Lowongan Kerja Mekanik Peralatan PT. Santosa Asih Jaya di Bekasi – Apakah Anda seorang mekanik peralatan yang handal dan mencari tantangan baru di perusahaan yang berkembang pesat? PT. Santosa Asih Jaya, perusahaan manufaktur terkemuka di Bekasi, membuka kesempatan emas bagi Anda untuk bergabung sebagai Mekanik Peralatan. Kami menawarkan lingkungan kerja dinamis, peluang pengembangan karir yang luas, serta kompensasi dan benefit yang kompetitif.

Bergabung dengan tim kami berarti Anda akan terlibat langsung dalam memastikan kelancaran operasional mesin dan peralatan produksi modern. Anda akan berkontribusi pada efisiensi dan kualitas produk, serta memiliki kesempatan untuk mengembangkan keahlian teknis Anda melalui pelatihan dan pengembangan berkelanjutan. Kami percaya bahwa investasi pada karyawan adalah kunci keberhasilan perusahaan.

Mekanik Peralatan PT. Santosa Asih Jaya, Bekasi – Sumber: publikasijurnalnasional.com

Baca Cepat show

Profil Perusahaan

PT. Santosa Asih Jaya adalah perusahaan manufaktur terkemuka yang berlokasi di Bekasi, Jawa Barat. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1995 dan bergerak di bidang produksi komponen otomotif. Dengan pengalaman lebih dari 25 tahun, PT. Santosa Asih Jaya telah menjadi mitra terpercaya bagi berbagai perusahaan otomotif besar di Indonesia. Perusahaan memiliki lebih dari 500 karyawan yang berdedikasi untuk menghasilkan produk berkualitas tinggi. Lokasi pabrik strategis di kawasan industri Bekasi memudahkan akses logistik dan distribusi.

Informasi Posisi

Posisi: Mekanik Peralatan
Level: Junior
Departemen: Pemeliharaan dan Perbaikan (Maintenance & Repair)
Lokasi: Bekasi, Jawa Barat
Tipe: Full Time
Gaji: Competitive Salary

Kualifikasi

Pendidikan minimum SMK/STM Teknik Mesin atau sederajat.
Pengalaman kerja minimal 1 tahun sebagai mekanik peralatan di lingkungan manufaktur.
Memiliki pengetahuan yang baik tentang sistem hidrolik, pneumatik, dan elektrik pada mesin-mesin industri.
Mampu membaca dan memahami gambar teknik (blueprint).
Memiliki sertifikasi keahlian mekanik (lebih disukai).
Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim, memiliki kemampuan problem solving yang baik, dan teliti.

Tanggung Jawab

Melakukan perawatan preventif dan korektif terhadap mesin-mesin produksi dan peralatan pendukung lainnya.
Mendiagnosis kerusakan mesin dan melakukan perbaikan dengan cepat dan efektif.
Melakukan penggantian suku cadang dan komponen mesin yang rusak.
Memastikan mesin-mesin beroperasi dengan optimal dan aman.
Berkolaborasi dengan tim produksi untuk meminimalkan downtime mesin.
Membuat laporan perawatan dan perbaikan mesin secara berkala kepada atasan.
Bertanggung jawab atas kebersihan dan kerapihan area kerja.

Benefit dan Fasilitas

Gaji pokok yang kompetitif
Tunjangan makan, transportasi, dan kesehatan
Asuransi kesehatan dan ketenagakerjaan
Seragam kerja
Program pelatihan dan pengembangan karir

Cara Melamar

Dokumen yang Diperlukan:

CV terbaru
Surat lamaran
Scan ijazah terakhir
Scan transkrip nilai
Scan sertifikat pendukung (jika ada)

Proses Lamaran:

Kirimkan lamaran lengkap Anda ke alamat email: recruitment@santosaasihjaya.co.id
Subject email: Lamaran Mekanik Peralatan – [Nama Anda]
Berkas lamaran dikirim dalam format PDF.
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dipanggil untuk mengikuti proses seleksi selanjutnya.
Proses seleksi meliputi: tes tertulis, wawancara teknis, dan wawancara HRD.

Deadline: 11 February 2026

Proses Rekrutmen Mekanik Peralatan PT. Santosa Asih Jaya

Tahapan Rekrutmen

Proses rekrutmen Mekanik Peralatan di PT. Santosa Asih Jaya dirancang untuk mengidentifikasi kandidat yang kompeten dan sesuai dengan budaya perusahaan. Tahapan meliputi seleksi administrasi, tes kemampuan, wawancara, pemeriksaan kesehatan, hingga penawaran kerja. Setiap tahapan memiliki bobot penilaian yang berbeda.

Tahap Administrasi: Kandidat wajib melengkapi berkas lamaran yang meliputi CV, ijazah terakhir, transkrip nilai, surat pengalaman kerja (jika ada), dan dokumen pendukung lainnya. Tim HR akan melakukan verifikasi kelengkapan dan kesesuaian dokumen dengan persyaratan yang ditetapkan.
Tes Kemampuan: Kandidat yang lolos tahap administrasi akan mengikuti tes kemampuan yang meliputi tes tertulis dan/atau praktik. Tes tertulis menguji pengetahuan teknis terkait mekanik peralatan, sedangkan tes praktik menguji kemampuan aplikatif dalam menangani masalah peralatan. Jenis tes dapat bervariasi tergantung kebutuhan perusahaan.
Interview: Wawancara dilakukan oleh tim HR dan/atau user (atasan langsung). Wawancara HR fokus pada kepribadian, motivasi, dan kesesuaian dengan budaya perusahaan. Wawancara user fokus pada kemampuan teknis, pengalaman, dan pemahaman tentang peralatan yang digunakan di PT. Santosa Asih Jaya. Kandidat diharapkan mampu menjelaskan pengalaman kerja secara detail dan memberikan contoh konkret.
Medical Check-up: Kandidat yang berhasil melewati tahap wawancara akan menjalani pemeriksaan kesehatan di klinik atau rumah sakit yang ditunjuk oleh perusahaan. Pemeriksaan ini bertujuan untuk memastikan kandidat dalam kondisi sehat dan mampu menjalankan tugas sebagai mekanik peralatan. Persyaratan meliputi pemeriksaan fisik, tes darah, dan tes urine.
Penawaran Kerja: Kandidat yang dinyatakan lulus dari semua tahapan seleksi akan menerima penawaran kerja dari PT. Santosa Asih Jaya. Penawaran kerja mencakup informasi mengenai gaji, tunjangan, benefit, dan ketentuan kerja lainnya. Kandidat memiliki kesempatan untuk melakukan negosiasi dalam batas yang wajar.

Metode Seleksi

PT. Santosa Asih Jaya menggunakan berbagai metode seleksi untuk memastikan kandidat yang terpilih benar-benar kompeten dan sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Metode seleksi meliputi online assessment, psikotes, technical test, HR interview, dan user interview.

Online Assessment: Beberapa posisi mungkin memerlukan online assessment sebagai tahap awal seleksi. Assessment ini biasanya berupa tes kemampuan dasar, logika, dan kepribadian yang dilakukan secara daring. Hasil assessment akan menjadi pertimbangan awal untuk melanjutkan ke tahap berikutnya. Untuk mempersiapkan diri, pertimbangkan daftar lowongan kerja Indonesia dan contoh soal.
Psikotes: Psikotes digunakan untuk mengukur potensi, kepribadian, dan kemampuan kognitif kandidat. Jenis psikotes yang digunakan dapat bervariasi, meliputi tes kepribadian, tes inteligensi umum (TIU), dan tes kemampuan verbal/numerik. Durasi psikotes biasanya berkisar antara 1-2 jam.
Technical Test: Technical test bertujuan untuk menguji pengetahuan dan keterampilan teknis kandidat terkait mekanik peralatan. Materi tes meliputi prinsip kerja mesin, sistem hidrolik, sistem pneumatik, perawatan dan perbaikan peralatan, serta pemecahan masalah (troubleshooting). Format tes dapat berupa tertulis, praktik, atau kombinasi keduanya.
HR Interview: HR interview fokus pada penggalian informasi mengenai latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, motivasi, ekspektasi karir, dan kesesuaian dengan budaya perusahaan. Kandidat diharapkan mampu menunjukkan kemampuan komunikasi yang baik dan memberikan jawaban yang jujur dan relevan.
User Interview: User interview dilakukan oleh atasan langsung atau tim teknis yang akan bekerja dengan kandidat. Wawancara ini bertujuan untuk menggali lebih dalam mengenai kemampuan teknis, pengalaman praktis, dan pemahaman tentang peralatan yang digunakan di PT. Santosa Asih Jaya. Kandidat diharapkan mampu memberikan contoh konkret tentang pengalaman kerja dan kemampuan menyelesaikan masalah.

Tips Mempersiapkan Diri

Untuk meningkatkan peluang keberhasilan dalam proses rekrutmen, kandidat perlu mempersiapkan diri dengan baik. Persiapan meliputi pengumpulan dokumen, mempelajari materi tes, berlatih wawancara, dan memperhatikan penampilan.

Persiapan Dokumen: Pastikan semua dokumen yang dibutuhkan lengkap dan tersusun rapi. Checklist: CV terbaru, surat lamaran, ijazah terakhir, transkrip nilai, surat pengalaman kerja (jika ada), sertifikat pelatihan (jika ada), KTP, dan pas foto terbaru.
Persiapan Tes: Pelajari materi tes yang relevan dengan posisi yang dilamar. Strategi: Fokus pada pemahaman konsep dasar, latihan soal-soal, dan mencari referensi dari sumber-sumber terpercaya.
Persiapan Interview: Latih kemampuan komunikasi dan presentasi diri. Tips: Pahami profil perusahaan, pelajari deskripsi pekerjaan, siapkan jawaban untuk pertanyaan umum, dan ajukan pertanyaan yang relevan.
Penampilan: Berpakaian rapi dan profesional. Dress code: Kemeja formal, celana panjang/rok, dan sepatu pantofel. Hindari pakaian yang terlalu kasual atau mencolok.
Follow-up: Kirim email ucapan terima kasih setelah wawancara. Etika: Singkat, sopan, dan menunjukkan antusiasme. Timing: Kirim email dalam waktu 24 jam setelah wawancara.

Bekasi sebagai Lokasi Kerja

Kondisi Geografis dan Iklim

Bekasi, terletak di sebelah timur Jakarta, memiliki topografi dataran rendah dengan iklim tropis. Wilayah ini sering mengalami musim hujan dan musim kemarau yang jelas.

Lokasi: PT. Santosa Asih Jaya berlokasi di kawasan industri yang strategis di Bekasi, dekat dengan akses jalan tol dan fasilitas pendukung lainnya. Lokasi spesifik akan diberikan pada saat proses rekrutmen. Informasi lokasi akan dilengkapi saat proses rekrutmen, sejalan dengan Lowongan Kerja Staff Mayora Group di Bekasi.
Iklim: Bekasi memiliki iklim tropis dengan suhu rata-rata berkisar antara 27-32 derajat Celsius. Musim hujan biasanya terjadi antara bulan November hingga April.
Karakteristik: Bekasi merupakan kota industri yang berkembang pesat dengan populasi yang padat dan beragam. Kota ini memiliki berbagai fasilitas dan infrastruktur yang mendukung aktivitas ekonomi dan sosial.

Fasilitas Umum

Bekasi menawarkan berbagai fasilitas umum yang memadai untuk memenuhi kebutuhan sehari-hari. Fasilitas kesehatan, pendidikan, perbelanjaan, dan hiburan tersedia dengan mudah.

Kesehatan: Terdapat berbagai rumah sakit dan klinik di Bekasi, baik swasta maupun pemerintah, seperti RS Mitra Keluarga Bekasi, RS Hermina Bekasi, dan RSUD Kota Bekasi.
Pendidikan: Bekasi memiliki berbagai jenjang pendidikan, mulai dari sekolah dasar hingga perguruan tinggi, seperti Universitas Bhayangkara Jakarta Raya, Universitas Islam 45 Bekasi, dan STMIK Bani Saleh.
Perbelanjaan: Terdapat berbagai pusat perbelanjaan modern dan tradisional di Bekasi, seperti Summarecon Mall Bekasi, Metropolitan Mall Bekasi, dan Pasar Baru Bekasi. Selain itu, peluang karir seperti Lowongan Kerja Host Livestreamer Zuiter di Bekasi juga tersedia.
Hiburan: Bekasi menawarkan berbagai tempat rekreasi dan hiburan, seperti Trans Snow World Bekasi, Go! Wet Waterpark Grand Wisata Bekasi, dan Taman Kota Bekasi.

Biaya Hidup

Biaya hidup di Bekasi relatif terjangkau dibandingkan dengan Jakarta. Namun, biaya hidup dapat bervariasi tergantung pada gaya hidup dan lokasi tempat tinggal. Meskipun begitu, pertimbangkan daftar gaji PT di Indonesia untuk perencanaan keuangan yang lebih baik.

Hunian: Harga sewa apartemen studio di Bekasi berkisar antara Rp 2.500.000 – Rp 4.000.000 per bulan. Harga sewa rumah kontrakan berkisar antara Rp 1.500.000 – Rp 3.000.000 per bulan, tergantung lokasi dan ukuran.
Konsumsi: Biaya makan rata-rata per hari berkisar antara Rp 50.000 – Rp 100.000, tergantung pada pilihan tempat makan.
Transportasi: Biaya transportasi harian berkisar antara Rp 20.000 – Rp 50.000, tergantung pada jenis transportasi yang digunakan (angkot, ojek online, atau kendaraan pribadi).
Utilitas: Biaya listrik, air, dan internet berkisar antara Rp 300.000 – Rp 500.000 per bulan, tergantung pada pemakaian.

Aksesibilitas dan Transportasi Umum

Bekasi memiliki aksesibilitas yang baik dengan berbagai pilihan transportasi umum. Akses jalan tol memudahkan perjalanan ke Jakarta dan kota-kota lain di sekitarnya. Selain itu, berkembangnya infrastruktur di Bekasi juga membuka Lowongan Kerja Teknisi Dan Operator Listrik PLN di sana.

Transportasi Umum: Terdapat berbagai jenis transportasi umum di Bekasi, seperti angkot, bus, kereta api (Commuter Line), dan ojek online. Rute transportasi umum menjangkau berbagai wilayah di Bekasi dan sekitarnya.
Akses Jalan: Bekasi terhubung dengan Jakarta melalui jalan tol Jakarta-Cikampek. Terdapat juga jalan arteri yang menghubungkan Bekasi dengan kota-kota lain di sekitarnya. Kondisi jalan umumnya baik, namun sering terjadi kemacetan pada jam-jam sibuk.
Jarak: Jarak dari pusat kota Bekasi ke Jakarta (misalnya, ke kawasan Sudirman) sekitar 20-30 km. Jarak ke fasilitas umum seperti rumah sakit dan pusat perbelanjaan bervariasi tergantung lokasi.
Waktu Tempuh: Estimasi waktu tempuh dari Bekasi ke Jakarta (misalnya, ke kawasan Sudirman) sekitar 1-2 jam dengan kendaraan pribadi pada jam-jam sibuk. Waktu tempuh dengan kereta api (Commuter Line) sekitar 45-60 menit.

Peluang dan Tantangan

Peluang Karir dan Pengembangan Profesional

PT. Santosa Asih Jaya menawarkan peluang karir yang menjanjikan bagi mekanik peralatan yang kompeten dan berdedikasi. Perusahaan berkomitmen untuk mengembangkan potensi karyawan melalui berbagai program pelatihan dan pengembangan.

Jenjang Karir: Jalur promosi untuk mekanik peralatan dapat meliputi posisi Senior Mekanik, Supervisor Mekanik, hingga Kepala Bengkel. Promosi didasarkan pada kinerja, pengalaman, dan kualifikasi yang relevan.
Program Pengembangan: PT. Santosa Asih Jaya menyediakan berbagai program pelatihan teknis dan non-teknis untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan. Pelatihan dapat berupa in-house training, seminar, workshop, atau sertifikasi.
Sertifikasi: Perusahaan mendukung karyawan untuk mengikuti program sertifikasi yang relevan dengan bidang mekanik peralatan, seperti sertifikasi kompetensi dari BNSP (Badan Nasional Sertifikasi Profesi).
Rotasi: Karyawan berpotensi mendapatkan kesempatan rotasi ke bagian lain atau lokasi kerja yang berbeda untuk memperluas pengalaman dan pengetahuan.

Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja

PT. Santosa Asih Jaya memiliki budaya kerja yang inklusif dan kolaboratif. Perusahaan menjunjung tinggi nilai-nilai profesionalisme, integritas, dan kepedulian terhadap karyawan. Karyawan pun merasa nyaman, apalagi jika mencari wisata terlengkap infonya disini untuk relaksasi.

Nilai Perusahaan: Core values PT. Santosa Asih Jaya meliputi: Integritas, Inovasi, Kerjasama, Kepedulian, dan Keunggulan.
Suasana Kerja: Suasana kerja di PT. Santosa Asih Jaya kondusif, suportif, dan mendorong karyawan untuk berkembang. Perusahaan mengutamakan komunikasi yang terbuka dan transparan.
Work-Life Balance: Perusahaan berupaya menciptakan keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi karyawan. Kebijakan perusahaan mencakup jam kerja yang fleksibel dan cuti yang memadai.
Aktivitas: PT. Santosa Asih Jaya menyelenggarakan berbagai kegiatan karyawan, seperti gathering, olahraga bersama, dan kegiatan sosial lainnya untuk mempererat hubungan antar karyawan dan meningkatkan motivasi kerja.

Kesimpulan

Kesempatan untuk bergabung dengan PT. Santosa Asih Jaya sebagai Mekanik Peralatan di Bekasi merupakan peluang karir yang menjanjikan bagi individu yang memiliki keahlian dan pengalaman dalam pemeliharaan serta perbaikan peralatan industri. Lowongan ini menawarkan kesempatan untuk berkontribusi pada operasional perusahaan yang stabil dan berkembang, dengan fokus pada pemeliharaan preventif dan perbaikan kerusakan, memastikan kelancaran proses produksi. Kandidat yang ideal akan memiliki latar belakang pendidikan yang relevan, pengalaman praktis yang terbukti, serta kemampuan untuk bekerja secara mandiri maupun dalam tim.

Jika Anda merasa memiliki kualifikasi yang sesuai dengan persyaratan yang telah ditetapkan dan bersemangat untuk mengembangkan karir di bidang mekanik peralatan, jangan lewatkan kesempatan emas ini. Segera persiapkan berkas lamaran Anda dan ajukan aplikasi melalui kanal yang telah disediakan oleh PT. Santosa Asih Jaya. Jadilah bagian dari tim profesional yang solid dan berkontribusi dalam menjaga performa optimal peralatan perusahaan. Untuk informasi lebih lanjut mengenai detail lowongan dan proses pendaftaran, kunjungi halaman lowongan kerja PT. Santosa Asih Jaya dan raih karir impian Anda sekarang juga!

FAQ tentang Mekanik Peralatan PT. Santosa Asih Jaya, Bekasi

Apa saja layanan mekanik PT. Santosa Asih Jaya?

Kami menyediakan layanan perawatan, perbaikan, dan overhaul untuk berbagai jenis peralatan industri. Layanan kami meliputi diagnosa kerusakan, penggantian suku cadang, dan servis rutin.

Jenis peralatan apa yang bisa ditangani?

Kami menangani berbagai peralatan seperti mesin produksi, pompa industri, kompresor udara, dan alat berat. Tim mekanik kami berpengalaman dengan berbagai merek dan model.

Bagaimana cara menghubungi mekanik PT. Santosa Asih Jaya?

Anda dapat menghubungi kami melalui telepon di nomor yang tertera di website, atau mengirimkan email. Kami juga menyediakan formulir kontak online untuk permintaan layanan.