Lowongan Kerja Marketing BANK PT Mandiri Andalan Utama di Bekasi – Ingin berkarir di dunia perbankan dengan prospek cerah dan kontribusi nyata? PT Mandiri Andalan Utama, mitra strategis Bank Mandiri, membuka kesempatan emas bagi talenta-talenta terbaik untuk bergabung sebagai Marketing Bank di wilayah Bekasi. Posisi ini bukan hanya menawarkan pekerjaan, tetapi juga platform pengembangan diri yang berkelanjutan, jenjang karir yang jelas, serta kompensasi menarik yang sepadan dengan kinerja Anda.

Bergabung dengan tim kami berarti menjadi bagian dari jaringan profesional yang solid dan suportif. Anda akan mendapatkan pelatihan intensif, kesempatan untuk mengembangkan keterampilan penjualan dan negosiasi, serta pengalaman berharga dalam memasarkan produk-produk perbankan terkemuka. Lebih dari itu, Anda akan berkontribusi langsung dalam meningkatkan inklusi keuangan dan membantu masyarakat Bekasi mencapai tujuan finansial mereka.

Marketing Bank PT Mandiri Andalan Utama, Bekasi. – Sumber: publikasijurnalnasional.com

Baca Cepat show

Profil Perusahaan

PT Mandiri Andalan Utama adalah lembaga keuangan yang berfokus pada penyediaan layanan perbankan inovatif dan terpercaya. Perusahaan ini didirikan pada tahun 2010 dan telah berkembang menjadi salah satu bank terkemuka di wilayah Bekasi. Bergerak dalam bidang perbankan ritel dan komersial, PT Mandiri Andalan Utama memiliki komitmen untuk mendukung pertumbuhan ekonomi lokal melalui penyediaan solusi keuangan yang adaptif. Saat ini, perusahaan mempekerjakan lebih dari 200 karyawan yang tersebar di berbagai kantor cabang di Bekasi dan sekitarnya. Kantor pusat perusahaan berlokasi di Jalan Jenderal Ahmad Yani, Bekasi.

Informasi Posisi

Posisi: Staff Marketing Bank
Level: Entry Level
Departemen: Marketing
Lokasi: Bekasi, Jawa Barat
Tipe: Full Time
Gaji: Competitive Salary

Kualifikasi

Pendidikan minimal S1 dari semua jurusan, diutamakan jurusan Marketing, Komunikasi, atau Ekonomi.
Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang marketing, fresh graduate dipersilakan melamar.
Memiliki pemahaman dasar tentang strategi pemasaran, branding, dan riset pasar.
Mampu mengoperasikan komputer dan aplikasi perkantoran (Microsoft Office).
Kemampuan berbahasa Inggris minimal pasif.
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, proaktif, dan mampu bekerja dalam tim.

Tanggung Jawab

Melaksanakan strategi pemasaran yang telah ditetapkan untuk mencapai target penjualan.
Melakukan riset pasar untuk mengidentifikasi peluang dan tren baru.
Mengembangkan dan melaksanakan kampanye pemasaran melalui berbagai saluran, termasuk media sosial dan event.
Membangun dan memelihara hubungan baik dengan nasabah.
Membuat laporan kinerja pemasaran secara berkala kepada atasan.
Berkolaborasi dengan tim lain, seperti tim penjualan dan operasional, untuk memastikan kelancaran pelaksanaan program pemasaran.
Bertanggung jawab kepada Marketing Manager.

Benefit dan Fasilitas

Gaji pokok yang kompetitif.
Tunjangan transportasi dan makan.
Asuransi kesehatan dan ketenagakerjaan.
Fasilitas kerja yang modern dan nyaman.
Program pengembangan karir dan pelatihan yang berkelanjutan.

Cara Melamar

Dokumen yang Diperlukan:

CV terbaru
Surat lamaran
Portfolio (jika ada)
Scan ijazah dan transkrip nilai
Scan KTP
Foto terbaru

Proses Lamaran:

Kirimkan seluruh dokumen yang diperlukan ke alamat email: recruitment@mandiriandalanutama.co.id
Tuliskan subjek email: Lamaran Kerja – Staff Marketing – Nama Anda
Berkas lamaran dikumpulkan dalam satu file ZIP/RAR dengan nama: Nama_Posisi_TanggalLamar. Sebagai referensi tambahan, Anda bisa melihat daftar gaji PT di Indonesia untuk gambaran kompensasi.zip (Contoh: Budi_StaffMarketing_20240126.zip)
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dipanggil untuk mengikuti proses seleksi selanjutnya.
Proses seleksi meliputi: seleksi berkas, tes tertulis, wawancara HRD, dan wawancara user.

Deadline: 11 February 2026

Proses Rekrutmen Marketing Bank PT Mandiri Andalan Utama, Bekasi

Tahapan Rekrutmen

Proses rekrutmen Marketing di Bank PT Mandiri Andalan Utama melibatkan beberapa tahapan untuk memastikan kandidat yang terpilih sesuai dengan kualifikasi dan kebutuhan perusahaan. Tahapan ini dirancang untuk menguji kemampuan, kepribadian, dan potensi kandidat dalam bidang pemasaran. Proses ini bersifat kompetitif dan memerlukan persiapan matang dari para pelamar.

Tahap Administrasi: Kandidat mengajukan lamaran melalui portal rekrutmen resmi perusahaan. Tim rekrutmen akan meninjau kelengkapan dan kesesuaian dokumen seperti CV, transkrip nilai, ijazah, dan dokumen pendukung lainnya dengan persyaratan yang ditetapkan. Hanya kandidat yang memenuhi kriteria administrasi yang akan lolos ke tahap berikutnya.
Tes Kemampuan: Kandidat yang lolos administrasi akan mengikuti serangkaian tes kemampuan, meliputi tes potensi akademik (TPA), tes numerik, tes verbal, dan tes logika. Tes ini bertujuan untuk mengukur kemampuan kognitif dan analitis kandidat. Beberapa posisi mungkin memerlukan tes spesifik terkait dengan pengetahuan produk perbankan dan strategi pemasaran.
Interview: Tahap interview terdiri dari beberapa sesi, termasuk interview dengan HR dan user (manajer pemasaran). Interview dengan HR berfokus pada kepribadian, motivasi, dan pengalaman kerja kandidat. Interview dengan user lebih menekankan pada kemampuan teknis, pemahaman tentang pasar, dan kemampuan memecahkan masalah terkait pemasaran. Kandidat diharapkan dapat memberikan contoh konkret dari pengalaman sebelumnya yang relevan dengan posisi yang dilamar.
Medical Check-up: Kandidat yang berhasil melewati tahap interview akan menjalani pemeriksaan kesehatan menyeluruh. Medical check-up bertujuan untuk memastikan kandidat dalam kondisi fisik yang prima dan tidak memiliki riwayat penyakit yang dapat mempengaruhi kinerja di masa depan. Persyaratan medical check-up meliputi pemeriksaan darah, urine, rontgen, dan pemeriksaan fisik oleh dokter.
Penawaran Kerja: Kandidat yang lolos semua tahapan akan menerima surat penawaran kerja (offering letter) dari Bank PT Mandiri Andalan Utama. Surat ini berisi detail mengenai posisi, gaji, tunjangan, dan ketentuan kerja lainnya. Kandidat diberikan waktu untuk mempertimbangkan penawaran tersebut dan melakukan negosiasi jika diperlukan.

Metode Seleksi

Bank PT Mandiri Andalan Utama menggunakan berbagai metode seleksi yang komprehensif untuk menilai kandidat secara holistik. Metode ini mencakup penilaian online, psikotes, tes teknis, dan wawancara yang mendalam. Tujuannya adalah untuk mendapatkan kandidat terbaik yang tidak hanya kompeten secara teknis, tetapi juga memiliki kepribadian yang sesuai dengan budaya perusahaan.

Online Assessment: Kandidat akan mengikuti serangkaian tes online yang mencakup tes kepribadian, tes kemampuan kognitif, dan studi kasus. Tes ini dilakukan untuk mendapatkan gambaran awal tentang potensi kandidat dan kesesuaiannya dengan posisi yang dilamar.
Psikotes: Psikotes bertujuan untuk mengukur aspek-aspek kepribadian, minat, dan bakat kandidat. Jenis psikotes yang digunakan bervariasi, termasuk tes kepribadian (seperti DISC atau MBTI), tes kemampuan verbal dan numerik, serta tes kemampuan spasial. Durasi psikotes biasanya berkisar antara 2-3 jam.
Technical Test: Technical test dirancang untuk menguji pengetahuan dan keterampilan kandidat dalam bidang pemasaran. Materi yang diujikan meliputi konsep-konsep dasar pemasaran, strategi pemasaran digital, analisis pasar, dan kemampuan menggunakan tools pemasaran. Format tes dapat berupa pilihan ganda, esai, atau studi kasus.
HR Interview: HR interview berfokus pada latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, motivasi, dan harapan karir kandidat. HR juga akan menanyakan pertanyaan-pertanyaan terkait dengan soft skills seperti kemampuan komunikasi, kerjasama tim, dan problem solving.
User Interview: User interview dilakukan oleh manajer pemasaran atau tim yang akan menjadi rekan kerja kandidat. Interview ini bertujuan untuk menilai kemampuan teknis kandidat secara mendalam, pemahaman tentang industri perbankan, dan kemampuan beradaptasi dengan lingkungan kerja. Kandidat diharapkan dapat memberikan contoh konkret dari pengalaman sebelumnya dan menunjukkan antusiasme terhadap posisi yang dilamar.

Tips Mempersiapkan Diri

Mempersiapkan diri dengan baik adalah kunci untuk sukses dalam proses rekrutmen di Bank PT Mandiri Andalan Utama. Persiapan yang matang akan meningkatkan rasa percaya diri dan membantu Anda menonjol di antara kandidat lainnya. Fokuslah pada pemahaman tentang perusahaan, posisi yang dilamar, dan kemampuan diri sendiri. Selain itu, pertimbangkan juga Lowongan Kerja Teller BANK BCA di Batam sebagai opsi karir.

Persiapan Dokumen: Pastikan semua dokumen yang dibutuhkan lengkap dan terorganisir dengan baik. Checklist meliputi: CV terbaru, surat lamaran, transkrip nilai, ijazah, sertifikat pelatihan (jika ada), dan fotokopi KTP. Scan semua dokumen penting dan simpan dalam format digital untuk memudahkan pengiriman.
Persiapan Tes: Latihan mengerjakan soal-soal TPA, numerik, verbal, dan logika secara online. Pahami konsep-konsep dasar pemasaran dan pelajari tren terbaru di industri perbankan. Manfaatkan sumber daya online seperti video tutorial, artikel, dan contoh soal.
Persiapan Interview: Latih kemampuan komunikasi dan presentasi. Siapkan jawaban untuk pertanyaan-pertanyaan umum seperti “Ceritakan tentang diri Anda,” “Apa kelebihan dan kekurangan Anda,” dan “Mengapa Anda tertarik dengan posisi ini.” Riset tentang Bank PT Mandiri Andalan Utama dan tunjukkan antusiasme Anda terhadap perusahaan.
Penampilan: Kenakan pakaian yang rapi dan profesional saat menghadiri interview. Dress code yang disarankan adalah formal atau semi-formal. Pastikan rambut tertata rapi, wajah bersih, dan hindari penggunaan parfum yang berlebihan.
Follow-up: Kirim email ucapan terima kasih kepada interviewer setelah selesai interview. Tanyakan mengenai timeline proses rekrutmen dan jangan ragu untuk menghubungi HR jika Anda memiliki pertanyaan. Hindari mengirim email atau telepon yang terlalu sering karena dapat dianggap mengganggu.

Bekasi sebagai Lokasi Kerja

Kondisi Geografis dan Iklim

Bekasi, terletak di sebelah timur Jakarta, merupakan kota metropolitan dengan pertumbuhan ekonomi yang pesat. Kondisi geografisnya didominasi oleh dataran rendah yang subur, menjadikannya area yang strategis untuk berbagai industri. Iklim di Bekasi cenderung tropis dengan dua musim utama: musim kemarau dan musim hujan. Kondisi subur ini mendukung sektor pertanian, termasuk peran Bank Yang Modal Dan Keuntungannya Dimiliki Pemerintah Adalah.

Lokasi: Secara strategis, Bekasi berbatasan langsung dengan Jakarta, menjadikannya pusat industri dan perdagangan yang penting. Kawasan industri seperti Jababeka, MM2100, dan Bekasi Fajar Industrial Estate berlokasi di Bekasi.
Iklim: Iklim di Bekasi adalah tropis, dengan suhu rata-rata berkisar antara 27-32 derajat Celcius. Oleh karena itu, banyak yang mencari daftar lowongan kerja Indonesia di Bekasi. Musim hujan biasanya terjadi antara bulan November hingga April, sedangkan musim kemarau berlangsung dari Mei hingga Oktober.
Karakteristik: Bekasi dikenal sebagai kota industri dan perumahan. Pertumbuhan populasi yang pesat telah mendorong perkembangan infrastruktur dan fasilitas umum yang signifikan. Bekasi juga memiliki beragam budaya dan etnis, menciptakan lingkungan yang multikultural.

Fasilitas Umum

Sebagai kota metropolitan, Bekasi memiliki berbagai fasilitas umum yang memadai untuk mendukung kebutuhan penduduknya. Fasilitas-fasilitas ini meliputi layanan kesehatan, pendidikan, perbelanjaan, dan hiburan. Selain itu, ketersediaan pilihan wisata terlengkap infonya disini juga menjadi daya tarik Bekasi.

Kesehatan: Bekasi memiliki sejumlah rumah sakit besar seperti RS Mitra Keluarga Bekasi, RS Hermina Bekasi, dan RS Elisabeth Bekasi. Selain itu, terdapat banyak klinik dan pusat kesehatan yang tersebar di seluruh kota.
Pendidikan: Terdapat berbagai jenjang pendidikan di Bekasi, mulai dari sekolah dasar hingga universitas. Beberapa universitas terkenal di Bekasi antara lain Universitas Gunadarma, Universitas Bhayangkara Jakarta Raya, dan President University.
Perbelanjaan: Bekasi memiliki banyak pusat perbelanjaan modern seperti Summarecon Mall Bekasi, Grand Metropolitan Mall, dan Bekasi Cyber Park. Selain itu, terdapat juga pasar tradisional yang menjual berbagai kebutuhan sehari-hari.
Hiburan: Terdapat berbagai tempat rekreasi di Bekasi, seperti Trans Snow World Bekasi, Go! Wet Waterpark Grand Wisata, dan Taman Kota Bekasi. Selain itu, terdapat juga bioskop, restoran, dan kafe yang menawarkan berbagai pilihan hiburan.

Biaya Hidup

Biaya hidup di Bekasi relatif lebih terjangkau dibandingkan dengan Jakarta, meskipun masih tergolong tinggi dibandingkan dengan kota-kota lain di Jawa Barat. Biaya hidup akan bervariasi tergantung pada gaya hidup dan lokasi tempat tinggal.

Hunian: Harga sewa apartemen studio di Bekasi berkisar antara Rp 2.500.000 – Rp 4.000.000 per bulan. Harga sewa rumah berkisar antara Rp 3.000.000 – Rp 7.000.000 per bulan, tergantung pada lokasi dan ukuran rumah.
Konsumsi: Biaya makan rata-rata per hari berkisar antara Rp 50.000 – Rp 100.000, tergantung pada jenis makanan dan tempat makan. Memasak sendiri dapat membantu menghemat biaya makan.
Transportasi: Biaya transportasi harian menggunakan transportasi umum (seperti angkot dan bus) berkisar antara Rp 10.000 – Rp 20.000. Penggunaan ojek online atau taksi online akan lebih mahal.
Utilitas: Biaya listrik, air, dan internet biasanya berkisar antara Rp 500.000 – Rp 1.000.000 per bulan, tergantung pada penggunaan dan provider yang digunakan.

Aksesibilitas dan Transportasi Umum

Bekasi memiliki aksesibilitas yang baik ke Jakarta dan kota-kota lain di sekitarnya. Terdapat berbagai pilihan transportasi umum yang tersedia, mulai dari kereta api, bus, hingga angkutan kota.

Transportasi Umum: Terdapat stasiun kereta api yang menghubungkan Bekasi dengan Jakarta dan kota-kota lain di Jabodetabek. Selain itu, terdapat juga bus Transjakarta yang melayani rute-rute utama di Bekasi. Angkutan kota (angkot) juga masih menjadi pilihan transportasi yang populer.
Akses Jalan: Bekasi terhubung dengan Jakarta melalui jalan tol Jakarta-Cikampek. Kondisi jalan tol relatif baik, namun seringkali terjadi kemacetan pada jam-jam sibuk. Terdapat juga jalan arteri yang dapat digunakan sebagai alternatif.
Jarak: Jarak dari pusat kota Bekasi ke pusat kota Jakarta (Monas) sekitar 25-30 km. Jarak ke Bandara Internasional Soekarno-Hatta sekitar 40-50 km.
Waktu Tempuh: Waktu tempuh dari Bekasi ke Jakarta menggunakan kereta api sekitar 30-60 menit, tergantung pada stasiun tujuan. Waktu tempuh menggunakan mobil atau bus bisa mencapai 1-2 jam, terutama pada jam-jam sibuk.

Peluang dan Tantangan

Peluang Karir dan Pengembangan Profesional

Bekerja sebagai Marketing di Bank PT Mandiri Andalan Utama menawarkan berbagai peluang karir dan pengembangan profesional. Perusahaan berkomitmen untuk memberikan pelatihan dan pengembangan yang berkelanjutan kepada karyawannya, serta memberikan kesempatan untuk naik jabatan berdasarkan kinerja dan potensi.

Jenjang Karir: Jalur promosi untuk posisi Marketing di Bank PT Mandiri Andalan Utama biasanya dimulai dari Marketing Staff, kemudian naik menjadi Senior Marketing Staff, Marketing Supervisor, Marketing Manager, dan seterusnya. Kinerja yang baik, kemampuan memimpin, dan kontribusi terhadap perusahaan akan menjadi faktor penentu dalam promosi.
Program Pengembangan: Bank PT Mandiri Andalan Utama menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan. Program ini meliputi pelatihan teknis, pelatihan kepemimpinan, dan pelatihan soft skills.
Sertifikasi: Karyawan didorong untuk mengikuti program sertifikasi yang relevan dengan bidang pemasaran, seperti sertifikasi digital marketing, sertifikasi sales, dan sertifikasi perbankan. Perusahaan dapat memberikan dukungan finansial atau fasilitas lainnya untuk mengikuti program sertifikasi.
Rotasi: Karyawan berpotensi mendapatkan kesempatan untuk rotasi ke berbagai divisi atau cabang Bank PT Mandiri Andalan Utama. Rotasi ini bertujuan untuk memperluas wawasan, meningkatkan keterampilan, dan memberikan pengalaman yang beragam.

Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja

Bank PT Mandiri Andalan Utama memiliki budaya kerja yang profesional, kolaboratif, dan berorientasi pada hasil. Lingkungan kerja yang suportif dan inklusif mendorong karyawan untuk berkembang dan memberikan kontribusi terbaik bagi perusahaan.

Nilai Perusahaan: Nilai-nilai inti perusahaan meliputi integritas, profesionalisme, inovasi, kerjasama, dan customer focus. Nilai-nilai ini menjadi pedoman bagi seluruh karyawan dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya.
Suasana Kerja: Suasana kerja di Bank PT Mandiri Andalan Utama kondusif dan suportif. Karyawan didorong untuk saling membantu dan berbagi pengetahuan. Manajemen terbuka terhadap ide-ide baru dan memberikan kesempatan kepada karyawan untuk berpartisipasi dalam pengambilan keputusan.
Work-Life Balance: Bank PT Mandiri Andalan Utama menyadari pentingnya keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi. Perusahaan menerapkan kebijakan yang mendukung work-life balance, seperti jam kerja yang fleksibel dan cuti yang memadai.
Aktivitas: Perusahaan menyelenggarakan berbagai kegiatan karyawan, seperti gathering, olahraga bersama, dan kegiatan sosial. Kegiatan ini bertujuan untuk mempererat hubungan antar karyawan dan meningkatkan rasa kebersamaan.

Kesimpulan

Lowongan kerja sebagai Marketing Bank di PT Mandiri Andalan Utama, Bekasi, menawarkan sebuah peluang menarik bagi individu yang bersemangat di bidang pemasaran dan memiliki ketertarikan dalam industri perbankan. Posisi ini memberikan kesempatan untuk mengembangkan keterampilan dalam memasarkan produk-produk perbankan, membangun relasi dengan nasabah, dan berkontribusi pada pertumbuhan bisnis perusahaan. Dengan fokus pada wilayah Bekasi, peran ini menuntut pemahaman mendalam tentang pasar lokal dan kemampuan untuk beradaptasi dengan kebutuhan nasabah yang beragam. PT Mandiri Andalan Utama mencari kandidat yang proaktif, komunikatif, dan memiliki orientasi terhadap hasil.

Jika Anda merasa tertantang dengan deskripsi pekerjaan ini, memiliki pengalaman yang relevan, dan berambisi untuk berkarir di sektor perbankan, jangan ragu untuk mengambil langkah selanjutnya. Pelajari lebih lanjut mengenai persyaratan dan tanggung jawab posisi ini, serta informasi detail mengenai proses rekrutmen melalui situs web atau platform lowongan kerja yang relevan. Segera siapkan berkas lamaran terbaik Anda dan tunjukkan bagaimana Anda dapat menjadi aset berharga bagi tim pemasaran PT Mandiri Andalan Utama. Pelajari juga Lowongan Kerja Sales Marketing Officer Staffinc di Wonosobo untuk peluang lebih lanjut. Jangan lewatkan kesempatan emas ini untuk memulai atau mengembangkan karir Anda di industri perbankan yang dinamis dan kompetitif.

FAQ tentang Marketing Bank PT Mandiri Andalan Utama, Bekasi

Apa saja produk Bank Mandiri Andalan Utama Bekasi?

Bank Mandiri Andalan Utama Bekasi menawarkan berbagai produk seperti kredit, tabungan, dan deposito. Informasi lebih detail bisa didapatkan langsung di kantor cabang.

Bagaimana cara mengajukan kredit di sana?

Pengajuan kredit dapat dilakukan dengan mendatangi kantor Bank Mandiri Andalan Utama Bekasi. Siapkan dokumen yang diperlukan seperti KTP, NPWP, dan bukti penghasilan.

Di mana lokasi Bank Mandiri Andalan Utama Bekasi?

Untuk mengetahui lokasi tepatnya, Anda bisa mencari di Google Maps atau mengunjungi website resmi Bank Mandiri dan mencari cabang di wilayah Bekasi.