Lowongan Kerja Teknisi Dan Operator Listrik PLN di Probolinggo – Siap menjadi garda terdepan penerang negeri dan berkontribusi langsung pada kemajuan Probolinggo? PT PLN membuka kesempatan emas bagi talenta terbaik untuk bergabung sebagai Teknis dan Operator Listrik. Ini bukan sekadar pekerjaan, melainkan panggilan untuk memberikan dampak nyata bagi masyarakat, sembari mengembangkan keahlian dalam lingkungan kerja yang dinamis dan penuh tantangan.

Bayangkan, setiap hari Anda memegang kendali atas aliran listrik yang menghidupi ribuan rumah dan bisnis. Lebih dari itu, PLN menawarkan jenjang karir yang jelas, pelatihan berkelanjutan, dan kompensasi menarik yang sepadan dengan kontribusi Anda. Kesempatan ini adalah gerbang menuju stabilitas finansial dan pengembangan diri yang berkelanjutan, di mana ide dan inovasi Anda dihargai.

Teknisi dan operator listrik PLN, Probolinggo – Sumber: publikasijurnalnasional.com

Baca Cepat show

Profil Perusahaan

PT Perusahaan Listrik Negara (Persero) atau PLN adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang penyediaan tenaga listrik di Indonesia. Sejarah PLN dimulai sejak akhir abad ke-19, dan secara resmi dibentuk sebagai perusahaan negara pada tahun 1961. PLN memiliki visi untuk menjadi perusahaan listrik terkemuka di Asia Tenggara dan pilihan utama pelanggan untuk solusi energi. Saat ini, PLN memiliki puluhan ribu karyawan yang tersebar di seluruh Indonesia, dan terus berupaya meningkatkan kualitas pelayanan dan infrastruktur kelistrikan. Kantor wilayah untuk area Probolinggo terletak di pusat kota Probolinggo.

Informasi Posisi

Posisi: Teknisi dan Operator Listrik
Level: Entry/Junior
Departemen: Operasi dan Pemeliharaan
Lokasi: Probolinggo, Jawa Timur
Tipe: Full Time
Gaji: Competitive Salary

Kualifikasi

Pendidikan minimum SMK/STM jurusan Teknik Elektro (Arus Kuat) atau D3 Teknik Elektro
Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang kelistrikan (diutamakan)
Memahami prinsip dasar kelistrikan, sistem tenaga listrik, dan K3
Mampu membaca dan memahami gambar teknik kelistrikan
Memiliki sertifikasi K3 Listrik (nilai tambah)
Mampu bekerja dalam tim, memiliki inisiatif tinggi, dan bertanggung jawab

Tanggung Jawab

Melakukan pemeliharaan dan perbaikan peralatan listrik di gardu induk, gardu distribusi, dan jaringan distribusi
Mengoperasikan peralatan listrik sesuai dengan prosedur yang berlaku
Melakukan troubleshooting dan identifikasi kerusakan pada sistem kelistrikan
Memastikan keamanan dan keselamatan kerja dalam setiap kegiatan operasional
Membuat laporan kegiatan pemeliharaan dan perbaikan
Berkolaborasi dengan tim lain untuk memastikan kelancaran pasokan listrik
Melaporkan langsung kepada Supervisor Operasi dan Pemeliharaan

Benefit dan Fasilitas

Gaji pokok yang kompetitif
Tunjangan kesehatan, transportasi, dan makan
Asuransi kesehatan dan ketenagakerjaan
Seragam kerja dan peralatan keselamatan kerja
Kesempatan pengembangan karir melalui pelatihan dan sertifikasi

Cara Melamar

Dokumen yang Diperlukan:

CV terbaru
Surat lamaran
Scan ijazah dan transkrip nilai
Scan sertifikat K3 Listrik (jika ada)
Pas foto terbaru ukuran 4×6

Proses Lamaran:

Kirimkan semua dokumen yang diperlukan ke alamat email: rekrutmen.probolinggo@pln.co. Kirimkan semua dokumen ke rekrutmen.probolinggo@pln.co, termasuk jika ingin tahu daftar gaji PT di Indonesia.id
Subjek email: Lamaran Teknisi & Operator Listrik – [Nama Anda]
Format nama file: [Nama Anda] – [Nama Dokumen] (Contoh: Budi Santoso – CV.pdf)
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dipanggil untuk mengikuti proses seleksi selanjutnya.
Proses seleksi meliputi tes tertulis, wawancara, dan tes kesehatan.

Deadline: 31 Desember 2026

🚀 Siap Untuk Melamar?

Bergabunglah dengan menjadi bagian dari Keluarga besar PT PLN (Persero)

APPLY Gabung Telegram

Proses Rekrutmen Teknisi Dan Operator Listrik PLN

Tahapan Rekrutmen

Proses rekrutmen Teknisi dan Operator Listrik PLN umumnya meliputi beberapa tahapan seleksi yang ketat untuk memastikan kandidat memiliki kompetensi dan kualifikasi yang sesuai. Tahapan ini dirancang untuk mengidentifikasi individu yang tidak hanya terampil secara teknis, tetapi juga memiliki integritas dan komitmen terhadap perusahaan. Proses ini bertujuan untuk mendapatkan tenaga kerja yang berkualitas dan siap berkontribusi dalam menjaga keandalan pasokan listrik.

Tahap Administrasi: Kandidat harus mengumpulkan dan menyerahkan dokumen-dokumen penting seperti ijazah, transkrip nilai, KTP, Curriculum Vitae (CV), sertifikat pelatihan (jika ada), dan surat lamaran. Dokumen-dokumen ini akan diverifikasi untuk memastikan kesesuaian dengan persyaratan yang telah ditetapkan. Kandidat yang lolos verifikasi administrasi akan melanjutkan ke tahap berikutnya.
Tes Kemampuan: Tes ini mencakup berbagai jenis ujian, seperti tes kemampuan dasar (numerik, verbal, logika), tes pengetahuan teknis kelistrikan, dan tes wawasan kebangsaan. Tujuan dari tes ini adalah untuk mengukur kemampuan kognitif, pengetahuan teknis, dan pemahaman kandidat mengenai isu-isu kebangsaan.
Interview: Wawancara biasanya terdiri dari dua jenis: wawancara HR (Sumber Daya Manusia) dan wawancara teknis. Wawancara HR fokus pada kepribadian, motivasi, pengalaman kerja, dan kesesuaian kandidat dengan budaya perusahaan. Wawancara teknis akan menggali lebih dalam pengetahuan teknis kandidat terkait kelistrikan, pemecahan masalah, dan pengalaman praktis. Kandidat diharapkan mampu menjelaskan konsep-konsep kelistrikan dan memberikan contoh pengalaman relevan.
Medical Check-up: Kandidat yang lolos wawancara akan menjalani pemeriksaan kesehatan menyeluruh. Tujuan dari pemeriksaan ini adalah untuk memastikan kandidat dalam kondisi fisik yang prima dan mampu menjalankan tugas-tugas sebagai Teknisi atau Operator Listrik. Pemeriksaan meliputi tes darah, urine, pemeriksaan jantung, paru-paru, dan pemeriksaan fisik lainnya.
Penawaran Kerja: Kandidat yang berhasil melewati semua tahapan seleksi akan menerima penawaran kerja (offering letter) dari PLN. Penawaran ini berisi informasi mengenai posisi, gaji, tunjangan, benefit, dan ketentuan-ketentuan kerja lainnya. Kandidat memiliki waktu tertentu untuk mempertimbangkan dan menerima penawaran tersebut. Negosiasi gaji dan benefit mungkin dilakukan dalam batas-batas tertentu.

Metode Seleksi

PLN menggunakan kombinasi metode seleksi yang komprehensif untuk memastikan kandidat yang terpilih benar-benar kompeten dan sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Metode ini mencakup penilaian online, psikotes, tes teknis, dan wawancara yang mendalam, baik dengan tim HR maupun user.

Online Assessment: Kandidat akan mengikuti serangkaian tes online yang mengukur kemampuan dasar, logika, dan potensi kepribadian. Tes ini biasanya dilakukan melalui platform online yang disediakan oleh pihak ketiga yang bekerja sama dengan PLN. Hasil tes ini menjadi salah satu pertimbangan penting dalam menentukan kelolosan ke tahap berikutnya.
Psikotes: Psikotes bertujuan untuk mengukur karakteristik kepribadian, kemampuan kognitif, dan potensi kandidat dalam bekerja di lingkungan PLN. Psikotes meliputi tes kepribadian, tes kemampuan verbal, tes kemampuan numerik, dan tes kemampuan logika. Durasi psikotes bervariasi, tetapi biasanya memakan waktu beberapa jam.
Technical Test: Tes teknis menguji pengetahuan dan pemahaman kandidat mengenai prinsip-prinsip kelistrikan, peralatan listrik, sistem tenaga, dan standar keselamatan kerja. Materi tes meliputi soal-soal teori, studi kasus, dan soal-soal perhitungan. Format tes dapat berupa pilihan ganda, esai, atau praktik langsung.
HR Interview: Wawancara dengan tim HR berfokus pada evaluasi soft skills, motivasi, pengalaman kerja, dan kesesuaian kandidat dengan budaya perusahaan. Pewawancara akan mengajukan pertanyaan-pertanyaan mengenai latar belakang pendidikan, pengalaman organisasi, kemampuan komunikasi, kemampuan bekerja dalam tim, dan komitmen terhadap perusahaan.
User Interview: Wawancara dengan user (calon atasan) bertujuan untuk menilai kemampuan teknis kandidat secara lebih mendalam dan memastikan kesesuaian kandidat dengan kebutuhan tim. User akan mengajukan pertanyaan-pertanyaan teknis yang spesifik terkait pekerjaan Teknisi atau Operator Listrik. Kandidat diharapkan mampu memberikan jawaban yang jelas, logis, dan didukung oleh pengalaman praktis.

Tips Mempersiapkan Diri

Persiapan yang matang sangat penting untuk meningkatkan peluang lolos dalam proses rekrutmen PLN. Fokuslah pada pemahaman materi teknis, persiapan dokumen yang lengkap, dan latihan wawancara. Selain itu, pertimbangkan juga Lowongan Kerja Operator Packing PT Hanifah Jaya Elektronik untuk opsi karir.

Persiapan Dokumen: Pastikan semua dokumen yang diperlukan lengkap dan terorganisir dengan baik. Buat salinan digital dan fisik untuk memudahkan pengiriman dan verifikasi. Checklist: Ijazah, transkrip nilai, KTP, CV, surat lamaran, sertifikat pelatihan (jika ada), surat keterangan pengalaman kerja (jika ada), dan dokumen pendukung lainnya.
Persiapan Tes: Pelajari materi tes dengan seksama, terutama materi teknis kelistrikan. Latihan soal-soal tes online dan psikotes untuk meningkatkan kecepatan dan ketepatan. Strategi: Pahami konsep-konsep dasar kelistrikan, pelajari standar keselamatan kerja, dan kuasai teknik pemecahan masalah.
Persiapan Interview: Latihan menjawab pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan dalam wawancara, seperti pertanyaan mengenai latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, motivasi, kekuatan dan kelemahan diri, serta kontribusi yang dapat diberikan kepada perusahaan. Tips: Tunjukkan antusiasme, berikan jawaban yang jujur dan relevan, serta ajukan pertanyaan yang cerdas.
Penampilan: Berpakaian rapi dan profesional saat mengikuti wawancara. Hindari pakaian yang terlalu kasual atau mencolok. Dress code: Kemeja formal, celana panjang atau rok (bagi wanita), sepatu pantofel, dan dasi (bagi pria).
Follow-up: Setelah mengikuti wawancara, kirimkan email ucapan terima kasih kepada pewawancara. Tanyakan mengenai timeline pengumuman hasil seleksi. Etika dan timing: Kirim email ucapan terima kasih dalam waktu 24 jam setelah wawancara. Jangan terlalu sering menghubungi pihak PLN untuk menanyakan hasil seleksi.

Probolinggo sebagai Lokasi Kerja

Kondisi Geografis dan Iklim

Probolinggo adalah sebuah kota dan kabupaten yang terletak di Provinsi Jawa Timur, Indonesia. Wilayah ini memiliki karakteristik geografis yang beragam, mulai dari dataran rendah pesisir hingga pegunungan. Iklim di Probolinggo umumnya tropis dengan dua musim utama, yaitu musim kemarau dan musim hujan. Selain itu, peluang kerja juga terbuka, contohnya Lowongan Kerja Operator Produksi PT SHIMANO di Batam.

Lokasi: Probolinggo terletak strategis di jalur pantai utara Jawa Timur, menghubungkan kota-kota besar seperti Surabaya dan Banyuwangi. Kabupaten Probolinggo juga mencakup sebagian wilayah Taman Nasional Bromo Tengger Semeru, menjadikannya lokasi yang menarik bagi pecinta alam.
Iklim: Iklim di Probolinggo adalah tropis dengan musim kemarau yang kering dan musim hujan yang basah. Suhu udara rata-rata berkisar antara 25°C hingga 32°C. Musim kemarau biasanya terjadi antara bulan Mei hingga Oktober, sedangkan musim hujan terjadi antara bulan November hingga April.
Karakteristik: Probolinggo dikenal sebagai daerah agraris dengan potensi pertanian dan perkebunan yang besar. Selain itu, Probolinggo juga memiliki potensi pariwisata yang berkembang pesat, terutama dengan adanya Gunung Bromo. Ciri khas wilayah ini adalah perpaduan antara budaya Jawa dan Madura.

Fasilitas Umum

Probolinggo memiliki berbagai fasilitas umum yang memadai untuk mendukung kehidupan sehari-hari. Fasilitas kesehatan, pendidikan, perbelanjaan, dan hiburan tersedia di berbagai lokasi di kota dan kabupaten Probolinggo.

Kesehatan: Probolinggo memiliki beberapa rumah sakit umum dan swasta, serta puskesmas dan klinik yang tersebar di berbagai wilayah. Beberapa rumah sakit yang terkenal antara lain RSUD Dr. Mohamad Saleh, RS Dharma Husada, dan RS Graha Sehat Medika.
Pendidikan: Probolinggo memiliki berbagai jenjang pendidikan, mulai dari sekolah dasar hingga perguruan tinggi. Beberapa perguruan tinggi yang terdapat di Probolinggo antara lain Universitas Panca Marga, Universitas Nurul Jadid, dan Politeknik Negeri Probolinggo.
Perbelanjaan: Probolinggo memiliki beberapa pusat perbelanjaan modern seperti Plaza Probolinggo dan Roxy Mall. Selain itu, terdapat juga pasar tradisional seperti Pasar Baru dan Pasar Gotong Royong yang menyediakan berbagai kebutuhan sehari-hari.
Hiburan: Probolinggo menawarkan berbagai tempat rekreasi, mulai dari wisata alam seperti Gunung Bromo dan Pantai Bentar, hingga tempat hiburan modern seperti bioskop dan pusat permainan.

Biaya Hidup

Biaya hidup di Probolinggo relatif terjangkau dibandingkan dengan kota-kota besar lainnya di Jawa Timur. Biaya hunian, konsumsi, transportasi, dan utilitas masih dapat dikelola dengan baik. Karena biaya hidup terjangkau, rencanakan wisata terlengkap infonya disini untuk eksplor Probolinggo.

Hunian: Harga sewa rumah atau kontrakan di Probolinggo bervariasi tergantung lokasi dan fasilitas. Harga sewa rumah sederhana berkisar antara Rp 500.000 hingga Rp 1.500.000 per bulan. Harga beli rumah juga relatif terjangkau, mulai dari Rp 200.000.000.
Konsumsi: Biaya makan rata-rata per hari di Probolinggo berkisar antara Rp 30.000 hingga Rp 50.000. Harga makanan di warung atau rumah makan lokal relatif murah.
Transportasi: Biaya transportasi harian di Probolinggo tergantung pada jenis transportasi yang digunakan. Biaya angkutan umum seperti angkot berkisar antara Rp 5.000 hingga Rp 10.000 per perjalanan. Biaya ojek online juga relatif terjangkau.
Utilitas: Biaya listrik, air, dan internet di Probolinggo bervariasi tergantung penggunaan. Biaya listrik rata-rata per bulan berkisar antara Rp 100.000 hingga Rp 300.000. Biaya air rata-rata per bulan berkisar antara Rp 50.000 hingga Rp 150.000. Biaya internet rata-rata per bulan berkisar antara Rp 150.000 hingga Rp 300.000.

Aksesibilitas dan Transportasi Umum

Probolinggo memiliki aksesibilitas yang baik dengan berbagai pilihan transportasi umum yang tersedia. Transportasi umum seperti angkot, bus, dan kereta api menghubungkan Probolinggo dengan kota-kota lain di Jawa Timur.

Transportasi Umum: Angkot merupakan transportasi umum yang paling umum digunakan di Probolinggo. Bus antar kota juga tersedia di terminal bus Probolinggo. Stasiun kereta api Probolinggo melayani rute-rute ke berbagai kota di Jawa Timur.
Akses Jalan: Probolinggo dilalui oleh jalan nasional yang menghubungkan Surabaya dan Banyuwangi. Kondisi jalan umumnya baik dan mudah dilalui. Terdapat juga jalan-jalan alternatif yang dapat digunakan untuk menghindari kemacetan.
Jarak: Jarak dari pusat kota Probolinggo ke stasiun kereta api sekitar 5 km. Jarak dari pusat kota Probolinggo ke terminal bus sekitar 7 km. Jarak dari pusat kota Probolinggo ke Gunung Bromo sekitar 45 km.
Waktu Tempuh: Estimasi waktu perjalanan dari pusat kota Probolinggo ke stasiun kereta api sekitar 15 menit. Estimasi waktu perjalanan dari pusat kota Probolinggo ke terminal bus sekitar 20 menit. Estimasi waktu perjalanan dari pusat kota Probolinggo ke Gunung Bromo sekitar 1.5 jam.

Peluang dan Tantangan

Peluang Karir dan Pengembangan Profesional

Bekerja sebagai Teknisi dan Operator Listrik di PLN Probolinggo menawarkan berbagai peluang karir dan pengembangan profesional. PLN memberikan kesempatan bagi karyawan untuk mengembangkan keterampilan dan pengetahuan melalui berbagai program pelatihan dan sertifikasi. PLN juga secara berkala membuka daftar lowongan kerja Indonesia untuk berbagai posisi.

Jenjang Karir: Jenjang karir bagi Teknisi dan Operator Listrik di PLN cukup jelas. Karyawan dapat naik jabatan dari posisi staf menjadi supervisor, asisten manajer, manajer, hingga posisi-posisi strategis lainnya. Kenaikan jabatan didasarkan pada kinerja, kompetensi, dan pengalaman kerja.
Program Pengembangan: PLN secara rutin mengadakan program pelatihan teknis dan non-teknis untuk meningkatkan kompetensi karyawan. Pelatihan teknis meliputi pelatihan mengenai sistem tenaga, peralatan listrik, keselamatan kerja, dan teknologi terbaru di bidang kelistrikan. Pelatihan non-teknis meliputi pelatihan mengenai kepemimpinan, komunikasi, dan manajemen.
Sertifikasi: PLN mendukung karyawan untuk mengikuti program sertifikasi yang relevan dengan bidang pekerjaan. Sertifikasi dapat meningkatkan kredibilitas dan kompetensi karyawan. Beberapa sertifikasi yang relevan antara lain sertifikasi kompetensi teknisi listrik, sertifikasi K3 (Keselamatan dan Kesehatan Kerja), dan sertifikasi manajemen energi.
Rotasi: PLN memberikan kesempatan bagi karyawan untuk mengikuti program rotasi ke berbagai unit kerja atau wilayah kerja lainnya. Rotasi bertujuan untuk memperluas pengalaman kerja, meningkatkan wawasan, dan mengembangkan kemampuan adaptasi karyawan.

Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja

PLN memiliki budaya kerja yang profesional, disiplin, dan berorientasi pada pelayanan. Lingkungan kerja di PLN mendukung pengembangan diri dan kerjasama tim. Selain itu, pengembangan diri bisa juga dicari melalui Lowongan Kerja Operator Produksi YAMAHA di Wonosobo.

Nilai Perusahaan: Nilai-nilai perusahaan PLN meliputi integritas, profesionalisme, inovasi, kepedulian, dan pelayanan. Nilai-nilai ini menjadi pedoman bagi seluruh karyawan dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab.
Suasana Kerja: Suasana kerja di PLN umumnya kondusif dan mendukung kerjasama tim. Karyawan saling membantu dan menghargai perbedaan pendapat. PLN juga menjunjung tinggi prinsip kesetaraan dan kesempatan yang sama bagi semua karyawan.
Work-Life Balance: PLN menyadari pentingnya keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi. PLN memiliki kebijakan yang mendukung work-life balance, seperti fleksibilitas jam kerja dan cuti yang memadai.
Aktivitas: PLN secara rutin mengadakan berbagai kegiatan karyawan, seperti kegiatan olahraga, kegiatan sosial, dan kegiatan keagamaan. Kegiatan ini bertujuan untuk mempererat tali silaturahmi antar karyawan dan meningkatkan semangat kebersamaan.

Kesimpulan

Kesempatan berkarir sebagai Teknisi dan Operator Listrik di PLN wilayah Probolinggo menawarkan prospek yang menjanjikan bagi individu yang memiliki kompetensi dan minat di bidang kelistrikan. Lowongan ini memberikan peluang untuk berkontribusi langsung dalam menjaga stabilitas dan keandalan pasokan listrik, yang merupakan tulang punggung perekonomian dan kehidupan masyarakat. Dengan bergabung, Anda akan terlibat dalam operasional dan pemeliharaan sistem kelistrikan, memastikan aliran energi yang berkelanjutan, serta berkesempatan mengembangkan keahlian melalui pelatihan dan pengalaman kerja yang komprehensif. PLN sebagai perusahaan BUMN menawarkan stabilitas karir dan benefit yang kompetitif, menjadikannya pilihan menarik bagi para profesional di bidang energi.

Jika Anda memiliki kualifikasi yang sesuai dan bersemangat untuk berkontribusi pada kemajuan sektor energi di Indonesia, jangan lewatkan kesempatan emas ini. Segera persiapkan diri dan lengkapi berkas lamaran Anda. Informasi lebih lanjut mengenai persyaratan dan tata cara pendaftaran dapat Anda temukan pada tautan berikut: Lamaran Kerja PLN Probolinggo. Jadilah bagian dari tim yang solid dan berkontribusi dalam menerangi negeri!

FAQ tentang Teknisi Dan Operator Listrik PLN, Probolinggo

Bagaimana cara menghubungi teknisi PLN Probolinggo?

Untuk menghubungi teknisi PLN Probolinggo, Anda dapat menghubungi call center PLN 123 atau melalui aplikasi PLN Mobile. Laporkan gangguan dengan jelas.

Apa saja layanan operator listrik PLN Probolinggo?

Operator listrik PLN Probolinggo melayani pemasangan baru, perubahan daya, dan penanganan gangguan listrik. Mereka juga bertanggung jawab atas pemeliharaan jaringan.

Bagaimana cara melaporkan gangguan listrik di Probolinggo?

Laporkan gangguan listrik di Probolinggo melalui PLN Mobile, call center 123, atau kantor PLN terdekat. Berikan informasi lokasi dan jenis gangguan.

Post Views: 65