Lowongan Kerja Staff Mayora Group di Bekasi – Mayora Group, ikon industri makanan dan minuman Indonesia, membuka peluang karir gemilang bagi talenta terbaik di Bekasi! Bergabunglah dengan tim inovatif kami dan berkontribusi langsung dalam menghasilkan produk-produk berkualitas yang dinikmati jutaan konsumen setiap hari. Sebagai Staff Mayora Group, Anda akan mendapatkan kesempatan emas untuk mengembangkan diri, belajar dari para profesional berpengalaman, serta merasakan dampak positif dari pekerjaan Anda terhadap kemajuan perusahaan.

Posisi ini menawarkan lebih dari sekadar pekerjaan. Kami menyediakan lingkungan kerja yang dinamis, suportif, dan penuh tantangan. Anda akan terlibat dalam berbagai proyek menarik, mendapatkan pelatihan komprehensif, serta memiliki jalur karir yang jelas dan terarah. Selain itu, Mayora Group juga menawarkan paket kompensasi dan benefit yang kompetitif, termasuk asuransi kesehatan, tunjangan hari raya, dan program pengembangan karyawan.

Staff Mayora Group sedang bekerja keras – Sumber: publikasijurnalnasional.com

Baca Cepat show

Profil Perusahaan

Mayora Indah Tbk (atau lebih dikenal sebagai Mayora Group) adalah salah satu perusahaan makanan dan minuman olahan terkemuka di Indonesia. Didirikan pada tahun 1977, Mayora memulai operasinya dengan memproduksi biskuit Roma. Seiring berjalannya waktu, Mayora Group berkembang pesat dan memperluas lini produknya ke berbagai kategori, termasuk kopi (Torabika), permen (Kopiko), wafer (Beng Beng), cokelat (Choki-Choki), mie instan (Mie Gelas), dan minuman (Le Minerale). Mayora Group memiliki ribuan karyawan yang tersebar di berbagai lokasi pabrik dan kantor di seluruh Indonesia dan beberapa negara lainnya. Salah satu lokasi pabrik penting Mayora Group berada di Bekasi, Jawa Barat, yang menjadi fokus produksi berbagai produk unggulan perusahaan.

Informasi Posisi

Posisi: Staff Administrasi Produksi
Level: Entry/Junior
Departemen: Produksi
Lokasi: Bekasi, Jawa Barat
Tipe: Full Time
Gaji: Competitive Salary

Kualifikasi

Pendidikan minimum D3/S1 semua jurusan, diutamakan Teknik Industri atau Manajemen
Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang administrasi, lebih disukai di industri manufaktur
Mampu mengoperasikan komputer dengan baik, terutama Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
Kemampuan bahasa Inggris minimal pasif
Memiliki kemampuan analisis data dasar
Teliti, bertanggung jawab, dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik

Tanggung Jawab

Melakukan penginputan data produksi ke dalam sistem
Membuat laporan produksi harian, mingguan, dan bulanan
Mengelola dan mengarsipkan dokumen-dokumen produksi
Membantu dalam proses perencanaan produksi
Berkoordinasi dengan tim produksi dan departemen terkait
Memastikan ketersediaan data yang akurat dan tepat waktu
Bertanggung jawab kepada Supervisor Administrasi Produksi

Benefit dan Fasilitas

Gaji pokok yang kompetitif
Tunjangan makan dan transportasi
Asuransi kesehatan dan ketenagakerjaan
Fasilitas kesehatan di lingkungan pabrik
Program pelatihan dan pengembangan karir
Bonus kinerja (berdasarkan kebijakan perusahaan)

Cara Melamar

Dokumen yang Diperlukan:

CV terbaru
Surat lamaran
Scan ijazah dan transkrip nilai
Scan KTP
Pas foto terbaru
Sertifikat pendukung (jika ada)

Proses Lamaran:

Kirimkan lamaran lengkap Anda melalui email ke recruitment@mayora.co.id dengan subjek: Staff Administrasi Produksi – Bekasi
Pastikan semua dokumen discan dengan jelas dan dikompres dalam format . Sebagai tambahan informasi terkait Bekasi, wisata terlengkap infonya disini.zip atau .rar.
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dipanggil untuk mengikuti proses seleksi selanjutnya.
Proses seleksi meliputi tes tertulis, wawancara HRD, dan wawancara user.

Deadline: 08 December 2025

Proses Rekrutmen Staff Mayora Group, Bekasi

Tahapan Rekrutmen

Proses rekrutmen Staff di Mayora Group umumnya meliputi beberapa tahapan, dimulai dari seleksi administrasi hingga penawaran kerja. Tujuan dari setiap tahapan adalah untuk mengidentifikasi kandidat yang paling sesuai dengan kebutuhan perusahaan dan memiliki potensi untuk berkembang.

Tahap Administrasi: Kandidat diwajibkan mengirimkan berkas lamaran lengkap melalui portal karir Mayora Group atau platform rekrutmen lainnya. Berkas yang dinilai meliputi CV, transkrip nilai, ijazah, dan dokumen pendukung lainnya. Kelengkapan dan kesesuaian berkas dengan persyaratan lowongan menjadi faktor utama dalam tahap ini.
Tes Kemampuan: Kandidat yang lolos seleksi administrasi akan mengikuti serangkaian tes kemampuan, yang meliputi tes potensi akademik (TPA), tes kemampuan verbal, tes kemampuan numerik, dan tes logika. Tujuan dari tes ini adalah untuk mengukur kemampuan kognitif dan analitis kandidat.
Interview: Tahap interview terdiri dari beberapa sesi, yaitu interview dengan HR (Human Resources) dan interview dengan user (calon atasan). Interview HR berfokus pada kepribadian, motivasi, dan pengalaman kerja kandidat. Sementara itu, interview user berfokus pada kemampuan teknis, pengetahuan industri, dan kesesuaian kandidat dengan kebutuhan tim.
Medical Check-up: Kandidat yang berhasil melewati tahap interview akan diwajibkan mengikuti medical check-up di fasilitas kesehatan yang ditunjuk oleh Mayora Group. Tujuan dari medical check-up adalah untuk memastikan bahwa kandidat dalam kondisi kesehatan yang baik dan mampu melaksanakan tugas dan tanggung jawab pekerjaan.
Penawaran Kerja: Kandidat yang lolos semua tahapan seleksi akan menerima penawaran kerja dari Mayora Group. Penawaran kerja meliputi informasi mengenai posisi, gaji, tunjangan, dan benefit lainnya. Kandidat memiliki kesempatan untuk bernegosiasi mengenai terms and conditions sebelum menerima penawaran kerja.

Metode Seleksi

Mayora Group menggunakan berbagai metode seleksi untuk memastikan bahwa kandidat yang terpilih benar-benar kompeten dan sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Metode seleksi ini dirancang untuk mengukur berbagai aspek, mulai dari kemampuan kognitif hingga soft skills. Metode seleksi ini dirancang untuk mengukur, termasuk mempertimbangkan daftar gaji PT di Indonesia sebagai acuan.

Online Assessment: Beberapa posisi mungkin memerlukan kandidat untuk menyelesaikan online assessment yang mengukur berbagai aspek seperti kemampuan kognitif, kepribadian, dan minat kerja. Hasil assessment ini digunakan sebagai salah satu pertimbangan dalam proses seleksi.
Psikotes: Psikotes digunakan untuk mengukur aspek kepribadian, minat, dan kemampuan adaptasi kandidat. Jenis psikotes yang digunakan bervariasi tergantung pada posisi yang dilamar, dan durasinya berkisar antara 1-3 jam.
Technical Test: Technical test digunakan untuk mengukur kemampuan teknis kandidat yang relevan dengan posisi yang dilamar. Materi dan format tes bervariasi tergantung pada posisi, namun umumnya meliputi soal-soal terkait pengetahuan teknis dan studi kasus.
HR Interview: HR interview bertujuan untuk menggali informasi mengenai latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, motivasi, dan ekspektasi karir kandidat. Interview ini juga menjadi kesempatan bagi kandidat untuk bertanya mengenai perusahaan dan posisi yang dilamar.
User Interview: User interview dilakukan oleh calon atasan atau anggota tim yang akan bekerja dengan kandidat. Fokus utama interview ini adalah untuk menilai kemampuan teknis, pengalaman, dan kesesuaian kandidat dengan kebutuhan tim.

Tips Mempersiapkan Diri

Untuk meningkatkan peluang lolos dalam proses rekrutmen Staff Mayora Group, persiapkan diri dengan matang. Fokus pada pemahaman persyaratan lowongan, latihan soal tes, dan persiapan interview. Selain itu, cek juga Lowongan Kerja Sales Marketing Officer Staffinc di Wonosobo untuk opsi lain.

Persiapan Dokumen: Pastikan semua dokumen yang diperlukan lengkap dan sesuai dengan persyaratan lowongan. Checklist: CV terbaru, transkrip nilai, ijazah, sertifikat pelatihan (jika ada), surat lamaran, dan portofolio (jika relevan).
Persiapan Tes: Latihan soal-soal TPA, tes kemampuan verbal, tes kemampuan numerik, dan tes logika. Cari contoh soal online dan pelajari strategi penyelesaiannya.
Persiapan Interview: Riset mengenai Mayora Group, pahami visi dan misi perusahaan, dan siapkan jawaban untuk pertanyaan-pertanyaan umum dalam interview. Latih kemampuan berkomunikasi dan presentasi diri.
Penampilan: Kenakan pakaian yang rapi dan profesional saat mengikuti interview. Dress code yang disarankan adalah formal atau semi-formal.
Follow-up: Kirimkan email ucapan terima kasih setelah mengikuti interview. Jika belum ada kabar dalam waktu yang ditentukan, jangan ragu untuk melakukan follow-up secara sopan.

Bekasi sebagai Lokasi Kerja

Kondisi Geografis dan Iklim

Bekasi terletak di sebelah timur Jakarta dan merupakan bagian dari wilayah metropolitan Jabodetabek. Wilayah ini memiliki iklim tropis dengan dua musim utama: musim kemarau dan musim hujan.

Lokasi: Bekasi berbatasan dengan Jakarta Timur dan Jakarta Utara di sebelah barat, Kabupaten Bekasi di sebelah timur dan utara, serta Kota Depok dan Kabupaten Bogor di sebelah selatan. Lokasinya yang strategis menjadikan Bekasi sebagai pusat industri dan perdagangan yang penting.
Iklim: Iklim di Bekasi cenderung panas dan lembap sepanjang tahun. Musim kemarau biasanya terjadi antara bulan April hingga Oktober, sementara musim hujan terjadi antara bulan November hingga Maret.
Karakteristik: Bekasi dikenal sebagai kota industri dengan banyak kawasan industri yang menampung berbagai macam pabrik dan perusahaan. Selain itu, Bekasi juga memiliki area pemukiman yang padat dan pusat perbelanjaan modern.

Fasilitas Umum

Bekasi memiliki fasilitas umum yang lengkap untuk memenuhi kebutuhan penduduknya, mulai dari fasilitas kesehatan, pendidikan, perbelanjaan, hingga hiburan.

Kesehatan: Terdapat banyak rumah sakit dan klinik di Bekasi, baik rumah sakit pemerintah maupun swasta, seperti RSUD Kota Bekasi, RS Mitra Keluarga Bekasi, dan RS Hermina Bekasi.
Pendidikan: Bekasi memiliki berbagai jenjang pendidikan, mulai dari sekolah dasar hingga perguruan tinggi. Beberapa universitas ternama di Bekasi antara lain Universitas Gunadarma dan Universitas Bhayangkara Jakarta Raya. Pendidikan di Bekasi berkembang pesat, sehingga menarik minat pencari daftar lowongan kerja Indonesia.
Perbelanjaan: Terdapat banyak mall dan pusat perbelanjaan modern di Bekasi, seperti Summarecon Mall Bekasi, Grand Metropolitan Mall, dan Bekasi Cyber Park. Selain itu, terdapat juga pasar tradisional yang menjual berbagai macam kebutuhan sehari-hari.
Hiburan: Bekasi memiliki beberapa tempat rekreasi dan hiburan, seperti Trans Snow World Bekasi, Go! Wet Waterpark Grand Wisata, dan berbagai taman kota.

Biaya Hidup

Biaya hidup di Bekasi relatif terjangkau dibandingkan dengan Jakarta, namun tetap lebih tinggi dibandingkan dengan kota-kota lain di Jawa Barat. Biaya hidup bervariasi tergantung pada gaya hidup dan lokasi tempat tinggal.

Hunian: Harga sewa apartemen studio di Bekasi berkisar antara Rp 2.500.000 – Rp 4.000.000 per bulan. Harga sewa rumah petakan berkisar antara Rp 1.000.000 – Rp 2.000.000 per bulan. Harga rumah di Bekasi bervariasi tergantung pada lokasi dan ukuran.
Konsumsi: Biaya makan rata-rata per hari di Bekasi adalah sekitar Rp 50.000 – Rp 100.000, tergantung pada tempat makan dan jenis makanan yang dikonsumsi.
Transportasi: Biaya transportasi harian di Bekasi bervariasi tergantung pada jenis transportasi yang digunakan. Biaya menggunakan angkutan umum berkisar antara Rp 5.000 – Rp 10.000 per hari. Biaya menggunakan ojek online berkisar antara Rp 15.000 – Rp 30.000 per hari.
Utilitas: Biaya listrik, air, dan internet di Bekasi bervariasi tergantung pada penggunaan. Biaya listrik rata-rata per bulan adalah sekitar Rp 200.000 – Rp 500.000. Biaya air rata-rata per bulan adalah sekitar Rp 50.000 – Rp 100.000. Biaya internet rata-rata per bulan adalah sekitar Rp 200.000 – Rp 400.000.

Aksesibilitas dan Transportasi Umum

Bekasi memiliki aksesibilitas yang baik dan didukung oleh berbagai jenis transportasi umum, memudahkan mobilitas penduduk dan pekerja.

Transportasi Umum: Tersedia berbagai jenis transportasi umum di Bekasi, seperti angkot, bus, KRL Commuter Line, dan taksi online. KRL Commuter Line menghubungkan Bekasi dengan Jakarta dan kota-kota lain di Jabodetabek.
Akses Jalan: Bekasi dapat diakses melalui jalan tol Jakarta-Cikampek dan jalan arteri. Kondisi jalan umumnya baik, namun sering terjadi kemacetan pada jam-jam sibuk.
Jarak: Jarak dari Bekasi ke pusat kota Jakarta (misalnya, Monas) adalah sekitar 25-35 kilometer, tergantung pada lokasi di Bekasi.
Waktu Tempuh: Waktu tempuh dari Bekasi ke pusat kota Jakarta dengan menggunakan mobil pribadi atau taksi online pada jam sibuk bisa mencapai 1-2 jam. Dengan menggunakan KRL Commuter Line, waktu tempuh sekitar 45-60 menit.

Peluang dan Tantangan

Peluang Karir dan Pengembangan Profesional

Bekerja sebagai Staff di Mayora Group memberikan peluang karir yang menjanjikan dan kesempatan untuk mengembangkan diri secara profesional. Mayora Group memiliki komitmen untuk mengembangkan talenta internal dan memberikan kesempatan bagi karyawan untuk naik jabatan. Selain itu, pertimbangkan juga Lowongan Kerja Staff Gudang PT Philips Industries Batam untuk opsi lain.

Jenjang Karir: Mayora Group memiliki jenjang karir yang jelas dan terstruktur. Karyawan berpotensi untuk naik jabatan ke posisi yang lebih tinggi, seperti Supervisor, Assistant Manager, Manager, hingga posisi strategis lainnya.
Program Pengembangan: Mayora Group menyediakan berbagai program pengembangan untuk meningkatkan kompetensi karyawan, seperti pelatihan teknis, pelatihan kepemimpinan, dan coaching. Hingga jenjang manajer, serupa dengan Lowongan Kerja Staff Administrasi PT EPSON INDONESIA di.
Sertifikasi: Mayora Group mendukung karyawan untuk mengikuti program sertifikasi yang relevan dengan bidang pekerjaan mereka. Hal ini dapat meningkatkan nilai jual karyawan di pasar kerja.
Rotasi: Mayora Group memberikan kesempatan kepada karyawan untuk melakukan rotasi ke berbagai departemen atau unit bisnis. Hal ini dapat memperluas wawasan dan pengalaman karyawan.

Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja

Mayora Group memiliki budaya kerja yang dinamis, kolaboratif, dan berorientasi pada hasil. Lingkungan kerja yang positif dan suportif mendorong karyawan untuk memberikan yang terbaik.

Nilai Perusahaan: Nilai-nilai perusahaan Mayora Group meliputi integritas, inovasi, kerja keras, dan kepedulian terhadap pelanggan.
Suasana Kerja: Suasana kerja di Mayora Group cenderung kekeluargaan dan suportif. Karyawan saling membantu dan bekerja sama untuk mencapai tujuan bersama.
Work-Life Balance: Mayora Group berupaya untuk menciptakan work-life balance yang baik bagi karyawan. Perusahaan memberikan fleksibilitas kerja dan dukungan untuk menjaga keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi. Meskipun demikian, di beberapa posisi dan waktu tertentu, tuntutan pekerjaan mungkin tinggi.
Aktivitas: Mayora Group menyelenggarakan berbagai kegiatan karyawan, seperti gathering, olahraga bersama, dan kegiatan sosial. Kegiatan ini bertujuan untuk mempererat hubungan antar karyawan dan meningkatkan semangat kerja.

Kesimpulan

Lowongan kerja sebagai Staff di Mayora Group, Bekasi, menawarkan peluang karir yang menjanjikan bagi individu yang berdedikasi dan memiliki kualifikasi yang sesuai. Posisi ini memberikan kesempatan untuk berkontribusi pada salah satu perusahaan fast-moving consumer goods (FMCG) terkemuka di Indonesia, dengan potensi pengembangan diri dan karir yang signifikan. Kualifikasi yang dicari mencakup latar belakang pendidikan yang relevan, keterampilan analitis yang kuat, serta kemampuan untuk bekerja dalam tim dan di bawah tekanan. Dengan reputasi Mayora Group sebagai perusahaan yang stabil dan inovatif, lowongan ini menjadi daya tarik tersendiri bagi para pencari kerja.

Jika Anda merasa memiliki kualifikasi yang dibutuhkan dan tertarik untuk mengembangkan karir di industri FMCG, jangan lewatkan kesempatan emas ini. Mayora Group, Bekasi, menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan kesempatan untuk belajar serta berkembang bersama para profesional lainnya. Segera persiapkan diri dan kirimkan lamaran Anda melalui tautan yang tersedia, dan jadilah bagian dari kesuksesan Mayora Group. Informasi lebih detail dan proses pendaftaran dapat diakses melalui tautan ini.

FAQ tentang Staff Mayora group, Bekasi

Bagaimana cara melamar kerja di Mayora Group Bekasi?

Anda dapat melamar melalui website karir Mayora Group atau melalui platform lowongan kerja online. Pastikan kualifikasi sesuai dengan posisi yang dilamar.

Apa saja produk yang diproduksi di pabrik Mayora Bekasi?

Mayora Bekasi memproduksi berbagai macam produk makanan dan minuman. Beberapa contohnya adalah biskuit Roma, kopi Torabika, dan permen Kopiko.

Dimana lokasi tepat Mayora Group di Bekasi?

Lokasi Mayora Group di Bekasi berada di beberapa area. Informasi lebih detail tentang alamat lengkap bisa dicari di website resmi atau Google Maps.