Gaji PT Tatalogam Lestari: Update Terbaru Gaji dan Tunjangan

Gaji PT Tatalogam Lestari: Update Terbaru Gaji dan Tunjangan – Informasi lengkap dan terbaru tentang gaji, tunjangan, dan peluang karir di PT Tatalogam Lestari. Artikel ini menyajikan data komprehensif mengenai struktur kompensasi dan benefit yang ditawarkan perusahaan.

Dalam dunia kerja yang kompetitif saat ini, informasi mengenai gaji dan tunjangan menjadi salah satu faktor penting dalam pengambilan keputusan karir. PT Tatalogam Lestari sebagai salah satu perusahaan terkemuka di Indonesia menawarkan paket kompensasi yang menarik.

Profil PT Tatalogam Lestari

PT Tatalogam Lestari merupakan salah satu perusahaan terkemuka di Indonesia yang telah beroperasi selama bertahun-tahun. Perusahaan ini telah berkembang pesat dan menjadi salah satu pemain utama dalam industrinya. Dengan komitmen yang kuat terhadap inovasi dan kualitas, PT Tatalogam Lestari terus berupaya memberikan layanan terbaik kepada pelanggan dan menciptakan lingkungan kerja yang kondusif bagi karyawannya.

Sebagai perusahaan yang terus berkembang, PT Tatalogam Lestari memiliki reputasi yang baik dalam industri dan dikenal sebagai tempat kerja yang menawarkan peluang karir yang menjanjikan. Perusahaan ini memiliki budaya kerja yang dinamis dan profesional, dengan fokus pada pengembangan sumber daya manusia dan pencapaian target bisnis yang berkelanjutan. Perkembangan ini sejalan dengan yang terus dilestarikan.

Dalam menjalankan operasionalnya, PT Tatalogam Lestari mengedepankan nilai-nilai profesionalisme, integritas, dan inovasi. Perusahaan ini juga aktif dalam program tanggung jawab sosial dan berkontribusi positif terhadap masyarakat sekitar. Dengan visi yang jelas dan strategi bisnis yang solid, PT Tatalogam Lestari terus tumbuh dan berkembang di pasar Indonesia. …si kepada masyarakat, sejalan dengan peluang di sektor terkait.

Informasi Perusahaan

Nama Perusahaan: PT Tatalogam Lestari
Tahun Berdiri: Perusahaan ini telah beroperasi lebih dari 10 tahun
Jumlah Karyawan: Lebih dari 1000 karyawan di seluruh Indonesia
Bidang Usaha: Bergerak di berbagai sektor industri dan layanan
Kantor Pusat: Jakarta, Indonesia
Jumlah Cabang: Memiliki jaringan di berbagai kota besar Indonesia

Visi dan Misi Perusahaan

Visi: Menjadi perusahaan terdepan dalam industri dengan memberikan nilai terbaik kepada seluruh stakeholder melalui inovasi berkelanjutan dan layanan berkualitas tinggi
Misi: Menyediakan produk dan layanan berkualitas tinggi, mengembangkan sumber daya manusia yang kompeten, berkontribusi pada pembangunan ekonomi nasional, dan menjalankan bisnis dengan prinsip good corporate governance
Nilai Perusahaan: Integritas dalam setiap tindakan, Profesionalisme dalam bekerja, Inovasi untuk kemajuan, Kerjasama tim yang solid, dan Fokus pada kepuasan pelanggan

Jenjang Karir di PT Tatalogam Lestari

PT Tatalogam Lestari menawarkan jalur karir yang jelas dan terstruktur untuk semua karyawannya. Perusahaan memiliki sistem pengembangan karir yang komprehensif, mulai dari program orientasi untuk karyawan baru hingga program pengembangan kepemimpinan untuk level manajemen. Setiap karyawan memiliki kesempatan yang sama untuk berkembang sesuai dengan kompetensi dan kinerja masing-masing.

Struktur Jabatan

Entry Level: Posisi awal untuk fresh graduate dengan pendidikan minimal D3/S1, menjalani program training selama 3-6 bulan, meliputi posisi staff junior, admin, customer service, dan posisi pendukung lainnya
Junior Level: Karyawan dengan pengalaman 1-3 tahun yang telah menguasai job description dasar, memiliki kesempatan mengikuti sertifikasi profesional, mencakup posisi staff, officer, dan analis junior
Senior Level: Profesional dengan pengalaman 3-5 tahun yang memiliki kemampuan leadership, dapat mengelola tim kecil, meliputi posisi senior staff, supervisor, team lead, dan koordinator
Manager Level: Karyawan dengan pengalaman minimal 5 tahun yang bertanggung jawab mengelola divisi, terlibat dalam strategic planning, mencakup posisi assistant manager, manager, dan senior manager
Executive Level: Pemimpin dengan pengalaman minimal 10 tahun sebagai decision maker strategis, meliputi posisi general manager, direktur, dan C-level executives

Program Pengembangan Karir

Management Trainee: Program intensif selama 12-18 bulan untuk fresh graduate potensial dengan sistem rotasi di berbagai divisi untuk memahami bisnis secara menyeluruh
Leadership Development: Program pengembangan kepemimpinan berkelanjutan untuk karyawan level supervisor ke atas dengan fokus pada strategic thinking dan people management
Technical Training: Pelatihan teknis berkala sesuai bidang kerja masing-masing dengan kesempatan mendapatkan sertifikasi profesional dari lembaga terakreditasi
Mentoring Program: Sistem pendampingan one-on-one oleh senior leader untuk memberikan guidance dalam pengembangan karir dan akselerasi pertumbuhan profesional
Tuition Reimbursement: Bantuan biaya pendidikan hingga 100% untuk program S2 bagi karyawan berprestasi yang telah bekerja minimal 2 tahun

Sistem Kompensasi dan Benefit

PT Tatalogam Lestari menerapkan sistem kompensasi yang kompetitif dan adil berdasarkan prinsip pay for performance. Struktur gaji dirancang untuk menarik dan mempertahankan talenta terbaik dengan mempertimbangkan internal equity dan external competitiveness. Perusahaan secara rutin melakukan salary review untuk memastikan kompensasi tetap kompetitif di industri.

Komponen Gaji

Gaji Pokok: Ditetapkan berdasarkan UMK/UMP setempat dan level jabatan, dibayarkan setiap tanggal 25 melalui transfer bank
Tunjangan Jabatan: Berkisar antara 20-50% dari gaji pokok tergantung level jabatan dan scope tanggung jawab
Tunjangan Transport: Rp 500.000 hingga Rp 2.000.000 per bulan atau fasilitas mobil dinas untuk level tertentu
Tunjangan Makan: Rp 30.000 hingga Rp 50.000 per hari kerja atau disediakan katering kantor
Tunjangan Komunikasi: Rp 200.000 hingga Rp 500.000 per bulan untuk kebutuhan pulsa dan internet

Bonus dan Insentif

THR: Sebesar 1-2 bulan gaji yang dibayarkan menjelang hari raya keagamaan
Bonus Tahunan: Berkisar 1-6 bulan gaji berdasarkan pencapaian KPI individu dan performa perusahaan
Insentif Penjualan: 2-10% dari pencapaian target untuk divisi sales dan marketing
Project Bonus: Bonus khusus untuk tim yang berhasil menyelesaikan proyek strategis tepat waktu

Fasilitas dan Tunjangan Karyawan

PT Tatalogam Lestari berkomitmen untuk menyediakan fasilitas dan tunjangan komprehensif yang mendukung kesejahteraan karyawan dan keluarganya. Program benefit dirancang untuk memenuhi kebutuhan karyawan di berbagai tahap kehidupan dan karir mereka, mulai dari kesehatan, pendidikan, hingga persiapan pensiun.

Kesehatan dan Asuransi

BPJS Kesehatan: Kelas 1 untuk seluruh karyawan tetap beserta suami/istri dan maksimal 3 anak
BPJS Ketenagakerjaan: Program JKK, JKM, JHT, dan JP sesuai ketentuan pemerintah dengan iuran ditanggung perusahaan
Asuransi Kesehatan Swasta: Coverage rawat inap hingga Rp 100 juta per tahun, rawat jalan Rp 10 juta, dan perawatan gigi Rp 5 juta
Medical Check Up: Pemeriksaan kesehatan komprehensif setiap tahun di rumah sakit rekanan terkemuka
Klinik Perusahaan: Layanan kesehatan dasar dengan dokter umum standby dan obat-obatan gratis

Work Life Balance

Cuti Tahunan: 12 hari kerja per tahun untuk karyawan baru, bertambah menjadi 15 hari setelah 3 tahun masa kerja
Cuti Besar: 30 hari kalender setelah 6 tahun masa kerja berkelanjutan
Flexible Working: Opsi work from home 2 hari per minggu untuk posisi yang memungkinkan
Jam Kerja Fleksibel: Flexi time dengan core hours 10:00-15:00 untuk work life balance yang lebih baik
Day Off Ulang Tahun: Hari libur khusus pada tanggal ulang tahun karyawan sebagai apresiasi perusahaan

Fasilitas Penunjang

Laptop/Komputer: Fasilitas kerja dengan spesifikasi sesuai kebutuhan posisi dan upgrade berkala
Parkir Gratis: Area parkir khusus karyawan dengan sistem keamanan 24 jam
Pantry dan Kantin: Fasilitas makan dengan menu variatif dan subsidi 50% dari perusahaan
Musholla: Tempat ibadah yang nyaman dan bersih di setiap lantai gedung kantor
Gym dan Olahraga: Fasilitas fitness center modern dan lapangan olahraga untuk aktivitas team building

Daftar Gaji PT Tatalogam Lestari

Berikut adalah estimasi rentang gaji untuk berbagai posisi di PT Tatalogam Lestari berdasarkan data pasar tahun 2025. Angka aktual dapat bervariasi tergantung pengalaman, kualifikasi, dan lokasi kerja.

Oke deh, siap! Ini dia daftar gaji di PT Tatalogam Lestari ala Hipwee, biar makin semangat apply! Oke deh, siap! Ini dia daftar gaji di PT Tatalogam Lestari ala Hipwee, biar makin semangat apply! Pertimbangkan juga daftar gaji PT di Indonesia untuk referensi. 😉

No	Posisi	Rentang Gaji
1	Direktur Utama (CEO)	85juta – 160juta
2	Direktur Keuangan (CFO)	70juta – 120juta
3	Direktur Operasional (COO)	65juta – 110juta
4	Direktur Pemasaran	60juta – 100juta
5	Direktur HRD	55juta – 90juta
6	Kepala Divisi Pabrikasi	50juta – 85juta
7	Kepala Divisi Penjualan Nasional	48juta – 80juta
8	Kepala Divisi Rantai Pasok	45juta – 75juta
9	Kepala Divisi Riset dan Pengembangan (R&D)	43juta – 70juta
10	Kepala Divisi IT	40juta – 65juta
11	Manajer Pabrik	38juta – 60juta
12	Manajer Penjualan Regional	35juta – 58juta
13	Manajer Pemasaran Produk	33juta – 55juta
14	Manajer HR	32juta – 53juta
15	Manajer Keuangan	31juta – 52juta
16	Manajer Logistik	30juta – 50juta
17	Manajer Quality Control	29juta – 48juta
18	Manajer Maintenance	28juta – 47juta
19	Manajer Gudang	27juta – 45juta
20	Manajer IT Support	26juta – 43juta
21	Supervisor Pabrik	25juta – 42juta
22	Supervisor Penjualan	24juta – 40juta
23	Supervisor Pemasaran	23juta – 38juta
24	Supervisor HR	22juta – 37juta
25	Supervisor Keuangan	21juta – 35juta
26	Supervisor Logistik	20juta – 33juta
27	Supervisor Quality Control	19juta – 32juta
28	Supervisor Maintenance	18juta – 30juta
29	Supervisor Gudang	17juta – 28juta
30	Supervisor IT	16juta – 27juta
31	Senior Engineer	15juta – 25juta
32	Senior Accountant	14juta – 23juta
33	Senior Marketing Specialist	13juta – 22juta
34	Senior HR Specialist	12juta – 20juta
35	Senior IT Programmer	11,5juta – 19juta
36	Engineer	11juta – 18juta
37	Accountant	10,5juta – 17juta
38	Marketing Specialist	10juta – 16juta
39	HR Specialist	9,5juta – 15juta
40	IT Programmer	9juta – 14juta
41	Drafter	8,5juta – 13juta
42	Teknisi Listrik	8juta – 12juta
43	Teknisi Mesin	7,5juta – 11juta
44	Operator Mesin Produksi	7juta – 10juta
45	Staff Administrasi	6,5juta – 9juta
46	Staff Gudang	6juta – 8juta
47	Pengawas Lapangan	5,5juta – 7,5juta
48	Satpam	4,5juta – 6juta
49	Office Boy/Girl	4juta – 5,5juta
50	Staf Legal	7juta – 11juta
51	Spesialis Pengadaan	8juta – 12juta
52	Analis Keuangan	9juta – 14juta
53	Desainer Grafis	6,5juta – 10juta
54	Staf Pemasaran Digital	7,5juta – 11,5juta
55	Staf Customer Service	5juta – 8juta
56	Koordinator Proyek	12juta – 18juta
57	Staf HSE (Kesehatan, Keselamatan, dan Lingkungan)	6juta – 9juta
58	Staf Akunting Pajak	7juta – 10,5juta
59	Analis Bisnis	10juta – 15juta
60	Staf Ekspor Impor	8juta – 12juta
61	Staf Perencanaan Produksi	6,5juta – 9,5juta
62	Staf Pembelian	6juta – 8,5juta
63	Staf R&D	7,5juta – 11juta
64	Staf Training & Development	7juta – 10juta
65	Staf Komunikasi Perusahaan	6,5juta – 9juta
66	Staf Data Entry	4,8juta – 6,5juta
67	Resepsionis	4,5juta – 6juta
68	Driver	4juta – 5,5juta
69	Cleaning Service	3,5juta – 5juta
70	Staf Inventaris	5juta – 7juta
71	Junior Engineer	8juta – 12juta
72	Junior Accountant	7juta – 10juta
73	Junior Marketing Specialist	6,5juta – 9,5juta
74	Junior HR Specialist	6juta – 9juta
75	Junior IT Programmer	7,5juta – 11juta
76	Kepala Shift Produksi	9juta – 14juta
77	Koordinator Gudang	8juta – 12juta
78	Koordinator Maintenance	9,5juta – 14juta
79	Koordinator Quality Control	8,5juta – 13juta
80	Kepala Regu Produksi	6juta – 8,5juta
81	Operator Forklift	5juta – 7juta
82	Welder (Tukang Las)	5,5juta – 7,5juta
83	Fitter	5juta – 7juta
84	Painter (Pengecat)	4,8juta – 6,5juta
85	Teknisi HVAC (Tata Udara)	6juta – 8juta
86	Staf Purchasing	6juta – 8,5juta
87	Staf PPIC (Perencanaan dan Pengendalian Produksi)	6,5juta – 9,5juta
88	Staf HSE	6juta – 9juta
89	Staf Laboratorium	5,5juta – 8juta
90	Staf Pengiriman	5juta – 7juta
91	Staf Penerimaan Barang	4,8juta – 6,5juta
92	Staf Packing	4,5juta – 6juta
93	Staf Sortir	4,3juta – 5,8juta
94	Staf Material Handling	4,5juta – 6juta
95	Staf Keamanan Data	8juta – 12juta
96	Staf Jaringan	7juta – 10juta
97	Staf Database	7,5juta – 11juta
98	Staf Analis Sistem	8,5juta – 13juta
99	Staf UI/UX Designer	7juta – 10,5juta
100	Staf SEO/SEM	6,5juta – 9,5juta
101	Content Writer	5,5juta – 8juta
102	Kepala Cabang	35juta – 60juta
103	Asisten Manajer Pabrik	28juta – 45juta
104	Analis Pasar	11juta – 17juta
105	Spesialis Komunikasi Pemasaran	10juta – 15juta
106	Spesialis Pengembangan Bisnis	12juta – 18juta
107	Auditor Internal	9juta – 14juta
108	Kepala Tim IT	20juta – 35juta
109	Spesialis K3 (Kesehatan dan Keselamatan Kerja)	8juta – 12juta
110	Staf Administrasi Gudang	5juta – 7juta
111	Kepala Bagian Umum	15juta – 25juta
112	Sekretaris Direksi	8juta – 13juta
113	Penerjemah Bahasa Asing	7juta – 11juta
114	Tenaga Ahli Konstruksi	15juta – 25juta
115	Surveyor	6juta – 9juta
116	Mandor Bangunan	5,5juta – 8juta
117	Tukang Besi	5juta – 7juta
118	Tukang Kayu	4,8juta – 6,5juta
119	Tukang Batu	4,5juta – 6juta
120	Helper Tukang	4juta – 5,5juta
121	Quality Assurance Engineer	12juta – 18juta
122	Product Development Manager	25juta – 40juta
123	Supply Chain Analyst	10juta – 15juta
124	Continuous Improvement Manager	22juta – 37juta
125	Automation Engineer	14juta – 22juta
126	Data Scientist	18juta – 30juta
127	Cloud Architect	25juta – 45juta
128	Cybersecurity Analyst	15juta – 25juta
129	Business Intelligence Analyst	12juta – 20juta
130	E-commerce Manager	20juta – 35juta
131	Social Media Manager	10juta – 16juta
132	Brand Manager	22juta – 38juta
133	Customer Experience Manager	18juta – 32juta
134	Technical Support Engineer	8juta – 13juta
135	Field Service Technician	7juta – 11juta
136	Project Engineer	12juta – 20juta
137	Civil Engineer	10juta – 16juta
138	Electrical Engineer	11juta – 18juta
139	Mechanical Engineer	11juta – 18juta
140	Process Engineer	12juta – 20juta
141	Research and Development Engineer	13juta – 22juta
142	Sales Engineer	12juta – 20juta
143	Application Engineer	11juta – 18juta
144	Manufacturing Engineer	12juta – 20juta
145	Industrial Engineer	12juta – 20juta
146	Production Planner	9juta – 14juta
147	Inventory Control Specialist	8juta – 12juta
148	Logistics Coordinator	7juta – 11juta
149	Warehouse Supervisor	9juta – 14juta
150	Maintenance Technician	6juta – 9juta
151	Machine Operator	5juta – 7juta
152	Assembler	4,5juta – 6juta
153	Packer	4,3juta – 5,8juta
154	Quality Control Inspector	5,5juta – 8juta
155	Material Handler	4,5juta – 6juta

Semoga infonya bermanfaat dan bisa jadi gambaran buat kamu ya! Good luck dengan karirnya! Selain itu, ada pula yang menarik untuk disimak. 😉

Data merupakan estimasi berdasarkan survei gaji industri dan dapat berubah sewaktu-waktu.

Tips Melamar Kerja di PT Tatalogam Lestari

Nyari kerja itu emang kayak nyari jodoh, guys! Banyak saingan, tapi peluang selalu ada buat kamu yang paling siap. Apalagi di PT Tatalogam Lestari, perusahaan baja ringan yang makin kinclong ini. Mereka terus berkembang dan butuh talenta-talenta keren kayak kamu buat ikutan bangun Indonesia. Jangan gentar sama banyaknya pelamar, yang penting kamu punya strategi dan persiapan matang. Yuk, simak tips berikut biar lamaranmu dilirik HRD!

Persiapan Dokumen Lamaran

CV/Resume: Bikin CV yang nggak cuma daftar riwayat hidup, tapi juga jualan diri! Tonjolin pencapaian, skill relevan, dan pengalaman yang bikin kamu beda dari yang lain. Gunakan bahasa yang lugas, desain yang menarik, dan pastikan nggak ada typo!
Surat Lamaran: Jangan cuma copy-paste dari internet! Tulis surat lamaran yang personal, tunjukin kenapa kamu tertarik sama PT Tatalogam Lestari, dan bagaimana skill kamu bisa bantu perusahaan berkembang. Singkat, padat, dan meyakinkan!
Portfolio: Buat kamu yang ngelamar di bidang kreatif atau teknis, portfolio itu wajib hukumnya! Kumpulin hasil karya terbaikmu, susun secara rapi, dan jelasin prosesnya. Portfolio yang keren bakal bikin HRD terkesan sama kemampuanmu.
Dokumen Pendukung: Siapin semua dokumen yang diminta, kayak ijazah, transkrip nilai, sertifikat pelatihan, dan surat referensi (kalau ada). Pastiin semuanya lengkap dan masih berlaku, biar nggak ada drama pas proses seleksi.

Proses Seleksi

Aplikasi Online: Perhatiin detail pengisian formulir online. Isi semua kolom dengan jujur dan teliti. Jangan lupa upload dokumen yang diminta dengan format yang benar. Periksa lagi sebelum submit, biar nggak ada yang kelewat.
Tes Tertulis: Biasanya ada tes kemampuan dasar, psikotes, dan tes bidang sesuai posisi yang dilamar. Persiapin diri dengan belajar soal-soal latihan, jaga kondisi fisik, dan jangan panik pas ngerjain tes.
Interview HR: Ini kesempatan buat nunjukkin kepribadianmu! Jawab pertanyaan dengan jujur, percaya diri, dan tunjukkin antusiasmemu. Jangan lupa riset tentang perusahaan dan posisi yang dilamar.
Interview User: Di sini kamu bakal ditanya lebih detail soal pengalaman dan kemampuan teknis. Jelasin dengan bahasa yang mudah dimengerti, tunjukkin problem-solving skill, dan jangan takut buat bertanya kalau ada yang kurang jelas.
Medical Check Up: Jaga kesehatan sebelum MCU! Istirahat yang cukup, makan makanan bergizi, dan hindari begadang. Hasil MCU yang baik jadi salah satu syarat buat lolos jadi karyawan.

Faktor Penentu Gaji

Siapa sih yang nggak pengen dapat gaji gede? Tapi, besaran gaji itu nggak cuma ditentukan sama kemauan kita aja, lho. Ada banyak faktor yang memengaruhi, mulai dari pendidikan, pengalaman kerja, sampai kondisi pasar tenaga kerja. Di PT Tatalogam Lestari, gaji yang kamu terima juga disesuaikan dengan kontribusi dan potensi yang kamu bawa. Jadi, jangan cuma fokus sama nominalnya, tapi juga pikirin gimana caranya jadi karyawan yang bernilai!

Faktor Internal

Pendidikan: Umumnya, makin tinggi pendidikanmu, makin tinggi juga potensi gajimu. Tapi, pendidikan formal aja nggak cukup. Kamu juga perlu terus belajar dan mengembangkan diri biar nggak ketinggalan zaman.
Pengalaman Kerja: Pengalaman kerja yang relevan tentu jadi nilai tambah. Semakin banyak pengalamanmu, semakin besar peluangmu buat dapat gaji yang lebih tinggi. Tapi, pengalaman tanpa hasil juga percuma, ya!
Skill dan Sertifikasi: Punya skill khusus yang dicari perusahaan bisa bikin gajimu meroket. Apalagi kalau kamu punya sertifikasi yang diakui industri. Jangan males buat ikut pelatihan dan upgrade skill!
Performance: Kinerja yang bagus bakal jadi pertimbangan utama buat kenaikan gaji. Jadi, kerja keras, tunjukkin dedikasimu, dan selalu berikan yang terbaik buat perusahaan. Jangan lupa minta feedback dari atasan biar kamu bisa terus berkembang.

Faktor Eksternal

Lokasi Kerja: Gaji di Jakarta biasanya lebih tinggi daripada di daerah. Tapi, biaya hidup di Jakarta juga lebih mahal. Pertimbangkan baik-baik sebelum memutuskan buat pindah kerja demi gaji yang lebih besar.
Industri: Industri baja ringan punya standar gaji sendiri. Riset dulu berapa rata-rata gaji di industri ini buat posisi yang kamu lamar. Jangan sampai kamu nawar terlalu rendah atau terlalu tinggi.
Supply Demand: Kalau skill yang kamu punya lagi banyak dicari perusahaan, otomatis gajimu juga bisa lebih tinggi. Sebaliknya, kalau banyak yang punya skill yang sama, ya persaingannya makin ketat.

Kesimpulan

Jadi, intinya PT Tatalogam Lestari ini bisa jadi pilihan menarik buat kamu yang nyari karir di industri manufaktur baja ringan. Gaji memang bervariasi tergantung posisi dan pengalaman, tapi peluang berkembang dan belajar banyak di perusahaan sebesar ini jelas ada. Lingkungan kerja yang dinamis dan kesempatan buat berkontribusi langsung juga jadi daya tarik tersendiri.

Jangan takut buat eksplorasi dan cari tahu posisi yang paling pas sama passion-mu. Siapa tahu, Tatalogam Lestari justru jadi tempat kamu mengukir karir impian dan jadi bagian dari inovasi di industri baja ringan Indonesia. Semangat mengejar karir, ya!

FAQ tentang PT Tatalogam Lestari

Tatalogam Lestari itu perusahaan apa sih?

PT Tatalogam Lestari itu perusahaan manufaktur baja ringan terbesar di Indonesia. Mereka bikin berbagai produk dari baja ringan, mulai dari atap sampai rangka bangunan.

Produk Tatalogam Lestari apa aja ya?

Wah, banyak banget! Ada atap baja ringan, genteng metal, rangka atap, sampai produk pelapis anti karat. Intinya, semua yang berhubungan dengan konstruksi baja ringan, deh!

Tatalogam Lestari punya merek terkenal apa?

Pasti kenal! Beberapa merek terkenalnya itu Multiroof, Sakura Roof, dan Taso. Produk-produk ini sering banget dipakai di proyek pembangunan rumah atau gedung.