Lowongan Kerja Leader Advertiser (Digital Ads Specialist) PT Habeha Multi Media di Wonosobo – Tertarik memimpin strategi periklanan digital di perusahaan media yang berkembang pesat? PT Habeha Multi Media, berlokasi di Wonosobo yang asri, membuka kesempatan bagi individu bertalenta untuk mengisi posisi Leader Advertiser . Di sini, Anda tidak hanya berperan penting dalam meningkatkan visibilitas brand dan mendongkrak penjualan, tetapi juga berkesempatan mengembangkan diri secara profesional dalam lingkungan kerja yang dinamis dan suportif.

Bergabung dengan PT Habeha Multi Media berarti Anda akan memiliki otonomi untuk merancang dan mengimplementasikan kampanye iklan digital yang inovatif. Selain itu, Anda akan mendapatkan kompensasi yang kompetitif, benefit menarik, serta kesempatan untuk berkontribusi langsung pada pertumbuhan perusahaan. Bayangkan diri Anda menjadi motor penggerak kesuksesan iklan digital, dengan dukungan tim yang solid dan sumber daya yang memadai.

Leader Advertiser PT Habeha Multi Media – Sumber: publikasijurnalnasional.com

Baca Cepat show

Profil Perusahaan

PT Habeha Multi Media adalah perusahaan yang bergerak di bidang media dan periklanan digital, berfokus pada solusi kreatif dan inovatif untuk membantu bisnis berkembang. Berdiri sejak tahun 2015, Habeha Multi Media telah melayani berbagai klien dari berbagai industri, mulai dari UMKM hingga perusahaan besar. Dengan tim yang berdedikasi dan bersemangat, kami terus berupaya memberikan layanan terbaik dan hasil yang optimal bagi klien kami. Saat ini, PT Habeha Multi Media memiliki lebih dari 50 karyawan yang tersebar di kantor pusat Wonosobo dan beberapa kantor cabang di Jawa Tengah. Lokasi kantor pusat kami berada di pusat kota Wonosobo, memberikan akses mudah bagi karyawan dan klien.

Informasi Posisi

Posisi: Leader Advertiser (Digital Ads Specialist)
Level: Manager
Departemen: Marketing
Lokasi: Wonosobo, Jawa Tengah
Tipe: Full Time
Gaji: Competitive Salary

Kualifikasi

Pendidikan minimal S1 di bidang Marketing, Komunikasi, atau bidang terkait.
Pengalaman kerja minimal 5 tahun di bidang digital marketing, khususnya dalam pengelolaan iklan digital.
Memiliki pemahaman mendalam tentang platform iklan digital seperti Google Ads, Facebook Ads, Instagram Ads, dan TikTok Ads.
Mampu melakukan riset keyword, analisis data, dan optimasi campaign iklan.
Familiar dengan tools analisis seperti Google Analytics, Facebook Pixel, dan tools sejenis.
Kemampuan berbahasa Inggris aktif (lisan dan tulisan).
Memiliki sertifikasi Google Ads atau Facebook Blueprint menjadi nilai tambah.
Kemampuan leadership, komunikasi, dan problem-solving yang baik.
Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
Kreatif, inovatif, dan memiliki passion di bidang digital marketing.

Tanggung Jawab

Merencanakan, mengimplementasikan, dan mengelola strategi campaign iklan digital untuk berbagai platform.
Mengelola anggaran iklan secara efektif dan efisien.
Melakukan riset keyword, analisis data, dan optimasi campaign iklan untuk mencapai target KPI.
Memantau dan menganalisis kinerja campaign iklan secara berkala.
Memberikan laporan kinerja campaign iklan kepada manajemen.
Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi A/B testing untuk meningkatkan efektivitas iklan.
Mengelola dan membimbing tim digital advertising.
Berkolaborasi dengan tim marketing lainnya (content, social media, SEO) untuk mencapai tujuan pemasaran perusahaan.
Bertanggung jawab atas pencapaian target ROI (Return on Investment) dari campaign iklan.
Melapor langsung kepada Marketing Manager.

Benefit dan Fasilitas

Gaji pokok yang kompetitif.
Tunjangan kesehatan, transportasi, dan makan.
Asuransi kesehatan dan ketenagakerjaan.
Fasilitas kerja yang nyaman dan modern.
Program pengembangan diri dan pelatihan yang berkelanjutan.
Bonus kinerja berdasarkan pencapaian target.
Lingkungan kerja yang positif dan kolaboratif.

Cara Melamar

Dokumen yang Diperlukan:. Setelah memahami berbagai aspek destinasi, Ulasan Wisata Terlengkap akan memberikan gambaran utuh mengenai pengalaman berwisata
.

CV terbaru
Surat lamaran
Portfolio campaign iklan yang pernah dikelola (jika ada)
Sertifikat pendukung (jika ada)

Proses Lamaran:

Kirimkan semua dokumen yang diperlukan ke alamat email: recruitment@habehamultimedia.com
Subjek email: Lamaran – Leader Advertiser – [Nama Anda]
Format pengiriman dokumen: Semua dokumen dijadikan satu file PDF dengan ukuran maksimal 5MB.
Proses seleksi meliputi: seleksi administrasi, tes online, wawancara HR, dan wawancara user. Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dihubungi untuk mengikuti tahapan selanjutnya.

Deadline: 31 Desember 2026

Proses Rekrutmen Leader Advertiser (Digital Ads Specialist) PT Habeha Multi Media

Tahapan Rekrutmen

Proses rekrutmen di PT Habeha Multi Media dirancang untuk menemukan kandidat terbaik yang memiliki kemampuan analitis, strategis, dan kepemimpinan yang kuat. Tahapan ini meliputi seleksi administrasi, tes kemampuan, serangkaian wawancara, pemeriksaan kesehatan, dan penawaran kerja.

Tahap Administrasi: Kandidat mengirimkan lamaran dan CV melalui platform rekrutmen yang ditentukan. Tim HR akan meninjau kelengkapan dan kesesuaian berkas dengan kualifikasi yang dipersyaratkan. Pastikan semua dokumen yang diminta, seperti ijazah, transkrip nilai, sertifikat, dan portofolio (jika ada), dilampirkan dengan lengkap dan jelas.
Tes Kemampuan: Kandidat yang lolos seleksi administrasi akan diundang untuk mengikuti tes kemampuan yang meliputi tes logika, tes numerik, dan tes verbal. Selain itu, akan ada tes spesifik terkait digital marketing, seperti pemahaman tentang platform iklan, metrik kinerja, dan strategi optimasi.
Interview: Tahap wawancara terdiri dari beberapa sesi, dimulai dengan wawancara HR untuk menggali informasi mengenai latar belakang, motivasi, dan ekspektasi kandidat. Selanjutnya, akan ada wawancara dengan user (pimpinan tim atau departemen terkait) untuk menilai kemampuan teknis, pengalaman, dan kesesuaian dengan budaya perusahaan. Kandidat diharapkan dapat menjelaskan strategi digital marketing yang pernah diterapkan, hasil yang dicapai, dan tantangan yang dihadapi.
Medical Check-up: Kandidat yang lolos wawancara akan diminta untuk menjalani pemeriksaan kesehatan di fasilitas kesehatan yang ditunjuk oleh perusahaan. Tujuannya adalah untuk memastikan kandidat dalam kondisi fisik yang prima dan mampu menjalankan tugas dengan baik.
Penawaran Kerja: Kandidat yang berhasil melewati semua tahapan rekrutmen akan menerima penawaran kerja. Proses negosiasi gaji, benefit, dan tanggal mulai kerja dapat dilakukan pada tahap ini. Pastikan untuk memahami semua ketentuan yang tercantum dalam surat penawaran kerja sebelum menerima.

Metode Seleksi

PT Habeha Multi Media menggunakan metode seleksi yang komprehensif untuk memastikan kandidat yang terpilih benar-benar sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Metode ini mencakup penilaian online, psikotes, tes teknis, dan wawancara dengan HR dan user. Informasi mengenai lowongan pekerjaan terus berkembang, jadi pantau terus Loker Terupdate Indonesia untuk perkembangan terbaru
.

Online Assessment: Kandidat akan mengikuti serangkaian tes online untuk mengukur kemampuan kognitif, kepribadian, dan potensi. Tes ini biasanya dilakukan melalui platform rekrutmen yang telah ditentukan.
Psikotes: Psikotes bertujuan untuk mengevaluasi karakteristik kepribadian, kemampuan interpersonal, dan potensi kepemimpinan kandidat. Durasi dan jenis tes bervariasi tergantung pada kebutuhan perusahaan.
Technical Test: Tes teknis akan menguji pemahaman kandidat mengenai digital marketing, platform iklan (Google Ads, Facebook Ads, dll.), analisis data, dan strategi optimasi kampanye. Materi tes dapat berupa studi kasus, soal pilihan ganda, atau tugas praktik. Format tes dapat berupa online atau offline.
HR Interview: Wawancara dengan HR berfokus pada latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, motivasi, ekspektasi gaji, dan kesesuaian dengan budaya perusahaan. Kandidat diharapkan dapat menceritakan pengalaman kerja yang relevan dengan posisi yang dilamar.
User Interview: Wawancara dengan user bertujuan untuk menilai kemampuan teknis, pengalaman dalam mengelola kampanye iklan, kemampuan analisis data, dan kemampuan memimpin tim. Kandidat diharapkan dapat memberikan contoh konkret mengenai pencapaian yang pernah diraih dan strategi yang digunakan.

Tips Mempersiapkan Diri. Mencari tahu lebih jauh tentang Career PT Telkom Indonesia Lengkap adalah langkah bijak bagi para pencari kerja
.

Untuk meningkatkan peluang keberhasilan dalam proses rekrutmen di PT Habeha Multi Media, penting untuk mempersiapkan diri dengan matang. Persiapan ini meliputi persiapan dokumen, tes, wawancara, dan penampilan.

Persiapan Dokumen: Pastikan semua dokumen yang diminta lengkap dan terorganisir dengan baik. Checklist: CV terbaru, surat lamaran, ijazah, transkrip nilai, sertifikat pelatihan (jika ada), portofolio (jika ada), dan KTP.
Persiapan Tes: Latihan soal-soal logika, numerik, dan verbal. Pelajari materi terkait digital marketing, platform iklan, dan analisis data. Strategi: Cari contoh soal online, ikuti simulasi tes, dan pahami konsep dasar digital marketing.
Persiapan Interview: Riset tentang perusahaan, pahami deskripsi pekerjaan, siapkan jawaban untuk pertanyaan umum dan pertanyaan teknis, dan latih kemampuan komunikasi. Tips: Berikan contoh konkret mengenai pengalaman dan pencapaian, tunjukkan antusiasme, dan ajukan pertanyaan yang relevan.
Penampilan: Berpakaian rapi dan profesional. Dress code: Formal atau semi-formal.
Follow-up: Kirim email ucapan terima kasih setelah wawancara. Tanyakan mengenai timeline rekrutmen. Etika: Sopan dan profesional. Timing: 1-2 hari setelah wawancara.

Wonosobo sebagai Lokasi Kerja

Kondisi Geografis dan Iklim

Wonosobo terletak di dataran tinggi Dieng, Jawa Tengah, menawarkan pemandangan alam yang indah dan udara yang sejuk. Kondisi geografis ini mempengaruhi iklim dan gaya hidup di Wonosobo.

Lokasi: Wonosobo terletak strategis di jalur yang menghubungkan berbagai kota di Jawa Tengah, seperti Magelang, Temanggung, dan Purwokerto. Lokasi kantor PT Habeha Multi Media berada di [Informasi ini perlu diisi dengan alamat lengkap kantor PT Habeha Multi Media di Wonosobo. Contoh: Jl. Diponegoro No. 10, Wonosobo].
Iklim: Wonosobo memiliki iklim tropis pegunungan dengan suhu rata-rata antara 15-25 derajat Celsius. Musim hujan biasanya terjadi antara bulan Oktober hingga April.
Karakteristik: Wonosobo dikenal dengan keindahan alamnya, seperti Telaga Warna, Kawah Sikidang, dan perkebunan teh. Selain itu, Wonosobo juga memiliki budaya yang kaya dan masyarakat yang ramah.

Fasilitas Umum. Jika Anda tertarik dengan bidang manufaktur, maka terbuka kesempatan Lowongan Kerja Operator di perusahaan kami

Wonosobo menyediakan berbagai fasilitas umum yang memadai untuk memenuhi kebutuhan sehari-hari. Fasilitas ini meliputi kesehatan, pendidikan, perbelanjaan, dan hiburan.

Kesehatan: Terdapat beberapa rumah sakit dan klinik di Wonosobo, seperti RSUD KRT Setjonegoro, RS Islam Wonosobo, dan berbagai klinik swasta.
Pendidikan: Tersedia berbagai jenjang pendidikan, mulai dari sekolah dasar hingga perguruan tinggi, seperti Universitas Sains Al Qur’an (UNSIQ) Wonosobo.
Perbelanjaan: Terdapat beberapa pusat perbelanjaan dan pasar tradisional di Wonosobo, seperti Rita Pasaraya Wonosobo, Pasar Induk Wonosobo, dan berbagai toko kelontong.
Hiburan: Wonosobo menawarkan berbagai tempat rekreasi, seperti Telaga Warna, Kawah Sikidang, Gardu Pandang Tieng, dan berbagai tempat wisata kuliner.

Biaya Hidup

Biaya hidup di Wonosobo relatif terjangkau dibandingkan dengan kota-kota besar lainnya di Jawa Tengah. Hal ini menjadi salah satu daya tarik Wonosobo sebagai lokasi kerja. Bagi pencari karir, informasi Lowongan Kerja Rfq seringkali menjadi pintu gerbang menuju peluang baru

Hunian: Harga sewa rumah atau kontrakan bervariasi tergantung pada lokasi dan fasilitas. Range harga sewa rumah sederhana berkisar antara Rp 500.000 – Rp 2.000.000 per bulan. Harga beli rumah juga relatif terjangkau, mulai dari Rp 200.000.000.
Konsumsi: Biaya makan rata-rata per hari berkisar antara Rp 30.000 – Rp 50.000, tergantung pada jenis makanan dan tempat makan.
Transportasi: Biaya transportasi harian dapat ditekan dengan menggunakan transportasi umum atau kendaraan pribadi. Biaya bensin untuk sepeda motor sekitar Rp 50.000 – Rp 100.000 per minggu.
Utilitas: Biaya listrik, air, dan internet bervariasi tergantung pada penggunaan. Biaya listrik rata-rata berkisar antara Rp 100.000 – Rp 300.000 per bulan. Biaya internet mulai dari Rp 200.000 per bulan.

Aksesibilitas dan Transportasi Umum. Informasi lebih lanjut mengenai Daftar Gaji Seluruh Indonesia dapat memberikan gambaran komprehensif tentang kondisi ekonomi regional
.

Wonosobo dapat diakses dengan mudah melalui berbagai moda transportasi. Transportasi umum di Wonosobo juga cukup memadai.

Transportasi Umum: Tersedia angkutan kota (angkot) dan bus yang melayani berbagai rute di Wonosobo. Ojek dan taksi juga tersedia.
Akses Jalan: Kondisi jalan di Wonosobo umumnya baik dan dapat dilalui oleh berbagai jenis kendaraan. Terdapat beberapa jalur alternatif untuk menghindari kemacetan.
Jarak: Jarak dari pusat kota Wonosobo ke kantor PT Habeha Multi Media [Informasi ini perlu diisi dengan perkiraan jarak. Contoh: sekitar 5 km]. Jarak ke fasilitas umum seperti rumah sakit, pasar, dan pusat perbelanjaan juga relatif dekat.
Waktu Tempuh: Estimasi waktu tempuh dari pusat kota ke kantor PT Habeha Multi Media [Informasi ini perlu diisi dengan perkiraan waktu tempuh. Contoh: sekitar 15-20 menit], tergantung pada kondisi lalu lintas.

Peluang dan Tantangan

Peluang Karir dan Pengembangan Profesional

PT Habeha Multi Media menawarkan berbagai peluang karir dan pengembangan profesional bagi karyawannya. Perusahaan berkomitmen untuk mendukung pertumbuhan dan kemajuan karir setiap individu.

Jenjang Karir: Jalur promosi untuk posisi Leader Advertiser (Digital Ads Specialist) dapat berkembang menjadi posisi yang lebih tinggi, seperti Digital Marketing Manager atau Head of Marketing.
Program Pengembangan: Perusahaan menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan, seperti pelatihan teknis, pelatihan kepemimpinan, dan seminar industri.
Sertifikasi: Karyawan didorong untuk mengikuti program sertifikasi yang relevan dengan bidang digital marketing, seperti Google Ads Certification atau Facebook Blueprint Certification. Perusahaan dapat memberikan dukungan finansial atau fasilitas lainnya.
Rotasi: Kesempatan rotasi antar departemen atau divisi dapat diberikan kepada karyawan yang berkinerja baik dan menunjukkan potensi untuk berkembang.

Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja

PT Habeha Multi Media memiliki budaya kerja yang kolaboratif, inovatif, dan berorientasi pada hasil. Lingkungan kerja yang positif dan suportif menjadi kunci keberhasilan perusahaan. Bagi para profesional yang mencari tantangan baru, Lowongan Kerja Scaffolding menawarkan peluang menarik untuk mengembangkan karir

Nilai Perusahaan: Nilai-nilai perusahaan meliputi integritas, inovasi, kerjasama, dan fokus pada pelanggan.
Suasana Kerja: Suasana kerja yang dinamis, kreatif, dan suportif. Karyawan didorong untuk saling berbagi ide dan berkolaborasi dalam mencapai tujuan bersama.
Work-Life Balance: Perusahaan menghargai keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi karyawan. Kebijakan jam kerja yang fleksibel dan cuti yang memadai disediakan untuk mendukung work-life balance.
Aktivitas: Perusahaan menyelenggarakan berbagai kegiatan karyawan, seperti outing, gathering, dan kegiatan sosial lainnya untuk mempererat hubungan antar karyawan.

Kesimpulan

Lowongan kerja sebagai Leader Advertiser (Digital Ads Specialist) di PT Habeha Multi Media, Wonosobo, menawarkan peluang menarik bagi individu yang memiliki keahlian mendalam dalam periklanan digital dan kepemimpinan. Posisi ini menuntut kemampuan untuk merancang, mengimplementasikan, dan mengoptimalkan kampanye iklan digital yang efektif, dengan fokus pada peningkatan *Return on Investment* (ROI) dan pencapaian target bisnis perusahaan. Tanggung jawab meliputi analisis data, pemantauan kinerja kampanye, pengelolaan anggaran iklan, serta membimbing dan mengembangkan tim advertiser. Kandidat ideal adalah mereka yang memiliki pengalaman relevan, pemahaman kuat tentang berbagai platform periklanan digital seperti Google Ads dan media sosial, serta kemampuan analitis yang tajam.

Jika Anda seorang profesional periklanan digital yang bersemangat, memiliki jiwa kepemimpinan yang kuat, dan ingin berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan di Wonosobo, ini adalah kesempatan yang tepat. Jangan lewatkan kesempatan untuk bergabung dengan PT Habeha Multi Media dan mengembangkan karier Anda di bidang periklanan digital. Segera persiapkan lamaran Anda dan kunjungi situs web perusahaan atau platform rekrutmen yang relevan untuk informasi lebih lanjut dan proses pendaftaran. Jadilah bagian dari tim yang dinamis dan inovatif, dan bantu PT Habeha Multi Media mencapai kesuksesan yang lebih besar melalui strategi periklanan digital yang efektif.

Oke, berikut adalah 3 FAQ tentang “Leader Advertiser (Digital Ads Specialist) PT Habeha Multi Media, Wonosobo” dengan gaya Wikipedia, aturan, dan format yang telah ditentukan:

FAQ tentang Leader Advertiser (Digital Ads Specialist) PT Habeha Multi Media, Wonosobo

Apa saja tanggung jawab utama seorang Leader Advertiser (Digital Ads Specialist) di PT Habeha Multi Media, Wonosobo?

Sebagai Leader Advertiser di PT Habeha Multi Media, tanggung jawab utamanya meliputi merancang, mengimplementasikan, dan mengelola strategi kampanye iklan digital yang efektif untuk mencapai tujuan bisnis perusahaan atau klien. Ini termasuk melakukan riset pasar, menentukan target audiens, memilih platform iklan yang tepat (seperti Google Ads, Facebook Ads, Instagram Ads), membuat materi iklan yang menarik, serta memantau dan menganalisis kinerja kampanye. Optimasi kampanye secara berkelanjutan berdasarkan data dan analisis adalah kunci untuk memastikan ROI (Return on Investment) yang maksimal. Selain itu, memimpin dan membimbing tim digital advertising juga menjadi bagian penting dari peran ini.

Keterampilan dan kualifikasi apa yang dibutuhkan untuk menjadi Leader Advertiser (Digital Ads Specialist) di PT Habeha Multi Media, Wonosobo?

Untuk sukses sebagai Leader Advertiser, diperlukan pemahaman mendalam tentang berbagai platform periklanan digital dan metrik kinerja. Keterampilan analisis data yang kuat sangat penting untuk menafsirkan hasil kampanye dan membuat keputusan berdasarkan data. Pengalaman dalam mengelola anggaran iklan yang besar dan mencapai target ROI yang ditetapkan juga sangat dihargai. Kemampuan komunikasi yang efektif diperlukan untuk berkolaborasi dengan tim internal dan klien. Selain itu, sertifikasi dari Google Ads atau Facebook Blueprint dapat menjadi nilai tambah. Latar belakang pendidikan di bidang pemasaran, komunikasi, atau bidang terkait juga relevan.

Apa saja peluang karir dan perkembangan yang bisa didapatkan dengan menjadi Leader Advertiser (Digital Ads Specialist) di PT Habeha Multi Media, Wonosobo?

Menjadi Leader Advertiser di PT Habeha Multi Media menawarkan peluang karir yang menjanjikan. Anda dapat mengembangkan keahlian dalam strategi periklanan digital, analisis data, dan kepemimpinan tim. Seiring bertambahnya pengalaman, Anda berpotensi untuk naik ke posisi yang lebih tinggi, seperti Manajer Pemasaran Digital, Kepala Departemen Pemasaran, atau bahkan posisi strategis lainnya di perusahaan. Industri periklanan digital terus berkembang pesat, sehingga selalu ada peluang untuk belajar dan beradaptasi dengan tren terbaru. Selain itu, pengalaman ini dapat membuka pintu untuk karir di agensi periklanan, perusahaan teknologi, atau bahkan memulai bisnis sendiri di bidang pemasaran digital.