Range Gaji PT Paramita Bangun Sarana: Belasan Juta Plus Tunjangan – Mencari peluang karir di industri konstruksi dan properti kini semakin mudah melalui portal kami yang menyajikan berbagai lowongan kerja terpercaya. Salah satu perusahaan yang sedang membuka pendaftaran adalah PT Paramita Bangun Sarana Tbk, yang membuka posisi menarik seperti Staff Administrasi dan Drafter. Untuk posisi Staff Administrasi, peran utama Anda adalah mengelola dokumen proyek dan koordinasi internal, sementara Drafter bertanggung jawab membuat gambar teknis untuk mendukung proses pembangunan. Gaji yang ditawarkan sangat kompetitif, dengan kisaran Rp 4.000.000 hingga Rp 7.000.000 untuk fresh graduate, sedangkan kandidat berpengalaman berkesempatan melakukan negosiasi hingga Rp 10.000.000 tergantung kemampuan dan posisi yang dilamar.
PT Paramita Bangun Sarana Tbk dikenal sebagai perusahaan konstruksi yang solid dengan portofolio proyek yang luas, menjadikannya pilihan karir menjanjikan bagi profesional muda maupun yang sudah berpengalaman. Bergabung dengan perusahaan ini tidak hanya menawarkan penghasilan yang jelas dan transparan, tetapi juga paket benefit lengkap seperti BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, Tunjangan Hari Raya (THR), serta bonus tahunan yang disesuaikan dengan kinerja. Kami mengundang Anda untuk segera melamar melalui website kami dan mengambil langkah pertama menuju karir yang lebih cerah bersama PT Paramita Bangun Sarana Tbk.
Profil PT Paramita Bangun Sarana Tbk
PT Paramita Bangun Sarana Tbk adalah perusahaan konstruksi terkemuka yang berfokus pada proyek infrastruktur dan gedung. Saat ini kami membuka lowongan untuk berbagai posisi teknis dan manajerial yang membutuhkan profesional muda dan bersemangat.
Informasi Perusahaan
- Nama Perusahaan: PT Paramita Bangun Sarana Tbk
- Tahun Berdiri: 1991
- Jumlah Karyawan: 2.500+ karyawan
- Bidang Usaha: Konstruksi sipil, gedung, dan infrastruktur
- Kantor Pusat: Jakarta Selatan, Indonesia
Website kami menyediakan akses ke berbagai lowongan kerja dari perusahaan terkemuka di Indonesia, termasuk kesempatan di industri konstruksi dan pengembangan properti.
Jenjang Karir di PT Paramita Bangun Sarana Tbk
Perusahaan menerapkan sistem karir berjenjang dengan program pengembangan komprehensif untuk setiap level posisi karyawan.
Struktur Jabatan
- Entry Level: Fresh graduate, training 3-6 bulan
- Junior Level: Pengalaman 1-3 tahun
- Senior Level: Pengalaman 3-5 tahun, kelola tim
- Manager Level: Pengalaman 5+ tahun, strategic planning
- Executive Level: Pengalaman 10+ tahun, C-level
Sistem Kompensasi dan Benefit
Kami menawarkan kompensasi kompetitif dengan kisaran gaji yang jelas dan transparan sesuai level pengalaman.
Komponen Gaji
- Gaji Pokok: Sesuai UMK/UMP dan level jabatan
- Tunjangan Jabatan: 20-50% dari gaji pokok
- Tunjangan Transport: Rp 500rb – 2jt atau mobil dinas
- Tunjangan Makan: Rp 30rb – 50rb per hari
Kisaran gaji entry level Rp 5-7 juta per bulan, senior Rp 15-25 juta, dan manajerial Rp 30-50 juta. Kandidat berpengalaman dapat melakukan negosiasi sesuai kualifikasi.
Fasilitas Karyawan
Benefit komprehensif mendukung kesejahteraan dan keseimbangan kerja karyawan dalam lingkungan profesional.
Kesehatan dan Asuransi
- BPJS Kesehatan: Kelas 1 untuk karyawan dan keluarga
- Asuransi Swasta: Cover hingga Rp 100 juta
- Medical Check Up: Tahunan di RS rekanan
Work Life Balance
- Cuti Tahunan: 12-15 hari per tahun
- Flexible Working: WFH 2 hari/minggu
- Jam Kerja Fleksibel: Flexi time 7-10 pagi
Benefit tambahan termasuk THR sesuai peraturan, bonus tahunan berdasarkan kinerja, dan program pengembangan karir yang berkelanjutan.
Lamar Sekarang
Siap bergabung dengan tim kami? Kunjungi website resmi kami untuk melihat posisi yang tersedia dan ajukan lamaran Anda secara online. Proses seleksi cepat dan transparan untuk kandidat terbaik.
Daftar Gaji PT Paramita Bangun Sarana Tbk
Estimasi gaji berbagai posisi di PT Paramita Bangun Sarana Tbk tahun 2026:
| No | Posisi | Rentang Gaji |
|---|---|---|
| 1 | Vice President | 70juta – 150juta |
| 2 | Senior Director | 60juta – 120juta |
| 3 | Director | 50juta – 100juta |
| 4 | General Manager | 35juta – 60juta |
| 5 | Deputy General Manager | 30juta – 50juta |
| 6 | Senior Manager | 25juta – 40juta |
| 7 | IT Manager | 20juta – 35juta |
| 8 | R&D Manager | 18juta – 32juta |
| 9 | Finance Manager | 18juta – 30juta |
| 10 | Operations Manager | 16juta – 28juta |
| 11 | Legal Manager | 16juta – 28juta |
| 12 | Product Manager | 15juta – 28juta |
| 13 | Accounting Manager | 15juta – 25juta |
| 14 | HR Manager | 15juta – 25juta |
| 15 | Marketing Manager | 15juta – 28juta |
| 16 | Senior Software Engineer | 15juta – 30juta |
| 17 | Production Manager | 15juta – 26juta |
| 18 | Deputy Manager | 15juta – 25juta |
| 19 | Internal Audit Manager | 15juta – 26juta |
| 20 | Procurement Manager | 14juta – 24juta |
| 21 | Public Relations Manager | 14juta – 24juta |
| 22 | Brand Manager | 13juta – 24juta |
| 23 | Quality Control Manager | 13juta – 22juta |
| 24 | Assistant Manager | 12juta – 20juta |
| 25 | Digital Marketing Manager | 12juta – 22juta |
| 26 | Project Manager | 12juta – 24juta |
| 27 | Sales Manager | 12juta – 25juta |
| 28 | Chemical Engineer | 11juta – 20juta |
| 29 | Senior Supervisor | 10juta – 18juta |
| 30 | Internal Auditor | 10juta – 18juta |
| 31 | Electrical Engineer | 10juta – 19juta |
| 32 | Admin Manager | 10juta – 17juta |
| 33 | R&D Engineer | 10juta – 20juta |
| 34 | Warehouse Manager | 10juta – 18juta |
| 35 | Business Development | 10juta – 20juta |
| 36 | Mechanical Engineer | 10juta – 19juta |
| 37 | Customer Service Manager | 10juta – 18juta |
| 38 | Software Engineer | 10juta – 20juta |
| 39 | Database Administrator | 10juta – 18juta |
| 40 | Risk Management Officer | 10juta – 18juta |
| 41 | Account Manager | 9juta – 17juta |
| 42 | Network Engineer | 9juta – 16juta |
| 43 | Compliance Officer | 9juta – 16juta |
| 44 | Civil Engineer | 9juta – 17juta |
| 45 | Treasury Officer | 9juta – 15juta |
| 46 | Business Analyst | 9juta – 17juta |
| 47 | UI/UX Designer | 8juta – 16juta |
| 48 | HR Supervisor | 8juta – 14juta |
| 49 | Legal Officer | 8juta – 15juta |
| 50 | Senior Accountant | 8juta – 12juta |
| 51 | Supervisor | 8juta – 15juta |
| 52 | Sales Supervisor | 8juta – 15juta |
| 53 | System Administrator | 8juta – 15juta |
| 54 | Tax Officer | 8juta – 14juta |
| 55 | Marketing Supervisor | 8juta – 14juta |
| 56 | Data Analyst | 8juta – 15juta |
| 57 | Security Manager | 8juta – 14juta |
| 58 | Procurement Supervisor | 8juta – 14juta |
| 59 | Maintenance Supervisor | 7juta – 11juta |
| 60 | Logistics Coordinator | 7juta – 12juta |
| 61 | Team Leader | 7juta – 12juta |
| 62 | QA Engineer | 7juta – 14juta |
| 63 | Customer Service Supervisor | 7juta – 10juta |
| 64 | Coordinator | 7juta – 13juta |
| 65 | Production Supervisor | 7juta – 12juta |
| 66 | Technician Supervisor | 7juta – 12juta |
| 67 | Finance Analyst | 7juta – 13juta |
| 68 | Quality Control Supervisor | 7juta – 13juta |
| 69 | Training Coordinator | 6juta – 10juta |
| 70 | Legal Staff | 6juta – 11juta |
| 71 | Purchasing Officer | 6juta – 10juta |
| 72 | SEO Specialist | 6juta – 12juta |
| 73 | Admin Supervisor | 6juta – 9juta |
| 74 | Junior Software Engineer | 6juta – 12juta |
| 75 | Junior Auditor | 6juta – 10juta |
| 76 | Warehouse Supervisor | 6juta – 9juta |
| 77 | Payroll Officer | 6juta – 11juta |
| 78 | Accountant | 6juta – 10juta |
| 79 | Senior Staff | 6juta – 10juta |
| 80 | Security Supervisor | 5juta – 7juta |
| 81 | Marketing Staff | 5juta – 9juta |
| 82 | Procurement Staff | 5juta – 8juta |
| 83 | Social Media Specialist | 5juta – 10juta |
| 84 | Junior Accountant | 5juta – 8juta |
| 85 | Driver Supervisor | 5juta – 8juta |
| 86 | Content Creator | 5juta – 11juta |
| 87 | Graphic Designer | 5juta – 10juta |
| 88 | Staff | 5juta – 8juta |
| 89 | Secretary | 4juta – 7juta |
| 90 | Technician | 4juta – 7juta |
| 91 | Junior Staff | 4,5juta – 7juta |
| 92 | Operator Produksi Senior | 4,5juta – 6,5juta |
| 93 | Call Center Agent | 3,5juta – 5,5juta |
| 94 | Driver | 3,5juta – 5juta |
| 95 | Fresh Graduate | 4juta – 5,5juta |
| 96 | Admin Staff | 3,5juta – 5juta |
| 97 | Maintenance Staff | 4juta – 6juta |
| 98 | Logistics Staff | 4juta – 7juta |
| 99 | Security Guard | 3juta – 4,5juta |
| 100 | Operator Produksi | 3,5juta – 5juta |
Data estimasi dapat berubah.
Berikut adalah konten lengkap dan SEO-friendly tentang tips karir di PT Paramita Bangun Sarana Tbk, disusun sesuai dengan gaya penulisan dan aturan konten yang Anda minta.
Tips Melamar Kerja di PT Paramita Bangun Sarana Tbk
Menyiapkan diri dengan matang sebelum melamar kerja adalah kunci sukses menghadapi persaingan di PT Paramita Bangun Sarana Tbk. Sebagai penyedia lowongan kerja terpercaya, kami menyarankan Anda mempersiapkan dokumen dan mental terbaik agar bisa bersaing dengan kandidat berkualitas lainnya di perusahaan konstruksi ini.
Persiapan Dokumen Lamaran
- CV/Resume: Buat CV yang menarik perhatian HRD dengan format ATS-friendly agar lolos screening sistem, soroti pencapaian menggunakan angka, dan pastikan struktur rapi mudah dibaca oleh recruiter perusahaan.
- Surat Lamaran: Tulis cover letter yang personal dan menunjukkan riset mendalam tentang PT Paramita Bangun Sarana Tbk, serta jelaskan value atau nilai tambah yang bisa Anda berikan untuk posisi yang dilamar.
- Portfolio: Siapkan portfolio khusus untuk posisi teknis atau kreatif dengan menampilkan karya terbaik, disertai penjelasan konteks tantangan dan hasil konkret yang dicapai dalam proyek sebelumnya.
- Dokumen Pendukung: Lengkapi dokumen wajib seperti ijazah, transkrip nilai, sertifikat kompetensi, dan surat referensi dalam format digital yang diminta agar proses verifikasi data berjalan lancar.
Tahapan Proses Seleksi
- Aplikasi Online: Isi formulir lamaran online dengan data yang akurat dan lengkap, upload dokumen sesuai format yang ditentukan, dan pastikan tidak ada kesalahan penulisan agar lolos screening awal.
- Tes Tertulis: Persiapkan diri menghadapi berbagai tes seperti psikotes, tes kemampuan teknis, dan tes bahasa Inggris dengan banyak berlatih soal agar bisa menyelesaikannya dalam waktu yang ditentukan.
- Interview HR: Hadapi interview HRD dengan persiapan matang, jawab pertanyaan behavioral menggunakan metode STAR, dan tunjukkan sikap profesional serta kesesuaian budaya kerja perusahaan.
- Interview User: Fokus pada pemahaman teknis saat wawancara dengan user atau atasan langsung, siapkan contoh case study, dan demontrasikan kemampuan problem solving yang relevan dengan posisi.
- Medical Check Up: Jaga kesehatan sebelum MCU, lakukan puasa jika diperlukan untuk tes darah, dan bawa dokumen medis pendukung jika memiliki kondisi kesehatan khusus yang perlu dilaporkan.
Faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji
Memahami faktor-faktor yang mempengaruhi besaran gaji sangat penting untuk perencanaan karir dan strategi negosiasi Anda. Sebagai calon kandidat di PT Paramita Bangun Sarana Tbk, mengetahui standar gaji pasar membantu Anda menentukan ekspektasi yang realistis dan profesional.
Faktor Internal Kandidat
- Tingkat Pendidikan: Tingkat pendidikan seperti D3, S1, dan S2 berpengaruh signifikan terhadap starting salary, di mana setiap level biasanya memiliki selisih persentase gaji yang berbeda sesuai standar perusahaan.
- Pengalaman Kerja: Setiap tahun pengalaman kerja menambah nilai gaji secara signifikan, dengan perbedaan mencolok antara kandidat yang berpengalaman di startup versus korporat besar seperti Paramita.
- Keahlian dan Sertifikasi: Skill khusus dan sertifikasi profesional internasional dapat meningkatkan value kandidat, mengingat tingginya permintaan pasar kerja untuk talent dengan kompetensi teknis yang spesifik.
- Track Record Performance: Prestasi kerja sebelumnya yang terukur dan portofolio kesuksesan proyek sebelumnya memberikan pengaruh besar terhadap penawaran gaji yang diberikan oleh HRD perusahaan.
Faktor Eksternal Pasar
- Lokasi Penempatan Kerja: Perbedaan UMK di berbagai daerah, biaya hidup, dan adjustment gaji berdasarkan lokasi penempatan menjadi faktor penentu dalam struktur kompensasi yang ditawarkan perusahaan.
- Standar Industri: Standar gaji berbeda antar industri, namun sektor konstruksi dan properti seringkali menawarkan kompetitif salary, sehingga Anda perlu melakukan benchmark market rate sebelum negosiasi.
- Supply dan Demand Talent: Kelangkaan talent di bidang teknis tertentu membuat perusahaan bersaing ketat mendapatkan kandidat terbaik, yang berdampak pada kenaikan salary premium untuk posisi strategis.
- Kondisi Ekonomi: Faktor inflasi, pertumbuhan ekonomi, dan kondisi bisnis perusahaan secara global mempengaruhi kebijakan kompensasi dan kenaikan gaji tahunan yang diberikan kepada karyawan.
Tips Negosiasi Gaji
- Riset Market Rate: Lakukan riset gaji di industri terkait menggunakan salary survey online, tanyakan pada jaringan profesional, dan tentukan expected salary yang realistis sesuai kemampuan Anda.
- Timing yang Tepat: Pilih waktu yang tepat untuk negosiasi, idealnya setelah menerima job offer resmi atau saat performance review tahunan, di mana perusahaan lebih terbuka dengan kenaikan gaji.
- Komunikasi Profesional: Sampaikan ekspektasi gaji dengan profesional, berikan justifikasi data dan pencapaian, serta tetap fleksibel dalam negosiasi untuk mencapai kesepakatan yang saling menguntungkan.
Kesimpulan
PT Paramita Bangun Sarana Tbk membuka peluang karir untuk posisi Staff Administrasi, yang bertanggung jawab mengelola dokumen, mendukung operasional harian, dan memastikan kelancaran komunikasi internal maupun eksternal. Perusahaan menawarkan kisaran gaji menarik sebesar Rp 5.000.000 hingga Rp 7.500.000 per bulan, dengan transparansi penuh agar Anda tidak perlu menebak. Bagi fresh graduate, gaji awal berkisar di angka Rp 5.000.000, sementara kandidat berpengalaman dapat bernegosiasi hingga batas atas sesuai kompetensi. Benefit lengkap seperti BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, THR, serta bonus tahunan diberikan untuk menunjang kesejahteraan Anda.
Jika Anda siap memulai karir di industri ini, segera kirimkan lamaran melalui website kami. Jangan lewatkan kesempatan bergabung dengan PT Paramita Bangun Sarana Tbk dan raih masa depan yang lebih cerah bersama kami. Studi kasus menarik dapat dilihat pada Gaji PT Epiroc Nominalnya Bikin Tercengang.
FAQ tentang PT Paramita Bangun Sarana Tbk
Posisi apa saja yang dibuka oleh PT Paramita Bangun Sarana Tbk?
PT Paramita Bangun Sarana Tbk saat ini membuka lowongan untuk posisi Management Trainee dan Staf Administrasi dengan tanggung jawab utama mendukung operasional perusahaan dan proyek pembangunan infrastruktur. Kami mencari kandidat yang siap berkembang dalam lingkungan kerja yang dinamis dan profesional.
Bagaimana gambaran gaji dan benefit yang ditawarkan di PT Paramita Bangun Sarana Tbk?
Kami menawarkan gaji kompetitif sesuai kualifikasi, dengan kisaran Rp 5.000.000 – Rp 8.000.000 per bulan untuk fresh graduate, sementara kandidat berpengalaman dapat bernegosiasi lebih tinggi. Benefit lengkap meliputi BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, Tunjangan Hari Raya (THR), serta bonus kinerja tahunan yang transparan.
Bagaimana cara melamar kerja di PT Paramita Bangun Sarana Tbk?
Untuk melamar, silakan kunjungi website kami dan pilih posisi yang sesuai dengan minat dan kualifikasi Anda. Isi formulir aplikasi dengan lengkap dan unggah CV terbaru, lalu segera ajukan lamaran untuk mendapatkan kesempatan bergabung.