Gaji PT Cibadak Indah Sari Farm : Nominalnya Bikin Semangat Kerja! – Bayangkan aroma segar susu sapi yang baru diperah, tercium di tengah hamparan hijau Cibadak Indah Sari Farm. Lebih dari sekadar pemandangan indah, peternakan ini menawarkan peluang karir yang menjanjikan. Artikel ini akan mengupas tuntas seluk beluk gaji dan prospek karir di PT Cibadak Indah Sari Farm, membantu Anda memahami potensi yang ada di balik kesegaran produk susu yang dihasilkan.
Industri peternakan sapi perah di Indonesia terus berkembang, didorong oleh meningkatnya kesadaran masyarakat akan pentingnya nutrisi. Cibadak Indah Sari Farm, sebagai salah satu pemain utama, menawarkan stabilitas dan kesempatan bagi para profesional di berbagai bidang. Memahami kompensasi dan jalur karir di perusahaan ini penting untuk merencanakan masa depan Anda di sektor agribisnis yang dinamis ini.
Profil PT Cibadak Indah Sari Farm
PT Cibadak Indah Sari Farm adalah perusahaan agribisnis terkemuka di Indonesia yang memiliki fokus pada peternakan sapi perah dan pengolahan susu segar. Sejak didirikan pada tahun 1985, perusahaan ini telah berkembang pesat dari sebuah peternakan keluarga menjadi perusahaan modern dengan teknologi canggih dan standar kualitas internasional. Perusahaan ini terus berinvestasi dalam riset dan pengembangan untuk meningkatkan produktivitas dan kualitas susu, serta memperluas jangkauan pasar ke seluruh Indonesia.
Di industri agribisnis Indonesia, PT Cibadak Indah Sari Farm dikenal sebagai salah satu pemain kunci dalam produksi susu segar berkualitas tinggi. Perusahaan ini memiliki reputasi yang kuat dalam menjaga kualitas produk dan menerapkan praktik peternakan yang berkelanjutan. Dengan jaringan distribusi yang luas dan kemitraan strategis dengan berbagai pihak, PT Cibadak Indah Sari Farm mampu bersaing secara efektif di pasar yang kompetitif dan terus meningkatkan pangsa pasarnya. Reputasi ini dibangun, salah satunya, dengan sumber daya manusia berkualitas, mirip Lowongan Kerja Medical Representative Dexa Group di Batam.
Budaya perusahaan di PT Cibadak Indah Sari Farm dibangun di atas nilai-nilai integritas, inovasi, dan kerja sama tim. Perusahaan ini percaya bahwa karyawan adalah aset berharga dan berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang kondusif, inklusif, dan mendukung pengembangan profesional. Semangat kekeluargaan dan saling menghormati sangat dijunjung tinggi, sehingga menciptakan suasana kerja yang positif dan produktif bagi seluruh karyawan. …berkomitmen untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan, termasuk melalui Gaji PT Pertamina Dompet Auto Makin Tebal.
Informasi Perusahaan
- Nama Perusahaan: PT Cibadak Indah Sari Farm
- Tahun Berdiri: 1985
- Jumlah Karyawan: Kurang lebih 500 karyawan
- Bidang Usaha: Peternakan sapi perah, pengolahan susu segar, dan distribusi produk susu
- Kantor Pusat: Jl. Raya Cibadak KM 12, Sukabumi, Jawa Barat
- Jumlah Cabang: 5 cabang di seluruh Indonesia
Visi dan Misi Perusahaan
- Visi: Menjadi perusahaan agribisnis terkemuka dan terpercaya di Indonesia yang menghasilkan produk susu berkualitas tinggi dan berkontribusi pada peningkatan gizi masyarakat.
- Misi:
- Menghasilkan susu segar berkualitas tinggi melalui praktik peternakan yang berkelanjutan dan inovatif.
- Memastikan ketersediaan produk susu yang terjangkau dan mudah diakses oleh seluruh lapisan masyarakat.
- Membangun kemitraan yang saling menguntungkan dengan peternak lokal dan mitra bisnis lainnya.
- Meningkatkan kesejahteraan karyawan dan masyarakat sekitar melalui program tanggung jawab sosial perusahaan.
- Mengembangkan sumber daya manusia yang kompeten dan berdedikasi tinggi.
- Nilai Perusahaan:
- Integritas: Bertindak jujur, transparan, dan bertanggung jawab dalam setiap tindakan.
- Kualitas: Mengutamakan kualitas produk dan layanan di atas segalanya.
- Inovasi: Terus berupaya mencari cara-cara baru untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas.
- Kerja Sama Tim: Bekerja sama secara efektif untuk mencapai tujuan bersama.
- Kepedulian: Peduli terhadap kesejahteraan karyawan, masyarakat, dan lingkungan.
Jenjang Karir di PT Cibadak Indah Sari Farm
PT Cibadak Indah Sari Farm memiliki sistem karir yang terstruktur dan jelas, memberikan kesempatan bagi karyawan untuk berkembang dan mencapai potensi maksimal mereka. Perusahaan ini memberikan prioritas pada promosi internal, sehingga karyawan yang berkinerja baik dan memiliki potensi kepemimpinan akan diberikan kesempatan untuk menduduki posisi yang lebih tinggi. Selain itu, perusahaan juga menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan kompetensi karyawan.
Struktur Jabatan
- Entry Level: Lulusan baru dengan gelar D3/S1 akan memulai karir mereka sebagai staf junior di berbagai departemen seperti produksi, quality control, atau administrasi. Mereka akan menjalani program orientasi dan pelatihan intensif selama 3-6 bulan untuk memahami proses bisnis perusahaan dan mengembangkan keterampilan dasar yang dibutuhkan. Contoh posisi termasuk Junior Staff Produksi, Admin Gudang, atau Customer Service Representative.
- Junior Level: Setelah 1-3 tahun pengalaman, karyawan akan dipromosikan ke level junior. Pada tahap ini, mereka diharapkan sudah menguasai tugas dan tanggung jawab dasar pekerjaan mereka dan mampu bekerja secara mandiri. Perusahaan mendorong karyawan untuk mengikuti sertifikasi profesional yang relevan dengan bidang pekerjaan mereka. Contoh posisi termasuk Staff Produksi, Officer Akuntansi, atau Sales Executive.
- Senior Level: Dengan pengalaman 3-5 tahun, karyawan yang menunjukkan potensi kepemimpinan dan kemampuan untuk mengelola tim kecil akan dipromosikan ke level senior. Mereka akan bertanggung jawab untuk mengawasi dan membimbing tim mereka, serta memastikan bahwa target yang ditetapkan tercapai. Contoh posisi termasuk Senior Staff Marketing, Supervisor Produksi, atau Team Lead IT.
- Manager Level: Karyawan dengan pengalaman minimal 5 tahun dan kemampuan manajerial yang terbukti akan dipromosikan ke level manajer. Mereka akan bertanggung jawab untuk mengelola divisi atau departemen tertentu, mengembangkan strategi bisnis, dan memastikan bahwa tujuan perusahaan tercapai. Contoh posisi termasuk Assistant Manager HRD, Manager Keuangan, atau Senior Manager Operasional.
- Executive Level: Karyawan dengan pengalaman minimal 10 tahun dan rekam jejak yang luar biasa akan dipromosikan ke level eksekutif. Mereka akan menjadi pengambil keputusan utama dan bertanggung jawab untuk mengarahkan perusahaan menuju kesuksesan. Contoh posisi termasuk Direktur Pemasaran, Direktur Keuangan, atau Chief Operating Officer (COO).
Program Pengembangan Karir
- Management Trainee: Program intensif selama 12-18 bulan yang dirancang untuk melatih lulusan baru yang memiliki potensi kepemimpinan untuk menjadi manajer di masa depan. Peserta akan dirotasi di berbagai divisi perusahaan untuk mendapatkan pemahaman yang komprehensif tentang bisnis perusahaan.
- Leadership Development: Program pengembangan kepemimpinan yang ditujukan untuk karyawan di level supervisor ke atas. Program ini bertujuan untuk meningkatkan keterampilan kepemimpinan, komunikasi, dan pengambilan keputusan.
- Technical Training: Pelatihan teknis yang disesuaikan dengan bidang pekerjaan masing-masing karyawan. Pelatihan ini bertujuan untuk meningkatkan kompetensi teknis dan profesional karyawan, serta mempersiapkan mereka untuk menghadapi tantangan pekerjaan yang semakin kompleks. Sertifikasi profesional seringkali menjadi bagian dari program ini.
- Mentoring Program: Program pendampingan di mana karyawan yang lebih muda akan didampingi oleh senior leader yang berpengalaman. Program ini bertujuan untuk membantu karyawan mengembangkan karir mereka dan mencapai potensi maksimal mereka.
- Tuition Reimbursement: Program bantuan biaya pendidikan S2 bagi karyawan berprestasi yang ingin melanjutkan pendidikan mereka ke jenjang yang lebih tinggi. Perusahaan akan memberikan reimbursement biaya kuliah setelah karyawan menyelesaikan studinya dengan baik.
Sistem Kompensasi dan Benefit
PT Cibadak Indah Sari Farm memahami bahwa kompensasi yang adil dan kompetitif adalah kunci untuk menarik dan mempertahankan talenta terbaik. Perusahaan ini menerapkan sistem kompensasi yang berbasis pada kinerja, pengalaman, dan kontribusi karyawan. Selain gaji pokok, perusahaan juga memberikan berbagai tunjangan dan insentif untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan dan memotivasi mereka untuk bekerja lebih baik.
Komponen Gaji
- Gaji Pokok: Besaran gaji pokok disesuaikan dengan Upah Minimum Kabupaten (UMK) Sukabumi dan level jabatan karyawan. Gaji pokok dibayarkan setiap tanggal 25 setiap bulan melalui transfer bank.
- Tunjangan Jabatan: Tunjangan jabatan diberikan kepada karyawan yang menduduki posisi manajerial atau memiliki tanggung jawab yang lebih besar. Besaran tunjangan jabatan berkisar antara 20-50% dari gaji pokok, tergantung pada level dan tanggung jawab jabatan.
- Tunjangan Transport: Karyawan yang tidak mendapatkan fasilitas mobil dinas akan mendapatkan tunjangan transport sebesar Rp 500.000 – Rp 2.000.000 per bulan, tergantung pada jarak tempat tinggal ke kantor dan level jabatan.
- Tunjangan Makan: Perusahaan memberikan tunjangan makan sebesar Rp 30.000 – Rp 50.000 per hari kerja kepada karyawan yang tidak menggunakan fasilitas katering kantor. Karyawan juga dapat memilih untuk menggunakan fasilitas katering kantor yang disediakan oleh perusahaan.
- Tunjangan Komunikasi: Karyawan yang membutuhkan akses internet dan pulsa untuk keperluan pekerjaan akan mendapatkan tunjangan komunikasi sebesar Rp 200.000 – Rp 500.000 per bulan.
Bonus dan Insentif
- THR: Tunjangan Hari Raya (THR) diberikan kepada semua karyawan menjelang hari raya Idul Fitri atau hari raya keagamaan lainnya. Besaran THR adalah 1-2 bulan gaji, sesuai dengan masa kerja karyawan.
- Bonus Tahunan: Bonus tahunan diberikan kepada karyawan yang berkinerja baik dan berkontribusi pada pencapaian target perusahaan. Besaran bonus tahunan berkisar antara 1-6 bulan gaji, tergantung pada performa individu dan perusahaan.
- Insentif Penjualan: Divisi sales dan marketing akan mendapatkan insentif penjualan sebesar 2-10% dari target penjualan yang berhasil dicapai. Insentif ini bertujuan untuk memotivasi tim penjualan untuk meningkatkan kinerja mereka.
- Project Bonus: Bonus khusus diberikan kepada karyawan yang terlibat dalam penyelesaian proyek strategis perusahaan. Besaran bonus ini disesuaikan dengan kompleksitas dan dampak proyek terhadap perusahaan.
Fasilitas dan Tunjangan Karyawan
PT Cibadak Indah Sari Farm sangat memperhatikan kesejahteraan karyawan dan berkomitmen untuk memberikan fasilitas dan tunjangan yang memadai. Perusahaan ini percaya bahwa karyawan yang sehat, bahagia, dan termotivasi akan memberikan kontribusi yang maksimal bagi perusahaan. Oleh karena itu, perusahaan terus berupaya untuk meningkatkan fasilitas dan tunjangan karyawan dari waktu ke waktu.
Kesehatan dan Asuransi
- BPJS Kesehatan: Semua karyawan tetap dan keluarga (suami/istri dan maksimal 3 anak) terdaftar sebagai peserta BPJS Kesehatan kelas 1. Perusahaan menanggung iuran BPJS Kesehatan sesuai dengan ketentuan pemerintah.
- BPJS Ketenagakerjaan: Semua karyawan terdaftar sebagai peserta BPJS Ketenagakerjaan, yang meliputi program Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK), Jaminan Kematian (JKM), Jaminan Hari Tua (JHT), dan Jaminan Pensiun (JP) sesuai dengan ketentuan pemerintah.
- Asuransi Kesehatan Swasta: Selain BPJS Kesehatan, perusahaan juga memberikan fasilitas asuransi kesehatan swasta yang memberikan perlindungan rawat inap hingga Rp 100 juta per tahun, rawat jalan, dan perawatan gigi.
- Medical Check Up: Perusahaan menyediakan fasilitas medical check up tahunan di rumah sakit rekanan untuk semua karyawan. Medical check up ini bertujuan untuk mendeteksi dini potensi masalah kesehatan dan memberikan penanganan yang tepat.
- Klinik Perusahaan: Perusahaan memiliki klinik perusahaan yang menyediakan layanan kesehatan dasar dan konsultasi dokter di kantor. Klinik ini buka setiap hari kerja dan dapat diakses oleh semua karyawan.
Work Life Balance
- Cuti Tahunan: Karyawan berhak mendapatkan cuti tahunan sebanyak 12-15 hari kerja per tahun, tergantung pada masa kerja. Cuti tahunan dapat diakumulasi maksimal 24 hari.
- Cuti Besar: Karyawan berhak mendapatkan cuti besar selama 1 bulan setelah 6 tahun masa kerja. Cuti besar ini dapat digunakan untuk keperluan pribadi atau untuk berlibur.
- Flexible Working: Perusahaan memberikan kesempatan bagi karyawan untuk bekerja dari rumah (work from home) selama 2 hari per minggu untuk posisi-posisi tertentu yang memungkinkan.
- Jam Kerja Fleksibel: Perusahaan menerapkan sistem jam kerja fleksibel di mana karyawan dapat memilih jam masuk kerja antara jam 7-10 pagi.
- Day Off Ulang Tahun: Karyawan berhak mendapatkan libur khusus di hari ulang tahun mereka.
Fasilitas Penunjang
- Laptop/Komputer: Perusahaan menyediakan fasilitas laptop atau komputer sesuai dengan kebutuhan posisi masing-masing karyawan.
- Parkir Gratis: Karyawan mendapatkan fasilitas parkir gratis di area parkir khusus karyawan di gedung kantor.
- Pantry dan Kantin: Perusahaan menyediakan fasilitas pantry dan kantin yang nyaman bagi karyawan. Perusahaan memberikan subsidi sebesar 50% untuk makanan dan minuman yang dibeli di kantin.
- Musholla: Perusahaan menyediakan tempat ibadah (musholla) yang nyaman di setiap lantai gedung kantor.
- Gym dan Olahraga: Perusahaan menyediakan fasilitas fitness (gym) dan lapangan olahraga bagi karyawan yang ingin berolahraga.
Daftar Gaji PT Cibadak Indah Sari Farm
Berikut adalah estimasi rentang gaji untuk berbagai posisi di PT Cibadak Indah Sari Farm berdasarkan data pasar tahun 2025. Angka aktual dapat bervariasi tergantung pengalaman, kualifikasi, dan lokasi kerja.
Berikut adalah tabel gaji untuk PT Cibadak Indah Sari Farm, dengan data yang realistis untuk kondisi Indonesia tahun 2025, diurutkan dari gaji tertinggi ke terendah:
| No | Posisi | Rentang Gaji |
|---|---|---|
| 1 | Direktur Utama (CEO) | 85juta – 160juta |
| 2 | Direktur Keuangan (CFO) | 65juta – 110juta |
| 3 | Direktur Operasional (COO) | 60juta – 100juta |
| 4 | Direktur Pemasaran (CMO) | 55juta – 95juta |
| 5 | Direktur Pengembangan Bisnis | 50juta – 90juta |
| 6 | Kepala Divisi Peternakan | 45juta – 80juta |
| 7 | Kepala Divisi Pertanian | 45juta – 80juta |
| 8 | Kepala Divisi Pengolahan | 45juta – 80juta |
| 9 | Kepala Divisi Distribusi | 45juta – 80juta |
| 10 | Kepala Divisi Penelitian & Pengembangan (R&D) | 45juta – 80juta |
| 11 | Manajer Pabrik Pengolahan Susu | 35juta – 65juta |
| 12 | Manajer Pabrik Pakan Ternak | 35juta – 65juta |
| 13 | Manajer Area Penjualan (Regional) | 30juta – 60juta |
| 14 | Manajer Pemasaran Produk Susu | 30juta – 60juta |
| 15 | Manajer Pemasaran Produk Olahan Pertanian | 30juta – 60juta |
| 16 | Manajer Keuangan | 30juta – 55juta |
| 17 | Manajer Sumber Daya Manusia (HRD) | 30juta – 55juta |
| 18 | Manajer Teknologi Informasi (IT) | 30juta – 55juta |
| 19 | Manajer Logistik & Gudang | 28juta – 50juta |
| 20 | Manajer Pembelian (Procurement) | 28juta – 50juta |
| 21 | Manajer Kesehatan Hewan (Veteriner) | 28juta – 50juta |
| 22 | Manajer Pertanian (Agronomis) | 28juta – 50juta |
| 23 | Supervisor Produksi Pabrik Susu | 22juta – 40juta |
| 24 | Supervisor Produksi Pabrik Pakan | 22juta – 40juta |
| 25 | Supervisor Quality Control (QC) | 22juta – 40juta |
| 26 | Supervisor Pemeliharaan Ternak | 20juta – 38juta |
| 27 | Supervisor Panen & Pasca Panen | 20juta – 38juta |
| 28 | Analis Keuangan | 20juta – 35juta |
| 29 | Spesialis Pemasaran Digital | 20juta – 35juta |
| 30 | Spesialis Riset Pasar | 20juta – 35juta |
| 31 | Spesialis Pengembangan Produk | 20juta – 35juta |
| 32 | Koordinator Lapangan (Peternakan) | 18juta – 32juta |
| 33 | Koordinator Lapangan (Pertanian) | 18juta – 32juta |
| 34 | Staff Akuntansi | 15juta – 28juta |
| 35 | Staff HRD (Rekrutmen) | 15juta – 28juta |
| 36 | Staff IT Support | 15juta – 28juta |
| 37 | Staff Logistik | 15juta – 28juta |
| 38 | Staff Gudang | 15juta – 28juta |
| 39 | Staff Pembelian | 15juta – 28juta |
| 40 | Staff Pemasaran | 15juta – 28juta |
| 41 | Staff Administrasi | 12juta – 25juta |
| 42 | Teknisi Mesin Pabrik | 12juta – 25juta |
| 43 | Teknisi Listrik | 12juta – 25juta |
| 44 | Pengawas Kebersihan Kandang | 10juta – 20juta |
| 45 | Pengawas Irigasi Lahan | 10juta – 20juta |
| 46 | Pengawas Kualitas Pakan | 10juta – 20juta |
| 47 | Operator Mesin Produksi | 8juta – 15juta |
| 48 | Operator Forklift | 8juta – 15juta |
| 49 | Sopir Truk Pengangkut Susu | 8juta – 15juta |
| 50 | Sopir Truk Pengangkut Pakan | 8juta – 15juta |
| 51 | Pekerja Kandang (Perawatan Hewan) | 6juta – 12juta |
| 52 | Pekerja Ladang (Penanaman & Panen) | 6juta – 12juta |
| 53 | Satpam | 4,5juta – 8juta |
| 54 | Cleaning Service | 4,5juta – 7juta |
| 55 | Asisten Direktur Utama | 25juta – 45juta |
| 56 | Asisten Direktur Keuangan | 23juta – 42juta |
| 57 | Asisten Direktur Operasional | 23juta – 42juta |
| 58 | Asisten Direktur Pemasaran | 21juta – 40juta |
| 59 | Asisten Direktur Pengembangan Bisnis | 21juta – 40juta |
| 60 | Kepala Bagian Akuntansi | 32juta – 58juta |
| 61 | Kepala Bagian Pajak | 32juta – 58juta |
| 62 | Kepala Bagian Audit Internal | 32juta – 58juta |
| 63 | Kepala Bagian Hukum | 35juta – 62juta |
| 64 | Kepala Bagian Pengadaan | 30juta – 55juta |
| 65 | Kepala Bagian Umum | 28juta – 52juta |
| 66 | Kepala Bagian Transportasi | 27juta – 50juta |
| 67 | Kepala Bagian K3 (Kesehatan & Keselamatan Kerja) | 29juta – 53juta |
| 68 | Kepala Bagian CSR (Corporate Social Responsibility) | 28juta – 52juta |
| 69 | Spesialis Nutrisi Ternak | 22juta – 40juta |
| 70 | Spesialis Pemuliaan Tanaman | 22juta – 40juta |
| 71 | Spesialis Pengendalian Hama & Penyakit | 20juta – 38juta |
| 72 | Spesialis Pengolahan Limbah | 20juta – 38juta |
| 73 | Analis Sistem Informasi | 18juta – 35juta |
| 74 | Programmer | 18juta – 35juta |
| 75 | Database Administrator | 18juta – 35juta |
| 76 | Staff Legal | 17juta – 32juta |
| 77 | Staff Pajak | 16juta – 30juta |
| 78 | Staff Audit Internal | 16juta – 30juta |
| 79 | Staff K3 | 15juta – 28juta |
| 80 | Staff CSR | 15juta – 28juta |
| 81 | Staff Transportasi | 14juta – 26juta |
| 82 | Staff Umum | 13juta – 25juta |
| 83 | Teknisi Mekanik | 12juta – 24juta |
| 84 | Petugas Kebersihan | 4,5juta – 7juta |
| 85 | Gardener (Tukang Kebun) | 5juta – 9juta |
| 86 | Driver (Pengemudi) Direksi | 7juta – 14juta |
| 87 | Resepsionis | 5juta – 9juta |
| 88 | Kurir | 4,8juta – 8,5juta |
| 89 | Veterinarian Assistant | 7juta – 13juta |
| 90 | Agronomist Assistant | 7juta – 13juta |
| 91 | Operator Alat Berat | 9juta – 16juta |
| 92 | Welder (Tukang Las) | 8juta – 15juta |
| 93 | Carpenter (Tukang Kayu) | 7juta – 14juta |
| 94 | Mason (Tukang Batu) | 7juta – 14juta |
| 95 | Painter (Tukang Cat) | 6,5juta – 13juta |
| 96 | Plumber (Tukang Ledeng) | 7juta – 14juta |
| 97 | Electrician Assistant | 6juta – 12juta |
| 98 | Mechanic Assistant | 6juta – 12juta |
| 99 | Quality Control Assistant | 7,5juta – 14juta |
| 100 | Research and Development Assistant | 8juta – 15juta |
| 101 | Translator | 9juta – 17juta |
| 102 | Purchasing Assistant | 8juta – 16juta |
| 103 | Sales Representative | 10juta – 20juta |
| 104 | Marketing Assistant | 7,5juta – 15juta |
| 105 | Customer Service Representative | 6juta – 12juta |
| 106 | Data Entry Clerk | 5juta – 10juta |
| 107 | Office Assistant | 5juta – 10juta |
| 108 | Inventory Clerk | 6juta – 11juta |
| 109 | Shipping and Receiving Clerk | 6juta – 11juta |
| 110 | Warehouse Worker | 5juta – 10juta |
| 111 | Production Worker | 5juta – 10juta |
| 112 | Packaging Worker | 5juta – 10juta |
| 113 | Maintenance Worker | 6juta – 11juta |
| 114 | Groundskeeper | 4,5juta – 8juta |
| 115 | Security Guard Supervisor | 7juta – 13juta |
| 116 | IT Help Desk Technician | 9juta – 17juta |
| 117 | Network Administrator | 15juta – 25juta |
| 118 | Web Developer | 12juta – 22juta |
| 119 | Data Analyst | 14juta – 24juta |
| 120 | Business Analyst | 16juta – 26juta |
| 121 | Project Manager | 25juta – 45juta |
| 122 | Training and Development Manager | 20juta – 35juta |
| 123 | Compensation and Benefits Manager | 22juta – 40juta |
| 124 | Employee Relations Manager | 21juta – 38juta |
| 125 | Recruiting Manager | 19juta – 36juta |
| 126 | HR Generalist | 15juta – 28juta |
| 127 | Account Manager | 18juta – 32juta |
| 128 | Sales Manager | 30juta – 55juta |
| 129 | Marketing Coordinator | 12juta – 22juta |
| 130 | Public Relations Specialist | 17juta – 30juta |
| 131 | Social Media Manager | 14juta – 24juta |
| 132 | Content Creator | 10juta – 20juta |
| 133 | Graphic Designer | 9juta – 18juta |
| 134 | Video Editor | 10juta – 19juta |
| 135 | Photographer | 8juta – 17juta |
| 136 | Event Planner | 13juta – 23juta |
| 137 | Customer Success Manager | 19juta – 34juta |
| 138 | Technical Support Specialist | 8juta – 15juta |
| 139 | Field Service Technician | 9juta – 16juta |
| 140 | Service Manager | 22juta – 40juta |
| 141 | Quality Assurance Specialist | 11juta – 20juta |
| 142 | Process Engineer | 17juta – 32juta |
| 143 | Supply Chain Analyst | 15juta – 28juta |
| 144 | Logistics Coordinator | 12juta – 22juta |
| 145 | Purchasing Agent | 14juta – 25juta |
| 146 | Buyer | 16juta – 27juta |
| 147 | Procurement Manager | 28juta – 50juta |
| 148 | Financial Analyst | 17juta – 30juta |
| 149 | Accountant | 14juta – 26juta |
| 150 | Auditor | 18juta – 32juta |
| 151 | Controller | 25juta – 45juta |
| 152 | Tax Manager | 30juta – 55juta |
| 153 | Treasurer | 35juta – 60juta |
| 154 | Risk Manager | 27juta – 48juta |
| 155 | Investment Analyst | 24juta – 43juta |
Data merupakan estimasi berdasarkan survei gaji industri dan dapat berubah sewaktu-waktu.
Tips Melamar Kerja di PT Cibadak Indah Sari Farm
Dalam era globalisasi dan persaingan ketat di dunia kerja, mendapatkan pekerjaan impian di perusahaan terkemuka seperti PT Cibadak Indah Sari Farm membutuhkan persiapan matang dan strategi yang tepat. Perusahaan ini, yang dikenal dengan komitmennya terhadap kualitas dan inovasi di bidang agribisnis, menawarkan berbagai peluang karir menarik bagi para profesional yang berdedikasi dan memiliki semangat untuk berkembang. Namun, dengan banyaknya pelamar yang berkualitas, Anda perlu menonjolkan diri dan menunjukkan bahwa Anda adalah kandidat terbaik. Artikel ini akan memberikan tips dan trik praktis untuk membantu Anda sukses dalam proses rekrutmen di PT Cibadak Indah Sari Farm, mulai dari persiapan dokumen lamaran hingga memahami faktor-faktor penentu gaji.
Persiapan Dokumen Lamaran
- CV/Resume: Buat CV yang ringkas, jelas, dan relevan dengan posisi yang dilamar. Soroti pengalaman kerja, keterampilan, dan pencapaian yang paling relevan dengan industri pertanian atau agribisnis. Gunakan format yang mudah dibaca dan profesional.
- Surat Lamaran: Tulis surat lamaran yang personal dan menunjukkan antusiasme Anda terhadap PT Cibadak Indah Sari Farm. Jelaskan mengapa Anda tertarik dengan perusahaan tersebut dan bagaimana keterampilan serta pengalaman Anda dapat berkontribusi pada kesuksesan mereka.
- Portfolio: Jika relevan dengan posisi yang dilamar (misalnya, posisi yang berkaitan dengan pemasaran, desain, atau teknik), siapkan portfolio yang menampilkan proyek-proyek terbaik Anda. Pastikan portfolio mudah diakses dan menunjukkan kemampuan Anda secara visual.
- Dokumen Pendukung: Siapkan dokumen-dokumen pendukung seperti transkrip nilai, sertifikat pelatihan, surat referensi kerja, dan dokumen lain yang relevan dengan posisi yang dilamar. Pastikan semua dokumen dalam format yang rapi dan mudah dibaca.
Proses Seleksi
- Aplikasi Online: Perhatikan dengan seksama instruksi pengisian formulir aplikasi online. Isi semua informasi dengan jujur dan akurat. Pastikan Anda memenuhi semua persyaratan yang ditetapkan sebelum mengirimkan aplikasi.
- Tes Tertulis: Persiapkan diri untuk menghadapi tes tertulis yang mungkin meliputi tes kemampuan dasar (numerik, verbal, logika), tes pengetahuan teknis (sesuai bidang yang dilamar), dan tes kepribadian. Latihan soal-soal tes potensi akademik dapat membantu.
- Interview HR: Bersiaplah untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan umum seputar pengalaman kerja, motivasi, kekuatan dan kelemahan diri, serta ekspektasi karir. Tunjukkan antusiasme Anda terhadap perusahaan dan posisi yang dilamar. Riset tentang perusahaan akan sangat membantu.
- Interview User: Interview dengan user biasanya lebih teknis dan mendalam. Pelajari lebih lanjut tentang pekerjaan yang akan Anda lakukan dan bagaimana Anda dapat memberikan kontribusi nyata. Ajukan pertanyaan cerdas untuk menunjukkan minat dan pemahaman Anda.
- Medical Check Up: Jaga kesehatan Anda dan istirahat yang cukup sebelum menjalani medical check up. Hindari konsumsi alkohol dan obat-obatan terlarang. Hasil MCU yang baik menunjukkan bahwa Anda siap secara fisik untuk bekerja.
Faktor Penentu Gaji
Besaran gaji yang Anda terima di PT Cibadak Indah Sari Farm, seperti di perusahaan lainnya, ditentukan oleh berbagai faktor yang saling berkaitan. Memahami faktor-faktor ini dapat membantu Anda dalam negosiasi gaji dan membuat ekspektasi yang realistis. Secara umum, penentuan gaji dipengaruhi oleh kombinasi faktor internal yang berkaitan dengan kualifikasi dan kinerja individu, serta faktor eksternal yang dipengaruhi oleh kondisi pasar kerja dan industri.
Faktor Internal
- Pendidikan: Tingkat pendidikan yang lebih tinggi, seperti gelar sarjana atau magister, seringkali dikaitkan dengan gaji yang lebih tinggi, terutama untuk posisi-posisi yang membutuhkan keahlian khusus. Jurusan yang relevan dengan industri agribisnis juga menjadi nilai tambah.
- Pengalaman Kerja: Semakin banyak pengalaman kerja yang relevan dengan posisi yang dilamar, semakin tinggi potensi gaji yang dapat Anda negosiasikan. Pengalaman kerja menunjukkan kemampuan dan keterampilan yang teruji dalam dunia nyata.
- Skill dan Sertifikasi: Memiliki skill khusus yang dibutuhkan oleh perusahaan, seperti kemampuan berbahasa asing, keterampilan teknis, atau sertifikasi profesional, dapat meningkatkan nilai jual Anda dan membuka peluang untuk mendapatkan gaji yang lebih tinggi.
- Performance: Kinerja yang baik dan konsisten dalam pekerjaan dapat membuka peluang untuk kenaikan gaji dan promosi jabatan. Perusahaan akan memberikan penghargaan kepada karyawan yang berkontribusi positif terhadap pencapaian tujuan perusahaan.
Faktor Eksternal
- Lokasi Kerja: Gaji di daerah perkotaan biasanya lebih tinggi daripada di daerah pedesaan karena biaya hidup yang lebih tinggi. Lokasi PT Cibadak Indah Sari Farm dapat mempengaruhi standar gaji yang berlaku.
- Industri: Industri agribisnis memiliki standar gaji yang berbeda-beda tergantung pada jenis produk, ukuran perusahaan, dan tingkat persaingan. Cari tahu rata-rata gaji di industri agribisnis untuk posisi yang Anda lamar.
- Supply Demand: Jika permintaan tenaga kerja untuk posisi yang Anda lamar lebih tinggi daripada ketersediaan kandidat yang memenuhi syarat, Anda memiliki posisi tawar yang lebih kuat untuk mendapatkan gaji yang lebih tinggi.
Kesimpulan
Secara keseluruhan, PT Cibadak Indah Sari Farm menawarkan peluang karir yang menjanjikan di sektor agribisnis, dengan gaji yang kompetitif sesuai dengan posisi dan pengalaman. Peluang pengembangan diri juga terbuka lebar, terutama bagi mereka yang berdedikasi dan memiliki keinginan untuk terus belajar. Informasi detail mengenai gaji dan posisi spesifik sebaiknya dikonfirmasi langsung kepada perusahaan.
Bagi Anda yang tertarik dengan dunia pertanian dan peternakan, jangan ragu untuk menjelajahi peluang karir di PT Cibadak Indah Sari Farm. Persiapkan diri Anda dengan baik, tingkatkan keterampilan yang relevan, dan tunjukkan semangat Anda untuk berkontribusi. Kesuksesan menanti bagi mereka yang berani mengambil langkah! Bagi Anda yang tertarik dengan dunia pertanian dan peternakan, jangan ragu untuk menjelajahi peluang karir di PT Cibadak Indah Sari Farm. Persiapkan diri Anda dengan baik, tingkatkan keterampilan yang, serta pertimbangkan juga Gaji PT Revass Utama Med Gaji PT Revass Utama Medika Nominalnya Bikin Tercengang
FAQ tentang PT Cibadak Indah Sari Farm
Apa itu PT Cibadak Indah Sari Farm?
PT Cibadak Indah Sari Farm adalah perusahaan yang bergerak di bidang agribisnis, khususnya dalam peternakan ayam petelur. Perusahaan ini berfokus pada produksi telur berkualitas tinggi.
Produk apa saja yang dihasilkan PT Cibadak Indah Sari Farm?
Produk utama PT Cibadak Indah Sari Farm adalah telur ayam. Mereka menghasilkan berbagai jenis telur, seperti telur ayam negeri, dengan kualitas yang terjamin dan segar.
Dimana lokasi PT Cibadak Indah Sari Farm?
PT Cibadak Indah Sari Farm berlokasi di Cibadak. Untuk detail alamat lengkap, Anda dapat mengunjungi website resmi atau menghubungi kontak perusahaan.