Lowongan Kerja Pramugara Kereta Api PT KAI di Sleman – Ingin merasakan pengalaman bekerja sambil menjelajahi indahnya Indonesia dari balik jendela kereta api? PT Kereta Api Indonesia , sebagai salah satu BUMN transportasi terbesar di Indonesia, membuka kesempatan emas bagi Anda untuk bergabung sebagai Pramugara Kereta Api di wilayah Sleman. Ini bukan sekadar pekerjaan, melainkan awal dari petualangan karier yang menjanjikan stabilitas, pengembangan diri, dan kontribusi nyata bagi kemajuan transportasi nasional.

Menjadi bagian dari tim pelayanan PT KAI berarti Anda akan berperan penting dalam memberikan pengalaman perjalanan yang aman, nyaman, dan menyenangkan bagi jutaan penumpang setiap tahunnya. Selain gaji dan tunjangan yang kompetitif, Anda juga akan mendapatkan kesempatan untuk mengembangkan keterampilan interpersonal, problem-solving, dan teamwork yang sangat berharga. Bayangkan diri Anda, dengan seragam kebanggaan, menyambut penumpang dengan senyum ramah dan memastikan setiap detail perjalanan mereka berjalan lancar.

Pramugara Kereta Api PT KAI, Sleman, ramah. – Sumber: publikasijurnalnasional.com

Baca Cepat show

Profil Perusahaan

PT Kereta Api Indonesia (Persero) atau KAI adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) Indonesia yang menyelenggarakan jasa angkutan kereta api. Sejarah KAI bermula dari perusahaan kereta api pertama di Indonesia, Nederlandsch-Indische Spoorweg Maatschappij (NISM), yang didirikan pada tahun 1864. KAI terus berkembang dan bertransformasi menjadi perusahaan modern yang melayani jutaan penumpang dan ton barang setiap tahunnya. Bidang usaha KAI meliputi angkutan penumpang dan barang, pengelolaan aset perkeretaapian, dan pengembangan properti. Jumlah karyawan KAI mencapai puluhan ribu orang yang tersebar di seluruh wilayah Indonesia. Kantor pusat KAI terletak di Bandung, Jawa Barat, dengan berbagai depo dan stasiun tersebar di seluruh pulau Jawa dan Sumatera.

Informasi Posisi

Posisi: Pramugara Kereta Api
Level: Entry Level
Departemen: Pelayanan Penumpang
Lokasi: Sleman, Daerah Istimewa Yogyakarta
Tipe: Full Time
Gaji: Competitive Salary

Kualifikasi

Pendidikan minimal SMA/SMK sederajat, diutamakan lulusan perhotelan, pariwisata, atau komunikasi.
Tidak diperlukan pengalaman kerja. Pengalaman di bidang pelayanan pelanggan menjadi nilai tambah.
Kemampuan berkomunikasi yang baik dan efektif.
Mampu berbahasa Indonesia dengan baik dan benar. Kemampuan berbahasa Inggris menjadi nilai tambah.
Sertifikasi pelatihan pelayanan pelanggan (opsional).
Berpenampilan menarik, ramah, sopan, dan memiliki kemampuan interpersonal yang baik. Mampu bekerja dalam tim, memiliki inisiatif, dan bertanggung jawab. Sehat jasmani dan rohani, tidak buta warna, dan memiliki tinggi badan proporsional (Pria: minimal 170 cm, Wanita: minimal 160 cm).

Tanggung Jawab

Memberikan pelayanan terbaik kepada penumpang kereta api, termasuk menyambut, memberikan informasi, dan membantu kebutuhan penumpang.
Memastikan kenyamanan dan keamanan penumpang selama perjalanan kereta api.
Menjaga kebersihan dan kerapihan kereta api.
Menangani keluhan dan pertanyaan penumpang dengan profesional dan efektif.
Berkoordinasi dengan tim operasional kereta api untuk memastikan kelancaran perjalanan.
Melaporkan kejadian atau masalah yang terjadi selama perjalanan kepada atasan.
Target dan KPI akan ditetapkan berdasarkan standar pelayanan KAI.
Pekerjaan meliputi seluruh aspek pelayanan penumpang di dalam kereta api.
Berinteraksi dengan masinis, kondektur, dan petugas keamanan kereta api.
Melapor kepada Kepala Pramugara/Pramugari atau petugas yang ditunjuk.

Benefit dan Fasilitas

Gaji pokok yang kompetitif.
Tunjangan transportasi, makan, dan kesehatan.
Asuransi kesehatan dan ketenagakerjaan.
Seragam kerja dan fasilitas pendukung lainnya.
Program pelatihan dan pengembangan karir.

Cara Melamar

Dokumen yang Diperlukan:

CV terbaru
Surat lamaran
Fotokopi ijazah terakhir dan transkrip nilai
Fotokopi KTP
Pas foto terbaru ukuran 4×6 (1 lembar)
Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku
Surat keterangan sehat dari dokter
Sertifikat pendukung (jika ada)

Proses Lamaran:

Kirimkan berkas lamaran lengkap dalam format PDF ke alamat email: recruitment.pramugara@kai.id.
Tuliskan subjek email dengan format: “Lamaran Pramugara – Sleman – [Nama Lengkap]”.
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dipanggil untuk mengikuti seleksi selanjutnya.
Proses seleksi meliputi: seleksi administrasi, tes psikotes, tes wawancara, tes kesehatan, dan tes penampilan.

Deadline: 31 Desember 2026

🚀 Siap Untuk Melamar?

Bergabunglah dengan menjadi bagian dari Keluarga besar PT KAI Indonesia!

APPLY Gabung Telegram

Proses Rekrutmen Pramugara Kereta Api PT KAI

Tahapan Rekrutmen

Proses rekrutmen pramugara kereta api PT KAI terdiri dari beberapa tahapan seleksi yang ketat untuk memastikan kandidat yang terpilih memiliki kualifikasi yang sesuai. Tahapan ini meliputi seleksi administrasi, tes kemampuan, wawancara, pemeriksaan kesehatan, hingga penawaran kerja. Setiap tahapan memiliki bobot penilaian yang berbeda dan saling berkaitan. Selain itu, tersedia juga Lowongan Kerja Masinis PT KAI di Wonosobo yang menarik.

Tahap Administrasi: Pada tahap ini, berkas lamaran akan diverifikasi kelengkapannya dan kesesuaiannya dengan persyaratan yang telah ditentukan, seperti ijazah, transkrip nilai, KTP, dan berkas pendukung lainnya. Pastikan semua dokumen yang dilampirkan adalah asli atau legalisir yang sah.
Tes Kemampuan: Tes kemampuan meliputi tes potensi akademik (TPA), tes bahasa Inggris, dan tes psikologi. Tujuannya adalah untuk mengukur kemampuan kognitif, kemampuan berbahasa, dan karakteristik kepribadian kandidat.
Interview: Wawancara dilakukan oleh tim HR dan user untuk menggali lebih dalam mengenai pengalaman, motivasi, dan kemampuan komunikasi kandidat. Format wawancara dapat berupa wawancara individu atau panel. Kandidat diharapkan dapat memberikan jawaban yang jelas, relevan, dan jujur.
Medical Check-up: Pemeriksaan kesehatan dilakukan untuk memastikan kandidat memenuhi standar kesehatan yang dipersyaratkan untuk menjadi pramugara kereta api. Pemeriksaan meliputi pemeriksaan fisik, pemeriksaan mata, pemeriksaan pendengaran, pemeriksaan jantung, dan tes narkoba. Kandidat harus dalam kondisi sehat jasmani dan rohani.
Penawaran Kerja: Kandidat yang lolos semua tahapan seleksi akan menerima penawaran kerja dari PT KAI. Penawaran kerja berisi informasi mengenai gaji, tunjangan, benefit, dan ketentuan kerja lainnya. Kandidat berhak untuk melakukan negosiasi mengenai isi penawaran kerja.

Metode Seleksi

Metode seleksi yang digunakan dalam rekrutmen pramugara kereta api PT KAI bersifat komprehensif dan menggunakan kombinasi berbagai metode untuk mendapatkan kandidat terbaik. Metode ini meliputi online assessment, psikotes, technical test, HR interview, dan user interview. Tujuannya adalah untuk mengukur berbagai aspek, mulai dari kemampuan kognitif hingga kesesuaian dengan budaya perusahaan. Metode ini meliputi online, berbeda dengan Lowongan Kerja Terapis Kesehatan Nakamura Holistic Therapy di.

Online Assessment: Merupakan tes online yang digunakan untuk mengukur kemampuan dasar kandidat, seperti kemampuan verbal, numerik, dan logika. Prosesnya dilakukan secara daring dan biasanya memiliki batasan waktu. Hasil online assessment akan menjadi salah satu pertimbangan dalam seleksi administrasi. Kemampuan dasar ini penting, seperti Revolusi Kebudayaan Yang Terjadi Pada Zaman Neolitikum Di memengaruhi perkembangan kognitif.
Psikotes: Psikotes digunakan untuk mengukur karakteristik kepribadian, minat, dan bakat kandidat. Jenis psikotes yang digunakan dapat bervariasi, seperti tes kepribadian, tes kemampuan verbal, dan tes kemampuan numerik. Durasi psikotes biasanya berkisar antara 2-3 jam.
Technical Test: Materi technical test meliputi pengetahuan umum mengenai perkeretaapian, pelayanan pelanggan, dan keselamatan. Format technical test dapat berupa pilihan ganda atau essay. Tujuannya adalah untuk mengukur pemahaman kandidat mengenai pekerjaan sebagai pramugara kereta api.
HR Interview: Fokus pembahasan pada HR interview adalah mengenai latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, motivasi melamar, dan ekspektasi karir kandidat. HR interview juga digunakan untuk menilai kemampuan komunikasi dan interpersonal kandidat.
User Interview: User interview dilakukan oleh calon atasan kandidat dan bertujuan untuk menilai kesesuaian kandidat dengan tim dan pekerjaan yang akan dilakukan. Ekspektasi pada user interview adalah kandidat dapat menunjukkan kemampuan teknis yang relevan dan memiliki sikap yang positif.

Tips Mempersiapkan Diri

Persiapan yang matang akan meningkatkan peluang keberhasilan dalam proses rekrutmen pramugara kereta api PT KAI. Fokuslah pada pemahaman persyaratan, kelengkapan dokumen, dan peningkatan kemampuan yang relevan. Latihan soal dan simulasi wawancara juga sangat disarankan.

Persiapan Dokumen: Pastikan semua dokumen yang dipersyaratkan lengkap, asli, dan masih berlaku. Buat salinan dokumen untuk berjaga-jaga. Susun dokumen secara rapi dan mudah diakses. Checklist: Ijazah, transkrip nilai, KTP, surat lamaran, CV, foto terbaru, sertifikat (jika ada), surat keterangan sehat.
Persiapan Tes: Pelajari materi tes yang relevan, seperti TPA, bahasa Inggris, dan psikologi. Latihan soal-soal tes untuk meningkatkan kecepatan dan ketepatan. Istirahat yang cukup sebelum mengikuti tes. Strategi: Pahami format tes, alokasikan waktu dengan baik, jawab soal yang mudah terlebih dahulu, jangan terpaku pada satu soal.
Persiapan Interview: Pelajari profil perusahaan dan posisi yang dilamar. Siapkan jawaban untuk pertanyaan umum, seperti “Ceritakan tentang diri Anda,” “Mengapa Anda tertarik dengan posisi ini,” dan “Apa kelebihan dan kekurangan Anda.” Latih kemampuan komunikasi dan presentasi diri. Tips: Berikan jawaban yang relevan, jujur, dan antusias. Tunjukkan minat dan motivasi yang tinggi.
Penampilan: Berpakaian rapi dan profesional. Pastikan rambut tertata rapi dan wajah bersih. Gunakan parfum secukupnya. Dress code: Kemeja putih, celana/rok hitam, sepatu pantofel hitam.
Follow-up: Kirimkan ucapan terima kasih kepada interviewer setelah wawancara. Tanyakan mengenai timeline hasil seleksi. Jangan terlalu sering menghubungi pihak perusahaan. Etika: Kirim email singkat dan sopan, jangan menanyakan hasil seleksi secara berlebihan, tunjukkan apresiasi atas waktu dan kesempatan yang diberikan. Timing: Kirim ucapan terima kasih dalam waktu 24 jam setelah wawancara.

Sleman sebagai Lokasi Kerja

Kondisi Geografis dan Iklim

Sleman, terletak di bagian utara Yogyakarta, memiliki kondisi geografis yang bervariasi dari dataran rendah hingga lereng Gunung Merapi. Iklim di Sleman adalah tropis dengan dua musim, yaitu musim kemarau dan musim hujan. Kondisi ini mempengaruhi aktivitas sehari-hari dan jenis tanaman yang tumbuh di wilayah ini.

Lokasi: Sleman terletak strategis di antara Kota Yogyakarta dan Gunung Merapi, menjadikannya pusat kegiatan ekonomi dan pariwisata. Beberapa lokasi strategis termasuk Bandara Internasional Yogyakarta (YIA) dan berbagai pusat perbelanjaan.
Iklim: Iklim di Sleman didominasi oleh musim hujan dari November hingga April dan musim kemarau dari Mei hingga Oktober. Suhu rata-rata berkisar antara 22-30 derajat Celsius.
Karakteristik: Sleman dikenal dengan sebutan “Kabupaten Semboyan” karena memiliki banyak slogan dan moto. Wilayah ini juga terkenal dengan pertanian, pariwisata, dan pendidikan.

Fasilitas Umum

Sleman memiliki fasilitas umum yang lengkap dan memadai untuk mendukung kehidupan sehari-hari penduduknya. Fasilitas kesehatan, pendidikan, perbelanjaan, dan hiburan tersedia dengan mudah di berbagai lokasi.

Kesehatan: Terdapat beberapa rumah sakit besar di Sleman, seperti RSUP Dr. Sardjito, RS JIH, dan RS UGM, serta berbagai klinik dan puskesmas.
Pendidikan: Sleman merupakan pusat pendidikan dengan keberadaan universitas ternama seperti UGM, UNY, dan UPN Veteran Yogyakarta, serta berbagai sekolah dari tingkat dasar hingga menengah. Selain fasilitas kesehatan dan pendidikan, potensi wisata Sleman juga menarik, wisata terlengkap infonya disini.
Perbelanjaan: Terdapat beberapa mall besar di Sleman, seperti Sleman City Hall dan Jogja City Mall, serta berbagai pasar tradisional dan minimarket.
Hiburan: Sleman menawarkan berbagai tempat rekreasi, seperti Candi Prambanan, Kaliadem, dan berbagai destinasi wisata alam lainnya.

Biaya Hidup

Biaya hidup di Sleman relatif terjangkau dibandingkan dengan kota-kota besar lainnya di Indonesia. Namun, biaya hidup dapat bervariasi tergantung pada gaya hidup dan lokasi tempat tinggal.

Hunian: Harga sewa kamar kos mulai dari Rp500.000 hingga Rp2.000.000 per bulan, sedangkan harga sewa rumah mulai dari Rp2.000.000 hingga Rp10.000.000 per tahun. Harga beli rumah bervariasi tergantung lokasi dan ukuran.
Konsumsi: Biaya makan rata-rata per hari berkisar antara Rp30.000 hingga Rp50.000.
Transportasi: Biaya transportasi harian tergantung pada jenis transportasi yang digunakan. Biaya transportasi umum berkisar antara Rp5.000 hingga Rp15.000 per hari.
Utilitas: Biaya listrik, air, dan internet berkisar antara Rp200.000 hingga Rp500.000 per bulan.

Aksesibilitas dan Transportasi Umum

Sleman memiliki aksesibilitas yang baik dan didukung oleh berbagai jenis transportasi umum. Transportasi umum yang tersedia meliputi bus Trans Jogja, angkutan kota, taksi, dan ojek online. Keberadaan Bandara Internasional Yogyakarta (YIA) juga memudahkan akses dari dan ke luar kota.

Transportasi Umum: Bus Trans Jogja memiliki beberapa rute yang melintasi Sleman. Angkutan kota (angkot) juga masih beroperasi di beberapa wilayah. Taksi dan ojek online mudah ditemukan di seluruh wilayah Sleman.
Akses Jalan: Kondisi jalan di Sleman umumnya baik dan terawat. Terdapat beberapa jalan utama yang menghubungkan Sleman dengan kota-kota lain, seperti Jalan Magelang dan Jalan Solo.
Jarak: Jarak dari Sleman ke pusat Kota Yogyakarta sekitar 10-20 km, tergantung pada lokasi. Jarak ke Bandara Internasional Yogyakarta (YIA) sekitar 30-40 km.
Waktu Tempuh: Estimasi waktu tempuh dari Sleman ke pusat Kota Yogyakarta sekitar 30-60 menit, tergantung pada kondisi lalu lintas. Estimasi waktu tempuh ke Bandara Internasional Yogyakarta (YIA) sekitar 45-90 menit.

Peluang dan Tantangan

Peluang Karir dan Pengembangan Profesional

Sebagai pramugara kereta api PT KAI, terdapat peluang karir yang menjanjikan dan pengembangan profesional yang berkelanjutan. KAI memberikan kesempatan bagi karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan melalui berbagai program pelatihan dan sertifikasi. KAI memberikan kesempatan untuk meningkatkan keterampilan, termasuk melalui daftar lowongan kerja Indonesia yang relevan.

Jenjang Karir: Pramugara kereta api memiliki jenjang karir yang jelas, mulai dari pramugara junior, pramugara senior, hingga supervisor. Promosi didasarkan pada kinerja, pengalaman, dan kualifikasi.
Program Pengembangan: PT KAI menyediakan berbagai program pelatihan untuk meningkatkan keterampilan pelayanan, keselamatan, dan komunikasi. Informasi ini tentu menarik, apalagi jika dikaitkan dengan daftar gaji PT di Indonesia. Program ini meliputi pelatihan internal dan eksternal.
Sertifikasi: Pramugara kereta api berkesempatan untuk mengikuti program sertifikasi yang diakui secara nasional maupun internasional. Sertifikasi ini dapat meningkatkan kompetensi dan nilai jual di pasar kerja.
Rotasi: PT KAI memberikan kesempatan rotasi antar wilayah untuk memberikan pengalaman yang beragam dan memperluas jaringan. Rotasi juga dapat meningkatkan kemampuan adaptasi dan fleksibilitas karyawan.

Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja

PT KAI memiliki budaya kerja yang profesional dan berorientasi pada pelayanan pelanggan. Lingkungan kerja yang kondusif dan suportif menciptakan suasana kerja yang nyaman dan produktif.

Nilai Perusahaan: Nilai-nilai perusahaan PT KAI meliputi integritas, profesionalisme, keselamatan, pelayanan prima, dan inovasi. Nilai-nilai ini menjadi pedoman dalam setiap tindakan dan keputusan.
Suasana Kerja: Suasana kerja di PT KAI suportif dan kolaboratif. Karyawan didorong untuk saling membantu dan bekerja sama untuk mencapai tujuan bersama.
Work-Life Balance: PT KAI berupaya untuk menciptakan keseimbangan antara kehidupan kerja dan pribadi karyawan. Perusahaan memberikan fleksibilitas dalam pengaturan jadwal kerja dan cuti.
Aktivitas: PT KAI menyelenggarakan berbagai kegiatan karyawan, seperti kegiatan olahraga, kegiatan sosial, dan kegiatan keagamaan. Kegiatan ini bertujuan untuk mempererat hubungan antar karyawan dan meningkatkan rasa kebersamaan.

Kesimpulan

Kesempatan menjadi Pramugara Kereta Api di PT KAI Daop 6 Yogyakarta, khususnya penempatan Sleman, merupakan peluang emas bagi individu yang berdedikasi tinggi, memiliki keterampilan pelayanan prima, dan berorientasi pada keselamatan dan kenyamanan penumpang. Lowongan ini menawarkan prospek karir yang menjanjikan di industri transportasi kereta api Indonesia, dengan tanggung jawab utama meliputi pelayanan penumpang, menjaga kebersihan dan keamanan kereta, serta memberikan informasi yang akurat. Persyaratan yang ditetapkan, seperti usia, pendidikan, tinggi badan, dan kondisi kesehatan, perlu dipenuhi oleh calon pelamar. Proses seleksi yang ketat akan memastikan hanya kandidat terbaik yang terpilih untuk bergabung dengan tim Pramugara Kereta Api PT KAI.

Jika Anda merasa memiliki kualifikasi yang dibutuhkan, memiliki semangat pelayanan yang tinggi, dan ingin berkontribusi dalam memberikan pengalaman perjalanan yang tak terlupakan bagi penumpang kereta api, jangan lewatkan kesempatan ini. Segera persiapkan diri Anda dengan sebaik mungkin, lengkapi semua dokumen yang diperlukan, dan daftarkan diri Anda melalui kanal resmi rekrutmen PT KAI. Jadilah bagian dari keluarga besar PT KAI dan wujudkan karir impian Anda sebagai Pramugara Kereta Api. Untuk informasi lebih lanjut mengenai persyaratan dan proses pendaftaran, kunjungi situs web resmi PT KAI di https://recruitment.kai.id/. Selamat mencoba dan semoga sukses!

FAQ tentang Pramugara Kereta Api PT KAI, Sleman

Apa saja tugas pramugara kereta api?

Tugas pramugara kereta api meliputi pelayanan penumpang, menjaga kebersihan, dan memberikan informasi perjalanan. Mereka juga bertanggung jawab atas keamanan dan kenyamanan penumpang selama perjalanan.

Berapa gaji pramugara kereta api PT KAI?

Gaji pramugara kereta api PT KAI bervariasi, tergantung pengalaman dan masa kerja. Umumnya, gaji awal berada di kisaran UMR ditambah tunjangan lainnya.

Bagaimana cara melamar jadi pramugara kereta api?

Informasi lowongan pramugara kereta api biasanya diumumkan melalui website resmi PT KAI atau media sosial mereka. Pastikan memenuhi persyaratan yang ditetapkan sebelum melamar.

Post Views: 96