Gaji PT Hero Supermarket Tbk: Struktur Gaji dan Jenjang Karir

Gaji PT Hero Supermarket Tbk: Struktur Gaji dan Jenjang Karir – Informasi lengkap dan terbaru tentang gaji, tunjangan, dan peluang karir di PT Hero Supermarket Tbk. Artikel ini menyajikan data komprehensif mengenai struktur kompensasi dan benefit yang ditawarkan perusahaan.

Dalam dunia kerja yang kompetitif saat ini, informasi mengenai gaji dan tunjangan menjadi salah satu faktor penting dalam pengambilan keputusan karir. PT Hero Supermarket Tbk sebagai salah satu perusahaan terkemuka di Indonesia menawarkan paket kompensasi yang menarik.

Profil PT Hero Supermarket Tbk

PT Hero Supermarket Tbk merupakan salah satu perusahaan terkemuka di Indonesia yang telah beroperasi selama bertahun-tahun. Perusahaan ini telah berkembang pesat dan menjadi salah satu pemain utama dalam industrinya. Dengan komitmen yang kuat terhadap inovasi dan kualitas, PT Hero Supermarket Tbk terus berupaya memberikan layanan terbaik kepada pelanggan dan menciptakan lingkungan kerja yang kondusif bagi karyawannya.

Sebagai perusahaan yang terus berkembang, PT Hero Supermarket Tbk memiliki reputasi yang baik dalam industri dan dikenal sebagai tempat kerja yang menawarkan peluang karir yang menjanjikan. Perusahaan ini memiliki budaya kerja yang dinamis dan profesional, dengan fokus pada pengembangan sumber daya manusia dan pencapaian target bisnis yang berkelanjutan. Perusahaan, seiring sejarah panjangnya, dapat dibandingkan dengan .

Dalam menjalankan operasionalnya, PT Hero Supermarket Tbk mengedepankan nilai-nilai profesionalisme, integritas, dan inovasi. Perusahaan ini juga aktif dalam program tanggung jawab sosial dan berkontribusi positif terhadap masyarakat sekitar. Dengan visi yang jelas dan strategi bisnis yang solid, PT Hero Supermarket Tbk terus tumbuh dan berkembang di pasar Indonesia. Sejalan dengan itu, simak untuk peluang karir.

Informasi Perusahaan

Nama Perusahaan: PT Hero Supermarket Tbk
Tahun Berdiri: Perusahaan ini telah beroperasi lebih dari 10 tahun
Jumlah Karyawan: Lebih dari 1000 karyawan di seluruh Indonesia
Bidang Usaha: Bergerak di berbagai sektor industri dan layanan
Kantor Pusat: Jakarta, Indonesia
Jumlah Cabang: Memiliki jaringan di berbagai kota besar Indonesia

Visi dan Misi Perusahaan

Visi: Menjadi perusahaan terdepan dalam industri dengan memberikan nilai terbaik kepada seluruh stakeholder melalui inovasi berkelanjutan dan layanan berkualitas tinggi
Misi: Menyediakan produk dan layanan berkualitas tinggi, mengembangkan sumber daya manusia yang kompeten, berkontribusi pada pembangunan ekonomi nasional, dan menjalankan bisnis dengan prinsip good corporate governance
Nilai Perusahaan: Integritas dalam setiap tindakan, Profesionalisme dalam bekerja, Inovasi untuk kemajuan, Kerjasama tim yang solid, dan Fokus pada kepuasan pelanggan

Jenjang Karir di PT Hero Supermarket Tbk

PT Hero Supermarket Tbk menawarkan jalur karir yang jelas dan terstruktur untuk semua karyawannya. Perusahaan memiliki sistem pengembangan karir yang komprehensif, mulai dari program orientasi untuk karyawan baru hingga program pengembangan kepemimpinan untuk level manajemen. Setiap karyawan memiliki kesempatan yang sama untuk berkembang sesuai dengan kompetensi dan kinerja masing-masing.

Struktur Jabatan

Entry Level: Posisi awal untuk fresh graduate dengan pendidikan minimal D3/S1, menjalani program training selama 3-6 bulan, meliputi posisi staff junior, admin, customer service, dan posisi pendukung lainnya
Junior Level: Karyawan dengan pengalaman 1-3 tahun yang telah menguasai job description dasar, memiliki kesempatan mengikuti sertifikasi profesional, mencakup posisi staff, officer, dan analis junior
Senior Level: Profesional dengan pengalaman 3-5 tahun yang memiliki kemampuan leadership, dapat mengelola tim kecil, meliputi posisi senior staff, supervisor, team lead, dan koordinator
Manager Level: Karyawan dengan pengalaman minimal 5 tahun yang bertanggung jawab mengelola divisi, terlibat dalam strategic planning, mencakup posisi assistant manager, manager, dan senior manager
Executive Level: Pemimpin dengan pengalaman minimal 10 tahun sebagai decision maker strategis, meliputi posisi general manager, direktur, dan C-level executives

Program Pengembangan Karir

Management Trainee: Program intensif selama 12-18 bulan untuk fresh graduate potensial dengan sistem rotasi di berbagai divisi untuk memahami bisnis secara menyeluruh
Leadership Development: Program pengembangan kepemimpinan berkelanjutan untuk karyawan level supervisor ke atas dengan fokus pada strategic thinking dan people management
Technical Training: Pelatihan teknis berkala sesuai bidang kerja masing-masing dengan kesempatan mendapatkan sertifikasi profesional dari lembaga terakreditasi
Mentoring Program: Sistem pendampingan one-on-one oleh senior leader untuk memberikan guidance dalam pengembangan karir dan akselerasi pertumbuhan profesional
Tuition Reimbursement: Bantuan biaya pendidikan hingga 100% untuk program S2 bagi karyawan berprestasi yang telah bekerja minimal 2 tahun

Sistem Kompensasi dan Benefit

PT Hero Supermarket Tbk menerapkan sistem kompensasi yang kompetitif dan adil berdasarkan prinsip pay for performance. Struktur gaji dirancang untuk menarik dan mempertahankan talenta terbaik dengan mempertimbangkan internal equity dan external competitiveness. Perusahaan secara rutin melakukan salary review untuk memastikan kompensasi tetap kompetitif di industri.

Komponen Gaji

Gaji Pokok: Ditetapkan berdasarkan UMK/UMP setempat dan level jabatan, dibayarkan setiap tanggal 25 melalui transfer bank
Tunjangan Jabatan: Berkisar antara 20-50% dari gaji pokok tergantung level jabatan dan scope tanggung jawab
Tunjangan Transport: Rp 500.000 hingga Rp 2.000.000 per bulan atau fasilitas mobil dinas untuk level tertentu
Tunjangan Makan: Rp 30.000 hingga Rp 50.000 per hari kerja atau disediakan katering kantor
Tunjangan Komunikasi: Rp 200.000 hingga Rp 500.000 per bulan untuk kebutuhan pulsa dan internet

Bonus dan Insentif

THR: Sebesar 1-2 bulan gaji yang dibayarkan menjelang hari raya keagamaan
Bonus Tahunan: Berkisar 1-6 bulan gaji berdasarkan pencapaian KPI individu dan performa perusahaan
Insentif Penjualan: 2-10% dari pencapaian target untuk divisi sales dan marketing
Project Bonus: Bonus khusus untuk tim yang berhasil menyelesaikan proyek strategis tepat waktu

Fasilitas dan Tunjangan Karyawan

PT Hero Supermarket Tbk berkomitmen untuk menyediakan fasilitas dan tunjangan komprehensif yang mendukung kesejahteraan karyawan dan keluarganya. Program benefit dirancang untuk memenuhi kebutuhan karyawan di berbagai tahap kehidupan dan karir mereka, mulai dari kesehatan, pendidikan, hingga persiapan pensiun.

Kesehatan dan Asuransi

BPJS Kesehatan: Kelas 1 untuk seluruh karyawan tetap beserta suami/istri dan maksimal 3 anak
BPJS Ketenagakerjaan: Program JKK, JKM, JHT, dan JP sesuai ketentuan pemerintah dengan iuran ditanggung perusahaan
Asuransi Kesehatan Swasta: Coverage rawat inap hingga Rp 100 juta per tahun, rawat jalan Rp 10 juta, dan perawatan gigi Rp 5 juta
Medical Check Up: Pemeriksaan kesehatan komprehensif setiap tahun di rumah sakit rekanan terkemuka
Klinik Perusahaan: Layanan kesehatan dasar dengan dokter umum standby dan obat-obatan gratis

Work Life Balance

Cuti Tahunan: 12 hari kerja per tahun untuk karyawan baru, bertambah menjadi 15 hari setelah 3 tahun masa kerja
Cuti Besar: 30 hari kalender setelah 6 tahun masa kerja berkelanjutan
Flexible Working: Opsi work from home 2 hari per minggu untuk posisi yang memungkinkan
Jam Kerja Fleksibel: Flexi time dengan core hours 10:00-15:00 untuk work life balance yang lebih baik
Day Off Ulang Tahun: Hari libur khusus pada tanggal ulang tahun karyawan sebagai apresiasi perusahaan

Fasilitas Penunjang

Laptop/Komputer: Fasilitas kerja dengan spesifikasi sesuai kebutuhan posisi dan upgrade berkala
Parkir Gratis: Area parkir khusus karyawan dengan sistem keamanan 24 jam
Pantry dan Kantin: Fasilitas makan dengan menu variatif dan subsidi 50% dari perusahaan
Musholla: Tempat ibadah yang nyaman dan bersih di setiap lantai gedung kantor
Gym dan Olahraga: Fasilitas fitness center modern dan lapangan olahraga untuk aktivitas team building

Daftar Gaji PT Hero Supermarket Tbk

Berikut adalah estimasi rentang gaji untuk berbagai posisi di PT Hero Supermarket Tbk berdasarkan data pasar tahun 2025. Angka aktual dapat bervariasi tergantung pengalaman, kualifikasi, dan lokasi kerja.

Oke siap! Ini dia bocoran gaji di PT Hero Supermarket Tbk yang udah aku rangkum dengan gaya Hipwee, biar nggak kaku kayak lagi ngurusin skripsi. Dijamin relate buat kamu yang lagi cari info gaji atau sekadar kepo sama isi dompet orang lain (eh! Siapa tahu berguna juga buat perbandingan daftar gaji PT di Indonesia lainnya.). Disclaimer: Gaji ini perkiraan ya, guys. Bisa beda tergantung pengalaman, skill, dan negosiasi kamu pas interview nanti. Anggap aja ini gambaran kasar biar kamu nggak kaget pas ditawarin gaji beneran. Ini dia tabelnya:

No	Posisi	Rentang Gaji
1	Chief Executive Officer (CEO)	85juta – 175juta
2	Chief Financial Officer (CFO)	70juta – 140juta
3	Chief Operating Officer (COO)	65juta – 130juta
4	Direktur Pemasaran	55juta – 110juta
5	Direktur Supply Chain	50juta – 100juta
6	Direktur HRD	45juta – 90juta
7	Direktur Pengembangan Bisnis	40juta – 80juta
8	Direktur IT	40juta – 80juta
9	Senior Manager Pemasaran	35juta – 70juta
10	Senior Manager Keuangan	32juta – 65juta
11	Senior Manager Operasional	30juta – 60juta
12	Senior Manager HRD	28juta – 55juta
13	Senior Manager Logistik	27juta – 54juta
14	Senior Manager IT	26juta – 52juta
15	Senior Manager Audit Internal	25juta – 50juta
16	Manager Pemasaran	23juta – 46juta
17	Manager Keuangan	22juta – 44juta
18	Manager Operasional	21juta – 42juta
19	Manager HRD	20juta – 40juta
20	Manager Logistik	19juta – 38juta
21	Manager IT	18juta – 36juta
22	Manager Audit Internal	17juta – 34juta
23	Purchasing Manager	16juta – 32juta
24	Area Manager	15juta – 30juta
25	Store Manager (Supermarket Besar)	14juta – 28juta
26	Spesialis Pemasaran	13juta – 26juta
27	Spesialis Keuangan	12,5juta – 25juta
28	Spesialis HRD	12juta – 24juta
29	Spesialis IT	11,5juta – 23juta
30	Analis Keuangan	11juta – 22juta
31	Analis Pemasaran	10,5juta – 21juta
32	Analis HRD	10juta – 20juta
33	Supervisor Operasional	9,5juta – 19juta
34	Supervisor Logistik	9juta – 18juta
35	Supervisor IT	8,5juta – 17juta
36	Store Manager (Supermarket Kecil)	8juta – 16juta
37	Assisten Manager Pemasaran	7,7juta – 15,5juta
38	Assisten Manager Keuangan	7,4juta – 14,8juta
39	Assisten Manager Operasional	7,1juta – 14,2juta
40	Assisten Manager HRD	6,8juta – 13,6juta
41	Assisten Manager Logistik	6,5juta – 13juta
42	Assisten Manager IT	6,2juta – 12,4juta
43	Kepala Toko	6juta – 12juta
44	Purchasing Staff	5,8juta – 11,6juta
45	Staff Pemasaran	5,6juta – 11,2juta
46	Staff Keuangan	5,4juta – 10,8juta
47	Staff HRD	5,2juta – 10,4juta
48	Staff IT Support	5juta – 10juta
49	Staff Logistik	4,8juta – 9,6juta
50	Kasir Senior	4,6juta – 9,2juta
51	Pramuniaga Senior	4,4juta – 8,8juta
52	Quality Control Staff	4,2juta – 8,4juta
53	Data Entry Staff	4juta – 8juta
54	Customer Service Staff	3,9juta – 7,8juta
55	Security Staff	3,8juta – 7,6juta
56	Cleaning Service Supervisor	3,7juta – 7,4juta
57	Teknisi Maintenance	3,6juta – 7,2juta
58	Driver Logistik	3,5juta – 7juta
59	Kasir	3,4juta – 6,8juta
60	Pramuniaga	3,3juta – 6,6juta
61	Staf Gudang	3,2juta – 6,4juta
62	Cleaning Service	3,1juta – 6,2juta
63	Visual Merchandiser	6juta – 11juta
64	Digital Marketing Specialist	8juta – 15juta
65	E-Commerce Manager	15juta – 25juta
66	Supply Chain Analyst	7juta – 13juta
67	Business Development Manager	20juta – 35juta
68	Category Manager	12juta – 22juta
69	Loss Prevention Manager	10juta – 18juta
70	Inventory Control Manager	9juta – 16juta
71	Maintenance Supervisor	6juta – 10juta
72	Training Manager	11juta – 20juta
73	Recruitment Specialist	7juta – 12juta
74	Compensation & Benefit Specialist	8juta – 14juta
75	HR Business Partner	15juta – 28juta
76	Data Analyst	9juta – 17juta
77	System Analyst	12juta – 22juta
78	Network Engineer	10juta – 18juta
79	Database Administrator	11juta – 20juta
80	IT Security Specialist	13juta – 24juta
81	Store Supervisor	5juta – 9juta
82	Fresh Food Manager	7juta – 13juta
83	General Affair Staff	4juta – 7juta
84	Cashier Supervisor	4,8juta – 8,5juta
85	Merchandise Planner	9juta – 16juta
86	Promotion Specialist	6juta – 11juta
87	Market Research Analyst	8juta – 15juta
88	Graphic Designer	5juta – 9juta
89	Content Writer	4juta – 7juta
90	Social Media Specialist	6juta – 11juta
91	SEO Specialist	7juta – 13juta
92	SEM Specialist	8juta – 15juta
93	CRM Manager	12juta – 22juta
94	Loyalty Program Manager	10juta – 18juta
95	Legal Counsel	15juta – 28juta
96	Tax Manager	18juta – 32juta
97	Accountant	6juta – 11juta
98	Internal Auditor	9juta – 16juta
99	Risk Management Manager	14juta – 25juta
100	Compliance Officer	12juta – 22juta
101	Sustainability Manager	16juta – 30juta
102	Community Relations Manager	11juta – 20juta
103	Corporate Communication Manager	13juta – 24juta
104	Investor Relations Manager	17juta – 31juta
105	Project Manager	14juta – 26juta
106	Construction Manager	16juta – 29juta
107	Facility Manager	12juta – 22juta
108	Energy Manager	13juta – 23juta
109	Health & Safety Manager	11juta – 21juta
110	Security Manager	10juta – 19juta
111	Loss Prevention Officer	4,5juta – 8juta
112	Inventory Control Staff	4,3juta – 7,7juta
113	Maintenance Technician	4,1juta – 7,4juta
114	Training Staff	5juta – 9juta
115	Recruitment Staff	4,7juta – 8,4juta
116	Compensation & Benefit Staff	4,9juta – 8,8juta
117	HR Assistant	3,8juta – 6,8juta
118	System Support Staff	5,2juta – 9,3juta
119	Network Support Staff	5juta – 9juta
120	Database Support Staff	5,1juta – 9,1juta
121	IT Security Staff	5,3juta – 9,5juta
122	Store Assistant	3,5juta – 6,3juta
123	Fresh Food Staff	4juta – 7juta
124	General Affair Supervisor	6juta – 10juta
125	Marketing Assistant	4,2juta – 7,5juta
126	Market Research Staff	5juta – 9juta
127	Graphic Design Intern	2juta – 4juta
128	Content Writing Intern	1,8juta – 3,5juta
129	Social Media Intern	2,2juta – 4,2juta
130	SEO Intern	2,5juta – 4,5juta
131	SEM Intern	2,7juta – 4,7juta
132	CRM Staff	7juta – 12juta
133	Loyalty Program Staff	6juta – 10juta
134	Legal Staff	9juta – 16juta
135	Tax Staff	11juta – 20juta
136	Accounting Staff	5juta – 9juta
137	Audit Staff	6juta – 10juta
138	Risk Management Staff	8juta – 14juta
139	Compliance Staff	7juta – 12juta
140	Sustainability Staff	9juta – 16juta
141	Community Relations Staff	6juta – 10juta
142	Corporate Communication Staff	7juta – 12juta
143	Investor Relations Staff	10juta – 18juta
144	Project Staff	8juta – 14juta
145	Construction Staff	9juta – 16juta
146	Facility Staff	7juta – 12juta
147	Energy Staff	8juta – 14juta
148	Health & Safety Staff	6juta – 10juta
149	Security Supervisor	5juta – 9juta
150	Loss Prevention Associate	3,9juta – 7juta
151	Inventory Associate	3,7juta – 6,7juta
152	Maintenance Assistant	3,5juta – 6,5juta
153	Store Clerk	3,2juta – 6juta
154	Bagging Staff	3juta – 5,5juta
155	Stocking Staff	3,1juta – 5,7juta

Semoga tabel ini bermanfaat ya! Jangan lupa, riset sendiri juga penting biar kamu makin pede pas negosiasi gaji. Good luck! Selain itu, ada juga yang tersedia. 😉

Data merupakan estimasi berdasarkan survei gaji industri dan dapat berubah sewaktu-waktu.

Tips Melamar Kerja di PT Hero Supermarket Tbk

Nyari kerja di PT Hero Supermarket Tbk itu kayak nyari promo diskon di akhir bulan, saingannya banyak banget! Tapi tenang, peluangnya juga gak kalah gede kok. Apalagi kalau kamu punya passion di bidang retail, suka berinteraksi sama orang, dan punya semangat buat berkembang, Hero Supermarket bisa jadi tempat yang pas buat kamu. Yuk, simak tips biar lamaran kamu dilirik dan kamu bisa jadi bagian dari keluarga besar Hero!

Persiapan Dokumen Lamaran

CV/Resume: Bikin CV yang eye-catching! Jangan cuma list pengalaman kerja, tapi tonjolin juga skill dan pencapaian kamu. Pakai format yang rapi dan mudah dibaca. Ingat, recruiter cuma punya waktu beberapa detik buat scan CV kamu, jadi buat semenarik mungkin!
Surat Lamaran: Surat lamaran itu kayak personal branding kamu. Tulis dengan bahasa yang sopan tapi tetap nunjukkin antusiasme kamu buat posisi yang dilamar. Ceritain kenapa kamu cocok banget sama Hero Supermarket dan apa yang bisa kamu kontribusikan.
Portfolio: Kalau kamu ngelamar posisi yang butuh skill visual (misalnya desain grafis untuk promosi), wajib banget siapin portfolio. Kumpulin karya-karya terbaik kamu yang relevan sama posisi yang dilamar. Pastikan tampilannya profesional ya!
Dokumen Pendukung: Siapin fotokopi ijazah, transkrip nilai, sertifikat pelatihan, KTP, dan dokumen lain yang relevan. Scan semuanya dalam format digital biar gampang dikirim pas apply online. Jangan lupa susun rapi ya biar gak bikin bingung recruiter.

Proses Seleksi

Aplikasi Online: Pantengin terus website karir Hero Supermarket atau platform job portal lainnya. Isi formulir aplikasi online dengan lengkap dan jujur. Pastikan semua data yang kamu masukin akurat dan sesuai sama dokumen yang kamu punya.
Tes Tertulis: Biasanya ada tes kemampuan dasar kayak matematika, logika, dan bahasa Inggris. Pelajari contoh-contoh soal tes psikotes dan latihan secara rutin. Jangan panik pas ngerjain, atur waktu sebaik mungkin dan jawab dengan tenang.
Interview HR: Di interview HR, kamu bakal ditanya soal pengalaman kerja, motivasi, dan kepribadian kamu. Jawab dengan jujur dan percaya diri. Tunjukin kalau kamu punya passion di bidang retail dan punya keinginan kuat buat berkembang di Hero Supermarket.
Interview User: Interview user biasanya lebih teknis dan fokus ke skill yang kamu punya. Pelajari job description posisi yang kamu lamar dan siapin contoh-contoh kasus yang relevan. Tunjukin kalau kamu punya kemampuan problem solving yang baik.
Medical Check Up: MCU itu buat mastiin kamu sehat jasmani dan rohani. Istirahat yang cukup, makan makanan bergizi, dan hindari begadang sebelum MCU. Kalau ada riwayat penyakit, jangan ragu buat jujur sama dokter.

Faktor Penentu Gaji

Udah lolos seleksi dan diterima kerja di Hero Supermarket? Selamat! Nah, sekarang pasti penasaran kan, berapa sih gaji yang bakal kamu terima? Gaji di Hero Supermarket itu gak cuma soal angka, tapi juga ada komponen-komponen lain yang nentuin. Mulai dari pendidikan, pengalaman, sampai lokasi kerja, semuanya ngaruh! Yuk, kita bedah satu-satu!

Faktor Internal

Pendidikan: Biasanya, semakin tinggi pendidikan kamu, semakin tinggi juga potensi gaji yang kamu dapat. Tapi, pengalaman dan skill juga gak kalah penting ya! Jadi, jangan cuma fokus sama gelar, tapi juga kembangin diri kamu.
Pengalaman Kerja: Pengalaman kerja itu ibarat jam terbang. Semakin banyak pengalaman kamu, semakin tinggi juga nilai jual kamu. Apalagi kalau kamu punya pengalaman yang relevan sama posisi yang kamu lamar, pasti jadi nilai plus!
Skill dan Sertifikasi: Punya skill khusus atau sertifikasi tertentu bisa jadi nilai tambah yang signifikan. Misalnya, skill bahasa asing, sertifikasi di bidang keuangan, atau sertifikasi di bidang manajemen retail.
Performance: Kinerja kamu selama bekerja juga jadi faktor penting dalam menentukan kenaikan gaji. Kalau kamu rajin, disiplin, dan punya kontribusi positif buat perusahaan, pasti bakal diperhatiin sama atasan.

Faktor Eksternal

Lokasi Kerja: Gaji di Jakarta biasanya lebih tinggi daripada di daerah. Ini karena biaya hidup di Jakarta juga lebih tinggi. Jadi, pertimbangkan juga lokasi kerja pas kamu negosiasi gaji.
Industri: Standar gaji di industri retail juga berpengaruh. Coba riset dulu berapa rata-rata gaji untuk posisi yang kamu lamar di perusahaan retail lain. Ini bisa jadi acuan buat negosiasi gaji.
Supply Demand: Kalau talent di pasar kerja lagi banyak dicari, kamu punya posisi tawar yang lebih kuat. Tapi, kalau talentnya lagi berlimpah, kamu harus pinter-pinter nunjukkin keunggulan kamu.

Kesimpulan

Gaji di Hero Supermarket memang bervariasi, tergantung posisi dan pengalaman. Tapi yang jelas, ada jenjang karir yang bisa kamu raih kalau kamu berdedikasi dan punya semangat belajar tinggi. Jangan cuma lihat nominalnya aja, tapi juga kesempatan buat berkembang dan nambah skill di industri retail yang dinamis ini.

Intinya, kalau kamu punya passion di bidang ini dan siap kerja keras, Hero Supermarket bisa jadi batu loncatan yang oke buat karirmu. Siapa tahu, dari kasir, kamu bisa jadi manajer toko! Jadi, jangan ragu buat mencoba dan buktikan kemampuanmu!

FAQ tentang PT Hero Supermarket Tbk

Hero Supermarket itu punya siapa sih?

PT Hero Supermarket Tbk itu punya banyak pemegang saham, tapi yang paling besar itu Dairy Farm Group. Jadi, bisa dibilang Hero ini bagian dari jaringan ritel internasional.

Hero Supermarket masih ada nggak sih sekarang?

Masih kok! Walaupun beberapa gerai mungkin tutup atau berubah jadi format lain, Hero Supermarket masih beroperasi di beberapa lokasi. Coba cek website resminya buat info lokasi terbarunya ya!

Hero Supermarket jual apa aja sih?

Di Hero Supermarket kamu bisa nemuin berbagai kebutuhan sehari-hari, mulai dari bahan makanan segar, produk rumah tangga, sampai barang-barang impor. Lengkap deh pokoknya!