Lowongan Kerja Staf Operasional PT ASDP Indonesia Ferry di Balikpapan – Tertarik berkontribusi dalam menghubungkan Nusantara? PT ASDP Indonesia Ferry , Badan Usaha Milik Negara yang bergerak di bidang transportasi penyeberangan dan pelabuhan terpadu, membuka kesempatan emas bagi talenta terbaik untuk bergabung sebagai Staf Operasional di wilayah Balikpapan. Ini adalah peluang ideal untuk mengembangkan karier di industri maritim yang dinamis, sekaligus berkontribusi nyata dalam melayani masyarakat dan mendukung pertumbuhan ekonomi daerah.

Bergabung dengan ASDP berarti menjadi bagian dari keluarga besar yang solid, mendapatkan pelatihan berkelanjutan, serta jenjang karier yang jelas. Anda akan terlibat langsung dalam operasional penyeberangan yang vital, memastikan kelancaran arus barang dan penumpang, serta turut serta dalam inovasi untuk meningkatkan kualitas layanan. Selain itu, Anda berkesempatan untuk bekerja di lingkungan yang profesional dan suportif, dengan kompensasi dan benefit yang kompetitif.

Staf Operasional PT ASDP Indonesia Ferry, Balikpapan – Sumber: publikasijurnalnasional.com

Baca Cepat show

Profil Perusahaan

PT ASDP Indonesia Ferry (Persero) adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang jasa penyeberangan dan pelabuhan terintegrasi. Didirikan pada tahun 1973, ASDP memiliki peran penting dalam menghubungkan pulau-pulau di seluruh Indonesia melalui layanan feri yang handal dan efisien. Perusahaan ini mengoperasikan lebih dari 30 pelabuhan penyeberangan dan melayani berbagai rute domestik. Dengan jumlah karyawan lebih dari 5.000 orang, PT ASDP Indonesia Ferry (Persero) terus berupaya meningkatkan kualitas layanan dan memperluas jangkauan operasionalnya untuk mendukung konektivitas maritim Indonesia. Kantor cabang Balikpapan merupakan salah satu unit operasional strategis yang melayani wilayah Kalimantan Timur dan sekitarnya.

Informasi Posisi

Posisi: Staf Operasional
Level: Entry/Junior
Departemen: Operasional
Lokasi: Balikpapan, Kalimantan Timur
Tipe: Full Time
Gaji: Competitive Salary

Kualifikasi

Pendidikan minimal D3/S1 semua jurusan, diutamakan jurusan Transportasi, Logistik, atau Manajemen.
Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang operasional, logistik, atau transportasi (fresh graduate dipersilakan melamar).
Memiliki pemahaman dasar tentang proses operasional pelabuhan dan penyeberangan.
Mampu mengoperasikan komputer (Ms. Office) dengan baik.
Mampu berkomunikasi dengan baik dan bekerja dalam tim.
Memiliki kemampuan analisis dan problem solving yang baik.
Bersedia bekerja dalam shift dan di bawah tekanan.
Memiliki integritas dan disiplin yang tinggi.

Tanggung Jawab

Melaksanakan kegiatan operasional pelabuhan sesuai dengan SOP yang berlaku.
Memastikan kelancaran proses bongkar muat kapal feri.
Melakukan koordinasi dengan berbagai pihak terkait (agen pelayaran, otoritas pelabuhan, dll.).
Memantau dan melaporkan kondisi operasional pelabuhan.
Menangani keluhan pelanggan dan memberikan solusi yang tepat.
Memastikan keselamatan dan keamanan operasional pelabuhan.
Berkontribusi dalam pencapaian target operasional yang ditetapkan.
Bertanggung jawab kepada Supervisor Operasional.

Benefit dan Fasilitas

Gaji pokok yang kompetitif.
Tunjangan transportasi dan makan.
Asuransi kesehatan dan ketenagakerjaan.
Fasilitas tempat kerja yang nyaman.
Kesempatan pengembangan karir.
Program pelatihan dan pengembangan diri.

Cara Melamar

Dokumen yang Diperlukan:

CV terbaru
Surat lamaran
Scan ijazah dan transkrip nilai
Scan KTP
Pas foto terbaru
Sertifikat pendukung (jika ada)

Proses Lamaran:

Kirimkan seluruh dokumen yang diperlukan dalam format PDF (maks. 2MB) ke alamat email: rekrutmen.balikpapan@asdp.co.id
Tuliskan subjek email dengan format: “Staf Operasional – [Nama Lengkap]”
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dipanggil untuk mengikuti proses seleksi selanjutnya.
Proses seleksi meliputi: seleksi administrasi, tes tertulis, wawancara, dan tes kesehatan.

Deadline: 31 Desember 2026

Proses Rekrutmen Staf Operasional PT ASDP Indonesia Ferry

Tahapan Rekrutmen

Proses rekrutmen Staf Operasional di PT ASDP Indonesia Ferry melibatkan beberapa tahapan seleksi yang ketat untuk memastikan kandidat yang terpilih memiliki kompetensi dan kualifikasi yang sesuai. Tahapan ini meliputi seleksi administrasi, tes kemampuan, wawancara, pemeriksaan kesehatan, hingga penawaran kerja.

Tahap Administrasi: Kandidat harus mengumpulkan dan mengunggah dokumen-dokumen yang dipersyaratkan, seperti ijazah, transkrip nilai, KTP, surat lamaran, CV, dan dokumen pendukung lainnya. Tim rekrutmen akan memeriksa kelengkapan dan kesesuaian dokumen dengan persyaratan yang telah ditetapkan.
Tes Kemampuan: Kandidat yang lolos seleksi administrasi akan mengikuti tes kemampuan yang meliputi tes potensi akademik (TPA), tes bahasa Inggris, dan tes bidang sesuai dengan posisi yang dilamar. Setelah itu, pelamar bisa mencari Lowongan Kerja Sourcing Senior Manager Michael Page Indonesia sebagai referensi. Tes ini bertujuan untuk mengukur kemampuan kognitif, verbal, numerik, dan penguasaan bahasa asing.
Interview: Kandidat yang berhasil melewati tes kemampuan akan diundang untuk mengikuti wawancara. Wawancara biasanya terdiri dari wawancara HR (Human Resources) dan wawancara User (dengan calon atasan). Wawancara ini bertujuan untuk menggali lebih dalam mengenai pengalaman kerja, kompetensi, motivasi, dan kesesuaian kandidat dengan budaya perusahaan. Diharapkan kandidat dapat memberikan jawaban yang jujur, relevan, dan meyakinkan.
Medical Check-up: Kandidat yang lolos wawancara akan menjalani pemeriksaan kesehatan (medical check-up) di fasilitas kesehatan yang ditunjuk oleh perusahaan. Pemeriksaan ini bertujuan untuk memastikan bahwa kandidat dalam kondisi kesehatan yang baik dan mampu melaksanakan tugas-tugas pekerjaan dengan efektif. Persyaratan biasanya mencakup pemeriksaan fisik, tes darah, tes urine, dan pemeriksaan penunjang lainnya.
Penawaran Kerja: Kandidat yang lolos semua tahapan seleksi akan menerima penawaran kerja (job offer) dari PT ASDP Indonesia Ferry. Penawaran kerja biasanya mencakup informasi mengenai posisi, gaji, tunjangan, benefit, dan tanggal mulai kerja. Kandidat dapat melakukan negosiasi terkait dengan kompensasi dan benefit yang ditawarkan.

Metode Seleksi

PT ASDP Indonesia Ferry menggunakan berbagai metode seleksi untuk mengidentifikasi kandidat yang paling potensial. Metode ini dirancang untuk mengukur berbagai aspek, mulai dari kemampuan kognitif hingga kepribadian dan kesesuaian dengan budaya perusahaan. PT ASDP Indonesia Ferry mempertimbangkan kompensasi, termasuk dengan membandingkan Daftar Gaji Seluruh Indonesia.

Online Assessment: Kandidat akan mengikuti serangkaian tes online yang meliputi tes kemampuan verbal, numerik, logika, dan penalaran. Proses ini biasanya dilakukan melalui platform yang telah disediakan oleh perusahaan atau pihak ketiga yang bekerja sama dengan perusahaan.
Psikotes: Psikotes bertujuan untuk mengukur aspek-aspek psikologis kandidat, seperti kepribadian, minat, bakat, dan kemampuan interpersonal. Jenis psikotes yang digunakan dapat bervariasi, termasuk tes kepribadian (seperti DISC atau MBTI) dan tes kemampuan kognitif. Durasi psikotes biasanya berkisar antara 1 hingga 3 jam.
Technical Test: Technical test dirancang untuk menguji pengetahuan dan keterampilan teknis kandidat yang relevan dengan posisi yang dilamar. Materi dan format tes dapat bervariasi tergantung pada posisi dan bidang pekerjaan. Contohnya, untuk posisi di bidang IT, tes mungkin mencakup pemrograman, database, atau jaringan komputer.
HR Interview: Wawancara HR (Human Resources) bertujuan untuk menggali informasi mengenai latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, motivasi, dan ekspektasi karir kandidat. Fokus pembahasan biasanya mencakup riwayat pekerjaan, pencapaian, tantangan yang pernah dihadapi, dan alasan mengapa kandidat tertarik untuk bergabung dengan PT ASDP Indonesia Ferry.
User Interview: Wawancara User dilakukan oleh calon atasan atau tim yang akan menjadi rekan kerja kandidat. Tujuan wawancara ini adalah untuk menilai kesesuaian kandidat dengan tim, kemampuan untuk bekerja sama, dan pemahaman mengenai tugas-tugas pekerjaan yang akan diemban. Ekspektasi dari kandidat adalah dapat menunjukkan pemahaman yang baik mengenai posisi yang dilamar dan memberikan contoh konkret mengenai pengalaman kerja yang relevan.

Tips Mempersiapkan Diri

Persiapan yang matang sangat penting untuk meningkatkan peluang keberhasilan dalam proses rekrutmen. Dengan mempersiapkan diri secara optimal, kandidat dapat menunjukkan performa terbaik dan meningkatkan kepercayaan diri.

Persiapan Dokumen: Pastikan semua dokumen yang dipersyaratkan lengkap dan valid. Checklist dokumen yang perlu disiapkan meliputi: surat lamaran, CV, ijazah, transkrip nilai, KTP, NPWP, SKCK, dan surat keterangan sehat. Scan dokumen-dokumen tersebut dalam format PDF dan simpan dalam folder yang mudah diakses.
Persiapan Tes: Pelajari materi tes yang akan diujikan dan lakukan latihan soal secara rutin. Strategi yang dapat digunakan meliputi: memahami konsep dasar, mengidentifikasi pola soal, dan mengatur waktu pengerjaan. Manfaatkan sumber-sumber belajar online dan buku-buku persiapan tes untuk meningkatkan pemahaman dan keterampilan.
Persiapan Interview: Latih kemampuan berbicara dan menjawab pertanyaan wawancara dengan lancar dan percaya diri. Tips untuk persiapan wawancara meliputi: riset mengenai perusahaan, memahami deskripsi pekerjaan, menyiapkan contoh-contoh pengalaman kerja yang relevan, dan berlatih menjawab pertanyaan-pertanyaan umum seperti “ceritakan tentang diri Anda” dan “mengapa Anda tertarik dengan posisi ini”.
Penampilan: Kenakan pakaian yang rapi, sopan, dan profesional saat menghadiri wawancara. Dress code yang disarankan adalah pakaian formal, seperti kemeja, celana panjang atau rok, dan blazer. Pastikan rambut tertata rapi, wajah bersih, dan hindari penggunaan aksesoris yang berlebihan.
Follow-up: Setelah mengikuti wawancara, kirimkan email ucapan terima kasih kepada pewawancara dalam waktu 24 jam. Email tersebut dapat berisi ungkapan terima kasih atas waktu dan kesempatan yang diberikan, serta penegasan kembali minat terhadap posisi yang dilamar. Etika dalam follow-up meliputi: menggunakan bahasa yang sopan dan profesional, menghindari pertanyaan yang terlalu mendesak, dan memberikan waktu yang cukup bagi perusahaan untuk memberikan keputusan. Idealnya, follow-up dilakukan setelah satu minggu jika belum ada kabar dari perusahaan.

Balikpapan sebagai Lokasi Kerja

Kondisi Geografis dan Iklim

Balikpapan, terletak di pesisir timur Kalimantan Timur, memiliki topografi yang beragam mulai dari perbukitan hingga dataran rendah. Iklim di Balikpapan adalah iklim tropis dengan curah hujan yang cukup tinggi sepanjang tahun, namun cenderung lebih kering pada bulan-bulan tertentu. Kondisi ini berbeda dengan daerah lain, misalnya Lowongan Kerja Tea Barista Teazzi Indonesia di Batam.

Lokasi: PT ASDP Indonesia Ferry di Balikpapan beroperasi di beberapa lokasi strategis yang berkaitan dengan pelabuhan dan penyeberangan. Kantor cabang atau lokasi operasional utama biasanya dekat dengan Pelabuhan Semayang atau pelabuhan penyeberangan lainnya yang menghubungkan Balikpapan dengan daerah lain di Kalimantan Timur atau Sulawesi.
Iklim: Balikpapan memiliki iklim tropis dengan suhu rata-rata antara 26-32 derajat Celcius. Musim hujan biasanya terjadi antara bulan November hingga April, sementara musim kemarau berlangsung dari Mei hingga Oktober. Kelembaban udara di Balikpapan cukup tinggi sepanjang tahun.
Karakteristik: Balikpapan dikenal sebagai kota industri dan perdagangan yang berkembang pesat. Kota ini memiliki infrastruktur yang cukup baik, termasuk jalan raya, bandara, dan pelabuhan. Selain itu, Balikpapan juga memiliki sejumlah tempat wisata menarik, seperti pantai, taman, dan pusat perbelanjaan.

Fasilitas Umum

Balikpapan menawarkan berbagai fasilitas umum yang memadai untuk mendukung kehidupan sehari-hari. Mulai dari fasilitas kesehatan, pendidikan, hingga pusat perbelanjaan dan hiburan, semuanya tersedia untuk memenuhi kebutuhan masyarakat.

Kesehatan: Balikpapan memiliki sejumlah rumah sakit dan klinik yang berkualitas, seperti RS Pertamina Balikpapan, RSUD Dr. Kanujoso Djatiwibowo, dan RS Siloam Hospitals Balikpapan. Selain itu, terdapat juga banyak klinik dan apotek yang tersebar di seluruh kota. Selain itu, kebutuhan tenaga medis juga membuka peluang Loker Terupdate Indonesia.
Pendidikan: Balikpapan memiliki berbagai jenjang pendidikan, mulai dari sekolah dasar hingga perguruan tinggi. Beberapa sekolah dan universitas yang terkenal di Balikpapan antara lain: Universitas Balikpapan, Politeknik Negeri Balikpapan, dan sejumlah sekolah swasta dan negeri yang berkualitas.
Perbelanjaan: Balikpapan memiliki beberapa pusat perbelanjaan modern, seperti Balikpapan Plaza, E-Walk Balikpapan Superblock, dan Pentacity Shopping Venue. Selain itu, terdapat juga pasar tradisional yang menjual berbagai kebutuhan sehari-hari dengan harga yang lebih terjangkau, seperti Pasar Klandasan dan Pasar Inpres Kebun Sayur.
Hiburan: Balikpapan menawarkan berbagai tempat rekreasi dan hiburan, seperti Pantai Kemala, Pantai Manggar, Taman Bekapai, dan sejumlah bioskop dan pusat permainan. Selain itu, terdapat juga berbagai restoran dan kafe yang menawarkan berbagai pilihan kuliner.

Biaya Hidup

Biaya hidup di Balikpapan relatif lebih tinggi dibandingkan dengan kota-kota lain di Kalimantan Timur, terutama untuk hunian dan konsumsi. Namun, dengan perencanaan keuangan yang baik, biaya hidup di Balikpapan masih dapat diatur.

Hunian: Harga sewa apartemen atau rumah di Balikpapan bervariasi tergantung pada lokasi, ukuran, dan fasilitas yang ditawarkan. Harga sewa apartemen studio biasanya berkisar antara Rp 3.000.000 hingga Rp 6.000.000 per bulan, sedangkan harga sewa rumah dengan 2-3 kamar tidur berkisar antara Rp 5.000.000 hingga Rp 15.000.000 per bulan. Harga beli rumah juga bervariasi, mulai dari Rp 500.000.000 hingga miliaran rupiah.
Konsumsi: Biaya makan rata-rata di Balikpapan berkisar antara Rp 30.000 hingga Rp 50.000 per orang per hari jika makan di warung atau restoran sederhana. Jika makan di restoran mewah, biaya makan bisa mencapai Rp 100.000 hingga Rp 200.000 per orang per hari.
Transportasi: Biaya transportasi harian di Balikpapan tergantung pada jenis transportasi yang digunakan. Jika menggunakan angkutan umum, biaya transportasi berkisar antara Rp 5.000 hingga Rp 10.000 per hari. Jika menggunakan taksi online atau ojek online, biaya transportasi bisa mencapai Rp 20.000 hingga Rp 50.000 per hari.
Utilitas: Biaya listrik, air, dan internet di Balikpapan bervariasi tergantung pada penggunaan dan provider yang digunakan. Biaya listrik biasanya berkisar antara Rp 200.000 hingga Rp 500.000 per bulan, biaya air berkisar antara Rp 50.000 hingga Rp 150.000 per bulan, dan biaya internet berkisar antara Rp 200.000 hingga Rp 500.000 per bulan.

Aksesibilitas dan Transportasi Umum

Balikpapan memiliki aksesibilitas yang baik dengan adanya Bandara Internasional Sultan Aji Muhammad Sulaiman Sepinggan dan Pelabuhan Semayang. Transportasi umum di Balikpapan juga cukup memadai, meskipun belum sepenuhnya terintegrasi. Balikpapan juga merupakan pusat bisnis, sehingga Lowongan Kerja Sales Executive Batam PT INISIATIF SEMUA relevan bagi sebagian pencari kerja.

Transportasi Umum: Transportasi umum di Balikpapan meliputi angkot (angkutan kota), bus kota, taksi, dan ojek. Angkot merupakan transportasi umum yang paling umum digunakan, namun rutenya terbatas. Bus kota melayani rute-rute utama di dalam kota. Taksi dan ojek dapat dipesan melalui aplikasi online.
Akses Jalan: Kondisi jalan di Balikpapan umumnya baik, namun beberapa ruas jalan sering mengalami kemacetan pada jam-jam sibuk. Terdapat beberapa jalan alternatif yang dapat digunakan untuk menghindari kemacetan, seperti Jalan Soekarno-Hatta dan Jalan MT Haryono.
Jarak: Jarak dari pusat kota Balikpapan ke Pelabuhan Semayang sekitar 5-10 km, sedangkan jarak ke Bandara Internasional Sultan Aji Muhammad Sulaiman Sepinggan sekitar 10-15 km. Jarak ke pusat perbelanjaan dan fasilitas umum lainnya juga bervariasi tergantung pada lokasi.
Waktu Tempuh: Waktu tempuh dari pusat kota Balikpapan ke Pelabuhan Semayang sekitar 15-30 menit, sedangkan waktu tempuh ke Bandara Internasional Sultan Aji Muhammad Sulaiman Sepinggan sekitar 30-45 menit, tergantung pada kondisi lalu lintas.

Peluang dan Tantangan

Peluang Karir dan Pengembangan Profesional

Bekerja sebagai Staf Operasional di PT ASDP Indonesia Ferry menawarkan berbagai peluang karir dan pengembangan profesional. Perusahaan memiliki komitmen untuk mengembangkan sumber daya manusia melalui berbagai program pelatihan dan pengembangan.

Jenjang Karir: Jenjang karir di PT ASDP Indonesia Ferry cukup jelas dan terstruktur. Staf Operasional memiliki peluang untuk naik jabatan menjadi Supervisor, Asisten Manajer, Manajer, hingga posisi yang lebih tinggi di level manajemen. Promosi biasanya didasarkan pada kinerja, kompetensi, dan pengalaman kerja.
Program Pengembangan: PT ASDP Indonesia Ferry menyediakan berbagai program pengembangan bagi karyawannya, seperti pelatihan teknis, pelatihan kepemimpinan, dan pelatihan soft skills. Program-program ini bertujuan untuk meningkatkan kompetensi dan kinerja karyawan.
Sertifikasi: PT ASDP Indonesia Ferry mendukung karyawannya untuk mengikuti program sertifikasi yang relevan dengan bidang pekerjaan. Sertifikasi ini dapat meningkatkan kredibilitas dan kompetensi karyawan. Contoh sertifikasi yang relevan adalah sertifikasi di bidang keselamatan pelayaran atau manajemen logistik.
Rotasi: PT ASDP Indonesia Ferry memberikan kesempatan kepada karyawannya untuk mengikuti program rotasi ke berbagai unit kerja atau cabang perusahaan. Rotasi ini bertujuan untuk memperluas wawasan dan pengalaman karyawan, serta meningkatkan fleksibilitas dan adaptabilitas.

Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja

PT ASDP Indonesia Ferry memiliki budaya kerja yang profesional dan berorientasi pada pelayanan. Lingkungan kerja yang kondusif dan suportif menciptakan suasana kerja yang menyenangkan dan produktif. Lingkungan kerja yang baik mendukung pelayanan prima, termasuk informasi Ulasan Wisata Terlengkap.

Nilai Perusahaan: Nilai-nilai perusahaan PT ASDP Indonesia Ferry meliputi: Integritas, Profesionalisme, Pelayanan Prima, Keselamatan, dan Inovasi. Nilai-nilai ini menjadi pedoman bagi seluruh karyawan dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab.
Suasana Kerja: Suasana kerja di PT ASDP Indonesia Ferry cenderung kolaboratif dan suportif. Karyawan saling membantu dan bekerja sama untuk mencapai tujuan bersama. Komunikasi yang terbuka dan transparan juga menjadi ciri khas lingkungan kerja di perusahaan ini.
Work-Life Balance: PT ASDP Indonesia Ferry menyadari pentingnya keseimbangan antara kehidupan kerja dan kehidupan pribadi. Perusahaan menerapkan kebijakan yang mendukung work-life balance, seperti fleksibilitas jam kerja dan cuti yang memadai.
Aktivitas: PT ASDP Indonesia Ferry menyelenggarakan berbagai kegiatan karyawan, seperti gathering, olahraga bersama, dan kegiatan sosial. Kegiatan-kegiatan ini bertujuan untuk mempererat hubungan antar karyawan dan meningkatkan semangat kebersamaan.

Kesimpulan

Lowongan kerja sebagai Staf Operasional di PT ASDP Indonesia Ferry (Persero) Cabang Balikpapan menawarkan kesempatan berharga untuk berkarir di perusahaan BUMN yang bergerak di bidang transportasi penyeberangan. Posisi ini menuntut individu yang memiliki kemampuan administrasi yang baik, ketelitian, dan kemampuan berkomunikasi efektif. Tanggung jawab utama meliputi pengelolaan data operasional, penyusunan laporan, dan koordinasi dengan berbagai pihak terkait untuk kelancaran operasional perusahaan. Kandidat yang dicari adalah mereka yang memiliki latar belakang pendidikan minimal D3 dari berbagai jurusan, serta memiliki pengalaman kerja yang relevan akan menjadi nilai tambah.

Jika Anda merasa memiliki kualifikasi yang sesuai dan tertarik untuk berkontribusi dalam industri transportasi penyeberangan di Indonesia, jangan lewatkan kesempatan emas ini. Segera persiapkan berkas lamaran Anda dan daftarkan diri melalui kanal rekrutmen resmi PT ASDP Indonesia Ferry (Persero). Jadilah bagian dari tim yang solid dan berkontribusi pada kemajuan konektivitas maritim Indonesia. Untuk informasi lebih lanjut mengenai persyaratan dan proses pendaftaran, silakan kunjungi dan segera kirimkan aplikasi Anda sebelum batas waktu pendaftaran berakhir.

FAQ tentang Staf Operasional PT ASDP Indonesia Ferry, Balikpapan

Apa saja tugas staf operasional ASDP Balikpapan?

Staf operasional ASDP Balikpapan bertugas mengatur kelancaran operasional kapal ferry, termasuk penjadwalan, pengaturan penumpang dan kendaraan, serta koordinasi dengan pihak terkait.

Bagaimana cara menghubungi staf operasional ASDP Balikpapan?

Anda dapat menghubungi ASDP Balikpapan melalui nomor telepon kantor pusat atau datang langsung ke terminal ferry. Informasi kontak lengkap biasanya tersedia di situs web resmi ASDP.

Dimana lokasi kantor operasional ASDP Balikpapan?

Kantor operasional ASDP Balikpapan umumnya berlokasi di area terminal ferry. Alamat pastinya dapat ditemukan di situs web resmi atau dengan menghubungi layanan pelanggan.