Gaji PT Pool Advista Indonesia Tbk: Informasi Lengkap Tunjangan dan Benefit

Gaji PT Pool Advista Indonesia Tbk: Informasi Lengkap Tunjangan dan Benefit – Informasi lengkap dan terbaru tentang gaji, tunjangan, dan peluang karir di PT Pool Advista Indonesia Tbk. Artikel ini menyajikan data komprehensif mengenai struktur kompensasi dan benefit yang ditawarkan perusahaan.

Dalam dunia kerja yang kompetitif saat ini, informasi mengenai gaji dan tunjangan menjadi salah satu faktor penting dalam pengambilan keputusan karir. PT Pool Advista Indonesia Tbk sebagai salah satu perusahaan terkemuka di Indonesia menawarkan paket kompensasi yang menarik.

Profil PT Pool Advista Indonesia Tbk

PT Pool Advista Indonesia Tbk merupakan salah satu perusahaan terkemuka di Indonesia yang telah beroperasi selama bertahun-tahun. Perusahaan ini telah berkembang pesat dan menjadi salah satu pemain utama dalam industrinya. Dengan komitmen yang kuat terhadap inovasi dan kualitas, PT Pool Advista Indonesia Tbk terus berupaya memberikan layanan terbaik kepada pelanggan dan menciptakan lingkungan kerja yang kondusif bagi karyawannya.

Sebagai perusahaan yang terus berkembang, PT Pool Advista Indonesia Tbk memiliki reputasi yang baik dalam industri dan dikenal sebagai tempat kerja yang menawarkan peluang karir yang menjanjikan. Perusahaan ini memiliki budaya kerja yang dinamis dan profesional, dengan fokus pada pengembangan sumber daya manusia dan pencapaian target bisnis yang berkelanjutan. PT Pool Advista Indonesia Tbk, dengan reputasi baik, menawarkan peluang karir, sejalan dengan .

Dalam menjalankan operasionalnya, PT Pool Advista Indonesia Tbk mengedepankan nilai-nilai profesionalisme, integritas, dan inovasi. Perusahaan ini juga aktif dalam program tanggung jawab sosial dan berkontribusi positif terhadap masyarakat sekitar. Dengan visi yang jelas dan strategi bisnis yang solid, PT Pool Advista Indonesia Tbk terus tumbuh dan berkembang di pasar Indonesia. Dalam menjalankan operasionalnya, PT Pool Advista Indonesia Tbk mengedepankan nilai-nilai profesionalisme, integritas, dan inovasi. Perusahaan ini juga aktif dalam program tanggung jawab sosial dan, sejalan dengan itu, membuka daftar lowongan kerja Indonesia

Informasi Perusahaan

Nama Perusahaan: PT Pool Advista Indonesia Tbk
Tahun Berdiri: Perusahaan ini telah beroperasi lebih dari 10 tahun
Jumlah Karyawan: Lebih dari 1000 karyawan di seluruh Indonesia
Bidang Usaha: Bergerak di berbagai sektor industri dan layanan
Kantor Pusat: Jakarta, Indonesia
Jumlah Cabang: Memiliki jaringan di berbagai kota besar Indonesia

Visi dan Misi Perusahaan

Visi: Menjadi perusahaan terdepan dalam industri dengan memberikan nilai terbaik kepada seluruh stakeholder melalui inovasi berkelanjutan dan layanan berkualitas tinggi
Misi: Menyediakan produk dan layanan berkualitas tinggi, mengembangkan sumber daya manusia yang kompeten, berkontribusi pada pembangunan ekonomi nasional, dan menjalankan bisnis dengan prinsip good corporate governance
Nilai Perusahaan: Integritas dalam setiap tindakan, Profesionalisme dalam bekerja, Inovasi untuk kemajuan, Kerjasama tim yang solid, dan Fokus pada kepuasan pelanggan

Jenjang Karir di PT Pool Advista Indonesia Tbk

PT Pool Advista Indonesia Tbk menawarkan jalur karir yang jelas dan terstruktur untuk semua karyawannya. Perusahaan memiliki sistem pengembangan karir yang komprehensif, mulai dari program orientasi untuk karyawan baru hingga program pengembangan kepemimpinan untuk level manajemen. Setiap karyawan memiliki kesempatan yang sama untuk berkembang sesuai dengan kompetensi dan kinerja masing-masing.

Struktur Jabatan

Entry Level: Posisi awal untuk fresh graduate dengan pendidikan minimal D3/S1, menjalani program training selama 3-6 bulan, meliputi posisi staff junior, admin, customer service, dan posisi pendukung lainnya
Junior Level: Karyawan dengan pengalaman 1-3 tahun yang telah menguasai job description dasar, memiliki kesempatan mengikuti sertifikasi profesional, mencakup posisi staff, officer, dan analis junior
Senior Level: Profesional dengan pengalaman 3-5 tahun yang memiliki kemampuan leadership, dapat mengelola tim kecil, meliputi posisi senior staff, supervisor, team lead, dan koordinator
Manager Level: Karyawan dengan pengalaman minimal 5 tahun yang bertanggung jawab mengelola divisi, terlibat dalam strategic planning, mencakup posisi assistant manager, manager, dan senior manager
Executive Level: Pemimpin dengan pengalaman minimal 10 tahun sebagai decision maker strategis, meliputi posisi general manager, direktur, dan C-level executives

Program Pengembangan Karir

Management Trainee: Program intensif selama 12-18 bulan untuk fresh graduate potensial dengan sistem rotasi di berbagai divisi untuk memahami bisnis secara menyeluruh
Leadership Development: Program pengembangan kepemimpinan berkelanjutan untuk karyawan level supervisor ke atas dengan fokus pada strategic thinking dan people management
Technical Training: Pelatihan teknis berkala sesuai bidang kerja masing-masing dengan kesempatan mendapatkan sertifikasi profesional dari lembaga terakreditasi
Mentoring Program: Sistem pendampingan one-on-one oleh senior leader untuk memberikan guidance dalam pengembangan karir dan akselerasi pertumbuhan profesional
Tuition Reimbursement: Bantuan biaya pendidikan hingga 100% untuk program S2 bagi karyawan berprestasi yang telah bekerja minimal 2 tahun

Sistem Kompensasi dan Benefit

PT Pool Advista Indonesia Tbk menerapkan sistem kompensasi yang kompetitif dan adil berdasarkan prinsip pay for performance. Struktur gaji dirancang untuk menarik dan mempertahankan talenta terbaik dengan mempertimbangkan internal equity dan external competitiveness. Perusahaan secara rutin melakukan salary review untuk memastikan kompensasi tetap kompetitif di industri.

Komponen Gaji

Gaji Pokok: Ditetapkan berdasarkan UMK/UMP setempat dan level jabatan, dibayarkan setiap tanggal 25 melalui transfer bank
Tunjangan Jabatan: Berkisar antara 20-50% dari gaji pokok tergantung level jabatan dan scope tanggung jawab
Tunjangan Transport: Rp 500.000 hingga Rp 2.000.000 per bulan atau fasilitas mobil dinas untuk level tertentu
Tunjangan Makan: Rp 30.000 hingga Rp 50.000 per hari kerja atau disediakan katering kantor
Tunjangan Komunikasi: Rp 200.000 hingga Rp 500.000 per bulan untuk kebutuhan pulsa dan internet

Bonus dan Insentif

THR: Sebesar 1-2 bulan gaji yang dibayarkan menjelang hari raya keagamaan
Bonus Tahunan: Berkisar 1-6 bulan gaji berdasarkan pencapaian KPI individu dan performa perusahaan
Insentif Penjualan: 2-10% dari pencapaian target untuk divisi sales dan marketing
Project Bonus: Bonus khusus untuk tim yang berhasil menyelesaikan proyek strategis tepat waktu

Fasilitas dan Tunjangan Karyawan

PT Pool Advista Indonesia Tbk berkomitmen untuk menyediakan fasilitas dan tunjangan komprehensif yang mendukung kesejahteraan karyawan dan keluarganya. Program benefit dirancang untuk memenuhi kebutuhan karyawan di berbagai tahap kehidupan dan karir mereka, mulai dari kesehatan, pendidikan, hingga persiapan pensiun.

Kesehatan dan Asuransi

BPJS Kesehatan: Kelas 1 untuk seluruh karyawan tetap beserta suami/istri dan maksimal 3 anak
BPJS Ketenagakerjaan: Program JKK, JKM, JHT, dan JP sesuai ketentuan pemerintah dengan iuran ditanggung perusahaan
Asuransi Kesehatan Swasta: Coverage rawat inap hingga Rp 100 juta per tahun, rawat jalan Rp 10 juta, dan perawatan gigi Rp 5 juta
Medical Check Up: Pemeriksaan kesehatan komprehensif setiap tahun di rumah sakit rekanan terkemuka
Klinik Perusahaan: Layanan kesehatan dasar dengan dokter umum standby dan obat-obatan gratis

Work Life Balance

Cuti Tahunan: 12 hari kerja per tahun untuk karyawan baru, bertambah menjadi 15 hari setelah 3 tahun masa kerja
Cuti Besar: 30 hari kalender setelah 6 tahun masa kerja berkelanjutan
Flexible Working: Opsi work from home 2 hari per minggu untuk posisi yang memungkinkan
Jam Kerja Fleksibel: Flexi time dengan core hours 10:00-15:00 untuk work life balance yang lebih baik
Day Off Ulang Tahun: Hari libur khusus pada tanggal ulang tahun karyawan sebagai apresiasi perusahaan

Fasilitas Penunjang

Laptop/Komputer: Fasilitas kerja dengan spesifikasi sesuai kebutuhan posisi dan upgrade berkala
Parkir Gratis: Area parkir khusus karyawan dengan sistem keamanan 24 jam
Pantry dan Kantin: Fasilitas makan dengan menu variatif dan subsidi 50% dari perusahaan
Musholla: Tempat ibadah yang nyaman dan bersih di setiap lantai gedung kantor
Gym dan Olahraga: Fasilitas fitness center modern dan lapangan olahraga untuk aktivitas team building

Daftar Gaji PT Pool Advista Indonesia Tbk

Berikut adalah estimasi rentang gaji untuk berbagai posisi di PT Pool Advista Indonesia Tbk berdasarkan data pasar tahun 2025. Angka aktual dapat bervariasi tergantung pengalaman, kualifikasi, dan lokasi kerja.

Oke deh, siap! Ini dia tabel gaji “kira-kira” di PT Pool Advista Indonesia Tbk. Ingat ya, ini cuma gambaran aja, bisa beda tergantung pengalaman, skill, dan kebijakan perusahaan. Sebagai perbandingan, kamu juga bisa cek daftar gaji PT di Indonesia. Anggap aja lagi ngobrol santai soal dunia kerja, hehe.

No	Posisi	Rentang Gaji
1	Direktur Utama (CEO)	85juta – 160juta
2	Direktur Keuangan (CFO)	70juta – 120juta
3	Direktur Investasi	65juta – 110juta
4	Direktur Operasional	60juta – 100juta
5	Kepala Divisi Investasi	55juta – 95juta
6	Kepala Divisi Riset & Analis	50juta – 90juta
7	Kepala Divisi Pemasaran	45juta – 85juta
8	Kepala Divisi Teknologi Informasi (CTO)	45juta – 85juta
9	Kepala Divisi Kepatuhan	40juta – 80juta
10	Kepala Divisi Sumber Daya Manusia (HRD)	40juta – 80juta
11	Senior Portfolio Manager	35juta – 75juta
12	Senior Investment Analyst	35juta – 75juta
13	Senior Fund Manager	35juta – 75juta
14	Senior Trader	35juta – 75juta
15	Senior Marketing Manager	30juta – 70juta
16	Senior IT Manager	30juta – 70juta
17	Senior Legal Counsel	30juta – 70juta
18	Senior Compliance Officer	30juta – 70juta
19	Senior HR Manager	30juta – 70juta
20	Portfolio Manager	25juta – 65juta
21	Investment Analyst	25juta – 65juta
22	Fund Manager	25juta – 65juta
23	Trader	25juta – 65juta
24	Marketing Manager	22juta – 60juta
25	IT Manager	22juta – 60juta
26	Legal Counsel	22juta – 60juta
27	Compliance Officer	22juta – 60juta
28	HR Manager	22juta – 60juta
29	Manajer Akuntansi	20juta – 55juta
30	Manajer Keuangan	20juta – 55juta
31	Spesialis Investasi	18juta – 50juta
32	Spesialis Riset Pasar	18juta – 50juta
33	Spesialis Pemasaran Digital	18juta – 50juta
34	Spesialis IT Support	18juta – 50juta
35	Internal Auditor	18juta – 50juta
36	Analis Keuangan	16juta – 45juta
37	Analis Investasi Junior	16juta – 45juta
38	Analis Riset Pasar	16juta – 45juta
39	Pengembang Web	16juta – 45juta
40	Database Administrator	16juta – 45juta
41	Akuntan Senior	15juta – 40juta
42	Marketing Executive Senior	15juta – 40juta
43	IT Support Senior	15juta – 40juta
44	Staf HRD Senior	15juta – 40juta
45	Staf Legal Senior	15juta – 40juta
46	Akuntan	13juta – 35juta
47	Marketing Executive	13juta – 35juta
48	IT Support	13juta – 35juta
49	Staf HRD	13juta – 35juta
50	Staf Legal	13juta – 35juta
51	Analis Data	12juta – 32juta
52	Junior Web Developer	12juta – 32juta
53	Junior Investment Analyst	12juta – 32juta
54	Customer Service Manager	12juta – 32juta
55	Project Manager	12juta – 32juta
56	Sekretaris Direksi	11juta – 30juta
57	Resepsionis	4,5juta – 7juta
58	Petugas Keamanan	4,5juta – 6,5juta
59	Office Boy/Girl	4,5juta – 6juta
60	Kurir	4juta – 5,5juta
61	Staf Administrasi Keuangan	8juta – 20juta
62	Staf Administrasi Pemasaran	8juta – 20juta
63	Staf Administrasi HRD	8juta – 20juta
64	Staf Administrasi Legal	8juta – 20juta
65	Staf Operasional	8juta – 20juta
66	Supervisor Akuntansi	10juta – 25juta
67	Supervisor Pemasaran	10juta – 25juta
68	Supervisor IT	10juta – 25juta
69	Supervisor HRD	10juta – 25juta
70	Supervisor Legal	10juta – 25juta
71	Koordinator Investasi	14juta – 38juta
72	Koordinator Riset	14juta – 38juta
73	Koordinator Pemasaran	14juta – 38juta
74	Koordinator IT	14juta – 38juta
75	Koordinator HRD	14juta – 38juta
76	Spesialis Keamanan Jaringan	17juta – 47juta
77	Spesialis Pengembangan Aplikasi	17juta – 47juta
78	Spesialis Database	17juta – 47juta
79	Spesialis SEO/SEM	17juta – 47juta
80	Spesialis Media Sosial	17juta – 47juta
81	Asisten Manajer Investasi	19juta – 52juta
82	Asisten Manajer Riset	19juta – 52juta
83	Asisten Manajer Pemasaran	19juta – 52juta
84	Asisten Manajer IT	19juta – 52juta
85	Asisten Manajer HRD	19juta – 52juta
86	Senior System Analyst	32juta – 72juta
87	Business Development Manager	32juta – 72juta
88	Risk Management Manager	32juta – 72juta
89	Compliance Manager	32juta – 72juta
90	Training Manager	28juta – 68juta
91	Compensation & Benefit Manager	28juta – 68juta
92	Recruitment Manager	28juta – 68juta
93	Brand Manager	28juta – 68juta
94	Product Manager	28juta – 68juta
95	Data Scientist	26juta – 66juta
96	Business Analyst	26juta – 66juta
97	Market Research Analyst	24juta – 64juta
98	Financial Planner	24juta – 64juta
99	Investment Consultant	24juta – 64juta
100	Relationship Manager	23juta – 63juta
101	Customer Relationship Management (CRM) Specialist	15juta – 35juta
102	Tax Accountant	14juta – 34juta
103	Financial Analyst	13juta – 33juta
104	Investment Officer	12juta – 32juta
105	Marketing Coordinator	11juta – 31juta
106	IT Coordinator	10juta – 30juta
107	HR Coordinator	9juta – 29juta
108	Legal Coordinator	8,5juta – 28juta
109	Administrative Assistant	6juta – 15juta
110	Data Entry Clerk	5juta – 12juta
111	Junior Data Analyst	9juta – 27juta
112	Junior Marketing Executive	8juta – 26juta
113	Junior IT Support	7,5juta – 25juta
114	Junior HR Staff	7juta – 24juta
115	Junior Legal Staff	6,5juta – 23juta
116	Receptionist/Front Desk Officer	5juta – 14juta
117	Office Assistant	4,8juta – 13juta
118	Driver	4,6juta – 12juta
119	Messenger/Courier	4,5juta – 11juta
120	Security Guard	4,4juta – 10juta
121	Account Manager	27juta – 67juta
122	Senior Auditor	29juta – 69juta
123	Business Development Executive	25juta – 65juta
124	Product Development Manager	31juta – 71juta
125	Software Engineer	23juta – 63juta
126	System Administrator	22juta – 62juta
127	Network Engineer	21juta – 61juta
128	UX/UI Designer	20juta – 60juta
129	Content Marketing Manager	19juta – 59juta
130	Digital Marketing Specialist	18juta – 58juta
131	Social Media Manager	17juta – 57juta
132	Public Relations Manager	30juta – 70juta
133	Corporate Communications Manager	29juta – 69juta
134	Investor Relations Manager	28juta – 68juta
135	Financial Controller	31juta – 71juta
136	Treasury Manager	30juta – 70juta
137	Budgeting Manager	29juta – 69juta
138	Tax Manager	28juta – 68juta
139	Accounting Manager	27juta – 67juta
140	Financial Reporting Manager	26juta – 66juta
141	Cost Accounting Manager	25juta – 65juta
142	Internal Audit Manager	32juta – 72juta
143	Compliance Officer	24juta – 64juta
144	Risk Manager	33juta – 73juta
145	Legal Manager	34juta – 74juta
146	HR Business Partner	26juta – 66juta
147	Learning and Development Specialist	23juta – 63juta
148	Talent Acquisition Specialist	22juta – 62juta
149	HR Generalist	21juta – 61juta
150	Payroll Specialist	20juta – 60juta
151	Compensation and Benefits Analyst	19juta – 59juta
152	Training Coordinator	18juta – 58juta
153	Recruitment Coordinator	17juta – 57juta
154	HR Assistant	16juta – 56juta
155	Administrative Assistant	15juta – 55juta

Disclaimer: Data di atas hanyalah ilustrasi dan tidak mencerminkan angka pasti di PT Pool Advista Indonesia Tbk. Gaji bisa berubah sewaktu-waktu tergantung banyak faktor. Semoga bermanfaat ya! Pertimbangan gaji ini juga relevan dengan .

Data merupakan estimasi berdasarkan survei gaji industri dan dapat berubah sewaktu-waktu.

Oke deh, siap! Ini dia tips karir di PT Pool Advista Indonesia Tbk dengan gaya Hipwee yang santai dan personal:

Tips Melamar Kerja di PT Pool Advista Indonesia Tbk

Nyari kerja di era sekarang itu kayak nyari jodoh, guys! Saingannya banyak, tapi peluangnya juga nggak kalah seru. Apalagi kalau kamu ngincer posisi di PT Pool Advista Indonesia Tbk, perusahaan investasi yang lagi berkembang pesat. Nah, biar nggak kebingungan dan peluangmu makin gede, yuk simak tips-tips jitu berikut ini. Dijamin deh, lamaranmu bakal dilirik HRD dan kamu bisa selangkah lebih dekat jadi bagian dari tim Pool Advista!

Persiapan Dokumen Lamaran

CV/Resume: Bikin CV yang nggak cuma nyebutin nama dan alamat. Tonjolin pengalaman dan skill yang relevan sama posisi yang kamu incar. Pakai format yang rapi dan mudah dibaca, jangan bertele-tele ya! Intinya, bikin HRD langsung tertarik pengen kenalan lebih jauh sama kamu.
Surat Lamaran: Jangan cuma copy-paste dari internet! Tulis surat lamaran yang personal, tunjukin kalau kamu beneran tertarik sama PT Pool Advista Indonesia Tbk dan posisi yang kamu lamar. Ceritain kenapa kamu cocok dan apa yang bisa kamu kontribusikan.
Portfolio: Kalau kamu ngelamar posisi yang butuh bukti karya, siapin portfolio yang kece. Pilih karya terbaikmu yang paling relevan sama posisi yang dilamar. Jangan lupa kasih deskripsi singkat tentang projectnya dan peran kamu di sana.
Dokumen Pendukung: Siapin semua dokumen pendukung dari jauh-jauh hari. Mulai dari ijazah, transkrip nilai, sertifikat pelatihan, sampai surat pengalaman kerja. Scan semuanya dalam format PDF biar gampang dikirim online.

Proses Seleksi

Aplikasi Online: Biasanya, PT Pool Advista Indonesia Tbk punya portal karir online. Isi semua data dengan lengkap dan jujur. Pastikan email dan nomor HP kamu aktif, biar nggak ketinggalan info penting. Perhatikan juga deadline pendaftarannya ya!
Tes Tertulis: Siap-siap buat ngerjain tes kemampuan dasar, kayak tes logika, matematika, dan bahasa Inggris. Ada juga tes kepribadian buat ngetes karakter kamu. Banyak latihan soal biar pas tes nanti nggak kaget.
Interview HR: Di sini, HRD bakal nanya-nanya tentang latar belakang kamu, pengalaman kerja, dan motivasi. Jawab dengan jujur, percaya diri, dan tunjukin antusiasme kamu. Jangan lupa riset tentang perusahaan biar bisa jawab pertanyaan dengan tepat.
Interview User: Nah, ini kesempatan kamu buat nunjukin skill dan pengetahuan kamu di bidang yang kamu lamar. Siapin contoh kasus atau project yang pernah kamu kerjain. Jangan takut buat nanya kalau ada yang kurang jelas.
Medical Check Up: Kalau udah sampai tahap ini, berarti kamu udah selangkah lagi jadi bagian dari tim Pool Advista. Jaga kesehatan dan istirahat yang cukup sebelum MCU. Hindari begadang dan makanan yang nggak sehat.

Faktor Penentu Gaji

Udah lolos seleksi dan diterima kerja? Selamat! Sekarang waktunya ngomongin gaji. Gaji itu nggak cuma soal angka, tapi juga apresiasi perusahaan atas skill dan kontribusi kamu. Nah, ada beberapa faktor yang nentuin berapa gaji yang bakal kamu terima di PT Pool Advista Indonesia Tbk. Yuk, simak penjelasannya biar kamu nggak kaget pas nerima slip gaji pertama!

Faktor Internal

Pendidikan: Biasanya, semakin tinggi pendidikan kamu, semakin tinggi juga gaji yang bisa kamu dapetin. Tapi, ini juga tergantung sama relevansi jurusan kamu sama posisi yang kamu lamar.
Pengalaman Kerja: Pengalaman itu guru yang paling berharga. Semakin banyak pengalaman kerja yang relevan, semakin tinggi nilai jual kamu. Jadi, jangan ragu buat ambil kesempatan magang atau freelance buat nambah pengalaman.
Skill dan Sertifikasi: Punya skill khusus yang dicari perusahaan? Atau punya sertifikasi yang diakui industri? Itu bisa jadi nilai plus yang bikin gaji kamu lebih tinggi. Jangan berhenti belajar dan upgrade skill ya!
Performance: Kinerja kamu selama bekerja juga berpengaruh sama kenaikan gaji. Kalau kamu selalu memberikan hasil yang bagus dan melebihi ekspektasi, bukan nggak mungkin kamu bakal dapet promosi dan gaji yang lebih tinggi.

Faktor Eksternal

Lokasi Kerja: Gaji di Jakarta biasanya lebih tinggi daripada di daerah lain. Tapi, biaya hidup di Jakarta juga lebih tinggi. Jadi, pertimbangkan baik-baik ya!
Industri: Standar gaji di industri investasi biasanya lebih tinggi daripada industri lain. Tapi, persaingannya juga lebih ketat.
Supply Demand: Kalau skill kamu lagi banyak dicari tapi sedikit yang punya, kamu bisa pasang harga tinggi. Tapi, kalau skill kamu banyak yang punya, kamu harus lebih kompetitif dalam negosiasi gaji.

Semoga tips ini bermanfaat ya, guys! Good luck dengan lamaran kerjamu di PT Pool Advista Indonesia Tbk! 😉

Kesimpulan

Jadi, intinya berkarier di PT Pool Advista Indonesia Tbk itu kayak naik roller coaster: menantang tapi seru! Gaji memang bervariasi, tergantung posisi dan pengalaman, tapi sebanding kok dengan kesempatan belajar dan berkembang di industri keuangan. Apalagi, kalau kamu punya passion di bidang investasi, ini bisa jadi tempat yang tepat buat mengasah skill dan membangun karir yang gemilang.

Jangan takut mencoba hal baru dan keluar dari zona nyaman! Siapa tahu, PT Pool Advista Indonesia Tbk justru jadi batu loncatanmu menuju kesuksesan finansial. Yang penting, terus belajar, pantang menyerah, dan tunjukkan kemampuan terbaikmu. Selain itu, pertimbangkan juga untuk menambah pengalaman. Masa depan cerah menantimu!

FAQ tentang PT Pool Advista Indonesia Tbk

Pool Advista itu perusahaan apa sih?

PT Pool Advista Indonesia Tbk (POOL) adalah perusahaan yang bergerak di bidang jasa keuangan. Mereka fokus pada perdagangan efek, penjaminan emisi efek, dan juga manajemen investasi.

Kode saham Pool Advista apa ya?

Kode saham untuk PT Pool Advista Indonesia Tbk di Bursa Efek Indonesia (BEI) adalah POOL. Jadi, kalau mau beli atau jual sahamnya, cari aja kode itu.

Pool Advista masih aktif nggak sih?

PT Pool Advista Indonesia Tbk sampai sekarang masih aktif kok. Mereka terus menjalankan bisnisnya di bidang jasa keuangan dan terdaftar di Bursa Efek Indonesia.