Lowongan Kerja Pramugara Kereta Api PT KAI di Tangerang – Ingin berkarir sambil menjelajahi keindahan Indonesia? PT Kereta Api Indonesia , sebagai perusahaan transportasi terkemuka, membuka kesempatan emas bagi Anda untuk bergabung sebagai Pramugara Kereta Api di wilayah Tangerang! Raih kesempatan emas untuk menjadi bagian dari keluarga besar KAI, berkontribusi dalam memberikan pelayanan terbaik, dan menikmati jenjang karir yang menjanjikan.

Sebagai Pramugara Kereta Api, Anda akan menjadi duta pelayanan KAI, memastikan kenyamanan dan keselamatan penumpang selama perjalanan. Dapatkan pengalaman berharga dalam berinteraksi dengan berbagai karakter, meningkatkan kemampuan komunikasi, dan membangun jaringan profesional yang luas. Selain itu, KAI menawarkan paket kompensasi dan benefit yang kompetitif, termasuk gaji menarik, tunjangan kesehatan, dan kesempatan pengembangan diri.

Baca Cepat show

Profil Perusahaan

PT Kereta Api Indonesia (Persero) atau KAI adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) Indonesia yang menyelenggarakan jasa angkutan kereta api. Sejarah KAI dimulai sejak zaman penjajahan Belanda dengan berdirinya Nederlands-Indische Spoorweg Maatschappij (NISM) pada tahun 1864. Setelah kemerdekaan, perusahaan ini dinasionalisasi dan mengalami berbagai perubahan nama dan struktur hingga akhirnya menjadi PT Kereta Api Indonesia (Persero) seperti yang dikenal saat ini. KAI memiliki visi menjadi penyedia jasa transportasi terbaik di Indonesia. Bidang usaha KAI meliputi angkutan penumpang dan barang, serta pengembangan aset dan properti perkeretaapian. Jumlah karyawan KAI mencapai puluhan ribu yang tersebar di seluruh wilayah operasional kereta api di Indonesia. Kantor pusat KAI berlokasi di Bandung, Jawa Barat, dengan berbagai unit operasional di seluruh Indonesia, termasuk wilayah Tangerang.

Informasi Posisi

Posisi: Pramugara Kereta Api
Level: Entry/Junior
Departemen: Pelayanan Penumpang
Lokasi: Tangerang, Banten
Tipe: Full Time
Gaji: Competitive Salary

Kualifikasi

Pendidikan minimal SMA/SMK sederajat, diutamakan D3/S1 Perhotelan/Pariwisata/Komunikasi.
Pengalaman kerja di bidang pelayanan (hospitality/customer service) menjadi nilai tambah.
Kemampuan komunikasi yang baik dan lancar.
Mampu berbahasa Indonesia dengan baik dan benar, kemampuan berbahasa Inggris menjadi nilai tambah.
Sertifikasi pelatihan pelayanan pelanggan (jika ada) menjadi nilai tambah.
Berpenampilan menarik, ramah, sopan, jujur, disiplin, dan bertanggung jawab. Mampu bekerja dalam tim dan di bawah tekanan. Memiliki kemampuan problem solving yang baik.

Tanggung Jawab

Memberikan pelayanan prima kepada penumpang kereta api.
Menyambut dan membantu penumpang saat naik dan turun kereta api.
Menjaga kebersihan dan kerapihan kereta api.
Menangani keluhan dan pertanyaan penumpang dengan baik dan profesional.
Menyediakan informasi yang akurat dan relevan kepada penumpang.
Melakukan koordinasi dengan tim terkait (masinis, kondektur, petugas keamanan) untuk kelancaran perjalanan kereta api.
Memastikan keselamatan dan keamanan penumpang selama perjalanan.
Melaporkan kejadian atau masalah yang terjadi selama perjalanan kepada atasan.

Benefit dan Fasilitas

Gaji pokok yang kompetitif.
Tunjangan transportasi, makan, dan kesehatan.
Asuransi kesehatan dan kecelakaan kerja.
Seragam kerja.
Kesempatan untuk mengikuti pelatihan dan pengembangan diri.
Jenjang karir yang jelas.

Cara Melamar

Dokumen yang Diperlukan:

CV terbaru
Surat lamaran
Fotokopi ijazah terakhir dan transkrip nilai
Fotokopi KTP
Pas foto terbaru ukuran 4×6 (1 lembar)
Surat keterangan sehat dari dokter
Sertifikat pendukung lainnya (jika ada)

Proses Lamaran:

Kirimkan berkas lamaran lengkap dalam format PDF ke alamat email: recruitment.pramugara.tng@kai.id
Subjek email: Lamaran Pramugara_Nama Lengkap
Berkas lamaran yang tidak lengkap tidak akan diproses.
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dipanggil untuk mengikuti tahapan seleksi selanjutnya.
Tahapan seleksi meliputi: seleksi administrasi, tes tertulis, wawancara, tes kesehatan, dan psikotes.

Deadline: 31 Desember 2026

🚀 Siap Untuk Melamar?

Bergabunglah dengan menjadi bagian dari Keluarga besar PT KAI Indonesia!

APPLY Gabung Telegram

Proses Rekrutmen Pramugara Kereta Api PT KAI

Tahapan Rekrutmen

Proses rekrutmen Pramugara Kereta Api PT KAI umumnya terdiri dari beberapa tahapan seleksi ketat untuk memastikan kandidat yang terpilih memiliki kualifikasi dan kompetensi yang sesuai. Tahapan ini meliputi seleksi administrasi, tes kemampuan, wawancara, pemeriksaan kesehatan, hingga penawaran kerja. Keberhasilan dalam setiap tahapan akan menentukan kelanjutan kandidat ke tahap berikutnya.

Tahap Administrasi: Pada tahap ini, berkas lamaran yang masuk akan diperiksa kelengkapannya dan kesesuaiannya dengan persyaratan yang telah ditetapkan. Dokumen yang biasanya dibutuhkan antara lain ijazah terakhir, transkrip nilai, kartu identitas, surat lamaran, Curriculum Vitae (CV), pas foto terbaru, dan dokumen pendukung lainnya seperti sertifikat pelatihan atau pengalaman kerja yang relevan.
Tes Kemampuan: Tes kemampuan meliputi berbagai jenis ujian yang bertujuan untuk mengukur kemampuan kognitif, psikomotorik, dan pengetahuan umum kandidat. Jenis tes yang mungkin diujikan antara lain tes potensi akademik (TPA), tes bahasa Inggris, tes pengetahuan tentang perkeretaapian, dan tes keterampilan dasar pelayanan.
Interview: Tahap wawancara bertujuan untuk menggali lebih dalam mengenai kepribadian, motivasi, pengalaman, dan kompetensi kandidat. Wawancara biasanya dilakukan oleh tim HRD dan user yang akan menilai kesesuaian kandidat dengan posisi yang dilamar. Kandidat diharapkan dapat memberikan jawaban yang jujur, jelas, dan relevan dengan pertanyaan yang diajukan.
Medical Check-up: Pemeriksaan kesehatan dilakukan untuk memastikan bahwa kandidat memiliki kondisi fisik dan mental yang sehat serta memenuhi standar kesehatan yang dipersyaratkan untuk menjadi seorang pramugara kereta api. Pemeriksaan meliputi tes darah, urin, pemeriksaan mata, telinga, jantung, paru-paru, dan pemeriksaan fisik lainnya.
Penawaran Kerja: Kandidat yang dinyatakan lulus dalam semua tahapan seleksi akan menerima penawaran kerja (offering letter) dari PT KAI. Penawaran kerja tersebut berisi informasi mengenai gaji, tunjangan, benefit, dan ketentuan kerja lainnya. Kandidat memiliki hak untuk menerima atau menolak penawaran kerja tersebut. Jika diterima, kandidat akan menandatangani kontrak kerja dan mengikuti program orientasi dan pelatihan.

Metode Seleksi

PT KAI menggunakan berbagai metode seleksi untuk menjaring kandidat terbaik, mulai dari evaluasi berbasis online hingga wawancara mendalam. Metode ini dirancang untuk menilai berbagai aspek kompetensi kandidat secara komprehensif dan objektif. Karena itu, bagi yang berminat, cek daftar lowongan kerja Indonesia untuk peluang di PT KAI.

Online Assessment: Beberapa tahapan seleksi, terutama tes kemampuan dasar, seringkali dilakukan secara online. Kandidat akan diberikan akses ke platform online dan diminta untuk mengerjakan soal-soal dalam waktu yang telah ditentukan. Pastikan koneksi internet stabil dan perangkat yang digunakan berfungsi dengan baik.
Psikotes: Psikotes bertujuan untuk mengukur aspek kepribadian, minat, bakat, dan kemampuan kognitif kandidat. Jenis psikotes yang mungkin diujikan antara lain tes kepribadian, tes inteligensi umum (TIU), dan tes kemampuan spasial. Durasi psikotes bervariasi tergantung pada jenis dan jumlah soal yang diujikan.
Technical Test: Technical test bertujuan untuk menguji pengetahuan dan pemahaman kandidat mengenai bidang perkeretaapian, keselamatan, dan pelayanan. Materi yang diujikan dapat berupa pengetahuan tentang peraturan perkeretaapian, prosedur keselamatan, standar pelayanan, dan penanganan situasi darurat. Format tes dapat berupa pilihan ganda, esai, atau studi kasus.
HR Interview: Wawancara dengan tim HRD fokus pada penggalian informasi mengenai latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, motivasi, dan ekspektasi karir kandidat. HRD juga akan menilai kemampuan komunikasi, interpersonal, dan problem solving kandidat.
User Interview: Wawancara dengan user, yaitu calon atasan atau rekan kerja, bertujuan untuk menilai kesesuaian kandidat dengan tim dan lingkungan kerja. User akan menggali informasi mengenai kemampuan teknis, pengalaman relevan, dan kemampuan beradaptasi kandidat. Ekspektasi user adalah mendapatkan kandidat yang kompeten, profesional, dan memiliki semangat kerja yang tinggi.

Tips Mempersiapkan Diri

Persiapan yang matang adalah kunci keberhasilan dalam proses rekrutmen. Dengan mempersiapkan diri secara optimal, Anda akan merasa lebih percaya diri dan mampu menunjukkan potensi terbaik Anda.

Persiapan Dokumen: Pastikan semua dokumen yang dibutuhkan lengkap dan tersusun rapi. Periksa kembali tanggal kadaluarsa dokumen penting seperti kartu identitas dan sertifikat. Fotokopi dokumen yang diperlukan dan simpan dalam folder yang mudah diakses.
Persiapan Tes: Pelajari materi-materi yang relevan dengan jenis tes yang akan diujikan. Latih kemampuan mengerjakan soal-soal latihan dan ikuti simulasi tes online untuk mengukur kemampuan Anda. Istirahat yang cukup sebelum mengikuti tes agar kondisi fisik dan mental Anda prima.
Persiapan Interview: Latih kemampuan berkomunikasi dan menjawab pertanyaan wawancara. Cari tahu informasi mengenai PT KAI dan posisi yang Anda lamar. Pikirkan contoh-contoh pengalaman yang relevan dengan kompetensi yang dicari. Siapkan pertanyaan yang ingin Anda ajukan kepada pewawancara.
Penampilan: Kenakan pakaian yang rapi, bersih, dan profesional. Pastikan rambut tertata rapi dan wajah terlihat segar. Hindari penggunaan aksesoris yang berlebihan. Datang tepat waktu dan tunjukkan sikap yang sopan dan ramah.
Follow-up: Setelah mengikuti wawancara, kirimkan ucapan terima kasih kepada pewawancara melalui email. Tanyakan mengenai perkiraan waktu pengumuman hasil seleksi. Jika belum ada kabar setelah waktu yang dijanjikan, Anda dapat mengirimkan email follow-up untuk menanyakan status lamaran Anda.

Tangerang sebagai Lokasi Kerja

Kondisi Geografis dan Iklim

Tangerang adalah sebuah kota yang terletak di Provinsi Banten, Indonesia. Secara geografis, Tangerang memiliki dataran rendah yang sebagian besar merupakan area perkotaan dan industri. Iklim di Tangerang adalah iklim tropis dengan dua musim, yaitu musim kemarau dan musim hujan.

Lokasi: Secara strategis, Tangerang berbatasan langsung dengan Jakarta di sebelah timur, menjadikannya bagian dari kawasan metropolitan Jabodetabek (Jakarta, Bogor, Depok, Tangerang, Bekasi). Lokasi ini memberikan akses mudah ke pusat bisnis dan pemerintahan di Jakarta.
Iklim: Tangerang memiliki iklim tropis dengan suhu rata-rata antara 27°C hingga 32°C sepanjang tahun. Keterkaitan ini, tentu saja, memengaruhi daftar gaji PT di Indonesia yang berlaku di Tangerang. Musim hujan biasanya terjadi antara bulan November hingga April, dengan curah hujan yang tinggi. Musim kemarau terjadi antara bulan Mei hingga Oktober, dengan cuaca yang lebih kering dan panas.
Karakteristik: Tangerang dikenal sebagai kota industri dan perdagangan dengan pertumbuhan ekonomi yang pesat. Kota ini memiliki banyak kawasan industri dan pusat perbelanjaan modern. Tangerang juga memiliki beberapa destinasi wisata menarik, seperti taman-taman kota, danau, dan pusat kuliner.

Fasilitas Umum

Tangerang menyediakan berbagai fasilitas umum yang lengkap dan memadai untuk memenuhi kebutuhan penduduknya. Fasilitas ini mencakup sektor kesehatan, pendidikan, perbelanjaan, dan hiburan. Ketersediaan infrastruktur ini mendukung pula Lowongan Kerja Teknisi Dan Operator Listrik PLN di Tangerang.

Kesehatan: Tangerang memiliki banyak rumah sakit dan klinik, baik swasta maupun pemerintah, yang menyediakan layanan kesehatan yang berkualitas. Beberapa rumah sakit ternama di Tangerang antara lain RS Siloam Karawaci, RS Awal Bros Tangerang, dan RSUD Kabupaten Tangerang.
Pendidikan: Tangerang memiliki berbagai jenjang pendidikan, mulai dari sekolah dasar hingga perguruan tinggi. Beberapa universitas terkenal di Tangerang antara lain Universitas Multimedia Nusantara (UMN), Universitas Pelita Harapan (UPH), dan Universitas Muhammadiyah Tangerang (UMT).
Perbelanjaan: Tangerang memiliki banyak pusat perbelanjaan modern (mall) dan pasar tradisional yang menjual berbagai macam barang kebutuhan sehari-hari. Beberapa mall populer di Tangerang antara lain Summarecon Mall Serpong, Supermal Karawaci, dan TangCity Mall.
Hiburan: Tangerang menawarkan berbagai pilihan tempat rekreasi dan hiburan, seperti taman-taman kota, bioskop, pusat permainan, dan tempat wisata kuliner. Beberapa tempat rekreasi populer di Tangerang antara lain Scientia Square Park (SQP), Branchsto Equestrian Park, dan Situ Cipondoh.

Biaya Hidup

Biaya hidup di Tangerang relatif lebih terjangkau dibandingkan dengan Jakarta, meskipun beberapa kawasan tertentu memiliki biaya hidup yang lebih tinggi. Biaya hidup tergantung pada gaya hidup dan lokasi tempat tinggal. Biaya hidup tergantung lokasi, bahkan mungkin berbeda dengan Lowongan Kerja Masinis PT KAI di Wonosobo.

Hunian: Harga sewa apartemen studio di Tangerang berkisar antara Rp2.500.000 hingga Rp4.000.000 per bulan. Harga sewa rumah petakan atau kontrakan sederhana berkisar antara Rp1.000.000 hingga Rp2.500.000 per bulan. Harga jual rumah di Tangerang bervariasi tergantung pada lokasi dan tipe rumah, mulai dari ratusan juta hingga milyaran rupiah.
Konsumsi: Biaya makan rata-rata per hari di Tangerang berkisar antara Rp50.000 hingga Rp100.000, tergantung pada tempat makan dan jenis makanan yang dikonsumsi. Harga makanan di warung atau rumah makan sederhana lebih terjangkau dibandingkan dengan harga makanan di restoran atau mall.
Transportasi: Biaya transportasi harian di Tangerang tergantung pada jenis transportasi yang digunakan. Biaya transportasi umum seperti angkot dan bus berkisar antara Rp5.000 hingga Rp10.000 per perjalanan. Biaya ojek online berkisar antara Rp10.000 hingga Rp20.000 per perjalanan, tergantung pada jarak tempuh.
Utilitas: Biaya listrik, air, dan internet di Tangerang bervariasi tergantung pada penggunaan dan penyedia layanan. Biaya listrik rata-rata per bulan berkisar antara Rp200.000 hingga Rp500.000. Biaya air rata-rata per bulan berkisar antara Rp50.000 hingga Rp150.000. Biaya internet rata-rata per bulan berkisar antara Rp200.000 hingga Rp500.000.

Aksesibilitas dan Transportasi Umum

Tangerang memiliki aksesibilitas yang baik dan didukung oleh berbagai jenis transportasi umum, termasuk kereta api, bus, angkot, dan ojek online. Infrastruktur jalan juga terus ditingkatkan untuk memudahkan mobilitas penduduk. Selain itu, kemudahan ini mendukung mobilitas ke berbagai lokasi, termasuk wisata terlengkap infonya disini.

Transportasi Umum: Tangerang dilayani oleh berbagai jenis transportasi umum, seperti kereta rel listrik (KRL) Commuter Line, bus Transjakarta, bus kota, angkot, dan ojek online. KRL Commuter Line menghubungkan Tangerang dengan Jakarta dan kota-kota lain di Jabodetabek. Bus Transjakarta menyediakan layanan transportasi yang terjangkau dan nyaman di dalam kota Tangerang.
Akses Jalan: Tangerang memiliki akses jalan yang baik ke Jakarta dan kota-kota lain di sekitarnya melalui jalan tol Jakarta-Merak dan jalan arteri. Kondisi jalan di Tangerang umumnya baik, meskipun beberapa ruas jalan mengalami kemacetan pada jam-jam sibuk.
Jarak: Jarak dari Tangerang ke pusat kota Jakarta (Monas) sekitar 25-30 kilometer, tergantung pada lokasi di Tangerang dan rute yang ditempuh. Jarak ke Bandara Internasional Soekarno-Hatta sekitar 10-20 kilometer, tergantung pada lokasi di Tangerang.
Waktu Tempuh: Estimasi waktu tempuh dari Tangerang ke pusat kota Jakarta dengan menggunakan KRL Commuter Line sekitar 45-60 menit. Estimasi waktu tempuh dengan menggunakan mobil pribadi atau bus dapat bervariasi tergantung pada kondisi lalu lintas, terutama pada jam-jam sibuk.

Peluang dan Tantangan

Peluang Karir dan Pengembangan Profesional

Bekerja sebagai Pramugara Kereta Api di PT KAI menawarkan berbagai peluang karir dan pengembangan profesional. PT KAI berkomitmen untuk mengembangkan potensi karyawan melalui berbagai program pelatihan dan pengembangan.

Jenjang Karir: Pramugara Kereta Api memiliki jenjang karir yang jelas dan terstruktur. Setelah beberapa tahun pengalaman kerja, pramugara dapat dipromosikan ke posisi yang lebih tinggi, seperti Supervisor Pramugara, Koordinator Pramugara, atau bahkan posisi manajerial di bidang pelayanan.
Program Pengembangan: PT KAI menyediakan berbagai program pengembangan untuk meningkatkan kompetensi dan keterampilan karyawan, termasuk program pelatihan teknis, pelatihan kepemimpinan, dan pelatihan bahasa asing. Program-program ini bertujuan untuk mempersiapkan karyawan untuk menghadapi tantangan kerja yang semakin kompleks.
Sertifikasi: PT KAI juga menawarkan program sertifikasi untuk memastikan bahwa pramugara memiliki standar kompetensi yang tinggi. Sertifikasi ini dapat meningkatkan kredibilitas dan daya saing pramugara di pasar kerja.
Rotasi: PT KAI memberikan kesempatan rotasi kepada karyawan untuk memperluas pengalaman kerja dan mengembangkan keterampilan di berbagai bidang. Rotasi dapat dilakukan antar unit kerja, divisi, atau bahkan antar wilayah.

Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja

PT KAI memiliki budaya kerja yang profesional, disiplin, dan berorientasi pada pelayanan. Lingkungan kerja di PT KAI mendukung kolaborasi, inovasi, dan pengembangan diri. Sejalan dengan itu, simak Lowongan Kerja Terapis Kesehatan Nakamura Holistic Therapy di untuk peluang karir lain.

Nilai Perusahaan: Nilai-nilai inti PT KAI meliputi integritas, profesionalisme, keselamatan, pelayanan, dan inovasi. Nilai-nilai ini menjadi pedoman bagi seluruh karyawan dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab mereka.
Suasana Kerja: Suasana kerja di PT KAI kondusif untuk kolaborasi dan komunikasi. Karyawan didorong untuk saling berbagi pengetahuan dan pengalaman, serta memberikan dukungan kepada rekan kerja.
Work-Life Balance: PT KAI menyadari pentingnya keseimbangan antara kehidupan kerja dan kehidupan pribadi karyawan. PT KAI menerapkan kebijakan yang mendukung work-life balance, seperti fleksibilitas jam kerja dan cuti yang memadai.
Aktivitas: PT KAI menyelenggarakan berbagai kegiatan karyawan, seperti kegiatan olahraga, kegiatan sosial, dan kegiatan keagamaan. Kegiatan-kegiatan ini bertujuan untuk mempererat tali silaturahmi antar karyawan dan meningkatkan semangat kebersamaan.

Kesimpulan

Lowongan kerja sebagai Pramugara Kereta Api di PT KAI wilayah Tangerang menawarkan sebuah peluang karir yang menjanjikan bagi individu yang memiliki dedikasi tinggi terhadap pelayanan, berpenampilan menarik, dan memenuhi kualifikasi yang ditetapkan. Posisi ini tidak hanya menawarkan pekerjaan, tetapi juga kesempatan untuk berkontribusi langsung dalam memberikan pengalaman perjalanan yang aman dan nyaman bagi para penumpang kereta api. PT KAI sebagai perusahaan BUMN yang bergerak di bidang transportasi, menjamin stabilitas karir dan pengembangan profesional bagi para karyawannya.

Jika Anda merasa memiliki kemampuan komunikasi yang baik, berorientasi pada pelanggan, serta memiliki semangat untuk memberikan pelayanan terbaik, jangan lewatkan kesempatan emas ini. Pelajari lebih lanjut mengenai persyaratan dan detail lowongan kerja ini, serta segera siapkan berkas lamaran Anda. Kunjungi situs resmi rekrutmen PT KAI atau portal lowongan kerja terpercaya untuk mendapatkan informasi lengkap dan melakukan pendaftaran. Kesempatan untuk menjadi bagian dari keluarga besar PT KAI dan melayani masyarakat Indonesia menanti Anda. Carpe Diem! Klik di sini untuk informasi lebih lanjut dan pendaftaran.

FAQ tentang Pramugara Kereta Api PT KAI, Tangerang

Apa saja tugas pramugara kereta api di Tangerang?

Tugasnya meliputi pelayanan penumpang, seperti memberikan informasi, membantu dengan barang bawaan, dan menjaga kebersihan serta keamanan di dalam kereta.

Bagaimana cara melamar menjadi pramugara kereta api PT KAI di Tangerang?

Informasi lowongan kerja biasanya diumumkan melalui website resmi PT KAI atau media sosial mereka. Perhatikan persyaratan dan ikuti prosedur pendaftaran yang ditetapkan.

Apakah ada pelatihan khusus untuk menjadi pramugara kereta api di Tangerang?

Ya, calon pramugara akan mengikuti pelatihan intensif yang mencakup pelayanan, keselamatan, dan pengetahuan tentang operasional kereta api sebelum bertugas.

Post Views: 150