Lowongan Kerja Pramugara Kereta Api PT KAI di Sukabumi – Siap menjadi wajah keramahan PT Kereta Api Indonesia di jalur Sukabumi yang indah? Bergabunglah sebagai Pramugara/Pramugari dan raih kesempatan emas untuk berkarir di industri transportasi terkemuka. Posisi ini menawarkan lebih dari sekadar pekerjaan; ini adalah pintu gerbang menuju pengembangan diri, interaksi dengan beragam penumpang, dan kontribusi nyata dalam memberikan pengalaman perjalanan yang tak terlupakan.

Sebagai bagian dari tim KAI, Anda akan menikmati stabilitas karir, pelatihan profesional berkelanjutan, dan kesempatan untuk berkembang dalam lingkungan kerja yang dinamis. Selain itu, Anda akan mendapatkan kompensasi dan benefit yang kompetitif, termasuk asuransi kesehatan, tunjangan transportasi, dan kesempatan untuk menjelajahi berbagai destinasi menarik di seluruh Indonesia.

Pramugara Kereta Api PT KAI, Sukabumi bertugas – Sumber: publikasijurnalnasional.com

Baca Cepat show

Profil Perusahaan

PT Kereta Api Indonesia (Persero) atau KAI adalah Badan Usaha Milik Negara Indonesia yang menyelenggarakan jasa angkutan kereta api. Sejarah KAI dimulai sejak zaman penjajahan Belanda dengan berdirinya Nederlandsch-Indische Spoorweg Maatschappij (NISM) pada tahun 1864. Kini, KAI menjadi operator kereta api terbesar di Indonesia dengan jaringan yang luas di Pulau Jawa dan Sumatera. Bidang usaha KAI meliputi angkutan penumpang, angkutan barang, serta pengembangan properti dan bisnis pendukung lainnya. KAI memiliki puluhan ribu karyawan yang tersebar di berbagai daerah di Indonesia. Kantor pusat KAI berlokasi di Bandung, Jawa Barat.

Informasi Posisi

Posisi: Pramugara Kereta Api
Level: Entry Level
Departemen: Pelayanan Penumpang
Lokasi: Sukabumi, Jawa Barat
Tipe: Full Time
Gaji: Competitive Salary

Kualifikasi

Pendidikan minimal SMA/SMK sederajat, diutamakan lulusan perhotelan, pariwisata, atau komunikasi.
Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang pelayanan pelanggan (diutamakan).
Kemampuan komunikasi yang baik dan lancar.
Mampu berbahasa Inggris (minimal pasif).
Sertifikasi pelatihan pelayanan pelanggan (nilai tambah).
Berpenampilan menarik, ramah, sopan, jujur, disiplin, dan bertanggung jawab.
Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
Sehat jasmani dan rohani, serta tidak buta warna.
Tinggi badan minimal pria 165 cm dan wanita 160 cm dengan berat badan proporsional.

Tanggung Jawab

Memberikan pelayanan prima kepada penumpang kereta api.
Menyambut dan mengarahkan penumpang ke tempat duduk masing-masing.
Menjaga kebersihan dan kerapihan interior kereta api.
Menyediakan informasi yang akurat dan membantu penumpang dalam perjalanan.
Menangani keluhan penumpang dengan baik dan profesional.
Menjaga keamanan dan ketertiban di dalam kereta api.
Melaporkan kejadian atau masalah yang terjadi selama perjalanan kepada atasan.
Berkolaborasi dengan tim lain (masinis, kondektur, teknisi) untuk kelancaran operasional kereta api.
Bertanggung jawab kepada Kepala Pramugara/Pramugari.

Benefit dan Fasilitas

Gaji Pokok yang kompetitif.
Tunjangan transportasi, makan, dan kesehatan.
Asuransi kesehatan dan ketenagakerjaan.
Seragam kerja dan fasilitas pendukung lainnya.
Kesempatan pengembangan karir melalui pelatihan dan sertifikasi.
Lingkungan kerja yang dinamis dan profesional.

Cara Melamar

Dokumen yang Diperlukan:

CV terbaru
Surat lamaran
Fotokopi ijazah dan transkrip nilai terakhir yang dilegalisir
Fotokopi KTP
Pas foto terbaru ukuran 4×6 (2 lembar)
Surat keterangan sehat dari dokter
Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku
Sertifikat pendukung lainnya (jika ada)

Proses Lamaran:

Kirimkan berkas lamaran lengkap dalam format PDF ke alamat email: recruitment.sukabumi@kai.id dengan subjek: Lamaran Pramugara/i – Nama Anda
Berkas lamaran yang tidak lengkap atau tidak sesuai format tidak akan diproses. Selain itu, cek juga Lowongan Kerja Masinis PT KAI di Wonosobo untuk peluang karir lainnya.
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dihubungi untuk mengikuti tahapan seleksi selanjutnya (tes tertulis, wawancara, tes kesehatan, dan psikotes).
Proses seleksi dilakukan secara online dan/atau offline di Sukabumi.

Deadline: 31 Desember 2026

🚀 Siap Untuk Melamar?

Bergabunglah dengan menjadi bagian dari Keluarga besar PT KAI Indonesia!

APPLY Gabung Telegram

Proses Rekrutmen Pramugara Kereta Api PT KAI

Tahapan Rekrutmen

Proses rekrutmen Pramugara Kereta Api PT KAI merupakan serangkaian tahapan seleksi yang ketat untuk memastikan calon memiliki kualifikasi dan kompetensi yang sesuai. Tahapan ini meliputi seleksi administrasi, tes kemampuan, wawancara, pemeriksaan kesehatan, dan penawaran kerja. Setiap tahapan dirancang untuk menguji berbagai aspek, mulai dari kemampuan kognitif hingga kepribadian dan kesehatan fisik.

Tahap Administrasi: Calon pelamar harus memenuhi persyaratan administrasi yang telah ditentukan, seperti usia, pendidikan minimal, tinggi badan, dan dokumen pendukung lainnya. Dokumen-dokumen yang diperlukan biasanya diunggah secara online melalui portal rekrutmen resmi PT KAI. Ketidaklengkapan atau ketidaksesuaian dokumen dapat menggugurkan pelamar.
Tes Kemampuan: Tes kemampuan meliputi tes potensi akademik (TPA) yang mengukur kemampuan verbal, numerik, dan penalaran. Selain itu, terdapat tes bahasa Inggris untuk menguji kemampuan komunikasi dalam bahasa asing. Beberapa rekrutmen juga menyertakan tes psikologi untuk mengevaluasi kepribadian dan karakteristik individu.
Interview: Wawancara dilakukan untuk menggali lebih dalam mengenai motivasi, pengalaman, dan kepribadian calon pramugara. Wawancara biasanya terdiri dari wawancara HR dan wawancara dengan user (pimpinan operasional). Pelamar diharapkan dapat menunjukkan kemampuan komunikasi yang baik, kepercayaan diri, dan pemahaman tentang peran pramugara.
Medical Check-up: Pemeriksaan kesehatan dilakukan secara menyeluruh untuk memastikan calon pramugara dalam kondisi fisik yang prima dan memenuhi standar kesehatan yang ditetapkan oleh PT KAI. Pemeriksaan meliputi tes darah, urine, pemeriksaan mata, pendengaran, jantung, dan paru-paru. Persyaratan tinggi badan dan berat badan ideal juga menjadi pertimbangan penting.
Penawaran Kerja: Calon yang lolos semua tahapan seleksi akan menerima penawaran kerja (offering letter) dari PT KAI. Penawaran ini berisi informasi mengenai gaji, tunjangan, benefit, dan ketentuan kerja lainnya. Calon pramugara memiliki kesempatan untuk melakukan negosiasi terkait dengan penawaran tersebut sebelum menerima atau menolak tawaran.

Metode Seleksi

Metode seleksi yang digunakan oleh PT KAI menggabungkan berbagai pendekatan untuk mendapatkan kandidat terbaik. Metode ini meliputi penilaian online, psikotes, tes teknis, dan wawancara yang dilakukan oleh tim HR dan user. Tujuannya adalah untuk mengevaluasi kompetensi, kepribadian, dan kesesuaian kandidat dengan budaya perusahaan. Selain itu, persiapan matang, termasuk mencari wisata terlengkap infonya disini, akan membantu kelancaran proses seleksi.

Online Assessment: Online assessment biasanya digunakan sebagai tahap awal seleksi untuk menyaring pelamar dalam jumlah besar. Tes ini dapat berupa tes kemampuan dasar, tes kepribadian, atau tes bahasa Inggris. Pelamar harus memastikan koneksi internet stabil dan perangkat yang digunakan berfungsi dengan baik. Tahap awal ini mirip dengan proses Lowongan Kerja Terapis Kesehatan Nakamura Holistic Therapy di yang sering dijumpai.
Psikotes: Psikotes bertujuan untuk mengukur aspek-aspek psikologis seperti kepribadian, intelegensi, dan kemampuan adaptasi. Jenis psikotes yang umum digunakan antara lain tes kepribadian (seperti DISC atau MBTI), tes intelegensi (seperti IST), dan tes kemampuan spasial. Durasi psikotes bervariasi, tergantung pada jenis tes yang diberikan, namun biasanya memakan waktu beberapa jam.
Technical Test: Technical test mungkin tidak selalu ada, tergantung pada kebutuhan rekrutmen. Jika ada, tes ini bertujuan untuk menguji pengetahuan dan keterampilan teknis yang relevan dengan peran pramugara, seperti pengetahuan tentang keselamatan penumpang, pertolongan pertama, dan prosedur darurat. Materi tes biasanya mencakup materi yang diajarkan dalam pelatihan pramugara.
HR Interview: HR interview berfokus pada evaluasi pengalaman kerja, motivasi, dan kesesuaian kandidat dengan budaya perusahaan. Pewawancara HR biasanya menanyakan pertanyaan-pertanyaan seputar latar belakang pendidikan, riwayat pekerjaan, alasan melamar, dan ekspektasi karir.
User Interview: User interview dilakukan oleh pimpinan operasional atau manajer yang akan menjadi atasan langsung pramugara. Wawancara ini berfokus pada evaluasi kemampuan kandidat dalam menyelesaikan masalah, bekerja dalam tim, dan memberikan pelayanan yang baik kepada penumpang. Ekspektasi utama adalah kemampuan kandidat untuk berkontribusi secara efektif dalam operasional kereta api.

Tips Mempersiapkan Diri

Persiapan yang matang adalah kunci keberhasilan dalam proses rekrutmen Pramugara Kereta Api PT KAI. Pastikan Anda memenuhi semua persyaratan administrasi, mempelajari materi tes, berlatih wawancara, dan menjaga penampilan yang profesional. …dan memahami lebih dalam, termasuk Revolusi Kebudayaan Yang Terjadi Pada Zaman Neolitikum Di, akan sangat membantu.

Persiapan Dokumen: Siapkan semua dokumen yang diperlukan jauh-jauh hari sebelum batas waktu pendaftaran. Checklist dokumen meliputi: KTP, ijazah terakhir, transkrip nilai, surat lamaran kerja, CV, pas foto terbaru, dan sertifikat pendukung (jika ada). Pastikan semua dokumen valid dan mudah dibaca.
Persiapan Tes: Pelajari materi tes yang relevan, seperti TPA, bahasa Inggris, dan pengetahuan umum tentang kereta api. Latihan soal-soal tes dapat membantu Anda meningkatkan kecepatan dan akurasi. Manfaatkan sumber belajar online dan buku-buku persiapan tes.
Persiapan Interview: Berlatih menjawab pertanyaan-pertanyaan umum dalam wawancara, seperti “Ceritakan tentang diri Anda,” “Mengapa Anda ingin menjadi pramugara kereta api,” dan “Apa kelebihan dan kekurangan Anda.” Siapkan contoh-contoh konkret dari pengalaman Anda yang menunjukkan kemampuan yang relevan dengan peran pramugara.
Penampilan: Berpakaian rapi dan profesional saat mengikuti wawancara. Untuk pria, kenakan kemeja formal, celana panjang, dan sepatu pantofel. Untuk wanita, kenakan blus formal, rok/celana panjang, dan sepatu hak. Pastikan rambut tertata rapi dan hindari penggunaan aksesoris yang berlebihan.
Follow-up: Setelah mengikuti wawancara, kirimkan email ucapan terima kasih kepada pewawancara. Tanyakan tentang timeline pengumuman hasil seleksi. Jangan terlalu sering menghubungi HR, namun tunjukkan minat Anda secara profesional.

Sukabumi sebagai Lokasi Kerja

Kondisi Geografis dan Iklim

Sukabumi terletak di bagian selatan Provinsi Jawa Barat, dikelilingi oleh pegunungan yang memberikan kontribusi pada iklim sejuk dan pemandangan alam yang indah. Kota ini memiliki ketinggian yang bervariasi, mempengaruhi suhu dan kelembaban di berbagai wilayah.

Lokasi: Sukabumi terletak strategis di jalur transportasi antara Jakarta dan Bandung, membuatnya mudah diakses dari kedua kota besar tersebut. Stasiun Sukabumi menjadi salah satu titik sentral transportasi kereta api di wilayah tersebut.
Iklim: Sukabumi memiliki iklim tropis dengan dua musim utama: musim hujan (November-April) dan musim kemarau (Mei-Oktober). Suhu udara rata-rata berkisar antara 20-28 derajat Celcius.
Karakteristik: Sukabumi dikenal dengan keindahan alamnya, termasuk Gunung Gede Pangrango, Geopark Ciletuh-Palabuhanratu, dan berbagai air terjun. Kota ini juga memiliki sejarah yang kaya, dengan peninggalan-peninggalan kolonial Belanda yang masih dapat ditemukan.

Fasilitas Umum

Sukabumi menawarkan berbagai fasilitas umum yang memadai untuk memenuhi kebutuhan sehari-hari penduduknya. Fasilitas kesehatan, pendidikan, perbelanjaan, dan hiburan tersedia dengan mudah di berbagai lokasi di kota.

Kesehatan: Terdapat beberapa rumah sakit dan klinik di Sukabumi, termasuk RSUD R Syamsudin SH, RS Betha Medika, dan berbagai klinik swasta. Fasilitas kesehatan ini menyediakan layanan medis yang komprehensif.
Pendidikan: Sukabumi memiliki berbagai jenjang pendidikan, mulai dari sekolah dasar hingga perguruan tinggi. Ketersediaan fasilitas kesehatan ini tentu membuka daftar lowongan kerja Indonesia di bidang medis. Beberapa perguruan tinggi yang terdapat di Sukabumi antara lain Universitas Muhammadiyah Sukabumi (UMMI) dan STIE PGRI Sukabumi.
Perbelanjaan: Terdapat beberapa pusat perbelanjaan modern di Sukabumi, seperti Sukabumi Indah Plaza (SIP) dan Yogya Department Store. Selain itu, terdapat pasar tradisional seperti Pasar Pelita yang menyediakan berbagai kebutuhan sehari-hari.
Hiburan: Sukabumi menawarkan berbagai tempat rekreasi, seperti Selabintana Conference Resort, Santa Sea Waterpark, dan berbagai tempat wisata alam di sekitar kota. Terdapat juga bioskop dan pusat hiburan lainnya.

Biaya Hidup

Biaya hidup di Sukabumi relatif terjangkau dibandingkan dengan kota-kota besar seperti Jakarta dan Bandung. Biaya hunian, konsumsi, transportasi, dan utilitas masih dapat dikelola dengan baik. Dengan biaya hidup terjangkau, penting juga mempertimbangkan daftar gaji PT di Indonesia sebelum bekerja di sana.

Hunian: Harga sewa rumah atau apartemen di Sukabumi bervariasi tergantung pada lokasi dan ukuran. Kisaran harga sewa rumah sederhana mulai dari Rp1.000.000 hingga Rp3.000.000 per bulan. Harga beli rumah juga bervariasi, tergantung pada lokasi dan ukuran.
Konsumsi: Biaya makan rata-rata di Sukabumi berkisar antara Rp15.000 hingga Rp30.000 per porsi. Terdapat berbagai pilihan tempat makan, mulai dari warung sederhana hingga restoran mewah.
Transportasi: Biaya transportasi harian di Sukabumi tergantung pada jenis transportasi yang digunakan. Biaya angkutan umum (angkot) berkisar antara Rp5.000 hingga Rp10.000 per perjalanan. Biaya ojek online juga relatif terjangkau.
Utilitas: Biaya listrik, air, dan internet di Sukabumi bervariasi tergantung pada penggunaan. Biaya listrik rata-rata untuk rumah tangga sederhana berkisar antara Rp100.000 hingga Rp300.000 per bulan. Biaya internet juga bervariasi, tergantung pada paket yang dipilih.

Aksesibilitas dan Transportasi Umum

Sukabumi memiliki aksesibilitas yang baik, baik melalui jalan darat maupun kereta api. Transportasi umum di Sukabumi meliputi angkot, ojek, dan taksi.

Transportasi Umum: Angkot merupakan transportasi umum utama di Sukabumi. Terdapat berbagai rute angkot yang menjangkau berbagai wilayah di kota. Ojek dan taksi juga tersedia, namun dengan tarif yang lebih mahal.
Akses Jalan: Sukabumi dapat diakses melalui jalan tol Bocimi (Bogor-Ciawi-Sukabumi) yang memperpendek waktu tempuh dari Jakarta. Jalan nasional juga menghubungkan Sukabumi dengan kota-kota lain di Jawa Barat.
Jarak: Jarak dari Stasiun Sukabumi ke pusat kota (Alun-alun Sukabumi) sekitar 1 kilometer. Jarak ke RSUD R Syamsudin SH sekitar 2 kilometer.
Waktu Tempuh: Waktu tempuh dari Stasiun Sukabumi ke pusat kota sekitar 10-15 menit dengan kendaraan bermotor. Waktu tempuh ke RSUD R Syamsudin SH sekitar 15-20 menit.

Peluang dan Tantangan

Peluang Karir dan Pengembangan Profesional

Menjadi Pramugara Kereta Api PT KAI di Sukabumi menawarkan peluang karir yang menjanjikan dan kesempatan untuk mengembangkan diri secara profesional. PT KAI menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan kompetensi karyawan.

Jenjang Karir: Jenjang karir pramugara kereta api biasanya dimulai dari pramugara junior, kemudian dapat naik menjadi pramugara senior, kepala pramugara, hingga posisi supervisi atau manajemen. Promosi didasarkan pada kinerja, pengalaman, dan kualifikasi yang dimiliki.
Program Pengembangan: PT KAI secara rutin menyelenggarakan program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan pengetahuan dan keterampilan pramugara. Pelatihan meliputi materi tentang keselamatan penumpang, pelayanan pelanggan, pertolongan pertama, dan bahasa asing.
Sertifikasi: Pramugara kereta api dapat mengikuti program sertifikasi untuk meningkatkan kompetensi dan profesionalisme. Sertifikasi dapat diperoleh melalui pelatihan internal maupun eksternal.
Rotasi: PT KAI dapat memberikan kesempatan rotasi kerja kepada pramugara, baik antar rute maupun antar wilayah. Rotasi kerja bertujuan untuk memberikan pengalaman yang lebih luas dan meningkatkan fleksibilitas karyawan.

Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja

PT KAI memiliki budaya kerja yang profesional, disiplin, dan berorientasi pada pelayanan pelanggan. Lingkungan kerja yang suportif dan kolaboratif menciptakan suasana kerja yang positif.

Nilai Perusahaan: Nilai-nilai perusahaan PT KAI meliputi integritas, profesionalisme, inovasi, dan pelayanan prima. Nilai-nilai ini menjadi pedoman bagi seluruh karyawan dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya.
Suasana Kerja: Suasana kerja di PT KAI cenderung formal namun tetap suportif. Kerjasama tim dan komunikasi yang efektif sangat ditekankan.
Work-Life Balance: PT KAI berupaya untuk menciptakan keseimbangan antara kehidupan kerja dan kehidupan pribadi karyawan. Kebijakan cuti dan fleksibilitas jam kerja diterapkan untuk mendukung work-life balance.
Aktivitas: PT KAI menyelenggarakan berbagai kegiatan karyawan, seperti kegiatan olahraga, kegiatan sosial, dan kegiatan keagamaan. Kegiatan ini bertujuan untuk mempererat hubungan antar karyawan dan meningkatkan semangat kebersamaan.

Kesimpulan

Kesimpulannya, lowongan kerja sebagai Pramugara Kereta Api di PT KAI wilayah Sukabumi menawarkan peluang karir yang menarik bagi individu yang berdedikasi, berpenampilan menarik, dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik. Posisi ini tidak hanya memberikan kesempatan untuk berkontribusi dalam industri transportasi kereta api di Indonesia, tetapi juga menawarkan stabilitas pekerjaan dan potensi pengembangan diri. Pelamar yang memenuhi kualifikasi, termasuk persyaratan usia, pendidikan minimal, tinggi badan, dan kesehatan fisik, memiliki kesempatan emas untuk bergabung dengan tim profesional PT KAI.

Jika Anda merasa tertantang dan memenuhi semua persyaratan yang ditetapkan, jangan ragu untuk segera mempersiapkan berkas lamaran Anda. Ini adalah kesempatan Anda untuk memulai karir gemilang di industri perkeretaapian dan menjadi bagian dari keluarga besar PT KAI. Kunjungi situs web resmi PT KAI atau portal rekrutmen terpercaya lainnya untuk informasi lebih lanjut mengenai proses pendaftaran dan persiapkan diri Anda sebaik mungkin. Raih kesempatan ini sekarang!

FAQ tentang Pramugara Kereta Api PT KAI, Sukabumi

Apa saja tugas pramugara kereta api di Sukabumi?

Pramugara kereta api bertugas memberikan pelayanan kepada penumpang, menjaga keamanan dan ketertiban di dalam gerbong, serta memastikan kenyamanan perjalanan. Mereka juga bertanggung jawab atas kebersihan kereta.

Bagaimana cara menjadi pramugara kereta api di Sukabumi?

Untuk menjadi pramugara kereta api, Anda perlu mengikuti proses rekrutmen yang diadakan oleh PT KAI. Persyaratan umumnya meliputi pendidikan minimal SMA/SMK, tinggi badan tertentu, dan lulus tes seleksi.

Apakah ada pelatihan khusus untuk pramugara kereta api?

Ya, calon pramugara kereta api akan mengikuti pelatihan intensif yang diselenggarakan oleh PT KAI. Pelatihan ini mencakup materi pelayanan, keselamatan, pertolongan pertama, dan pengetahuan tentang kereta api.

Post Views: 14