Lowongan Kerja Supervisor Tugu Hotels & Restaurants di Wonosobo – *Tugu Hotels & Restaurants, Wonosobo** membuka kesempatan emas bagi individu berdedikasi dan berjiwa kepemimpinan untuk bergabung sebagai Supervisor. Raih peluang berkarir di jaringan hotel dan restoran yang dikenal dengan keunikan konsep budaya serta pelayanan berstandar tinggi. Posisi ini menawarkan kesempatan untuk mengembangkan keterampilan manajemen operasional, memimpin tim, dan berkontribusi langsung dalam menciptakan pengalaman tak terlupakan bagi setiap tamu.

Bergabung dengan Tugu Hotels & Restaurants berarti menjadi bagian dari keluarga yang menghargai inovasi, kreativitas, dan pengembangan diri. Anda akan mendapatkan akses ke pelatihan berkualitas, lingkungan kerja yang suportif, serta kesempatan untuk berkembang bersama perusahaan. Selain itu, Tugu Hotels & Restaurants memberikan kompensasi dan benefit yang kompetitif sebagai bentuk apresiasi atas kontribusi Anda.

Supervisor Tugu Hotels & Restaurants, Wonosobo – Sumber: publikasijurnalnasional.com

Baca Cepat show

Profil Perusahaan

Tugu Hotels & Restaurants adalah jaringan hotel dan restoran mewah yang didirikan oleh Anhar Setjadibrata. Berawal dari sebuah visi untuk melestarikan dan mempromosikan budaya Indonesia, Tugu Hotels & Restaurants mengusung konsep unik yang menggabungkan seni, sejarah, dan keramah-tamahan Indonesia. Setiap properti Tugu memiliki karakter dan cerita tersendiri, menciptakan pengalaman menginap dan bersantap yang tak terlupakan. Perusahaan saat ini mengoperasikan beberapa hotel dan restoran di berbagai lokasi strategis di Indonesia, termasuk di Jawa, Bali, dan Lombok. Jumlah karyawan Tugu Hotels & Restaurants saat ini berkisar 500 orang yang tersebar di seluruh properti. Lokasi kantor pusat berada di Jakarta, dengan kantor operasional di setiap lokasi hotel dan restoran.

Informasi Posisi

Posisi: Supervisor
Level: Supervisor
Departemen: Operasional (Restaurant)
Lokasi: Wonosobo, Jawa Tengah
Tipe: Full Time
Gaji: Competitive Salary

Kualifikasi

Pendidikan minimal Diploma (D3) di bidang Perhotelan/Pariwisata/Manajemen atau setara.
Pengalaman kerja minimal 2 tahun sebagai Supervisor di restoran atau hotel.
Memiliki pengetahuan mendalam tentang standar layanan restoran, termasuk F&B service, hygiene, dan food safety.
Kemampuan berbahasa Inggris aktif (lisan dan tulisan).
Sertifikasi Food Safety (HACCP) menjadi nilai tambah.
Kemampuan memimpin tim, problem solving, komunikasi yang baik, dan berorientasi pada pelanggan.

Tanggung Jawab

Mengawasi dan mengkoordinasikan operasional restoran sehari-hari untuk memastikan standar layanan yang tinggi.
Melatih dan mengembangkan staf restoran, termasuk waiter/waitress, bartender, dan cashier.
Memastikan kebersihan dan kerapihan restoran, serta mematuhi standar hygiene dan food safety.
Menangani keluhan pelanggan dengan cepat dan efektif.
Memantau persediaan bahan baku dan peralatan restoran, serta melakukan pemesanan sesuai kebutuhan.
Berkoordinasi dengan departemen lain (dapur, purchasing, marketing) untuk kelancaran operasional.
Membuat laporan harian/mingguan/bulanan terkait kinerja restoran.

Benefit dan Fasilitas

Gaji pokok yang kompetitif.
Tunjangan makan, transportasi, dan kesehatan.
Asuransi kesehatan dan ketenagakerjaan (BPJS Kesehatan & BPJS Ketenagakerjaan).
Akomodasi (jika diperlukan).
Kesempatan pengembangan karir dan pelatihan.

Cara Melamar

Dokumen yang Diperlukan:

CV terbaru
Surat lamaran
Fotokopi ijazah dan transkrip nilai
Sertifikat pendukung (jika ada)
Pas foto terbaru

Proses Lamaran:

Kirimkan CV dan surat lamaran lengkap ke email: recruitment@tuguhotels.com dengan subject email: “Supervisor Wonosobo – [Nama Anda]”.
Berkas lamaran yang dikirimkan harus dalam format PDF.
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dipanggil untuk proses seleksi lebih lanjut (interview).
Proses seleksi akan dilakukan secara online dan/atau offline di Wonosobo.

Deadline: 31 Desember 2026

Proses Rekrutmen Supervisor Tugu Hotels & Restaurants, Wonosobo

Tahapan Rekrutmen

Proses rekrutmen Supervisor di Tugu Hotels & Restaurants dirancang untuk mengidentifikasi kandidat yang memiliki kompetensi kepemimpinan, pengalaman operasional, dan pemahaman mendalam tentang standar layanan industri perhotelan. Tahapan ini melibatkan serangkaian evaluasi untuk memastikan kesesuaian kandidat dengan kebutuhan dan budaya perusahaan. Informasi lebih lanjut mengenai Daftar Gaji Seluruh Indonesia dapat membantu memahami dinamika ekonomi nasional
.

Tahap Administrasi: Kandidat wajib mengirimkan berkas lamaran lengkap yang meliputi CV terbaru, surat lamaran, fotokopi ijazah dan transkrip nilai, sertifikat pelatihan (jika ada), serta pas foto terbaru. Berkas yang tidak lengkap atau tidak sesuai dengan kualifikasi yang dipersyaratkan akan didiskualifikasi.
Tes Kemampuan: Kandidat yang lolos tahap administrasi akan mengikuti tes kemampuan yang mencakup tes pengetahuan umum perhotelan, tes kemampuan bahasa Inggris, dan tes logika. Tes ini bertujuan untuk mengukur pemahaman kandidat tentang industri perhotelan dan kemampuan analitisnya.
Interview: Tahap interview terdiri dari dua sesi: interview dengan HR dan interview dengan User (Head of Department). Interview HR fokus pada evaluasi kepribadian, motivasi, dan kesesuaian budaya perusahaan. Interview User menggali lebih dalam pengalaman kerja, kemampuan teknis, dan pemahaman operasional kandidat. Kandidat diharapkan memberikan contoh konkret pengalaman kerja yang relevan dengan posisi Supervisor.
Medical Check-up: Kandidat yang berhasil melewati tahap interview akan diminta untuk menjalani medical check-up di klinik yang ditunjuk oleh perusahaan. Medical check-up bertujuan untuk memastikan kandidat dalam kondisi kesehatan yang baik dan mampu menjalankan tugas-tugas Supervisor.
Penawaran Kerja: Kandidat yang lolos medical check-up akan menerima penawaran kerja dari perusahaan. Penawaran kerja mencakup detail gaji, tunjangan, benefit, dan tanggal mulai bekerja. Kandidat memiliki waktu tertentu untuk mempertimbangkan dan menerima atau menolak penawaran tersebut. Negosiasi gaji dan benefit dapat dilakukan dalam batas yang wajar.

Metode Seleksi

Tugu Hotels & Restaurants menggunakan metode seleksi yang komprehensif untuk memastikan bahwa kandidat yang terpilih benar-benar memenuhi kualifikasi dan memiliki potensi untuk berkembang. Metode ini menggabungkan evaluasi online dan offline untuk mendapatkan gambaran yang lengkap tentang kemampuan dan kepribadian kandidat. Setelah memahami dinamika pasar kerja, penting untuk terus memantau Loker Terupdate Indonesia agar tidak ketinggalan informasi
.

Online Assessment: Kandidat mungkin diminta untuk menyelesaikan beberapa tugas atau kuesioner online untuk mengukur keterampilan kognitif, kepribadian, dan minat kerja. Hasil online assessment digunakan sebagai pertimbangan awal dalam proses seleksi.
Psikotes: Psikotes yang diberikan meliputi tes kepribadian (misalnya, DISC atau MBTI) dan tes kemampuan verbal dan numerik. Durasi psikotes bervariasi, biasanya antara 1-2 jam.
Technical Test: Technical test untuk posisi Supervisor akan mencakup materi seputar operasional hotel dan restoran, manajemen tim, dan pengetahuan tentang standar layanan. Format tes dapat berupa pilihan ganda, studi kasus, atau simulasi.
HR Interview: HR Interview berfokus pada pengalaman kerja secara umum, motivasi melamar, pemahaman tentang perusahaan, dan ekspektasi gaji. Kandidat diharapkan mampu menjelaskan pengalaman kerja sebelumnya secara detail dan memberikan contoh konkret pencapaian yang relevan.
User Interview: User Interview dilakukan oleh Head of Department atau manajer yang akan menjadi atasan langsung Supervisor. Interview ini fokus pada evaluasi kemampuan teknis, pengalaman operasional, dan kesesuaian dengan kebutuhan tim. Kandidat diharapkan mampu memberikan solusi praktis untuk masalah-masalah operasional yang mungkin timbul.

Tips Mempersiapkan Diri

Untuk meningkatkan peluang keberhasilan dalam proses rekrutmen Supervisor di Tugu Hotels & Restaurants, kandidat perlu mempersiapkan diri dengan matang. Persiapan yang baik akan membantu kandidat tampil percaya diri dan memberikan kesan yang positif kepada perekrut. Memahami Career PT Telkom Indonesia Lengkap menjadi krusial bagi pencari kerja yang berminat di perusahaan telekomunikasi terkemuka ini
.

Persiapan Dokumen: Pastikan semua dokumen yang diperlukan lengkap dan tersusun rapi. Checklist: CV terbaru, surat lamaran, fotokopi ijazah dan transkrip nilai, sertifikat pelatihan (jika ada), pas foto terbaru.
Persiapan Tes: Pelajari materi-materi yang relevan dengan industri perhotelan dan manajemen. Latihan soal-soal psikotes dan tes kemampuan untuk meningkatkan kecepatan dan ketepatan.
Persiapan Interview: Latih kemampuan berkomunikasi dan menjawab pertanyaan interview dengan jelas dan ringkas. Siapkan contoh-contoh konkret pengalaman kerja yang relevan dengan posisi Supervisor. Riset tentang perusahaan dan posisi yang dilamar.
Penampilan: Kenakan pakaian yang profesional dan rapi saat interview. Dress code: formal atau semi-formal. Pastikan rambut tertata rapi dan wajah bersih.
Follow-up: Setelah interview, kirimkan email ucapan terima kasih kepada perekrut. Tanyakan tentang timeline proses rekrutmen. Jangan terlalu sering melakukan follow-up yang berlebihan. Idealnya, follow-up dilakukan 1-2 minggu setelah interview jika belum ada kabar.

Wonosobo sebagai Lokasi Kerja

Kondisi Geografis dan Iklim

Wonosobo adalah sebuah kabupaten di Jawa Tengah yang terletak di dataran tinggi Dieng. Kondisi geografis ini mempengaruhi iklim di Wonosobo, yang cenderung sejuk dan lembap, terutama pada malam hari. Setelah mempertimbangkan berbagai aspek, kami menyajikan Ulasan Wisata Terlengkap sebagai panduan esensial untuk perjalanan Anda
.

Lokasi: Terletak di dataran tinggi Dieng, Wonosobo menawarkan pemandangan alam yang indah dan udara yang segar. Lokasi strategisnya memungkinkan akses mudah ke berbagai objek wisata populer seperti Kawah Sikidang, Telaga Warna, dan Candi Arjuna.
Iklim: Wonosobo memiliki iklim tropis dataran tinggi dengan suhu rata-rata antara 15-25 derajat Celcius. Curah hujan cukup tinggi sepanjang tahun, terutama pada musim hujan (Oktober-April).
Karakteristik: Wonosobo dikenal sebagai daerah agraris dengan mayoritas penduduk bekerja di sektor pertanian. Daerah ini juga terkenal dengan hasil bumi seperti kentang, kubis, dan teh. Selain itu, Wonosobo memiliki kekayaan budaya dan sejarah yang menarik.

Fasilitas Umum. Jika Anda berminat dengan bidang ini, terbuka lebar peluang Lowongan Kerja Operator untuk Anda

Wonosobo memiliki fasilitas umum yang cukup memadai untuk memenuhi kebutuhan sehari-hari. Fasilitas kesehatan, pendidikan, perbelanjaan, dan hiburan tersedia dengan kualitas yang bervariasi. Untuk informasi lebih lanjut tentang karir di bidang kebugaran, Anda dapat mencari Lowongan Kerja Fitness yang tersedia

Kesehatan: Terdapat beberapa rumah sakit dan klinik di Wonosobo, termasuk RSUD Wonosobo, RS Islam Wonosobo, dan beberapa klinik swasta.
Pendidikan: Terdapat berbagai jenjang pendidikan di Wonosobo, mulai dari sekolah dasar hingga perguruan tinggi. Beberapa sekolah menengah atas yang populer adalah SMAN 1 Wonosobo dan SMAN 2 Wonosobo. Untuk perguruan tinggi, terdapat Universitas Sains Al Qur’an (UNSIQ) Wonosobo.
Perbelanjaan: Untuk kebutuhan sehari-hari, terdapat beberapa pasar tradisional seperti Pasar Wonosobo dan Pasar Kertek. Untuk kebutuhan yang lebih modern, terdapat beberapa supermarket dan minimarket.
Hiburan: Wonosobo menawarkan berbagai tempat rekreasi alam seperti objek wisata Dieng, air terjun, dan pemandian air panas. Selain itu, terdapat beberapa bioskop dan pusat perbelanjaan yang menawarkan hiburan modern.

Biaya Hidup

Biaya hidup di Wonosobo relatif terjangkau dibandingkan dengan kota-kota besar di Jawa Tengah. Hal ini menjadikan Wonosobo sebagai lokasi yang menarik bagi para pekerja yang mencari keseimbangan antara karir dan kualitas hidup.

Hunian: Harga sewa rumah atau kontrakan di Wonosobo bervariasi tergantung lokasi dan fasilitas. Harga sewa rumah sederhana berkisar antara Rp 500.000 – Rp 1.500.000 per bulan. Harga sewa apartemen (jika ada) cenderung lebih mahal.
Konsumsi: Biaya makan rata-rata di Wonosobo berkisar antara Rp 15.000 – Rp 30.000 per hari. Harga makanan di warung makan tradisional relatif lebih murah dibandingkan dengan restoran.
Transportasi: Biaya transportasi harian tergantung pada jenis transportasi yang digunakan. Biaya naik angkutan umum (angkot) berkisar antara Rp 5.000 – Rp 10.000 per perjalanan. Biaya ojek online (jika tersedia) bervariasi tergantung jarak.
Utilitas: Biaya listrik, air, dan internet bervariasi tergantung pemakaian. Rata-rata biaya listrik per bulan berkisar antara Rp 100.000 – Rp 300.000. Biaya air dan internet juga relatif terjangkau.

Aksesibilitas dan Transportasi Umum

Wonosobo dapat diakses melalui berbagai jalur darat. Transportasi umum di Wonosobo didominasi oleh angkutan kota (angkot) dan bus antar kota. Untuk informasi lebih lanjut mengenai Lowongan Kerja Operator, simak uraian lengkapnya

Transportasi Umum: Angkutan kota (angkot) melayani berbagai rute di dalam kota Wonosobo. Bus antar kota menghubungkan Wonosobo dengan kota-kota lain di Jawa Tengah dan sekitarnya. Ojek online (jika tersedia) juga dapat menjadi pilihan transportasi yang praktis.
Akses Jalan: Akses jalan menuju Wonosobo cukup baik, meskipun beberapa ruas jalan mungkin mengalami kemacetan pada jam-jam sibuk. Alternatif jalan dapat dicari melalui aplikasi navigasi.
Jarak: Jarak dari pusat kota Wonosobo ke objek wisata Dieng sekitar 26 km dengan waktu tempuh sekitar 45 menit – 1 jam tergantung kondisi lalu lintas.
Waktu Tempuh: Estimasi perjalanan dari Wonosobo ke Yogyakarta sekitar 3-4 jam menggunakan bus atau mobil pribadi.

Peluang dan Tantangan

Peluang Karir dan Pengembangan Profesional

Bekerja sebagai Supervisor di Tugu Hotels & Restaurants, Wonosobo, menawarkan peluang karir yang menarik dan kesempatan untuk mengembangkan diri secara profesional. Perusahaan berkomitmen untuk memberikan pelatihan dan pengembangan yang berkelanjutan kepada karyawannya.

Jenjang Karir: Supervisor berpotensi untuk dipromosikan menjadi Assistant Manager, Department Head, atau bahkan General Manager, tergantung kinerja dan potensi yang ditunjukkan.
Program Pengembangan: Perusahaan menyediakan berbagai program pelatihan untuk meningkatkan keterampilan teknis dan manajerial karyawan. Pelatihan dapat berupa in-house training, workshop, atau seminar.
Sertifikasi: Perusahaan dapat mendukung karyawan untuk mengikuti program sertifikasi yang relevan dengan industri perhotelan, seperti sertifikasi HACCP atau sertifikasi manajemen hotel.
Rotasi: Karyawan berpotensi untuk dirotasi ke departemen lain atau lokasi lain untuk memperluas pengalaman dan pengetahuan.

Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja

Tugu Hotels & Restaurants dikenal dengan budaya kerja yang profesional, kolaboratif, dan berorientasi pada pelayanan. Perusahaan menjunjung tinggi nilai-nilai kejujuran, integritas, dan kerja sama tim.

Nilai Perusahaan: Core values Tugu Hotels & Restaurants meliputi pelayanan prima, inovasi, integritas, kerja sama tim, dan keberlanjutan.
Suasana Kerja: Suasana kerja di Tugu Hotels & Restaurants cenderung dinamis dan suportif. Karyawan didorong untuk berkreasi dan memberikan ide-ide baru.
Work-Life Balance: Perusahaan berusaha untuk menciptakan work-life balance yang sehat bagi karyawan dengan memberikan jam kerja yang fleksibel dan cuti yang memadai. Namun, perlu diingat bahwa industri perhotelan seringkali menuntut jam kerja yang tidak teratur, terutama pada saat musim liburan atau event khusus.
Aktivitas: Perusahaan sering mengadakan kegiatan karyawan seperti gathering, outing, atau acara olahraga untuk mempererat hubungan antar karyawan dan meningkatkan semangat kerja.

Kesimpulan

Lowongan kerja sebagai Supervisor di Tugu Hotels & Restaurants, Wonosobo menawarkan kesempatan menarik bagi individu yang berpengalaman dan berdedikasi dalam bidang perhotelan dan restoran. Posisi ini menuntut kemampuan kepemimpinan yang kuat, keterampilan organisasi yang mumpuni, serta pemahaman mendalam tentang standar pelayanan berkualitas tinggi. Dengan reputasi Tugu Hotels & Restaurants sebagai jaringan yang mengedepankan keunikan budaya dan pengalaman otentik, peran Supervisor menjadi krusial dalam memastikan operasional berjalan lancar dan memberikan kepuasan maksimal kepada para tamu. Kesempatan ini sangat ideal bagi mereka yang ingin mengembangkan karir di lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada detail.

Jika Anda memiliki semangat untuk memberikan pelayanan terbaik, kemampuan memotivasi tim, dan pengalaman relevan dalam industri hospitality, kami mendorong Anda untuk mempertimbangkan peluang ini. Jangan lewatkan kesempatan untuk bergabung dengan Tugu Hotels & Restaurants dan berkontribusi pada pengalaman tak terlupakan bagi para tamu di Wonosobo. Kunjungi situs web resmi Tugu Hotels & Restaurants atau platform pencarian kerja terpercaya untuk informasi lebih lanjut mengenai persyaratan dan proses aplikasi. Segera kirimkan lamaran Anda dan jadilah bagian dari tim yang luar biasa!

FAQ tentang Supervisor Tugu Hotels & Restaurants, Wonosobo

Apa saja tanggung jawab utama seorang Supervisor di Tugu Hotels & Restaurants, Wonosobo?

Sebagai Supervisor di Tugu Hotels & Restaurants, Wonosobo, tanggung jawab utama Anda meliputi mengawasi dan mengkoordinasi operasional harian di area yang ditugaskan, seperti restoran atau bagian hotel tertentu. Ini termasuk memastikan standar pelayanan yang tinggi, melatih dan membimbing staf, mengelola inventaris, serta menangani keluhan pelanggan dengan efektif. Anda juga bertanggung jawab untuk memastikan kebersihan dan keamanan area kerja, serta melaporkan kinerja tim dan operasional kepada manajemen.

Kualifikasi apa yang biasanya dicari Tugu Hotels & Restaurants untuk posisi Supervisor di Wonosobo?

Tugu Hotels & Restaurants, Wonosobo, umumnya mencari kandidat Supervisor dengan pengalaman minimal 1-2 tahun di bidang hospitality, khususnya di restoran atau hotel. Pendidikan minimal Diploma (D3) di bidang Perhotelan atau Pariwisata seringkali menjadi persyaratan. Keterampilan yang dicari meliputi kemampuan kepemimpinan yang kuat, komunikasi yang efektif, kemampuan problem-solving, dan pemahaman tentang standar pelayanan. Selain itu, penguasaan bahasa Inggris, setidaknya secara lisan, seringkali menjadi nilai tambah mengingat Tugu Hotels & Restaurants melayani tamu internasional.

Apa yang membuat bekerja sebagai Supervisor di Tugu Hotels & Restaurants, Wonosobo, menarik?

Bekerja sebagai Supervisor di Tugu Hotels & Restaurants, Wonosobo, menawarkan kesempatan untuk berkembang dalam lingkungan kerja yang unik dan berbudaya. Tugu dikenal dengan konsepnya yang kuat dalam melestarikan warisan budaya Indonesia. Sebagai Supervisor, Anda akan terlibat dalam memberikan pengalaman otentik kepada para tamu sambil mengembangkan keterampilan kepemimpinan dan manajemen. Selain itu, Wonosobo menawarkan lingkungan yang tenang dan pemandangan alam yang indah, memberikan keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi. Anda juga berpotensi mendapatkan pelatihan dan pengembangan karir dalam jaringan Tugu Hotels & Restaurants yang lebih luas.