Lowongan Kerja Pramugara Kereta Api PT KAI di Ngawi – Siap menjadi bagian dari perjalanan ribuan orang setiap hari? PT Kereta Api Indonesia membuka kesempatan emas bagi Anda yang berjiwa pelayanan dan berpenampilan menarik untuk bergabung sebagai Pramugara Kereta Api di wilayah Ngawi. Bayangkan diri Anda, bukan hanya bekerja, tetapi juga memberikan pengalaman perjalanan yang tak terlupakan bagi setiap penumpang.

Profesi ini menawarkan lebih dari sekadar gaji dan tunjangan. Anda akan mendapatkan pelatihan intensif, kesempatan mengembangkan diri, dan lingkungan kerja yang dinamis. Menjadi bagian dari keluarga besar PT KAI berarti turut berkontribusi dalam menghubungkan Indonesia, sambil menikmati berbagai fasilitas dan jenjang karir yang menjanjikan.

Pramugara Kereta Api PT KAI, Ngawi, ramah. – Sumber: publikasijurnalnasional.com

Baca Cepat show

Profil Perusahaan

PT Kereta Api Indonesia (Persero) atau KAI adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) Indonesia yang menyelenggarakan jasa angkutan kereta api. Sejarah KAI dimulai sejak era kolonial Belanda dengan berdirinya Nederlandsch-Indische Spoorweg Maatschappij (NISM) pada tahun 1864. Saat ini, KAI memiliki ribuan karyawan yang tersebar di seluruh wilayah Indonesia, melayani jutaan penumpang dan ton barang setiap tahunnya. KAI terus berupaya meningkatkan kualitas layanan dan mengembangkan infrastruktur perkeretaapian di Indonesia. Kantor pusat KAI berlokasi di Bandung, Jawa Barat, dengan berbagai kantor daerah dan stasiun yang tersebar di seluruh pulau Jawa dan Sumatera.

Informasi Posisi

Posisi: Pramugara Kereta Api
Level: Entry/Junior
Departemen: Pelayanan Penumpang
Lokasi: Ngawi, Jawa Timur (Penempatan Stasiun Wilayah Daop 7 Madiun)
Tipe: Full Time
Gaji: Competitive Salary

Kualifikasi

Pendidikan minimal SMA/SMK sederajat, diutamakan lulusan perhotelan, pariwisata, atau komunikasi.
Pengalaman kerja di bidang pelayanan (Customer Service) menjadi nilai tambah.
Mampu berbahasa Indonesia dengan baik dan benar. Kemampuan berbahasa Inggris (minimal pasif) menjadi nilai tambah.
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, ramah, dan sopan.
Berpenampilan menarik, rapi, dan profesional.
Sehat jasmani dan rohani, serta tidak buta warna.
Tinggi badan minimal Pria 170 cm dan Wanita 160 cm dengan berat badan proporsional.
Bersedia ditempatkan di wilayah Daop 7 Madiun (Ngawi dan sekitarnya).
Memiliki kemampuan problem solving dan mampu bekerja dalam tim.

Tanggung Jawab

Menyambut dan membantu penumpang saat naik dan turun kereta api.
Memberikan informasi yang jelas dan akurat kepada penumpang mengenai jadwal, rute, dan fasilitas kereta api.
Menjaga kebersihan dan kerapihan kabin kereta api.
Menawarkan dan melayani penjualan makanan, minuman, dan merchandise di dalam kereta api.
Menangani keluhan penumpang dengan baik dan profesional.
Memberikan pertolongan pertama pada kecelakaan (P3K) jika diperlukan.
Melaporkan segala kejadian atau masalah yang terjadi di dalam kereta api kepada petugas yang berwenang.
Bekerjasama dengan tim untuk memastikan kelancaran perjalanan kereta api.
Memastikan keselamatan dan kenyamanan penumpang selama perjalanan.

Benefit dan Fasilitas

Gaji pokok yang kompetitif.
Tunjangan transportasi, makan, dan kinerja.
Asuransi kesehatan dan ketenagakerjaan.
Seragam kerja.
Kesempatan untuk mengikuti pelatihan dan pengembangan diri.
Jenjang karir yang jelas.
Fasilitas perjalanan kereta api (sesuai ketentuan perusahaan).

Cara Melamar

Dokumen yang Diperlukan:

CV terbaru (format PDF)
Surat lamaran kerja (format PDF)
Fotokopi ijazah terakhir dan transkrip nilai yang dilegalisir
Fotokopi KTP
Pas foto terbaru ukuran 4×6 (latar belakang merah)
Surat keterangan sehat dari dokter
Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku
Sertifikat pendukung (jika ada)

Proses Lamaran:

Kirimkan seluruh dokumen yang diperlukan dalam format PDF ke alamat email: recruitment.daop7@kai.id
Subjek email: Lamaran Pramugara_Ngawi_Nama Lengkap
Pastikan semua dokumen lengkap dan jelas sebelum dikirimkan. Sebagai tambahan referensi, wisata terlengkap infonya disini mungkin bermanfaat untuk persiapan Anda.
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dipanggil untuk mengikuti seleksi selanjutnya.
Proses seleksi meliputi: seleksi administrasi, tes psikotes, wawancara, dan tes kesehatan.
Pengumuman hasil seleksi akan diumumkan melalui website resmi PT KAI dan/atau melalui email.

Deadline: 31 Desember 2026

🚀 Siap Untuk Melamar?

Bergabunglah dengan menjadi bagian dari Keluarga besar PT KAI Indonesia!

APPLY Gabung Telegram

Proses Rekrutmen Pramugara Kereta Api PT KAI

Tahapan Rekrutmen

Rekrutmen Pramugara Kereta Api PT KAI umumnya melibatkan beberapa tahapan seleksi yang ketat untuk memastikan kualitas pelayanannya. Proses ini dirancang untuk mengidentifikasi kandidat terbaik yang memiliki kemampuan komunikasi, pelayanan, dan ketahanan fisik yang baik. Kandidat yang lolos seleksi akan mengikuti pelatihan intensif sebelum bertugas.

Tahap Administrasi: Kandidat harus melengkapi formulir pendaftaran secara online dan mengunggah dokumen-dokumen yang diperlukan seperti KTP, ijazah terakhir (minimal SMA/SMK), transkrip nilai, pas foto, dan surat lamaran. Periksa kembali kelengkapan dan keabsahan dokumen sebelum mengunggah. Keterlambatan atau ketidaksesuaian dokumen dapat menggugurkan pendaftaran. Selain itu, perhatikan juga Lowongan Kerja Masinis PT KAI di Wonosobo yang mungkin relevan.
Tes Kemampuan: Tes ini mencakup tes potensi akademik (TPA), tes bahasa Inggris, dan tes psikologi. TPA mengukur kemampuan verbal, numerik, dan logika. Tes bahasa Inggris menguji kemampuan membaca, menulis, dan berbicara. Tes psikologi bertujuan untuk menilai kepribadian, motivasi, dan kemampuan beradaptasi.
Interview: Interview dilakukan secara tatap muka (atau virtual jika diperlukan) oleh tim HR dan user. Pertanyaan yang diajukan meliputi pengalaman kerja (jika ada), motivasi melamar, pemahaman tentang peran pramugara kereta api, dan kemampuan mengatasi masalah. Bersiaplah untuk memberikan contoh konkret dari pengalaman Anda yang relevan.
Medical Check-up: Kandidat yang lolos interview harus menjalani pemeriksaan kesehatan menyeluruh untuk memastikan memenuhi standar kesehatan yang ditetapkan oleh PT KAI. Pemeriksaan meliputi tes fisik, tes darah, tes urine, rontgen, dan pemeriksaan mata. Pastikan kondisi kesehatan prima sebelum mengikuti tes ini.
Penawaran Kerja: Kandidat yang lolos semua tahapan seleksi akan menerima surat penawaran kerja (offering letter) yang berisi informasi mengenai posisi, gaji, tunjangan, dan benefit lainnya. Pelajari dengan seksama isi offering letter sebelum menandatanganinya. Jika ada hal yang kurang jelas, jangan ragu untuk bertanya kepada pihak HR.

Metode Seleksi

PT KAI menggunakan berbagai metode seleksi untuk memastikan bahwa kandidat yang terpilih benar-benar kompeten dan sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Metode-metode ini dirancang untuk mengukur berbagai aspek, mulai dari kemampuan kognitif hingga keterampilan interpersonal.

Online Assessment: Online assessment biasanya digunakan untuk tahap awal seleksi. Tes ini dapat mencakup tes kemampuan verbal, numerik, logika, dan bahasa Inggris. Pastikan Anda memiliki koneksi internet yang stabil dan perangkat yang memadai sebelum mengikuti online assessment.
Psikotes: Psikotes bertujuan untuk mengukur kepribadian, minat, dan bakat kandidat. Jenis psikotes yang digunakan dapat bervariasi, termasuk tes kepribadian (seperti DISC atau MBTI), tes kemampuan kognitif, dan tes minat bakat. Durasi psikotes biasanya berkisar antara 2-3 jam.
Technical Test: Technical test untuk posisi pramugara kereta api mungkin mencakup pengetahuan tentang pelayanan pelanggan, prosedur keselamatan, dan penanganan situasi darurat. Pelajari materi-materi yang relevan sebelum mengikuti technical test. Format tes dapat berupa pilihan ganda atau esai.
HR Interview: HR interview fokus pada penilaian motivasi, kepribadian, dan kesesuaian kandidat dengan budaya perusahaan. Pertanyaan yang diajukan biasanya seputar pengalaman kerja, motivasi melamar, kekuatan dan kelemahan diri, serta ekspektasi karir.
User Interview: User interview dilakukan oleh calon atasan atau manajer yang akan berinteraksi langsung dengan kandidat jika diterima. Tujuan dari user interview adalah untuk menilai kemampuan teknis, keterampilan interpersonal, dan potensi kandidat dalam menjalankan tugas sehari-hari. Bersiaplah untuk menjawab pertanyaan yang lebih spesifik terkait dengan pekerjaan pramugara kereta api.

Tips Mempersiapkan Diri

Persiapan yang matang adalah kunci keberhasilan dalam proses rekrutmen. Dengan mempersiapkan diri secara komprehensif, Anda akan meningkatkan peluang untuk lolos seleksi dan meraih impian menjadi pramugara kereta api. Persiapan termasuk riset, misalnya tentang daftar gaji PT di Indonesia, demi negosiasi yang baik.

Persiapan Dokumen: Siapkan semua dokumen yang diperlukan jauh-jauh hari, termasuk KTP, ijazah, transkrip nilai, pas foto, surat lamaran, dan CV. Pastikan semua dokumen valid dan mudah diakses.
Persiapan Tes: Pelajari materi-materi yang relevan dengan tes yang akan dihadapi, seperti TPA, bahasa Inggris, psikologi, dan pengetahuan tentang pelayanan pelanggan. Latihan soal-soal tes juga sangat membantu.
Persiapan Interview: Latih kemampuan berkomunikasi dan menjawab pertanyaan interview dengan jelas, ringkas, dan percaya diri. Riset tentang PT KAI dan posisi pramugara kereta api. Siapkan pertanyaan yang akan Anda ajukan kepada interviewer.
Penampilan: Berpakaian rapi dan profesional saat mengikuti setiap tahapan seleksi, terutama saat interview. Pastikan rambut tertata rapi, wajah bersih, dan menggunakan parfum yang tidak terlalu menyengat.
Follow-up: Setelah mengikuti interview, kirimkan email ucapan terima kasih kepada interviewer. Jangan ragu untuk menanyakan perkembangan lamaran Anda setelah beberapa waktu. Follow-up menunjukkan minat dan keseriusan Anda terhadap posisi tersebut.

Ngawi sebagai Lokasi Kerja

Kondisi Geografis dan Iklim

Ngawi terletak di Provinsi Jawa Timur, berbatasan langsung dengan Provinsi Jawa Tengah. Kondisi geografisnya didominasi oleh dataran rendah dan perbukitan, dengan iklim tropis yang dipengaruhi oleh musim hujan dan kemarau.

Lokasi: Ngawi terletak strategis di jalur utama yang menghubungkan Surabaya dan Yogyakarta, menjadikannya pusat transportasi dan perdagangan yang penting. Stasiun Ngawi merupakan salah satu stasiun besar yang melayani berbagai rute kereta api.
Iklim: Iklim di Ngawi cenderung panas dan lembap sepanjang tahun. Musim hujan biasanya terjadi antara bulan November hingga April, sedangkan musim kemarau terjadi antara bulan Mei hingga Oktober.
Karakteristik: Ngawi dikenal dengan hasil pertaniannya yang melimpah, terutama padi, jagung, dan tebu. Selain itu, Ngawi juga memiliki potensi wisata alam yang menarik, seperti Waduk Pondok dan Benteng Van den Bosch.

Fasilitas Umum

Ngawi memiliki fasilitas umum yang cukup memadai untuk memenuhi kebutuhan sehari-hari penduduknya. Tersedia berbagai fasilitas kesehatan, pendidikan, perbelanjaan, dan hiburan yang mudah diakses. Selain itu, terdapat peluang Lowongan Kerja Terapis Kesehatan Nakamura Holistic Therapy di Ngawi.

Kesehatan: Terdapat beberapa rumah sakit dan klinik di Ngawi, termasuk RSUD Dr. Soeroto Ngawi dan beberapa klinik swasta. Fasilitas kesehatan ini menyediakan layanan medis yang komprehensif.
Pendidikan: Ngawi memiliki berbagai jenjang pendidikan, mulai dari sekolah dasar hingga perguruan tinggi. Terdapat beberapa sekolah negeri dan swasta yang berkualitas, serta beberapa universitas dan akademi.
Perbelanjaan: Terdapat beberapa pusat perbelanjaan modern dan pasar tradisional di Ngawi. Pasar tradisional menawarkan berbagai kebutuhan sehari-hari dengan harga yang terjangkau, sedangkan pusat perbelanjaan modern menyediakan berbagai produk fashion, elektronik, dan kebutuhan lainnya. Contoh pasar tradisional adalah Pasar Besar Ngawi.
Hiburan: Terdapat beberapa tempat rekreasi di Ngawi, seperti Waduk Pondok, Benteng Van den Bosch, dan beberapa taman kota. Tempat-tempat ini menawarkan berbagai aktivitas rekreasi yang menyenangkan bagi keluarga dan individu.

Biaya Hidup

Biaya hidup di Ngawi relatif terjangkau dibandingkan dengan kota-kota besar lainnya di Jawa Timur. Hal ini menjadi salah satu daya tarik bagi pendatang yang mencari tempat tinggal dengan biaya hidup yang rendah. Hal ini menjadi daya tarik, terutama bagi mereka yang mencari daftar lowongan kerja Indonesia.

Hunian: Harga sewa rumah atau kos di Ngawi bervariasi tergantung lokasi dan fasilitas yang ditawarkan. Harga sewa kos biasanya berkisar antara Rp 500.000 hingga Rp 1.500.000 per bulan, sedangkan harga sewa rumah berkisar antara Rp 1.500.000 hingga Rp 5.000.000 per tahun.
Konsumsi: Biaya makan di Ngawi relatif murah. Anda dapat menemukan berbagai warung makan dan restoran yang menawarkan makanan dengan harga yang terjangkau. Biaya makan rata-rata per hari berkisar antara Rp 30.000 hingga Rp 50.000.
Transportasi: Biaya transportasi di Ngawi juga relatif murah. Anda dapat menggunakan angkutan umum seperti angkot atau ojek untuk bepergian. Biaya transportasi harian berkisar antara Rp 10.000 hingga Rp 20.000.
Utilitas: Biaya utilitas seperti listrik, air, dan internet bervariasi tergantung pemakaian. Biaya listrik rata-rata per bulan berkisar antara Rp 100.000 hingga Rp 300.000, sedangkan biaya air berkisar antara Rp 50.000 hingga Rp 100.000. Biaya internet bulanan berkisar antara Rp 150.000 hingga Rp 300.000.

Aksesibilitas dan Transportasi Umum

Ngawi memiliki aksesibilitas yang baik karena dilalui oleh jalur utama transportasi darat. Transportasi umum juga tersedia, meskipun tidak sekomprehensif di kota-kota besar.

Transportasi Umum: Angkutan umum seperti angkot dan ojek tersedia di Ngawi, namun rutenya terbatas. Kereta api juga merupakan pilihan transportasi yang populer, dengan Stasiun Ngawi sebagai salah satu stasiun utama.
Akses Jalan: Kondisi jalan di Ngawi umumnya baik, dengan jalan utama yang terawat dengan baik. Terdapat beberapa jalan alternatif yang dapat digunakan untuk menghindari kemacetan.
Jarak: Jarak dari Stasiun Ngawi ke pusat kota sekitar 5-10 menit berkendara. Jarak ke fasilitas umum seperti rumah sakit dan pusat perbelanjaan juga relatif dekat.
Waktu Tempuh: Waktu tempuh dari Ngawi ke kota-kota besar seperti Surabaya dan Yogyakarta sekitar 3-4 jam menggunakan kereta api atau bus.

Peluang dan Tantangan

Peluang Karir dan Pengembangan Profesional

Menjadi pramugara kereta api di PT KAI menawarkan peluang karir yang menjanjikan dan pengembangan profesional yang berkelanjutan. Perusahaan berkomitmen untuk memberikan pelatihan dan kesempatan bagi karyawan untuk mengembangkan potensi diri. Perusahaan berkomitmen untuk memberikan pelatihan dan kesempatan bagi, misalnya, memahami Revolusi Kebudayaan Yang Terjadi Pada Zaman Neolitikum Di.

Jenjang Karir: Pramugara kereta api dapat mengembangkan karirnya menjadi supervisor, koordinator, atau bahkan manajer di bidang pelayanan pelanggan. Promosi biasanya didasarkan pada kinerja, pengalaman, dan kualifikasi.
Program Pengembangan: PT KAI menyediakan berbagai program pengembangan bagi karyawan, termasuk pelatihan teknis, pelatihan kepemimpinan, dan pelatihan bahasa asing. Program-program ini bertujuan untuk meningkatkan kompetensi dan keterampilan karyawan.
Sertifikasi: Karyawan PT KAI dapat mengikuti program sertifikasi untuk meningkatkan kredibilitas dan profesionalisme. Sertifikasi dapat diperoleh melalui pelatihan internal atau eksternal.
Rotasi: PT KAI menerapkan sistem rotasi untuk memberikan kesempatan kepada karyawan untuk merasakan berbagai posisi dan tantangan. Rotasi dapat membantu karyawan untuk mengembangkan keterampilan yang lebih luas dan memahami bisnis perusahaan secara keseluruhan.

Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja

PT KAI memiliki budaya kerja yang profesional dan berorientasi pada pelayanan pelanggan. Lingkungan kerja yang suportif dan kolaboratif mendorong karyawan untuk bekerja sama dan mencapai tujuan bersama.

Nilai Perusahaan: Nilai-nilai perusahaan PT KAI meliputi integritas, profesionalisme, inovasi, dan pelayanan. Nilai-nilai ini menjadi pedoman bagi karyawan dalam menjalankan tugas sehari-hari.
Suasana Kerja: Suasana kerja di PT KAI cenderung formal dan terstruktur. Namun, perusahaan juga mendorong komunikasi yang terbuka dan kolaborasi antar karyawan.
Work-Life Balance: PT KAI menyadari pentingnya keseimbangan antara kehidupan kerja dan kehidupan pribadi karyawan. Perusahaan menyediakan berbagai fasilitas dan program yang mendukung work-life balance, seperti cuti tahunan, cuti sakit, dan program kesejahteraan karyawan.
Aktivitas: PT KAI menyelenggarakan berbagai kegiatan karyawan, seperti gathering, olahraga bersama, dan kegiatan sosial. Kegiatan-kegiatan ini bertujuan untuk mempererat hubungan antar karyawan dan meningkatkan semangat kerja.

Kesimpulan

Lowongan kerja sebagai Pramugara Kereta Api di PT KAI untuk penempatan Ngawi menawarkan sebuah peluang karir yang menarik bagi individu yang bersemangat dalam memberikan pelayanan prima dan memiliki minat kuat di bidang transportasi kereta api. Artikel ini telah menguraikan secara detail mengenai persyaratan yang dibutuhkan, tahapan seleksi yang akan dilalui, serta benefit yang ditawarkan oleh PT KAI. Persyaratan umum seperti usia, pendidikan minimal, dan kondisi fisik yang prima menjadi kunci utama dalam proses seleksi. Selain itu, kemampuan komunikasi yang baik dan orientasi pelayanan akan menjadi nilai tambah yang signifikan.

Jika Anda merasa memiliki kualifikasi yang sesuai dan termotivasi untuk bergabung dengan keluarga besar PT KAI, jangan lewatkan kesempatan emas ini. Segera persiapkan diri Anda dengan matang dan pastikan semua dokumen persyaratan telah lengkap. Kunjungi situs web resmi PT KAI atau portal rekrutmen yang ditunjuk untuk mendapatkan informasi lebih lanjut mengenai tata cara pendaftaran dan batas waktu pengiriman lamaran. Raih impian Anda untuk berkarir di industri perkeretaapian Indonesia dan berkontribusi dalam memberikan pengalaman perjalanan yang menyenangkan bagi para penumpang. Jangan tunda lagi, segera lamar!

FAQ tentang Pramugara Kereta Api PT KAI, Ngawi

Apa saja tugas pramugara kereta api?

Pramugara kereta api bertugas memberikan pelayanan kepada penumpang, menjaga kebersihan dan keamanan selama perjalanan, serta memberikan informasi terkait perjalanan kereta.

Bagaimana cara menjadi pramugara kereta api PT KAI?

Untuk menjadi pramugara kereta api PT KAI, pelamar harus memenuhi persyaratan yang ditetapkan dan mengikuti seleksi yang diadakan oleh PT KAI. Informasi lowongan biasanya diumumkan melalui website resmi PT KAI.

Apakah ada pelatihan khusus untuk pramugara kereta api?

Ya, calon pramugara kereta api akan mengikuti pelatihan intensif yang meliputi pelayanan, keselamatan, dan pengetahuan tentang operasional kereta api. Pelatihan ini bertujuan untuk mempersiapkan mereka dalam menjalankan tugas.

Post Views: 56