Lowongan Kerja Teknisi Dan Operator Listrik PLN di Banyuwangi – Tertarik berkontribusi menerangi Indonesia dari ujung timur Pulau Jawa? PT PLN , perusahaan listrik negara yang vital bagi kemajuan bangsa, membuka kesempatan emas bagi putra-putri terbaik untuk bergabung sebagai Teknis dan Operator Listrik di wilayah Banyuwangi. Ini adalah peluang strategis untuk mengembangkan keahlian teknis Anda, berkontribusi langsung pada penyediaan energi bagi masyarakat, dan menjadi bagian dari tim solid yang berdedikasi tinggi.

Bergabung dengan PLN Banyuwangi bukan hanya sekadar pekerjaan, tetapi juga investasi masa depan. Anda akan mendapatkan pelatihan komprehensif, kesempatan mengembangkan karir di industri kelistrikan yang terus berkembang, serta paket kompensasi dan benefit yang kompetitif. Bayangkan diri Anda menjadi garda terdepan dalam menjaga stabilitas pasokan listrik, memastikan roda ekonomi terus berputar, dan meningkatkan kualitas hidup masyarakat Banyuwangi.

Teknisi Dan Operator Listrik PLN, Banyuwangi. – Sumber: publikasijurnalnasional.com

Baca Cepat show

Profil Perusahaan

PT PLN (Persero) adalah perusahaan BUMN yang bergerak di bidang penyediaan tenaga listrik di Indonesia. Sejarah PLN dimulai pada akhir abad ke-19, dengan didirikannya perusahaan-perusahaan listrik swasta oleh pemerintah kolonial Belanda. Setelah kemerdekaan Indonesia, perusahaan-perusahaan listrik tersebut dinasionalisasi dan kemudian digabungkan menjadi Perusahaan Listrik Negara (PLN) pada tahun 1961. Saat ini, PLN merupakan perusahaan listrik terbesar di Indonesia, dengan jumlah karyawan mencapai lebih dari 50.000 orang. Kantor pusat PLN berlokasi di Jakarta, dengan berbagai unit dan wilayah kerja tersebar di seluruh Indonesia, termasuk Unit Pelaksana Pelayanan Pelanggan (UP3) Banyuwangi.

Informasi Posisi

Posisi: Teknisi dan Operator Listrik
Level: Entry/Junior
Departemen: Operasi dan Pemeliharaan
Lokasi: Banyuwangi, Jawa Timur
Tipe: Full Time
Gaji: Competitive Salary

Kualifikasi

Pendidikan minimum SMK/D3 Teknik Elektro/Listrik Arus Kuat
Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang kelistrikan (diutamakan)
Memahami prinsip kerja sistem tenaga listrik, gardu induk, dan jaringan distribusi
Mampu membaca dan memahami gambar teknik listrik
Memiliki kemampuan dasar bahasa Inggris (minimal pasif)
Sertifikasi K3 Listrik (diutamakan)
Mampu bekerja dalam tim, jujur, disiplin, dan bertanggung jawab

Tanggung Jawab

Melakukan pemeliharaan preventif dan korektif pada peralatan listrik di gardu induk dan jaringan distribusi.
Melakukan pengoperasian sistem tenaga listrik sesuai dengan SOP yang berlaku.
Melakukan identifikasi dan penanganan gangguan pada sistem tenaga listrik.
Melakukan pengukuran dan pengujian peralatan listrik.
Membuat laporan hasil pemeliharaan dan pengoperasian.
Berkoordinasi dengan tim lain untuk memastikan kelancaran operasional sistem tenaga listrik.
Melaporkan hasil pekerjaan kepada atasan langsung.

Benefit dan Fasilitas

Gaji pokok yang kompetitif
Tunjangan transportasi, makan, dan kesehatan
Asuransi kesehatan dan ketenagakerjaan
Seragam kerja dan peralatan keselamatan kerja
Program pelatihan dan pengembangan karir

Cara Melamar

Dokumen yang Diperlukan:

CV terbaru
Surat lamaran
Ijazah dan transkrip nilai
Fotokopi KTP
Sertifikat pelatihan/kursus (jika ada)
Surat keterangan catatan kepolisian (SKCK)

Proses Lamaran:

Kirimkan berkas lamaran lengkap melalui email ke recruitment.banyuwangi@pln.co. Konsep ini dijelaskan lebih detail dalam Lowongan Kerja Operator Produksi PT Volex Indonesia di Batam.id
Tuliskan subjek email: “Lamaran Teknisi dan Operator Listrik – [Nama Anda]”
Berkas lamaran dikirimkan dalam format PDF dengan ukuran maksimal 2MB.
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dihubungi untuk mengikuti proses seleksi selanjutnya.
Proses seleksi meliputi tes tertulis, wawancara, dan tes keterampilan.

Deadline: 31 Desember 2026

🚀 Siap Untuk Melamar?

Bergabunglah dengan menjadi bagian dari Keluarga besar PT PLN (Persero)

APPLY Gabung Telegram

Proses Rekrutmen Teknisi Dan Operator Listrik PLN

Tahapan Rekrutmen

Proses rekrutmen Teknisi dan Operator Listrik PLN melibatkan serangkaian tahapan seleksi yang ketat untuk memastikan kualitas kandidat. Tahapan ini dirancang untuk menguji kemampuan teknis, psikologis, dan fisik calon karyawan. Pembahasan komprehensif tentang ini ada di Lowongan Kerja Teknisi Instalasi dan Driver PT Hokinda.

Tahap Administrasi: Calon pelamar harus melengkapi formulir pendaftaran secara online dan mengunggah dokumen-dokumen pendukung seperti ijazah, transkrip nilai, KTP, surat lamaran, dan CV. Dokumen harus sesuai dengan persyaratan yang telah ditentukan oleh PLN.
Tes Kemampuan: Tes kemampuan meliputi Tes Kemampuan Dasar (TKD) yang menguji kemampuan verbal, numerik, dan penalaran. Informasi tambahan tentang ini dapat ditemukan di wisata terlengkap infonya disini. Selain itu, ada Tes Kemampuan Bidang (TKB) yang relevan dengan bidang kelistrikan, termasuk pengetahuan tentang sistem tenaga listrik, keselamatan kerja, dan peralatan listrik.
Interview: Interview dilakukan oleh tim HR dan user (atasan langsung). Interview HR fokus pada kepribadian, motivasi, dan pengalaman kerja. Interview user fokus pada kemampuan teknis, pemahaman tentang pekerjaan, dan kemampuan menyelesaikan masalah terkait kelistrikan. Diharapkan kandidat dapat memberikan contoh konkret pengalaman yang relevan.
Medical Check-up: Medical Check-up dilakukan untuk memastikan kesehatan fisik dan mental calon karyawan. Pemeriksaan meliputi tes darah, urine, rontgen, EKG, dan pemeriksaan fisik oleh dokter. Calon karyawan harus memenuhi standar kesehatan yang ditetapkan oleh PLN untuk dapat bekerja di lapangan.
Penawaran Kerja: Kandidat yang lolos semua tahapan seleksi akan menerima penawaran kerja (Offering Letter) yang berisi informasi mengenai posisi, gaji, tunjangan, dan benefit lainnya. Kandidat memiliki waktu tertentu untuk menerima atau menolak penawaran tersebut. Negosiasi gaji dapat dilakukan dalam batas yang wajar.

Metode Seleksi

PLN menggunakan metode seleksi yang komprehensif, menggabungkan asesmen online, psikotes, tes teknis, dan wawancara untuk mendapatkan kandidat terbaik. Metode ini bertujuan untuk mengukur kompetensi dan potensi kandidat secara holistik.

Online Assessment: Online assessment biasanya digunakan untuk menyaring kandidat pada tahap awal. Tes ini mencakup tes logika, kemampuan verbal, dan numerik yang dikerjakan secara online dalam waktu yang terbatas. Pastikan koneksi internet stabil dan perangkat berfungsi dengan baik sebelum memulai tes.
Psikotes: Psikotes bertujuan untuk mengukur kepribadian, kemampuan kognitif, dan potensi kepemimpinan calon karyawan. Jenis tes yang umum digunakan adalah tes kepribadian (seperti DISC atau MBTI), tes inteligensi (IQ), dan tes kemampuan manajerial. Durasi psikotes bervariasi, biasanya sekitar 2-3 jam.
Technical Test: Technical Test menguji pengetahuan dan pemahaman tentang prinsip-prinsip kelistrikan, sistem tenaga, peralatan listrik, dan keselamatan kerja. Format tes dapat berupa pilihan ganda, esai, atau studi kasus. Materi yang diujikan meliputi dasar-dasar teknik listrik, rangkaian listrik, mesin listrik, sistem proteksi, dan K3 (Keselamatan dan Kesehatan Kerja).
HR Interview: HR Interview bertujuan untuk menggali informasi tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, motivasi, dan ekspektasi karir calon karyawan. Fokus pembahasan meliputi soft skills, kemampuan beradaptasi, kemampuan bekerja dalam tim, dan komitmen terhadap perusahaan.
User Interview: User Interview dilakukan oleh atasan langsung atau tim teknis untuk menilai kemampuan teknis, pemahaman tentang pekerjaan, dan kemampuan memecahkan masalah terkait kelistrikan. Ekspektasi dari kandidat adalah mampu menjelaskan konsep-konsep teknis dengan jelas, memberikan contoh pengalaman yang relevan, dan menunjukkan minat yang besar terhadap bidang kelistrikan.

Tips Mempersiapkan Diri

Persiapan yang matang sangat penting untuk meningkatkan peluang keberhasilan dalam proses rekrutmen. Pelajari materi yang relevan, latih kemampuan mengerjakan soal, dan persiapkan diri untuk wawancara.

Persiapan Dokumen: Siapkan semua dokumen yang diperlukan jauh-jauh hari sebelum batas waktu pendaftaran. Pastikan dokumen lengkap, valid, dan sesuai dengan persyaratan yang ditetapkan. Checklist: Ijazah, Transkrip Nilai, KTP, Surat Lamaran, CV, Pas Foto terbaru.
Persiapan Tes: Pelajari materi tes TKD dan TKB yang relevan dengan bidang kelistrikan. Latih kemampuan mengerjakan soal-soal tes secara online atau offline. Fokus pada pemahaman konsep dasar dan kemampuan memecahkan masalah. Strategi: Kerjakan soal yang mudah terlebih dahulu, alokasikan waktu dengan bijak, dan jangan terpaku pada satu soal terlalu lama.
Persiapan Interview: Latih kemampuan berkomunikasi dengan baik dan percaya diri. Persiapkan jawaban untuk pertanyaan-pertanyaan umum yang sering diajukan dalam wawancara, seperti “Ceritakan tentang diri Anda,” “Apa kelebihan dan kekurangan Anda,” dan “Mengapa Anda tertarik bekerja di PLN?” Tips: Berikan contoh konkret pengalaman yang relevan, tunjukkan antusiasme terhadap pekerjaan, dan ajukan pertanyaan yang cerdas.
Penampilan: Berpakaian rapi dan profesional saat mengikuti tes atau wawancara. Pilih pakaian yang nyaman dan sesuai dengan etika perusahaan. Dress code: Kemeja lengan panjang, celana panjang (bukan jeans), sepatu pantofel.
Follow-up: Setelah mengikuti wawancara, kirimkan email ucapan terima kasih kepada interviewer. Tanyakan mengenai timeline pengumuman hasil seleksi. Etika: Kirim email follow-up maksimal 2 hari setelah wawancara. Timing: Jangan terlalu sering mengirim email follow-up, cukup sekali saja.

Banyuwangi sebagai Lokasi Kerja

Kondisi Geografis dan Iklim

Banyuwangi terletak di ujung timur Pulau Jawa, dikenal dengan keindahan alamnya yang beragam. Iklim di Banyuwangi cenderung tropis dengan dua musim utama, yaitu musim kemarau dan musim hujan.

Lokasi: Banyuwangi terletak strategis di antara Selat Bali dan Pegunungan Ijen. Beberapa unit kerja PLN mungkin berlokasi di dekat pusat kota, area industri, atau daerah pedesaan untuk melayani kebutuhan listrik masyarakat. Detail lokasi strategis: Dekat Pelabuhan Ketapang, area industri di Kalipuro, atau Gardu Induk di Rogojampi.
Iklim: Musim kemarau biasanya berlangsung dari bulan April hingga Oktober dengan suhu udara yang cukup tinggi. Musim hujan berlangsung dari bulan November hingga Maret dengan curah hujan yang tinggi. Kondisi cuaca umum: Suhu rata-rata 27-32 derajat Celcius.
Karakteristik: Banyuwangi memiliki ciri khas wilayah yang unik, yaitu perpaduan antara budaya Jawa dan Bali. Wilayah ini juga dikenal dengan keindahan alamnya, seperti Kawah Ijen, Pantai Plengkung, dan Taman Nasional Alas Purwo. Ciri khas wilayah: Kesenian Gandrung, kopi robusta, dan batik Banyuwangi.

Fasilitas Umum

Banyuwangi memiliki fasilitas umum yang cukup lengkap untuk memenuhi kebutuhan sehari-hari. Fasilitas kesehatan, pendidikan, perbelanjaan, dan hiburan tersedia di berbagai lokasi di kota.

Kesehatan: Terdapat beberapa rumah sakit dan klinik di Banyuwangi, baik milik pemerintah maupun swasta. Rumah sakit dan klinik: RSUD Blambangan, RS Yasmin, Klinik Pratama.
Pendidikan: Tersedia berbagai jenjang pendidikan mulai dari sekolah dasar hingga perguruan tinggi. Fasilitas kesehatan ini penting, selain informasi daftar gaji PT di Indonesia bagi tenaga medis. Sekolah dan universitas: SMAN 1 Giri, Universitas 17 Agustus 1945 Banyuwangi.
Perbelanjaan: Terdapat beberapa pusat perbelanjaan modern dan pasar tradisional di Banyuwangi. Mall dan pasar: Roxy Mall, Pasar Banyuwangi.
Hiburan: Banyuwangi menawarkan berbagai tempat rekreasi menarik, mulai dari pantai, gunung, hingga taman nasional. Tempat rekreasi: Pantai Boom, Kawah Ijen, Taman Nasional Alas Purwo.

Biaya Hidup

Biaya hidup di Banyuwangi relatif terjangkau dibandingkan dengan kota-kota besar lainnya di Jawa Timur. Biaya hunian, konsumsi, transportasi, dan utilitas bervariasi tergantung pada gaya hidup dan lokasi.

Hunian: Harga sewa rumah atau apartemen di Banyuwangi bervariasi tergantung pada lokasi dan fasilitas. Range harga sewa/beli: Sewa rumah mulai dari Rp 1.000.000 per bulan, beli rumah mulai dari Rp 300.000.000.
Konsumsi: Biaya makan rata-rata di Banyuwangi cukup terjangkau, terutama jika memilih untuk makan di warung atau rumah makan lokal. Biaya makan rata-rata: Rp 20.000 – Rp 50.000 per hari.
Transportasi: Biaya transportasi harian tergantung pada jenis transportasi yang digunakan. Transportasi harian: Angkutan umum (angkot), ojek online, atau kendaraan pribadi.
Utilitas: Biaya listrik, air, dan internet bervariasi tergantung pada penggunaan. Listrik, air, internet: Rata-rata Rp 200.000 – Rp 500.000 per bulan.

Aksesibilitas dan Transportasi Umum

Aksesibilitas ke Banyuwangi cukup mudah melalui berbagai moda transportasi, baik darat, laut, maupun udara. Transportasi umum di Banyuwangi masih terbatas, namun tersedia angkutan kota (angkot) dan ojek online.

Transportasi Umum: Angkutan umum (angkot) melayani beberapa rute di dalam kota. Ojek online juga tersedia dan dapat dipesan melalui aplikasi. Jenis dan rute: Angkot melayani rute antar kecamatan, ojek online tersedia di seluruh wilayah.
Akses Jalan: Kondisi jalan di Banyuwangi umumnya baik, namun beberapa ruas jalan mungkin mengalami kemacetan pada jam-jam sibuk. Kondisi dan alternatif: Jalan utama (Jl. Ahmad Yani) sering macet saat jam kerja, alternatif melalui jalan lingkar.
Jarak: Jarak dari pusat kota ke beberapa fasilitas penting seperti rumah sakit, pusat perbelanjaan, dan terminal bus bervariasi. Jarak ke pusat kota/fasilitas: RSUD Blambangan sekitar 5 km dari pusat kota, Terminal Brawijaya sekitar 3 km dari pusat kota.
Waktu Tempuh: Waktu tempuh dari satu lokasi ke lokasi lain tergantung pada jarak dan kondisi lalu lintas. Estimasi perjalanan: Dari pusat kota ke Kawah Ijen sekitar 2 jam, dari pusat kota ke Bandara Banyuwangi sekitar 30 menit.

Peluang dan Tantangan

Peluang Karir dan Pengembangan Profesional

PLN menawarkan peluang karir yang menjanjikan bagi Teknisi dan Operator Listrik. Karyawan berkesempatan untuk mengembangkan diri melalui berbagai program pelatihan dan sertifikasi. Topik serupa juga dibahas dalam daftar lowongan kerja Indonesia.

Jenjang Karir: Jalur promosi bagi Teknisi dan Operator Listrik dapat dimulai dari posisi pelaksana, kemudian naik ke posisi pengawas, supervisor, hingga manajer. Jalur promosi: Pelaksana -> Pengawas -> Supervisor -> Manajer.
Program Pengembangan: PLN menyediakan berbagai program pelatihan teknis dan non-teknis untuk meningkatkan kompetensi karyawan. Referensi terpercaya mengenai topik ini adalah Lowongan Kerja Operator Produksi PT Suntech Plastics Industries. Training: Pelatihan K3, pelatihan sistem proteksi, pelatihan manajemen energi.
Sertifikasi: Karyawan berkesempatan untuk mengikuti program sertifikasi yang diakui secara nasional maupun internasional. Program sertifikasi: Sertifikasi Kompetensi Teknisi Listrik, Sertifikasi Ahli K3 Listrik.
Rotasi: PLN menerapkan sistem rotasi untuk memberikan kesempatan kepada karyawan untuk mengembangkan pengalaman di berbagai unit kerja. Kesempatan rotasi: Rotasi antar Gardu Induk, rotasi antar Unit Pelayanan.

Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja

PLN memiliki budaya kerja yang profesional dan berorientasi pada kinerja. Lingkungan kerja yang kondusif dan suportif memungkinkan karyawan untuk berkembang dan berkontribusi secara optimal.

Nilai Perusahaan: PLN menjunjung tinggi nilai-nilai integritas, profesionalisme, dan pelayanan. Core values: Integritas, Profesionalisme, Pelayanan, Pembelajaran.
Suasana Kerja: Suasana kerja di PLN Banyuwangi umumnya kolaboratif dan suportif. Work environment: Tim yang solid, komunikasi yang terbuka, dan dukungan dari atasan.
Work-Life Balance: PLN berupaya untuk menciptakan keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi karyawan. Kebijakan: Fleksibilitas jam kerja, cuti yang memadai, dan program kesehatan.
Aktivitas: PLN Banyuwangi sering mengadakan kegiatan karyawan seperti olahraga bersama, gathering, dan kegiatan sosial. Kegiatan karyawan: Futsal, senam pagi, bakti sosial.

Kesimpulan

Lowongan kerja sebagai Teknisi dan Operator Listrik PLN di Banyuwangi menawarkan kesempatan emas bagi para profesional di bidang kelistrikan untuk berkontribusi langsung dalam menjaga dan meningkatkan keandalan sistem tenaga listrik di wilayah tersebut. Dengan fokus pada pemeliharaan, perbaikan, dan pengoperasian infrastruktur kelistrikan, peran ini sangat penting dalam mendukung aktivitas ekonomi dan sosial masyarakat Banyuwangi. Kualifikasi yang dicari mencakup pemahaman mendalam tentang sistem kelistrikan, keterampilan teknis yang mumpuni, serta kemampuan untuk bekerja dalam tim dan di bawah tekanan. Kehadiran PLN di Banyuwangi sebagai perusahaan BUMN memberikan jaminan stabilitas karir dan pengembangan profesional yang berkelanjutan.

Jika Anda memiliki latar belakang pendidikan dan pengalaman yang relevan, serta berdedikasi untuk memberikan pelayanan terbaik dalam bidang kelistrikan, inilah saat yang tepat untuk mengambil langkah maju dalam karir Anda. Jangan lewatkan kesempatan untuk bergabung dengan PLN dan menjadi bagian dari tim yang bertanggung jawab atas ketersediaan energi listrik yang handal bagi masyarakat Banyuwangi. Segera persiapkan diri dan ajukan lamaran Anda melalui kanal resmi rekrutmen PLN untuk posisi Teknisi dan Operator Listrik di Banyuwangi. Informasi lebih lanjut dan detail persyaratan dapat diakses melalui href=”[URL LAMARAN]” target=”_blank”>tautan ini.

FAQ tentang Teknisi Dan Operator Listrik PLN, Banyuwangi

Bagaimana cara menghubungi teknisi PLN Banyuwangi?

Anda dapat menghubungi PLN Banyuwangi melalui call center 123 atau melalui aplikasi PLN Mobile untuk pengaduan dan informasi terkait gangguan listrik.

Apa saja layanan teknisi listrik PLN Banyuwangi?

Teknisi PLN Banyuwangi melayani perbaikan gangguan listrik, pemeliharaan jaringan, pemasangan baru, perubahan daya, dan layanan terkait kelistrikan lainnya. Mereka bertugas memastikan pasokan listrik aman dan handal.

Bagaimana cara melaporkan gangguan listrik ke PLN Banyuwangi?

Laporkan gangguan listrik melalui aplikasi PLN Mobile, call center 123, atau datang langsung ke kantor PLN Banyuwangi terdekat. Berikan informasi detail lokasi dan jenis gangguan.