Gaji PT Daya Santosa Rekayasa: Kompetitif, Benefit, dan Pengembangan Karir – Kerja di bidang engineering tuh kayak naik roller coaster, ya? Ada adrenalinnya, tantangannya, dan kepuasannya pas berhasil ngelewatin proyek gede. Nah, buat kamu yang lagi ngincer karir di dunia teknik, khususnya di bidang rekayasa, pasti penasaran kan sama prospek di PT Daya Santosa Rekayasa? Yuk, kita intip bareng-bareng soal gaji dan jenjang karir di perusahaan ini!
Di era pembangunan infrastruktur yang lagi gencar-gencarnya, perusahaan rekayasa kayak PT Daya Santosa Rekayasa punya peran vital banget. Mereka jadi otak di balik proyek-proyek besar, mulai dari pembangkit listrik sampai pabrik-pabrik industri. Makanya, informasi soal gaji dan karir di perusahaan ini penting banget buat jadi pertimbangan sebelum kamu memutuskan buat apply!
Profil PT Daya Santosa Rekayasa
PT Daya Santosa Rekayasa, atau biasa disingkat DSR, adalah perusahaan rekayasa yang udah malang melintang di Indonesia sejak tahun 1990-an. Awalnya, mereka fokus di bidang konstruksi dan instalasi untuk industri minyak dan gas. Tapi, seiring berjalannya waktu dan tuntutan pasar yang makin dinamis, DSR melebarkan sayap ke sektor energi terbarukan dan infrastruktur. Mereka nggak cuma jago bangun, tapi juga punya tim ahli yang oke banget dalam perencanaan dan desain proyek. Jadi, dari hulu sampai hilir, DSR siap memberikan solusi terbaik buat klien mereka.
Di industri rekayasa yang penuh persaingan ini, PT Daya Santosa Rekayasa punya posisi yang cukup kuat. Mereka dikenal sebagai salah satu pemain utama yang punya reputasi baik dalam hal kualitas dan ketepatan waktu. DSR juga proaktif dalam mengadopsi teknologi terbaru, biar tetap relevan dan bisa bersaing dengan perusahaan-perusahaan global. Di industri ini, kualitas dan reputasi penting, termasuk riset daftar gaji PT di Indonesia. Mereka seringkali jadi pilihan utama buat proyek-proyek besar yang butuh keahlian khusus dan pengalaman yang mumpuni. Nggak heran, DSR sering disebut-sebut sebagai “the go-to company” buat urusan rekayasa.
Budaya kerja di PT Daya Santosa Rekayasa itu kekeluargaan banget, tapi tetap profesional. Mereka percaya kalau tim yang solid dan saling mendukung itu kunci keberhasilan. Selain itu, DSR juga menjunjung tinggi nilai-nilai integritas, inovasi, dan keselamatan kerja. Selain itu, DSR juga menjunjung tinggi work-life balance, jadi karyawan bisa mencari wisata terlengkap infonya disini untuk refreshing. Mereka sadar betul, bisnis rekayasa itu penuh risiko, jadi keselamatan jadi prioritas utama. Karyawan DSR juga didorong untuk terus belajar dan mengembangkan diri, biar nggak ketinggalan zaman dan bisa memberikan kontribusi terbaik buat perusahaan.
Informasi Perusahaan
- Nama Perusahaan: PT Daya Santosa Rekayasa
- Tahun Berdiri: 1993
- Jumlah Karyawan: Sekitar 500 karyawan
- Bidang Usaha: Rekayasa, Pengadaan, dan Konstruksi (EPC) untuk sektor energi (minyak, gas, energi terbarukan), infrastruktur, dan industri manufaktur. Meliputi desain, perencanaan, konstruksi, instalasi, dan pemeliharaan.
- Kantor Pusat: Jakarta Selatan, Indonesia
- Jumlah Cabang: 3 cabang di seluruh Indonesia (Surabaya, Balikpapan, Medan)
Visi dan Misi Perusahaan
- Visi: Menjadi perusahaan rekayasa terkemuka di Indonesia yang inovatif, berkelanjutan, dan berkontribusi pada kemajuan bangsa.
- Misi:
- Menyediakan solusi rekayasa yang berkualitas tinggi, efisien, dan tepat waktu untuk memenuhi kebutuhan pelanggan.
- Mengembangkan sumber daya manusia yang kompeten, profesional, dan berintegritas.
- Menerapkan teknologi terkini dan praktik terbaik dalam setiap proyek.
- Menjaga keselamatan kerja dan kelestarian lingkungan dalam setiap kegiatan.
- Menciptakan nilai tambah bagi pemegang saham dan seluruh pemangku kepentingan.
- Nilai Perusahaan:
- Integritas: Jujur, adil, dan bertanggung jawab dalam setiap tindakan.
- Inovasi: Terus mencari cara baru dan lebih baik untuk menyelesaikan masalah.
- Kerja Sama: Bekerja bersama sebagai tim untuk mencapai tujuan bersama.
- Keselamatan: Menjadikan keselamatan sebagai prioritas utama dalam setiap kegiatan.
- Kepuasan Pelanggan: Berusaha untuk melampaui harapan pelanggan.
Jenjang Karir di PT Daya Santosa Rekayasa
Di PT Daya Santosa Rekayasa, jenjang karir itu jelas dan transparan banget. Mereka punya sistem meritokrasi yang kuat, jadi promosi itu berdasarkan kinerja dan potensi, bukan cuma karena lama kerja. Ada jalur karir teknis dan manajerial yang bisa dipilih sesuai minat dan bakat. Selain itu, DSR juga punya program pengembangan karir yang komprehensif, mulai dari training internal sampai kesempatan untuk ambil sertifikasi profesional. Jadi, kalau kamu punya ambisi besar, DSR bisa jadi tempat yang tepat buat mengembangkan karir.
Struktur Jabatan
- Entry Level: Baru lulus kuliah? Jangan khawatir! Di DSR, kamu bakal dapat kesempatan buat belajar dan berkembang. Biasanya, fresh graduate bakal ditempatin di posisi staff junior atau admin, dengan masa training sekitar 3-6 bulan. Selama masa training, kamu bakal diajarin dasar-dasar pekerjaan dan budaya perusahaan.
- Junior Level: Setelah setahun atau tiga tahun kerja, kamu udah mulai ngerti seluk-beluk pekerjaan dan bisa handle tugas-tugas dasar dengan baik. Di level ini, kamu bisa dapetin sertifikasi profesional buat ningkatin skill dan kredibilitas. Posisi yang cocok buat kamu di level ini antara lain staff atau officer.
- Senior Level: Pengalaman udah di atas tiga tahun? Saatnya jadi pemimpin! Di level senior, kamu bakal dituntut buat punya leadership skill dan bisa ngelola tim kecil. Tanggung jawabnya juga makin besar, karena kamu bakal jadi mentor buat junior-junior. Posisi yang pas buat kamu di level ini antara lain senior staff, supervisor, atau team lead.
- Manager Level: Udah punya pengalaman minimal lima tahun dan jago strategi? Saatnya jadi manager! Di level ini, kamu bakal ngelola divisi dan bikin strategic planning buat mencapai target perusahaan. Posisi yang cocok buat kamu di level ini antara lain assistant manager, manager, atau senior manager.
- Executive Level: Pengalaman udah di atas 10 tahun dan punya visi yang kuat? Saatnya jadi decision maker! Di level ini, kamu bakal nentuin arah perusahaan dan ngambil keputusan-keputusan penting. Posisi yang pas buat kamu di level ini adalah direktur atau C-level (CEO, CFO, dll).
Program Pengembangan Karir
- Management Trainee: Buat fresh graduate yang punya potensi leadership, DSR punya program Management Trainee (MT) selama 12-18 bulan. Selama program MT, kamu bakal dirotasi ke berbagai divisi, biar tahu seluk-beluk perusahaan dan nemuin passion kamu di mana.
- Leadership Development: Buat karyawan level supervisor ke atas, DSR punya program Leadership Development buat ningkatin skill kepemimpinan. Program ini biasanya ngelibatin training, coaching, dan mentoring dari senior leader.
- Technical Training: Buat karyawan yang pengen ningkatin skill teknis, DSR nyediain berbagai pelatihan teknis sesuai bidang kerja. Pelatihan ini biasanya ngelibatin sertifikasi profesional, biar skill kamu makin diakui.
- Mentoring Program: Buat karyawan yang pengen akselerasi karir, DSR punya program mentoring yang dipandu oleh senior leader. Selama program mentoring, kamu bakal dapat arahan dan masukan dari senior leader, biar karir kamu makin cepet naik.
- Tuition Reimbursement: Buat karyawan berprestasi yang pengen lanjutin kuliah S2, DSR nyediain bantuan biaya pendidikan (tuition reimbursement). Bantuan ini bisa jadi motivasi buat kamu buat terus belajar dan ningkatin kompetensi.
Sistem Kompensasi dan Benefit
PT Daya Santosa Rekayasa percaya kalau karyawan yang bahagia dan sejahtera itu kunci keberhasilan perusahaan. Makanya, mereka punya sistem kompensasi yang kompetitif dan adil, sesuai dengan kinerja dan kontribusi masing-masing karyawan. Selain gaji pokok, ada juga tunjangan-tunjangan yang menarik, bonus tahunan yang lumayan, dan berbagai benefit yang bikin hidup makin nyaman. DSR juga transparan soal sistem kompensasi, jadi karyawan tahu persis apa yang mereka dapatkan dan kenapa.
Komponen Gaji
- Gaji Pokok: Gaji pokok di DSR itu sesuai sama UMK/UMP setempat dan level jabatan. Jadi, kamu nggak perlu khawatir digaji di bawah standar. Gaji pokok ini dibayarin setiap tanggal 25, biar kamu bisa langsung atur keuangan buat sebulan ke depan.
- Tunjangan Jabatan: Selain gaji pokok, kamu juga bakal dapat tunjangan jabatan yang besarnya antara 20-50% dari gaji pokok. Tunjangan ini disesuaiin sama level dan tanggung jawab kamu. Jadi, makin tinggi jabatan kamu, makin besar juga tunjangan yang kamu dapat.
- Tunjangan Transport: Buat urusan transportasi, DSR ngasih tunjangan transport antara Rp 500.000 – Rp 2.000.000 per bulan. Kalau posisi kamu strategis dan sering dinas luar kota, kamu bisa dapat fasilitas mobil dinas.
- Tunjangan Makan: Biar kamu nggak kelaperan pas kerja, DSR ngasih tunjangan makan antara Rp 30.000 – Rp 50.000 per hari kerja. Atau, kamu bisa makan di katering kantor yang menunya variatif dan enak-enak.
- Tunjangan Komunikasi: Biar kamu lancar berkomunikasi sama rekan kerja dan klien, DSR ngasih tunjangan komunikasi antara Rp 200.000 – Rp 500.000 per bulan buat pulsa dan internet.
Bonus dan Insentif
- THR: Menjelang hari raya, kamu bakal dapat THR (Tunjangan Hari Raya) sebesar 1-2 bulan gaji. THR ini bisa kamu pake buat beli baju baru, mudik, atau kasih hadiah buat keluarga.
- Bonus Tahunan: Kalau performa kamu bagus dan perusahaan untung, kamu bakal dapat bonus tahunan sebesar 1-6 bulan gaji. Bonus ini jadi reward atas kerja keras kamu selama setahun.
- Insentif Penjualan: Buat kamu yang kerja di divisi sales dan marketing, kamu bakal dapat insentif penjualan sebesar 2-10% dari target penjualan. Jadi, makin banyak kamu jual, makin besar juga insentif yang kamu dapat.
- Project Bonus: Kalau kamu terlibat dalam proyek strategis dan berhasil nyelesaiin proyek itu dengan baik, kamu bakal dapat project bonus. Bonus ini jadi apresiasi atas kontribusi kamu dalam proyek tersebut.
Fasilitas dan Tunjangan Karyawan
PT Daya Santosa Rekayasa nggak cuma mikirin soal gaji, tapi juga kesejahteraan karyawan secara keseluruhan. Mereka nyediain berbagai fasilitas dan tunjangan yang bikin hidup karyawan makin nyaman dan produktif. Mulai dari asuransi kesehatan yang lengkap, cuti yang fleksibel, sampai fasilitas penunjang yang bikin kerja makin semangat. DSR sadar betul, karyawan yang sehat, bahagia, dan termotivasi itu aset berharga buat perusahaan.
Kesehatan dan Asuransi
- BPJS Kesehatan: Semua karyawan tetap di DSR dan keluarganya didaftarin BPJS Kesehatan kelas 1. Jadi, kamu nggak perlu khawatir soal biaya pengobatan kalau sakit.
- BPJS Ketenagakerjaan: Selain BPJS Kesehatan, DSR juga daftarin karyawan ke BPJS Ketenagakerjaan (JKK, JKM, JHT, dan JP) sesuai ketentuan pemerintah. Ini buat jaminan sosial kamu di masa depan.
- Asuransi Kesehatan Swasta: Buat perlindungan kesehatan yang lebih maksimal, DSR juga ngasih asuransi kesehatan swasta yang cover rawat inap hingga Rp 100 juta per tahun, rawat jalan, dan gigi.
- Medical Check Up: Setiap tahun, kamu bakal dapat kesempatan buat medical check up di RS rekanan. Ini buat deteksi dini penyakit dan jaga kesehatan kamu.
- Klinik Perusahaan: Di kantor DSR ada klinik perusahaan yang nyediain layanan kesehatan dasar dan konsultasi dokter. Jadi, kalau kamu ngerasa nggak enak badan, bisa langsung periksa ke klinik.
Work Life Balance
- Cuti Tahunan: Kamu bakal dapat cuti tahunan sebanyak 12-15 hari kerja per tahun. Cuti ini bisa kamu pake buat liburan, refreshing, atau urusan pribadi. Cuti yang nggak kepake bisa diakumulasi maksimal 24 hari.
- Cuti Besar: Setelah 6 tahun masa kerja, kamu bakal dapat cuti besar selama 1 bulan. Cuti ini bisa kamu pake buat liburan panjang atau umroh.
- Flexible Working: Buat posisi tertentu, kamu bisa work from home (WFH) 2 hari per minggu. Ini buat ngasih fleksibilitas buat kamu yang pengen ngatur waktu kerja sendiri.
- Jam Kerja Fleksibel: DSR juga nyediain jam kerja fleksibel antara jam 7-10 pagi buat mulai kerja. Jadi, kamu bisa milih jam kerja yang paling cocok buat kamu.
- Day Off Ulang Tahun: Di hari ulang tahun kamu, DSR ngasih libur khusus. Ini buat ngerayain hari spesial kamu bareng keluarga dan teman-teman.
Fasilitas Penunjang
- Laptop/Komputer: Kamu bakal dapat fasilitas kerja berupa laptop atau komputer sesuai kebutuhan posisi kamu. Jadi, kamu bisa kerja dengan nyaman dan efisien.
- Parkir Gratis: Di gedung kantor DSR ada area parkir khusus buat karyawan. Jadi, kamu nggak perlu repot cari parkir dan bayar mahal.
- Pantry dan Kantin: DSR punya pantry dan kantin yang nyediain makanan dan minuman dengan harga terjangkau. Ada subsidi 50% buat karyawan.
- Musholla: Di setiap lantai kantor DSR ada musholla yang nyaman buat ibadah.
- Gym dan Olahraga: Buat kamu yang pengen jaga kesehatan dan kebugaran, DSR nyediain fasilitas fitness dan lapangan olahraga.
Daftar Gaji PT Daya Santosa Rekayasa
Berikut adalah estimasi rentang gaji untuk berbagai posisi di PT Daya Santosa Rekayasa berdasarkan data pasar tahun 2025. Angka aktual dapat bervariasi tergantung pengalaman, kualifikasi, dan lokasi kerja.
Oke deh, siap! Ini dia tabel gaji di PT Daya Santosa Rekayasa yang disusun dengan gaya Hipwee banget, santai tapi tetep informatif. Jangan kaget ya kalau ada posisi yang kamu incer! Topik serupa juga dibahas dalam daftar lowongan kerja Indonesia. 😉
| No | Posisi | Rentang Gaji |
|---|---|---|
| 1 | Direktur Utama (CEO) | 85juta – 160juta |
| 2 | Direktur Keuangan (CFO) | 70juta – 125juta |
| 3 | Direktur Operasional (COO) | 65juta – 120juta |
| 4 | Direktur Pemasaran (CMO) | 60juta – 115juta |
| 5 | Direktur Pengembangan Bisnis | 55juta – 110juta |
| 6 | Kepala Divisi Teknik | 50juta – 95juta |
| 7 | Kepala Divisi Keuangan | 48juta – 90juta |
| 8 | Kepala Divisi Pemasaran | 45juta – 85juta |
| 9 | Kepala Divisi Sumber Daya Manusia (HRD) | 42juta – 80juta |
| 10 | Kepala Divisi Pengadaan | 40juta – 75juta |
| 11 | Senior Project Manager | 38juta – 70juta |
| 12 | Senior Engineering Manager | 36juta – 68juta |
| 13 | Senior Finance Manager | 34juta – 65juta |
| 14 | Senior Marketing Manager | 32juta – 62juta |
| 15 | Senior HR Manager | 30juta – 60juta |
| 16 | Senior Procurement Manager | 28juta – 58juta |
| 17 | Project Manager | 26juta – 55juta |
| 18 | Engineering Manager | 25juta – 52juta |
| 19 | Finance Manager | 24juta – 50juta |
| 20 | Marketing Manager | 23juta – 48juta |
| 21 | HR Manager | 22juta – 46juta |
| 22 | Procurement Manager | 21juta – 44juta |
| 23 | Lead Engineer | 20juta – 42juta |
| 24 | Lead Programmer | 19juta – 40juta |
| 25 | Lead Analyst | 18juta – 38juta |
| 26 | Lead Designer | 17juta – 36juta |
| 27 | Lead Supervisor | 16juta – 34juta |
| 28 | Senior Engineer | 15juta – 32juta |
| 29 | Senior Programmer | 14juta – 30juta |
| 30 | Senior Analyst | 13juta – 28juta |
| 31 | Senior Designer | 12juta – 26juta |
| 32 | Senior Supervisor | 11juta – 24juta |
| 33 | Spesialis Teknik | 10,5juta – 23juta |
| 34 | Spesialis Keuangan | 10juta – 22juta |
| 35 | Spesialis Pemasaran | 9,5juta – 21juta |
| 36 | Spesialis HRD | 9juta – 20juta |
| 37 | Spesialis Pengadaan | 8,5juta – 19juta |
| 38 | Engineer | 8juta – 18juta |
| 39 | Programmer | 7,5juta – 17juta |
| 40 | Analyst | 7juta – 16juta |
| 41 | Designer | 6,5juta – 15juta |
| 42 | Supervisor | 6juta – 14juta |
| 43 | Asisten Engineer | 5,8juta – 13juta |
| 44 | Asisten Programmer | 5,6juta – 12,5juta |
| 45 | Asisten Analyst | 5,4juta – 12juta |
| 46 | Asisten Designer | 5,2juta – 11,5juta |
| 47 | Asisten Supervisor | 5juta – 11juta |
| 48 | Staff Teknik | 4,8juta – 10,5juta |
| 49 | Staff Keuangan | 4,6juta – 10juta |
| 50 | Staff Pemasaran | 4,4juta – 9,5juta |
| 51 | Staff HRD | 4,2juta – 9juta |
| 52 | Staff Pengadaan | 4juta – 8,5juta |
| 53 | Drafter | 3,9juta – 8juta |
| 54 | Teknisi Listrik | 3,8juta – 7,8juta |
| 55 | Teknisi Mekanik | 3,7juta – 7,6juta |
| 56 | Operator Mesin | 3,6juta – 7,4juta |
| 57 | Welder | 3,5juta – 7,2juta |
| 58 | Surveyor | 3,4juta – 7juta |
| 59 | Quality Control | 3,3juta – 6,8juta |
| 60 | Estimator | 3,2juta – 6,6juta |
| 61 | Mandor | 3,1juta – 6,4juta |
| 62 | Logistik Staff | 3juta – 6,2juta |
| 63 | Admin Proyek | 2,9juta – 6juta |
| 64 | Resepsionis | 2,8juta – 5,8juta |
| 65 | Customer Service | 2,7juta – 5,6juta |
| 66 | Data Entry | 2,6juta – 5,4juta |
| 67 | Office Boy/Girl | 2,5juta – 5,2juta |
| 68 | Satpam | 2,4juta – 5juta |
| 69 | Pengemudi | 2,3juta – 4,8juta |
| 70 | Junior Project Manager | 18juta – 35juta |
| 71 | Junior Engineering Manager | 17juta – 33juta |
| 72 | Junior Finance Manager | 16juta – 31juta |
| 73 | Junior Marketing Manager | 15juta – 29juta |
| 74 | Junior HR Manager | 14juta – 27juta |
| 75 | Junior Procurement Manager | 13juta – 25juta |
| 76 | Technical Support | 6juta – 13juta |
| 77 | IT Support | 5,5juta – 12juta |
| 78 | Content Writer | 5juta – 11juta |
| 79 | Graphic Designer | 4,8juta – 10,5juta |
| 80 | Social Media Specialist | 4,5juta – 10juta |
| 81 | Accounting Staff | 4,3juta – 9,5juta |
| 82 | Tax Staff | 4juta – 9juta |
| 83 | Legal Staff | 3,8juta – 8,5juta |
| 84 | Public Relation Staff | 3,6juta – 8juta |
| 85 | Marketing Research Staff | 3,4juta – 7,5juta |
| 86 | Sales Executive | 3,2juta + Komisi – 7juta + Komisi |
| 87 | Purchasing Staff | 3juta – 6,5juta |
| 88 | Inventory Staff | 2,8juta – 6juta |
| 89 | Warehouse Staff | 2,6juta – 5,5juta |
| 90 | Junior Engineer | 6juta – 14juta |
| 91 | Junior Programmer | 5,5juta – 13juta |
| 92 | Junior Analyst | 5juta – 12juta |
| 93 | Junior Designer | 4,8juta – 11juta |
| 94 | Junior Supervisor | 4,5juta – 10juta |
| 95 | Intern Engineer | 1,5juta – 3juta |
| 96 | Intern Programmer | 1,5juta – 3juta |
| 97 | Intern Analyst | 1,5juta – 3juta |
| 98 | Intern Designer | 1,5juta – 3juta |
| 99 | Intern Marketing | 1juta – 2,5juta |
| 100 | Intern HRD | 1juta – 2,5juta |
| 101 | Intern Finance | 1juta – 2,5juta |
| 102 | Senior Business Development Manager | 35juta – 65juta |
| 103 | Business Development Manager | 25juta – 50juta |
| 104 | Junior Business Development Manager | 15juta – 30juta |
| 105 | Lead Data Scientist | 22juta – 45juta |
| 106 | Senior Data Scientist | 16juta – 35juta |
| 107 | Data Scientist | 10juta – 25juta |
| 108 | Junior Data Scientist | 7juta – 15juta |
| 109 | Lead UI/UX Designer | 20juta – 40juta |
| 110 | Senior UI/UX Designer | 14juta – 30juta |
| 111 | UI/UX Designer | 8juta – 20juta |
| 112 | Junior UI/UX Designer | 6juta – 12juta |
| 113 | Cybersecurity Analyst | 9juta – 21juta |
| 114 | Cloud Architect | 25juta – 50juta |
| 115 | DevOps Engineer | 15juta – 35juta |
| 116 | AI/ML Engineer | 18juta – 40juta |
| 117 | Blockchain Developer | 20juta – 45juta |
| 118 | Full Stack Developer | 12juta – 30juta |
| 119 | Frontend Developer | 8juta – 20juta |
| 120 | Backend Developer | 10juta – 25juta |
| 121 | Mobile App Developer (iOS/Android) | 11juta – 28juta |
| 122 | Database Administrator | 9juta – 22juta |
| 123 | Network Engineer | 8juta – 20juta |
| 124 | System Administrator | 7juta – 18juta |
| 125 | IT Project Manager | 20juta – 40juta |
| 126 | IT Business Analyst | 12juta – 28juta |
| 127 | Quality Assurance (QA) Engineer | 7juta – 16juta |
| 128 | Technical Writer | 6juta – 14juta |
| 129 | SEO Specialist | 5juta – 12juta |
| 130 | SEM Specialist | 6juta – 13juta |
| 131 | Email Marketing Specialist | 4,5juta – 11juta |
| 132 | Affiliate Marketing Specialist | 4juta – 10juta |
| 133 | Brand Manager | 15juta – 35juta |
| 134 | Product Manager | 18juta – 40juta |
| 135 | Market Research Analyst | 7juta – 16juta |
| 136 | Sales Manager | 20juta + Komisi – 40juta + Komisi |
| 137 | Key Account Manager | 15juta + Komisi – 35juta + Komisi |
| 138 | Sales Representative | 4juta + Komisi – 10juta + Komisi |
| 139 | Customer Success Manager | 10juta – 25juta |
| 140 | HR Business Partner | 18juta – 38juta |
| 141 | Recruitment Specialist | 8juta – 18juta |
| 142 | Training and Development Specialist | 9juta – 20juta |
| 143 | Compensation and Benefits Specialist | 10juta – 22juta |
| 144 | HR Generalist | 7juta – 16juta |
| 145 | Accountant | 6juta – 14juta |
| 146 | Financial Analyst | 8juta – 18juta |
| 147 | Auditor | 7juta – 16juta |
| 148 | Tax Accountant | 6,5juta – 15juta |
| 149 | Cost Accountant | 6juta – 14juta |
| 150 | Procurement Specialist | 7juta – 16juta |
| 151 | Supply Chain Analyst | 8juta – 18juta |
| 152 | Logistics Manager | 12juta – 28juta |
| 153 | Warehouse Manager | 10juta – 25juta |
| 154 | Inventory Manager | 9juta – 22juta |
| 155 | Contract Manager | 15juta – 35juta |
Gimana? Udah siap apply belum? Semoga sukses ya! 😉
Data merupakan estimasi berdasarkan survei gaji industri dan dapat berubah sewaktu-waktu.
Oke deh, siap! Berikut ini konten informatif tentang tips karir di PT Daya Santosa Rekayasa, bergaya Hipwee banget:
Tips Melamar Kerja di PT Daya Santosa Rekayasa
Nyari kerja di bidang rekayasa itu kayak nyari jodoh, guys. Saingannya banyak, tapi kalau udah nemu yang pas, rasanya bahagia banget! Apalagi kalau bisa jadi bagian dari PT Daya Santosa Rekayasa, perusahaan yang udah dikenal reputasinya di bidang ini. Tapi inget, persaingan ketat banget! Jadi, kamu harus bener-bener siapin diri biar bisa jadi kandidat yang paling bersinar. Jangan cuma modal nekat, tapi juga modal skill, pengetahuan, dan strategi yang jitu. Yuk, simak tips-tips berikut biar peluangmu diterima di PT Daya Santosa Rekayasa makin gede!
Persiapan Dokumen Lamaran
- CV/Resume: Bikin CV yang nggak cuma nyebutin nama dan alamat. Tonjolin pengalaman dan skill yang relevan sama posisi yang kamu lamar. Gunakan kata kunci yang sering dipakai di deskripsi pekerjaan. Pastikan juga desainnya enak dilihat dan mudah dibaca, ya!
- Surat Lamaran: Jangan cuma copy-paste dari contoh di internet! Tulis surat lamaran yang personal dan nunjukkin ketertarikanmu sama PT Daya Santosa Rekayasa. Jelaskan kenapa kamu cocok sama posisi yang dilamar dan apa yang bisa kamu kontribusikan untuk perusahaan.
- Portfolio: Kalau kamu punya proyek atau hasil kerja yang bisa dibanggakan, jangan ragu untuk masukin ke portfolio. Bikin portfolio yang rapi dan profesional, bisa dalam bentuk website, PDF, atau bahkan video presentasi singkat. Ingat, kualitas lebih penting daripada kuantitas!
- Dokumen Pendukung: Siapin semua dokumen yang mungkin dibutuhin, kayak ijazah, transkrip nilai, sertifikat pelatihan, surat referensi, dan KTP. Scan dokumen-dokumen ini dalam format digital biar gampang dikirim kalau diminta. Jangan lupa kasih nama file yang jelas biar nggak ketuker!
Proses Seleksi
- Aplikasi Online: PT Daya Santosa Rekayasa biasanya buka lowongan di website resmi atau platform rekrutmen online. Pastikan kamu baca deskripsi pekerjaan dengan teliti dan isi formulir aplikasi dengan lengkap dan jujur. Jangan lupa cek ulang sebelum submit!
- Tes Tertulis: Biasanya ada tes kemampuan dasar (matematika, logika, bahasa Inggris) dan tes teknis sesuai bidang yang kamu lamar. Pelajari lagi materi-materi yang relevan dan latihan soal sebanyak-banyaknya. Jangan panik, tetap tenang dan fokus!
- Interview HR: Di sini, HR bakal nanya tentang pengalaman kerja, motivasi, kepribadian, dan ekspektasi gaji. Jawab dengan jujur, percaya diri, dan tunjukkin antusiasmemu. Jangan lupa riset tentang PT Daya Santosa Rekayasa biar bisa jawab pertanyaan dengan lebih baik.
- Interview User: Ini kesempatan kamu buat nunjukkin kemampuan teknis dan pengetahuan mendalam tentang bidang yang kamu kuasai. Persiapkan jawaban untuk pertanyaan-pertanyaan teknis yang mungkin muncul. Ajukan pertanyaan cerdas tentang pekerjaan dan perusahaan.
- Medical Check Up: Kalau lolos sampai tahap ini, berarti kamu udah deket banget sama garis finish! Jaga kesehatan dan istirahat yang cukup sebelum MCU. Hindari makanan dan minuman yang bisa bikin hasil tes jadi nggak akurat. Jangan lupa bawa kartu identitas dan surat pengantar dari perusahaan.
Faktor Penentu Gaji
Nggak bisa dipungkiri, gaji itu salah satu faktor penting yang jadi pertimbangan saat nyari kerja. Di PT Daya Santosa Rekayasa, besaran gaji yang kamu terima itu nggak cuma ditentukan sama ijazah dan pengalaman aja, lho. Ada banyak faktor lain yang ikut berperan. Mulai dari skill yang kamu punya, kinerja selama bekerja, sampai kondisi pasar tenaga kerja. Jadi, jangan kaget kalau temanmu yang lulusan sama tapi gajinya beda, ya! Yuk, kita bedah satu per satu faktor-faktor penentu gaji ini.
Faktor Internal
- Pendidikan: Tingkat pendidikan emang masih jadi salah satu pertimbangan utama. Biasanya, lulusan S1 atau S2 punya peluang dapat gaji yang lebih tinggi dibanding lulusan D3 atau SMA. Tapi, bukan berarti yang lulusan SMA nggak punya kesempatan, ya! Yang penting skill dan pengalamanmu harus mumpuni.
- Pengalaman Kerja: Makin banyak pengalaman kerja, makin tinggi juga nilai jualmu. Apalagi kalau pengalamanmu relevan sama posisi yang kamu lamar. Pengalaman nunjukkin bahwa kamu udah pernah menghadapi tantangan dan punya kemampuan problem solving yang teruji.
- Skill dan Sertifikasi: Punya skill khusus yang langka dan dibutuhkan perusahaan itu bisa jadi nilai plus banget! Apalagi kalau kamu punya sertifikasi yang diakui industri. Ini nunjukkin bahwa kamu punya kompetensi yang terstandarisasi dan siap kerja.
- Performance: Kinerja selama bekerja juga berpengaruh banget sama kenaikan gaji. Kalau kamu selalu memberikan hasil yang memuaskan dan melampaui target, bukan nggak mungkin kamu bakal dapet promosi dan kenaikan gaji yang signifikan. Jadi, jangan cuma kerja asal-asalan, ya!
Faktor Eksternal
- Lokasi Kerja: Gaji di Jakarta biasanya lebih tinggi dibanding di kota-kota lain. Ini karena biaya hidup di Jakarta juga lebih mahal. Tapi, jangan cuma fokus sama gaji tinggi di Jakarta, pertimbangkan juga biaya hidup dan kualitas hidup di sana.
- Industri: Industri rekayasa biasanya menawarkan gaji yang lebih tinggi dibanding industri lain. Tapi, di dalam industri rekayasa sendiri juga ada perbedaan gaji berdasarkan spesialisasi dan skala perusahaan. Jadi, riset dulu sebelum negosiasi gaji, ya!
- Supply Demand: Kalau permintaan tenaga kerja di bidang rekayasa lagi tinggi tapi ketersediaan talentnya terbatas, biasanya gaji yang ditawarkan juga bakal lebih tinggi. Ini karena perusahaan harus bersaing buat dapetin kandidat terbaik. Jadi, manfaatin momen ini buat negosiasi gaji yang sesuai dengan nilai jualmu!
Kesimpulan
Jadi, gimana nih soal gaji dan karir di PT Daya Santosa Rekayasa? Intinya, perusahaan ini menawarkan prospek menarik buat kamu yang pengen berkembang di bidang rekayasa. Gaji kompetitif, jenjang karir jelas, plus kesempatan belajar dan dapetin pengalaman berharga. Walaupun mungkin ada tantangan, tapi itu semua sebanding kok sama potensi yang bisa kamu raih di sana.
Buat kamu yang lagi nyari tempat berlabuh, coba deh pertimbangkan PT Daya Santosa Rekayasa. Siapa tahu ini adalah langkah awal buat mewujudkan karir impianmu! Jangan takut mencoba, karena setiap perjalanan hebat dimulai dari langkah pertama. Semangat ya!
FAQ tentang PT Daya Santosa Rekayasa
PT Daya Santosa Rekayasa itu perusahaan apa sih?
PT Daya Santosa Rekayasa itu perusahaan yang jago banget di bidang konstruksi dan rekayasa. Mereka sering banget terlibat dalam proyek-proyek besar di Indonesia.
Daya Santosa Rekayasa kerjanya di bidang apa aja?
Kerjaan mereka luas banget, mulai dari bangun pabrik, infrastruktur, sampai proyek energi. Pokoknya, kalau ada proyek teknik yang kompleks, biasanya mereka ikutan!
Gimana cara kontak PT Daya Santosa Rekayasa?
Coba deh cek website resminya, biasanya ada informasi kontak lengkap di sana. Bisa juga cari di LinkedIn buat nemuin orang yang kerja di sana.