Lowongan Kerja Staf Operasional PT ASDP Indonesia Ferry di Batulicin – Tertarik berkontribusi dalam menghubungkan pulau-pulau di Indonesia? PT ASDP Indonesia Ferry , perusahaan BUMN terkemuka di bidang transportasi penyeberangan, membuka kesempatan bagi talenta terbaik untuk bergabung sebagai Staf Operasional di Batulicin. Kesempatan ini bukan hanya tentang pekerjaan, tetapi juga tentang menjadi bagian dari roda penggerak perekonomian dan konektivitas antar wilayah.

Sebagai Staf Operasional, Anda akan terlibat langsung dalam memastikan kelancaran operasional penyeberangan, mulai dari pengaturan jadwal kapal, pelayanan pelanggan, hingga koordinasi dengan berbagai pihak terkait. Bayangkan diri Anda menjadi bagian penting dari tim yang solid, bekerja dalam lingkungan dinamis, dan mendapatkan kesempatan untuk mengembangkan diri secara profesional. Selain itu, Anda juga akan mendapatkan kompensasi dan benefit menarik, serta jenjang karir yang jelas di perusahaan BUMN yang stabil dan terus berkembang.

Staf Operasional PT ASDP Indonesia Ferry, Batulicin – Sumber: publikasijurnalnasional.com

Baca Cepat show

Profil Perusahaan

PT ASDP Indonesia Ferry (Persero) adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang jasa penyeberangan dan pelabuhan terintegrasi. Berdiri sejak tahun 1973, ASDP memiliki peran vital dalam menghubungkan pulau-pulau di seluruh Indonesia, menyediakan aksesibilitas bagi masyarakat, dan mendukung pertumbuhan ekonomi regional. ASDP mengoperasikan ratusan kapal feri yang melayani berbagai rute penyeberangan. Perusahaan terus berinovasi untuk meningkatkan kualitas layanan, keamanan, dan kenyamanan bagi para pengguna jasa. Dengan ribuan karyawan yang tersebar di seluruh Indonesia, ASDP berkomitmen untuk menjadi operator penyeberangan terkemuka di kawasan Asia Tenggara. Kantor pusat perusahaan berlokasi di Jakarta, dengan cabang-cabang yang tersebar di berbagai wilayah strategis, termasuk Batulicin.

Informasi Posisi

Posisi: Staf Operasional
Level: Entry/Junior
Departemen: Operasional
Lokasi: Batulicin, Kalimantan Selatan
Tipe: Full Time
Gaji: Competitive Salary

Kualifikasi

Pendidikan minimal D3/S1 semua jurusan, diutamakan jurusan Transportasi, Manajemen, atau Teknik.
Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang operasional, logistik, atau pelayaran lebih disukai.
Memiliki pemahaman dasar tentang proses operasional pelabuhan dan penyeberangan.
Mampu mengoperasikan komputer (Ms. Office: Word, Excel, PowerPoint) dengan baik.
Kemampuan bahasa Inggris (minimal pasif) menjadi nilai tambah.
Memiliki sertifikasi Basic Safety Training (BST) atau sertifikasi lain terkait keselamatan pelayaran menjadi nilai tambah.
Teliti, bertanggung jawab, mampu bekerja dalam tim, dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
Bersedia bekerja dengan sistem shift.

Tanggung Jawab

Melaksanakan kegiatan operasional pelabuhan dan penyeberangan sesuai dengan prosedur yang berlaku.
Memastikan kelancaran proses embarkasi dan debarkasi penumpang dan kendaraan.
Memantau dan melaporkan kondisi keamanan dan keselamatan di area pelabuhan.
Berkoordinasi dengan pihak terkait (nahkoda, petugas keamanan, petugas kebersihan) untuk kelancaran operasional.
Menangani keluhan pelanggan dan memberikan solusi yang tepat.
Membuat laporan harian terkait kegiatan operasional.
Bertanggung jawab kepada Supervisor Operasional.
Target dan KPI akan ditentukan berdasarkan kinerja individu dan tim.
Scope pekerjaan meliputi seluruh area operasional pelabuhan di Batulicin.
Berinteraksi dengan tim lain seperti tim ticketing, keamanan, dan teknik.

Benefit dan Fasilitas

Gaji pokok yang kompetitif.
Tunjangan transportasi, makan, dan kesehatan.
Asuransi kesehatan dan ketenagakerjaan.
Seragam kerja.
Kesempatan pengembangan karir melalui pelatihan dan sertifikasi.

Cara Melamar

Dokumen yang Diperlukan:

CV terbaru
Surat lamaran
Scan ijazah dan transkrip nilai
Scan KTP
Pas foto terbaru ukuran 4×6
Sertifikat pendukung (jika ada)

Proses Lamaran:

Kirimkan seluruh dokumen lamaran dalam format PDF ke alamat email: recruitment.batulicin@asdpindonesiaferry.co.id
Tuliskan subjek email: “Lamaran Staf Operasional – Batulicin – [Nama Lengkap]”
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dipanggil untuk mengikuti proses seleksi selanjutnya.
Proses seleksi meliputi: seleksi administrasi, tes tertulis, wawancara, dan tes kesehatan.

Deadline: 28 Februari 2026

Proses Rekrutmen Staf Operasional PT ASDP Indonesia Ferry

Tahapan Rekrutmen

Proses rekrutmen Staf Operasional PT ASDP Indonesia Ferry umumnya meliputi beberapa tahapan penting yang bertujuan untuk menyaring kandidat terbaik. Tahapan ini dirancang untuk menguji kemampuan, pengetahuan, dan kepribadian calon karyawan. Kandidat yang lolos setiap tahapan akan melanjutkan ke tahap berikutnya hingga terpilih yang paling sesuai.

Tahap Administrasi: Kandidat wajib mengirimkan berkas lamaran yang lengkap dan sesuai dengan persyaratan yang ditentukan, seperti CV, ijazah, transkrip nilai, KTP, dan dokumen pendukung lainnya. Tim rekrutmen akan melakukan verifikasi kelengkapan dan keabsahan dokumen.
Tes Kemampuan: Meliputi tes potensi akademik (TPA), tes bahasa Inggris, dan tes kemampuan dasar (TKD). Tujuan dari tes ini adalah untuk mengukur kemampuan kognitif, verbal, dan numerik kandidat.
Interview: Terdiri dari interview HR dan interview user. Interview HR berfokus pada kepribadian, motivasi, dan kesesuaian dengan budaya perusahaan. Interview user berfokus pada pengalaman kerja, pengetahuan teknis, dan kemampuan menyelesaikan masalah terkait operasional ferry.
Medical Check-up: Kandidat yang lolos interview akan menjalani pemeriksaan kesehatan menyeluruh untuk memastikan kondisi fisik dan mental memenuhi standar yang dipersyaratkan untuk posisi Staf Operasional.
Penawaran Kerja: Kandidat yang dinyatakan lulus seluruh tahapan akan menerima penawaran kerja (job offer) yang berisi detail gaji, tunjangan, dan benefit lainnya. Proses negosiasi dapat dilakukan dalam batas yang wajar.

Metode Seleksi

PT ASDP Indonesia Ferry menggunakan berbagai metode seleksi untuk memastikan objektivitas dan efektivitas dalam memilih kandidat. Metode ini mencakup penilaian kompetensi, psikologi, dan kemampuan teknis yang relevan dengan pekerjaan.

Online Assessment: Beberapa tes kemampuan dapat dilakukan secara online, seperti tes kepribadian, tes logika, dan tes pengetahuan umum. Kandidat akan diberikan akses ke platform online dan diminta untuk menyelesaikan tes dalam waktu yang ditentukan.
Psikotes: Psikotes bertujuan untuk mengukur aspek kepribadian, minat, dan bakat kandidat. Jenis psikotes yang umum digunakan antara lain tes kepribadian (misalnya DISC atau MBTI), tes inteligensi, dan tes minat bakat. Durasi psikotes bervariasi tergantung jenis tes yang digunakan.
Technical Test: Technical test menguji pengetahuan dan keterampilan teknis yang relevan dengan posisi Staf Operasional. Materi yang diujikan dapat mencakup pengetahuan tentang operasional ferry, keselamatan pelayaran, dan peraturan terkait. Format tes dapat berupa pilihan ganda, esai, atau studi kasus.
HR Interview: HR Interview berfokus pada evaluasi motivasi, pengalaman kerja, ekspektasi karir, dan kesesuaian dengan budaya perusahaan. HR juga akan menanyakan pertanyaan-pertanyaan terkait kompetensi perilaku (behavioral competencies).
User Interview: User Interview dilakukan oleh calon atasan atau tim operasional. Tujuan dari interview ini adalah untuk menggali lebih dalam pengetahuan teknis, pengalaman praktis, dan kemampuan kandidat dalam menyelesaikan masalah yang mungkin dihadapi dalam pekerjaan sehari-hari. Kandidat diharapkan dapat memberikan contoh konkret dari pengalaman sebelumnya.

Tips Mempersiapkan Diri

Persiapan yang matang sangat penting untuk meningkatkan peluang keberhasilan dalam proses rekrutmen. Kandidat sebaiknya mempersiapkan diri secara fisik dan mental, serta mempelajari informasi yang relevan tentang perusahaan dan posisi yang dilamar.

Persiapan Dokumen: Pastikan semua dokumen yang diperlukan lengkap, valid, dan terorganisir dengan baik. Buat salinan digital dan fisik dari semua dokumen penting. Checklist: CV terbaru, fotokopi ijazah dan transkrip nilai yang dilegalisir, fotokopi KTP, surat lamaran kerja, pas foto terbaru, sertifikat pelatihan (jika ada), surat pengalaman kerja (jika ada).
Persiapan Tes: Latih kemampuan mengerjakan soal-soal TPA, bahasa Inggris, dan TKD. Pelajari materi-materi yang relevan dengan posisi Staf Operasional. Cari contoh soal dan latihan online. Strategi: Manajemen waktu yang baik, fokus pada soal yang mudah terlebih dahulu, jangan terpaku pada satu soal.
Persiapan Interview: Latih kemampuan berkomunikasi secara efektif dan percaya diri. Persiapkan jawaban untuk pertanyaan-pertanyaan umum dalam interview, seperti “Ceritakan tentang diri Anda,” “Apa kelebihan dan kekurangan Anda,” “Mengapa Anda tertarik dengan posisi ini,” dan “Apa yang Anda ketahui tentang PT ASDP Indonesia Ferry.” Tips: Berikan contoh konkret dari pengalaman sebelumnya, tunjukkan antusiasme dan motivasi, ajukan pertanyaan yang relevan.
Penampilan: Kenakan pakaian yang rapi dan profesional. Pastikan penampilan Anda bersih dan terawat. Dress code: Kemeja formal, celana panjang atau rok (bagi wanita), sepatu pantofel atau high heels (bagi wanita).
Follow-up: Setelah interview, kirimkan email ucapan terima kasih kepada interviewer. Jangan ragu untuk menanyakan perkembangan proses rekrutmen setelah beberapa waktu (misalnya, 1-2 minggu). Etika: Sopan dan profesional, hindari terlalu memaksa atau agresif. Timing: 1-2 minggu setelah interview.

Batulicin sebagai Lokasi Kerja

Kondisi Geografis dan Iklim

Batulicin, sebagai ibu kota Kabupaten Tanah Bumbu, Kalimantan Selatan, terletak di pesisir tenggara pulau Kalimantan. Wilayah ini memiliki iklim tropis dengan curah hujan yang cukup tinggi sepanjang tahun, serta topografi yang bervariasi dari dataran rendah hingga perbukitan.

Lokasi: Secara strategis, Batulicin merupakan pintu gerbang maritim yang menghubungkan Kalimantan Selatan dengan wilayah lain di Indonesia melalui jalur laut. Terletak di tepi Selat Makassar, memberikan akses mudah ke berbagai pulau dan kota pelabuhan.
Iklim: Iklim tropis dengan dua musim utama: musim hujan (Oktober-April) dan musim kemarau (Mei-September). Suhu udara rata-rata berkisar antara 25-32 derajat Celcius. Kelembapan udara cukup tinggi.
Karakteristik: Dikenal sebagai kota pelabuhan dan pusat perdagangan di Kabupaten Tanah Bumbu. Memiliki potensi sumber daya alam yang kaya, terutama di sektor pertambangan dan perkebunan. Masyarakatnya multikultural dan ramah.

Fasilitas Umum

Batulicin menyediakan berbagai fasilitas umum yang memadai untuk mendukung kebutuhan sehari-hari penduduknya. Fasilitas ini mencakup sektor kesehatan, pendidikan, perbelanjaan, dan hiburan, yang terus berkembang seiring dengan pertumbuhan ekonomi daerah. …berkembang seiring peningkatan kebutuhan tenaga kerja, termasuk Lowongan Kerja Quality Control Produksi PT Cetah Pratama.

Kesehatan: Terdapat beberapa rumah sakit, seperti RSUD dr. H. Andi Abdurrahman Noor, serta berbagai klinik dan puskesmas yang menyediakan layanan kesehatan dasar dan spesialis. Selain itu, pertimbangkan Ulasan Wisata Terlengkap untuk informasi pendukung.
Pendidikan: Tersedia berbagai jenjang pendidikan, mulai dari sekolah dasar hingga perguruan tinggi, termasuk beberapa sekolah negeri dan swasta yang berkualitas. Contoh: SMAN 1 Batulicin, Universitas Terbuka (UT) Pokjar Batulicin.
Perbelanjaan: Terdapat beberapa pusat perbelanjaan modern dan pasar tradisional yang menyediakan berbagai kebutuhan sehari-hari. Contoh: Pasar Batulicin, beberapa minimarket dan supermarket.
Hiburan: Tersedia beberapa tempat rekreasi, seperti pantai, taman, dan pusat hiburan keluarga. Contoh: Pantai Pagatan, Taman Kota Batulicin.

Biaya Hidup

Biaya hidup di Batulicin relatif terjangkau dibandingkan dengan kota-kota besar di Indonesia. Namun, biaya hidup dapat bervariasi tergantung pada gaya hidup dan preferensi individu. Oleh karena itu, mencari Lowongan Kerja Operator Production PT FREE THE SEA bisa jadi pertimbangan.

Hunian: Harga sewa rumah atau apartemen bervariasi tergantung lokasi dan ukuran. Kisaran harga sewa rumah sederhana: Rp 1.500. Dengan biaya hidup seperti sewa rumah, pertimbangkan juga Daftar Gaji Seluruh Indonesia.000 – Rp 3.000.000 per bulan. Harga beli rumah sederhana: Rp 200.000.000 – Rp 400.000.000.
Konsumsi: Biaya makan rata-rata per hari: Rp 50.000 – Rp 100.000. Harga makanan di warung makan atau rumah makan lokal relatif terjangkau.
Transportasi: Biaya transportasi harian tergantung pada jenis transportasi yang digunakan. Biaya transportasi umum (angkot atau ojek): Rp 5.000 – Rp 15.000 per perjalanan. Harga bensin: sekitar Rp 10.000 per liter.
Utilitas: Biaya listrik, air, dan internet bervariasi tergantung penggunaan. Rata-rata biaya listrik per bulan: Rp 200.000 – Rp 500.000. Biaya internet: Rp 200.000 – Rp 500.000 per bulan.

Aksesibilitas dan Transportasi Umum

Aksesibilitas ke Batulicin cukup baik, baik melalui jalur darat, laut, maupun udara. Transportasi umum di dalam kota juga tersedia, meskipun tidak sekomprehensif di kota-kota besar.

Transportasi Umum: Tersedia angkutan kota (angkot) dengan rute yang terbatas. Ojek dan taksi online juga tersedia.
Akses Jalan: Jalan Trans Kalimantan melintasi Batulicin, menghubungkannya dengan kota-kota lain di Kalimantan Selatan dan Kalimantan Timur. Kondisi jalan umumnya baik.
Jarak: Jarak dari pusat kota Batulicin ke Pelabuhan Ferry Batulicin sekitar 5-10 km. Jarak ke Bandara Syamsudin Noor di Banjarmasin sekitar 250 km.
Waktu Tempuh: Waktu tempuh dari pusat kota Batulicin ke Pelabuhan Ferry Batulicin sekitar 15-30 menit. Waktu tempuh ke Bandara Syamsudin Noor sekitar 4-5 jam dengan mobil.

Peluang dan Tantangan

Peluang Karir dan Pengembangan Profesional

Bekerja sebagai Staf Operasional di PT ASDP Indonesia Ferry, khususnya di Batulicin, menawarkan berbagai peluang karir dan pengembangan profesional. Perusahaan memberikan kesempatan bagi karyawan untuk meningkatkan kompetensi dan mengembangkan karir melalui berbagai program pelatihan dan pengembangan. …k karyawan untuk berkembang, serupa dengan Lowongan Kerja Operator Produksi PT. Surya Teknologi Batam yang banyak dicari.

Jenjang Karir: Jenjang karir di PT ASDP Indonesia Ferry cukup jelas dan terstruktur. Karyawan berpotensi untuk naik jabatan dari Staf Operasional menjadi Supervisor, Koordinator, hingga Manajer Operasional, tergantung kinerja dan kualifikasi.
Program Pengembangan: PT ASDP Indonesia Ferry menyelenggarakan berbagai program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan kompetensi karyawan, seperti pelatihan teknis terkait operasional ferry, pelatihan keselamatan pelayaran, dan pelatihan manajemen. Memahami jenjang karir ini penting, apalagi jika mencari Loker Terupdate Indonesia.
Sertifikasi: Karyawan berkesempatan untuk mengikuti program sertifikasi yang relevan dengan bidang pekerjaan, seperti sertifikasi keselamatan pelayaran atau sertifikasi manajemen logistik.
Rotasi: PT ASDP Indonesia Ferry menerapkan sistem rotasi jabatan untuk memberikan kesempatan kepada karyawan untuk mengembangkan diri dan memperluas pengalaman kerja di berbagai unit atau cabang perusahaan.

Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja

PT ASDP Indonesia Ferry memiliki budaya kerja yang profesional dan berorientasi pada pelayanan. Lingkungan kerja yang kondusif dan suportif menciptakan suasana kerja yang menyenangkan dan memotivasi karyawan untuk memberikan yang terbaik.

Nilai Perusahaan: Nilai-nilai perusahaan PT ASDP Indonesia Ferry meliputi integritas, profesionalisme, pelayanan prima, keselamatan, dan keberlanjutan.
Suasana Kerja: Suasana kerja di PT ASDP Indonesia Ferry umumnya kolaboratif dan suportif. Karyawan didorong untuk saling membantu dan berbagi pengetahuan.
Work-Life Balance: PT ASDP Indonesia Ferry berupaya untuk menciptakan keseimbangan antara kehidupan kerja dan kehidupan pribadi karyawan. Perusahaan memberikan fleksibilitas dalam pengaturan jadwal kerja dan memberikan hak cuti yang memadai. Kebijakan ini bergantung pada posisi dan unit kerja.
Aktivitas: PT ASDP Indonesia Ferry menyelenggarakan berbagai kegiatan karyawan, seperti kegiatan olahraga, kegiatan sosial, dan kegiatan keagamaan. Kegiatan ini bertujuan untuk meningkatkan kebersamaan dan mempererat hubungan antar karyawan.

Kesimpulan

Lowongan kerja sebagai Staf Operasional di PT ASDP Indonesia Ferry (Persero) cabang Batulicin menawarkan peluang karir yang menjanjikan bagi individu yang berdedikasi dan memiliki kualifikasi sesuai. Posisi ini memegang peranan penting dalam kelancaran operasional penyeberangan, memastikan pelayanan yang optimal bagi pengguna jasa. Dengan persyaratan yang jelas dan benefit yang kompetitif, lowongan ini menjadi kesempatan emas untuk berkontribusi pada perusahaan BUMN yang bergerak di bidang transportasi laut dan penyeberangan. Calon pelamar diharapkan memahami tugas dan tanggung jawab yang diemban serta memiliki komitmen untuk memberikan yang terbaik.

Jika Anda merasa tertantang dan memenuhi kriteria yang ditetapkan, jangan lewatkan kesempatan ini untuk bergabung dengan tim PT ASDP Indonesia Ferry (Persero) di Batulicin. Persiapkan diri dengan baik, lengkapi semua dokumen yang diperlukan, dan segera ajukan lamaran Anda sebelum batas waktu yang ditentukan. Jadilah bagian dari perusahaan yang terus berkembang dan berkontribusi pada kemajuan transportasi laut di Indonesia. Untuk informasi lebih lanjut mengenai detail lowongan dan proses pendaftaran, silakan kunjungi situs web resmi PT ASDP Indonesia Ferry atau portal rekrutmen terpercaya lainnya melalui tautan berikut: .

FAQ tentang Staf Operasional PT ASDP Indonesia Ferry, Batulicin

Apa saja tugas staf operasional ASDP Batulicin?

Staf operasional ASDP Batulicin bertugas mengatur kelancaran operasional penyeberangan, termasuk pengaturan jadwal, bongkar muat, dan pelayanan penumpang. Mereka juga bertanggung jawab atas keamanan dan keselamatan selama proses penyeberangan.

Bagaimana cara menghubungi staf operasional ASDP Batulicin?

Untuk menghubungi staf operasional ASDP Batulicin, Anda bisa datang langsung ke kantor ASDP di pelabuhan Batulicin. Informasi kontak seperti nomor telepon biasanya tersedia di situs web resmi atau papan pengumuman.

Jam kerja staf operasional ASDP Batulicin?

Jam kerja staf operasional ASDP Batulicin menyesuaikan dengan jadwal penyeberangan. Umumnya, mereka bekerja dalam shift untuk memastikan pelayanan 24 jam, terutama saat musim ramai atau hari libur.