Lowongan Kerja Pramugara Kereta Api PT KAI di Bogor – Ingin berkarir sambil menjelajahi keindahan Indonesia? PT Kereta Api Indonesia , perusahaan transportasi kebanggaan bangsa, membuka kesempatan emas bagi Anda untuk bergabung sebagai Pramugara Kereta Api di wilayah Bogor! Posisi ini bukan hanya sekadar pekerjaan, melainkan gerbang menuju karir yang dinamis, penuh tantangan, dan pastinya, memberikan pengalaman tak terlupakan.

Menjadi bagian dari keluarga besar KAI berarti Anda turut berkontribusi dalam menghubungkan jutaan masyarakat, memberikan pelayanan terbaik, dan memastikan perjalanan yang aman dan nyaman. Selain gaji yang kompetitif, Anda juga akan mendapatkan berbagai benefit menarik, termasuk jaminan kesehatan, kesempatan pengembangan diri, dan tentu saja, kesempatan untuk menikmati perjalanan gratis menggunakan kereta api!

Pramugara Kereta Api PT KAI, Bogor melayani. – Sumber: publikasijurnalnasional.com

Baca Cepat show

Profil Perusahaan

PT Kereta Api Indonesia (Persero) atau KAI adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) Indonesia yang menyelenggarakan jasa angkutan kereta api. Sejarah KAI dimulai sejak zaman penjajahan Belanda dengan nama Staatsspoorwegen (SS). Setelah kemerdekaan, perusahaan ini mengalami beberapa kali perubahan nama hingga akhirnya menjadi PT Kereta Api Indonesia (Persero) pada tahun 1999. KAI memiliki visi menjadi penyedia jasa transportasi terbaik di Indonesia dengan mengutamakan keselamatan, keamanan, dan pelayanan pelanggan. Bidang usaha KAI meliputi angkutan penumpang dan barang, serta pengelolaan aset perkeretaapian. KAI memiliki puluhan ribu karyawan yang tersebar di seluruh wilayah operasional di Indonesia. Kantor pusat KAI berlokasi di Bandung, Jawa Barat, namun memiliki berbagai daerah operasional (Daop) dan divisi di berbagai kota.

Informasi Posisi

Posisi: Pramugara Kereta Api
Level: Entry Level
Departemen: Pelayanan Penumpang
Lokasi: Bogor, Jawa Barat (Penempatan Stasiun Bogor dan sekitarnya)
Tipe: Full Time
Gaji: Competitive Salary

Kualifikasi

Pendidikan minimal SMA/SMK sederajat, diutamakan lulusan perhotelan, pariwisata, atau komunikasi.
Pengalaman kerja di bidang pelayanan pelanggan (customer service) menjadi nilai tambah.
Mampu berbahasa Indonesia dengan baik dan benar, kemampuan berbahasa Inggris (minimal pasif) menjadi nilai tambah.
Tinggi badan minimal pria 165 cm dan wanita 160 cm dengan berat badan proporsional.
Berpenampilan menarik, rapi, dan profesional.
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, ramah, sopan, dan santun.
Mampu bekerja dalam tim dan di bawah tekanan.
Sehat jasmani dan rohani, tidak buta warna, dan tidak memiliki riwayat penyakit kronis.
Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah operasional PT KAI (Persero).

Tanggung Jawab

Memberikan pelayanan prima kepada penumpang kereta api.
Menyambut dan membantu penumpang naik dan turun kereta api.
Menjelaskan informasi perjalanan kepada penumpang.
Menjaga kebersihan dan kerapian kereta api.
Menangani keluhan dan pertanyaan penumpang dengan baik.
Memastikan keselamatan dan keamanan penumpang selama perjalanan.
Melaporkan kejadian penting atau masalah kepada atasan.
Berkoordinasi dengan petugas lain (masinis, kondektur, dll.) untuk kelancaran perjalanan.
Bertanggung jawab atas pemenuhan standar pelayanan yang ditetapkan perusahaan.

Benefit dan Fasilitas

Gaji pokok yang kompetitif.
Tunjangan (transportasi, makan, kesehatan).
Asuransi kesehatan dan ketenagakerjaan.
Seragam kerja.
Kesempatan pengembangan karir.
Fasilitas mess (tergantung ketersediaan).

Cara Melamar

Dokumen yang Diperlukan:

CV terbaru (format .pdf)
Surat lamaran (format .pdf)
Fotokopi ijazah dan transkrip nilai yang dilegalisir (format .pdf)
Fotokopi KTP (format .pdf)
Pas foto terbaru ukuran 4×6 (latar belakang merah) (format .jpg atau .png)
Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku (format .pdf)
Surat Keterangan Sehat dari dokter (format .pdf)

Proses Lamaran:

Kirimkan seluruh dokumen lamaran dalam format .pdf atau .jpg/.png (sesuai ketentuan) ke alamat email recruitment.pramugara@kai.id dengan subject email: “Lamaran Pramugara – Bogor – [Nama Lengkap]”.
Pastikan ukuran total file lampiran tidak lebih dari 10MB.
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dipanggil untuk mengikuti tahapan seleksi selanjutnya.
Tahapan seleksi meliputi: seleksi administrasi, tes psikotes, tes kesehatan, wawancara, dan pelatihan.
PT KAI (Persero) tidak memungut biaya apapun selama proses rekrutmen. Hati-hati terhadap penipuan yang mengatasnamakan PT KAI (Persero).

Deadline: 31 Desember 2026

🚀 Siap Untuk Melamar?

Bergabunglah dengan menjadi bagian dari Keluarga besar PT KAI Indonesia!

APPLY Gabung Telegram

Proses Rekrutmen Pramugara Kereta Api PT KAI

Tahapan Rekrutmen

Proses rekrutmen Pramugara Kereta Api PT KAI meliputi serangkaian tahapan seleksi yang ketat untuk memastikan kandidat yang terpilih memiliki kompetensi dan kualifikasi yang sesuai. Tahapan ini dirancang untuk menguji kemampuan, kepribadian, dan kesehatan calon pramugara. Setiap tahap memiliki bobot penilaian yang berbeda dan saling berkaitan.

Tahap Administrasi: Pada tahap ini, calon pelamar wajib mengisi formulir pendaftaran secara online dan mengunggah dokumen-dokumen yang dipersyaratkan, seperti ijazah, transkrip nilai, KTP, surat lamaran, CV, dan foto terbaru. Panitia rekrutmen akan melakukan verifikasi terhadap kelengkapan dan keabsahan dokumen yang diserahkan.
Tes Kemampuan: Tes kemampuan meliputi tes potensi akademik (TPA), tes bahasa Inggris, dan tes psikologi. TPA mengukur kemampuan verbal, numerik, dan penalaran. Tes bahasa Inggris menguji kemampuan membaca, menulis, dan berbicara dalam bahasa Inggris. Tes psikologi bertujuan untuk mengetahui kepribadian, minat, dan bakat calon pramugara.
Interview: Interview dilakukan secara tatap muka oleh tim rekrutmen yang terdiri dari perwakilan HRD dan user (atasan langsung). Interview bertujuan untuk menggali lebih dalam mengenai pengalaman kerja, motivasi, kemampuan komunikasi, dan kepribadian calon pramugara. Pertanyaan yang diajukan biasanya bersifat situasional dan behavioral.
Medical Check-up: Medical check-up dilakukan untuk memastikan calon pramugara dalam kondisi kesehatan yang prima dan memenuhi standar kesehatan yang ditetapkan oleh PT KAI. Pemeriksaan meliputi pemeriksaan fisik, pemeriksaan mata, pemeriksaan pendengaran, pemeriksaan jantung, pemeriksaan paru-paru, dan pemeriksaan laboratorium.
Penawaran Kerja: Calon pramugara yang lolos semua tahapan seleksi akan mendapatkan penawaran kerja (offering letter) dari PT KAI. Penawaran kerja berisi informasi mengenai gaji, tunjangan, fasilitas, dan ketentuan kerja lainnya. Calon pramugara diberikan waktu untuk mempelajari dan menyetujui penawaran kerja tersebut. Proses negosiasi gaji biasanya terbatas.

Metode Seleksi

Metode seleksi yang digunakan oleh PT KAI dalam rekrutmen pramugara kereta api adalah kombinasi antara tes tertulis, tes psikologi, dan wawancara. Hal ini bertujuan untuk mendapatkan kandidat terbaik yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Proses seleksi ini mirip dengan Lowongan Kerja Terapis Kesehatan Nakamura Holistic Therapy di yang mengutamakan kompetensi.

Online Assessment: Online assessment biasanya dilakukan sebagai tahap awal seleksi. Calon pelamar akan mengerjakan soal-soal secara online dalam waktu yang terbatas. Soal-soal tersebut meliputi tes kemampuan dasar (verbal, numerik, dan penalaran) serta tes kepribadian.
Psikotes: Psikotes bertujuan untuk mengukur aspek-aspek psikologis calon pramugara, seperti kepribadian, minat, bakat, dan kemampuan kognitif. Psikotes biasanya terdiri dari beberapa jenis tes, seperti tes kepribadian, tes inteligensi, dan tes minat bakat. Durasi psikotes bervariasi, biasanya antara 2-3 jam.
Technical Test: Technical test menguji pengetahuan dan keterampilan teknis yang relevan dengan pekerjaan pramugara kereta api. Materi yang diujikan meliputi pengetahuan tentang pelayanan pelanggan, keselamatan penumpang, dan prosedur darurat. Format tes dapat berupa pilihan ganda atau esai.
HR Interview: HR interview dilakukan oleh perwakilan dari departemen sumber daya manusia (HRD). Fokus pembahasan dalam HR interview adalah mengenai latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, motivasi melamar, dan ekspektasi gaji.
User Interview: User interview dilakukan oleh calon atasan langsung atau pihak yang akan bekerja sama dengan pramugara. User interview bertujuan untuk menilai kesesuaian kandidat dengan tim dan budaya kerja perusahaan. Ekspektasi dari user interview adalah mendapatkan kandidat yang memiliki kemampuan komunikasi yang baik, berorientasi pada pelayanan, dan mampu bekerja dalam tim.

Tips Mempersiapkan Diri

Persiapan yang matang sangat penting untuk meningkatkan peluang lolos dalam rekrutmen pramugara kereta api PT KAI. Mulailah dengan memahami persyaratan dan tahapan seleksi secara detail. Memahami detail seleksi, termasuk latar belakangnya, mirip memahami Revolusi Kebudayaan Yang Terjadi Pada Zaman Neolitikum Di.

Persiapan Dokumen: Pastikan semua dokumen yang dipersyaratkan lengkap dan valid. Scan dokumen-dokumen tersebut dalam format yang sesuai dan simpan dalam folder yang mudah diakses. Checklist: Ijazah, transkrip nilai, KTP, surat lamaran, CV, foto terbaru, sertifikat pelatihan (jika ada).
Persiapan Tes: Latihan soal-soal TPA, bahasa Inggris, dan psikologi. Cari referensi soal-soal dari internet atau buku-buku persiapan tes. Strategi: Atur waktu dengan baik saat mengerjakan soal, fokus pada soal yang mudah terlebih dahulu, dan jangan terpaku pada satu soal terlalu lama.
Persiapan Interview: Latih kemampuan komunikasi dan presentasi diri. Cari informasi mengenai PT KAI dan pekerjaan pramugara kereta api. Tips: Berikan jawaban yang jujur, relevan, dan spesifik. Tunjukkan antusiasme dan minat yang besar terhadap pekerjaan ini.
Penampilan: Berpakaian rapi dan profesional saat mengikuti interview. Dress code: Kemeja putih, celana/rok hitam, sepatu pantofel/high heels, rambut ditata rapi.
Follow-up: Kirim email ucapan terima kasih setelah mengikuti interview. Tanyakan mengenai status aplikasi Anda jika belum ada kabar setelah beberapa minggu. Etika: Gunakan bahasa yang sopan dan profesional. Timing: Kirim email ucapan terima kasih maksimal 24 jam setelah interview.

Bogor sebagai Lokasi Kerja

Kondisi Geografis dan Iklim

Bogor, dikenal sebagai Kota Hujan, terletak di dataran tinggi dengan kondisi geografis yang berbukit dan berlembah. Iklim di Bogor cenderung sejuk dan lembab sepanjang tahun, dengan curah hujan yang tinggi. Kondisi ini menjadikan Bogor tujuan wisata populer, wisata terlengkap infonya disini bisa Anda temukan.

Lokasi: Bogor terletak sekitar 60 kilometer sebelah selatan Jakarta. Stasiun Bogor merupakan salah satu stasiun utama yang melayani rute komuter Jabodetabek, menjadikannya lokasi strategis bagi pramugara yang bertugas di rute tersebut.
Iklim: Bogor memiliki iklim tropis basah dengan suhu rata-rata antara 22-28 derajat Celcius. Curah hujan tinggi terutama terjadi pada musim hujan (Oktober-April).
Karakteristik: Bogor terkenal dengan Kebun Raya Bogor, salah satu kebun raya terbesar di dunia. Kota ini juga dikenal sebagai pusat pendidikan dan penelitian pertanian.

Fasilitas Umum

Bogor menyediakan berbagai fasilitas umum yang memadai untuk mendukung kebutuhan sehari-hari penduduknya, termasuk fasilitas kesehatan, pendidikan, perbelanjaan, dan hiburan.

Kesehatan: Terdapat beberapa rumah sakit dan klinik terkemuka di Bogor, seperti RSUD Kota Bogor, RS PMI Bogor, dan RS Azra.
Pendidikan: Bogor memiliki berbagai jenjang pendidikan, mulai dari sekolah dasar hingga perguruan tinggi, seperti IPB University, Universitas Pakuan, dan Universitas Ibn Khaldun.
Perbelanjaan: Terdapat beberapa pusat perbelanjaan modern di Bogor, seperti Botani Square Mall, Lippo Plaza Ekalokasari, dan BTM (Bogor Trade Mall). Selain itu, perkembangan kota ini juga memengaruhi daftar lowongan kerja Indonesia. Selain itu, terdapat juga pasar tradisional yang menyediakan berbagai kebutuhan sehari-hari.
Hiburan: Bogor menawarkan berbagai tempat rekreasi, seperti Kebun Raya Bogor, The Jungle Waterpark, Cimory Dairyland Puncak, dan berbagai wisata alam di kawasan Puncak.

Biaya Hidup

Biaya hidup di Bogor relatif lebih rendah dibandingkan dengan Jakarta, namun tetap perlu dipertimbangkan dengan cermat. Biaya hidup akan bervariasi tergantung pada gaya hidup dan lokasi tempat tinggal. Selain itu, pertimbangkan Lowongan Kerja Masinis PT KAI di Wonosobo jika mencari peluang kerja di Jawa Tengah.

Hunian: Harga sewa kamar kost di Bogor berkisar antara Rp 500.000 – Rp 2.000.000 per bulan, tergantung pada fasilitas dan lokasi. Harga sewa apartemen atau rumah berkisar antara Rp 2.000.000 – Rp 10.000.000 per bulan atau lebih.
Konsumsi: Biaya makan rata-rata di Bogor berkisar antara Rp 15.000 – Rp 30.000 per porsi untuk makanan di warung atau restoran sederhana.
Transportasi: Biaya transportasi harian tergantung pada jenis transportasi yang digunakan. Biaya naik angkot berkisar antara Rp 4.000 – Rp 6.000 per sekali jalan. Biaya naik KRL Commuter Line tergantung pada jarak tempuh.
Utilitas: Biaya listrik, air, dan internet bervariasi tergantung pada penggunaan dan provider yang digunakan. Rata-rata biaya utilitas berkisar antara Rp 200.000 – Rp 500.000 per bulan.

Aksesibilitas dan Transportasi Umum

Bogor memiliki aksesibilitas yang baik dan didukung oleh berbagai jenis transportasi umum, memudahkan mobilitas penduduknya.

Transportasi Umum: Tersedia berbagai jenis transportasi umum di Bogor, seperti angkot, bus kota, KRL Commuter Line, dan taksi online. Rute angkot cukup banyak dan menjangkau berbagai wilayah di Bogor.
Akses Jalan: Bogor dapat diakses melalui jalan tol Jagorawi dan jalan arteri. Kondisi jalan umumnya baik, namun sering terjadi kemacetan pada jam-jam sibuk dan akhir pekan.
Jarak: Jarak dari Stasiun Bogor ke pusat kota Bogor (misalnya, Kebun Raya Bogor) sekitar 1-2 kilometer. Jarak ke kawasan Puncak sekitar 20-30 kilometer.
Waktu Tempuh: Estimasi waktu tempuh dari Stasiun Bogor ke pusat kota Bogor sekitar 5-10 menit menggunakan kendaraan bermotor. Estimasi waktu tempuh ke kawasan Puncak sekitar 1-2 jam, tergantung pada kondisi lalu lintas.

Peluang dan Tantangan

Peluang Karir dan Pengembangan Profesional

Menjadi pramugara kereta api PT KAI di Bogor menawarkan berbagai peluang karir dan pengembangan profesional. PT KAI memberikan kesempatan kepada karyawannya untuk mengembangkan diri melalui berbagai program pelatihan dan pengembangan.

Jenjang Karir: Jenjang karir pramugara kereta api PT KAI umumnya dimulai dari pramugara junior, kemudian pramugara senior, dan selanjutnya dapat berpotensi untuk mengisi posisi supervisor atau koordinator.
Program Pengembangan: PT KAI menyelenggarakan berbagai program pelatihan untuk meningkatkan kompetensi pramugara, seperti pelatihan pelayanan pelanggan, pelatihan keselamatan, dan pelatihan komunikasi.
Sertifikasi: Pramugara kereta api PT KAI dapat mengikuti program sertifikasi untuk meningkatkan kualifikasi dan kompetensi mereka. Sertifikasi ini dapat berupa sertifikasi pelayanan, sertifikasi keselamatan, atau sertifikasi lainnya yang relevan dengan pekerjaan pramugara.
Rotasi: PT KAI memberikan kesempatan kepada pramugara untuk melakukan rotasi ke berbagai rute dan kelas kereta api, sehingga mereka dapat memperoleh pengalaman yang beragam.

Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja

PT KAI memiliki budaya kerja yang profesional dan berorientasi pada pelayanan. Lingkungan kerja di PT KAI mendukung pengembangan diri dan kolaborasi antar karyawan.

Nilai Perusahaan: Nilai-nilai perusahaan PT KAI meliputi integritas, profesionalisme, keselamatan, pelayanan, dan inovasi.
Suasana Kerja: Suasana kerja di PT KAI umumnya kondusif dan mendukung kerja sama tim. Karyawan didorong untuk saling membantu dan berbagi pengetahuan.
Work-Life Balance: PT KAI berupaya untuk menciptakan keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi karyawan. Namun, jadwal kerja pramugara yang fleksibel dapat menjadi tantangan dalam mencapai work-life balance.
Aktivitas: PT KAI menyelenggarakan berbagai kegiatan karyawan, seperti kegiatan olahraga, kegiatan sosial, dan kegiatan keagamaan. Kegiatan ini bertujuan untuk mempererat tali silaturahmi antar karyawan dan meningkatkan semangat kerja.

Kesimpulan

Lowongan kerja sebagai Pramugara Kereta Api di PT KAI, khususnya untuk penempatan di Bogor, menawarkan sebuah peluang karir yang menarik bagi individu yang berdedikasi, memiliki keterampilan pelayanan prima, dan berorientasi pada kepuasan pelanggan. Posisi ini menuntut profesionalisme tinggi dalam menjaga kenyamanan dan keselamatan penumpang selama perjalanan kereta api. Dengan memenuhi kualifikasi yang dipersyaratkan, seperti pendidikan minimal SMA/SMK, kemampuan komunikasi yang baik, serta kondisi fisik dan mental yang prima, kandidat berpotensi untuk bergabung dengan salah satu perusahaan transportasi terkemuka di Indonesia dan berkontribusi dalam memberikan pengalaman perjalanan yang tak terlupakan bagi para penumpang.

Jika Anda merasa tertantang dan memiliki passion dalam bidang pelayanan, serta memenuhi kriteria yang telah disebutkan, jangan lewatkan kesempatan emas ini. Segera persiapkan diri Anda sebaik mungkin dan kunjungi situs resmi PT KAI atau platform rekrutmen terpercaya untuk mendapatkan informasi lebih lanjut mengenai proses pendaftaran dan persyaratan lengkap. Raih impian Anda untuk berkarir di dunia perkeretaapian dan menjadi bagian dari tim yang solid dalam memberikan pelayanan terbaik bagi masyarakat. Selain itu, penting juga untuk riset daftar gaji PT di Indonesia sebagai persiapan. Jadilah Pramugara Kereta Api PT KAI dan ukir prestasi gemilang dalam industri transportasi Indonesia!

FAQ tentang Pramugara Kereta Api PT KAI, Bogor

Apa saja tugas pramugara kereta api di Bogor?

Tugasnya meliputi pelayanan penumpang, menjaga kebersihan dan keamanan kereta api, serta memberikan informasi perjalanan. Mereka juga bertanggung jawab dalam penanganan keadaan darurat di kereta.

Bagaimana cara melamar menjadi pramugara kereta api di PT KAI Bogor?

Informasi lowongan kerja biasanya diumumkan melalui website resmi PT KAI atau media sosial perusahaan. Perhatikan persyaratan dan ikuti prosedur pendaftaran yang ditetapkan untuk posisi pramugara.

Apa saja syarat menjadi pramugara kereta api PT KAI?

Syarat umumnya termasuk pendidikan minimal SMA/SMK, usia tertentu, tinggi badan proporsional, berpenampilan menarik, dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik. Lebih detailnya, cek pengumuman resmi rekrutmen PT KAI.