Lowongan Kerja Pramugara Kereta Api PT KAI di Kabupaten Probolinggo – Ingin merasakan sensasi bekerja sambil menjelajahi keindahan Indonesia dari balik jendela kereta api? PT Kereta Api Indonesia , perusahaan transportasi kereta api terkemuka di Indonesia, membuka kesempatan emas bagi Anda untuk bergabung sebagai Pramugara Kereta Api di wilayah Kabupaten Probolinggo. Ini bukan sekadar pekerjaan, melainkan petualangan karier yang menawarkan gaji kompetitif, jenjang karir yang jelas, serta kesempatan untuk bertemu dan melayani ribuan penumpang setiap hari.

Menjadi Pramugara Kereta Api PT KAI berarti Anda adalah wajah perusahaan, duta pelayanan yang memastikan kenyamanan dan keselamatan penumpang selama perjalanan. Anda akan mendapatkan pelatihan intensif, mengembangkan keterampilan komunikasi dan problem-solving, serta menjadi bagian dari tim solid yang menjunjung tinggi profesionalisme. Selain itu, Anda berhak menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan menarik yang disediakan oleh PT KAI, menjamin kesejahteraan dan masa depan Anda.

Pramugara Kereta Api PT KAI, Kabupaten Probolinggo bertugas – Sumber: publikasijurnalnasional.com

Baca Cepat show

Profil Perusahaan

PT Kereta Api Indonesia (Persero) atau KAI adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) Indonesia yang menyelenggarakan jasa angkutan kereta api. Sejarah KAI bermula dari perusahaan kereta api pertama di Indonesia, Nederlandsch-Indische Spoorweg Maatschappij (NISM), yang didirikan pada tahun 1864. Sejak saat itu, KAI telah mengalami berbagai perubahan dan perkembangan hingga menjadi operator kereta api modern seperti sekarang. Bidang usaha KAI meliputi angkutan penumpang dan barang, serta pengelolaan aset perkeretaapian. KAI memiliki ribuan karyawan yang tersebar di seluruh wilayah Indonesia. Kantor pusat KAI terletak di Bandung, Jawa Barat.

Informasi Posisi

Posisi: Pramugara Kereta Api
Level: Entry
Departemen: Pelayanan Penumpang
Lokasi: Kabupaten Probolinggo, Jawa Timur
Tipe: Full Time
Gaji: Competitive Salary

Kualifikasi

Pendidikan minimal SMA/SMK sederajat. Diutamakan lulusan perhotelan, pariwisata, atau komunikasi.
Tidak diperlukan pengalaman kerja sebelumnya.
Kemampuan berkomunikasi yang baik dan lancar.
Mampu berbahasa Indonesia dengan baik dan benar. Kemampuan berbahasa Inggris menjadi nilai tambah.
Tidak diperlukan sertifikasi khusus, namun pelatihan internal akan diberikan.
Berpenampilan menarik, ramah, sopan, disiplin, dan bertanggung jawab. Mampu bekerja dalam tim dan di bawah tekanan. Memiliki kemampuan problem solving yang baik.

Tanggung Jawab

Memberikan pelayanan prima kepada penumpang kereta api.
Menyambut dan membantu penumpang saat naik dan turun kereta.
Menjaga kebersihan dan kerapian kereta api.
Menawarkan dan menjual produk makanan, minuman, dan merchandise di dalam kereta.
Memberikan informasi tentang perjalanan kereta api kepada penumpang.
Menangani keluhan dan pertanyaan dari penumpang dengan sabar dan profesional.
Melakukan koordinasi dengan petugas kereta api lainnya untuk memastikan kelancaran perjalanan.
Melaporkan kejadian penting atau masalah yang terjadi selama perjalanan kepada atasan.
KPI: Tingkat kepuasan penumpang, penjualan produk, dan kepatuhan terhadap prosedur keselamatan.
Scope pekerjaan meliputi seluruh rangkaian kereta api yang ditugaskan.
Berinteraksi dengan masinis, kondektur, dan petugas keamanan.
Melapor kepada Kepala Pramugara/Pramugari.

Benefit dan Fasilitas

Gaji pokok kompetitif.
Tunjangan transportasi, makan, dan kesehatan.
Asuransi kesehatan dan ketenagakerjaan.
Seragam dan perlengkapan kerja.
Program pelatihan dan pengembangan karir.

Cara Melamar

Dokumen yang Diperlukan:

CV terbaru dengan foto diri terbaru.
Surat lamaran kerja yang ditujukan kepada PT Kereta Api Indonesia (Persero).
Fotokopi ijazah terakhir dan transkrip nilai yang dilegalisir.
Fotokopi KTP.
Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku.
Surat keterangan sehat dari dokter.
Pas foto berwarna ukuran 4×6 (2 lembar).

Proses Lamaran:

Kirimkan berkas lamaran lengkap dalam format .zip atau .rar ke alamat email: recruitment.pramugarakai.probolinggo@example.com. (Harap ganti dengan alamat email yang valid).
Subjek email: Lamaran Pramugara KAI – Probolinggo – [Nama Lengkap].
Berkas lamaran harus diberi nama dengan format: [Nama Lengkap]_[Jenis Dokumen]. Contoh: Budi_Santoso_CV.pdf
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dipanggil untuk mengikuti tahap seleksi selanjutnya.
Tahap seleksi meliputi: Seleksi administrasi, Tes Potensi Akademik, Tes Psikologi, Wawancara, dan Tes Kesehatan.

Deadline: 31 Desember 2026

🚀 Siap Untuk Melamar?

Bergabunglah dengan menjadi bagian dari Keluarga besar PT KAI Indonesia!

APPLY Gabung Telegram

Proses Rekrutmen Pramugara Kereta Api PT KAI

Tahapan Rekrutmen

Proses rekrutmen pramugara kereta api PT KAI umumnya terdiri dari beberapa tahapan seleksi yang ketat untuk memastikan kandidat yang terpilih memiliki kompetensi dan kualifikasi yang sesuai. Tahapan ini meliputi seleksi administrasi, tes kemampuan dasar, wawancara, pemeriksaan kesehatan, hingga penawaran kerja. Setiap tahapan dirancang untuk menguji berbagai aspek, mulai dari kemampuan kognitif hingga kesiapan fisik dan mental.

Tahap Administrasi: Kandidat harus mengumpulkan dan menyerahkan dokumen-dokumen penting seperti ijazah, transkrip nilai, KTP, surat lamaran, CV, dan dokumen pendukung lainnya. Tim rekrutmen akan melakukan verifikasi dan validasi terhadap kelengkapan dan keabsahan dokumen yang diserahkan. Hanya kandidat yang memenuhi persyaratan administrasi yang akan lolos ke tahap berikutnya.
Tes Kemampuan: Tes ini bertujuan untuk mengukur kemampuan dasar kandidat, seperti kemampuan verbal, numerik, dan logika. Selain itu, ada juga tes bahasa Inggris untuk menilai kemampuan komunikasi dalam bahasa internasional. Hasil tes ini akan menjadi salah satu pertimbangan penting dalam menentukan kelolosan kandidat.
Interview: Wawancara dilakukan untuk menggali lebih dalam mengenai kepribadian, motivasi, pengalaman kerja (jika ada), dan pemahaman kandidat tentang peran pramugara kereta api. Wawancara biasanya dilakukan oleh tim HR dan/atau user (atasan langsung). Kandidat diharapkan dapat memberikan jawaban yang jujur, relevan, dan meyakinkan.
Medical Check-up: Pemeriksaan kesehatan dilakukan untuk memastikan kandidat dalam kondisi fisik dan mental yang prima, serta bebas dari penyakit menular atau kondisi kesehatan yang dapat membahayakan keselamatan penumpang dan diri sendiri. Pemeriksaan meliputi tes darah, urine, mata, pendengaran, jantung, paru-paru, dan pemeriksaan fisik lainnya.
Penawaran Kerja: Kandidat yang dinyatakan lolos pada semua tahapan seleksi akan menerima penawaran kerja (offering letter) dari PT KAI. Dalam offering letter, akan dijelaskan mengenai posisi, gaji, tunjangan, benefit, dan ketentuan lainnya. Kandidat diberikan waktu untuk mempelajari dan menyetujui penawaran kerja tersebut sebelum menandatangani kontrak kerja.

Metode Seleksi

PT KAI menggunakan berbagai metode seleksi untuk mendapatkan kandidat pramugara kereta api terbaik. Metode ini mencakup penilaian secara online, psikotes untuk memahami karakteristik kepribadian, tes teknis terkait pengetahuan dan keterampilan relevan, serta wawancara mendalam dengan tim HR dan calon atasan. PT KAI menggunakan berbagai metode seleksi, termasuk memahami latar belakang Revolusi Kebudayaan Yang Terjadi Pada Zaman Neolitikum Di.

Online Assessment: Biasanya berupa tes kemampuan dasar seperti penalaran verbal, numerik, dan logika yang dikerjakan secara daring. Kandidat akan diberikan waktu tertentu untuk menyelesaikan setiap soal. Hasil tes ini akan digunakan untuk menyaring kandidat yang memenuhi standar minimal.
Psikotes: Bertujuan untuk mengukur kepribadian, minat, bakat, dan potensi kandidat. Jenis psikotes yang digunakan dapat bervariasi, seperti tes kepribadian (misalnya DISC atau MBTI), tes kemampuan kognitif, dan tes kemampuan spasial. Durasi psikotes biasanya berkisar antara 2-3 jam.
Technical Test: Menguji pengetahuan dan keterampilan teknis yang relevan dengan pekerjaan pramugara kereta api, seperti pengetahuan tentang keselamatan penumpang, pelayanan pelanggan, penanganan keadaan darurat, dan pengetahuan umum tentang perkeretaapian. Format tes dapat berupa pilihan ganda, esai singkat, atau studi kasus.
HR Interview: Fokus pada penggalian informasi mengenai latar belakang pendidikan, pengalaman kerja (jika ada), motivasi melamar, ekspektasi karir, dan kesesuaian kandidat dengan budaya perusahaan. Pewawancara akan menilai kemampuan komunikasi, interpersonal, dan problem solving kandidat.
User Interview: Bertujuan untuk menilai kesiapan kandidat untuk menjalankan tugas dan tanggung jawab sebagai pramugara kereta api. Pewawancara biasanya adalah atasan langsung atau perwakilan dari departemen operasional. Kandidat diharapkan dapat menunjukkan pemahaman yang baik tentang pekerjaan tersebut dan memberikan contoh konkret pengalaman yang relevan.

Tips Mempersiapkan Diri

Mempersiapkan diri dengan matang adalah kunci sukses dalam proses rekrutmen pramugara kereta api PT KAI. Pastikan semua dokumen lengkap, pelajari materi tes, latih kemampuan wawancara, dan jaga penampilan agar profesional. Selain itu, cek juga Lowongan Kerja Masinis PT KAI di Wonosobo untuk peluang karir lainnya.

Persiapan Dokumen: Pastikan semua dokumen yang diperlukan lengkap dan valid, seperti ijazah, transkrip nilai, KTP, surat lamaran, CV, sertifikat pelatihan (jika ada), dan pas foto terbaru. Susun dokumen secara rapi dan siapkan salinan jika diperlukan.
Persiapan Tes: Pelajari materi tes yang akan diujikan, seperti kemampuan verbal, numerik, logika, bahasa Inggris, dan pengetahuan umum tentang perkeretaapian. Latihan soal-soal tes secara online atau offline untuk meningkatkan kecepatan dan ketepatan dalam menjawab soal.
Persiapan Interview: Latih kemampuan wawancara dengan menjawab pertanyaan-pertanyaan umum seperti “Ceritakan tentang diri Anda,” “Mengapa Anda tertarik dengan posisi ini?” dan “Apa kelebihan dan kekurangan Anda?”. Riset tentang PT KAI dan posisi pramugara kereta api untuk menunjukkan minat dan pengetahuan Anda.
Penampilan: Berpakaian rapi dan profesional saat menghadiri setiap tahapan seleksi, terutama saat wawancara. Hindari menggunakan pakaian yang terlalu mencolok atau tidak pantas. Jaga kebersihan dan kerapian diri.
Follow-up: Setelah mengikuti setiap tahapan seleksi, jangan ragu untuk melakukan follow-up kepada tim rekrutmen untuk menanyakan perkembangan aplikasi Anda. Kirim email atau telepon dengan sopan dan profesional.

Kabupaten Probolinggo sebagai Lokasi Kerja

Kondisi Geografis dan Iklim

Kabupaten Probolinggo terletak di Provinsi Jawa Timur, memiliki wilayah yang beragam mulai dari dataran rendah hingga pegunungan. Iklim di Probolinggo umumnya tropis dengan dua musim utama, yaitu musim kemarau dan musim hujan.

Lokasi: Kabupaten Probolinggo terletak strategis di jalur pantai utara Jawa Timur, menghubungkan kota-kota besar seperti Surabaya dan Banyuwangi. Lokasinya memberikan kemudahan aksesibilitas dan potensi ekonomi yang besar.
Iklim: Iklim di Probolinggo dipengaruhi oleh angin muson. Musim kemarau biasanya terjadi antara bulan Mei hingga Oktober dengan curah hujan yang rendah. Musim hujan terjadi antara bulan November hingga April dengan curah hujan yang tinggi. Suhu udara rata-rata berkisar antara 25-32 derajat Celcius.
Karakteristik: Kabupaten Probolinggo dikenal dengan keindahan alamnya, terutama Gunung Bromo yang menjadi daya tarik wisata utama. Selain itu, Probolinggo juga memiliki potensi pertanian dan perikanan yang besar.

Fasilitas Umum

Kabupaten Probolinggo memiliki fasilitas umum yang cukup memadai untuk mendukung kehidupan sehari-hari. Tersedia berbagai fasilitas kesehatan, pendidikan, perbelanjaan, dan hiburan yang dapat diakses oleh masyarakat. Fasilitas hiburan pun beragam, termasuk potensi wisata terlengkap infonya disini yang menarik dijelajahi.

Kesehatan: Terdapat beberapa rumah sakit umum dan swasta, puskesmas, klinik, dan praktik dokter yang tersebar di seluruh wilayah Kabupaten Probolinggo. Beberapa rumah sakit yang cukup besar antara lain RSUD Waluyo Jati Kraksaan dan RS Rizani Paiton.
Pendidikan: Tersedia berbagai jenjang pendidikan, mulai dari sekolah dasar hingga perguruan tinggi. Kebutuhan tenaga medis pun meningkat, termasuk Lowongan Kerja Terapis Kesehatan Nakamura Holistic Therapy di. Beberapa perguruan tinggi yang terdapat di Probolinggo antara lain Universitas Nurul Jadid dan Universitas Panca Marga.
Perbelanjaan: Terdapat beberapa pusat perbelanjaan modern (mall) dan pasar tradisional yang menyediakan berbagai kebutuhan sehari-hari. Beberapa mall yang ada di Probolinggo antara lain Plaza Probolinggo dan Roxy Mall.
Hiburan: Probolinggo memiliki berbagai tempat rekreasi, seperti Gunung Bromo, Air Terjun Madakaripura, Pantai Bentar, dan beberapa taman kota. Selain itu, terdapat juga bioskop, pusat kebugaran, dan tempat hiburan lainnya.

Biaya Hidup

Biaya hidup di Kabupaten Probolinggo relatif terjangkau dibandingkan dengan kota-kota besar lainnya di Jawa Timur. Biaya hidup dapat bervariasi tergantung pada gaya hidup dan lokasi tempat tinggal.

Hunian: Harga sewa rumah atau apartemen di Probolinggo bervariasi tergantung pada lokasi, ukuran, dan fasilitas yang tersedia. Harga sewa rumah sederhana berkisar antara Rp 500.000 hingga Rp 1. Dengan demikian, sebelum memutuskan hunian, pertimbangkan juga daftar lowongan kerja Indonesia untuk stabilitas finansial.500.000 per bulan. Harga sewa apartemen berkisar antara Rp 2.000.000 hingga Rp 5.000.000 per bulan. Harga beli rumah juga bervariasi, mulai dari Rp 200.000.000 hingga miliaran rupiah.
Konsumsi: Biaya makan rata-rata per hari berkisar antara Rp 30.000 hingga Rp 50.000, tergantung pada jenis makanan dan tempat makan. Makan di warung atau rumah makan sederhana biasanya lebih murah dibandingkan makan di restoran.
Transportasi: Biaya transportasi harian tergantung pada jenis transportasi yang digunakan. Ongkos angkutan umum seperti angkot berkisar antara Rp 5.000 hingga Rp 10.000 per perjalanan. Biaya transportasi dengan ojek online atau taksi online juga relatif terjangkau.
Utilitas: Biaya listrik, air, dan internet bervariasi tergantung pada penggunaan. Rata-rata biaya listrik per bulan berkisar antara Rp 100.000 hingga Rp 300.000. Biaya air per bulan berkisar antara Rp 50.000 hingga Rp 150.000. Biaya internet per bulan berkisar antara Rp 150.000 hingga Rp 500.000.

Aksesibilitas dan Transportasi Umum

Kabupaten Probolinggo memiliki aksesibilitas yang baik dan didukung oleh berbagai jenis transportasi umum. Transportasi umum yang tersedia antara lain angkutan kota (angkot), bus, taksi, dan ojek online.

Transportasi Umum: Angkutan kota (angkot) merupakan transportasi umum yang paling umum digunakan di Probolinggo. Angkot melayani berbagai rute di dalam kota dan menghubungkan kota-kota kecil di sekitarnya. Bus juga tersedia untuk perjalanan antar kota dan antar provinsi.
Akses Jalan: Kondisi jalan di Probolinggo umumnya baik dan terawat. Jalan utama yang menghubungkan Probolinggo dengan kota-kota lain di Jawa Timur adalah Jalan Pantura (Pantai Utara). Terdapat juga jalan alternatif yang dapat digunakan untuk menghindari kemacetan.
Jarak: Jarak dari pusat kota Probolinggo ke beberapa fasilitas penting seperti stasiun kereta api, terminal bus, rumah sakit, dan pusat perbelanjaan bervariasi, namun umumnya dapat ditempuh dalam waktu singkat.
Waktu Tempuh: Estimasi waktu tempuh dari pusat kota Probolinggo ke beberapa lokasi penting berkisar antara 15 menit hingga 1 jam, tergantung pada jarak dan kondisi lalu lintas.

Peluang dan Tantangan

Peluang Karir dan Pengembangan Profesional

Menjadi pramugara kereta api di PT KAI menawarkan peluang karir yang menjanjikan dengan potensi pengembangan profesional yang berkelanjutan. PT KAI memberikan kesempatan bagi karyawan untuk mengembangkan keterampilan dan pengetahuan melalui berbagai program pelatihan dan sertifikasi.

Jenjang Karir: Pramugara kereta api memiliki jenjang karir yang jelas, mulai dari pramugara junior, pramugara senior, hingga supervisor. Promosi didasarkan pada kinerja, pengalaman, dan kualifikasi yang dimiliki.
Program Pengembangan: PT KAI secara rutin menyelenggarakan program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan kompetensi karyawan. Program ini meliputi pelatihan teknis, pelatihan soft skills, dan pelatihan kepemimpinan.
Sertifikasi: Karyawan berkesempatan untuk mengikuti program sertifikasi yang relevan dengan pekerjaan mereka. Sertifikasi ini dapat meningkatkan kredibilitas dan daya saing karyawan di pasar kerja.
Rotasi: PT KAI menerapkan sistem rotasi untuk memberikan kesempatan kepada karyawan untuk mendapatkan pengalaman di berbagai bidang dan unit kerja. Rotasi ini dapat memperluas wawasan dan keterampilan karyawan.

Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja

PT KAI memiliki budaya kerja yang profesional, disiplin, dan berorientasi pada pelayanan pelanggan. Lingkungan kerja di PT KAI mendukung kolaborasi, inovasi, dan pengembangan diri. Pengembangan diri di PT KAI menarik, sejalan dengan daftar gaji PT di Indonesia.

Nilai Perusahaan: Nilai-nilai perusahaan PT KAI meliputi integritas, profesionalisme, keselamatan, pelayanan, dan inovasi. Nilai-nilai ini menjadi pedoman bagi seluruh karyawan dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab mereka.
Suasana Kerja: Suasana kerja di PT KAI kondusif dan mendukung kolaborasi antar karyawan. Karyawan didorong untuk saling membantu dan berbagi pengetahuan.
Work-Life Balance: PT KAI berusaha untuk menciptakan keseimbangan antara kehidupan kerja dan kehidupan pribadi karyawan. PT KAI memberikan fleksibilitas dalam pengaturan jadwal kerja dan memberikan cuti yang cukup.
Aktivitas: PT KAI menyelenggarakan berbagai kegiatan karyawan, seperti kegiatan olahraga, kegiatan sosial, dan kegiatan keagamaan. Kegiatan ini bertujuan untuk mempererat tali silaturahmi antar karyawan dan meningkatkan semangat kebersamaan.

Kesimpulan

Lowongan pekerjaan sebagai Pramugara Kereta Api di PT KAI untuk wilayah Kabupaten Probolinggo menawarkan sebuah peluang karir yang menarik bagi individu yang berdedikasi dan memiliki semangat pelayanan tinggi. Posisi ini tidak hanya menjanjikan stabilitas pekerjaan di salah satu perusahaan BUMN terkemuka di Indonesia, tetapi juga kesempatan untuk berkontribusi langsung dalam memberikan pengalaman perjalanan yang aman dan nyaman bagi para penumpang kereta api. Kualifikasi yang dicari menekankan pada kemampuan komunikasi yang baik, penampilan yang menarik, serta kesiapan untuk bekerja dalam sistem shift. Peluang ini menjadi jembatan bagi putra-putri daerah untuk berkarir di industri transportasi kereta api, sekaligus meningkatkan kualitas pelayanan PT KAI di wilayah Probolinggo dan sekitarnya.

Jika Anda merasa memiliki kualifikasi yang sesuai dan bersemangat untuk menjadi bagian dari keluarga besar PT KAI, jangan lewatkan kesempatan emas ini. Persiapkan diri Anda dengan sebaik mungkin, lengkapi semua persyaratan yang dibutuhkan, dan segera daftarkan diri Anda melalui kanal resmi rekrutmen PT KAI. Jadilah bagian dari tim yang profesional dan berdedikasi dalam memberikan pelayanan terbaik bagi masyarakat Indonesia. Untuk informasi lebih lanjut dan proses pendaftaran, kunjungi situs web resmi rekrutmen PT KAI dan raih karir impian Anda sekarang juga!

FAQ tentang Pramugara Kereta Api PT KAI, Kabupaten Probolinggo

Apa saja tugas pramugara kereta api?

Tugas utama pramugara kereta api adalah memberikan pelayanan kepada penumpang, menjaga keamanan dan kenyamanan selama perjalanan, serta memastikan semua fasilitas berfungsi dengan baik. Mereka juga bertugas memberikan informasi terkait perjalanan.

Bagaimana cara melamar jadi pramugara KAI di Probolinggo?

Untuk melamar menjadi pramugara KAI, pantau terus informasi lowongan kerja di website resmi PT KAI atau media sosial resmi perusahaan. Ikuti prosedur pendaftaran yang ditetapkan dan persiapkan dokumen yang diperlukan.

Apa saja syarat menjadi pramugara kereta api?

Syarat umum menjadi pramugara kereta api meliputi pendidikan minimal SMA/SMK, usia tertentu, tinggi badan proporsional, sehat jasmani dan rohani, serta memiliki kemampuan komunikasi yang baik. Detail persyaratan dapat dilihat saat ada pembukaan lowongan.

Post Views: 54