Lowongan Kerja Operator Packing Indofood di Wonosobo – Ingin menjadi bagian dari raksasa industri makanan dan minuman di Indonesia? PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk membuka kesempatan emas bagi Anda untuk bergabung sebagai Operator Packing di pabrik kami yang berlokasi di Wonosobo. Posisi ini menawarkan peluang karir yang stabil, pengembangan diri melalui pelatihan intensif, serta benefit menarik seperti gaji kompetitif, tunjangan kesehatan, dan lingkungan kerja yang suportif.

Sebagai Operator Packing, Anda akan berperan penting dalam memastikan produk berkualitas Indofood sampai ke tangan konsumen dengan aman dan tepat waktu. Anda akan terlibat langsung dalam proses pengemasan produk, menjaga standar kualitas, dan berkontribusi pada efisiensi operasional. Ini adalah kesempatan ideal untuk mengembangkan keterampilan teknis Anda dan membangun karir yang sukses di industri FMCG.

Operator Packing Indofood, Wonosobo terbaru – Sumber: publikasijurnalnasional.com

Baca Cepat show

Profil Perusahaan

PT Indofood Sukses Makmur Tbk (Indofood) merupakan salah satu perusahaan makanan dan minuman terkemuka di Indonesia. Didirikan pada tahun 1990 oleh Sudono Salim, Indofood telah berkembang menjadi perusahaan Total Food Solutions dengan berbagai produk seperti mi instan, susu, makanan ringan, bumbu penyedap, nutrisi dan makanan khusus, serta minuman. Indofood memiliki jaringan distribusi yang luas dan menjangkau hingga pelosok Indonesia, serta melakukan ekspor ke berbagai negara. Perusahaan ini mempekerjakan lebih dari 90.000 karyawan di berbagai lokasi pabrik dan kantor di seluruh Indonesia. Salah satu lokasi pabriknya berada di Wonosobo, Jawa Tengah.

Informasi Posisi

Posisi: Operator Packing
Level: Entry/Junior
Departemen: Produksi
Lokasi: Wonosobo, Jawa Tengah
Tipe: Full Time
Gaji: Competitive Salary

Kualifikasi

Pendidikan minimal SMA/SMK sederajat
Pengalaman kerja minimal 1 tahun sebagai operator packing diutamakan (Fresh graduate dipersilakan melamar)
Memahami proses packing dan standar kualitas produk
Mampu mengoperasikan mesin packing sederhana
Teliti, cekatan, dan bertanggung jawab
Mampu bekerja dalam tim dan di bawah tekanan
Bersedia bekerja shift

Tanggung Jawab

Melakukan proses packing produk sesuai dengan standar operasional prosedur (SOP)
Memastikan produk yang dikemas sesuai dengan jumlah dan jenis yang ditetapkan
Memeriksa kualitas kemasan dan produk sebelum dikemas
Mengoperasikan dan merawat mesin packing sederhana
Mencatat hasil packing dan melaporkannya kepada supervisor
Menjaga kebersihan dan kerapihan area kerja
Bekerja sama dengan tim produksi untuk mencapai target produksi
Melaporkan setiap kerusakan atau masalah pada mesin packing kepada atasan

Benefit dan Fasilitas

Gaji pokok yang kompetitif
Tunjangan kehadiran
Tunjangan makan
Tunjangan transportasi
BPJS Kesehatan
BPJS Ketenagakerjaan
Asuransi kecelakaan kerja
Fasilitas kesehatan di klinik perusahaan
Kesempatan pengembangan karir

Cara Melamar

Dokumen yang Diperlukan:

CV terbaru
Surat lamaran
Fotokopi ijazah terakhir
Fotokopi KTP
Pas foto terbaru ukuran 4×6 (1 lembar)
Surat pengalaman kerja (jika ada)

Proses Lamaran:

Kirimkan lamaran lengkap Anda melalui email ke recruitment.wonosobo@indofood.co.id
Tuliskan subjek email: “Lamaran Operator Packing – Wonosobo”
Berkas lamaran dikirim dalam format PDF atau JPG dengan ukuran maksimal 2MB
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dipanggil untuk mengikuti proses seleksi selanjutnya
Proses seleksi meliputi tes tertulis, wawancara, dan tes keterampilan (jika diperlukan)

Deadline: 31 Desember 2026

Proses Rekrutmen Operator Packing Indofood

Tahapan Rekrutmen

Proses rekrutmen Operator Packing di Indofood Wonosobo umumnya mengikuti beberapa tahapan yang sistematis untuk memastikan kandidat yang terpilih memiliki kualifikasi yang sesuai. Tahapan ini meliputi seleksi administrasi, serangkaian tes kemampuan, wawancara, pemeriksaan kesehatan, hingga penawaran kerja. Proses ini bertujuan untuk menemukan individu yang tidak hanya kompeten secara teknis, tetapi juga memiliki keselarasan dengan nilai-nilai perusahaan.

Tahap Administrasi: Kandidat perlu mengumpulkan dan menyerahkan dokumen-dokumen penting seperti surat lamaran, CV, fotokopi ijazah terakhir, transkrip nilai, KTP, dan dokumen pendukung lainnya. Indofood akan menyeleksi berkas-berkas ini untuk memastikan kandidat memenuhi persyaratan minimal yang ditetapkan, seperti usia, pendidikan, dan pengalaman kerja (jika ada). Kelengkapan dan keakuratan dokumen sangat penting dalam tahap ini.
Tes Kemampuan: Setelah lolos seleksi administrasi, kandidat akan mengikuti berbagai tes kemampuan, termasuk tes kemampuan dasar (matematika, logika, verbal), tes kepribadian (psikotes), dan tes teknis yang relevan dengan pekerjaan Operator Packing. Tes ini bertujuan untuk mengukur kemampuan kognitif, potensi, dan kesesuaian kandidat dengan tuntutan pekerjaan.
Interview: Tahap wawancara biasanya terdiri dari dua sesi: wawancara HR dan wawancara User. Wawancara HR fokus pada latar belakang kandidat, motivasi, kepribadian, dan kesesuaian dengan budaya perusahaan. Sementara wawancara User lebih menekankan pada pengalaman kerja, pengetahuan teknis, dan kemampuan problem-solving yang relevan dengan pekerjaan Operator Packing. Kandidat diharapkan dapat memberikan contoh konkret dari pengalaman sebelumnya yang menunjukkan kompetensi yang dicari.
Medical Check-up: Kandidat yang lolos wawancara akan menjalani pemeriksaan kesehatan (Medical Check-up) untuk memastikan kondisi fisik dan mental mereka memenuhi standar kesehatan yang ditetapkan oleh perusahaan. Pemeriksaan ini meliputi tes darah, urine, pemeriksaan mata, dan pemeriksaan fisik umum lainnya. Kandidat harus dalam kondisi sehat dan bebas dari penyakit menular atau kondisi yang dapat membahayakan keselamatan kerja.
Penawaran Kerja: Kandidat yang berhasil melewati semua tahapan seleksi akan menerima penawaran kerja (Job Offer) dari Indofood. Penawaran ini mencakup detail mengenai posisi, gaji, tunjangan, benefit, dan ketentuan kerja lainnya. Kandidat memiliki waktu untuk mempertimbangkan penawaran ini dan melakukan negosiasi jika diperlukan. Setelah menerima penawaran, kandidat akan menandatangani kontrak kerja dan memulai proses onboarding.

Metode Seleksi

Indofood menggunakan kombinasi metode seleksi untuk memastikan kandidat yang terpilih adalah yang terbaik. Metode ini mencakup penilaian secara daring, psikotes, tes teknis, dan wawancara yang mendalam. Tujuannya adalah untuk mendapatkan gambaran komprehensif tentang kemampuan, kepribadian, dan potensi kandidat. Bagi para profesional hukum yang mencari tantangan baru, Lowongan Kerja Legal menawarkan berbagai peluang karir yang menjanjikan

Online Assessment: Beberapa posisi mungkin memerlukan kandidat untuk menyelesaikan penilaian daring (Online Assessment) sebelum dipanggil untuk tahapan selanjutnya. Penilaian ini dapat berupa tes kemampuan dasar, tes kepribadian, atau simulasi pekerjaan. Hasil penilaian ini digunakan sebagai salah satu pertimbangan dalam proses seleksi.
Psikotes: Psikotes digunakan untuk mengukur aspek kepribadian, minat, bakat, dan potensi kandidat. Tes ini biasanya terdiri dari berbagai jenis soal, termasuk pilihan ganda, pernyataan, dan gambar. Durasi psikotes bervariasi tergantung pada jenis tes yang digunakan, tetapi umumnya memakan waktu 1-2 jam.
Technical Test: Tes teknis dirancang untuk menguji pengetahuan dan keterampilan kandidat yang relevan dengan pekerjaan Operator Packing. Materi tes dapat mencakup pengetahuan tentang proses produksi, mesin-mesin packing, standar kualitas, dan keselamatan kerja. Format tes dapat berupa soal pilihan ganda, soal esai, atau simulasi praktik.
HR Interview: Wawancara HR (Human Resources) bertujuan untuk menggali informasi tentang latar belakang kandidat, motivasi, pengalaman kerja, dan kesesuaian dengan budaya perusahaan. Pewawancara HR akan mengajukan pertanyaan-pertanyaan terkait dengan karir, tujuan hidup, kekuatan dan kelemahan diri, serta ekspektasi terhadap perusahaan.
User Interview: Wawancara User dilakukan oleh atasan langsung atau perwakilan dari departemen yang membutuhkan Operator Packing. Wawancara ini lebih fokus pada kemampuan teknis kandidat, pengalaman kerja yang relevan, dan kemampuan problem-solving. Kandidat diharapkan dapat memberikan contoh konkret dari pengalaman sebelumnya yang menunjukkan kompetensi yang dicari.

Tips Mempersiapkan Diri. Bagi para profesional yang berdedikasi, Lowongan Kerja Quality terbuka lebar untuk talenta terbaik

Persiapan yang matang adalah kunci keberhasilan dalam proses rekrutmen. Pastikan Anda mempersiapkan diri dengan baik dari segi dokumen, pengetahuan, dan mental. Dengan persiapan yang optimal, Anda akan lebih percaya diri dan mampu menunjukkan potensi terbaik Anda.

Persiapan Dokumen: Siapkan semua dokumen yang dibutuhkan jauh-jauh hari. Checklist: Surat lamaran kerja, CV terbaru, fotokopi ijazah dan transkrip nilai yang dilegalisir, fotokopi KTP, pas foto terbaru, surat keterangan sehat, dan sertifikat pelatihan atau pengalaman kerja (jika ada). Pastikan semua dokumen lengkap dan mudah diakses.
Persiapan Tes: Latihan soal-soal tes kemampuan dasar (matematika, logika, verbal) secara online atau melalui buku-buku persiapan. Pelajari materi-materi teknis yang relevan dengan pekerjaan Operator Packing. Istirahat yang cukup sebelum mengikuti tes untuk memastikan Anda dalam kondisi yang prima. Strategi: Fokus pada pemahaman konsep dasar dan latihan soal secara teratur.
Persiapan Interview: Latih kemampuan berkomunikasi dan menjawab pertanyaan-pertanyaan wawancara. Cari tahu informasi tentang Indofood dan posisi Operator Packing. Siapkan pertanyaan-pertanyaan yang ingin Anda ajukan kepada pewawancara. Tips: Berikan jawaban yang jujur, relevan, dan terstruktur. Tunjukkan antusiasme dan minat Anda terhadap pekerjaan.
Penampilan: Berpakaian rapi dan profesional saat mengikuti wawancara atau tes. Dress code: Kemeja formal (lengan panjang atau pendek), celana panjang (bukan jeans), sepatu pantofel, dan rambut yang tertata rapi. Hindari menggunakan aksesoris yang berlebihan.
Follow-up: Setelah mengikuti wawancara, kirimkan email ucapan terima kasih kepada pewawancara. Tanyakan mengenai timeline proses rekrutmen. Etika: Kirim email follow-up dalam waktu 1-2 hari setelah wawancara. Timing: Jangan terlalu sering mengirim email follow-up untuk menghindari kesan mengganggu.

Wonosobo sebagai Lokasi Kerja

Kondisi Geografis dan Iklim

Wonosobo terletak di dataran tinggi Dieng, Jawa Tengah, yang dikenal dengan pemandangan alamnya yang indah dan udaranya yang sejuk. Kondisi geografis ini mempengaruhi iklim dan karakteristik wilayahnya.

Lokasi: Wonosobo terletak strategis di jalur yang menghubungkan berbagai kota di Jawa Tengah, seperti Magelang, Temanggung, dan Purwokerto. Kedekatan dengan objek wisata Dieng juga menjadi daya tarik tersendiri.
Iklim: Wonosobo memiliki iklim pegunungan yang sejuk, dengan suhu rata-rata berkisar antara 15-25 derajat Celcius. Curah hujan cukup tinggi, terutama pada musim hujan.
Karakteristik: Wonosobo dikenal dengan lanskap pegunungannya yang subur, pertanian sayur dan buah-buahan yang produktif, serta budaya tradisional yang masih terjaga. Daerah ini juga terkenal dengan kopi arabika Dieng yang berkualitas tinggi.

Fasilitas Umum

Wonosobo memiliki fasilitas umum yang cukup memadai untuk memenuhi kebutuhan sehari-hari masyarakatnya. Tersedia berbagai layanan kesehatan, pendidikan, perbelanjaan, dan hiburan. Informasi penting lainnya yang perlu Anda ketahui adalah Loker Terupdate Indonesia yang membantu Anda menemukan peluang karir terbaru
.

Kesehatan: Terdapat beberapa rumah sakit dan klinik di Wonosobo, seperti RSUD KRT Setjonegoro, RS PKU Muhammadiyah Wonosobo, dan berbagai klinik pratama.
Pendidikan: Wonosobo memiliki berbagai jenjang pendidikan, mulai dari sekolah dasar hingga perguruan tinggi, seperti Universitas Sains Al Qur’an (UNSIQ) Jawa Tengah di Wonosobo.
Perbelanjaan: Terdapat beberapa pusat perbelanjaan modern dan pasar tradisional di Wonosobo, seperti Rita Pasaraya Wonosobo dan Pasar Induk Wonosobo.
Hiburan: Wonosobo menawarkan berbagai tempat rekreasi, seperti objek wisata Dieng Plateau, Curug Sikarim, dan Telaga Menjer. Terdapat juga berbagai restoran dan kafe yang menawarkan kuliner khas Wonosobo.

Biaya Hidup

Biaya hidup di Wonosobo relatif terjangkau dibandingkan dengan kota-kota besar lainnya di Jawa Tengah. Hal ini menjadi salah satu daya tarik bagi para pendatang yang ingin mencari pekerjaan.

Hunian: Harga sewa kamar kos di Wonosobo berkisar antara Rp 500.000 – Rp 1.500.000 per bulan, tergantung pada fasilitas dan lokasi. Harga sewa rumah kontrakan berkisar antara Rp 5.000.000 – Rp 15.000.000 per tahun.
Konsumsi: Biaya makan rata-rata di Wonosobo berkisar antara Rp 15.000 – Rp 30.000 per hari. Harga makanan di warung makan dan restoran lokal relatif terjangkau.
Transportasi: Biaya transportasi harian di Wonosobo berkisar antara Rp 5.000 – Rp 15.000, tergantung pada jarak dan jenis transportasi yang digunakan. Tersedia angkutan umum seperti angkot dan ojek.
Utilitas: Biaya listrik, air, dan internet di Wonosobo bervariasi tergantung pada penggunaan. Rata-rata biaya listrik per bulan berkisar antara Rp 100.000 – Rp 300.000, biaya air berkisar antara Rp 50.000 – Rp 150.000, dan biaya internet berkisar antara Rp 200.000 – Rp 500.000.

Aksesibilitas dan Transportasi Umum

Wonosobo memiliki aksesibilitas yang baik dan didukung oleh berbagai pilihan transportasi umum. Hal ini memudahkan mobilitas masyarakat, termasuk para pekerja. Untuk membantu Anda merencanakan perjalanan, Ulasan Wisata Terlengkap menyediakan informasi mendalam mengenai berbagai destinasi populer.
.

Transportasi Umum: Tersedia angkutan umum seperti angkot (angkutan kota) yang melayani berbagai rute di dalam kota Wonosobo. Ojek juga mudah ditemukan di berbagai titik strategis.
Akses Jalan: Akses jalan menuju Wonosobo cukup baik, dengan kondisi jalan yang relatif mulus. Tersedia beberapa jalur alternatif untuk menghindari kemacetan, terutama pada saat liburan.
Jarak: Jarak dari pusat kota Wonosobo ke berbagai fasilitas umum, seperti rumah sakit, sekolah, dan pusat perbelanjaan, relatif dekat.
Waktu Tempuh: Waktu tempuh dari pusat kota Wonosobo ke berbagai wilayah di sekitarnya bervariasi tergantung pada jarak dan kondisi lalu lintas. Estimasi perjalanan ke Dieng Plateau sekitar 1 jam, ke Magelang sekitar 2 jam, dan ke Yogyakarta sekitar 3 jam.

Peluang dan Tantangan

Peluang Karir dan Pengembangan Profesional

Bekerja sebagai Operator Packing di Indofood Wonosobo menawarkan peluang karir yang menjanjikan dan kesempatan untuk mengembangkan diri secara profesional. Perusahaan menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan kompetensi karyawan.

Jenjang Karir: Operator Packing dapat mengembangkan karir mereka menjadi Supervisor Packing, Koordinator Produksi, atau bahkan posisi manajerial lainnya. Kenaikan jabatan didasarkan pada kinerja, pengalaman, dan kualifikasi yang dimiliki.
Program Pengembangan: Indofood menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan kompetensi karyawan, seperti pelatihan teknis, pelatihan kepemimpinan, dan pelatihan soft skills.
Sertifikasi: Karyawan berkesempatan untuk mengikuti program sertifikasi yang relevan dengan pekerjaan mereka, seperti sertifikasi HACCP, ISO, dan sertifikasi lainnya yang diakui secara internasional.
Rotasi: Indofood memberikan kesempatan kepada karyawan untuk melakukan rotasi ke berbagai departemen atau unit kerja lainnya. Rotasi ini bertujuan untuk memperluas wawasan dan pengalaman kerja karyawan.

Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja. Memperluas karir Anda di bidang penjualan, Lowongan Kerja Sales menjadi langkah yang menjanjikan

Indofood memiliki budaya kerja yang positif dan lingkungan kerja yang kondusif. Perusahaan menjunjung tinggi nilai-nilai profesionalisme, kerja sama tim, dan inovasi.

Nilai Perusahaan: Nilai-nilai inti Indofood meliputi integritas, profesionalisme, kerja sama tim, inovasi, dan kepedulian terhadap lingkungan. Nilai-nilai ini menjadi pedoman dalam setiap aktivitas perusahaan.
Suasana Kerja: Suasana kerja di Indofood mendukung kolaborasi, komunikasi terbuka, dan saling menghargai. Karyawan didorong untuk memberikan kontribusi terbaik mereka dan berpartisipasi aktif dalam kegiatan perusahaan.
Work-Life Balance: Indofood menyadari pentingnya keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi. Perusahaan menerapkan kebijakan yang mendukung work-life balance, seperti jam kerja yang fleksibel dan cuti yang memadai.
Aktivitas: Indofood menyelenggarakan berbagai kegiatan karyawan, seperti gathering, olahraga bersama, kegiatan sosial, dan program pengembangan diri. Kegiatan ini bertujuan untuk mempererat hubungan antar karyawan dan meningkatkan semangat kerja.

Kesimpulan

Lowongan kerja sebagai Operator Packing di Indofood, Wonosobo, menawarkan kesempatan menarik bagi individu yang mencari pekerjaan di bidang manufaktur. Posisi ini menekankan pada ketelitian dan kemampuan fisik yang baik untuk memastikan proses pengemasan produk berjalan efisien dan sesuai standar perusahaan. Dengan bergabung bersama Indofood, kandidat berpotensi untuk mengembangkan keterampilan operasional dan berkontribusi pada salah satu perusahaan makanan terkemuka di Indonesia. Kesempatan ini sangat relevan bagi mereka yang berdomisili di Wonosobo dan sekitarnya, serta memiliki minat dalam industri pengolahan makanan.

Jika Anda merasa memiliki kualifikasi yang sesuai dan bersemangat untuk menjadi bagian dari tim Indofood, jangan ragu untuk segera mengambil tindakan. Pelajari lebih lanjut mengenai persyaratan dan deskripsi pekerjaan secara detail, serta ikuti prosedur pendaftaran yang telah ditetapkan. Kesempatan ini dapat menjadi langkah awal yang signifikan dalam karir Anda. Untuk informasi lengkap dan proses aplikasi, silakan kunjungi dan persiapkan diri Anda untuk meraih peluang karir yang menjanjikan.

Berikut adalah 3 FAQ tentang Operator Packing Indofood, Wonosobo, sesuai dengan gaya, aturan, dan format yang Anda berikan:

FAQ tentang Operator Packing Indofood, Wonosobo

Apa saja tugas utama seorang Operator Packing di Indofood Wonosobo?

Tugas utama seorang Operator Packing di Indofood Wonosobo meliputi beberapa hal penting dalam proses produksi. Pertama, mereka bertanggung jawab untuk mengemas produk Indofood sesuai dengan standar kualitas dan kuantitas yang telah ditetapkan. Kedua, mereka harus memastikan produk dikemas dengan aman dan rapi untuk mencegah kerusakan selama penyimpanan dan transportasi. Ketiga, Operator Packing juga bertugas untuk memeriksa kualitas kemasan, memastikan tidak ada cacat atau kerusakan yang dapat mempengaruhi kualitas produk. Selain itu, mereka wajib mencatat data produksi secara akurat dan melaporkan setiap masalah atau kendala yang terjadi selama proses pengemasan. Kecepatan dan ketelitian adalah kunci dalam pekerjaan ini. Memahami Career PT Telkom Indonesia Lengkap adalah langkah penting bagi pencari kerja yang tertarik dengan industri telekomunikasi di Indonesia
.

Kualifikasi apa yang biasanya dibutuhkan untuk menjadi Operator Packing di Indofood Wonosobo?

Untuk menjadi Operator Packing di Indofood Wonosobo, terdapat beberapa kualifikasi umum yang biasanya dibutuhkan. Pendidikan minimal umumnya adalah lulusan SMA/SMK sederajat. Selain itu, pelamar diharapkan memiliki kemampuan fisik yang baik karena pekerjaan ini seringkali melibatkan aktivitas berdiri dan mengangkat barang. Pengalaman kerja di bidang produksi atau pengemasan menjadi nilai tambah, meskipun tidak selalu menjadi persyaratan utama. Yang terpenting adalah kemauan untuk belajar, teliti, disiplin, dan mampu bekerja dalam tim. Indofood juga seringkali memberikan pelatihan internal untuk meningkatkan keterampilan operator packing. Memahami dinamika kompensasi yang berlaku menjadi krusial, sehingga perbandingan dengan Daftar Gaji Seluruh Indonesia dapat memberikan gambaran lebih luas
.

Bagaimana prospek karir dan benefit menjadi Operator Packing di Indofood Wonosobo?

Menjadi Operator Packing di Indofood Wonosobo menawarkan prospek karir yang cukup baik. Dengan kinerja yang baik dan dedikasi, seorang Operator Packing memiliki kesempatan untuk naik jabatan menjadi Supervisor Packing atau posisi lain yang lebih tinggi di bagian produksi. Indofood juga dikenal dengan program pengembangan karyawan yang berkelanjutan. Selain itu, bekerja di Indofood Wonosobo juga menawarkan berbagai benefit, seperti gaji yang kompetitif, tunjangan kesehatan, tunjangan transportasi, dan jaminan sosial. Indofood juga seringkali memberikan bonus kinerja berdasarkan pencapaian target produksi. Stabilitas pekerjaan juga menjadi daya tarik tersendiri, mengingat Indofood merupakan perusahaan besar dan mapan.