Lowongan Kerja HR recruiter PT GIK TECH BERJAYA INDONESIA di Batam – Capek jadi recruiter yang gitu-gitu aja? Pengen kerja di perusahaan yang beneran tech-savvy dan punya visi keren buat masa depan? Bayangin deh, bisa bantu bangun tim impian di PT GIK TECH BERJAYA INDONESIA, Batam! Bukan cuma sekadar cari kandidat, tapi ikut nentuin arah perusahaan lewat talenta terbaik.

Di sini, kamu bukan cuma dapat gaji, tapi juga kesempatan buat berkembang pesat di industri teknologi yang lagi booming. Belum lagi Batam, kotanya asik buat anak muda, biaya hidupnya juga lebih friendly dibanding kota-kota besar lainnya. Jadi, bisa nabung lebih banyak buat masa depan, deh!

Oke, siap! Ini dia konten lowongan kerja yang kamu minta, dengan gaya Hipwee dan format terstruktur:

Baca Cepat show

Profil Perusahaan

PT GIK TECH BERJAYA INDONESIA adalah perusahaan teknologi yang lagi hits banget di Batam! Kita fokus di pengembangan software dan solusi IT inovatif untuk berbagai industri. Bayangin aja, dari startup sampai perusahaan besar, kita bantuin mereka buat jadi lebih keren dan efisien. Kantor kita di Batam Center, suasananya asik, timnya solid, dan yang pasti banyak kesempatan buat belajar dan berkembang. Sekarang, kita lagi cari orang-orang hebat buat gabung jadi keluarga GIK TECH! Kita punya lebih dari 100 karyawan yang super kreatif dan punya semangat tinggi buat bikin inovasi. Pokoknya, kerja di sini nggak bakal ngebosenin deh!

Informasi Posisi

Posisi: HR Recruiter
Level: Junior/Mid-Level
Departemen: Human Resources
Lokasi: Batam, Kepulauan Riau
Tipe: Full Time
Gaji: Competitive Salary

Kualifikasi

Minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau jurusan relevan lainnya.
Pengalaman minimal 1 tahun sebagai HR Recruiter, fresh graduate dengan pengalaman magang yang relevan dipersilakan.
Paham banget tentang proses rekrutmen dari A sampai Z (sourcing, screening, interviewing, onboarding).
Jago menggunakan platform rekrutmen online (LinkedIn, Jobstreet, dll.).
Fasih berbahasa Inggris, minimal pasif.
Punya kemampuan komunikasi yang baik, supel, dan bisa membangun hubungan baik dengan kandidat.
Teliti, proaktif, dan punya inisiatif tinggi.

Tanggung Jawab

Melakukan proses rekrutmen end-to-end (mulai dari identifikasi kebutuhan, sourcing kandidat, screening CV, melakukan interview, hingga offering).
Membangun dan memelihara database kandidat.
Berkoordinasi dengan user department untuk memahami kebutuhan rekrutmen.
Memastikan proses rekrutmen berjalan efektif dan efisien.
Membuat laporan rekrutmen secara berkala.
Berkontribusi dalam pengembangan strategi rekrutmen.
Target: Memenuhi kebutuhan rekrutmen sesuai dengan timeline yang ditetapkan.
Scope pekerjaan: Mencakup semua posisi di perusahaan.
Interaksi dengan tim: Bekerja sama dengan HR Manager dan user department.
Reporting line: Melapor langsung ke HR Manager.

Benefit dan Fasilitas

Gaji pokok yang kompetitif (sesuai pengalaman dan kualifikasi).
Tunjangan makan, transportasi, dan kesehatan.
Asuransi kesehatan dan ketenagakerjaan.
Kantor yang nyaman dan strategis.
Kesempatan untuk mengikuti training dan pengembangan diri.
Suasana kerja yang asik dan kekeluargaan.

Cara Melamar

Dokumen yang Diperlukan:

CV terbaru yang kece abis.
Surat lamaran yang bikin kita langsung tertarik.
Portfolio (kalau punya, biar makin mantap! Semua itu akan percuma tanpa tahu daftar lowongan kerja Indonesia yang sesuai, kan?).
Sertifikat pendukung (kalau ada, bisa jadi nilai plus).

Proses Lamaran:

Kirim semua dokumen ke email recruitment@giktech.co.id dengan subject: HR Recruiter – Nama Kamu.
Pastikan semua dokumen dalam format PDF ya.
Kalau kamu lolos screening CV, kita bakal hubungi kamu buat interview.
Proses seleksi meliputi: interview HR, interview user, dan tes psikotes (jika diperlukan).

Deadline: 04 March 2026

🚀 Siap Untuk Melamar?

Bergabunglah dengan menjadi bagian dari Keluarga besar PT KAI Indonesia!

APPLY Gabung Telegram

Semoga ini sesuai dengan yang kamu harapkan! Jangan ragu kalau ada yang mau diubah atau ditambahkan. Good luck dengan proses rekrutmennya!

Oke, ini dia konten detail tentang proses rekrutmen, lokasi kerja, dan peluang karir untuk ‘HR Recruiter PT GIK TECH BERJAYA INDONESIA, Batam’ dengan gaya Hipwee.com yang santai dan personal:

Proses Rekrutmen HR Recruiter PT GIK TECH BERJAYA INDONESIA

Tahapan Rekrutmen

Buat kamu yang tertarik jadi HR Recruiter di PT GIK TECH BERJAYA INDONESIA, siap-siap ya! Prosesnya lumayan seru dan komprehensif, kok. Intinya, kita pengen dapetin talenta terbaik yang bener-bener cocok sama tim dan perusahaan kita.

Tahap Administrasi: Kirim lamaran lengkap kamu via email ke [alamat email perusahaan] atau melalui platform rekrutmen seperti Jobstreet atau LinkedIn. Pastikan CV kamu eye-catching dan sesuai dengan kualifikasi yang kita cari. Jangan lupa lampirkan surat lamaran yang menunjukkan kenapa kamu pengen banget gabung sama kita! Selain itu, riset daftar gaji PT di Indonesia juga bisa membantu.
Tes Kemampuan: Kalau lolos administrasi, kamu bakal dapat undangan untuk ikut tes. Biasanya sih ada tes logika, tes kepribadian (psikotes), dan tes kemampuan HR dasar. Tenang aja, gak sesulit ujian masuk perguruan tinggi kok!
Interview: Nah, ini dia yang paling penting! Kita bakal ngobrol banyak sama kamu. Biasanya ada 2-3 tahap interview: dengan HR, User (atasan langsung), dan mungkin juga dengan manajemen. Siapin jawaban yang jujur, percaya diri, dan tunjukkin semangat kamu ya!
Medical Check-up: Kalau semua tahap sebelumnya lancar, selamat! Kamu tinggal ikut medical check-up untuk memastikan kondisi kesehatan kamu fit untuk bekerja. Biasanya kita kerja sama dengan klinik atau rumah sakit terpercaya.
Penawaran Kerja: Setelah medical check-up oke, kita bakal kasih penawaran kerja resmi. Di sini kamu bisa diskusi tentang gaji, benefit, dan hal-hal lainnya. Jangan ragu untuk bertanya kalau ada yang kurang jelas ya!

Metode Seleksi

Biar proses seleksinya fair dan objektif, kita pakai beberapa metode yang terstruktur. Tujuannya biar kita bisa kenal kamu lebih dalam dan lihat potensi kamu secara menyeluruh.

Online Assessment: Biasanya ini jadi tahap awal untuk menyaring kandidat. Isinya soal-soal logika, numerik, dan verbal. Pastikan kamu punya koneksi internet yang stabil dan tempat yang tenang ya! Tes ini penting, apalagi jika kamu mengincar Lowongan Kerja Staf Operasional PT ASDP Indonesia Ferry.
Psikotes: Kita pakai psikotes untuk memahami kepribadian, potensi, dan gaya kerja kamu. Gak ada jawaban benar atau salah kok, jadi jawab aja dengan jujur. Durasi psikotes biasanya sekitar 1-2 jam.
Technical Test: Karena kamu ngelamar jadi HR Recruiter, pasti ada tes yang berhubungan dengan rekrutmen. Misalnya, studi kasus tentang mencari kandidat yang tepat untuk posisi tertentu atau membuat deskripsi pekerjaan yang menarik.
HR Interview: Di sini kita bakal ngobrol tentang pengalaman kerja kamu, motivasi, dan kenapa kamu tertarik dengan PT GIK TECH BERJAYA INDONESIA. Persiapkan diri dengan baik ya!
User Interview: Ini kesempatan kamu buat ketemu langsung sama calon atasan kamu. Biasanya fokusnya lebih ke teknis dan ekspektasi kerja. Jangan ragu untuk tanya tentang tim dan budaya kerja di sini.

Tips Mempersiapkan Diri

Biar kamu makin pede dan lancar pas ikut rekrutmen, nih ada beberapa tips yang bisa kamu ikutin. Dijamin, kamu bakal tampil maksimal!

Persiapan Dokumen: Pastikan semua dokumen lengkap dan rapi: CV, surat lamaran, ijazah, transkrip nilai, sertifikat (kalau ada), dan KTP. Lebih baik lagi kalau kamu punya portofolio yang menunjukkan hasil kerja kamu sebelumnya.
Persiapan Tes: Banyak latihan soal-soal logika dan numerik. Kamu bisa cari contoh soal online atau ikut tryout. Jangan lupa istirahat yang cukup sebelum tes biar pikiran kamu fresh.
Persiapan Interview: Riset tentang PT GIK TECH BERJAYA INDONESIA. Cari tahu visi misi, nilai-nilai perusahaan, dan produk/layanan yang kita tawarkan. Siapkan jawaban untuk pertanyaan-pertanyaan umum seperti “Kenapa kamu tertarik dengan posisi ini?” atau “Apa kelebihan dan kekurangan kamu?”.
Penampilan: Berpakaian rapi dan profesional. Untuk interview online, pastikan background kamu bersih dan pencahayaan cukup. Hindari memakai aksesoris yang berlebihan.
Follow-up: Setelah interview, jangan lupa kirim email ucapan terima kasih ke interviewer. Ini menunjukkan bahwa kamu benar-benar tertarik dengan posisi ini. Kalau belum ada kabar setelah beberapa minggu, kamu bisa follow-up dengan sopan.

Batam sebagai Lokasi Kerja

Kondisi Geografis dan Iklim

Batam itu pulau yang strategis banget, deket sama Singapura dan Malaysia. Iklimnya tropis, jadi siap-siap sama cuaca panas dan lembap ya. Tapi tenang, banyak tempat adem buat ngadem kok!

Lokasi: PT GIK TECH BERJAYA INDONESIA biasanya punya kantor di kawasan industri di Batam Center atau Mukakuning. Lokasinya strategis, deket sama pusat perbelanjaan, perumahan, dan akses transportasi.
Iklim: Panas dan lembap sepanjang tahun. Siapin payung atau topi kalau mau jalan-jalan di siang hari.
Karakteristik: Batam itu kota industri yang berkembang pesat. Banyak pendatang dari berbagai daerah, jadi suasananya multikultural banget.

Fasilitas Umum

Gak usah khawatir soal fasilitas, di Batam semuanya lengkap! Mulai dari rumah sakit, sekolah, mall, sampai tempat hiburan, semuanya ada. Konsep ini dijelaskan lebih detail dalam wisata terlengkap infonya disini.

Kesehatan: Ada banyak rumah sakit dan klinik berkualitas di Batam, seperti Rumah Sakit Awal Bros, Elisabeth, dan Budi Kemuliaan.
Pendidikan: Ada sekolah nasional dan internasional, serta beberapa universitas seperti Universitas Batam dan Politeknik Negeri Batam.
Perbelanjaan: Mall-nya banyak banget! Ada Mega Mall Batam Center, Nagoya Hill Shopping Mall, dan BCS Mall. Buat yang suka belanja hemat, ada juga pasar tradisional.
Hiburan: Mulai dari pantai, taman, sampai tempat karaoke, semuanya ada! Kamu bisa main golf, diving, atau sekadar nongkrong di cafe.

Biaya Hidup

Biaya hidup di Batam lumayan terjangkau kok, apalagi kalau dibandingkan sama Jakarta atau Singapura. Tapi tetep aja, pintar-pintar atur keuangan ya!

Hunian: Sewa apartemen studio atau rumah kontrakan sekitar Rp 2 juta – Rp 5 juta per bulan. Kalau mau beli rumah, harganya mulai dari Rp 300 juta-an.
Konsumsi: Biaya makan sehari-hari sekitar Rp 50 ribu – Rp 100 ribu. Banyak warung makan dan restoran yang harganya bersahabat.
Transportasi: Ongkos naik angkot atau ojek online sekitar Rp 5 ribu – Rp 20 ribu. Kalau punya kendaraan pribadi, biaya bensin sekitar Rp 500 ribu – Rp 1 juta per bulan.
Utilitas: Biaya listrik, air, dan internet sekitar Rp 500 ribu – Rp 1 juta per bulan.

Aksesibilitas dan Transportasi Umum

Mau ke mana-mana di Batam gampang kok. Ada angkot (biasa disebut “bimbar”), taksi, ojek online, dan bus Trans Batam.

Transportasi Umum: Angkot (bimbar) adalah transportasi yang paling umum. Ada juga taksi dan ojek online yang bisa dipesan lewat aplikasi. Bus Trans Batam punya rute yang lebih luas dan nyaman.
Akses Jalan: Kondisi jalan di Batam lumayan bagus. Banyak jalan tol yang bisa mempersingkat waktu tempuh.
Jarak: Jarak dari kawasan industri ke pusat kota Batam Center sekitar 15-30 menit, tergantung lalu lintas.
Waktu Tempuh: Estimasi perjalanan dari bandara Hang Nadim ke Batam Center sekitar 30-45 menit.

Peluang dan Tantangan

Peluang Karir dan Pengembangan Profesional

Di PT GIK TECH BERJAYA INDONESIA, kamu bakal punya banyak kesempatan buat berkembang. Kita punya program training, sertifikasi, dan rotasi yang bisa ningkatin skill kamu. Selain itu, coba cek Lowongan Kerja Customer Service Officer CEVA Logistics di untuk opsi karir lain.

Jenjang Karir: Ada jalur promosi yang jelas untuk HR Recruiter. Kamu bisa naik jadi Senior Recruiter, HR Supervisor, atau bahkan HR Manager.
Program Pengembangan: Kita punya program training internal dan eksternal yang bisa kamu ikutin untuk ningkatin skill rekrutmen, leadership, dan komunikasi. Jenjang karir menjanjikan, dan informasi terkait Gaji PT Wasco Batam Nominalnya Bikin Tercengang bisa jadi pertimbangan.
Sertifikasi: Kita juga dukung karyawan untuk ikut sertifikasi profesional di bidang HR, seperti sertifikasi BNSP.
Rotasi: Ada kesempatan untuk rotasi ke divisi HR lainnya, seperti HRD, Compensation & Benefit, atau Training & Development.

Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja

Kita punya budaya kerja yang positif, kolaboratif, dan suportif. Kita percaya bahwa karyawan adalah aset terpenting perusahaan.

Nilai Perusahaan: Integritas, inovasi, teamwork, dan customer focus.
Suasana Kerja: Santai tapi profesional. Kita saling mendukung dan menghargai perbedaan.
Work-Life Balance: Kita menghargai work-life balance. Ada kebijakan flexible working hours dan cuti yang cukup.
Aktivitas: Kita sering ngadain kegiatan karyawan, seperti gathering, olahraga bersama, dan bakti sosial.

Catatan:

Ganti `[alamat email perusahaan]` dengan alamat email rekrutmen PT GIK TECH BERJAYA INDONESIA. Sesuaikan deskripsi lokasi kantor dan fasilitas umum dengan kondisi terkini. Pastikan informasi biaya hidup dan transportasi umum akurat. Tambahkan detail spesifik tentang program pengembangan dan aktivitas karyawan jika tersedia.

Semoga konten ini bermanfaat dan bisa membantu kamu menarik banyak talenta terbaik untuk PT GIK TECH BERJAYA INDONESIA!

Kesimpulan

Gimana, guys? Lowongan HR Recruiter di PT GIK TECH BERJAYA INDONESIA, Batam ini kayaknya seru banget, kan? Bayangin deh, kamu jadi garda depan perusahaan buat nemuin talenta-talenta terbaik. Bukan cuma soal screening CV, tapi juga bangun koneksi, nge-branding perusahaan, dan bantu orang nemuin karir impiannya. Kalo kamu punya passion di bidang HR, jago komunikasi, dan pengen banget berkontribusi di perusahaan teknologi yang lagi berkembang pesat, ini kesempatan emas buat kamu!

Jangan tunda lagi, bro! Ini bukan cuma sekadar kerjaan, tapi juga peluang buat ngembangin diri dan jadi bagian dari tim yang solid. Siapa tahu, dengan jadi HR Recruiter di PT GIK TECH BERJAYA INDONESIA, kamu bisa jadi kunci kesuksesan perusahaan di masa depan. Jadi, tunggu apa lagi? Langsung aja sikat lamaranmu dan klik di sini buat apply. Good luck, ya! Siapa tahu kita ketemu di Batam!

FAQ tentang HR recruiter PT GIK TECH BERJAYA INDONESIA, Batam

Gimana cara ngelamar di PT GIK TECH BERJAYA INDONESIA, Batam?

Cek website resmi atau akun LinkedIn PT GIK TECH BERJAYA INDONESIA buat info lowongan. Biasanya, lamaran dikirim via email atau platform rekrutmen online, jangan lupa siapin CV terbaikmu ya!

Apa aja sih posisi yang sering dibuka PT GIK TECH?

Karena bergerak di bidang teknologi, biasanya sering ada lowongan buat Software Engineer, Data Scientist, atau posisi terkait IT lainnya. Pantau terus ya, siapa tahu ada yang cocok!

Tips biar dilirik HRD PT GIK TECH BERJAYA INDONESIA?

Pastikan CV kamu rapi dan jelas, tonjolin pengalaman dan skill yang relevan sama posisi yang dilamar. Jangan lupa, tunjukkin antusiasme kamu tentang teknologi dan PT GIK TECH saat interview!

Post Views: 129