Lowongan Kerja Sales Marketing Officer Staffinc di Wonosobo – Tertarik membangun karier gemilang di Wonosobo? Staffinc, perusahaan penyedia solusi SDM terkemuka, membuka peluang emas bagi individu dinamis dan berorientasi pada hasil untuk mengisi posisi Sales Marketing Officer. Bergabunglah dengan tim kami dan jadilah bagian dari pertumbuhan bisnis yang berkelanjutan di tengah pesona alam Wonosobo yang memukau.

Sebagai Sales Marketing Officer di Staffinc Wonosobo, Anda akan memiliki kesempatan untuk mengembangkan keterampilan penjualan dan pemasaran yang mumpuni, membangun jaringan profesional yang luas, serta berkontribusi langsung pada kesuksesan perusahaan. Kami menawarkan lingkungan kerja yang suportif, peluang pengembangan diri yang tak terbatas, dan kompensasi yang kompetitif, sepadan dengan kontribusi Anda.

Sales Marketing Officer Staffinc, Wonosobo – Sumber: publikasijurnalnasional.com

Baca Cepat show

Profil Perusahaan

Staffinc adalah perusahaan yang bergerak di bidang penyedia solusi sumber daya manusia yang inovatif dan terpercaya. Didirikan pada tahun [Tahun Pendirian], Staffinc berdedikasi untuk membantu perusahaan-perusahaan dari berbagai skala dalam mengelola dan mengembangkan potensi sumber daya manusia mereka. Kami menawarkan layanan yang komprehensif, mulai dari rekrutmen, pelatihan, hingga konsultasi SDM. Dengan tim profesional yang berpengalaman, Staffinc berkomitmen untuk memberikan solusi yang tepat dan efektif bagi setiap klien. Saat ini, Staffinc memiliki lebih dari [Jumlah Karyawan] karyawan yang tersebar di berbagai lokasi di Indonesia. Kantor cabang Wonosobo merupakan salah satu upaya kami untuk mendekatkan diri dan memberikan pelayanan yang lebih baik kepada klien di wilayah Jawa Tengah. Bagi para profesional konstruksi, informasi mengenai Lowongan Kerja Scaffolding sangatlah relevan

Informasi Posisi

Posisi: Sales Marketing Officer
Level: Junior
Departemen: Sales & Marketing
Lokasi: Wonosobo, Jawa Tengah
Tipe: Full Time
Gaji: Competitive Salary

Kualifikasi

Pendidikan minimal D3/S1 di bidang Pemasaran, Komunikasi, Manajemen, atau bidang terkait.
Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang Sales atau Marketing, diutamakan yang berpengalaman di industri jasa (HR Consulting lebih disukai).
Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik.
Mampu mengoperasikan komputer dan aplikasi perkantoran (Microsoft Office).
Memiliki kemampuan bahasa Inggris (minimal pasif).
Memiliki SIM C dan kendaraan pribadi.
Berorientasi pada target, proaktif, dan mampu bekerja dalam tim.

Tanggung Jawab

Melakukan riset pasar untuk mengidentifikasi peluang bisnis baru di wilayah Wonosobo dan sekitarnya.
Membangun dan memelihara hubungan baik dengan klien potensial dan existing.
Melakukan presentasi dan penawaran produk/layanan Staffinc kepada klien.
Mencapai target penjualan yang telah ditetapkan.
Membuat laporan penjualan secara berkala.
Berkolaborasi dengan tim marketing untuk mengembangkan strategi pemasaran yang efektif.
Bertanggung jawab kepada Sales & Marketing Manager.

Benefit dan Fasilitas

Gaji pokok yang kompetitif.
Tunjangan transportasi dan makan.
Tunjangan kesehatan dan asuransi.
Fasilitas kerja yang mendukung (laptop, handphone).
Program pelatihan dan pengembangan diri.
Insentif dan bonus berdasarkan kinerja.

Cara Melamar

Dokumen yang Diperlukan:

CV terbaru
Surat lamaran
Scan Ijazah dan Transkrip Nilai
Scan KTP
Pas Foto terbaru
Sertifikat pendukung (jika ada)

Proses Lamaran:

Kirimkan seluruh dokumen yang diperlukan dalam format PDF (maksimal 2MB) ke alamat email: recruitment@staffinc.com
Tuliskan subjek email: “Sales Marketing Officer – Wonosobo – [Nama Anda]”
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dipanggil untuk mengikuti proses seleksi selanjutnya (interview dan psikotes).
Proses seleksi akan dilakukan secara online dan/atau offline di kantor cabang Wonosobo.

Deadline: 31 Desember 2026

🚀 Siap Untuk Melamar?

Bergabunglah dengan menjadi bagian dari Keluarga besar PT KAI Indonesia!

APPLY Gabung Telegram

Proses Rekrutmen Sales Marketing Officer Staffinc

Tahapan Rekrutmen

Proses rekrutmen Sales Marketing Officer di Staffinc melibatkan beberapa tahapan, dimulai dari seleksi administrasi, tes kemampuan, hingga wawancara untuk memastikan kandidat sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Proses ini dirancang untuk mengidentifikasi kandidat terbaik yang memiliki potensi dan kemampuan untuk berkontribusi secara signifikan. Kandidat yang lolos akan berlanjut ke tahapan medical check-up sebelum menerima penawaran kerja.

Tahap Administrasi: Pengumpulan dan verifikasi dokumen seperti CV, surat lamaran, ijazah, transkrip nilai, dan dokumen pendukung lainnya. Pastikan semua dokumen lengkap dan sesuai dengan persyaratan yang tertera pada lowongan.
Tes Kemampuan: Meliputi tes kemampuan dasar (numerik, verbal, logika) dan tes kemampuan spesifik terkait sales dan marketing. Bentuk tes dapat berupa pilihan ganda, studi kasus, atau simulasi.
Interview: Terdiri dari wawancara HR dan wawancara user (manager). Wawancara HR fokus pada kepribadian, motivasi, dan kesesuaian budaya perusahaan. Wawancara user fokus pada pengalaman, pengetahuan, dan kemampuan teknis terkait sales dan marketing.
Medical Check-up: Pemeriksaan kesehatan menyeluruh untuk memastikan kandidat dalam kondisi fisik yang baik dan mampu menjalankan tugas-tugas pekerjaan. Biasanya dilakukan di klinik atau rumah sakit yang ditunjuk oleh perusahaan.
Penawaran Kerja: Kandidat yang berhasil melewati semua tahapan akan menerima penawaran kerja. Proses ini meliputi penjelasan detail mengenai gaji, tunjangan, benefit, dan ketentuan kerja lainnya. Kandidat dapat melakukan negosiasi terkait benefit tertentu.

Metode Seleksi

Staffinc menggunakan metode seleksi komprehensif yang menggabungkan penilaian online, psikotes, tes teknis, dan wawancara untuk mendapatkan gambaran lengkap tentang kemampuan dan potensi kandidat. Metode ini bertujuan untuk memastikan kandidat tidak hanya memenuhi kualifikasi teknis tetapi juga memiliki soft skills yang sesuai dengan budaya perusahaan.

Online Assessment: Tes online yang mengukur kemampuan dasar dan potensi kandidat. Biasanya meliputi tes logika, numerik, verbal, dan personality assessment.
Psikotes: Serangkaian tes psikologi yang bertujuan untuk mengukur kepribadian, minat, bakat, dan kemampuan kognitif kandidat. Durasi psikotes bervariasi, umumnya sekitar 1-2 jam.
Technical Test: Tes yang menguji pengetahuan dan keterampilan teknis terkait sales dan marketing, seperti strategi penjualan, analisis pasar, dan penggunaan tools marketing. Format tes dapat berupa studi kasus, presentasi, atau simulasi.
HR Interview: Wawancara dengan tim HR untuk menggali informasi lebih dalam tentang latar belakang, pengalaman kerja, motivasi, dan ekspektasi karir kandidat. Fokus utama adalah kesesuaian kandidat dengan budaya perusahaan dan potensi jangka panjang.
User Interview: Wawancara dengan user atau manajer yang akan menjadi atasan langsung kandidat. Tujuan wawancara ini adalah untuk mengevaluasi kemampuan teknis, pengalaman relevan, dan kesesuaian kandidat dengan kebutuhan tim. Ekspektasi user adalah kandidat dapat memberikan solusi dan ide-ide baru untuk meningkatkan performa tim.

Tips Mempersiapkan Diri

Untuk meningkatkan peluang lolos dalam proses rekrutmen, persiapkan diri dengan matang, baik dari segi dokumen, pengetahuan, maupun penampilan. Lakukan riset tentang Staffinc dan posisi yang dilamar, serta latih kemampuan wawancara dan presentasi.

Persiapan Dokumen: Pastikan semua dokumen seperti CV, surat lamaran, ijazah, transkrip nilai, dan sertifikat pendukung lainnya sudah lengkap dan tersusun rapi. Buat CV yang ringkas, jelas, dan menonjolkan pengalaman dan keterampilan yang relevan dengan posisi Sales Marketing Officer.
Persiapan Tes: Latihan soal-soal tes kemampuan dasar (numerik, verbal, logika) dan pelajari materi terkait sales dan marketing. Cari contoh soal psikotes dan pelajari tips dan trik untuk menjawabnya dengan baik.
Persiapan Interview: Latih kemampuan menjawab pertanyaan wawancara dengan baik dan percaya diri. Persiapkan contoh-contoh konkret dari pengalaman kerja yang relevan untuk mendukung jawaban Anda. Lakukan riset tentang Staffinc dan posisi yang dilamar agar dapat memberikan jawaban yang relevan dan menunjukkan minat Anda.
Penampilan: Berpakaian rapi dan profesional saat menghadiri wawancara. Pria sebaiknya mengenakan kemeja dan celana bahan, sedangkan wanita dapat mengenakan blus dan rok atau celana bahan. Pastikan penampilan Anda bersih dan rapi.
Follow-up: Setelah mengikuti wawancara, kirimkan email ucapan terima kasih kepada pewawancara dalam waktu 24 jam. Tanyakan tentang timeline rekrutmen dan jangan ragu untuk menanyakan kabar jika belum ada informasi lebih lanjut setelah waktu yang dijanjikan. Kirimkan email follow-up secara sopan dan profesional.

Wonosobo sebagai Lokasi Kerja

Kondisi Geografis dan Iklim

Wonosobo terletak di dataran tinggi Dieng, Jawa Tengah, dikelilingi oleh pegunungan yang memberikan udara sejuk dan pemandangan alam yang indah. Kondisi ini menjadikan Wonosobo sebagai tempat yang nyaman untuk bekerja dan beraktivitas. Memastikan standar tinggi memerlukan talenta, sehingga Lowongan Kerja Quality menjadi incaran banyak pencari kerja

Lokasi: Wonosobo terletak strategis di jalur penghubung antara berbagai kota di Jawa Tengah, seperti Magelang, Temanggung, dan Banjarnegara. Dekat dengan objek wisata Dieng yang populer.
Iklim: Wonosobo memiliki iklim pegunungan yang sejuk dengan suhu rata-rata berkisar antara 15-25 derajat Celcius. Curah hujan cukup tinggi, terutama pada musim hujan.
Karakteristik: Dikenal sebagai kota yang tenang, asri, dan memiliki budaya yang kaya. Masyarakatnya ramah dan menjunjung tinggi nilai-nilai tradisional.

Fasilitas Umum. Memahami Career PT Telkom Indonesia Lengkap akan memberikan gambaran lebih jelas mengenai dinamika industri telekomunikasi di Indonesia
.

Wonosobo memiliki fasilitas umum yang memadai untuk memenuhi kebutuhan sehari-hari, mulai dari fasilitas kesehatan, pendidikan, hingga pusat perbelanjaan dan tempat hiburan. Setelah mempertimbangkan berbagai aspek, Ulasan Wisata Terlengkap akan memberikan pandangan yang menyeluruh bagi para pelancong
.

Kesehatan: Terdapat beberapa rumah sakit seperti RSUD KRT Setjonegoro Wonosobo dan RS PKU Muhammadiyah Wonosobo, serta klinik-klinik kesehatan yang tersebar di berbagai wilayah.
Pendidikan: Tersedia berbagai jenjang pendidikan mulai dari sekolah dasar hingga perguruan tinggi, seperti Universitas Sains Al Qur’an (UNSIQ) Wonosobo.
Perbelanjaan: Terdapat beberapa pusat perbelanjaan modern seperti Rita Pasaraya dan pasar tradisional seperti Pasar Wonosobo yang menyediakan berbagai kebutuhan sehari-hari.
Hiburan: Objek wisata Dieng menjadi daya tarik utama, selain itu terdapat juga tempat rekreasi lain seperti Alun-Alun Wonosobo dan beberapa taman kota.

Biaya Hidup

Biaya hidup di Wonosobo relatif terjangkau dibandingkan dengan kota-kota besar lainnya di Jawa Tengah. Hal ini menjadi salah satu daya tarik bagi para pekerja yang ingin memiliki kualitas hidup yang baik dengan biaya yang lebih rendah.

Hunian: Harga sewa rumah atau kontrakan bervariasi tergantung lokasi dan fasilitas, mulai dari Rp 500.000 hingga Rp 2.000.000 per bulan. Harga beli rumah juga relatif terjangkau dibandingkan kota besar.
Konsumsi: Biaya makan rata-rata sekitar Rp 15.000 – Rp 30.000 per hari, tergantung jenis makanan dan tempat makan. Banyak warung makan dan restoran yang menawarkan harga terjangkau.
Transportasi: Biaya transportasi harian tergantung jenis transportasi yang digunakan. Angkutan umum seperti angkot dan bus tersedia dengan tarif yang terjangkau. Ojek online juga tersedia.
Utilitas: Biaya listrik, air, dan internet bervariasi tergantung penggunaan. Rata-rata biaya listrik sekitar Rp 100.000 – Rp 300.000 per bulan, biaya air sekitar Rp 50.000 – Rp 100.000 per bulan, dan biaya internet mulai dari Rp 200.000 per bulan.

Aksesibilitas dan Transportasi Umum

Wonosobo memiliki aksesibilitas yang baik dengan berbagai kota di sekitarnya. Transportasi umum juga tersedia meskipun tidak sekomprehensif kota-kota besar. Setelah memahami kualifikasi yang dibutuhkan, saatnya untuk menelusuri Loker Terupdate Indonesia yang relevan dengan keahlian Anda
.

Transportasi Umum: Tersedia angkutan kota (angkot) dengan berbagai rute yang menghubungkan berbagai wilayah di Wonosobo. Bus antar kota juga tersedia di terminal bus Wonosobo.
Akses Jalan: Kondisi jalan di Wonosobo relatif baik, namun beberapa jalan menuju objek wisata Dieng cukup curam dan berkelok-kelok. Alternatif jalan juga tersedia untuk menghindari kemacetan.
Jarak: Jarak dari pusat kota Wonosobo ke objek wisata Dieng sekitar 26 km dengan waktu tempuh sekitar 45 menit – 1 jam tergantung kondisi lalu lintas.
Waktu Tempuh: Waktu tempuh dari Wonosobo ke kota-kota besar seperti Semarang dan Yogyakarta sekitar 3-4 jam dengan menggunakan bus atau kendaraan pribadi.

Peluang dan Tantangan

Peluang Karir dan Pengembangan Profesional

Sebagai Sales Marketing Officer di Staffinc Wonosobo, Anda akan memiliki kesempatan untuk mengembangkan karir di bidang sales dan marketing. Staffinc menyediakan berbagai program pengembangan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan.

Jenjang Karir: Jenjang karir di bidang sales marketing officer dapat dimulai dari staff, kemudian naik menjadi senior staff, supervisor, hingga manajer. Kinerja yang baik dan dedikasi tinggi akan membuka peluang promosi.
Program Pengembangan: Staffinc menyediakan berbagai program training dan workshop untuk meningkatkan keterampilan sales, marketing, dan leadership. Program ini dirancang untuk membantu karyawan mencapai potensi maksimal mereka.
Sertifikasi: Staffinc mendukung karyawan untuk mengikuti program sertifikasi profesional di bidang sales dan marketing. Sertifikasi ini dapat meningkatkan kredibilitas dan daya saing karyawan.
Rotasi: Staffinc memberikan kesempatan kepada karyawan untuk mengikuti program rotasi di berbagai departemen atau cabang perusahaan. Rotasi ini dapat memperluas wawasan dan pengalaman karyawan.

Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja

Staffinc memiliki budaya kerja yang kolaboratif, inovatif, dan berorientasi pada hasil. Lingkungan kerja yang positif dan suportif akan membantu Anda berkembang dan mencapai tujuan karir.

Nilai Perusahaan: Staffinc menjunjung tinggi nilai-nilai integritas, profesionalisme, teamwork, dan customer focus. Nilai-nilai ini menjadi pedoman dalam setiap aktivitas perusahaan.
Suasana Kerja: Suasana kerja di Staffinc dinamis, kreatif, dan penuh tantangan. Karyawan didorong untuk berinovasi dan memberikan kontribusi terbaik.
Work-Life Balance: Staffinc memahami pentingnya work-life balance bagi karyawan. Perusahaan memberikan fleksibilitas dan dukungan untuk membantu karyawan menjaga keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi.
Aktivitas: Staffinc mengadakan berbagai kegiatan karyawan seperti gathering, outbound, dan kegiatan sosial lainnya. Kegiatan ini bertujuan untuk mempererat hubungan antar karyawan dan meningkatkan semangat kebersamaan.

Kesimpulan

Lowongan kerja sebagai Sales Marketing Officer di Staffinc, Wonosobo, menawarkan sebuah peluang menarik bagi individu yang bersemangat dalam bidang penjualan dan pemasaran. Posisi ini menekankan pada kemampuan untuk mengembangkan strategi pemasaran yang efektif, menjalin hubungan baik dengan pelanggan, dan mencapai target penjualan yang telah ditetapkan. Dengan fokus pada pasar lokal Wonosobo, peran ini memberikan kesempatan untuk berkontribusi secara signifikan terhadap pertumbuhan bisnis Staffinc di wilayah tersebut. Keahlian dalam komunikasi, negosiasi, dan pemahaman mendalam tentang pasar merupakan kunci keberhasilan dalam posisi ini. Jika Anda berminat untuk berkarier, temukan Lowongan Kerja Staff yang sesuai dengan keahlian Anda

Jika Anda memiliki motivasi tinggi, keterampilan yang relevan, dan keinginan untuk mengembangkan karir di bidang sales marketing, jangan lewatkan kesempatan emas ini. Segera siapkan berkas lamaran Anda dan kunjungi tautan berikut untuk informasi lebih lanjut serta proses pendaftaran: . Jadilah bagian dari tim Staffinc dan raih kesuksesan bersama!

FAQ tentang Sales Marketing Officer Staffinc, Wonosobo

Apa saja tugas utama seorang Sales Marketing Officer di Staffinc Wonosobo?

Sebagai Sales Marketing Officer di Staffinc Wonosobo, tugas utama Anda adalah mencari dan mengembangkan peluang penjualan produk atau layanan Staffinc di wilayah Wonosobo dan sekitarnya. Ini termasuk melakukan riset pasar untuk mengidentifikasi target pelanggan potensial, membangun hubungan baik dengan klien, membuat dan melaksanakan strategi pemasaran, serta mencapai target penjualan yang telah ditetapkan. Anda juga bertanggung jawab untuk memberikan laporan berkala mengenai aktivitas penjualan dan tren pasar kepada manajemen. Informasi mengenai struktur Daftar Gaji Seluruh Indonesia dapat memberikan gambaran komprehensif tentang standar upah di berbagai daerah
.

Apa saja kualifikasi yang dicari Staffinc untuk posisi Sales Marketing Officer di Wonosobo?

Staffinc umumnya mencari kandidat Sales Marketing Officer dengan minimal pendidikan D3 atau S1 di bidang Pemasaran, Manajemen, atau bidang terkait. Pengalaman minimal 1-2 tahun di bidang penjualan atau pemasaran sangat diutamakan. Kandidat harus memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik, serta pemahaman tentang pasar lokal Wonosobo. Kemampuan mengoperasikan komputer dan aplikasi perkantoran (seperti Microsoft Office) juga merupakan persyaratan penting. Selain itu, memiliki SIM C dan kendaraan pribadi seringkali menjadi nilai tambah.

Apa saja benefit yang ditawarkan Staffinc untuk posisi Sales Marketing Officer di Wonosobo?

Benefit yang ditawarkan Staffinc untuk posisi Sales Marketing Officer di Wonosobo biasanya mencakup gaji pokok yang kompetitif, komisi penjualan yang menarik berdasarkan kinerja, dan tunjangan transportasi atau uang bensin. Selain itu, Staffinc juga seringkali memberikan tunjangan kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan dan Kesehatan, serta peluang pengembangan karir melalui pelatihan dan pengembangan diri. Beberapa posisi mungkin juga menawarkan insentif lainnya seperti bonus tahunan atau reward berdasarkan pencapaian target.

Post Views: 61