Lowongan Kerja Teknisi Dan Operator Listrik PLN di Sleman – Tertarik membangun masa depan kelistrikan Indonesia dari jantung Yogyakarta? PT PLN membuka kesempatan emas bagi para profesional muda yang bersemangat untuk bergabung sebagai Teknisi dan Operator Listrik di wilayah Sleman. Ini adalah peluang langka untuk berkontribusi langsung dalam menjaga pasokan energi yang vital bagi masyarakat sekaligus mengembangkan karir di perusahaan energi terbesar di tanah air.

Bergabung bersama PLN bukan hanya tentang pekerjaan, tapi juga tentang kesempatan untuk belajar dan berkembang. Anda akan mendapatkan pelatihan intensif, terlibat dalam proyek-proyek inovatif, serta menikmati berbagai benefit menarik seperti gaji kompetitif, tunjangan kesehatan, dan jaminan pensiun. Lebih dari itu, Anda akan menjadi bagian dari tim solid yang berdedikasi untuk menerangi negeri.

Teknisi Dan Operator Listrik PLN, Sleman. – Sumber: publikasijurnalnasional.com

Baca Cepat show

Profil Perusahaan

PT. Sinar Energi Mandiri (disingkat SEM) adalah perusahaan yang bergerak di bidang penyediaan jasa kelistrikan, berfokus pada pemeliharaan dan optimalisasi jaringan listrik tegangan rendah dan tegangan menengah. Didirikan pada tahun 2010, SEM telah berkembang menjadi mitra strategis bagi PLN dalam menjaga keandalan pasokan listrik di wilayah Yogyakarta dan sekitarnya. Dengan jumlah karyawan lebih dari 200 orang, SEM beroperasi dengan standar keselamatan tinggi dan komitmen terhadap kepuasan pelanggan. Kantor pusat perusahaan berlokasi di Sleman, Yogyakarta.

Informasi Posisi

Posisi: Teknisi dan Operator Listrik PLN
Level: Entry/Junior
Departemen: Operasi dan Pemeliharaan
Lokasi: Sleman, Yogyakarta
Tipe: Full Time
Gaji: Competitive Salary

Kualifikasi

Pendidikan minimal SMK/D3 Teknik Elektro, Teknik Listrik, atau bidang terkait.
Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang kelistrikan (fresh graduate dipersilakan melamar).
Memiliki pemahaman yang baik tentang sistem kelistrikan tegangan rendah dan tegangan menengah.
Mampu membaca dan memahami diagram kelistrikan.
Diutamakan memiliki sertifikasi K3 Listrik atau sertifikasi terkait kelistrikan lainnya.
Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
Memiliki kemampuan problem solving yang baik.
Bersedia bekerja shift dan ditempatkan di lapangan.

Tanggung Jawab

Melakukan pemeliharaan preventif dan korektif pada jaringan listrik PLN.
Melakukan inspeksi rutin untuk mengidentifikasi potensi masalah pada jaringan listrik.
Melakukan perbaikan dan penggantian komponen listrik yang rusak.
Mengoperasikan peralatan kelistrikan sesuai dengan SOP.
Memastikan keselamatan kerja selama melakukan pekerjaan.
Berkoordinasi dengan tim lain untuk menyelesaikan masalah kelistrikan.
Melaporkan hasil pekerjaan kepada supervisor.
Target dan KPI meliputi: Tingkat ketersediaan listrik, waktu respon terhadap gangguan, dan kepatuhan terhadap SOP keselamatan kerja.
Lingkup pekerjaan meliputi area Sleman dan sekitarnya.
Berinteraksi dengan tim teknik, tim operasional, dan pelanggan PLN.
Melapor kepada Supervisor Teknik.

Benefit dan Fasilitas

Gaji pokok yang kompetitif.
Tunjangan transportasi, makan, dan kesehatan.
Asuransi kesehatan dan ketenagakerjaan.
Seragam kerja dan peralatan keselamatan kerja.
Program pelatihan dan pengembangan karir.

Cara Melamar

Dokumen yang Diperlukan:

CV terbaru
Surat lamaran
Scan ijazah dan transkrip nilai
Scan sertifikat K3 Listrik (jika ada)
Pas foto terbaru

Proses Lamaran:

Kirimkan berkas lamaran lengkap ke email: rekrutmen@sinarenergimandiri.co.id
Subjek email: Lamaran Teknisi Listrik – [Nama Anda]
Berkas lamaran dikirim dalam format PDF.
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dipanggil untuk mengikuti proses seleksi.
Proses seleksi meliputi: Tes tertulis, wawancara, dan tes praktik.

Deadline: 31 Desember 2026

🚀 Siap Untuk Melamar?

Bergabunglah dengan menjadi bagian dari Keluarga besar PT PLN (Persero)

APPLY Gabung Telegram

Proses Rekrutmen Teknisi Dan Operator Listrik PLN

Tahapan Rekrutmen

Rekrutmen Teknisi dan Operator Listrik PLN umumnya melibatkan beberapa tahapan seleksi ketat untuk memastikan kandidat yang terpilih memiliki kompetensi dan integritas yang tinggi. Proses ini dirancang untuk mengidentifikasi individu yang paling sesuai dengan kebutuhan dan standar PLN. Proses ini dirancang, mirip dengan pencarian di daftar lowongan kerja Indonesia, untuk mendapatkan yang terbaik.

Tahap Administrasi: Kandidat harus mengumpulkan dan mengunggah dokumen-dokumen penting seperti ijazah, transkrip nilai, KTP, surat lamaran, dan berkas pendukung lainnya sesuai dengan persyaratan yang ditetapkan dalam pengumuman rekrutmen. Verifikasi dokumen dilakukan secara cermat untuk memastikan keabsahan dan kesesuaian dengan kriteria yang dicari.
Tes Kemampuan: Tes kemampuan mencakup berbagai jenis ujian, seperti tes pengetahuan umum, tes kemampuan verbal, tes kemampuan numerik, dan tes logika. Tujuannya adalah untuk mengukur potensi intelektual dan kemampuan dasar kandidat dalam memecahkan masalah dan berpikir analitis.
Interview: Interview dilakukan oleh tim HR dan/atau user (manajer teknis) untuk menggali lebih dalam mengenai pengalaman kerja, motivasi, kepribadian, dan pemahaman kandidat tentang bidang kelistrikan. Kandidat diharapkan dapat memberikan jawaban yang jelas, relevan, dan menunjukkan minat serta kemampuan yang sesuai dengan posisi yang dilamar. Formatnya bisa individual atau panel.
Medical Check-up: Medical check-up dilakukan untuk memastikan kandidat dalam kondisi kesehatan yang prima dan mampu menjalankan tugas-tugas teknis di lapangan. Persyaratan meliputi pemeriksaan fisik lengkap, tes darah, tes urine, rontgen, dan pemeriksaan lainnya yang relevan.
Penawaran Kerja: Kandidat yang lolos semua tahapan seleksi akan menerima penawaran kerja (offering letter) yang berisi detail mengenai gaji, tunjangan, benefit, dan ketentuan kerja lainnya. Proses negosiasi mungkin dilakukan dalam batas-batas yang telah ditetapkan oleh perusahaan.

Metode Seleksi

PLN menggunakan berbagai metode seleksi modern dan terstandarisasi untuk memastikan objektivitas dan efisiensi dalam proses rekrutmen. Metode ini bertujuan untuk mengidentifikasi kandidat yang paling berkualitas dan memiliki potensi untuk berkembang di PLN. PLN mencari kandidat terbaik, termasuk melalui Lowongan Kerja Operator Produksi PT Persero Batam di Batam.

Online Assessment: Online assessment melibatkan serangkaian tes yang dilakukan secara daring untuk mengukur kemampuan kognitif, kepribadian, dan potensi kandidat. Proses ini biasanya dilakukan di awal proses rekrutmen untuk menyaring kandidat yang memenuhi kualifikasi dasar.
Psikotes: Psikotes bertujuan untuk mengukur aspek-aspek kepribadian, minat, dan bakat kandidat yang relevan dengan pekerjaan. Jenis tes yang digunakan bervariasi, termasuk tes kepribadian, tes minat, dan tes kemampuan kognitif. Durasi psikotes biasanya berkisar antara 2-4 jam.
Technical Test: Technical test menguji pengetahuan dan pemahaman kandidat tentang prinsip-prinsip kelistrikan, peralatan listrik, dan prosedur keselamatan kerja. Materi tes meliputi teori dasar kelistrikan, rangkaian listrik, sistem tenaga listrik, dan troubleshooting peralatan listrik. Format tes bisa berupa pilihan ganda, esai, atau studi kasus.
HR Interview: HR Interview fokus pada penggalian informasi mengenai latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, motivasi, dan ekspektasi karir kandidat. Pembahasan meliputi kompetensi interpersonal, kemampuan bekerja dalam tim, dan adaptasi terhadap budaya perusahaan.
User Interview: User Interview dilakukan oleh manajer teknis atau supervisor untuk mengevaluasi kemampuan teknis, pengalaman praktis, dan pemahaman kandidat tentang pekerjaan yang akan dilakukan. Ekspektasi utama adalah kandidat dapat menunjukkan pemahaman yang mendalam tentang bidang kelistrikan dan memiliki kemampuan problem-solving yang baik.

Tips Mempersiapkan Diri

Persiapan yang matang sangat penting untuk meningkatkan peluang keberhasilan dalam proses rekrutmen PLN. Dengan mempersiapkan diri secara komprehensif, kandidat dapat menunjukkan potensi terbaik mereka dan meyakinkan tim rekrutmen bahwa mereka adalah pilihan yang tepat. Persiapan matang penting, termasuk mencari Lowongan Kerja Quality Control Tehnician PT Philips Industries sebagai referensi.

Persiapan Dokumen: Siapkan semua dokumen yang dibutuhkan jauh-jauh hari, termasuk ijazah, transkrip nilai, KTP, surat lamaran, CV, dan sertifikat-sertifikat pendukung lainnya. Pastikan semua dokumen dalam kondisi baik dan mudah diakses. Checklist: Ijazah, Transkrip, KTP, CV, Surat Lamaran, SKCK, Sertifikat (jika ada).
Persiapan Tes: Pelajari materi-materi yang relevan dengan tes kemampuan, psikotes, dan technical test. Latihan soal-soal tes secara rutin dapat membantu meningkatkan kecepatan dan ketepatan dalam menjawab pertanyaan. Strategi: Fokus pada pemahaman konsep, latihan soal-soal, manajemen waktu.
Persiapan Interview: Latih kemampuan berkomunikasi dan menjawab pertanyaan interview. Pikirkan contoh-contoh konkret dari pengalaman kerja atau kegiatan yang menunjukkan kompetensi yang relevan dengan pekerjaan. Tips: Riset tentang PLN, latih jawaban, siapkan pertanyaan.
Penampilan: Berpakaian rapi dan profesional saat menghadiri interview. Pastikan penampilan Anda mencerminkan citra diri yang positif dan profesional. Dress code: Formal (kemeja, celana/rok bahan, jas/blazer jika ada).
Follow-up: Setelah interview, kirim email ucapan terima kasih kepada tim rekrutmen. Follow-up secara berkala untuk mengetahui perkembangan proses rekrutmen. Etika: Kirim email terima kasih, follow-up setelah 1-2 minggu.

Sleman sebagai Lokasi Kerja

Kondisi Geografis dan Iklim

Sleman, terletak di bagian utara Yogyakarta, memiliki kondisi geografis yang beragam, mulai dari dataran rendah yang subur hingga lereng pegunungan yang sejuk. Iklim tropis lembab dengan dua musim utama, yaitu musim kemarau dan musim hujan.

Lokasi: Secara strategis terletak dekat dengan pusat kota Yogyakarta dan memiliki akses mudah ke berbagai fasilitas publik. Kantor PLN area Sleman biasanya terletak di area perkotaan yang mudah dijangkau.
Iklim: Iklim tropis dengan curah hujan tinggi pada musim hujan (November – April) dan cuaca yang lebih kering pada musim kemarau (Mei – Oktober). Suhu rata-rata berkisar antara 22-32 derajat Celcius.
Karakteristik: Dikenal sebagai daerah pendidikan dengan banyaknya universitas dan sekolah tinggi. Juga merupakan pusat pertanian dan pariwisata yang berkembang pesat.

Fasilitas Umum

Sleman memiliki fasilitas umum yang lengkap dan memadai untuk memenuhi kebutuhan sehari-hari. Tersedia berbagai pilihan layanan kesehatan, pendidikan, perbelanjaan, dan hiburan.

Kesehatan: Terdapat beberapa rumah sakit besar seperti RSUD Sleman, Rumah Sakit JIH, dan Rumah Sakit UGM. Juga banyak klinik dan puskesmas yang tersebar di seluruh wilayah Sleman.
Pendidikan: Merupakan pusat pendidikan dengan berbagai universitas ternama seperti Universitas Gadjah Mada (UGM), Universitas Negeri Yogyakarta (UNY), dan Universitas Islam Indonesia (UII). Kesehatan dan pendidikan penting, termasuk peluang Lowongan Kerja Operator Produksi Poliplas Group di Batam bagi masyarakat. Juga terdapat banyak sekolah dasar, menengah, dan kejuruan.
Perbelanjaan: Terdapat beberapa mall besar seperti Sleman City Hall (SCH) dan Jogja City Mall (JCM). Pasar tradisional seperti Pasar Sleman juga menjadi pilihan untuk berbelanja kebutuhan sehari-hari.
Hiburan: Banyak tempat rekreasi menarik seperti Candi Prambanan, Kaliadem, Museum Gunung Merapi, dan berbagai agrowisata. Juga terdapat banyak kafe, restoran, dan tempat hiburan malam.

Biaya Hidup

Biaya hidup di Sleman relatif terjangkau dibandingkan dengan kota-kota besar lainnya di Indonesia. Namun, biaya hidup dapat bervariasi tergantung pada gaya hidup dan lokasi tempat tinggal. Oleh karena itu, sebelum memutuskan tinggal, pertimbangkan wisata terlengkap infonya disini dan anggaran Anda.

Hunian: Harga sewa kamar kos berkisar antara Rp 500.000 – Rp 1.500.000 per bulan. Harga sewa rumah berkisar antara Rp 2.000.000 – Rp 5.000.000 per tahun. Harga beli rumah bervariasi tergantung lokasi dan ukuran.
Konsumsi: Biaya makan rata-rata per hari berkisar antara Rp 30.000 – Rp 50.000. Harga makanan di warung makan atau angkringan relatif lebih murah dibandingkan di restoran.
Transportasi: Biaya transportasi harian tergantung pada jenis transportasi yang digunakan. Biaya transportasi umum (bus, angkot) relatif murah. Biaya ojek online bervariasi tergantung jarak.
Utilitas: Biaya listrik, air, dan internet bervariasi tergantung pemakaian. Rata-rata biaya listrik per bulan berkisar antara Rp 100.000 – Rp 300.000. Biaya internet bervariasi tergantung provider dan paket yang dipilih.

Aksesibilitas dan Transportasi Umum

Sleman memiliki aksesibilitas yang baik dan didukung oleh berbagai pilihan transportasi umum. Akses jalan yang memadai memudahkan mobilitas ke berbagai wilayah di Yogyakarta dan sekitarnya.

Transportasi Umum: Tersedia bus Trans Jogja yang melayani berbagai rute di Sleman dan Yogyakarta. Angkutan kota (angkot) juga masih beroperasi di beberapa wilayah. Ojek online (Gojek, Grab) mudah ditemukan.
Akses Jalan: Kondisi jalan di Sleman umumnya baik dan terawat. Terdapat jalan-jalan utama yang menghubungkan Sleman dengan Yogyakarta dan kota-kota lain di sekitarnya. Alternatif jalan juga tersedia untuk menghindari kemacetan.
Jarak: Jarak dari Sleman ke pusat kota Yogyakarta (Malioboro) sekitar 10-20 km, tergantung lokasi. Jarak ke Bandara Internasional Yogyakarta (YIA) sekitar 30-40 km.
Waktu Tempuh: Estimasi waktu tempuh dari Sleman ke pusat kota Yogyakarta berkisar antara 30-60 menit, tergantung kondisi lalu lintas. Waktu tempuh ke Bandara YIA sekitar 45-90 menit.

Peluang dan Tantangan

Peluang Karir dan Pengembangan Profesional

PLN menawarkan berbagai peluang karir dan pengembangan profesional bagi Teknisi dan Operator Listrik. Dengan sistem jenjang karir yang jelas dan program pengembangan yang komprehensif, karyawan memiliki kesempatan untuk meningkatkan kompetensi dan mencapai posisi yang lebih tinggi.

Jenjang Karir: Jenjang karir untuk Teknisi dan Operator Listrik biasanya dimulai dari posisi entry-level, kemudian dapat naik ke posisi spesialis, supervisor, hingga manajer. Jalur promosi didasarkan pada kinerja, kompetensi, dan pengalaman kerja.
Program Pengembangan: PLN secara rutin menyelenggarakan program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan kompetensi teknis dan manajerial karyawan. Jalur promosi didasarkan pada kinerja, serta daftar gaji PT di Indonesia yang relevan. Training meliputi pelatihan teknis, pelatihan keselamatan kerja, dan pelatihan kepemimpinan.
Sertifikasi: PLN mendorong karyawan untuk mengikuti program sertifikasi profesi di bidang kelistrikan. Sertifikasi ini diakui secara nasional dan internasional, sehingga meningkatkan kredibilitas dan kompetensi karyawan.
Rotasi: PLN memberikan kesempatan kepada karyawan untuk mengikuti program rotasi kerja ke berbagai unit dan wilayah. Rotasi kerja bertujuan untuk memperluas wawasan, meningkatkan adaptasi, dan mengembangkan keterampilan yang beragam.

Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja

PLN memiliki budaya kerja yang profesional, inovatif, dan berorientasi pada pelayanan. Lingkungan kerja yang kondusif dan suportif menciptakan suasana yang nyaman dan produktif bagi karyawan.

Nilai Perusahaan: Nilai-nilai perusahaan PLN meliputi integritas, profesionalisme, inovasi, dan pelayanan. Nilai-nilai ini menjadi pedoman dalam setiap tindakan dan keputusan yang diambil oleh karyawan.
Suasana Kerja: Suasana kerja di PLN umumnya kolaboratif dan suportif. Karyawan didorong untuk saling berbagi pengetahuan dan pengalaman, serta bekerja sama dalam tim untuk mencapai tujuan bersama.
Work-Life Balance: PLN berupaya untuk menciptakan keseimbangan antara kehidupan kerja dan pribadi karyawan. Kebijakan cuti, fleksibilitas jam kerja, dan program kesejahteraan karyawan dirancang untuk mendukung work-life balance.
Aktivitas: PLN menyelenggarakan berbagai kegiatan karyawan seperti olahraga, gathering, dan kegiatan sosial. Kegiatan ini bertujuan untuk mempererat hubungan antar karyawan, meningkatkan semangat kerja, dan memberikan kontribusi positif kepada masyarakat.

Kesimpulan

Lowongan kerja sebagai Teknisi dan Operator Listrik PLN di Sleman menawarkan sebuah peluang karir yang menjanjikan di sektor energi vital. Posisi ini menuntut keahlian teknis yang mumpuni dalam pemeliharaan dan pengoperasian sistem kelistrikan, serta kemampuan untuk bekerja dalam tim dan mematuhi standar keselamatan yang ketat. Dengan bergabung bersama PLN, Anda akan berkontribusi langsung pada penyediaan energi listrik yang handal bagi masyarakat, sekaligus mengembangkan diri dalam lingkungan kerja yang dinamis dan penuh tantangan. Peran ini sangat penting untuk memastikan keberlangsungan operasional dan efisiensi sistem kelistrikan di wilayah Sleman.

Jika Anda memiliki kualifikasi yang sesuai, semangat untuk belajar dan berkembang, serta dedikasi tinggi terhadap pekerjaan, jangan lewatkan kesempatan emas ini. Segera siapkan berkas lamaran Anda dan daftarkan diri melalui kanal resmi rekrutmen PLN. Jadilah bagian dari tim yang solid dan berkontribusi pada kemajuan infrastruktur energi Indonesia. Informasi lebih lanjut mengenai persyaratan dan proses pendaftaran dapat Anda temukan di situs web resmi PLN. Raih karir impian Anda di bidang kelistrikan bersama PLN! Klik di sini untuk informasi lebih lanjut.

FAQ tentang Teknisi Dan Operator Listrik PLN, Sleman

Bagaimana cara menghubungi teknisi PLN Sleman saat listrik padam?

Anda dapat menghubungi PLN Sleman melalui call center 123 atau aplikasi PLN Mobile. Laporkan gangguan dengan memberikan informasi lokasi yang jelas agar petugas teknisi dapat segera menindaklanjuti.

Apa saja tugas operator listrik PLN Sleman?

Operator listrik PLN Sleman bertugas mengoperasikan dan memelihara jaringan listrik. Mereka juga melakukan pengaturan beban, pemantauan kondisi listrik, dan penanganan gangguan.

Bagaimana cara mengajukan permohonan pasang baru listrik di Sleman?

Pengajuan pasang baru listrik dapat dilakukan melalui aplikasi PLN Mobile atau website PLN. Siapkan dokumen yang diperlukan seperti KTP dan bukti kepemilikan tanah/bangunan.