Lowongan Kerja Pramugara Kereta Api PT KAI di Kabupaten Tangerang – Ingin berkarir di industri transportasi terkemuka dan berkontribusi langsung dalam memberikan pengalaman perjalanan terbaik bagi masyarakat? PT Kereta Api Indonesia , sebagai salah satu BUMN terbesar di Indonesia, membuka kesempatan emas bagi Anda untuk bergabung sebagai Pramugara Kereta Api di wilayah Kabupaten Tangerang. Posisi ini bukan hanya menawarkan pekerjaan, tetapi juga kesempatan untuk mengembangkan diri, mendapatkan pelatihan berkualitas, dan menjadi bagian dari keluarga besar KAI yang solid.

Sebagai Pramugara Kereta Api, Anda akan menjadi garda depan pelayanan, memastikan kenyamanan dan keselamatan penumpang selama perjalanan. Bayangkan, setiap hari Anda bertemu dengan orang-orang baru, menjelajahi berbagai rute perjalanan, dan mendapatkan apresiasi atas pelayanan prima yang Anda berikan. Selain itu, KAI menawarkan jenjang karir yang jelas, kompensasi yang kompetitif, serta berbagai benefit menarik lainnya yang akan menunjang kesejahteraan Anda dan keluarga.

Baca Cepat show

Profil Perusahaan

PT Kereta Api Indonesia (Persero) atau KAI adalah Badan Usaha Milik Negara Indonesia yang menyelenggarakan jasa angkutan kereta api. Sejarah KAI dimulai sejak pembangunan jalur kereta api pertama di Indonesia pada tahun 1864. KAI memiliki visi menjadi penyedia jasa transportasi terbaik di Indonesia. Bidang usaha KAI meliputi angkutan penumpang dan barang, serta pengembangan usaha non-angkutan. KAI memiliki puluhan ribu karyawan yang tersebar di seluruh Indonesia. Kantor pusat KAI berlokasi di Bandung.

Informasi Posisi

Posisi: Pramugara Kereta Api
Level: Entry/Junior
Departemen: Pelayanan Penumpang
Lokasi: Kabupaten Tangerang, Banten
Tipe: Full Time
Gaji: Competitive Salary

Kualifikasi

Pendidikan minimal SMA/SMK sederajat, diutamakan lulusan perhotelan, pariwisata, atau komunikasi.
Pengalaman kerja di bidang pelayanan pelanggan (customer service) menjadi nilai tambah.
Kemampuan komunikasi yang baik dan lancar.
Mampu berbahasa Indonesia dengan baik dan benar. Kemampuan berbahasa Inggris menjadi nilai tambah.
Tidak diperlukan sertifikasi khusus, namun pelatihan di bidang pelayanan akan menjadi nilai tambah.
Ramah, sopan, memiliki penampilan menarik, proaktif, dan mampu bekerja dalam tim.
Sehat jasmani dan rohani, serta tidak buta warna.
Tinggi badan minimal pria 165 cm dan wanita 160 cm dengan berat badan proporsional.

Tanggung Jawab

Menyambut dan memberikan pelayanan yang ramah kepada penumpang kereta api.
Menjaga kebersihan dan kerapian kabin kereta api.
Memberikan informasi yang akurat dan jelas kepada penumpang mengenai perjalanan kereta api.
Menangani keluhan penumpang dengan sabar dan profesional.
Memastikan keselamatan dan kenyamanan penumpang selama perjalanan.
Berkoordinasi dengan kru kereta api lainnya untuk kelancaran operasional.
Melaporkan kejadian atau masalah yang terjadi selama perjalanan kepada atasan.

Benefit dan Fasilitas

Gaji pokok yang kompetitif.
Tunjangan transportasi, makan, dan kesehatan.
Asuransi kesehatan dan ketenagakerjaan.
Seragam kerja.
Kesempatan pengembangan karir di PT KAI.
Pelatihan dan pengembangan diri.

Cara Melamar

Dokumen yang Diperlukan:

CV terbaru
Surat lamaran
Fotokopi ijazah terakhir dan transkrip nilai yang dilegalisir
Fotokopi KTP
Pas foto terbaru ukuran 4×6 (2 lembar)
Surat keterangan sehat dari dokter
Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku

Proses Lamaran:

Kirimkan berkas lamaran lengkap dalam format PDF ke alamat email: recruitment.pramugara@kai.id
Subjek email: Lamaran Pramugara – Tangerang – [Nama Lengkap]
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dipanggil untuk mengikuti seleksi. Selain itu, cek juga Lowongan Kerja Terapis Kesehatan Nakamura Holistic Therapy di untuk peluang lain.
Proses seleksi meliputi: seleksi administrasi, tes potensi akademik, tes psikologi, wawancara, dan tes kesehatan.
Pengumuman hasil seleksi akan diumumkan melalui website resmi PT KAI.

Deadline: 31 Desember 2026

🚀 Siap Untuk Melamar?

Bergabunglah dengan menjadi bagian dari Keluarga besar PT KAI Indonesia!

APPLY Gabung Telegram

Proses Rekrutmen Pramugara Kereta Api PT KAI

Tahapan Rekrutmen

Proses rekrutmen Pramugara Kereta Api PT KAI umumnya melibatkan beberapa tahapan yang ketat untuk memastikan terpilihnya kandidat terbaik. Tahapan ini dirancang untuk menguji kemampuan, kepribadian, dan kesiapan fisik calon pramugara. Proses ini biasanya dimulai dengan pendaftaran online dan diakhiri dengan penawaran kerja setelah serangkaian seleksi. Tahapan ini juga mempertimbangkan prospek karir, termasuk daftar gaji PT di Indonesia yang relevan.

Tahap Administrasi: Kandidat wajib mendaftar secara online melalui website resmi PT KAI atau platform rekrutmen yang ditunjuk. Dokumen yang biasanya diperlukan antara lain ijazah terakhir (minimal SMA/SMK), transkrip nilai, KTP, surat lamaran, CV, pas foto terbaru, dan dokumen pendukung lainnya seperti sertifikat pelatihan atau pengalaman kerja. Pastikan seluruh dokumen lengkap dan sesuai dengan persyaratan yang ditentukan.
Tes Kemampuan: Setelah lolos seleksi administrasi, kandidat akan mengikuti serangkaian tes kemampuan yang meliputi tes potensi akademik (TPA), tes bahasa Inggris, dan tes psikotes. TPA mengukur kemampuan logika, verbal, dan numerik. Tes bahasa Inggris menguji kemampuan membaca, menulis, dan berbicara dalam bahasa Inggris. Psikotes bertujuan untuk menilai kepribadian, minat, dan bakat kandidat.
Interview: Kandidat yang lolos tes kemampuan akan diundang untuk mengikuti wawancara. Wawancara biasanya terdiri dari wawancara HR (Human Resources) dan wawancara user (calon atasan). Wawancara HR fokus pada motivasi, pengalaman kerja, dan kesesuaian dengan budaya perusahaan. Wawancara user fokus pada kemampuan teknis, pengetahuan tentang industri perkeretaapian, dan kemampuan interpersonal. Kandidat diharapkan mampu menjawab pertanyaan dengan jelas, percaya diri, dan memberikan contoh konkret dari pengalaman yang relevan.
Medical Check-up: Kandidat yang lolos wawancara wajib menjalani pemeriksaan kesehatan (medical check-up) di fasilitas kesehatan yang ditunjuk oleh PT KAI. Pemeriksaan ini meliputi pemeriksaan fisik lengkap, tes darah, tes urine, rontgen, dan pemeriksaan mata. Kandidat harus memenuhi standar kesehatan yang ditetapkan oleh PT KAI untuk memastikan mampu menjalankan tugas sebagai pramugara kereta api dengan baik.
Penawaran Kerja: Kandidat yang lolos seluruh tahapan seleksi akan menerima penawaran kerja dari PT KAI. Penawaran kerja berisi informasi mengenai posisi, gaji, tunjangan, fasilitas, dan tanggal mulai kerja. Kandidat memiliki hak untuk menerima atau menolak penawaran tersebut. Jika menerima, kandidat akan menandatangani kontrak kerja dan mengikuti program orientasi sebelum mulai bertugas.

Metode Seleksi

Metode seleksi yang digunakan PT KAI dalam rekrutmen pramugara kereta api dirancang untuk menilai berbagai aspek dari calon karyawan. Seleksi ini meliputi penilaian kognitif, psikologis, kemampuan teknis, dan kesesuaian dengan nilai-nilai perusahaan. Setiap metode memiliki bobot penilaian yang berbeda dan digunakan secara komprehensif untuk mendapatkan kandidat terbaik.

Online Assessment: Beberapa tahapan awal seleksi, seperti tes potensi akademik dan tes bahasa Inggris, seringkali dilakukan secara online. Kandidat akan diberikan tautan untuk mengakses platform tes dan mengerjakan soal dalam waktu yang ditentukan. Pastikan koneksi internet stabil dan perangkat yang digunakan berfungsi dengan baik. Platform ini, mirip dengan yang digunakan untuk wisata terlengkap infonya disini, memudahkan akses.
Psikotes: Psikotes bertujuan untuk mengukur kepribadian, minat, bakat, dan kemampuan kognitif kandidat. Jenis psikotes yang umum digunakan antara lain tes kepribadian (seperti DISC atau MBTI), tes kemampuan verbal, tes kemampuan numerik, dan tes kemampuan logika. Durasi psikotes bervariasi tergantung pada jenis tes yang diberikan.
Technical Test: Meskipun tidak selalu ada, technical test dapat diberikan untuk menguji pengetahuan kandidat tentang industri perkeretaapian, pelayanan pelanggan, dan keselamatan. Materi yang diujikan biasanya mencakup pengetahuan dasar tentang kereta api, prosedur keselamatan, standar pelayanan, dan penanganan situasi darurat. Format tes dapat berupa pilihan ganda, esai singkat, atau studi kasus.
HR Interview: Wawancara dengan HR (Human Resources) bertujuan untuk menggali informasi tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, motivasi melamar, dan ekspektasi karir kandidat. HR juga akan menilai kesesuaian kandidat dengan budaya perusahaan dan nilai-nilai yang dianut oleh PT KAI. Fokus pembahasan biasanya meliputi pengalaman kerja yang relevan, keterampilan interpersonal, kemampuan bekerja dalam tim, dan komitmen terhadap pelayanan pelanggan.
User Interview: Wawancara dengan user (calon atasan) bertujuan untuk menilai kemampuan teknis, pengetahuan tentang pekerjaan pramugara kereta api, dan kemampuan memecahkan masalah. User akan memberikan pertanyaan yang lebih spesifik terkait dengan tugas dan tanggung jawab pramugara, serta mengevaluasi kemampuan kandidat dalam menangani situasi yang mungkin terjadi di lapangan. Ekspektasi user adalah mendapatkan kandidat yang kompeten, memiliki inisiatif, dan mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.

Tips Mempersiapkan Diri

Persiapan yang matang adalah kunci keberhasilan dalam mengikuti proses rekrutmen Pramugara Kereta Api PT KAI. Dengan mempersiapkan diri secara komprehensif, Anda akan meningkatkan peluang untuk lolos seleksi dan meraih karir impian di PT KAI. Persiapan ini mencakup persiapan dokumen, tes, wawancara, penampilan, dan follow-up.

Persiapan Dokumen: Pastikan semua dokumen yang diperlukan lengkap dan sesuai dengan persyaratan yang ditentukan. Checklist dokumen meliputi ijazah terakhir, transkrip nilai, KTP, surat lamaran, CV, pas foto terbaru, dan dokumen pendukung lainnya seperti sertifikat pelatihan atau pengalaman kerja. Scan atau fotokopi dokumen-dokumen tersebut dan simpan dalam format digital untuk memudahkan pengiriman online.
Persiapan Tes: Latihan soal-soal TPA, bahasa Inggris, dan psikotes secara rutin. Cari contoh soal online atau buku-buku latihan yang relevan. Ikuti simulasi tes untuk mengukur kemampuan dan mengidentifikasi area yang perlu ditingkatkan. Pelajari juga materi tentang industri perkeretaapian, pelayanan pelanggan, dan keselamatan untuk persiapan technical test.
Persiapan Interview: Latihan menjawab pertanyaan-pertanyaan umum yang sering diajukan dalam wawancara, seperti “Ceritakan tentang diri Anda,” “Mengapa Anda tertarik dengan posisi ini,” dan “Apa kelebihan dan kekurangan Anda.” Siapkan contoh konkret dari pengalaman Anda yang relevan dengan posisi yang dilamar. Pelajari tentang PT KAI, visi, misi, dan nilai-nilai perusahaan. Persiapkan pertanyaan yang ingin Anda ajukan kepada pewawancara.
Penampilan: Berpakaian rapi dan profesional saat mengikuti wawancara. Hindari pakaian yang terlalu kasual atau mencolok. Pastikan rambut tertata rapi, wajah bersih, dan menggunakan parfum yang tidak berlebihan. Jaga sikap yang sopan, ramah, dan percaya diri selama wawancara.
Follow-up: Setelah mengikuti wawancara, kirimkan email ucapan terima kasih kepada pewawancara. Email ini menunjukkan apresiasi Anda atas waktu dan kesempatan yang diberikan, serta menegaskan kembali minat Anda terhadap posisi yang dilamar. Jangan terlalu sering menghubungi HR atau user untuk menanyakan hasil seleksi. Tunggu informasi resmi dari PT KAI.

Kabupaten Tangerang sebagai Lokasi Kerja

Kondisi Geografis dan Iklim

Kabupaten Tangerang terletak di Provinsi Banten, berbatasan langsung dengan DKI Jakarta di sebelah timur. Wilayah ini memiliki topografi yang relatif datar dengan iklim tropis yang dipengaruhi oleh musim hujan dan kemarau. Secara umum, kondisi geografis dan iklim Kabupaten Tangerang mendukung berbagai aktivitas ekonomi dan kehidupan sehari-hari.

Lokasi: Kabupaten Tangerang memiliki lokasi strategis karena berdekatan dengan Jakarta dan memiliki akses ke Bandara Internasional Soekarno-Hatta. Beberapa stasiun kereta api yang melayani rute komuter dan jarak jauh juga terletak di wilayah ini, menjadikannya pusat transportasi penting.
Iklim: Iklim di Kabupaten Tangerang adalah tropis dengan dua musim utama, yaitu musim hujan (November-April) dan musim kemarau (Mei-Oktober). Konektivitas ini mendukung mobilitas tenaga kerja, termasuk untuk Lowongan Kerja Teknisi Dan Operator Listrik PLN di Tangerang. Suhu rata-rata berkisar antara 27-32 derajat Celcius dengan kelembapan yang cukup tinggi.
Karakteristik: Kabupaten Tangerang memiliki karakteristik wilayah yang beragam, mulai dari kawasan industri, perumahan, pertanian, hingga pusat perbelanjaan dan hiburan. Wilayah ini terus berkembang pesat seiring dengan pertumbuhan ekonomi dan populasi.

Fasilitas Umum

Kabupaten Tangerang memiliki fasilitas umum yang lengkap dan memadai untuk mendukung kebutuhan masyarakat. Fasilitas kesehatan, pendidikan, perbelanjaan, dan hiburan tersedia dengan mudah di berbagai wilayah di Kabupaten Tangerang. Hal ini menjadikan Kabupaten Tangerang sebagai tempat yang nyaman untuk ditinggali dan bekerja. Kabupaten Tangerang memiliki fasilitas umum yang lengkap dan memadai untuk mendukung kebutuhan masyarakat. Fasilitas kesehatan, pendidikan, perbelanjaan, dan hiburan tersedia dengan mudah di berbagai wilayah, sehingga membuka peluang daftar lowongan kerja daftar lowongan kerja Indonesia

Kesehatan: Terdapat berbagai rumah sakit umum dan swasta, klinik, dan pusat kesehatan masyarakat (puskesmas) yang tersebar di seluruh wilayah Kabupaten Tangerang. Beberapa rumah sakit besar antara lain RSUD Kabupaten Tangerang, RS Bethsaida, dan RS Siloam Hospitals.
Pendidikan: Tersedia berbagai jenjang pendidikan mulai dari sekolah dasar (SD), sekolah menengah pertama (SMP), sekolah menengah atas (SMA), sekolah menengah kejuruan (SMK), hingga perguruan tinggi. Beberapa universitas yang terletak di Kabupaten Tangerang antara lain Universitas Multimedia Nusantara (UMN), Universitas Pelita Harapan (UPH), dan Universitas Islam Syekh Yusuf (UNIS).
Perbelanjaan: Kabupaten Tangerang memiliki berbagai pusat perbelanjaan modern (mall) dan pasar tradisional yang menyediakan berbagai kebutuhan sehari-hari. Beberapa mall besar antara lain Summarecon Mall Serpong, AEON Mall BSD City, dan Supermal Karawaci.
Hiburan: Terdapat berbagai tempat rekreasi dan hiburan di Kabupaten Tangerang, seperti taman, waterpark, bioskop, dan pusat kuliner. Beberapa tempat rekreasi populer antara lain Ocean Park BSD City, Scientia Square Park (SQR Park), dan Citra Raya World of Wonders.

Biaya Hidup

Biaya hidup di Kabupaten Tangerang relatif lebih terjangkau dibandingkan dengan DKI Jakarta. Namun, biaya hidup dapat bervariasi tergantung pada gaya hidup dan lokasi tempat tinggal. Secara umum, biaya hunian, konsumsi, transportasi, dan utilitas perlu diperhitungkan dalam perencanaan keuangan.

Hunian: Harga sewa apartemen studio atau rumah kontrakan sederhana di Kabupaten Tangerang berkisar antara Rp 2.000.000 – Rp 4. Hunian terjangkau ini menandai perubahan, mirip Revolusi Kebudayaan Yang Terjadi Pada Zaman Neolitikum Di.000.000 per bulan. Harga jual rumah di perumahan baru mulai dari Rp 500.000.000 hingga miliaran rupiah tergantung lokasi dan tipe rumah.
Konsumsi: Biaya makan rata-rata per hari untuk satu orang berkisar antara Rp 50.000 – Rp 100.000, tergantung pada jenis makanan dan tempat makan. Memasak sendiri dapat menghemat biaya konsumsi.
Transportasi: Biaya transportasi harian dapat bervariasi tergantung pada jenis transportasi yang digunakan. Ongkos angkutan umum seperti bus dan angkot berkisar antara Rp 5.000 – Rp 10.000 per perjalanan. Penggunaan transportasi online seperti ojek atau taksi online dapat lebih mahal.
Utilitas: Biaya listrik, air, dan internet bulanan untuk rumah tangga sederhana berkisar antara Rp 300.000 – Rp 500.000. Biaya ini dapat bervariasi tergantung pada pemakaian dan provider yang digunakan.

Aksesibilitas dan Transportasi Umum

Kabupaten Tangerang memiliki aksesibilitas yang baik dan didukung oleh berbagai pilihan transportasi umum. Ketersediaan transportasi umum memudahkan mobilitas masyarakat dan menghubungkan Kabupaten Tangerang dengan wilayah lain di sekitarnya. Akses jalan yang memadai juga mendukung kelancaran transportasi.

Transportasi Umum: Tersedia berbagai jenis transportasi umum di Kabupaten Tangerang, seperti bus kota, angkot, kereta komuter (KRL), dan transportasi online (ojek dan taksi online). KRL menghubungkan Kabupaten Tangerang dengan Jakarta dan kota-kota lain di Jabodetabek.
Akses Jalan: Kabupaten Tangerang memiliki akses jalan yang baik, termasuk jalan tol Jakarta-Merak dan jalan arteri yang menghubungkan berbagai wilayah di Kabupaten Tangerang. Kondisi jalan umumnya terawat dengan baik.
Jarak: Jarak dari Kabupaten Tangerang ke pusat kota Jakarta (misalnya, Jakarta Pusat) berkisar antara 20-40 kilometer, tergantung pada lokasi di Kabupaten Tangerang. Jarak ke Bandara Internasional Soekarno-Hatta juga relatif dekat.
Waktu Tempuh: Waktu tempuh dari Kabupaten Tangerang ke pusat kota Jakarta dapat bervariasi tergantung pada kondisi lalu lintas. Pada jam sibuk, waktu tempuh dapat mencapai 1-2 jam. Penggunaan KRL dapat menjadi alternatif untuk menghindari kemacetan.

Peluang dan Tantangan

Peluang Karir dan Pengembangan Profesional

Menjadi Pramugara Kereta Api PT KAI menawarkan peluang karir yang menjanjikan dan pengembangan profesional yang berkelanjutan. PT KAI memberikan kesempatan bagi karyawan untuk meningkatkan kompetensi dan meraih jenjang karir yang lebih tinggi melalui berbagai program pelatihan dan pengembangan.

Jenjang Karir: Jenjang karir bagi pramugara kereta api PT KAI dapat dimulai dari pramugara junior, pramugara senior, hingga supervisor. Promosi biasanya didasarkan pada kinerja, pengalaman, dan kualifikasi yang memenuhi syarat.
Program Pengembangan: PT KAI menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan bagi karyawan, termasuk pelatihan teknis, pelatihan kepemimpinan, dan pelatihan soft skills. Program ini bertujuan untuk meningkatkan kompetensi dan profesionalisme karyawan.
Sertifikasi: Beberapa posisi di PT KAI memerlukan sertifikasi khusus. PT KAI dapat memfasilitasi karyawan untuk mengikuti program sertifikasi yang relevan dengan bidang pekerjaan.
Rotasi: PT KAI menerapkan sistem rotasi kerja untuk memberikan pengalaman yang beragam kepada karyawan. Rotasi dapat dilakukan antar divisi, unit kerja, atau wilayah kerja.

Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja

PT KAI memiliki budaya kerja yang profesional, disiplin, dan berorientasi pada pelayanan pelanggan. Lingkungan kerja yang kondusif dan suportif mendukung karyawan untuk bekerja secara optimal dan mengembangkan potensi diri. Kerja tim dan komunikasi yang efektif menjadi kunci keberhasilan dalam mencapai tujuan perusahaan.

Nilai Perusahaan: Nilai-nilai perusahaan PT KAI meliputi integritas, profesionalisme, keselamatan, pelayanan, dan inovasi. Nilai-nilai ini menjadi pedoman bagi seluruh karyawan dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab.
Suasana Kerja: Suasana kerja di PT KAI umumnya kondusif dan suportif. Karyawan saling mendukung dan bekerja sama untuk mencapai tujuan bersama. Manajemen juga memberikan perhatian terhadap kesejahteraan karyawan.
Work-Life Balance: PT KAI menyadari pentingnya keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi. Perusahaan berupaya untuk menciptakan kebijakan yang mendukung work-life balance, seperti fleksibilitas jam kerja dan cuti yang memadai.
Aktivitas: PT KAI menyelenggarakan berbagai kegiatan karyawan, seperti olahraga bersama, gathering, dan kegiatan sosial. Kegiatan ini bertujuan untuk mempererat hubungan antar karyawan dan meningkatkan semangat kebersamaan.

Kesimpulan

Lowongan kerja sebagai Pramugara Kereta Api di PT KAI wilayah Kabupaten Tangerang menawarkan peluang karir yang menarik bagi individu yang berorientasi pada pelayanan, memiliki kemampuan komunikasi yang baik, dan tertarik dengan industri transportasi. Kesempatan ini tidak hanya memberikan potensi pengembangan diri melalui pelatihan dan pengalaman kerja yang dinamis, tetapi juga kontribusi signifikan dalam meningkatkan kenyamanan dan kepuasan penumpang kereta api. Dengan memenuhi kualifikasi yang dipersyaratkan, calon pelamar dapat menjadi bagian dari tim profesional yang menjaga standar pelayanan tinggi di PT KAI.

Jika Anda memiliki semangat untuk memberikan pelayanan terbaik, memenuhi kriteria yang ditetapkan, dan berambisi untuk berkarir di industri perkeretaapian, inilah saat yang tepat untuk mengambil tindakan. Jangan lewatkan kesempatan emas ini untuk bergabung dengan PT KAI dan menjadi bagian dari perjalanan kereta api Indonesia yang modern dan terpercaya. Segera persiapkan diri dan kunjungi situs resmi PT KAI atau platform rekrutmen terpercaya lainnya untuk informasi lebih lanjut mengenai proses pendaftaran dan persyaratan lengkap. Raih karir impian Anda sekarang juga!

FAQ tentang Pramugara Kereta Api PT KAI, Kabupaten Tangerang

Apa saja tugas pramugara kereta api?

Pramugara kereta api bertugas memberikan pelayanan kepada penumpang selama perjalanan. Tugasnya meliputi pengecekan tiket, memberikan informasi, dan menjaga kebersihan serta keamanan di dalam kereta api.

Bagaimana cara melamar jadi pramugara kereta api PT KAI?

Informasi lowongan kerja pramugara kereta api PT KAI biasanya diumumkan melalui website resmi PT KAI atau media sosial. Pastikan untuk selalu memantau informasi terbaru mengenai rekrutmen.

Apakah ada pelatihan khusus untuk menjadi pramugara kereta api?

Ya, calon pramugara kereta api akan mengikuti pelatihan intensif. Pelatihan ini mencakup materi pelayanan pelanggan, keselamatan, dan pengetahuan tentang operasional kereta api.

Post Views: 53