Lowongan Kerja Leader Advertiser (Digital Ads Specialist) PT Habeha Multi Media di Wonosobo – Tertarik memimpin strategi periklanan digital di perusahaan media yang berkembang pesat? PT Habeha Multi Media, berlokasi di Wonosobo yang asri, membuka kesempatan emas bagi *Digital Ads Specialist* berpengalaman untuk mengisi posisi *Leader Advertiser*. Bayangkan, Anda tidak hanya mengelola kampanye iklan, tetapi juga menjadi nahkoda yang mengarahkan tim menuju performa terbaik, sambil menikmati lingkungan kerja yang suportif dan kesempatan mengembangkan diri secara signifikan.

Bergabung dengan PT Habeha Multi Media berarti Anda akan menjadi bagian dari tim inovatif yang berdedikasi untuk memberikan solusi media terbaik bagi klien. Selain gaji kompetitif, Anda juga berhak atas berbagai benefit menarik, termasuk bonus berdasarkan kinerja, pelatihan berkelanjutan, dan peluang karir yang terbuka lebar. Ini adalah kesempatan langka untuk berkontribusi secara signifikan pada pertumbuhan perusahaan sekaligus meningkatkan *skill* dan *value* Anda di industri periklanan digital.

Baca Cepat show

Profil Perusahaan

PT Habeha Multi Media adalah perusahaan yang bergerak di bidang media dan periklanan digital. Berdiri sejak tahun 2015, Habeha Multi Media fokus pada penyediaan solusi periklanan yang inovatif dan efektif bagi klien di berbagai industri. Perusahaan memiliki lebih dari 50 karyawan yang tersebar di kantor pusat Wonosobo dan beberapa cabang di Jawa Tengah. Habeha Multi Media berdedikasi untuk membantu bisnis berkembang melalui strategi pemasaran digital yang terukur dan berorientasi pada hasil.

Informasi Posisi

Posisi: Leader Advertiser (Digital Ads Specialist)
Level: Manager
Departemen: Marketing
Lokasi: Wonosobo, Jawa Tengah
Tipe: Full Time
Gaji: Competitive Salary

Kualifikasi

Pendidikan minimal S1 di bidang Marketing, Komunikasi, atau bidang terkait.
Pengalaman kerja minimal 5 tahun di bidang digital marketing, dengan fokus pada paid advertising.
Pengalaman minimal 2 tahun dalam memimpin tim.
Menguasai platform periklanan digital seperti Google Ads, Facebook Ads Manager, Instagram Ads, dan TikTok Ads.
Memiliki pemahaman mendalam tentang strategi bidding, targeting, dan optimasi kampanye.
Mampu menganalisis data dan menghasilkan laporan yang informatif.
Memiliki kemampuan bahasa Inggris yang baik, baik lisan maupun tulisan.
Sertifikasi Google Ads atau Facebook Blueprint menjadi nilai tambah.
Kreatif, inovatif, dan mampu bekerja di bawah tekanan.
Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
Mampu memotivasi dan mengembangkan tim.

Tanggung Jawab

Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi periklanan digital yang efektif untuk mencapai target bisnis.
Mengelola dan mengoptimalkan kampanye periklanan di berbagai platform digital (Google Ads, Facebook Ads, Instagram Ads, TikTok Ads, dll.).
Melakukan riset pasar dan analisis kompetitor untuk mengidentifikasi peluang dan tren baru.
Mengelola anggaran periklanan dan memastikan ROI yang optimal.
Menganalisis data kampanye dan menghasilkan laporan yang komprehensif.
Memimpin dan mengembangkan tim advertiser.
Bekerja sama dengan tim kreatif dan konten untuk menghasilkan materi iklan yang menarik dan efektif.
Memastikan kepatuhan terhadap kebijakan dan pedoman periklanan.
KPI akan berfokus pada peningkatan leads, konversi, dan brand awareness melalui kampanye periklanan yang efektif.
Lingkup pekerjaan meliputi seluruh aspek paid advertising, mulai dari perencanaan hingga evaluasi.
Berinteraksi dengan tim sales, marketing, dan creative untuk memastikan keselarasan strategi.
Melapor langsung kepada Head of Marketing.

Benefit dan Fasilitas

Gaji pokok yang kompetitif sesuai dengan pengalaman dan kualifikasi.
Tunjangan makan, transportasi, dan kesehatan.
Asuransi kesehatan dan ketenagakerjaan.
Fasilitas kerja yang modern dan nyaman.
Program pelatihan dan pengembangan karir.
Bonus berdasarkan kinerja individu dan perusahaan.

Cara Melamar

Dokumen yang Diperlukan:

CV terbaru
Surat lamaran
Portfolio (jika ada) yang menunjukkan pengalaman dalam mengelola kampanye periklanan digital.
Sertifikat pendukung (jika ada).

Proses Lamaran:

Kirimkan CV, surat lamaran, dan portfolio (jika ada) ke alamat email: recruitment@habehamultimedia.com
Subject email: Lamaran – Leader Advertiser – Nama Anda
Dokumen yang dikirimkan dalam format PDF.
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dipanggil untuk wawancara.
Proses seleksi meliputi wawancara HR, wawancara dengan Head of Marketing, dan tes teknis (jika diperlukan).

Deadline: 31 Desember 2026

Proses Rekrutmen Leader Advertiser (Digital Ads Specialist) PT Habeha Multi Media

Tahapan Rekrutmen

Proses rekrutmen di PT Habeha Multi Media dirancang untuk mengidentifikasi kandidat terbaik yang memiliki kemampuan teknis, kepemimpinan, dan pemahaman mendalam tentang digital advertising. Tahapan ini melibatkan serangkaian evaluasi untuk memastikan kesesuaian kandidat dengan kebutuhan perusahaan.

Tahap Administrasi: Kandidat wajib mengirimkan CV, surat lamaran, portofolio (jika ada), dan dokumen pendukung lainnya melalui email atau platform rekrutmen yang ditentukan. Tim HR akan meninjau kelengkapan dan kesesuaian dokumen dengan persyaratan yang ditetapkan.
Tes Kemampuan: Kandidat yang lolos tahap administrasi akan mengikuti tes kemampuan yang mencakup logika, numerik, dan pemahaman dasar digital marketing. Beberapa posisi mungkin memerlukan tes kepribadian dan soft skills.
Interview: Interview dilakukan secara bertahap, biasanya terdiri dari interview HR dan interview user (dengan tim marketing). Interview HR fokus pada pengalaman kerja, motivasi, dan kesesuaian dengan budaya perusahaan. Interview user menggali kemampuan teknis, strategi digital advertising, dan studi kasus.
Medical Check-up: Kandidat yang berhasil melalui tahap interview akan diminta untuk melakukan medical check-up di klinik yang ditunjuk perusahaan. Hal ini bertujuan untuk memastikan kondisi kesehatan kandidat sesuai dengan standar pekerjaan.
Penawaran Kerja: Kandidat yang lolos semua tahapan akan menerima surat penawaran kerja (offering letter) yang berisi detail gaji, tunjangan, dan benefit lainnya. Negosiasi gaji dan benefit dapat dilakukan dalam batas yang wajar.

Metode Seleksi. Setelah membahas berbagai aspek, kini kita akan menyajikan Ulasan Wisata Terlengkap agar Anda dapat merencanakan perjalanan dengan lebih baik
.

PT Habeha Multi Media menggunakan metode seleksi yang komprehensif untuk menilai kompetensi dan potensi kandidat secara holistik. Metode ini meliputi asesmen online, psikotes, technical test, dan serangkaian interview.

Online Assessment: Kandidat akan mengikuti serangkaian tes online untuk mengukur kemampuan kognitif, logika, dan pemahaman dasar tentang digital marketing. Tes ini biasanya dilakukan melalui platform rekrutmen online.
Psikotes: Psikotes digunakan untuk mengukur kepribadian, minat, dan potensi kandidat. Hasil psikotes akan menjadi pertimbangan dalam menilai kesesuaian kandidat dengan budaya perusahaan dan peran yang dilamar. Durasi psikotes bervariasi, biasanya sekitar 1-2 jam.
Technical Test: Technical test dirancang untuk menguji kemampuan teknis kandidat dalam digital advertising. Materi tes meliputi pengetahuan tentang platform iklan (Google Ads, Facebook Ads), analisis data, optimasi kampanye, dan strategi digital marketing. Format tes bisa berupa studi kasus, soal pilihan ganda, atau tugas praktik.
HR Interview: HR interview bertujuan untuk mengenal kandidat lebih dalam, menggali pengalaman kerja, motivasi, dan ekspektasi karir. Fokus pembahasan meliputi riwayat pekerjaan, pencapaian, tantangan yang dihadapi, dan kesesuaian dengan nilai-nilai perusahaan.
User Interview: User interview dilakukan oleh tim marketing atau atasan langsung. Tujuan dari interview ini adalah untuk menilai kemampuan teknis, strategi digital advertising, dan studi kasus yang relevan dengan peran Leader Advertiser. Kandidat diharapkan dapat memberikan contoh konkret tentang pengalaman mereka dalam mengelola kampanye iklan yang sukses.

Tips Mempersiapkan Diri. Jika Anda mencari tantangan baru, Lowongan Kerja Customer mungkin adalah kesempatan yang tepat untuk Anda

Untuk meningkatkan peluang keberhasilan dalam proses rekrutmen, kandidat disarankan untuk mempersiapkan diri dengan matang. Persiapan meliputi pengumpulan dokumen, latihan soal tes, persiapan interview, dan menjaga penampilan.

Persiapan Dokumen: Pastikan semua dokumen yang diperlukan lengkap dan terorganisir dengan baik. Checklist dokumen meliputi CV, surat lamaran, transkrip nilai, ijazah, sertifikat (jika ada), dan portofolio.
Persiapan Tes: Latih kemampuan logika, numerik, dan pemahaman dasar digital marketing. Pelajari format tes dan cari contoh soal online. Manfaatkan sumber daya online dan buku panduan untuk meningkatkan pemahaman tentang digital advertising.
Persiapan Interview: Latih kemampuan komunikasi, presentasi, dan menjawab pertanyaan interview. Persiapkan contoh konkret tentang pengalaman kerja, pencapaian, dan tantangan yang dihadapi. Riset tentang PT Habeha Multi Media dan peran Leader Advertiser.
Penampilan: Kenakan pakaian yang rapi dan profesional saat interview. Jaga kebersihan dan kerapian diri. Tunjukkan sikap percaya diri dan antusias. Dress code biasanya formal atau semi-formal.
Follow-up: Setelah interview, kirimkan email ucapan terima kasih kepada interviewer. Tanyakan tentang timeline proses rekrutmen. Hindari terlalu sering menghubungi HR atau interviewer. Etika follow-up yang baik menunjukkan profesionalisme dan minat yang tulus.

Wonosobo sebagai Lokasi Kerja

. Jika Anda berminat mengembangkan karir, Lowongan Kerja Sales terbuka lebar untuk Anda

Kondisi Geografis dan Iklim

Wonosobo terletak di dataran tinggi Dieng, Jawa Tengah, yang terkenal dengan pemandangan alam yang indah dan udara yang sejuk. Kondisi geografis ini mempengaruhi iklim dan karakteristik wilayah.

Lokasi: Wonosobo terletak strategis di antara beberapa kota besar seperti Magelang, Purwokerto, dan Yogyakarta. Lokasi ini memberikan akses mudah ke berbagai fasilitas dan peluang bisnis.
Iklim: Wonosobo memiliki iklim dataran tinggi dengan suhu rata-rata yang lebih rendah dibandingkan daerah pantai. Curah hujan cukup tinggi, terutama pada musim hujan. Suhu rata-rata berkisar antara 15-25 derajat Celcius.
Karakteristik: Wonosobo dikenal dengan pertaniannya, terutama kentang dan sayuran. Daerah ini juga memiliki potensi wisata yang besar, termasuk dataran tinggi Dieng dan berbagai air terjun.

Fasilitas Umum. Memahami dinamika kompensasi di berbagai sektor memerlukan gambaran yang komprehensif, sehingga analisis mendalam terhadap Daftar Gaji Seluruh Indonesia menjadi krusial
.

Wonosobo memiliki fasilitas umum yang memadai untuk memenuhi kebutuhan sehari-hari. Fasilitas ini meliputi kesehatan, pendidikan, perbelanjaan, dan hiburan.

Kesehatan: Terdapat beberapa rumah sakit dan klinik di Wonosobo, termasuk RSUD Setjonegoro dan beberapa klinik swasta. Fasilitas kesehatan ini menyediakan layanan medis yang cukup lengkap.
Pendidikan: Wonosobo memiliki berbagai sekolah dari tingkat dasar hingga menengah atas, serta beberapa perguruan tinggi seperti Universitas Sains Al-Qur’an (UNSIQ).
Perbelanjaan: Terdapat beberapa pusat perbelanjaan modern dan pasar tradisional di Wonosobo. Pasar tradisional seperti Pasar Induk Wonosobo menyediakan berbagai kebutuhan sehari-hari dengan harga yang terjangkau. Supermarket dan minimarket juga mudah ditemukan.
Hiburan: Wonosobo menawarkan berbagai tempat rekreasi, termasuk dataran tinggi Dieng, Telaga Warna, dan berbagai air terjun. Terdapat juga beberapa bioskop dan pusat hiburan keluarga.

Biaya Hidup

Biaya hidup di Wonosobo relatif terjangkau dibandingkan kota-kota besar di Jawa. Biaya ini meliputi hunian, konsumsi, transportasi, dan utilitas.

Hunian: Harga sewa rumah atau apartemen di Wonosobo bervariasi tergantung lokasi dan fasilitas. Harga sewa rumah sederhana berkisar antara Rp 500.000 – Rp 1.500.000 per bulan. Harga beli rumah juga relatif terjangkau dibandingkan kota-kota besar.
Konsumsi: Biaya makan rata-rata di Wonosobo berkisar antara Rp 15.000 – Rp 30.000 per hari. Harga makanan di warung atau rumah makan lokal lebih terjangkau dibandingkan restoran.
Transportasi: Biaya transportasi harian di Wonosobo tergantung pada jenis transportasi yang digunakan. Ongkos angkutan umum (angkot) berkisar antara Rp 5.000 – Rp 10.000 per perjalanan. Ojek online juga tersedia dengan tarif yang terjangkau.
Utilitas: Biaya listrik, air, dan internet di Wonosobo bervariasi tergantung penggunaan. Rata-rata biaya listrik per bulan berkisar antara Rp 100.000 – Rp 300.000. Biaya internet bulanan berkisar antara Rp 150.000 – Rp 500.000.

Aksesibilitas dan Transportasi Umum

Aksesibilitas ke Wonosobo cukup baik, baik melalui jalan darat maupun transportasi umum. Transportasi umum yang tersedia meliputi bus, angkot, dan ojek. Setelah memahami berbagai tips karir, mari kita telusuri Loker Terupdate Indonesia untuk menemukan peluang yang sesuai dengan minat dan keahlian Anda
.

Transportasi Umum: Terdapat beberapa trayek angkot yang melayani berbagai rute di dalam kota Wonosobo. Bus antar kota juga tersedia dengan tujuan ke berbagai kota di Jawa.
Akses Jalan: Kondisi jalan menuju Wonosobo cukup baik, meskipun beberapa ruas jalan mungkin berkelok-kelok karena berada di dataran tinggi. Terdapat beberapa alternatif jalan menuju Wonosobo, termasuk melalui Magelang, Purwokerto, dan Yogyakarta.
Jarak: Jarak dari Wonosobo ke pusat kota Yogyakarta sekitar 120 km, dengan waktu tempuh sekitar 3-4 jam. Jarak ke Magelang sekitar 60 km, dengan waktu tempuh sekitar 1-2 jam.
Waktu Tempuh: Estimasi waktu perjalanan ke Wonosobo tergantung pada moda transportasi yang digunakan dan kondisi lalu lintas. Perjalanan dengan bus biasanya memakan waktu lebih lama dibandingkan dengan mobil pribadi.

Peluang dan Tantangan

. Memahami Career PT Telkom Indonesia Lengkap adalah langkah awal yang krusial bagi para pencari kerja.
.

Peluang Karir dan Pengembangan Profesional

PT Habeha Multi Media menawarkan peluang karir yang menarik dan program pengembangan profesional untuk mendukung pertumbuhan karyawan. Perusahaan berkomitmen untuk memberikan kesempatan bagi karyawan untuk mengembangkan keterampilan dan mencapai potensi penuh mereka.

Jenjang Karir: Jenjang karir di PT Habeha Multi Media cukup jelas, dengan jalur promosi dari staff, supervisor, hingga manajer. Kinerja yang baik dan kemampuan kepemimpinan akan menjadi pertimbangan utama dalam promosi.
Program Pengembangan: PT Habeha Multi Media menyediakan berbagai program pengembangan, termasuk pelatihan teknis, pelatihan kepemimpinan, dan mentoring. Program ini dirancang untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan.
Sertifikasi: Perusahaan mendukung karyawan untuk mengikuti program sertifikasi yang relevan dengan bidang pekerjaan mereka. Sertifikasi ini akan meningkatkan kredibilitas dan kompetensi karyawan. Contoh sertifikasi yang relevan untuk Leader Advertiser adalah Google Ads Certification dan Facebook Blueprint Certification.
Rotasi: PT Habeha Multi Media memberikan kesempatan rotasi antar departemen atau proyek untuk memperluas wawasan dan pengalaman karyawan. Rotasi ini akan membantu karyawan untuk mengembangkan keterampilan yang beragam dan memahami bisnis secara keseluruhan.

Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja

PT Habeha Multi Media memiliki budaya kerja yang kolaboratif, inovatif, dan berorientasi pada hasil. Lingkungan kerja yang positif dan mendukung akan membantu karyawan untuk berkembang dan mencapai tujuan mereka.

Nilai Perusahaan: Nilai-nilai perusahaan meliputi integritas, inovasi, kerjasama, dan fokus pada pelanggan. Nilai-nilai ini menjadi pedoman dalam setiap tindakan dan keputusan perusahaan.
Suasana Kerja: Suasana kerja di PT Habeha Multi Media dinamis dan suportif. Karyawan didorong untuk berkolaborasi, berbagi ide, dan memberikan kontribusi terbaik mereka.
Work-Life Balance: PT Habeha Multi Media menghargai work-life balance karyawan. Perusahaan memberikan fleksibilitas dalam jam kerja dan memberikan cuti yang memadai.
Aktivitas: PT Habeha Multi Media menyelenggarakan berbagai kegiatan karyawan, termasuk gathering, olahraga bersama, dan kegiatan sosial. Kegiatan ini bertujuan untuk mempererat hubungan antar karyawan dan meningkatkan semangat kerja.

Kesimpulan

Lowongan kerja sebagai Leader Advertiser (Digital Ads Specialist) di PT Habeha Multi Media, Wonosobo, menawarkan peluang menarik bagi individu yang memiliki keahlian mendalam dalam periklanan digital. Posisi ini menuntut seorang profesional yang mampu merancang, melaksanakan, dan mengoptimalkan kampanye iklan digital yang efektif. Dengan fokus pada peningkatan visibilitas merek dan perolehan pelanggan melalui berbagai platform digital, peran ini sangat krusial dalam mendorong pertumbuhan bisnis perusahaan. Kandidat ideal akan memiliki pemahaman yang kuat tentang strategi pemasaran digital, analisis data, serta kemampuan kepemimpinan untuk membimbing tim menuju pencapaian target yang ditetapkan.

Jika Anda memiliki semangat untuk berinovasi dalam dunia periklanan digital, pengalaman yang relevan, dan keinginan untuk berkontribusi pada kesuksesan PT Habeha Multi Media, jangan lewatkan kesempatan ini. Segera persiapkan berkas lamaran Anda dan kunjungi situs web resmi perusahaan atau platform pencari kerja terkait untuk informasi lebih lanjut mengenai persyaratan dan proses pendaftaran. Jadilah bagian dari tim yang dinamis dan bantu perusahaan mencapai tujuan pemasaran digitalnya. Mari bersama-sama membangun strategi periklanan yang efektif dan menginspirasi! Jika Anda tertarik dengan posisi kepemimpinan, Lowongan Kerja Leader terbuka untuk Anda

FAQ tentang Leader Advertiser (Digital Ads Specialist) PT Habeha Multi Media, Wonosobo

Apa saja tanggung jawab utama seorang Leader Advertiser (Digital Ads Specialist) di PT Habeha Multi Media, Wonosobo?

Sebagai Leader Advertiser di PT Habeha Multi Media, Wonosobo, tanggung jawab utama Anda meliputi merancang dan mengimplementasikan strategi kampanye iklan digital yang efektif. Ini mencakup riset pasar, penentuan target audiens, pemilihan platform iklan yang tepat (seperti Google Ads, Facebook Ads, Instagram Ads), serta pembuatan dan optimasi materi iklan. Anda juga bertanggung jawab untuk mengelola anggaran iklan, menganalisis data kinerja kampanye, dan memberikan laporan yang komprehensif kepada manajemen. Selain itu, Anda akan memimpin dan membimbing tim iklan digital untuk mencapai target yang ditetapkan perusahaan.

Keterampilan dan kualifikasi apa yang paling penting untuk posisi Leader Advertiser (Digital Ads Specialist) di PT Habeha Multi Media, Wonosobo?

Untuk sukses sebagai Leader Advertiser di PT Habeha Multi Media, Wonosobo, Anda memerlukan pemahaman mendalam tentang pemasaran digital dan periklanan online. Pengalaman yang kuat dalam mengelola kampanye iklan di berbagai platform (Google Ads, Facebook Ads, dll.) sangat penting. Keterampilan analitis yang tajam diperlukan untuk menafsirkan data dan mengoptimalkan kampanye. Kemampuan kepemimpinan dan komunikasi yang efektif juga krusial untuk membimbing tim dan berkolaborasi dengan departemen lain. Sertifikasi terkait pemasaran digital (seperti Google Ads Certified) akan menjadi nilai tambah. Pengalaman minimal 3 tahun di bidang terkait biasanya menjadi persyaratan.

Bagaimana PT Habeha Multi Media, Wonosobo, mengukur keberhasilan seorang Leader Advertiser (Digital Ads Specialist)?

Keberhasilan seorang Leader Advertiser di PT Habeha Multi Media, Wonosobo, diukur melalui beberapa metrik kunci. Ini termasuk Return on Ad Spend (ROAS), yaitu seberapa besar keuntungan yang dihasilkan dari setiap rupiah yang diinvestasikan dalam iklan. Selain itu, perusahaan juga akan melihat pada Conversion Rate (tingkat konversi), Cost Per Acquisition (CPA), dan Click-Through Rate (CTR). Peningkatan dalam brand awareness dan peningkatan leads yang berkualitas juga menjadi indikator penting. Secara keseluruhan, keberhasilan dinilai berdasarkan kemampuan untuk mencapai target yang telah ditetapkan perusahaan dan memberikan kontribusi positif terhadap pertumbuhan bisnis secara keseluruhan.