Lowongan Kerja Procurment Staff Triuslive Inovasi Indonesia di Bekasi – Tertarik berkontribusi dalam pengadaan barang dan jasa inovatif? Triuslive Inovasi Indonesia, perusahaan yang bergerak di bidang , membuka lowongan untuk posisi Procurement Staff di Bekasi. Kesempatan ini ideal bagi individu yang detail, negosiator ulung, dan bersemangat untuk mendukung pertumbuhan perusahaan melalui efisiensi pengadaan.

Bergabung dengan Triuslive Inovasi Indonesia berarti menjadi bagian dari tim yang dinamis dan berorientasi pada inovasi. Anda akan memiliki kesempatan untuk mengembangkan keterampilan negosiasi, memperluas jaringan profesional, dan berkontribusi langsung pada kelancaran operasional perusahaan. Selain itu, Triuslive Inovasi Indonesia menawarkan lingkungan kerja yang suportif dan kesempatan untuk berkembang bersama perusahaan.

Procurment Staff Triuslive Inovasi Indonesia, Bekasi. – Sumber: publikasijurnalnasional.com

Baca Cepat show

Profil Perusahaan

Triuslive Inovasi Indonesia adalah perusahaan yang bergerak di bidang pengembangan dan implementasi solusi teknologi inovatif. Berdiri pada tahun 2018, Triuslive Inovasi Indonesia fokus pada penyediaan layanan konsultasi, pengembangan perangkat lunak, dan integrasi sistem untuk berbagai industri. Dengan tim yang terdiri dari lebih dari 50 karyawan yang berdedikasi, perusahaan ini berlokasi di Bekasi, Jawa Barat, dan terus berkembang untuk menjadi pemimpin dalam transformasi digital di Indonesia.

Informasi Posisi

Posisi: Procurement Staff
Level: Entry/Junior
Departemen: Procurement
Lokasi: Bekasi, Jawa Barat
Tipe: Full Time
Gaji: Competitive Salary

Kualifikasi

Pendidikan minimal D3/S1 semua jurusan, diutamakan dari jurusan Manajemen, Teknik Industri, atau terkait.
Pengalaman minimal 1 tahun di bidang pengadaan barang dan jasa.
Memiliki kemampuan negosiasi dan komunikasi yang baik.
Mahir menggunakan Microsoft Office (terutama Excel).
Memahami proses pengadaan dan administrasi yang baik.
Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
Teliti, bertanggung jawab, dan memiliki integritas tinggi.

Tanggung Jawab

Melakukan proses pengadaan barang dan jasa sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
Melakukan riset pasar untuk mendapatkan vendor dengan harga dan kualitas terbaik.
Melakukan negosiasi harga dengan vendor.
Membuat Purchase Order (PO) dan memastikan pengiriman barang sesuai dengan jadwal.
Memantau stok barang dan melakukan pemesanan ulang jika diperlukan.
Mengelola database vendor dan menjaga hubungan baik dengan vendor.
Membuat laporan pengadaan secara berkala.
Berkolaborasi dengan departemen lain untuk memastikan kebutuhan pengadaan terpenuhi.
Bertanggung jawab kepada Procurement Manager.

Benefit dan Fasilitas

Gaji pokok yang kompetitif.
Tunjangan kesehatan.
Tunjangan transportasi dan makan.
Asuransi kesehatan dan ketenagakerjaan.
Lingkungan kerja yang nyaman dan suportif.
Kesempatan untuk mengembangkan karir.

Cara Melamar

Dokumen yang Diperlukan:

CV terbaru
Surat lamaran
Scan ijazah dan transkrip nilai
Sertifikat pendukung (jika ada)

Proses Lamaran:

Kirimkan semua dokumen yang diperlukan melalui email ke hrd@triuslive.co.id dengan subjek “Lamaran Kerja – Procurement Staff”.
Pastikan semua dokumen dalam format PDF.
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dipanggil untuk mengikuti proses seleksi selanjutnya.
Proses seleksi meliputi: seleksi administrasi, tes tertulis, dan wawancara.

Deadline: 11 February 2026

Proses Rekrutmen Procurement Staff Triuslive Inovasi Indonesia

Tahapan Rekrutmen

Proses rekrutmen Procurement Staff di Triuslive Inovasi Indonesia umumnya melibatkan beberapa tahapan seleksi untuk memastikan kandidat yang terpilih memiliki kualifikasi dan kompetensi yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Proses ini bertujuan untuk menemukan individu yang tidak hanya kompeten dalam procurement, tetapi juga selaras dengan nilai-nilai perusahaan. Proses ini mempertimbangkan pula daftar gaji PT di Indonesia sebagai acuan kompensasi.

Tahap Administrasi: Kandidat diwajibkan mengirimkan Curriculum Vitae (CV), surat lamaran, fotokopi ijazah terakhir, transkrip nilai, dan dokumen pendukung lainnya sesuai dengan persyaratan yang tertera pada pengumuman lowongan. Tim rekrutmen akan melakukan verifikasi kelengkapan dan kesesuaian dokumen dengan kriteria yang telah ditetapkan.
Tes Kemampuan: Kandidat yang lolos tahap administrasi akan diundang untuk mengikuti tes kemampuan yang meliputi tes potensi akademik (TPA) dan tes kemampuan bidang (sesuai dengan bidang procurement). Tes ini bertujuan untuk mengukur kemampuan kognitif dan pengetahuan teknis kandidat terkait proses pengadaan.
Interview: Tahap interview terdiri dari dua jenis, yaitu interview HR dan interview user. Interview HR bertujuan untuk menggali informasi mengenai kepribadian, motivasi, pengalaman kerja, dan kesesuaian kandidat dengan budaya perusahaan. Sementara itu, interview user akan fokus pada kemampuan teknis, pengalaman dalam menangani proyek pengadaan, serta pemahaman kandidat mengenai proses bisnis perusahaan.
Medical Check-up: Kandidat yang berhasil melewati tahap interview akan diwajibkan untuk melakukan medical check-up di fasilitas kesehatan yang telah ditunjuk oleh perusahaan. Hal ini dilakukan untuk memastikan bahwa kandidat dalam kondisi kesehatan yang baik dan mampu melaksanakan tugas dan tanggung jawab yang diberikan.
Penawaran Kerja: Kandidat yang dinyatakan lolos dalam seluruh tahapan seleksi akan menerima penawaran kerja (job offer) dari perusahaan. Penawaran kerja ini akan mencakup informasi mengenai posisi jabatan, gaji, tunjangan, benefit, serta hak dan kewajiban karyawan. Kandidat memiliki kesempatan untuk melakukan negosiasi terkait dengan penawaran kerja tersebut sebelum menerima atau menolak tawaran.

Metode Seleksi

Triuslive Inovasi Indonesia menggunakan berbagai metode seleksi yang komprehensif untuk mengevaluasi kemampuan dan potensi kandidat secara menyeluruh. Metode ini dirancang untuk mengidentifikasi kandidat yang paling sesuai dengan kebutuhan dan standar perusahaan.

Online Assessment: Kandidat akan mengerjakan serangkaian tes secara online yang mencakup tes logika, tes numerik, dan tes verbal. Waktu pengerjaan bervariasi tergantung jenis tes, umumnya berkisar antara 30-60 menit per tes.
Psikotes: Psikotes yang digunakan meliputi tes kepribadian (seperti DISC atau MBTI) dan tes kemampuan kognitif. Tujuan dari psikotes adalah untuk memahami karakteristik kepribadian, gaya kerja, dan potensi kandidat dalam beradaptasi dengan lingkungan kerja. Durasi psikotes biasanya sekitar 1-2 jam.
Technical Test: Technical test akan menguji pemahaman kandidat mengenai prinsip-prinsip pengadaan, negosiasi, manajemen rantai pasok, dan peraturan perundang-undangan terkait pengadaan. Format tes dapat berupa studi kasus, soal pilihan ganda, atau esai.
HR Interview: HR Interview berfokus pada penggalian informasi mengenai latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, motivasi, ekspektasi karir, dan keselarasan nilai-nilai kandidat dengan budaya perusahaan. Pertanyaan yang diajukan biasanya bersifat behavioral dan situasional.
User Interview: User Interview dilakukan oleh manajer atau tim procurement untuk mengevaluasi kemampuan teknis, pengalaman praktis, dan pemahaman kandidat mengenai proses pengadaan yang spesifik di Triuslive Inovasi Indonesia. Kandidat diharapkan dapat memberikan contoh konkret mengenai pengalaman mereka dalam menangani proyek pengadaan sebelumnya.

Tips Mempersiapkan Diri

Untuk meningkatkan peluang keberhasilan dalam proses rekrutmen, kandidat perlu mempersiapkan diri dengan matang dan memperhatikan beberapa hal penting. Persiapan yang baik akan membantu kandidat tampil percaya diri dan menunjukkan potensi terbaik mereka.

Persiapan Dokumen: Pastikan semua dokumen yang dipersyaratkan lengkap dan disusun rapi. Periksa kembali keabsahan dan legalitas dokumen. Siapkan salinan dokumen untuk berjaga-jaga. Checklist: CV terbaru, surat lamaran, fotokopi ijazah dan transkrip nilai, sertifikat pelatihan (jika ada), surat referensi kerja (jika ada), dan dokumen pendukung lainnya.
Persiapan Tes: Pelajari materi tes yang relevan, latihan soal-soal tes, dan pahami format tes. Manfaatkan sumber daya online seperti contoh soal TPA, soal psikotes, dan materi tentang procurement. Strategi: Fokus pada pemahaman konsep dasar, manajemen waktu yang efektif, dan percaya diri.
Persiapan Interview: Lakukan riset mengenai Triuslive Inovasi Indonesia, pahami visi, misi, dan nilai-nilai perusahaan. Persiapkan jawaban untuk pertanyaan-pertanyaan umum interview, serta pertanyaan yang mungkin diajukan terkait dengan pengalaman dan kemampuan di bidang procurement. Tips: Berikan jawaban yang jujur, relevan, dan terstruktur. Tunjukkan antusiasme dan minat yang tinggi terhadap posisi yang dilamar.
Penampilan: Kenakan pakaian yang rapi, sopan, dan profesional. Pastikan penampilan bersih dan terawat. Dress code: Formal atau semi-formal (kemeja, celana/rok bahan, blazer opsional). Hindari penggunaan aksesoris yang berlebihan.
Follow-up: Setelah mengikuti interview, kirimkan email ucapan terima kasih kepada interviewer. Tanyakan mengenai estimasi waktu pengumuman hasil seleksi. Jangan terlalu sering melakukan follow-up agar tidak terkesan memaksa. Etika: Kirimkan email yang sopan dan profesional. Timing: Kirimkan email maksimal 24 jam setelah interview.

Bekasi sebagai Lokasi Kerja

Kondisi Geografis dan Iklim

Bekasi, terletak di sebelah timur Jakarta, merupakan bagian dari metropolitan Jabodetabek. Wilayah ini memiliki iklim tropis dengan dua musim utama, yaitu musim hujan dan musim kemarau, yang mempengaruhi aktivitas sehari-hari dan perencanaan kegiatan di luar ruangan.

Lokasi: Triuslive Inovasi Indonesia berlokasi di area industri Bekasi, yang strategis karena dekat dengan akses tol dan kawasan industri lainnya. Hal ini memudahkan aksesibilitas dan koordinasi dengan supplier serta mitra bisnis.
Iklim: Iklim di Bekasi cenderung panas dan lembap sepanjang tahun. Hal ini memudahkan aksesibilitas, berbeda dengan Lowongan Kerja Staff Admin PT ELMOVAC BATAM TEKNIK di Batam. Musim hujan biasanya terjadi antara bulan November hingga April, dengan curah hujan yang tinggi. Musim kemarau berlangsung antara bulan Mei hingga Oktober, dengan suhu yang lebih tinggi dan kelembapan yang rendah.
Karakteristik: Bekasi dikenal sebagai kota industri dengan populasi yang padat. Wilayah ini memiliki perkembangan infrastruktur yang pesat, dengan pembangunan perumahan, pusat perbelanjaan, dan fasilitas umum yang terus meningkat.

Fasilitas Umum

Sebagai kota besar, Bekasi menawarkan berbagai fasilitas umum yang lengkap untuk memenuhi kebutuhan penduduknya. Fasilitas ini mencakup sektor kesehatan, pendidikan, perbelanjaan, dan hiburan, yang mendukung kualitas hidup para pekerja dan keluarga mereka. Fasilitas ini mencakup sektor kesehatan, pendidikan, perbelanjaan, dan hiburan, yang untuk pilihan wisata terlengkap infonya disini.

Kesehatan: Terdapat berbagai rumah sakit swasta dan negeri, klinik, dan pusat kesehatan yang tersebar di seluruh wilayah Bekasi. Beberapa rumah sakit terkemuka antara lain RS Mitra Keluarga Bekasi, RS Hermina Bekasi, dan RS Anna Medika.
Pendidikan: Bekasi memiliki beragam pilihan sekolah dari tingkat dasar hingga menengah atas, baik sekolah negeri maupun swasta. Kesehatan: Terdapat berbagai rumah sakit swasta dan negeri, klinik, dan pusat kesehatan yang tersebar di seluruh wilayah Bekasi. Beberapa rumah sakit terkemuka antara lain RS Mitra Keluarga Bekasi, RS, yang mana kebutuhan tenaga kerja di bidang industri juga tinggi, contohnya Lowongan Lowongan Kerja Staff Gudang PT Philips Industries Batam Selain itu, terdapat beberapa universitas dan perguruan tinggi yang menawarkan program studi yang beragam, seperti Universitas Bhayangkara Jakarta Raya dan Universitas Islam 45 Bekasi.
Perbelanjaan: Terdapat banyak pusat perbelanjaan modern (mall) dan pasar tradisional di Bekasi. Mall-mall besar seperti Summarecon Mall Bekasi, Grand Metropolitan Mall, dan Bekasi Cyber Park menawarkan berbagai pilihan toko, restoran, dan fasilitas hiburan.
Hiburan: Bekasi menawarkan berbagai pilihan tempat rekreasi, seperti taman kota, waterpark, dan pusat hiburan keluarga. Beberapa tempat rekreasi populer antara lain Trans Snow World Bekasi, Go! Wet Waterpark Grand Wisata, dan Taman Kota Bekasi.

Biaya Hidup

Biaya hidup di Bekasi relatif terjangkau dibandingkan dengan Jakarta, namun tetap perlu diperhitungkan dengan cermat. Biaya ini meliputi pengeluaran untuk hunian, konsumsi, transportasi, dan utilitas, yang dapat bervariasi tergantung gaya hidup dan lokasi tempat tinggal.

Hunian: Harga sewa apartemen studio mulai dari Rp 2.500.000 per bulan. Harga sewa rumah kontrakan sederhana mulai dari Rp 1.500.000 per bulan. Harga beli rumah di perumahan baru mulai dari Rp 400.000.000.
Konsumsi: Biaya makan rata-rata per hari sekitar Rp 50.000 – Rp 100.000, tergantung pilihan tempat makan. Biaya belanja bulanan untuk kebutuhan pokok sekitar Rp 1.000.000 – Rp 2.000.000.
Transportasi: Biaya transportasi harian menggunakan transportasi umum sekitar Rp 10.000 – Rp 20.000. Biaya transportasi bulanan menggunakan kendaraan pribadi (termasuk bensin dan parkir) sekitar Rp 500.000 – Rp 1.000.000.
Utilitas: Biaya listrik bulanan rata-rata sekitar Rp 200.000 – Rp 500.000, tergantung penggunaan. Biaya air bulanan rata-rata sekitar Rp 50.000 – Rp 100.000. Biaya internet bulanan rata-rata sekitar Rp 200.000 – Rp 400.000.

Aksesibilitas dan Transportasi Umum

Bekasi memiliki aksesibilitas yang baik dengan berbagai pilihan transportasi umum yang tersedia. Hal ini memudahkan mobilitas penduduk, baik untuk keperluan kerja maupun kegiatan lainnya.

Transportasi Umum: Terdapat angkutan kota (angkot), bus Transjakarta, kereta Commuter Line, dan taksi online yang beroperasi di Bekasi. Rute angkot menjangkau berbagai wilayah di Bekasi. Bus Transjakarta menghubungkan Bekasi dengan Jakarta dan kota-kota lain di Jabodetabek. Kereta Commuter Line melayani rute Bekasi-Jakarta Kota.
Akses Jalan: Bekasi terhubung dengan Jakarta dan kota-kota lain di Jawa Barat melalui jalan tol Jakarta-Cikampek dan jalan arteri. Kondisi jalan umumnya baik, namun sering terjadi kemacetan pada jam-jam sibuk. Alternatif jalan dapat ditempuh melalui jalan arteri atau menggunakan aplikasi navigasi untuk menghindari kemacetan.
Jarak: Jarak dari pusat kota Bekasi ke Jakarta sekitar 20-30 km, tergantung lokasi. Jarak ke kawasan industri di Cikarang sekitar 20-40 km.
Waktu Tempuh: Estimasi waktu tempuh dari pusat kota Bekasi ke Jakarta menggunakan kendaraan pribadi sekitar 1-2 jam pada jam-jam sibuk. Waktu tempuh menggunakan kereta Commuter Line sekitar 45-60 menit.

Peluang dan Tantangan

Peluang Karir dan Pengembangan Profesional

Bekerja sebagai Procurement Staff di Triuslive Inovasi Indonesia menawarkan peluang karir yang menjanjikan dan kesempatan untuk mengembangkan diri secara profesional. Perusahaan berkomitmen untuk mendukung pertumbuhan karir karyawan melalui berbagai program pengembangan. Perusahaan berkomitmen untuk mengembangkan diri, serta mencari daftar lowongan kerja Indonesia untuk talenta terbaik.

Jenjang Karir: Procurement Staff dapat berkembang menjadi Senior Procurement Staff, Procurement Supervisor, Procurement Manager, hingga posisi yang lebih tinggi di departemen pengadaan. Jalur promosi didasarkan pada kinerja, kompetensi, dan pengalaman kerja.
Program Pengembangan: Perusahaan menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan keterampilan teknis dan soft skills karyawan. Jalur promosi ini mirip dengan Lowongan Kerja Sales Associate Home Credit di Bekasi yang menawarkan perkembangan karir. Pelatihan dapat berupa in-house training, workshop, seminar, atau pelatihan eksternal.
Sertifikasi: Perusahaan mendukung karyawan untuk mengikuti program sertifikasi di bidang pengadaan, seperti Certified Professional in Supply Management (CPSM) atau Certified Purchasing Manager (CPM). Program sertifikasi dapat meningkatkan kredibilitas dan kompetensi karyawan di bidang pengadaan.
Rotasi: Perusahaan memberikan kesempatan kepada karyawan untuk melakukan rotasi ke departemen lain atau cabang perusahaan di lokasi yang berbeda. Rotasi dapat memperluas wawasan dan pengalaman karyawan, serta meningkatkan pemahaman mereka mengenai bisnis perusahaan secara keseluruhan.

Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja

Triuslive Inovasi Indonesia memiliki budaya kerja yang kolaboratif, inovatif, dan berorientasi pada hasil. Lingkungan kerja yang kondusif dan suportif menciptakan suasana kerja yang menyenangkan dan produktif.

Nilai Perusahaan: Integritas, Inovasi, Kolaborasi, dan Keunggulan. Nilai-nilai ini menjadi landasan dalam setiap tindakan dan keputusan perusahaan.
Suasana Kerja: Tim yang solid dan saling mendukung, komunikasi yang terbuka dan transparan, serta lingkungan kerja yang dinamis dan menantang. Work environment yang positif dan inklusif.
Work-Life Balance: Perusahaan memberikan perhatian terhadap keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi karyawan. Kebijakan yang mendukung work-life balance meliputi fleksibilitas jam kerja, cuti yang memadai, dan program kesehatan karyawan.
Aktivitas: Perusahaan menyelenggarakan berbagai kegiatan karyawan, seperti gathering, team building, olahraga bersama, dan kegiatan sosial. Kegiatan ini bertujuan untuk mempererat hubungan antar karyawan dan meningkatkan semangat kerja.

Kesimpulan

Lowongan kerja sebagai Procurement Staff di Triuslive Inovasi Indonesia, Bekasi, menawarkan peluang menarik bagi individu yang memiliki keahlian dalam pengadaan barang dan jasa. Posisi ini menuntut kemampuan negosiasi yang baik, pemahaman mendalam tentang proses pengadaan, serta ketelitian dalam administrasi dan dokumentasi. Dengan bergabung bersama Triuslive Inovasi Indonesia, Anda akan berkontribusi dalam mendukung operasional perusahaan melalui pengelolaan pengadaan yang efisien dan efektif. Perusahaan yang berlokasi di Bekasi ini mencari kandidat yang proaktif, memiliki kemampuan komunikasi yang baik, dan mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.

Jika Anda merasa tertantang dengan deskripsi pekerjaan ini dan memiliki kualifikasi yang sesuai, jangan lewatkan kesempatan emas ini! Segera siapkan berkas lamaran Anda dan ajukan aplikasi melalui platform penyedia lowongan kerja yang relevan. Peluang untuk mengembangkan karir di bidang pengadaan dan menjadi bagian dari perusahaan inovatif di Bekasi menanti Anda. Klik di sini untuk informasi lebih lanjut dan proses pendaftaran. Jadilah bagian dari Triuslive Inovasi Indonesia dan wujudkan potensi terbaik Anda!

FAQ tentang Procurement Staff Triuslive Inovasi Indonesia, Bekasi

Apa itu Procurement Staff di Triuslive Inovasi Indonesia?

Procurement Staff di Triuslive Inovasi Indonesia bertanggung jawab atas proses pengadaan barang dan jasa. Mereka memastikan perusahaan mendapatkan kebutuhan dengan harga terbaik dan kualitas yang sesuai.

Apa saja tugas Procurement Staff Triuslive?

Tugasnya meliputi mencari vendor, melakukan negosiasi harga, membuat Purchase Order (PO), dan memastikan pengiriman tepat waktu. Mereka juga bertugas memelihara hubungan baik dengan vendor.

Bagaimana cara melamar sebagai Procurement Staff di Triuslive?

Anda bisa melihat lowongan pekerjaan di situs web Triuslive Inovasi Indonesia atau platform lowongan kerja lainnya. Pastikan memenuhi kualifikasi yang dibutuhkan, seperti pengalaman di bidang pengadaan dan kemampuan negosiasi.