Lowongan Kerja Area Coordinator (ARCO) PT DUTA GENERASI MANDIRI di Wonosobo – Ingin menjadi penggerak perubahan di Wonosobo? PT Duta Generasi Mandiri, perusahaan yang berfokus pada pengembangan generasi muda, membuka kesempatan emas bagi Anda untuk bergabung sebagai Area Coordinator . Peran ini bukan sekadar pekerjaan, melainkan peluang untuk berkontribusi langsung dalam meningkatkan kualitas pendidikan dan pemberdayaan masyarakat di wilayah Wonosobo.

Sebagai Area Coordinator, Anda akan menjadi jembatan antara perusahaan, sekolah, dan komunitas. Bayangkan dampak positif yang bisa Anda berikan dengan memfasilitasi program-program inovatif, membangun kemitraan strategis, dan memastikan implementasi yang efektif di lapangan. Selain itu, Anda akan mendapatkan pengalaman berharga dalam manajemen proyek, komunikasi, dan kepemimpinan, yang akan memperkaya karier Anda di masa depan.

Area Coordinator (ARCO) PT DUTA GENERASI MANDIRI, Wonosobo – Sumber: publikasijurnalnasional.com

Baca Cepat show

Profil Perusahaan

PT Duta Generasi Mandiri adalah perusahaan yang bergerak di bidang pengembangan sumber daya manusia dan pemberdayaan masyarakat. Perusahaan ini berfokus pada program-program pelatihan, pendampingan, dan konsultasi untuk meningkatkan kualitas hidup dan kemandirian ekonomi masyarakat di berbagai daerah di Indonesia. Didirikan pada tahun 2010, PT Duta Generasi Mandiri telah menjangkau ribuan penerima manfaat melalui berbagai inisiatif yang berkelanjutan. Perusahaan memiliki kantor pusat di Jakarta dan beberapa kantor cabang di berbagai provinsi. Jumlah karyawan saat ini adalah sekitar 150 orang, terdiri dari tenaga ahli, fasilitator, dan staf pendukung yang berdedikasi. Jika Anda mencari pekerjaan, maka Lowongan Kerja Operator mungkin sesuai dengan keahlian Anda

Informasi Posisi

Posisi: Area Coordinator (ARCO)
Level: Junior/Mid-Level
Departemen: Operasional Lapangan
Lokasi: Wonosobo, Jawa Tengah
Tipe: Full Time
Gaji: Competitive Salary

Kualifikasi

Pendidikan minimal S1 semua jurusan, diutamakan dari bidang Sosial, Ekonomi, atau Pertanian.
Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang pemberdayaan masyarakat, pengembangan komunitas, atau program sosial lainnya.
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, persuasif, dan mampu berinteraksi dengan berbagai lapisan masyarakat.
Mampu mengoperasikan komputer (Ms. Office) dan internet dengan baik.
Memiliki SIM C dan kendaraan pribadi.
Memiliki kemampuan problem solving, negosiasi, dan manajemen waktu yang baik.
Bersedia ditempatkan di wilayah Wonosobo dan sekitarnya.

Tanggung Jawab

Melakukan koordinasi dan supervisi terhadap pelaksanaan program-program pemberdayaan masyarakat di wilayah Wonosobo.
Membangun dan memelihara hubungan baik dengan stakeholders terkait, seperti pemerintah daerah, tokoh masyarakat, dan mitra kerja.
Melakukan monitoring dan evaluasi terhadap perkembangan program serta memberikan laporan secara berkala.
Mengidentifikasi potensi dan permasalahan yang ada di lapangan serta memberikan solusi yang efektif.
Memastikan program berjalan sesuai dengan rencana dan mencapai target yang telah ditetapkan.
Bekerja sama dengan tim internal untuk mengembangkan strategi dan inovasi program.
Bertanggung jawab kepada Koordinator Regional.

Benefit dan Fasilitas

Gaji pokok yang kompetitif.
Tunjangan transportasi dan komunikasi.
Tunjangan kesehatan dan asuransi.
Fasilitas kendaraan operasional (jika diperlukan).
Program pelatihan dan pengembangan diri.
Kesempatan untuk berkontribusi dalam pengembangan masyarakat.

Cara Melamar

Dokumen yang Diperlukan:

CV terbaru
Surat lamaran
Scan ijazah dan transkrip nilai
Scan KTP
Foto terbaru
Sertifikat pelatihan atau pengalaman kerja (jika ada)

Proses Lamaran:

Kirimkan seluruh dokumen lamaran melalui email ke recruitment@dutagenerasimandiri.co.id dengan subjek: ARCO_Wonosobo_NamaAnda.
Pastikan ukuran file tidak lebih dari 2MB.
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dipanggil untuk mengikuti proses seleksi selanjutnya.
Proses seleksi meliputi wawancara dan tes kemampuan.

Deadline: 31 Desember 2026. Memahami Career PT Telkom Indonesia Lengkap akan memberikan gambaran utuh tentang perkembangan perusahaan telekomunikasi ini
.

Proses Rekrutmen Area Coordinator (ARCO) PT DUTA GENERASI MANDIRI

Tahapan Rekrutmen

Proses rekrutmen Area Coordinator (ARCO) di PT DUTA GENERASI MANDIRI umumnya meliputi beberapa tahapan untuk memastikan kandidat yang terpilih memiliki kompetensi dan kualifikasi yang sesuai. Tahapan ini dirancang untuk mengukur kemampuan kognitif, keterampilan teknis, serta kesesuaian dengan budaya perusahaan. Proses ini bertujuan untuk menemukan individu yang dapat berkontribusi secara efektif dalam mencapai tujuan perusahaan di wilayah Wonosobo.

Tahap Administrasi: Kandidat diwajibkan melengkapi formulir aplikasi secara online dan mengunggah dokumen-dokumen pendukung seperti CV, transkrip nilai, ijazah, KTP, dan surat lamaran. Kelengkapan dan kesesuaian dokumen akan diverifikasi oleh tim rekrutmen.
Tes Kemampuan: Tes kemampuan dapat meliputi tes potensi akademik (TPA), tes numerik, tes verbal, dan tes logika. Tujuan dari tes ini adalah untuk mengukur kemampuan kognitif dan analitis kandidat.
Interview: Tahap interview terdiri dari beberapa sesi, yaitu interview HR dan interview User. Interview HR akan fokus pada pengalaman kerja, motivasi, dan kesesuaian dengan budaya perusahaan. Interview User akan lebih mendalam membahas keterampilan teknis dan pemahaman mengenai tugas dan tanggung jawab sebagai Area Coordinator.
Medical Check-up: Kandidat yang lolos tahap interview akan diwajibkan mengikuti medical check-up di klinik atau rumah sakit yang ditunjuk oleh perusahaan. Tujuannya adalah untuk memastikan kondisi kesehatan kandidat memenuhi persyaratan untuk posisi yang dilamar.
Penawaran Kerja: Kandidat yang lolos semua tahapan seleksi akan menerima penawaran kerja dari PT DUTA GENERASI MANDIRI. Penawaran ini mencakup informasi mengenai gaji, tunjangan, benefit, dan ketentuan kerja lainnya. Negosiasi mengenai beberapa aspek penawaran kerja mungkin dilakukan.

Metode Seleksi

PT DUTA GENERASI MANDIRI menggunakan berbagai metode seleksi untuk memastikan objektivitas dan akurasi dalam memilih kandidat yang paling sesuai. Metode ini mencakup penilaian online, psikotes, tes teknis, serta serangkaian wawancara untuk menggali potensi dan kompetensi kandidat. Setelah memahami tren industri, mari kita lihat Loker Terupdate Indonesia untuk membantu Anda menemukan peluang yang sesuai
.

Online Assessment: Beberapa tahapan awal seleksi mungkin dilakukan secara online melalui platform asesmen. Kandidat akan mengerjakan soal-soal terkait kemampuan kognitif, kepribadian, dan pengetahuan umum.
Psikotes: Psikotes bertujuan untuk mengukur karakteristik kepribadian, minat, dan potensi kandidat. Jenis psikotes yang digunakan dapat bervariasi, termasuk tes kepribadian (seperti DISC atau MBTI) dan tes kemampuan kognitif. Durasi psikotes biasanya berkisar antara 1-2 jam.
Technical Test: Technical test akan menguji pengetahuan dan keterampilan kandidat yang relevan dengan posisi Area Coordinator. Materi tes dapat mencakup pengetahuan tentang manajemen area, pemahaman tentang pasar lokal, kemampuan analisis data, dan keterampilan komunikasi. Format tes dapat berupa soal pilihan ganda, studi kasus, atau simulasi.
HR Interview: Interview dengan tim HR akan fokus pada latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, motivasi melamar, ekspektasi karir, dan kesesuaian dengan nilai-nilai perusahaan. Pertanyaan-pertanyaan yang diajukan bertujuan untuk memahami profil kandidat secara menyeluruh.
User Interview: Interview dengan User (atasan langsung atau tim terkait) akan lebih mendalam membahas keterampilan teknis, pengalaman relevan, dan kemampuan untuk mengatasi tantangan yang mungkin dihadapi dalam peran Area Coordinator. Kandidat diharapkan dapat memberikan contoh konkret tentang bagaimana mereka telah berhasil mengatasi masalah di masa lalu.

Tips Mempersiapkan Diri

Untuk meningkatkan peluang keberhasilan dalam proses rekrutmen Area Coordinator (ARCO) di PT DUTA GENERASI MANDIRI, persiapan yang matang sangat penting. Persiapan ini mencakup pengumpulan dokumen yang diperlukan, mempelajari materi tes, melatih kemampuan wawancara, dan menjaga penampilan yang profesional.

Persiapan Dokumen: Pastikan semua dokumen yang diperlukan (CV, transkrip nilai, ijazah, KTP, surat lamaran) sudah lengkap, terorganisir, dan mudah diakses. CV sebaiknya disesuaikan dengan persyaratan posisi yang dilamar.
Persiapan Tes: Pelajari materi tes yang relevan, seperti contoh soal TPA, tes numerik, dan tes logika. Latihan soal secara rutin dapat membantu meningkatkan kecepatan dan akurasi dalam menjawab soal.
Persiapan Interview: Latih kemampuan wawancara dengan menjawab pertanyaan-pertanyaan umum dan pertanyaan-pertanyaan yang berkaitan dengan pengalaman kerja dan keterampilan yang relevan. Siapkan contoh-contoh konkret tentang bagaimana Anda telah berhasil mengatasi tantangan di masa lalu.
Penampilan: Kenakan pakaian yang rapi dan profesional saat menghadiri interview. Pria sebaiknya mengenakan kemeja, dasi, dan celana panjang. Wanita sebaiknya mengenakan blus, rok/celana panjang, dan blazer (jika ada).
Follow-up: Setelah mengikuti interview, kirimkan ucapan terima kasih kepada pewawancara melalui email. Tanyakan mengenai timeline proses rekrutmen dan jangan ragu untuk menghubungi tim rekrutmen jika Anda memiliki pertanyaan lebih lanjut.

Wonosobo sebagai Lokasi Kerja

Kondisi Geografis dan Iklim

Wonosobo terletak di dataran tinggi Dieng, Jawa Tengah, sehingga memiliki kondisi geografis yang didominasi oleh pegunungan dan perbukitan. Iklim di Wonosobo cenderung sejuk hingga dingin, terutama pada malam hari dan musim kemarau. Memperluas prospek karir, Lowongan Kerja Lead dapat menjadi langkah strategis

Lokasi: Wonosobo terletak strategis di jalur penghubung antara Yogyakarta, Semarang, dan Purwokerto. Kota ini juga merupakan pintu gerbang menuju kawasan wisata Dieng.
Iklim: Wonosobo memiliki iklim tropis dengan dua musim, yaitu musim kemarau (April-September) dan musim hujan (Oktober-Maret). Suhu udara rata-rata berkisar antara 15-25 derajat Celcius.
Karakteristik: Wonosobo dikenal dengan keindahan alamnya, terutama kawasan Dieng yang memiliki kawah, telaga, dan candi-candi kuno. Pertanian merupakan sektor ekonomi utama di Wonosobo, dengan tanaman unggulan seperti kentang, kubis, dan teh.

Fasilitas Umum

Wonosobo menyediakan berbagai fasilitas umum yang memadai untuk mendukung kebutuhan sehari-hari penduduknya. Fasilitas kesehatan, pendidikan, perbelanjaan, dan hiburan tersedia dengan cukup baik di kota ini.

Kesehatan: Terdapat beberapa rumah sakit umum dan swasta di Wonosobo, seperti RSUD Setjonegoro dan RSI Wonosobo. Selain itu, terdapat juga banyak klinik pratama dan puskesmas yang tersebar di seluruh wilayah Wonosobo.
Pendidikan: Wonosobo memiliki berbagai jenjang pendidikan, mulai dari sekolah dasar hingga perguruan tinggi. Beberapa sekolah unggulan di Wonosobo antara lain SMA Negeri 1 Wonosobo dan SMK Negeri 1 Wonosobo. Terdapat juga beberapa perguruan tinggi seperti Universitas Sains Al Qur’an (UNSIQ) dan STIE Pariwisata Indonesia.
Perbelanjaan: Terdapat beberapa pusat perbelanjaan modern di Wonosobo, seperti Rita Pasaraya dan Matahari Department Store. Selain itu, terdapat juga pasar tradisional seperti Pasar Induk Wonosobo yang menyediakan berbagai kebutuhan sehari-hari dengan harga yang lebih terjangkau.
Hiburan: Wonosobo memiliki berbagai tempat rekreasi yang menarik, terutama di kawasan Dieng. Beberapa tempat rekreasi populer antara lain Kawah Sikidang, Telaga Warna, Candi Arjuna, dan Bukit Sikunir.

Biaya Hidup

Biaya hidup di Wonosobo relatif terjangkau dibandingkan dengan kota-kota besar lainnya di Jawa Tengah. Harga sewa rumah, biaya makan, transportasi, dan utilitas masih cukup rendah.

Hunian: Harga sewa rumah di Wonosobo bervariasi tergantung lokasi dan ukuran. Untuk rumah sederhana, harga sewa per bulan berkisar antara Rp 500.000 – Rp 1.500.000. Harga beli rumah juga relatif terjangkau, mulai dari Rp 200.000.000 untuk rumah sederhana.
Konsumsi: Biaya makan rata-rata per hari di Wonosobo berkisar antara Rp 30.000 – Rp 50.000. Harga makanan di warung makan tradisional relatif lebih murah dibandingkan di restoran.
Transportasi: Biaya transportasi harian di Wonosobo tergantung pada jenis transportasi yang digunakan. Ongkos angkutan kota (angkot) berkisar antara Rp 3.000 – Rp 5.000 per sekali jalan. Biaya bahan bakar untuk kendaraan pribadi juga relatif terjangkau.
Utilitas: Biaya listrik, air, dan internet di Wonosobo tergantung pada pemakaian. Biaya listrik rata-rata per bulan berkisar antara Rp 100.000 – Rp 300.000. Biaya air rata-rata per bulan berkisar antara Rp 50.000 – Rp 100.000. Biaya internet bulanan berkisar antara Rp 150.000 – Rp 300.000.

Aksesibilitas dan Transportasi Umum. Bagi para pencari kerja, ada banyak peluang, termasuk Lowongan Kerja Truck yang menjanjikan.

Wonosobo memiliki aksesibilitas yang baik karena dilalui oleh jalan nasional yang menghubungkan kota-kota besar di Jawa Tengah. Transportasi umum di Wonosobo juga cukup memadai, meskipun tidak sekompleks di kota-kota besar. Untuk membantu Anda merencanakan perjalanan, Ulasan Wisata Terlengkap menjadi sumber informasi yang sangat berguna
.

Transportasi Umum: Angkutan kota (angkot) merupakan transportasi umum utama di Wonosobo. Angkot melayani berbagai rute di dalam kota dan menghubungkan Wonosobo dengan desa-desa di sekitarnya. Selain angkot, terdapat juga ojek dan becak yang dapat digunakan untuk transportasi jarak pendek.
Akses Jalan: Kondisi jalan di Wonosobo umumnya baik, terutama jalan-jalan utama. Namun, beberapa jalan di daerah pegunungan mungkin memiliki kondisi yang kurang baik.
Jarak: Jarak dari Wonosobo ke pusat kota Yogyakarta sekitar 120 km, dengan waktu tempuh sekitar 3-4 jam menggunakan kendaraan pribadi. Jarak ke Semarang sekitar 130 km, dengan waktu tempuh sekitar 3-4 jam.
Waktu Tempuh: Estimasi waktu tempuh dari Wonosobo ke kota-kota besar lainnya di Jawa Tengah bervariasi tergantung kondisi lalu lintas dan jenis transportasi yang digunakan.

Peluang dan Tantangan

Peluang Karir dan Pengembangan Profesional

Sebagai Area Coordinator (ARCO) di PT DUTA GENERASI MANDIRI, Anda akan memiliki peluang untuk mengembangkan karir dan meningkatkan kompetensi profesional. Perusahaan menyediakan berbagai program pengembangan dan pelatihan untuk mendukung pertumbuhan karir karyawan. Memahami dinamika kompensasi tenaga kerja membutuhkan data yang komprehensif, sehingga kami menyajikan Daftar Gaji Seluruh Indonesia untuk memberikan gambaran yang lebih jelas
.

Jenjang Karir: Jenjang karir untuk posisi Area Coordinator (ARCO) dapat meliputi promosi ke posisi Area Manager, Regional Manager, atau posisi strategis lainnya di perusahaan. Kinerja yang baik, kemampuan kepemimpinan, dan kontribusi positif terhadap perusahaan akan menjadi faktor penentu dalam promosi.
Program Pengembangan: PT DUTA GENERASI MANDIRI menyediakan berbagai program pengembangan untuk meningkatkan kompetensi karyawan, seperti pelatihan teknis, pelatihan kepemimpinan, dan seminar. Karyawan juga didorong untuk mengikuti kursus-kursus online atau sertifikasi profesional yang relevan dengan bidang kerja.
Sertifikasi: Perusahaan dapat memberikan dukungan finansial atau fasilitas lainnya bagi karyawan yang ingin mengikuti program sertifikasi profesional yang relevan dengan posisi Area Coordinator (ARCO).
Rotasi: Perusahaan mungkin menawarkan kesempatan rotasi ke area lain atau departemen lain untuk memperluas wawasan dan pengalaman karyawan. Rotasi dapat membantu karyawan untuk mengembangkan keterampilan baru dan memahami bisnis perusahaan secara lebih komprehensif.

Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja

PT DUTA GENERASI MANDIRI memiliki budaya kerja yang dinamis, kolaboratif, dan berorientasi pada hasil. Lingkungan kerja yang positif dan suportif diciptakan untuk mendorong karyawan untuk berkinerja terbaik dan mencapai tujuan perusahaan.

Nilai Perusahaan: Nilai-nilai perusahaan PT DUTA GENERASI MANDIRI meliputi integritas, profesionalisme, kerjasama, inovasi, dan kepuasan pelanggan. Nilai-nilai ini menjadi pedoman bagi seluruh karyawan dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya.
Suasana Kerja: Suasana kerja di PT DUTA GENERASI MANDIRI cenderung ramah, terbuka, dan suportif. Karyawan didorong untuk saling membantu dan berbagi pengetahuan.
Work-Life Balance: PT DUTA GENERASI MANDIRI menyadari pentingnya keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi. Perusahaan menerapkan kebijakan yang mendukung work-life balance, seperti jam kerja yang fleksibel, cuti yang memadai, dan program-program kesehatan dan kesejahteraan karyawan.
Aktivitas: PT DUTA GENERASI MANDIRI menyelenggarakan berbagai kegiatan karyawan, seperti gathering, outbound, dan kegiatan sosial. Kegiatan-kegiatan ini bertujuan untuk mempererat hubungan antar karyawan, meningkatkan semangat kerja, dan memberikan kontribusi positif kepada masyarakat.

Kesimpulan

Lowongan kerja sebagai Area Coordinator (ARCO) di PT Duta Generasi Mandiri, Wonosobo, menawarkan sebuah peluang karir yang signifikan bagi individu yang berdedikasi dan memiliki kemampuan koordinasi serta kepemimpinan yang kuat. Posisi ini menuntut kemampuan untuk mengelola dan mengoptimalkan operasional di wilayah Wonosobo, memastikan pencapaian target penjualan, serta membina hubungan baik dengan tim dan mitra. Dengan fokus pada pengembangan bisnis dan peningkatan efisiensi, peran ARCO menjadi krusial dalam pertumbuhan perusahaan di area tersebut. Kandidat yang ideal adalah mereka yang memiliki pengalaman relevan di bidang terkait, pemahaman mendalam tentang pasar lokal, dan kemampuan analitis yang baik.

Jika Anda merasa tertantang dengan deskripsi pekerjaan ini, memiliki semangat untuk berkontribusi dalam pengembangan bisnis, dan memenuhi kualifikasi yang dipersyaratkan, ini adalah kesempatan emas untuk mengembangkan karir Anda bersama PT Duta Generasi Mandiri. Jangan lewatkan kesempatan untuk bergabung dengan tim yang dinamis dan berkontribusi pada kesuksesan perusahaan. Segera persiapkan lamaran Anda dan kunjungi tautan berikut untuk informasi lebih lanjut dan proses pendaftaran: . Kami tunggu kontribusi Anda!

FAQ tentang Area Coordinator (ARCO) PT DUTA GENERASI MANDIRI, Wonosobo

Apa saja tugas dan tanggung jawab seorang Area Coordinator (ARCO) di PT DUTA GENERASI MANDIRI, Wonosobo?

Seorang Area Coordinator (ARCO) di PT DUTA GENERASI MANDIRI, Wonosobo, memiliki peran penting dalam mengelola dan mengembangkan operasional perusahaan di wilayah Wonosobo dan sekitarnya. Tugas utamanya meliputi koordinasi dan supervisi tim lapangan, memastikan pencapaian target penjualan dan distribusi produk. ARCO juga bertanggung jawab untuk membangun dan memelihara hubungan baik dengan mitra kerja, toko, dan pelanggan. Selain itu, ARCO melakukan analisis pasar untuk mengidentifikasi peluang pertumbuhan dan memberikan laporan berkala kepada manajemen pusat.

Kualifikasi apa yang dibutuhkan untuk menjadi Area Coordinator (ARCO) di PT DUTA GENERASI MANDIRI, Wonosobo?

Untuk menjadi Area Coordinator (ARCO) di PT DUTA GENERASI MANDIRI, Wonosobo, biasanya dibutuhkan beberapa kualifikasi penting. Umumnya, perusahaan mencari kandidat dengan minimal lulusan D3/S1 dari semua jurusan. Pengalaman kerja di bidang penjualan, distribusi, atau manajemen tim menjadi nilai tambah. Selain itu, kemampuan komunikasi yang baik, keterampilan negosiasi, dan jiwa kepemimpinan sangat dibutuhkan. Kandidat juga harus memiliki pemahaman yang baik tentang pasar lokal Wonosobo dan sekitarnya, serta menguasai Microsoft Office untuk pelaporan dan analisis data.

Apa keuntungan bekerja sebagai Area Coordinator (ARCO) di PT DUTA GENERASI MANDIRI, Wonosobo?

Bekerja sebagai Area Coordinator (ARCO) di PT DUTA GENERASI MANDIRI, Wonosobo menawarkan beberapa keuntungan menarik. Selain gaji yang kompetitif, perusahaan biasanya menyediakan tunjangan dan insentif berdasarkan kinerja. ARCO juga berkesempatan untuk mengembangkan karir dalam bidang manajemen dan penjualan, serta memperluas jaringan profesional. Bekerja di Wonosobo juga menawarkan kualitas hidup yang baik dengan biaya hidup yang relatif terjangkau dan lingkungan yang nyaman. Selain itu, kontribusi ARCO dalam mengembangkan bisnis perusahaan di wilayah Wonosobo memberikan kepuasan tersendiri.