Lowongan Kerja Teknisi Ac PT. Bedikari Putra Abadi di Wonosobo – Apakah Anda seorang teknisi AC handal yang mencari tantangan baru dan peluang untuk berkembang? PT. Bedikari Putra Abadi, perusahaan terkemuka di Wonosobo yang bergerak di bidang penyediaan dan perawatan sistem pendingin udara, membuka kesempatan emas bagi Anda untuk bergabung sebagai Teknisi AC. Kami menawarkan lingkungan kerja yang suportif, kesempatan mengembangkan keahlian, serta kompensasi dan benefit yang kompetitif.

Bergabung dengan tim kami berarti Anda akan terlibat dalam proyek-proyek menarik, bekerja dengan teknologi terkini, dan berkontribusi langsung pada kepuasan pelanggan. Selain itu, PT. Bedikari Putra Abadi sangat menjunjung tinggi pengembangan karyawan, sehingga Anda akan memiliki kesempatan untuk mengikuti pelatihan dan sertifikasi yang relevan dengan bidang Anda. Kami percaya bahwa investasi pada karyawan adalah kunci kesuksesan perusahaan.

Teknisi Ac PT. Bedikari Putra Abadi, Wonosobo – Sumber: publikasijurnalnasional.com

Baca Cepat show

Profil Perusahaan

PT. Bedikari Putra Abadi adalah perusahaan yang bergerak di bidang penyedia jasa dan solusi sistem pendingin udara (AC) komersial dan residensial. Berdiri sejak tahun 2010, kami telah melayani berbagai klien di wilayah Wonosobo dan sekitarnya. Kami mengutamakan kualitas pelayanan, kepuasan pelanggan, dan inovasi dalam setiap pekerjaan yang kami lakukan. Saat ini, PT. Bedikari Putra Abadi memiliki 35 karyawan yang terdiri dari tim teknisi yang handal, staf administrasi, dan tim manajemen yang berpengalaman. Kantor pusat kami berlokasi di Wonosobo, Jawa Tengah.

Informasi Posisi

Posisi: Teknisi AC
Level: Junior/Senior
Departemen: Teknik
Lokasi: Wonosobo, Jawa Tengah
Tipe: Full Time
Gaji: Competitive Salary

Kualifikasi

Pendidikan minimal SMK/STM jurusan Teknik Pendingin/Tata Udara atau sederajat.
Pengalaman kerja minimal 1 tahun sebagai teknisi AC (lebih disukai).
Memiliki pengetahuan dan keterampilan yang baik dalam perbaikan, perawatan, dan instalasi berbagai jenis AC (split, cassette, central).
Mampu membaca dan memahami diagram kelistrikan AC.
Memiliki kemampuan dasar dalam pengelasan dan brazing.
Memiliki sertifikasi pelatihan AC (nilai tambah).
Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
Memiliki kemampuan problem-solving yang baik.
Jujur, disiplin, dan bertanggung jawab.

Tanggung Jawab

Melakukan perbaikan dan perawatan rutin AC (split, cassette, central) sesuai jadwal.
Melakukan instalasi AC baru sesuai standar perusahaan.
Mendiagnosis kerusakan AC dan memberikan solusi perbaikan yang tepat.
Mengisi freon dan melakukan vacuum AC.
Melakukan pengecekan dan perbaikan sistem kelistrikan AC.
Memastikan semua pekerjaan dilakukan dengan aman dan sesuai standar keselamatan kerja.
Membuat laporan hasil pekerjaan secara berkala.
Berkolaborasi dengan tim teknisi lainnya untuk menyelesaikan pekerjaan.
Melaporkan hasil pekerjaan kepada Supervisor Teknik.

Benefit dan Fasilitas

Gaji pokok yang kompetitif.
Tunjangan transportasi dan makan.
Asuransi kesehatan (BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan).
Seragam kerja.
Alat kerja lengkap.
Kesempatan untuk mengikuti pelatihan dan pengembangan diri.

Cara Melamar

Dokumen yang Diperlukan:. Banyak cara untuk meraih karir impian, salah satunya adalah dengan mendapatkan Lowongan Kerja Direct yang sesuai dengan keahlianmu

CV terbaru
Surat lamaran
Scan ijazah terakhir
Scan transkrip nilai
Scan KTP
Sertifikat pendukung (jika ada)

Proses Lamaran:

Kirimkan semua dokumen yang diperlukan dalam format PDF ke alamat email: hrd@bedikariputraabadi.co.id
Subjek email: Lamaran Kerja – Teknisi AC – [Nama Anda]
Berkas lamaran yang tidak lengkap tidak akan diproses.
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dipanggil untuk mengikuti proses seleksi selanjutnya (interview dan tes teknis).
Proses seleksi akan dilakukan di kantor PT. Bedikari Putra Abadi, Wonosobo.

Deadline: 31 Desember 2026

Proses Rekrutmen Teknisi AC PT. Bedikari Putra Abadi

Tahapan Rekrutmen

Proses rekrutmen Teknisi AC di PT. Bedikari Putra Abadi dirancang untuk mengidentifikasi kandidat yang kompeten dan sesuai dengan budaya perusahaan. Tahapan ini meliputi seleksi administrasi, tes kemampuan teknis, wawancara, pemeriksaan kesehatan, hingga penawaran kerja. Setiap tahapan memiliki bobot penilaian yang berbeda untuk memastikan kandidat terbaik terpilih.

Tahap Administrasi: Kandidat harus mengirimkan CV, surat lamaran, ijazah, transkrip nilai, KTP, dan dokumen pendukung lainnya. Tim HR akan menyeleksi berdasarkan kriteria yang telah ditetapkan, seperti pengalaman kerja relevan dan kualifikasi pendidikan.
Tes Kemampuan: Kandidat yang lolos seleksi administrasi akan mengikuti tes kemampuan teknis yang meliputi pengetahuan dasar AC, troubleshooting, dan kemampuan membaca diagram kelistrikan. Tes ini dapat berupa tes tertulis dan/atau praktik.
Interview: Wawancara dilakukan oleh tim HR dan user (supervisor teknis). Wawancara HR berfokus pada kepribadian, motivasi, dan kesesuaian dengan budaya perusahaan. Wawancara user berfokus pada pengalaman teknis dan kemampuan menyelesaikan masalah. Diharapkan kandidat dapat memberikan contoh konkret dari pengalaman sebelumnya.
Medical Check-up: Kandidat yang lolos wawancara akan menjalani medical check-up di klinik yang ditunjuk oleh perusahaan. Tujuannya adalah untuk memastikan kandidat sehat secara fisik dan mampu menjalankan tugas sebagai teknisi AC.
Penawaran Kerja: Kandidat yang lolos semua tahapan akan menerima penawaran kerja. Penawaran kerja mencakup gaji, tunjangan, dan benefit lainnya. Kandidat dapat melakukan negosiasi terkait penawaran tersebut.

Metode Seleksi

PT. Bedikari Putra Abadi menggunakan berbagai metode seleksi untuk memastikan kandidat yang terpilih memiliki kompetensi dan potensi yang sesuai. Metode ini menggabungkan evaluasi kemampuan teknis, psikologis, dan kesesuaian dengan nilai-nilai perusahaan.

Online Assessment: Beberapa posisi mungkin memerlukan online assessment untuk menguji kemampuan dasar seperti logika dan numerik. Kandidat akan diberikan link untuk mengakses platform assessment dan mengerjakan soal dalam batas waktu tertentu.
Psikotes: Psikotes digunakan untuk mengukur potensi dan kepribadian kandidat. Jenis tes yang digunakan meliputi tes kepribadian (misalnya, DISC atau MBTI) dan tes kemampuan kognitif. Durasi psikotes bervariasi, biasanya sekitar 1-2 jam.
Technical Test: Technical test dirancang untuk menguji pengetahuan dan keterampilan teknis kandidat. Materi yang diujikan meliputi prinsip kerja AC, komponen AC, troubleshooting, dan standar keselamatan. Format tes dapat berupa tertulis, praktik, atau simulasi.
HR Interview: HR interview bertujuan untuk menggali informasi tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, motivasi, dan ekspektasi karir kandidat. Fokus pembahasan adalah kesesuaian kandidat dengan budaya perusahaan dan potensi pengembangan diri.
User Interview: User interview dilakukan oleh atasan langsung atau tim teknis. Tujuannya adalah untuk mengevaluasi kemampuan teknis kandidat secara mendalam dan memastikan kandidat dapat berkontribusi secara efektif dalam tim. Ekspektasi adalah kandidat dapat menjelaskan pengalaman teknisnya dengan jelas dan memberikan solusi untuk masalah-masalah yang mungkin timbul.

Tips Mempersiapkan Diri

Persiapan yang matang akan meningkatkan peluang Anda untuk berhasil dalam proses rekrutmen. Fokuslah pada pemahaman mendalam tentang AC, keterampilan komunikasi yang baik, dan sikap profesional. Untuk memahami dinamika ekonomi nasional, kita perlu menelaah lebih dalam mengenai Daftar Gaji Seluruh Indonesia
.

Persiapan Dokumen: Pastikan semua dokumen yang diperlukan lengkap dan terorganisir dengan baik. Checklist: CV terbaru, surat lamaran, fotokopi ijazah dan transkrip nilai yang dilegalisir, fotokopi KTP, sertifikat pelatihan (jika ada), dan surat referensi (jika ada).
Persiapan Tes: Pelajari kembali materi-materi terkait AC, troubleshooting, dan kelistrikan. Strategi: Latihan soal-soal tes, membaca buku referensi, dan mengikuti simulasi tes online.
Persiapan Interview: Latih kemampuan komunikasi dan berpikir kritis. Siapkan jawaban untuk pertanyaan-pertanyaan umum tentang pengalaman kerja, kekuatan dan kelemahan, serta motivasi melamar. Tips: Berikan contoh konkret dari pengalaman sebelumnya dan tunjukkan antusiasme terhadap pekerjaan.
Penampilan: Berpakaian rapi dan profesional. Dress code: Kemeja berkerah, celana panjang (bukan jeans), dan sepatu tertutup. Hindari menggunakan aksesoris yang berlebihan.
Follow-up: Setelah wawancara, kirimkan email ucapan terima kasih kepada pewawancara. Etika dan timing: Kirim email dalam waktu 24 jam setelah wawancara. Jangan terlalu sering menanyakan status lamaran, tunggu informasi dari pihak perusahaan.

Wonosobo sebagai Lokasi Kerja

Kondisi Geografis dan Iklim

Wonosobo terletak di dataran tinggi Dieng, Jawa Tengah, sehingga memiliki iklim yang sejuk dan pemandangan alam yang indah. Kabupaten ini dikelilingi oleh pegunungan dan memiliki tanah yang subur.

Lokasi: Wonosobo terletak strategis di jalur penghubung antara beberapa kota besar di Jawa Tengah, seperti Magelang, Purwokerto, dan Yogyakarta.
Iklim: Wonosobo memiliki iklim tropis pegunungan dengan suhu rata-rata antara 15-25 derajat Celcius. Curah hujan cukup tinggi, terutama pada musim hujan.
Karakteristik: Wonosobo dikenal dengan pertanian sayur-mayur dan buah-buahan. Dieng Plateau merupakan daya tarik wisata utama dengan kawah, telaga, dan candi-candi kuno.

Fasilitas Umum

Wonosobo memiliki fasilitas umum yang memadai untuk memenuhi kebutuhan sehari-hari penduduknya. Tersedia fasilitas kesehatan, pendidikan, perbelanjaan, dan hiburan yang cukup lengkap. Jika Anda berminat mengembangkan karir, temukan Lowongan Kerja Marketing yang sesuai dengan keahlian Anda

Kesehatan: Terdapat beberapa rumah sakit dan klinik di Wonosobo, seperti RSUD KRT Setjonegoro dan beberapa klinik swasta.
Pendidikan: Terdapat berbagai jenjang pendidikan di Wonosobo, mulai dari sekolah dasar hingga perguruan tinggi, seperti Universitas Sains Al-Qur’an (UNSIQ) Jawa Tengah di Wonosobo.
Perbelanjaan: Terdapat beberapa pasar tradisional dan pusat perbelanjaan modern di Wonosobo, seperti Rita Pasaraya dan beberapa minimarket.
Hiburan: Tempat rekreasi utama adalah Dieng Plateau. Selain itu, terdapat beberapa tempat wisata lokal lainnya seperti air terjun dan taman.

Biaya Hidup. Setelah memahami dinamika pasar kerja, Anda dapat menemukan Loker Terupdate Indonesia yang relevan dengan kualifikasi Anda
.

Biaya hidup di Wonosobo relatif terjangkau dibandingkan dengan kota-kota besar lainnya di Jawa Tengah. Hal ini menjadikan Wonosobo sebagai lokasi yang nyaman untuk ditinggali.

Hunian: Harga sewa rumah atau kos di Wonosobo bervariasi, mulai dari Rp500.000 hingga Rp2.000.000 per bulan tergantung lokasi dan fasilitas. Harga jual rumah berkisar antara Rp200.000.000 hingga Rp500.000.000.
Konsumsi: Biaya makan rata-rata per hari berkisar antara Rp30.000 hingga Rp50.000, tergantung jenis makanan dan tempat makan.
Transportasi: Biaya transportasi harian berkisar antara Rp10.000 hingga Rp20.000 jika menggunakan angkutan umum. Biaya bahan bakar kendaraan pribadi juga relatif terjangkau.
Utilitas: Biaya listrik, air, dan internet bervariasi tergantung pemakaian. Rata-rata biaya listrik berkisar antara Rp100.000 hingga Rp300.000 per bulan, biaya air sekitar Rp50.000 hingga Rp100.000 per bulan, dan biaya internet mulai dari Rp150.000 per bulan.

Aksesibilitas dan Transportasi Umum. Untuk membantu Anda merencanakan perjalanan, Ulasan Wisata Terlengkap akan memberikan gambaran mendalam tentang destinasi pilihan Anda
.

Wonosobo dapat diakses dengan mudah melalui berbagai moda transportasi. Transportasi umum di dalam kota juga cukup memadai.

Transportasi Umum: Terdapat angkutan kota (angkot) yang melayani berbagai rute di dalam kota. Selain itu, terdapat juga ojek dan becak.
Akses Jalan: Kondisi jalan menuju Wonosobo umumnya baik. Terdapat beberapa jalur alternatif yang dapat digunakan jika terjadi kemacetan.
Jarak: Jarak dari Wonosobo ke pusat kota (alun-alun) sekitar 5-10 menit dengan kendaraan bermotor. Jarak ke terminal bus sekitar 15 menit.
Waktu Tempuh: Estimasi waktu tempuh dari Wonosobo ke Yogyakarta sekitar 3-4 jam dengan bus atau mobil. Waktu tempuh ke Semarang sekitar 4-5 jam.

Peluang dan Tantangan

Peluang Karir dan Pengembangan Profesional

Sebagai Teknisi AC di PT. Bedikari Putra Abadi, Anda akan memiliki kesempatan untuk mengembangkan karir dan meningkatkan keterampilan teknis. Perusahaan memberikan dukungan untuk pengembangan profesional melalui berbagai program pelatihan dan sertifikasi.

Jenjang Karir: Jalur promosi yang mungkin adalah dari Teknisi AC Junior, Teknisi AC Senior, Supervisor Teknisi, hingga Koordinator Teknik.
Program Pengembangan: Perusahaan menyediakan program pelatihan internal dan eksternal untuk meningkatkan keterampilan teknis dan manajerial karyawan.
Sertifikasi: Perusahaan mendukung karyawan untuk mengikuti program sertifikasi terkait AC, seperti sertifikasi refrigeran atau sertifikasi instalasi AC.
Rotasi: Terkadang ada kesempatan rotasi antar proyek atau wilayah untuk memperluas pengalaman dan pengetahuan teknis.

Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja. Memahami jalur karir di perusahaan ini penting, sehingga kita akan membahas Career PT Telkom Indonesia Lengkap secara komprehensif.
.

PT. Bedikari Putra Abadi memiliki budaya kerja yang kolaboratif dan suportif. Perusahaan mengutamakan kerjasama tim, komunikasi yang efektif, dan pengembangan karyawan.

Nilai Perusahaan: Nilai-nilai perusahaan meliputi integritas, profesionalisme, inovasi, dan kepuasan pelanggan.
Suasana Kerja: Suasana kerja di PT. Bedikari Putra Abadi kondusif dan suportif. Karyawan saling membantu dan bekerja sama untuk mencapai tujuan bersama.
Work-Life Balance: Perusahaan berusaha untuk menciptakan keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi karyawan. Kebijakan lembur diatur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Aktivitas: Perusahaan menyelenggarakan berbagai kegiatan karyawan, seperti gathering, outbound, dan kegiatan sosial lainnya untuk mempererat hubungan antar karyawan.

Kesimpulan

Lowongan kerja sebagai Teknisi AC di PT. Bedikari Putra Abadi, Wonosobo menawarkan sebuah peluang menarik bagi individu yang memiliki keahlian dan pengalaman dalam bidang tata udara. Perusahaan ini mencari tenaga profesional yang kompeten dalam melakukan perbaikan, perawatan, dan instalasi sistem AC, serta mampu bekerja secara efektif dalam tim dan memberikan pelayanan yang berkualitas kepada pelanggan. Dengan lokasi kerja di Wonosobo, kesempatan ini cocok bagi mereka yang mencari karir stabil di lingkungan yang nyaman dan berkembang.

Jika Anda memiliki kualifikasi yang sesuai dan bersemangat untuk berkontribusi dalam industri tata udara, jangan lewatkan kesempatan emas ini. Segera siapkan berkas lamaran Anda dan ajukan aplikasi melalui kanal yang telah disediakan oleh PT. Bedikari Putra Abadi. Peluang untuk mengembangkan diri dan berkarir di perusahaan yang terpercaya seperti ini tidak datang setiap hari. Kunjungi situs web perusahaan atau hubungi kontak yang tertera untuk informasi lebih lanjut dan proses pendaftaran. Jadilah bagian dari tim ahli PT. Bedikari Putra Abadi dan raih kesuksesan bersama!

Berikut adalah 3 FAQ tentang Teknisi AC PT. Bedikari Putra Abadi, Wonosobo, dengan gaya Wikipedia dan mengikuti aturan yang diberikan:

FAQ tentang Teknisi AC PT. Bedikari Putra Abadi, Wonosobo

Layanan AC apa saja yang ditawarkan oleh PT. Bedikari Putra Abadi di Wonosobo?

PT. Bedikari Putra Abadi di Wonosobo menyediakan berbagai layanan AC yang komprehensif. Layanan utama meliputi pemasangan AC baru, termasuk konsultasi pemilihan unit AC yang sesuai dengan kebutuhan ruangan. Selain itu, mereka menawarkan perawatan rutin AC seperti pembersihan filter, pemeriksaan tekanan freon, dan pengecekan komponen lainnya untuk memastikan AC berfungsi optimal dan hemat energi. Mereka juga menyediakan layanan perbaikan AC untuk berbagai masalah seperti AC tidak dingin, bocor, atau mengeluarkan suara bising, dengan teknisi yang berpengalaman dan peralatan yang memadai.

Bagaimana cara menghubungi teknisi AC dari PT. Bedikari Putra Abadi di Wonosobo untuk perbaikan atau perawatan AC?

Untuk menghubungi teknisi AC dari PT. Bedikari Putra Abadi di Wonosobo, Anda bisa langsung menghubungi nomor telepon kantor mereka yang biasanya tertera di website resmi atau media sosial perusahaan. Alternatif lainnya adalah dengan mengirimkan email ke alamat email yang tersedia. Umumnya, mereka memiliki formulir kontak di website untuk memudahkan pelanggan mengirimkan permintaan layanan. Pastikan untuk memberikan informasi detail tentang jenis layanan yang Anda butuhkan (misalnya, perbaikan atau perawatan), merek dan model AC Anda, serta deskripsi singkat mengenai masalah yang Anda alami agar teknisi dapat mempersiapkan diri dengan lebih baik. Konfirmasi biaya dan jadwal sebelum menyetujui layanan.

Apa keunggulan menggunakan jasa teknisi AC dari PT. Bedikari Putra Abadi dibandingkan teknisi AC independen di Wonosobo?

Menggunakan jasa teknisi AC dari PT. Bedikari Putra Abadi memiliki beberapa keunggulan dibandingkan teknisi independen. Pertama, PT. Bedikari Putra Abadi biasanya memiliki teknisi yang tersertifikasi dan terlatih secara profesional, sehingga memiliki pengetahuan mendalam tentang berbagai merek dan model AC. Kedua, mereka seringkali memberikan garansi untuk layanan yang diberikan, memberikan jaminan kualitas dan perlindungan bagi pelanggan. Ketiga, sebagai perusahaan yang terorganisir, mereka memiliki sistem administrasi yang baik, termasuk pencatatan layanan dan penanganan keluhan pelanggan yang lebih terstruktur. Ini memberikan rasa aman dan profesionalisme yang mungkin tidak selalu ditemukan pada teknisi independen. Memahami kebutuhan pasar, Lowongan Kerja Project menjadi solusi bagi para profesional yang mencari tantangan baru