Lowongan Kerja Pramugara Kereta Api PT KAI di Surabaya – Ingin merasakan adrenalin bekerja sambil menjelajahi indahnya pemandangan Indonesia dari balik jendela kereta api? PT Kereta Api Indonesia , sebagai salah satu BUMN transportasi terkemuka di Indonesia, membuka kesempatan emas bagi Anda untuk bergabung sebagai Pramugara Kereta Api di wilayah Surabaya. Raih karir impian Anda, nikmati stabilitas pekerjaan, dan berkontribusi langsung dalam memberikan pelayanan terbaik bagi jutaan pelanggan setia KAI.

Menjadi bagian dari tim Pramugara Kereta Api KAI bukan hanya sekadar pekerjaan, tetapi juga petualangan. Anda akan mendapatkan pelatihan intensif, pengembangan diri yang berkelanjutan, serta kesempatan untuk berinteraksi dengan berbagai macam orang dari seluruh penjuru negeri. Selain itu, KAI menawarkan paket kompensasi dan benefit yang kompetitif, termasuk gaji yang menarik, tunjangan kesehatan, dan kesempatan promosi karir.

Baca Cepat show

Profil Perusahaan

PT Kereta Api Indonesia (Persero) atau KAI adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) Indonesia yang menyelenggarakan jasa angkutan kereta api. Sejarah KAI dimulai pada tanggal 28 September 1945, mengambil alih aset perkeretaapian dari Jawatan Kereta Api Jepang (DKA). Bidang usaha utama KAI meliputi angkutan penumpang dan barang, serta bisnis pendukung seperti properti dan pariwisata. KAI memiliki ribuan karyawan yang tersebar di seluruh Indonesia. Kantor pusat KAI berlokasi di Bandung, Jawa Barat, dengan berbagai daerah operasi termasuk di Surabaya, Jawa Timur.

Informasi Posisi

Posisi: Pramugara Kereta Api
Level: Entry/Junior
Departemen: Pelayanan Penumpang
Lokasi: Surabaya, Jawa Timur
Tipe: Full Time
Gaji: Competitive Salary

Kualifikasi

Pendidikan minimum SMA/SMK sederajat, diutamakan lulusan perhotelan atau pariwisata.
Pengalaman kerja di bidang pelayanan (hospitality) menjadi nilai tambah.
Kemampuan berkomunikasi yang baik dan lancar.
Kemampuan berbahasa Inggris minimal pasif.
Sertifikasi pelatihan pelayanan (jika ada) menjadi nilai tambah.
Ramah, sopan, jujur, disiplin, dan memiliki penampilan menarik.
Mampu bekerja dalam tim dan di bawah tekanan.
Sehat jasmani dan rohani, serta tidak buta warna.
Tinggi badan minimal Pria 170 cm, Wanita 160 cm dengan berat badan proporsional.

Tanggung Jawab

Memberikan pelayanan prima kepada penumpang kereta api.
Menyambut dan membantu penumpang naik dan turun kereta api.
Menjaga kebersihan dan kerapihan kereta api.
Menyajikan makanan dan minuman kepada penumpang.
Menangani keluhan penumpang dengan baik dan profesional.
Memberikan informasi yang akurat dan jelas kepada penumpang.
Memastikan keamanan dan kenyamanan penumpang selama perjalanan.
Berkolaborasi dengan tim lain (masinis, kondektur, petugas keamanan) untuk kelancaran operasional kereta api.
Melaporkan kejadian atau masalah yang terjadi selama perjalanan kepada atasan.

Benefit dan Fasilitas

Gaji pokok yang kompetitif.
Tunjangan transportasi dan makan.
Asuransi kesehatan dan ketenagakerjaan.
Seragam kerja.
Kesempatan untuk mengikuti pelatihan dan pengembangan karir.
Fasilitas mess (jika tersedia).

Cara Melamar

Dokumen yang Diperlukan:

CV terbaru
Surat lamaran
Fotokopi ijazah dan transkrip nilai terakhir
Fotokopi KTP
Pas foto terbaru ukuran 4×6 (2 lembar)
Surat keterangan sehat dari dokter
Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku
Sertifikat pendukung (jika ada)

Proses Lamaran:

Kirimkan berkas lamaran lengkap dalam format PDF ke email: rekrutmen.pramugara.sby@kai. Kirimkan berkas lamaran lengkap dalam format PDF ke email: rekrutmen.pramugara.sby@kai, selain itu cek juga daftar lowongan kerja Indonesia.id (pastikan ukuran file tidak lebih dari 2MB).
Tuliskan subjek email dengan format: “Lamaran Pramugara – Nama Lengkap”.
Berkas lamaran yang tidak lengkap atau tidak sesuai format tidak akan diproses.
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dihubungi untuk mengikuti tahapan seleksi selanjutnya (tes tertulis, wawancara, dan tes kesehatan).
Proses seleksi dilakukan secara online dan offline di Surabaya.

Deadline: 31 Desember 2026

🚀 Siap Untuk Melamar?

Bergabunglah dengan menjadi bagian dari Keluarga besar PT KAI Indonesia!

APPLY Gabung Telegram

Proses Rekrutmen Pramugara Kereta Api PT KAI, Surabaya

Tahapan Rekrutmen

Rekrutmen Pramugara Kereta Api PT KAI melibatkan serangkaian tahapan seleksi ketat untuk memastikan kandidat yang terpilih memiliki kompetensi dan kualifikasi yang sesuai. Proses ini dirancang untuk mengidentifikasi individu yang tidak hanya memiliki kemampuan teknis, tetapi juga kepribadian yang ramah dan profesional. Tahapan dimulai dari seleksi administrasi hingga penawaran kerja.

Tahap Administrasi: Pada tahap ini, pelamar diwajibkan mengumpulkan dan menyerahkan dokumen-dokumen penting seperti ijazah, transkrip nilai, kartu identitas (KTP), Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK), surat lamaran kerja, curriculum vitae (CV), foto terbaru, dan dokumen pendukung lainnya. Tim rekrutmen akan melakukan verifikasi terhadap keabsahan dan kelengkapan dokumen yang diserahkan. Ketidaksesuaian atau kekurangan dokumen dapat menggugurkan pelamar pada tahap ini.
Tes Kemampuan: Tes kemampuan terdiri dari beberapa jenis, termasuk tes potensi akademik (TPA), tes bahasa Inggris, dan tes pengetahuan umum mengenai perkeretaapian dan pelayanan pelanggan. TPA mengukur kemampuan logika, verbal, dan numerik. Tes bahasa Inggris menguji kemampuan membaca, menulis, dan berbicara dalam bahasa Inggris. Tes pengetahuan umum menguji pemahaman pelamar tentang industri kereta api dan prinsip-prinsip pelayanan pelanggan.
Interview: Wawancara dilakukan dalam beberapa tahap, dimulai dengan wawancara HR (Sumber Daya Manusia) dan dilanjutkan dengan wawancara User (calon atasan). Wawancara HR berfokus pada kepribadian, motivasi, pengalaman kerja, dan pemahaman tentang PT KAI. Wawancara User lebih menekankan pada kemampuan teknis, pengetahuan tentang peran pramugara kereta api, dan kemampuan memecahkan masalah. Pelamar diharapkan dapat memberikan jawaban yang jelas, ringkas, dan relevan dengan pertanyaan yang diajukan.
Medical Check-up: Pemeriksaan kesehatan dilakukan untuk memastikan pelamar dalam kondisi fisik dan mental yang prima serta memenuhi standar kesehatan yang ditetapkan oleh PT KAI. Pemeriksaan meliputi pemeriksaan mata, telinga, jantung, paru-paru, darah, urine, dan pemeriksaan fisik lainnya. Pelamar dengan riwayat penyakit tertentu mungkin tidak memenuhi syarat untuk menjadi pramugara kereta api.
Penawaran Kerja: Setelah melewati semua tahapan seleksi, kandidat yang lolos akan menerima penawaran kerja (Offering Letter) dari PT KAI. Penawaran kerja mencakup informasi mengenai posisi, gaji, tunjangan, benefit, lokasi penempatan, dan tanggal mulai kerja. Pelamar memiliki waktu tertentu untuk mempertimbangkan dan menerima atau menolak penawaran kerja tersebut.

Metode Seleksi

PT KAI menggunakan metode seleksi yang komprehensif untuk memastikan calon pramugara memiliki keterampilan, pengetahuan, dan kepribadian yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Metode ini menggabungkan penilaian objektif dan subjektif untuk mendapatkan gambaran yang lengkap tentang setiap kandidat. Metode seleksi dapat berubah sesuai kebutuhan rekrutmen. PT KAI menggunakan metode seleksi yang komprehensif, termasuk tes kepribadian, yang wisata terlengkap infonya disini bisa menjadi referensi.

Online Assessment: Online assessment biasanya dilakukan sebagai tahap awal seleksi untuk mengukur kemampuan dasar pelamar secara efisien. Terdiri dari tes verbal, numerik, dan logika, serta tes kepribadian. Waktu pengerjaan dibatasi dan pelamar harus memastikan koneksi internet stabil.
Psikotes: Psikotes digunakan untuk mengukur aspek psikologis pelamar, seperti kepribadian, kemampuan interpersonal, dan kemampuan beradaptasi. Jenis psikotes yang digunakan bervariasi, termasuk tes kepribadian (seperti DISC atau MBTI), tes kemampuan kognitif, dan tes kemampuan spasial. Durasi psikotes bervariasi tergantung jenis tes yang diberikan.
Technical Test: Technical Test ditujukan untuk menguji pengetahuan pelamar mengenai standar pelayanan, keselamatan penumpang, dan prosedur darurat di kereta api. Materi tes mencakup pengetahuan tentang industri perkeretaapian, peraturan keselamatan, dan keterampilan pelayanan pelanggan. Format tes dapat berupa pilihan ganda, esai singkat, atau studi kasus.
HR Interview: HR Interview fokus pada riwayat karir pelamar, motivasi melamar, pemahaman tentang peran pramugara, dan keselarasan dengan nilai-nilai perusahaan. HR juga akan menanyakan pertanyaan-pertanyaan behavioral untuk mengetahui bagaimana pelamar menghadapi situasi tertentu di tempat kerja. Pelamar diharapkan memberikan jawaban yang jujur, relevan, dan menunjukkan antusiasme terhadap pekerjaan.
User Interview: User Interview dilakukan oleh calon atasan atau manajer yang akan membimbing pramugara. Wawancara ini bertujuan untuk menilai kemampuan teknis pelamar, kemampuan berkomunikasi, kemampuan bekerja dalam tim, dan kemampuan memecahkan masalah. Pelamar diharapkan dapat menunjukkan pengetahuan yang mendalam tentang pekerjaan pramugara dan memberikan contoh konkret pengalaman yang relevan.

Tips Mempersiapkan Diri

Persiapan yang matang adalah kunci keberhasilan dalam proses rekrutmen pramugara kereta api PT KAI. Dengan mempersiapkan diri secara komprehensif, Anda dapat meningkatkan peluang untuk lolos seleksi dan meraih karir impian di PT KAI. Fokus pada penguasaan materi tes, penampilan yang profesional, dan kemampuan berkomunikasi yang baik.

Persiapan Dokumen: Pastikan semua dokumen yang diperlukan lengkap, valid, dan terorganisir dengan baik. Buat salinan digital dan fisik dari semua dokumen penting. Cek kembali tanggal kadaluarsa dokumen seperti KTP dan SKCK.
- Ijazah dan transkrip nilai (legalisir)
- Kartu Identitas (KTP)
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
- Surat Lamaran Kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Foto terbaru (formal)
- Sertifikat pendukung (jika ada)
Persiapan Tes: Pelajari materi tes dengan cermat, termasuk TPA, bahasa Inggris, dan pengetahuan umum tentang perkeretaapian. Latihan soal-soal tes secara teratur untuk meningkatkan kecepatan dan akurasi. Ikuti simulasi tes online untuk membiasakan diri dengan format dan waktu pengerjaan.
- TPA: Pelajari materi logika, verbal, dan numerik
- Bahasa Inggris: Tingkatkan kemampuan membaca, menulis, dan berbicara
- Pengetahuan Umum: Pelajari tentang PT KAI dan industri perkeretaapian
Persiapan Interview: Latih kemampuan berkomunikasi secara efektif dan percaya diri. Persiapkan jawaban untuk pertanyaan-pertanyaan umum dalam wawancara, seperti “Ceritakan tentang diri Anda,” “Mengapa Anda ingin menjadi pramugara kereta api?,” dan “Apa kelebihan dan kekurangan Anda?”. Riset tentang PT KAI dan industri perkeretaapian untuk menunjukkan minat dan pengetahuan Anda.
- Latih jawaban untuk pertanyaan umum
- Riset tentang PT KAI
- Siapkan pertanyaan untuk pewawancara
Penampilan: Berpakaian rapi dan profesional saat mengikuti setiap tahapan seleksi. Pastikan rambut tertata rapi dan bersih. Gunakan make-up yang natural dan tidak berlebihan (untuk wanita). Jaga kebersihan dan kerapihan diri secara keseluruhan.
- Pria: Kemeja lengan panjang, celana bahan, sepatu pantofel
- Wanita: Blus, rok/celana bahan, sepatu pantofel
Follow-up: Setelah mengikuti setiap tahapan seleksi, kirimkan email ucapan terima kasih kepada tim rekrutmen atau pewawancara. Jangan ragu untuk menanyakan perkembangan proses rekrutmen jika belum ada kabar dalam waktu yang wajar. Bersikap sopan dan profesional dalam berkomunikasi.
- Kirim email ucapan terima kasih
- Tanyakan perkembangan proses rekrutmen
- Bersikap sopan dan profesional

Surabaya sebagai Lokasi Kerja

Kondisi Geografis dan Iklim

Surabaya, sebagai ibu kota Provinsi Jawa Timur, terletak di pesisir utara Pulau Jawa dan memiliki iklim tropis dengan dua musim utama: musim kemarau dan musim hujan. Kota ini memiliki topografi yang relatif datar dengan ketinggian rata-rata sekitar 3-6 meter di atas permukaan laut. Lokasi strategis Surabaya menjadikannya pusat perdagangan dan industri yang penting di Indonesia Timur.

Lokasi: Terletak di koordinat 7°15′LS 112°45′BT, Surabaya berbatasan dengan Selat Madura di utara dan timur, Kabupaten Sidoarjo di selatan, dan Kabupaten Gresik di barat. Stasiun utama (Surabaya Gubeng dan Surabaya Pasar Turi) terletak strategis di pusat kota, memudahkan akses dari berbagai wilayah.
Iklim: Surabaya memiliki iklim tropis basah dan kering (Aw) menurut klasifikasi Köppen. Musim hujan biasanya berlangsung dari November hingga April, sedangkan musim kemarau berlangsung dari Mei hingga Oktober. Suhu rata-rata tahunan berkisar antara 27-32°C.
Karakteristik: Surabaya dikenal sebagai kota metropolitan yang ramai dan dinamis dengan budaya yang kaya. Kota ini memiliki banyak bangunan bersejarah peninggalan kolonial Belanda, serta pusat perbelanjaan modern, taman kota, dan tempat wisata menarik lainnya. Surabaya juga terkenal dengan kuliner khasnya, seperti rawon, soto ayam, dan rujak cingur.

Fasilitas Umum

Sebagai kota metropolitan, Surabaya menawarkan berbagai fasilitas umum yang lengkap dan memadai untuk memenuhi kebutuhan penduduknya. Fasilitas kesehatan, pendidikan, perbelanjaan, dan hiburan tersedia dengan mudah di berbagai lokasi di kota. Fasilitas ini berkembang seiring Revolusi Kebudayaan Yang Terjadi Pada Zaman Neolitikum Di yang memengaruhi peradaban.

Kesehatan: Surabaya memiliki banyak rumah sakit dan klinik berkualitas, baik milik pemerintah maupun swasta. Beberapa rumah sakit terkenal antara lain RSUD Dr. Soetomo, Rumah Sakit Mitra Keluarga, dan Rumah Sakit Siloam. Selain itu, informasi daftar gaji PT di Indonesia juga relevan bagi tenaga kesehatan di sana. Klinik-klinik kesehatan juga tersebar di berbagai wilayah permukiman.
Pendidikan: Surabaya merupakan pusat pendidikan tinggi di Jawa Timur. Beberapa universitas ternama antara lain Institut Teknologi Sepuluh Nopember (ITS), Universitas Airlangga (Unair), dan Universitas Negeri Surabaya (Unesa). Selain itu, terdapat banyak sekolah dasar, menengah pertama, dan menengah atas yang berkualitas.
Perbelanjaan: Surabaya memiliki berbagai pusat perbelanjaan modern, mulai dari mall mewah hingga pasar tradisional. Beberapa mall populer antara lain Tunjungan Plaza, Galaxy Mall, dan Pakuwon Mall. Pasar tradisional seperti Pasar Atom dan Pasar Genteng menawarkan berbagai kebutuhan sehari-hari dengan harga yang lebih terjangkau.
Hiburan: Surabaya menawarkan berbagai pilihan tempat hiburan, mulai dari taman kota, museum, hingga tempat rekreasi keluarga. Taman Bungkul dan Taman Harmoni adalah contoh taman kota yang populer. Museum House of Sampoerna dan Museum Surabaya menawarkan wawasan tentang sejarah dan budaya kota. Tempat rekreasi keluarga seperti Kebun Binatang Surabaya dan Ciputra Waterpark menyediakan wahana permainan dan hiburan yang menarik.

Biaya Hidup

Biaya hidup di Surabaya relatif terjangkau dibandingkan dengan kota-kota besar lainnya di Indonesia seperti Jakarta. Namun, biaya hidup dapat bervariasi tergantung pada gaya hidup dan lokasi tempat tinggal. Secara umum, biaya hunian, konsumsi, transportasi, dan utilitas perlu diperhitungkan.

Hunian: Harga sewa apartemen studio atau rumah kontrakan sederhana di Surabaya berkisar antara Rp 2.000.000 hingga Rp 4. Selain hunian, Lowongan Kerja Terapis Kesehatan Nakamura Holistic Therapy di Surabaya juga perlu dipertimbangkan.000.000 per bulan. Harga jual rumah atau apartemen bervariasi tergantung lokasi dan ukuran. Harga hunian di pusat kota cenderung lebih mahal dibandingkan di pinggiran kota.
Konsumsi: Biaya makan rata-rata di Surabaya berkisar antara Rp 30.000 hingga Rp 50.000 per hari, tergantung pada pilihan tempat makan. Warung makan sederhana menawarkan makanan dengan harga yang lebih terjangkau dibandingkan restoran mewah. Memasak sendiri di rumah dapat menghemat biaya konsumsi.
Transportasi: Biaya transportasi harian di Surabaya bervariasi tergantung pada jenis transportasi yang digunakan. Angkutan umum seperti bus kota dan angkot menawarkan tarif yang terjangkau. Ojek online dan taksi online juga tersedia dengan tarif yang bervariasi. Memiliki kendaraan pribadi akan menambah biaya transportasi, termasuk biaya bahan bakar, perawatan, dan parkir.
Utilitas: Biaya utilitas seperti listrik, air, dan internet berkisar antara Rp 500.000 hingga Rp 1.000.000 per bulan, tergantung pada penggunaan. Biaya internet bervariasi tergantung pada paket yang dipilih. Menghemat penggunaan listrik dan air dapat mengurangi biaya utilitas.

Aksesibilitas dan Transportasi Umum

Surabaya memiliki sistem transportasi umum yang cukup baik, meskipun masih terus dikembangkan. Berbagai pilihan transportasi tersedia, mulai dari bus kota, angkot, taksi, ojek online, hingga kereta api komuter. Akses jalan di Surabaya juga cukup baik, dengan jalan-jalan utama yang lebar dan terawat. Selain itu, perkembangan kereta api memunculkan Lowongan Kerja Masinis PT KAI di Wonosobo.

Transportasi Umum: Bus kota Trans Semanggi Suroboyo melayani berbagai rute di dalam kota. Angkot (angkutan kota) juga masih menjadi pilihan transportasi yang populer, terutama untuk rute-rute pendek. Kereta api komuter (Commuter Line) menghubungkan Surabaya dengan kota-kota di sekitarnya, seperti Sidoarjo, Gresik, dan Mojokerto.
Akses Jalan: Surabaya memiliki jaringan jalan yang luas dan terhubung dengan baik. Jalan tol Surabaya-Gresik dan Surabaya-Mojokerto memudahkan akses ke kota-kota di sekitarnya. Jalan-jalan utama di dalam kota umumnya lebar dan terawat, meskipun kemacetan sering terjadi pada jam-jam sibuk.
Jarak: Jarak dari Stasiun Surabaya Gubeng ke pusat kota (misalnya, Tunjungan Plaza) sekitar 3-5 kilometer, dengan waktu tempuh sekitar 15-30 menit tergantung kondisi lalu lintas. Jarak dari Stasiun Surabaya Pasar Turi ke pusat kota sekitar 2-4 kilometer, dengan waktu tempuh sekitar 10-20 menit.
Waktu Tempuh: Estimasi waktu tempuh perjalanan di Surabaya sangat dipengaruhi oleh kondisi lalu lintas. Pada jam-jam sibuk, waktu tempuh perjalanan bisa menjadi lebih lama. Menggunakan aplikasi peta online dapat membantu memperkirakan waktu tempuh perjalanan dan memilih rute alternatif.

Peluang dan Tantangan

Peluang Karir dan Pengembangan Profesional

Menjadi pramugara kereta api di PT KAI menawarkan peluang karir yang menjanjikan dengan potensi pengembangan profesional yang berkelanjutan. PT KAI memberikan kesempatan bagi karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan melalui berbagai program pelatihan dan sertifikasi. Jenjang karir yang jelas juga memungkinkan pramugara untuk naik ke posisi yang lebih tinggi berdasarkan kinerja dan pengalaman.

Jenjang Karir: Pramugara kereta api dapat naik ke posisi yang lebih tinggi, seperti Koordinator Pramugara, Supervisor Pelayanan, atau bahkan Manager Pelayanan. Kenaikan jabatan biasanya didasarkan pada kinerja, pengalaman, dan kualifikasi yang dimiliki. Mengikuti pelatihan dan sertifikasi yang relevan dapat meningkatkan peluang untuk promosi.
Program Pengembangan: PT KAI menyediakan berbagai program pelatihan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan, termasuk pramugara kereta api. Pelatihan meliputi aspek pelayanan pelanggan, keselamatan penumpang, komunikasi efektif, dan penanganan situasi darurat. Program mentorship juga tersedia untuk membimbing karyawan dalam pengembangan karir.
Sertifikasi: PT KAI dapat menawarkan program sertifikasi untuk pramugara kereta api, seperti sertifikasi pertolongan pertama, sertifikasi keselamatan kebakaran, atau sertifikasi pelayanan pelanggan. Sertifikasi ini menunjukkan kompetensi pramugara dalam bidang-bidang tertentu dan dapat meningkatkan kredibilitas mereka.
Rotasi: PT KAI mungkin menawarkan kesempatan rotasi ke berbagai divisi atau wilayah kerja yang berbeda. Rotasi dapat memberikan pengalaman yang berharga dan memperluas wawasan karyawan tentang berbagai aspek bisnis perusahaan. Rotasi juga dapat membantu karyawan menemukan minat dan bakat mereka yang tersembunyi.

Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja

PT KAI memiliki budaya kerja yang berorientasi pada pelayanan, keselamatan, dan profesionalisme. Lingkungan kerja di PT KAI umumnya kondusif dan mendukung pengembangan diri karyawan. PT KAI juga menjunjung tinggi nilai-nilai integritas, kerja sama tim, dan inovasi.

Nilai Perusahaan: Nilai-nilai inti PT KAI meliputi integritas, profesionalisme, pelayanan prima, keselamatan, dan inovasi. Nilai-nilai ini menjadi pedoman bagi seluruh karyawan dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab mereka. PT KAI mendorong karyawan untuk menjunjung tinggi etika kerja dan bertindak dengan jujur dan bertanggung jawab.
Suasana Kerja: Suasana kerja di PT KAI umumnya ramah, kolaboratif, dan suportif. Karyawan saling membantu dan mendukung satu sama lain untuk mencapai tujuan bersama. PT KAI juga menghargai keberagaman dan menciptakan lingkungan kerja yang inklusif.
Work-Life Balance: PT KAI berusaha untuk menciptakan keseimbangan antara kehidupan kerja dan kehidupan pribadi karyawan. PT KAI menawarkan fleksibilitas dalam jadwal kerja dan memberikan cuti yang cukup untuk memungkinkan karyawan beristirahat dan menghabiskan waktu bersama keluarga. PT KAI juga menyelenggarakan kegiatan-kegiatan yang mendukung kesehatan dan kesejahteraan karyawan.
Aktivitas: PT KAI menyelenggarakan berbagai kegiatan untuk mempererat hubungan antar karyawan dan meningkatkan semangat kerja. Kegiatan-kegiatan ini meliputi kegiatan olahraga, kegiatan sosial, kegiatan keagamaan, dan kegiatan rekreasi. PT KAI juga memberikan penghargaan kepada karyawan yang berprestasi sebagai bentuk apresiasi atas kontribusi mereka.

Kesimpulan

Lowongan kerja sebagai Pramugara Kereta Api di PT KAI, khususnya di wilayah Surabaya, menawarkan sebuah kesempatan emas bagi individu yang berdedikasi, berpenampilan menarik, dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik. Peran ini tidak hanya menuntut pelayanan prima kepada penumpang, tetapi juga menjadi representasi dari citra perusahaan. Dengan berbagai persyaratan yang meliputi usia, pendidikan, tinggi badan, serta kondisi fisik dan mental yang prima, PT KAI mencari kandidat terbaik untuk memastikan kenyamanan dan keamanan perjalanan kereta api.

Jika Anda merasa memiliki kualifikasi yang dibutuhkan dan bersemangat untuk memberikan kontribusi dalam industri transportasi kereta api Indonesia, jangan ragu untuk segera mempersiapkan diri dan mendaftar. Kesempatan untuk berkarir di PT KAI, salah satu perusahaan BUMN terkemuka di Indonesia, terbuka lebar bagi Anda. Informasi lengkap mengenai proses pendaftaran dan persyaratan detail dapat Anda temukan di situs resmi rekrutmen PT KAI. Segera daftarkan diri Anda dan jadilah bagian dari tim yang melayani negeri!

FAQ tentang Pramugara Kereta Api PT KAI, Surabaya

Apa saja syarat menjadi pramugara kereta api di Surabaya?

Syarat umumnya meliputi usia minimal, pendidikan minimal SMA/SMK, tinggi badan proporsional, dan sehat jasmani rohani. Informasi lengkap bisa dicek di website resmi PT KAI.

Berapa gaji pramugara kereta api PT KAI di Surabaya?

Gaji pramugara kereta api bervariasi, tergantung masa kerja, tingkatan, dan tunjangan. Kisaran gaji awal biasanya di atas UMR Surabaya, ditambah benefit lainnya.

Bagaimana cara melamar menjadi pramugara kereta api di Surabaya?

Lowongan pramugara kereta api biasanya diumumkan melalui website resmi PT KAI atau platform rekrutmen terpercaya. Ikuti proses seleksi sesuai petunjuk yang diberikan.

Post Views: 91