Lowongan Kerja Pramugara Kereta Api PT KAI di Madiun – Kesempatan Emas! Wujudkan Karir Impianmu Bersama PT KAI di Madiun!

PT Kereta Api Indonesia , sebagai salah satu Badan Usaha Milik Negara terkemuka di Indonesia, membuka peluang karir menarik sebagai Pramugara Kereta Api untuk penempatan di Madiun. Bergabunglah dengan tim profesional kami dan nikmati lingkungan kerja dinamis, kesempatan pengembangan diri yang luas, serta kontribusi nyata dalam memberikan pelayanan terbaik bagi masyarakat Indonesia. Posisi ini menawarkan stabilitas karir, paket kompensasi kompetitif, serta kesempatan untuk menjelajahi berbagai daerah di Indonesia melalui perjalanan kereta api.

Baca Cepat show

Profil Perusahaan

PT Kereta Api Indonesia (Persero) atau KAI adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) Indonesia yang menyelenggarakan jasa angkutan kereta api. Sejarah KAI dimulai sejak era Staatsspoorwegen (SS) pada tahun 1864. Saat ini, KAI mengoperasikan berbagai jenis layanan kereta api, termasuk kereta api penumpang dan kereta api barang, di seluruh Pulau Jawa dan sebagian Sumatera. KAI memiliki puluhan ribu karyawan yang tersebar di berbagai daerah operasional dan kantor pusat. Kantor pusat KAI berlokasi di Bandung, Jawa Barat, dengan berbagai daerah operasional di seluruh Indonesia.

Informasi Posisi

Posisi: Pramugara Kereta Api
Level: Entry Level
Departemen: Pelayanan Penumpang
Lokasi: Madiun, Jawa Timur
Tipe: Full Time
Gaji: Competitive Salary

Kualifikasi

Pendidikan minimal SMA/SMK sederajat, diutamakan lulusan perhotelan, pariwisata, atau komunikasi.
Pengalaman kerja di bidang pelayanan (customer service) menjadi nilai tambah.
Kemampuan komunikasi yang baik dan lancar.
Mampu berbahasa Indonesia dengan baik dan benar. Kemampuan berbahasa Inggris menjadi nilai tambah.
Tidak diperlukan sertifikasi khusus, namun pelatihan terkait pelayanan pelanggan akan disediakan.
Ramah, sopan, jujur, disiplin, dan memiliki penampilan menarik. Mampu bekerja dalam tim dan di bawah tekanan.
Tinggi badan minimal Pria: 170 cm, Wanita: 160 cm dengan berat badan proporsional.

Tanggung Jawab

Memberikan pelayanan prima kepada penumpang kereta api.
Menyambut dan membantu penumpang dalam proses naik dan turun kereta.
Menjaga kebersihan dan kerapian gerbong kereta api.
Menyediakan informasi yang akurat dan relevan kepada penumpang.
Menangani keluhan dan pertanyaan dari penumpang dengan profesional.
Menjaga keamanan dan kenyamanan penumpang selama perjalanan.
Melaporkan kejadian atau masalah yang terjadi di dalam kereta kepada atasan.
Berkolaborasi dengan tim lain (masinis, kondektur) untuk kelancaran operasional kereta api.
Bertanggung jawab kepada Kepala Pramugara/Pramugari.

Benefit dan Fasilitas

Gaji pokok yang kompetitif.
Tunjangan transportasi, makan, dan tunjangan kinerja.
Asuransi kesehatan dan ketenagakerjaan.
Seragam kerja dan fasilitas penunjang lainnya.
Kesempatan untuk mengikuti pelatihan dan pengembangan karir.

Cara Melamar

Dokumen yang Diperlukan:

CV terbaru dengan foto diri terbaru.
Surat lamaran kerja yang ditujukan kepada PT Kereta Api Indonesia (Persero).
Fotokopi ijazah terakhir dan transkrip nilai yang dilegalisir.
Fotokopi KTP.
Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku.
Surat keterangan sehat dari dokter.
Pas foto berwarna ukuran 4×6 (2 lembar).

Proses Lamaran:

Kirimkan berkas lamaran lengkap melalui email ke recruitment.pramugara.madiun@kai. Untuk informasi tambahan, pelajari Revolusi Kebudayaan Yang Terjadi Pada Zaman Neolitikum Di sebelum melamar.id (contoh).
Tuliskan subjek email: “Lamaran Pramugara Kereta Api – Madiun – [Nama Anda]”.
Berkas lamaran dikirimkan dalam format PDF dengan ukuran maksimal 2MB.
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dihubungi untuk mengikuti tahap seleksi selanjutnya.
Proses seleksi meliputi: seleksi administrasi, tes psikotes, wawancara, tes kesehatan, dan tes penampilan.

Deadline: 31 Desember 2026

🚀 Siap Untuk Melamar?

Bergabunglah dengan menjadi bagian dari Keluarga besar PT KAI Indonesia!

APPLY Gabung Telegram

Proses Rekrutmen Pramugara Kereta Api PT KAI

Tahapan Rekrutmen

Proses rekrutmen Pramugara Kereta Api PT KAI umumnya terdiri dari beberapa tahapan seleksi yang ketat untuk memastikan kualitas kandidat. Tahapan ini meliputi seleksi administrasi, tes kemampuan, wawancara, pemeriksaan kesehatan, hingga penawaran kerja. Keberhasilan di setiap tahapan akan menentukan kelanjutan proses rekrutmen. Selain itu, penting juga mempertimbangkan daftar gaji PT di Indonesia sebagai referensi.

Tahap Administrasi: Kandidat wajib mengumpulkan berkas lamaran yang lengkap dan sesuai dengan persyaratan yang ditentukan oleh PT KAI. Berkas yang diperlukan biasanya meliputi ijazah, transkrip nilai, KTP, Curriculum Vitae (CV), foto terbaru, dan dokumen pendukung lainnya. Ketidaklengkapan atau ketidaksesuaian dokumen dapat menggugurkan pelamar. Selain itu, perhatikan juga Lowongan Kerja Terapis Kesehatan Nakamura Holistic Therapy di bidang lain.
Tes Kemampuan: Tes kemampuan meliputi tes potensi akademik (TPA), tes bahasa Inggris, dan tes psikologi. TPA mengukur kemampuan logika dan penalaran, bahasa Inggris menguji kemampuan berbahasa Inggris baik lisan maupun tulisan, dan tes psikologi bertujuan untuk mengetahui karakteristik kepribadian dan kesesuaian dengan pekerjaan.
Interview: Wawancara dilakukan oleh tim HR dan user (atasan langsung). Wawancara HR fokus pada pengalaman kerja, motivasi, dan pemahaman tentang perusahaan. Wawancara user lebih menekankan pada kemampuan teknis dan kesiapan kandidat untuk menjalankan tugas sebagai pramugara kereta api. Kandidat diharapkan dapat memberikan jawaban yang jujur, relevan, dan meyakinkan.
Medical Check-up: Pemeriksaan kesehatan bertujuan untuk memastikan bahwa kandidat dalam kondisi fisik dan mental yang prima untuk menjalankan tugas sebagai pramugara kereta api. Pemeriksaan meliputi tes darah, urin, mata, telinga, jantung, paru-paru, dan pemeriksaan fisik lainnya. Kandidat dengan riwayat penyakit tertentu mungkin tidak memenuhi syarat.
Penawaran Kerja: Kandidat yang lolos semua tahapan akan menerima penawaran kerja dari PT KAI. Penawaran kerja mencakup informasi mengenai gaji, tunjangan, benefit, dan ketentuan kerja lainnya. Kandidat diberikan waktu untuk mempelajari dan menyetujui penawaran tersebut. Negosiasi gaji dan benefit dapat dilakukan dalam batas yang wajar.

Metode Seleksi

PT KAI menggunakan berbagai metode seleksi untuk menilai kompetensi dan potensi kandidat secara komprehensif. Metode ini bertujuan untuk mendapatkan kandidat terbaik yang sesuai dengan kebutuhan dan standar perusahaan.

Online Assessment: Online assessment biasanya berupa tes kepribadian dan tes kemampuan dasar yang dilakukan secara daring. Tujuannya adalah untuk menyaring kandidat secara efisien pada tahap awal rekrutmen. Kandidat akan menerima tautan dan instruksi melalui email.
Psikotes: Psikotes bertujuan untuk mengukur aspek kepribadian, kemampuan kognitif, dan potensi kandidat. Jenis psikotes yang digunakan dapat bervariasi, seperti tes verbal, tes numerik, tes logika, dan tes kepribadian. Durasi psikotes biasanya berkisar antara 2-3 jam.
Technical Test: Technical test menguji pengetahuan dan keterampilan teknis yang relevan dengan pekerjaan pramugara kereta api. Materi tes meliputi pengetahuan tentang pelayanan pelanggan, keselamatan, dan prosedur operasional kereta api. Format tes dapat berupa pilihan ganda, esai, atau studi kasus.
HR Interview: HR interview berfokus pada pengalaman kerja, motivasi, minat karir, dan kesesuaian kandidat dengan budaya perusahaan. Kandidat diharapkan dapat menceritakan pengalaman kerja yang relevan, menjelaskan alasan melamar pekerjaan, dan menunjukkan antusiasme terhadap perusahaan.
User Interview: User interview dilakukan oleh atasan langsung atau perwakilan dari unit kerja terkait. Tujuannya adalah untuk menilai kemampuan kandidat dalam menjalankan tugas sehari-hari, berkolaborasi dengan tim, dan memecahkan masalah. Kandidat diharapkan dapat memberikan contoh konkret tentang bagaimana mereka menangani situasi tertentu di masa lalu.

Tips Mempersiapkan Diri

Persiapan yang matang akan meningkatkan peluang Anda untuk lolos dalam proses rekrutmen Pramugara Kereta Api PT KAI. Lakukan riset tentang perusahaan, latih kemampuan, dan persiapkan diri secara mental dan fisik.

Persiapan Dokumen: Pastikan semua dokumen yang diperlukan lengkap dan valid. Buat salinan dokumen untuk berjaga-jaga. Susun dokumen secara rapi dalam map atau folder. Checklist: Ijazah, Transkrip Nilai, KTP, CV, Foto Terbaru, Surat Lamaran Kerja, Sertifikat Pelatihan (jika ada).
Persiapan Tes: Pelajari materi tes yang relevan dan latih soal-soal latihan. Fokus pada peningkatan kemampuan logika, penalaran, dan bahasa Inggris. Cari contoh soal TPA dan psikotes online. Strategi: Pahami instruksi dengan seksama, kerjakan soal yang mudah terlebih dahulu, alokasikan waktu dengan bijak.
Persiapan Interview: Latih jawaban atas pertanyaan-pertanyaan umum dalam wawancara. Pikirkan contoh konkret tentang pengalaman kerja yang relevan. Riset tentang perusahaan dan pekerjaan yang dilamar. Tips: Berikan jawaban yang jujur, relevan, dan meyakinkan. Tunjukkan antusiasme dan minat terhadap perusahaan.
Penampilan: Berpakaian rapi dan profesional saat mengikuti setiap tahapan seleksi. Jaga kebersihan dan kerapian diri. Dress code: Kemeja putih, celana/rok hitam, sepatu pantofel. Hindari penggunaan aksesoris yang berlebihan.
Follow-up: Kirim email ucapan terima kasih setelah mengikuti wawancara. Tanyakan tentang timeline proses rekrutmen. Hindari menelepon atau mengirim email terlalu sering. Etika: Sopan, profesional, dan menghormati waktu rekruter. Timing: Kirim email 1-2 hari setelah wawancara.

Madiun sebagai Lokasi Kerja

Kondisi Geografis dan Iklim

Madiun, terletak di Jawa Timur, memiliki kondisi geografis yang didominasi oleh dataran rendah dan perbukitan. Iklim di Madiun adalah tropis dengan dua musim, yaitu musim kemarau dan musim hujan.

Lokasi: Madiun terletak strategis di jalur utama transportasi darat yang menghubungkan kota-kota besar di Jawa Timur dan Jawa Tengah. Kota ini juga merupakan pusat kegiatan ekonomi dan pemerintahan di wilayah Madiun Raya.
Iklim: Iklim di Madiun adalah tropis dengan musim hujan yang berlangsung dari bulan November hingga April dan musim kemarau dari bulan Mei hingga Oktober. Suhu udara rata-rata berkisar antara 27-32 derajat Celcius.
Karakteristik: Madiun dikenal sebagai “Kota Gadis” (Kota Industri, Dagang, Pendidikan, dan Seni). Kota ini memiliki sejarah yang kaya dan merupakan pusat budaya Jawa Timur. Madiun juga dikenal dengan kulinernya yang khas, seperti brem dan pecel.

Fasilitas Umum

Madiun memiliki fasilitas umum yang cukup lengkap untuk memenuhi kebutuhan sehari-hari penduduknya. Tersedia berbagai fasilitas kesehatan, pendidikan, perbelanjaan, dan hiburan.

Kesehatan: Terdapat beberapa rumah sakit dan klinik di Madiun, seperti RSUD dr. Soedono, RS Santa Clara, dan RS Griya Dhuafa. Ketersediaan fasilitas kesehatan memadai untuk memenuhi kebutuhan medis masyarakat. Ketersediaan fasilitas kesehatan memadai, berbeda dengan Lowongan Kerja Masinis PT KAI di Wonosobo.
Pendidikan: Madiun memiliki berbagai jenjang pendidikan, mulai dari sekolah dasar hingga perguruan tinggi. Beberapa perguruan tinggi yang terkenal di Madiun adalah Universitas PGRI Madiun, IKIP PGRI Madiun, dan Politeknik Negeri Madiun.
Perbelanjaan: Terdapat beberapa pusat perbelanjaan modern dan pasar tradisional di Madiun. Beberapa mall yang populer adalah Plaza Madiun, Sun City Madiun, dan Lawu Plaza. Pasar tradisional seperti Pasar Besar Madiun dan Pasar Sleko menawarkan berbagai kebutuhan sehari-hari dengan harga yang terjangkau.
Hiburan: Madiun memiliki beberapa tempat rekreasi dan hiburan, seperti Alun-alun Madiun, Taman Wisata Umbul, dan Waduk Bening Widas. Tersedia juga berbagai restoran, kafe, dan bioskop untuk mengisi waktu luang.

Biaya Hidup

Biaya hidup di Madiun relatif terjangkau dibandingkan dengan kota-kota besar lainnya di Indonesia. Biaya hunian, konsumsi, transportasi, dan utilitas cukup bersaing.

Hunian: Harga sewa kamar kos di Madiun berkisar antara Rp 500.000 – Rp 1.500.000 per bulan, tergantung fasilitas dan lokasi. Harga sewa rumah berkisar antara Rp 2.000.000 – Rp 5.000.000 per tahun. Harga beli rumah di Madiun bervariasi tergantung lokasi dan ukuran, mulai dari Rp 200.000.000.
Konsumsi: Biaya makan rata-rata di Madiun berkisar antara Rp 15.000 – Rp 30.000 per porsi. Tersedia berbagai pilihan makanan, mulai dari warung makan sederhana hingga restoran mewah.
Transportasi: Biaya transportasi harian di Madiun tergantung pada jenis transportasi yang digunakan. Biaya naik angkutan kota (angkot) berkisar antara Rp 5.000 – Rp 10.000 per perjalanan. Biaya naik ojek online bervariasi tergantung jarak tempuh.
Utilitas: Biaya listrik, air, dan internet di Madiun bervariasi tergantung pemakaian. Biaya listrik rata-rata untuk rumah tangga berkisar antara Rp 100.000 – Rp 300.000 per bulan. Biaya air rata-rata berkisar antara Rp 50.000 – Rp 100.000 per bulan. Biaya internet bulanan mulai dari Rp 150.000.

Aksesibilitas dan Transportasi Umum

Aksesibilitas ke Madiun cukup baik, baik melalui transportasi darat maupun kereta api. Tersedia berbagai pilihan transportasi umum di dalam kota. Konteks ini memudahkan wisatawan, sehingga wisata terlengkap infonya disini bisa diakses.

Transportasi Umum: Transportasi umum di Madiun meliputi angkutan kota (angkot), bus kota, ojek, dan becak. Angkot melayani berbagai rute di dalam kota. Ojek dan becak dapat digunakan untuk mencapai tempat-tempat yang tidak terjangkau oleh angkot.
Akses Jalan: Madiun terhubung dengan kota-kota lain di Jawa Timur dan Jawa Tengah melalui jalan raya nasional. Kondisi jalan umumnya baik dan terawat. Tersedia beberapa jalan alternatif untuk menghindari kemacetan.
Jarak: Jarak dari Stasiun Madiun ke pusat kota (Alun-alun Madiun) sekitar 1 kilometer. Jarak ke RSUD dr. Soedono sekitar 3 kilometer. Jarak ke Universitas PGRI Madiun sekitar 5 kilometer.
Waktu Tempuh: Waktu tempuh dari Stasiun Madiun ke pusat kota sekitar 5-10 menit dengan kendaraan bermotor. Waktu tempuh ke RSUD dr. Soedono sekitar 10-15 menit. Waktu tempuh ke Universitas PGRI Madiun sekitar 15-20 menit.

Peluang dan Tantangan

Peluang Karir dan Pengembangan Profesional

Menjadi Pramugara Kereta Api PT KAI di Madiun menawarkan berbagai peluang karir dan pengembangan profesional. PT KAI memberikan kesempatan bagi karyawan untuk mengembangkan diri melalui berbagai program pelatihan dan sertifikasi. PT KAI membuka pintu bagi talenta baru, termasuk melalui daftar lowongan kerja Indonesia.

Jenjang Karir: Jenjang karir pramugara kereta api di PT KAI biasanya dimulai dari Pramugara Junior, kemudian Pramugara Senior, Supervisor Pramugara, hingga posisi manajerial di bidang pelayanan. Kenaikan jenjang karir didasarkan pada kinerja, pengalaman, dan kualifikasi.
Program Pengembangan: PT KAI menyelenggarakan berbagai program pelatihan untuk meningkatkan kompetensi karyawan, seperti pelatihan pelayanan pelanggan, pelatihan keselamatan, dan pelatihan bahasa asing. Program pelatihan ini bertujuan untuk meningkatkan kualitas pelayanan dan profesionalisme karyawan.
Sertifikasi: Karyawan PT KAI memiliki kesempatan untuk mengikuti program sertifikasi di bidang tertentu, seperti sertifikasi pelayanan prima atau sertifikasi keselamatan. Sertifikasi ini dapat meningkatkan kredibilitas dan peluang karir karyawan.
Rotasi: PT KAI menerapkan sistem rotasi kerja untuk memberikan pengalaman yang beragam kepada karyawan. Pramugara kereta api dapat dirotasi ke berbagai rute perjalanan atau unit kerja yang berbeda. Rotasi ini dapat memperluas wawasan dan kemampuan adaptasi karyawan.

Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja

PT KAI memiliki budaya kerja yang profesional, disiplin, dan berorientasi pada pelayanan. Lingkungan kerja yang kondusif mendukung karyawan untuk bekerja secara efektif dan berkolaborasi dengan baik.

Nilai Perusahaan: Nilai-nilai perusahaan PT KAI meliputi integritas, profesionalisme, keselamatan, pelayanan, dan inovasi. Nilai-nilai ini menjadi pedoman bagi seluruh karyawan dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya.
Suasana Kerja: Suasana kerja di PT KAI umumnya harmonis dan saling mendukung. Karyawan saling membantu dan bekerja sama untuk mencapai tujuan perusahaan. Manajemen terbuka terhadap masukan dan saran dari karyawan.
Work-Life Balance: PT KAI memberikan perhatian terhadap keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi karyawan. Perusahaan menerapkan kebijakan cuti yang fleksibel dan memberikan fasilitas yang mendukung kesejahteraan karyawan. Meskipun demikian, tuntutan pekerjaan sebagai pramugara seringkali membutuhkan fleksibilitas dan kesediaan untuk bekerja di luar jam kerja reguler.
Aktivitas: PT KAI menyelenggarakan berbagai kegiatan karyawan, seperti kegiatan olahraga, kegiatan sosial, dan kegiatan keagamaan. Kegiatan ini bertujuan untuk meningkatkan keakraban dan solidaritas antar karyawan.

Kesimpulan

Kesempatan emas untuk berkarir sebagai Pramugara Kereta Api di PT KAI (Persero) wilayah Madiun terbuka lebar. Lowongan ini menawarkan peluang bagi individu yang berdedikasi, memiliki keterampilan komunikasi yang baik, berpenampilan menarik, dan siap memberikan pelayanan terbaik kepada penumpang. Persyaratan yang terperinci, termasuk kualifikasi pendidikan, usia, tinggi badan, dan kondisi fisik, memastikan bahwa kandidat yang terpilih benar-benar memenuhi standar pelayanan yang tinggi dari PT KAI. Proses seleksi yang ketat juga menjamin terpilihnya individu yang kompeten dan profesional dalam menjalankan tugasnya.

Jika Anda merasa terpanggil untuk memberikan kontribusi dalam meningkatkan pengalaman perjalanan kereta api di Indonesia dan memenuhi kriteria yang ditetapkan, jangan lewatkan kesempatan ini. Segera persiapkan diri Anda, lengkapi semua dokumen yang diperlukan, dan daftarkan diri Anda melalui kanal resmi rekrutmen PT KAI. Jadilah bagian dari tim yang solid dan berkontribusi dalam memberikan pelayanan prima kepada masyarakat. Informasi lebih lanjut dan pendaftaran dapat diakses melalui . Raih karir impian Anda dan wujudkan perjalanan yang nyaman dan menyenangkan bagi setiap penumpang kereta api Indonesia!

FAQ tentang Pramugara Kereta Api PT KAI, Madiun

Apa saja tugas pramugara kereta api di Madiun?

Pramugara kereta api bertugas memberikan pelayanan kepada penumpang, menjaga kebersihan dan keamanan kereta, serta memberikan informasi perjalanan. Mereka juga bertanggung jawab atas kenyamanan penumpang selama perjalanan.

Bagaimana cara melamar menjadi pramugara kereta api PT KAI di Madiun?

Informasi lowongan kerja pramugara kereta api PT KAI biasanya diumumkan melalui website resmi PT KAI atau media sosial perusahaan. Ikuti proses seleksi yang meliputi tes administrasi, psikotes, kesehatan, dan wawancara.

Apa saja syarat menjadi pramugara kereta api PT KAI?

Syarat umum meliputi pendidikan minimal SMA/SMK, usia tertentu, tinggi badan proporsional, sehat jasmani dan rohani, serta memiliki kemampuan komunikasi yang baik. Syarat lengkap dapat dilihat pada pengumuman lowongan resmi PT KAI.

Post Views: 79