas-tugas operasional. Komunikasi yang terbuka dan transparan juga dijunjung tinggi.
  • Work-Life Balance: PT ASDP Indonesia Ferry menyadari pentingnya keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi karyawan. Perusahaan menerapkan kebijakan jam kerja yang fleksibel dan memberikan hak cuti yang memadai.
  • Aktivitas: Selain pekerjaan rutin, PT ASDP Indonesia Ferry juga menyelenggarakan berbagai aktivitas karyawan, seperti kegiatan olahraga, gathering, dan program sosial. Aktivitas ini bertujuan untuk mempererat hubungan antar karyawan dan meningkatkan semangat kerja.

Kesimpulan

Lowongan kerja sebagai Staf Operasional di PT ASDP Indonesia Ferry (Persero) Cabang Gilimanuk menawarkan kesempatan berharga untuk berkarier di industri penyeberangan yang vital bagi konektivitas Indonesia. Posisi ini melibatkan berbagai tugas penting dalam kelancaran operasional pelabuhan dan kapal ferry, termasuk koordinasi, pengawasan, dan penanganan administrasi terkait. Kandidat yang dicari adalah mereka yang memiliki kemampuan komunikasi yang baik, ketelitian, serta dedikasi untuk memberikan pelayanan terbaik. PT ASDP Indonesia Ferry membuka pintu bagi individu yang ingin berkontribusi secara signifikan dalam mendukung mobilitas masyarakat dan pertumbuhan ekonomi melalui sektor transportasi laut.

Jika Anda merasa tertantang dengan deskripsi pekerjaan ini dan memiliki kualifikasi yang sesuai, jangan lewatkan kesempatan emas ini untuk bergabung dengan tim PT ASDP Indonesia Ferry (Persero) Cabang Gilimanuk. Segera persiapkan berkas lamaran Anda dan kunjungi situs web resmi perusahaan atau platform rekrutmen terpercaya untuk mendapatkan informasi lebih lanjut mengenai persyaratan dan proses pendaftaran. Jadilah bagian dari perusahaan yang berperan penting dalam menghubungkan pulau-pulau di Indonesia dan wujudkan karier yang gemilang di bidang operasional ferry. Jangan tunda, raih kesempatan ini sekarang juga dan berikan kontribusi terbaik Anda untuk kemajuan transportasi laut Indonesia! Temukan informasi lengkap dan cara melamar di .

FAQ tentang Staf Operasional PT ASDP Indonesia Ferry, Gilimanuk

Apa saja tugas staf operasional ASDP Gilimanuk?

Staf operasional ASDP Gilimanuk bertugas mengatur kelancaran penyeberangan, termasuk pengaturan antrian, bongkar muat, dan memastikan keselamatan penumpang serta kendaraan.

Bagaimana cara menghubungi staf operasional ASDP Gilimanuk?

Anda dapat menghubungi ASDP Gilimanuk melalui layanan pelanggan yang tersedia di area pelabuhan atau melalui kontak resmi yang tertera di situs web ASDP.

Apa peran staf operasional saat terjadi gangguan penyeberangan?

Saat terjadi gangguan, staf operasional ASDP Gilimanuk berperan penting dalam memberikan informasi, mengelola antrian, dan berkoordinasi untuk memulihkan operasional secepat mungkin.

]]> Lowongan Kerja Staf Operasional PT ASDP Indonesia Ferry di Padang https://publikasijurnalnasional.com/staf-operasional-pt-asdp-indonesia-ferry-padang Fri, 03 Oct 2025 22:38:00 +0000 https://publikasijurnalnasional.com/?p=3403 Lowongan Kerja Staf Operasional PT ASDP Indonesia Ferry di Padang – Tertarik berkontribusi dalam menghubungkan nusantara? PT ASDP Indonesia Ferry , perusahaan BUMN terkemuka di bidang penyeberangan, membuka peluang karir sebagai Staf Operasional di Padang! Bergabunglah dengan tim kami dan jadilah bagian dari garda depan yang memastikan kelancaran transportasi laut, mendukung pertumbuhan ekonomi daerah, dan memberikan pelayanan terbaik bagi masyarakat.

Posisi ini menawarkan kesempatan unik untuk mengembangkan kemampuan operasional, berinteraksi dengan berbagai pihak, dan berkontribusi langsung pada peningkatan kualitas layanan penyeberangan. Anda akan mendapatkan pengalaman berharga dalam mengelola operasional pelabuhan, berkoordinasi dengan berbagai tim, dan memastikan keselamatan serta kenyamanan penumpang. Selain itu, ASDP menawarkan lingkungan kerja yang dinamis, kesempatan pengembangan karir, dan kompensasi yang kompetitif.

Staf Operasional PT ASDP Indonesia Ferry, Padang
Staf Operasional PT ASDP Indonesia Ferry, Padang – Sumber: publikasijurnalnasional.com

Profil Perusahaan

PT ASDP Indonesia Ferry (Persero) adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang jasa penyeberangan dan pelabuhan terintegrasi. Didirikan pada tahun 1973, ASDP memiliki peran vital dalam menghubungkan pulau-pulau di seluruh Indonesia, menyediakan aksesibilitas dan mendukung pertumbuhan ekonomi. Dengan armada kapal ferry yang modern dan jaringan pelabuhan yang luas, ASDP melayani jutaan penumpang dan kendaraan setiap tahun. Kantor pusat ASDP berlokasi di Jakarta, dengan cabang dan perwakilan di berbagai daerah di Indonesia. Jumlah karyawan ASDP mencapai ribuan orang, terdiri dari tenaga ahli di bidang maritim, operasional pelabuhan, dan manajemen bisnis. ASDP terus berinovasi untuk meningkatkan kualitas layanan dan memenuhi kebutuhan transportasi laut yang berkembang.

Informasi Posisi

  • Posisi: Staf Operasional
  • Level: Entry/Junior
  • Departemen: Operasional
  • Lokasi: Padang, Sumatera Barat
  • Tipe: Full Time
  • Gaji: Competitive Salary

Kualifikasi

  • Pendidikan minimal Diploma (D3) semua jurusan, diutamakan jurusan Transportasi, Teknik, atau Manajemen.
  • Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang operasional, logistik, atau pelayanan pelanggan (Fresh graduate dipersilakan melamar).
  • Memahami dasar-dasar operasional pelabuhan dan penyeberangan (nilai tambah).
  • Mampu mengoperasikan komputer (Ms. Office: Word, Excel, PowerPoint).
  • Mampu berkomunikasi dengan baik dan efektif.
  • Memiliki kemampuan analisis dan problem solving yang baik.
  • Mampu bekerja dalam tim dan di bawah tekanan.
  • Bersedia bekerja shift dan ditempatkan di seluruh wilayah operasional PT ASDP Indonesia Ferry (Persero) Cabang Padang.

Tanggung Jawab

  • Melakukan pengawasan dan pengendalian operasional pelabuhan secara harian.
  • Memastikan kelancaran proses embarkasi dan debarkasi penumpang dan kendaraan.
  • Menangani keluhan dan memberikan solusi terhadap masalah yang timbul selama operasional.
  • Berkoordinasi dengan pihak-pihak terkait (agen pelayaran, petugas keamanan, dll.) untuk kelancaran operasional.
  • Membuat laporan harian mengenai aktivitas operasional pelabuhan.
  • Memastikan penerapan standar keselamatan dan keamanan di area pelabuhan.
  • Mencapai target waktu turnaround time kapal ferry.
  • Melakukan koordinasi dengan tim lain seperti bagian ticketing, keamanan, dan kebersihan.
  • Melapor kepada Supervisor Operasional.

Benefit dan Fasilitas

  • Gaji pokok yang kompetitif.
  • Tunjangan transportasi dan makan.
  • Asuransi kesehatan dan ketenagakerjaan.
  • Seragam kerja.
  • Kesempatan pengembangan karir melalui pelatihan dan sertifikasi.

Cara Melamar

Dokumen yang Diperlukan:

  • CV terbaru (format PDF)
  • Surat lamaran kerja (format PDF)
  • Scan ijazah dan transkrip nilai terakhir (format PDF)
  • Scan KTP (format PDF)
  • Pas foto terbaru ukuran 4×6 (latar belakang merah)
  • Sertifikat pelatihan atau kursus yang relevan (jika ada) (format PDF)

Proses Lamaran:

  1. Kirimkan seluruh dokumen yang diperlukan dalam format PDF ke alamat email: rekrutmen.padang@asdp.co.id
  2. Subjek email: Lamaran Staf Operasional – [Nama Lengkap]
  3. Pastikan ukuran file tidak lebih dari 2MB.
  4. Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses ke tahap selanjutnya.
  5. Proses seleksi meliputi: seleksi administrasi, tes tertulis, wawancara, dan tes kesehatan.
  6. Keputusan panitia seleksi bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.

Deadline: 31 Desember 2026

Proses Rekrutmen Staf Operasional PT ASDP Indonesia Ferry

Tahapan Rekrutmen

Proses rekrutmen Staf Operasional PT ASDP Indonesia Ferry (Persero) umumnya meliputi beberapa tahapan seleksi yang ketat untuk memastikan kandidat yang terpilih memiliki kompetensi dan kualifikasi yang sesuai. Tahapan ini dirancang untuk menguji kemampuan teknis, kepribadian, dan kesesuaian kandidat dengan budaya perusahaan. Proses seleksi dapat berbeda-beda tergantung pada kebutuhan dan kebijakan perusahaan pada saat rekrutmen. Selain itu, perhatikan juga Lowongan Kerja Operator Pabrik PT Cladtek Bi-Metal Manufacturing sebagai referensi.

  • Tahap Administrasi: Kandidat diwajibkan untuk mengunggah dokumen-dokumen penting seperti ijazah, transkrip nilai, KTP, surat lamaran, CV, dan dokumen pendukung lainnya melalui portal rekrutmen online. Tim rekrutmen akan melakukan verifikasi kelengkapan dan keabsahan dokumen sebelum melanjutkan ke tahap berikutnya.
  • Tes Kemampuan: Tahap ini terdiri dari berbagai jenis tes yang bertujuan untuk mengukur kemampuan kognitif, potensi akademik, dan kemampuan dasar lainnya. Setelah melengkapi dokumen, cek Lowongan Kerja COOK (PIZZA ITALY) PT Surya Tanjung jika berminat. Jenis tes yang umum digunakan meliputi tes verbal, tes numerik, tes logika, dan tes penalaran.
  • Interview: Wawancara dilakukan untuk menggali lebih dalam mengenai pengalaman kerja, motivasi, kepribadian, dan pemahaman kandidat tentang industri perkapalan dan operasional ferry. Wawancara dapat dilakukan secara tatap muka atau virtual, dan biasanya melibatkan tim HR dan user (calon atasan). Ekspektasi pada tahap ini adalah kandidat mampu menunjukkan kemampuan komunikasi yang baik, percaya diri, dan memberikan jawaban yang relevan dan informatif.
  • Medical Check-up: Kandidat yang lolos tahap wawancara akan diwajibkan untuk menjalani pemeriksaan kesehatan menyeluruh di rumah sakit atau klinik yang ditunjuk oleh perusahaan. Persyaratan medical check-up meliputi pemeriksaan fisik, tes darah, tes urine, rontgen, dan pemeriksaan kesehatan lainnya yang relevan dengan pekerjaan sebagai Staf Operasional.
  • Penawaran Kerja: Kandidat yang dinyatakan lulus semua tahapan seleksi akan menerima surat penawaran kerja (offering letter) yang berisi informasi mengenai gaji, tunjangan, benefit, dan ketentuan kerja lainnya. Proses negosiasi gaji dan benefit dapat dilakukan dalam batas yang wajar sesuai dengan kebijakan perusahaan.

Metode Seleksi

Metode seleksi yang digunakan PT ASDP Indonesia Ferry (Persero) bertujuan untuk mendapatkan kandidat terbaik yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Kombinasi antara tes online, psikotes, tes teknis, dan wawancara mendalam digunakan untuk mengukur berbagai aspek kompetensi kandidat.

  • Online Assessment: Kandidat akan mengerjakan serangkaian soal secara online untuk mengukur kemampuan dasar seperti verbal, numerik, dan logika. Proses ini biasanya dilakukan dalam waktu yang terbatas dan diawasi secara online.
  • Psikotes: Psikotes digunakan untuk mengukur kepribadian, minat, dan potensi kandidat. Jenis psikotes yang umum digunakan meliputi tes kepribadian (seperti DISC atau MBTI), tes kemampuan kognitif, dan tes minat bakat. Durasi psikotes bervariasi tergantung pada jenis tes yang digunakan, namun biasanya memakan waktu antara 1-3 jam.
  • Technical Test: Tes teknis bertujuan untuk menguji pengetahuan dan keterampilan kandidat terkait dengan bidang operasional ferry. Materi tes dapat meliputi pengetahuan tentang keselamatan pelayaran, manajemen operasional pelabuhan, prosedur penanganan penumpang dan barang, serta pengetahuan tentang peraturan perundang-undangan yang berlaku. Format tes dapat berupa pilihan ganda, esai, atau studi kasus.
  • HR Interview: Wawancara dengan tim HR fokus pada pembahasan mengenai latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, motivasi, dan ekspektasi karir kandidat. Selain itu, tim HR juga akan menilai kepribadian, kemampuan komunikasi, dan kesesuaian kandidat dengan budaya perusahaan.
  • User Interview: Wawancara dengan user (calon atasan) bertujuan untuk menggali lebih dalam mengenai kemampuan teknis, pengalaman praktis, dan pemahaman kandidat tentang tugas dan tanggung jawab sebagai Staf Operasional. Ekspektasi pada tahap ini adalah kandidat mampu menunjukkan pemahaman yang baik tentang pekerjaan yang akan dilamar dan memberikan contoh konkret mengenai pengalaman yang relevan.

Tips Mempersiapkan Diri

Persiapan yang matang sangat penting untuk meningkatkan peluang keberhasilan dalam proses rekrutmen. Fokuslah pada pemahaman mendalam tentang perusahaan, posisi yang dilamar, dan asah kemampuan yang relevan.

  • Persiapan Dokumen: Pastikan semua dokumen yang diperlukan lengkap dan valid, termasuk ijazah, transkrip nilai, KTP, surat lamaran, CV, dan sertifikat pelatihan. Scan dokumen dengan resolusi tinggi dan simpan dalam format PDF.
  • Persiapan Tes: Latihan soal-soal tes kemampuan (verbal, numerik, logika) secara online. Pelajari materi terkait dengan bidang operasional ferry dan pelayaran. Cari informasi tentang jenis psikotes yang umum digunakan dan pelajari tips dan trik untuk menghadapinya.
  • Persiapan Interview: Latihan menjawab pertanyaan-pertanyaan umum dalam wawancara, seperti “Ceritakan tentang diri Anda,” “Mengapa Anda tertarik dengan posisi ini,” dan “Apa kelebihan dan kekurangan Anda.” Riset tentang PT ASDP Indonesia Ferry (Persero) dan pahami visi, misi, dan nilai-nilai perusahaan. Siapkan pertanyaan yang relevan untuk diajukan kepada pewawancara.
  • Penampilan: Kenakan pakaian yang rapi dan profesional saat menghadiri wawancara, baik secara tatap muka maupun virtual. Hindari pakaian yang terlalu kasual atau mencolok. Pastikan rambut tertata rapi dan wajah bersih.
  • Follow-up: Setelah mengikuti wawancara, kirimkan email ucapan terima kasih kepada pewawancara dalam waktu 24 jam. Tanyakan mengenai perkiraan waktu pengumuman hasil seleksi. Hindari mengirimkan email atau telepon yang terlalu sering untuk menanyakan status lamaran Anda.

Padang sebagai Lokasi Kerja

Kondisi Geografis dan Iklim

Padang, ibu kota Provinsi Sumatera Barat, terletak di pesisir barat Pulau Sumatera. Kota ini memiliki topografi yang bervariasi, mulai dari dataran rendah di sepanjang pantai hingga perbukitan di bagian timur. Iklim di Padang adalah tropis lembap dengan curah hujan yang tinggi sepanjang tahun.

  • Lokasi: Secara geografis, Padang terletak di koordinat 0°56′ Lintang Selatan dan 100°21′ Bujur Timur. Lokasi strategis ini menjadikan Padang sebagai pusat perdagangan dan transportasi penting di Sumatera Barat. Kantor cabang PT ASDP Indonesia Ferry (Persero) di Padang kemungkinan berlokasi di sekitar Pelabuhan Teluk Bayur atau area perkantoran di pusat kota. Oleh karena itu, perkembangan ekonominya memengaruhi Loker Terupdate Indonesia.
  • Iklim: Padang memiliki iklim tropis dengan suhu rata-rata harian berkisar antara 23°C hingga 31°C. Curah hujan tinggi terjadi sepanjang tahun, terutama pada bulan Oktober hingga Desember.
  • Karakteristik: Padang dikenal dengan keindahan alamnya, termasuk pantai yang indah, perbukitan yang hijau, dan budayanya yang kaya. Kota ini juga terkenal dengan masakan khasnya, seperti rendang, sate Padang, dan gulai ayam.

Fasilitas Umum

Padang memiliki berbagai fasilitas umum yang memadai untuk memenuhi kebutuhan sehari-hari penduduknya. Fasilitas kesehatan, pendidikan, perbelanjaan, dan hiburan tersedia dengan mudah di berbagai lokasi di kota ini.

  • Kesehatan: Terdapat beberapa rumah sakit besar dan klinik swasta di Padang, seperti RSUP Dr. M. Djamil Padang, RS Semen Padang Hospital, dan RS Ibnu Sina. Selain fasilitas kesehatan, simak juga Ulasan Wisata Terlengkap di Padang.
  • Pendidikan: Padang memiliki berbagai jenjang pendidikan, mulai dari sekolah dasar hingga perguruan tinggi. Beberapa universitas terkenal di Padang antara lain Universitas Andalas, Universitas Negeri Padang, dan Universitas Bung Hatta.
  • Perbelanjaan: Terdapat beberapa pusat perbelanjaan modern dan pasar tradisional di Padang. Beberapa mall yang populer antara lain Transmart Padang, Plaza Andalas, dan Basko Grand Mall. Pasar tradisional seperti Pasar Raya Padang juga menyediakan berbagai kebutuhan sehari-hari dengan harga yang lebih terjangkau.
  • Hiburan: Padang menawarkan berbagai pilihan tempat rekreasi, seperti pantai, taman, dan museum. Beberapa tempat wisata populer di Padang antara lain Pantai Air Manis, Pantai Padang, Museum Adityawarman, dan Jembatan Siti Nurbaya.

Biaya Hidup

Biaya hidup di Padang relatif terjangkau dibandingkan dengan kota-kota besar lainnya di Indonesia. Namun, biaya hidup dapat bervariasi tergantung pada gaya hidup dan lokasi tempat tinggal.

  • Hunian: Harga sewa apartemen atau rumah di Padang berkisar antara Rp 1.500.000 hingga Rp 5.000.000 per bulan, tergantung pada lokasi, ukuran, dan fasilitas yang tersedia. Harga beli rumah di Padang berkisar antara Rp 300.000.000 hingga Rp 1.000.000.000 atau lebih, tergantung pada lokasi dan ukuran rumah.
  • Konsumsi: Biaya makan rata-rata di Padang berkisar antara Rp 20.000 hingga Rp 50.000 per hari, tergantung pada jenis makanan dan tempat makan.
  • Transportasi: Biaya transportasi harian di Padang berkisar antara Rp 10.000 hingga Rp 30.000, tergantung pada jenis transportasi yang digunakan (angkot, ojek online, atau kendaraan pribadi).
  • Utilitas: Biaya listrik, air, dan internet di Padang berkisar antara Rp 300.000 hingga Rp 500.000 per bulan, tergantung pada penggunaan.

Aksesibilitas dan Transportasi Umum

Padang memiliki aksesibilitas yang baik melalui jalur darat, laut, dan udara. Transportasi umum di Padang juga cukup memadai, meskipun belum sepenuhnya terintegrasi.

  • Transportasi Umum: Transportasi umum di Padang meliputi angkot (angkutan kota), bus kota, taksi, dan ojek online. Angkot merupakan moda transportasi yang paling umum digunakan di Padang.
  • Akses Jalan: Kondisi jalan di Padang umumnya baik, meskipun beberapa jalan di daerah pinggiran mungkin kurang terawat. Terdapat beberapa jalan alternatif yang dapat digunakan untuk menghindari kemacetan.
  • Jarak: Jarak dari pusat kota Padang ke Pelabuhan Teluk Bayur sekitar 10-15 km, tergantung pada rute yang diambil. Jarak ke Bandara Internasional Minangkabau sekitar 23 km.
  • Waktu Tempuh: Waktu tempuh dari pusat kota Padang ke Pelabuhan Teluk Bayur sekitar 30-45 menit, tergantung pada kondisi lalu lintas. Waktu tempuh ke Bandara Internasional Minangkabau sekitar 45-60 menit.

Peluang dan Tantangan

Peluang Karir dan Pengembangan Profesional

Bekerja sebagai Staf Operasional di PT ASDP Indonesia Ferry (Persero) menawarkan berbagai peluang karir dan pengembangan profesional. Perusahaan secara aktif mendukung pengembangan kompetensi karyawan melalui berbagai program pelatihan dan sertifikasi.

  • Jenjang Karir: Jalur promosi untuk Staf Operasional biasanya meliputi posisi Supervisor Operasional, Asisten Manajer Operasional, Manajer Operasional, hingga posisi yang lebih tinggi di tingkat regional atau nasional.
  • Program Pengembangan: PT ASDP Indonesia Ferry (Persero) menyelenggarakan berbagai program pelatihan untuk meningkatkan kompetensi karyawan, seperti pelatihan keselamatan pelayaran, pelatihan manajemen operasional pelabuhan, pelatihan kepemimpinan, dan pelatihan teknis lainnya.
  • Sertifikasi: Karyawan berkesempatan untuk mengikuti program sertifikasi yang relevan dengan bidang pekerjaan, seperti sertifikasi Basic Safety Training (BST), sertifikasi Advanced Fire Fighting (AFF), dan sertifikasi lainnya yang diakui secara internasional. Jenjang ini tentu memengaruhi pendapatan, sejalan dengan Daftar Gaji Seluruh Indonesia.
  • Rotasi: Perusahaan memberikan kesempatan kepada karyawan untuk mengikuti program rotasi ke berbagai unit kerja atau cabang perusahaan di seluruh Indonesia, sehingga karyawan dapat memperluas wawasan dan pengalaman kerja.

Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja

PT ASDP Indonesia Ferry (Persero) memiliki budaya kerja yang profesional dan berorientasi pada pelayanan pelanggan. Perusahaan menjunjung tinggi nilai-nilai integritas, profesionalisme, kerjasama, dan inovasi. …serta pengembangan sumber daya manusia, termasuk melalui Lowongan Kerja Truck Driver Talentnova di Batam.

  • Nilai Perusahaan: Nilai-nilai perusahaan yang dijunjung tinggi meliputi integritas, profesionalisme, kerjasama, inovasi, dan pelayanan prima.
  • Suasana Kerja: Suasana kerja di PT ASDP Indonesia Ferry (Persero) umumnya kondusif dan mendukung pengembangan diri. Karyawan didorong untuk berpartisipasi aktif dalam berbagai kegiatan perusahaan dan memberikan kontribusi positif bagi kemajuan perusahaan.
  • Work-Life Balance: Perusahaan berupaya untuk menciptakan keseimbangan antara kehidupan kerja dan kehidupan pribadi karyawan. Kebijakan perusahaan yang mendukung work-life balance antara lain fleksibilitas jam kerja, cuti tahunan, dan program kesehatan karyawan.
  • Aktivitas: Perusahaan menyelenggarakan berbagai kegiatan karyawan, seperti kegiatan olahraga, kegiatan sosial, dan kegiatan keagamaan. Kegiatan-kegiatan ini bertujuan untuk mempererat tali silaturahmi antar karyawan dan meningkatkan semangat kebersamaan.

Kesimpulan

Kesempatan berkarir sebagai Staf Operasional di PT ASDP Indonesia Ferry (Persero) Cabang Padang menawarkan prospek menarik bagi individu yang berdedikasi dan memiliki kualifikasi yang sesuai. Lowongan ini membuka pintu bagi para profesional untuk berkontribusi langsung dalam kelancaran operasional penyeberangan, sebuah aspek vital dalam konektivitas dan perekonomian wilayah Sumatera Barat. Dengan tanggung jawab yang meliputi koordinasi, pengawasan, dan penyelesaian masalah operasional, posisi ini menjanjikan pengalaman berharga dan kesempatan pengembangan diri di lingkungan BUMN yang dinamis.

Jika Anda merasa tertantang dengan deskripsi pekerjaan dan memenuhi kriteria yang ditetapkan, jangan lewatkan kesempatan emas ini. PT ASDP Indonesia Ferry (Persero) Cabang Padang mencari talenta terbaik untuk bergabung dan bersama-sama memajukan industri penyeberangan di Indonesia. Segera persiapkan berkas lamaran Anda dan kunjungi situs web resmi atau platform rekrutmen yang ditunjuk untuk informasi lebih lanjut mengenai proses pendaftaran. Jadilah bagian dari tim yang solid dan berkontribusi pada kemajuan transportasi laut Indonesia. Klik untuk melamar sekarang!

FAQ tentang Staf Operasional PT ASDP Indonesia Ferry, Padang

Apa saja tugas staf operasional ASDP Padang?

Staf operasional ASDP Padang bertugas mengatur kelancaran operasional kapal ferry, termasuk penjadwalan, pengawasan muatan, dan koordinasi dengan pihak terkait.

Bagaimana cara menghubungi staf operasional ASDP Padang?

Untuk menghubungi staf operasional ASDP Padang, Anda dapat melalui kantor pusat PT ASDP Indonesia Ferry atau melalui informasi kontak yang tersedia di situs web resmi ASDP.

Jam berapa staf operasional ASDP Padang bertugas?

Staf operasional ASDP Padang umumnya bertugas dalam sistem shift untuk memastikan operasional ferry berjalan 24 jam, menyesuaikan dengan jadwal keberangkatan dan kedatangan kapal.

]]> Lowongan Kerja Staf Operasional PT ASDP Indonesia Ferry di Pontianak https://publikasijurnalnasional.com/staf-operasional-pt-asdp-indonesia-ferry-pontianak Fri, 03 Oct 2025 14:38:00 +0000 https://publikasijurnalnasional.com/?p=3421 Lowongan Kerja Staf Operasional PT ASDP Indonesia Ferry di Pontianak – Tertarik berkontribusi dalam menghubungkan pulau-pulau dan memperlancar mobilitas masyarakat? PT ASDP Indonesia Ferry , perusahaan BUMN yang bergerak di bidang penyeberangan, membuka kesempatan bagi talenta terbaik untuk bergabung sebagai Staf Operasional di wilayah Pontianak. Posisi ini menawarkan peluang emas untuk mengembangkan karir di industri maritim yang dinamis, sekaligus berkontribusi nyata pada perekonomian daerah.

Sebagai bagian dari tim operasional, Anda akan terlibat langsung dalam memastikan kelancaran proses penyeberangan, mulai dari pengaturan jadwal, koordinasi dengan berbagai pihak, hingga penanganan situasi darurat. Lebih dari sekadar pekerjaan, ini adalah kesempatan untuk menjadi garda terdepan dalam pelayanan publik, mendapatkan pengalaman berharga, dan mengembangkan keterampilan kepemimpinan. ASDP juga menawarkan jenjang karir yang jelas dan kesempatan pengembangan diri melalui berbagai pelatihan.

Staf Operasional PT ASDP Indonesia Ferry, Pontianak.
Staf Operasional PT ASDP Indonesia Ferry, Pontianak. – Sumber: publikasijurnalnasional.com

Profil Perusahaan

PT ASDP Indonesia Ferry (Persero) adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang jasa penyeberangan dan pelabuhan terintegrasi. Berdiri sejak tahun 1973, ASDP memiliki peran vital dalam menghubungkan pulau-pulau di seluruh Indonesia, menyediakan aksesibilitas transportasi laut yang aman, nyaman, dan efisien. ASDP mengoperasikan ratusan kapal ferry dengan berbagai rute yang menjangkau wilayah Sumatera, Jawa, Bali, Nusa Tenggara, Kalimantan, Sulawesi, Maluku, dan Papua. Jumlah karyawan ASDP mencapai ribuan orang yang tersebar di seluruh Indonesia. Kantor pusat ASDP berlokasi di Jakarta, dengan cabang-cabang di berbagai kota pelabuhan strategis, termasuk Pontianak, Kalimantan Barat.

Informasi Posisi

  • Posisi: Staf Operasional
  • Level: Entry/Junior
  • Departemen: Operasional
  • Lokasi: Pontianak, Kalimantan Barat
  • Tipe: Full Time
  • Gaji: Competitive Salary

Kualifikasi

  • Pendidikan minimal Diploma (D3) semua jurusan, diutamakan jurusan Transportasi, Logistik, atau Teknik.
  • Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang operasional, logistik, atau transportasi (Fresh Graduate dipersilakan melamar).
  • Memahami dasar-dasar operasional pelabuhan atau penyeberangan (nilai tambah).
  • Mampu mengoperasikan komputer (Ms. Office) dengan baik.
  • Mampu berkomunikasi dengan baik dan efektif.
  • Memiliki kemampuan analisis dan problem solving yang baik.
  • Teliti, bertanggung jawab, dan mampu bekerja dalam tim.
  • Bersedia bekerja shift.

Tanggung Jawab

  • Melaksanakan kegiatan operasional harian di pelabuhan atau area penyeberangan sesuai dengan SOP.
  • Memantau dan memastikan kelancaran proses bongkar muat kapal.
  • Berkoordinasi dengan tim terkait (Nahkoda, ABK, petugas keamanan, dll.) untuk memastikan kelancaran operasional.
  • Membuat laporan harian mengenai kegiatan operasional.
  • Memastikan keamanan dan keselamatan penumpang dan barang selama proses penyeberangan.
  • Menangani keluhan atau permasalahan yang timbul selama operasional dan memberikan solusi yang tepat.
  • Melakukan pengecekan dan pemeliharaan fasilitas operasional secara berkala.
  • Bertanggung jawab kepada Supervisor Operasional.

Benefit dan Fasilitas

  • Gaji Pokok yang kompetitif
  • Tunjangan (Transportasi, Makan, Kesehatan)
  • Asuransi Kesehatan dan Ketenagakerjaan
  • Fasilitas kerja yang memadai
  • Program pengembangan karir dan pelatihan

Cara Melamar

Dokumen yang Diperlukan:

  • CV terbaru (maksimal 2 halaman)
  • Surat lamaran kerja
  • Scan/Foto KTP
  • Scan/Foto Ijazah dan Transkrip Nilai
  • Sertifikat pendukung (jika ada)

Proses Lamaran:

  1. Kirimkan seluruh dokumen lamaran dalam format PDF (maksimal 2MB) ke alamat email: rekrutmen.pontianak@asdp-indonesia.co. Sebagai referensi, Anda juga bisa melihat Daftar Gaji Seluruh Indonesia.id
  2. Tuliskan subjek email dengan format: “Lamaran Staf Operasional – [Nama Lengkap]”
  3. Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses ke tahap selanjutnya.
  4. Proses seleksi meliputi: seleksi administrasi, tes tertulis, dan wawancara.

Deadline: 31 Desember 2026

Proses Rekrutmen Staf Operasional PT ASDP Indonesia Ferry

Tahapan Rekrutmen

Proses rekrutmen Staf Operasional PT ASDP Indonesia Ferry meliputi beberapa tahapan seleksi yang ketat untuk memastikan kandidat yang terpilih memiliki kompetensi dan kualifikasi yang sesuai. Tahapan ini dirancang untuk menguji kemampuan kognitif, keterampilan teknis, dan kesesuaian kepribadian kandidat dengan budaya perusahaan. Kandidat yang lolos setiap tahapan akan diundang untuk mengikuti tahapan selanjutnya. Tahapan ini mirip dengan Lowongan Kerja Sales Assistant PT Batam General Supplier dalam hal seleksi ketat.

  • Tahap Administrasi: Kandidat diwajibkan mengunggah dokumen-dokumen penting seperti CV, ijazah, transkrip nilai, KTP, dan surat lamaran melalui portal rekrutmen resmi ASDP. Tim rekrutmen akan memverifikasi kelengkapan dan keabsahan dokumen yang diunggah. Ketidaksesuaian atau kekurangan dokumen dapat menggugurkan kandidat.
  • Tes Kemampuan: Kandidat yang lolos tahap administrasi akan mengikuti serangkaian tes kemampuan yang meliputi tes potensi akademik (TPA), tes kemampuan verbal, tes kemampuan numerik, dan tes penalaran. Tes ini bertujuan untuk mengukur kemampuan kognitif dan analitis kandidat.
  • Interview: Kandidat yang berhasil melewati tes kemampuan akan diundang untuk mengikuti wawancara. Wawancara biasanya terdiri dari dua tahap: wawancara HR dan wawancara user. Wawancara HR berfokus pada pengalaman kerja, motivasi, dan kesesuaian kandidat dengan budaya perusahaan. Wawancara user berfokus pada kemampuan teknis dan pemahaman kandidat tentang operasional perusahaan.
  • Medical Check-up: Kandidat yang lolos wawancara akan menjalani pemeriksaan kesehatan (medical check-up) di fasilitas kesehatan yang ditunjuk oleh ASDP. Pemeriksaan ini bertujuan untuk memastikan kandidat dalam kondisi kesehatan yang prima dan mampu menjalankan tugas-tugas operasional dengan baik.
  • Penawaran Kerja: Kandidat yang dinyatakan lulus medical check-up akan menerima penawaran kerja (job offer) dari ASDP. Penawaran kerja mencakup informasi mengenai gaji, tunjangan, benefit, dan tanggal mulai kerja. Kandidat berhak untuk menegosiasikan beberapa aspek dari penawaran kerja sebelum menandatanganinya.

Metode Seleksi

ASDP menggunakan metode seleksi yang komprehensif dan objektif untuk menilai setiap kandidat secara adil. Metode seleksi yang digunakan meliputi online assessment, psikotes, technical test, dan wawancara yang mendalam. Tujuannya adalah untuk mendapatkan kandidat terbaik yang memenuhi kualifikasi dan kebutuhan perusahaan.

  • Online Assessment: Kandidat mengikuti serangkaian tes online yang dirancang untuk mengukur kemampuan kognitif, logika, dan kepribadian. Proses ini dilakukan secara daring dan diawasi oleh sistem untuk memastikan integritas.
  • Psikotes: Psikotes bertujuan untuk mengevaluasi kepribadian, minat, dan bakat kandidat. Jenis psikotes yang digunakan bervariasi, termasuk tes kepribadian, tes minat, dan tes kemampuan. Durasi psikotes biasanya berkisar antara 2-3 jam.
  • Technical Test: Technical test dirancang untuk menguji pengetahuan dan keterampilan teknis kandidat terkait dengan bidang operasional. Materi yang diujikan meliputi pengetahuan tentang pelabuhan, kapal ferry, keselamatan pelayaran, dan peraturan terkait. Format tes dapat berupa pilihan ganda, esai, atau studi kasus.
  • HR Interview: Wawancara HR berfokus pada pengalaman kerja, motivasi, kemampuan beradaptasi, dan kesesuaian kandidat dengan nilai-nilai perusahaan. Pewawancara akan menggali informasi tentang pencapaian kandidat di masa lalu dan bagaimana kandidat mengatasi tantangan.
  • User Interview: Wawancara user dilakukan oleh calon atasan atau rekan kerja. Wawancara ini berfokus pada kemampuan teknis, pemahaman tentang operasional perusahaan, dan kemampuan kandidat untuk bekerja dalam tim. Kandidat diharapkan dapat memberikan contoh konkret tentang bagaimana mereka menerapkan pengetahuan dan keterampilan mereka dalam situasi kerja nyata.

Tips Mempersiapkan Diri

Persiapan yang matang sangat penting untuk meningkatkan peluang keberhasilan dalam proses rekrutmen. Mulailah dengan memahami persyaratan pekerjaan dan mempersiapkan dokumen-dokumen yang diperlukan. Latih kemampuan Anda dalam mengerjakan tes kemampuan dan persiapkan diri untuk wawancara dengan mempelajari informasi tentang perusahaan dan posisi yang dilamar.

  • Persiapan Dokumen: Pastikan semua dokumen seperti CV, ijazah, transkrip nilai, KTP, dan surat lamaran sudah lengkap dan terorganisir dengan baik. Scan dokumen-dokumen tersebut dalam format PDF dengan resolusi yang baik.
  • Persiapan Tes: Latih kemampuan Anda dalam mengerjakan soal-soal TPA, tes kemampuan verbal, tes kemampuan numerik, dan tes penalaran. Banyak sumber latihan online dan buku-buku persiapan tes yang dapat membantu Anda.
  • Persiapan Interview: Pelajari informasi tentang PT ASDP Indonesia Ferry, termasuk visi, misi, nilai-nilai perusahaan, dan produk layanan. Persiapkan jawaban untuk pertanyaan-pertanyaan umum dalam wawancara, seperti “Ceritakan tentang diri Anda,” “Apa kekuatan dan kelemahan Anda,” dan “Mengapa Anda tertarik bekerja di ASDP.”
  • Penampilan: Kenakan pakaian yang rapi dan profesional saat mengikuti wawancara. Untuk pria, kenakan kemeja lengan panjang, celana bahan, dan sepatu pantofel. Untuk wanita, kenakan blus, rok atau celana bahan, dan sepatu tertutup.
  • Follow-up: Setelah mengikuti wawancara, kirimkan email ucapan terima kasih kepada pewawancara. Tanyakan tentang perkiraan waktu pengumuman hasil seleksi. Jika Anda belum menerima kabar setelah waktu yang ditentukan, jangan ragu untuk menghubungi tim rekrutmen untuk menanyakan status lamaran Anda.

Pontianak sebagai Lokasi Kerja

Kondisi Geografis dan Iklim

Pontianak, ibukota Provinsi Kalimantan Barat, terletak tepat di garis khatulistiwa, menjadikannya salah satu kota yang memiliki iklim tropis dengan curah hujan yang tinggi. Kota ini dilalui oleh Sungai Kapuas, sungai terpanjang di Indonesia, yang memengaruhi kehidupan sosial dan ekonomi masyarakat setempat.

  • Lokasi: Secara geografis, Pontianak berada di 0°0′ Lintang Utara dan 109°20′ Bujur Timur. Lokasi strategis ini menjadikannya pusat perdagangan dan transportasi penting di Kalimantan Barat. Kantor Cabang PT ASDP Indonesia Ferry (Persero) Pontianak terletak di Jalan Pak Kasih No. Posisi ini, selain strategis, menarik minat wisatawan, sehingga perlu Ulasan Wisata Terlengkap. 1, Kelurahan Darat Sekip, Kecamatan Pontianak Kota, Kota Pontianak, Kalimantan Barat 78116.
  • Iklim: Pontianak memiliki iklim tropis basah dengan suhu rata-rata antara 26°C hingga 32°C sepanjang tahun. Curah hujan tinggi terjadi sepanjang tahun, dengan musim hujan biasanya berlangsung dari bulan September hingga Februari.
  • Karakteristik: Pontianak dikenal sebagai “Kota Khatulistiwa” karena dilintasi garis khatulistiwa. Kota ini juga memiliki budaya yang kaya dan beragam, dipengaruhi oleh berbagai etnis seperti Melayu, Dayak, Tionghoa, dan Jawa.

Fasilitas Umum

Pontianak menyediakan berbagai fasilitas umum yang memadai untuk mendukung kehidupan sehari-hari. Mulai dari fasilitas kesehatan, pendidikan, hingga pusat perbelanjaan dan tempat hiburan, semuanya tersedia untuk memenuhi kebutuhan masyarakat.

  • Kesehatan: Terdapat beberapa rumah sakit besar dan klinik di Pontianak, seperti RSUD Soedarso, RS Antonius, dan RS Mitra Medika. Selain itu, terdapat juga banyak apotek yang menyediakan obat-obatan dan layanan kesehatan lainnya.
  • Pendidikan: Pontianak memiliki berbagai jenjang pendidikan, mulai dari sekolah dasar hingga perguruan tinggi. Beberapa universitas terkenal di Pontianak antara lain Universitas Tanjungpura (UNTAN) dan Universitas Muhammadiyah Pontianak (UM Pontianak).
  • Perbelanjaan: Terdapat beberapa pusat perbelanjaan modern di Pontianak, seperti Ayani Megamall, Matahari Mall Pontianak, dan Gajahmada Shopping Street. Selain itu, terdapat juga pasar tradisional seperti Pasar Flamboyan dan Pasar Tengah yang menjual berbagai kebutuhan sehari-hari.
  • Hiburan: Pontianak menawarkan berbagai tempat rekreasi, seperti Alun-Alun Kapuas, Taman Digulis, dan Museum Negeri Pontianak. Selain itu, terdapat juga berbagai restoran, kafe, dan tempat hiburan malam yang menawarkan berbagai pilihan kuliner dan hiburan.

Biaya Hidup

Biaya hidup di Pontianak relatif terjangkau dibandingkan dengan kota-kota besar lainnya di Indonesia. Namun, biaya hidup dapat bervariasi tergantung pada gaya hidup dan lokasi tempat tinggal. Meskipun begitu, peluang karir menjanjikan seperti Lowongan Kerja Lead Facilities Engineer Michael Page Indonesia tetap tersedia.

  • Hunian: Harga sewa apartemen atau rumah di Pontianak berkisar antara Rp 1.500.000 hingga Rp 5.000.000 per bulan, tergantung pada lokasi dan fasilitas yang ditawarkan. Harga beli rumah di Pontianak berkisar antara Rp 300.000.000 hingga Rp 1.000.000.000, tergantung pada lokasi dan ukuran rumah.
  • Konsumsi: Biaya makan rata-rata di Pontianak berkisar antara Rp 15.000 hingga Rp 30.000 per porsi. Biaya belanja kebutuhan sehari-hari berkisar antara Rp 500.000 hingga Rp 1.000.000 per bulan.
  • Transportasi: Biaya transportasi harian di Pontianak berkisar antara Rp 10.000 hingga Rp 20.000, tergantung pada jenis transportasi yang digunakan. Harga tiket bus kota berkisar antara Rp 4.000 hingga Rp 6.000.
  • Utilitas: Biaya listrik, air, dan internet di Pontianak berkisar antara Rp 300.000 hingga Rp 500.000 per bulan, tergantung pada penggunaan dan provider yang digunakan.

Aksesibilitas dan Transportasi Umum

Pontianak memiliki aksesibilitas yang baik melalui jalur darat, laut, dan udara. Transportasi umum di Pontianak juga cukup memadai, meskipun tidak sekompleks di kota-kota besar lainnya. Kondisi ini tentu memengaruhi peluang kerja, termasuk yang bisa dicek di Loker Terupdate Indonesia.

  • Transportasi Umum: Transportasi umum di Pontianak meliputi bus kota, angkutan kota (angkot), taksi, dan ojek. Bus kota melayani rute-rute utama di dalam kota. Angkot melayani rute-rute yang lebih kecil di dalam kota. Taksi dan ojek dapat dipesan melalui aplikasi online atau di pangkalan-pangkalan taksi dan ojek.
  • Akses Jalan: Kondisi jalan di Pontianak umumnya baik, meskipun terdapat beberapa ruas jalan yang mengalami kerusakan. Terdapat beberapa jalan utama yang menghubungkan Pontianak dengan kota-kota lain di Kalimantan Barat, seperti Jalan Trans Kalimantan dan Jalan Ahmad Yani.
  • Jarak: Jarak dari Kantor Cabang PT ASDP Indonesia Ferry (Persero) Pontianak ke pusat kota (Alun-Alun Kapuas) sekitar 5 km dan dapat ditempuh dalam waktu sekitar 15-20 menit dengan kendaraan bermotor.
  • Waktu Tempuh: Estimasi waktu tempuh dari Kantor Cabang PT ASDP Indonesia Ferry (Persero) Pontianak ke Bandara Internasional Supadio sekitar 30-45 menit, tergantung pada kondisi lalu lintas.

Peluang dan Tantangan

Peluang Karir dan Pengembangan Profesional

Bekerja sebagai Staf Operasional di PT ASDP Indonesia Ferry menawarkan peluang karir yang menjanjikan dengan potensi pengembangan profesional yang berkelanjutan. Perusahaan berkomitmen untuk memberikan pelatihan dan pengembangan kepada karyawan agar dapat meningkatkan kompetensi dan mencapai potensi maksimal.

  • Jenjang Karir: Jenjang karir di PT ASDP Indonesia Ferry cukup jelas dan terstruktur. Staf Operasional memiliki kesempatan untuk naik jabatan menjadi Supervisor, Asisten Manajer, Manajer, hingga posisi yang lebih tinggi, tergantung pada kinerja dan kualifikasi yang dimiliki.
  • Program Pengembangan: PT ASDP Indonesia Ferry menyediakan berbagai program pengembangan karyawan, seperti pelatihan teknis, pelatihan kepemimpinan, dan seminar. Jenjang karir di PT ASDP Indonesia Ferry cukup jelas dan terstruktur. Staf Operasional memiliki kesempatan untuk naik jabatan menjadi Supervisor, Asisten Manajer, Manajer, hingga posisi, sejalan dengan Lowongan Kerja Assembly Michael Page Indonesia di Batam. Program-program ini bertujuan untuk meningkatkan pengetahuan, keterampilan, dan kompetensi karyawan.
  • Sertifikasi: Karyawan berkesempatan untuk mengikuti program sertifikasi yang relevan dengan bidang pekerjaan mereka. Sertifikasi ini dapat meningkatkan kredibilitas dan profesionalisme karyawan.
  • Rotasi: PT ASDP Indonesia Ferry menerapkan sistem rotasi karyawan untuk memberikan kesempatan kepada karyawan untuk mengembangkan diri dan memperluas wawasan. Rotasi juga dapat membantu karyawan untuk memahami berbagai aspek operasional perusahaan.

Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja

PT ASDP Indonesia Ferry memiliki budaya kerja yang profesional, kolaboratif, dan berorientasi pada pelayanan. Lingkungan kerja yang positif dan suportif mendorong karyawan untuk bekerja secara optimal dan memberikan kontribusi terbaik bagi perusahaan.

  • Nilai Perusahaan: Nilai-nilai perusahaan PT ASDP Indonesia Ferry meliputi integritas, profesionalisme, inovasi, pelayanan, dan keselamatan. Nilai-nilai ini menjadi pedoman bagi karyawan dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab mereka.
  • Suasana Kerja: Suasana kerja di PT ASDP Indonesia Ferry kondusif dan suportif. Karyawan saling menghargai dan bekerja sama untuk mencapai tujuan bersama. Perusahaan juga memberikan kesempatan kepada karyawan untuk menyampaikan ide dan masukan.
  • Work-Life Balance: PT ASDP Indonesia Ferry memahami pentingnya keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi. Perusahaan menerapkan kebijakan yang mendukung work-life balance, seperti jam kerja yang fleksibel dan cuti yang memadai.
  • Aktivitas: PT ASDP Indonesia Ferry menyelenggarakan berbagai kegiatan karyawan, seperti olahraga bersama, gathering, dan kegiatan sosial. Kegiatan-kegiatan ini bertujuan untuk mempererat hubungan antar karyawan dan meningkatkan semangat kebersamaan.

Kesimpulan

Lowongan pekerjaan sebagai Staf Operasional di PT ASDP Indonesia Ferry (Persero) cabang Pontianak menawarkan kesempatan berharga bagi individu yang berdedikasi dan memiliki keterampilan relevan untuk berkontribusi dalam industri transportasi laut. Posisi ini menuntut kemampuan dalam perencanaan, pengawasan, dan koordinasi kegiatan operasional, memastikan kelancaran dan efisiensi layanan penyeberangan. Dengan bergabung bersama ASDP, Anda akan menjadi bagian dari perusahaan BUMN yang berperan penting dalam menghubungkan wilayah-wilayah di Indonesia dan memajukan sektor maritim nasional.

Jika Anda merasa tertantang dengan deskripsi pekerjaan ini, memiliki kualifikasi yang dipersyaratkan, dan bersemangat untuk mengembangkan karir di lingkungan yang dinamis, jangan ragu untuk segera mempersiapkan berkas lamaran Anda. PT ASDP Indonesia Ferry (Persero) cabang Pontianak membuka pintu bagi talenta-talenta terbaik untuk bersama-sama membangun konektivitas maritim yang lebih baik. Untuk informasi lebih detail mengenai persyaratan dan proses pendaftaran, silakan kunjungi situs web resmi ASDP atau portal lowongan kerja terpercaya lainnya dan segera daftarkan diri Anda sebelum batas waktu pendaftaran berakhir. Kesempatan ini jangan sampai terlewatkan!

FAQ tentang Staf Operasional PT ASDP Indonesia Ferry, Pontianak

Apa saja tugas staf operasional ASDP Pontianak?

Staf operasional PT ASDP Indonesia Ferry, Pontianak bertugas memastikan kelancaran operasional kapal ferry. Ini termasuk penjadwalan, pengawasan embarkasi/debarkasi penumpang dan kendaraan, serta koordinasi dengan pihak terkait.

Bagaimana cara menghubungi staf operasional ASDP Pontianak?

Anda dapat menghubungi staf operasional ASDP Pontianak melalui kantor cabang di pelabuhan. Informasi kontak seperti nomor telepon biasanya tersedia di situs web resmi ASDP atau papan pengumuman di pelabuhan.

Apa peran staf operasional saat terjadi penundaan?

Saat terjadi penundaan, staf operasional PT ASDP Indonesia Ferry, Pontianak bertugas memberikan informasi kepada penumpang. Mereka juga membantu mengatur ulang jadwal dan memberikan solusi terkait dampak penundaan.

]]>