HCD Section Head – Cahaya Jakarta Group (Kabupaten Bekasi)
Untuk Anda yang mencari peluang di bidang pengembangan sumber daya manusia, Cahaya Jakarta Group membuka kesempatan berkarir sebagai HCD Section Head di Kabupaten Bekasi, Jawa Barat.
Cahaya Jakarta Group adalah perusahaan pelabelan dan pengemasan terkemuka di Indonesia yang didirikan pada tahun 1991. Berawal dari percetakan label perekat diri, perusahaan ini berdedikasi untuk menyediakan layanan berkualitas dan solusi kemasan yang disesuaikan bagi para pelanggannya. Cahaya Jakarta Group senantiasa proaktif dalam memberikan layanan yang berdampak pada level profesional dan personal, serta melihat tantangan sebagai sarana untuk perbaikan berkelanjutan.
Deskripsi Pekerjaan
- Memimpin dan mendorong strategi Pengembangan Sumber Daya Manusia yang mencakup Pengembangan Organisasi, Pengembangan Talenta, Pembelajaran & Pengembangan, dan Akuisisi Talenta untuk mendukung pertumbuhan organisasi dan keberlanjutan bisnis.
- Mengembangkan dan mengimplementasikan kerangka kerja pengembangan kompetensi, sistem manajemen talenta, dan program perencanaan suksesi.
- Merancang dan melaksanakan inisiatif pengembangan organisasi untuk meningkatkan efektivitas organisasi, kapabilitas karyawan, dan budaya kinerja.
- Mengelola program pembelajaran & pengembangan termasuk analisis kebutuhan pelatihan, pengembangan kepemimpinan, dan peningkatan kapabilitas karyawan.
- Mengembangkan strategi akuisisi talenta yang efektif, jalur talenta, dan inisiatif pencitraan perusahaan sebagai pemberi kerja untuk memastikan pemenuhan talenta berkualitas tinggi secara tepat waktu.
- Menganalisis struktur organisasi, kapabilitas tenaga kerja, dan kebutuhan pengembangan untuk mendukung tujuan bisnis.
- Berkolaborasi dengan manajemen dan kepala departemen untuk menyelaraskan strategi SDM dengan arah bisnis.
- Memantau metrik SDM dan memberikan wawasan berbasis data untuk meningkatkan efektivitas rekrutmen dan inisiatif pengembangan sumber daya manusia.
- Membina budaya yang kuat yang berfokus pada kinerja, kelincahan, dan perbaikan berkelanjutan dalam organisasi.
Kualifikasi
- Gelar Sarjana di bidang Psikologi, Sumber Daya Manusia, Manajemen, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 5 tahun pada posisi yang sama di industri manufaktur atau industri terkait.
- Pemahaman kuat tentang pengembangan kompetensi, manajemen talenta, dan pengembangan organisasi.
- Kemampuan kepemimpinan, komunikasi, dan berpikir analitis yang sangat baik.
- Kemampuan interpersonal dan manajemen pemangku kepentingan yang kuat.
- Mampu bekerja di lingkungan yang dinamis dan serba cepat.
- Kemampuan komunikasi Bahasa Inggris yang baik, baik lisan maupun tulisan.
- Bersedia ditempatkan di Jababeka 2, Cikarang.
Kirim lamaran langsung ke penyedia lowongan.
