Lowongan Kerja Staff Gudang EIGER Adventure di Pamekasan

Proses Rekrutmen Staff Gudang Eiger Adventure, Pamekasan

Tahapan Rekrutmen

Buat kamu yang pengen jadi bagian dari tim Eiger Adventure di Pamekasan sebagai Staff Gudang, siap-siap ya! Proses rekrutmennya nggak ribet kok, tapi tetap perlu persiapan matang. Biasanya, ada beberapa tahapan yang harus kamu lewati, mulai dari administrasi sampai offering.

• Tahap Administrasi: Nah, di sini kamu harus pastiin semua dokumen lengkap dan sesuai. Scan KTP, ijazah terakhir, transkrip nilai, CV yang eye-catching, dan surat lamaran kerja. Pastikan juga semua data diri diisi dengan benar ya, biar nggak ada miskomunikasi!
• Tes Kemampuan: Jangan kaget kalau ada tes kemampuan. Biasanya sih seputar logika dasar, kemampuan berhitung cepat, dan pengetahuan umum tentang pergudangan. Tenang, nggak sesulit ujian masuk perguruan tinggi kok!
• Interview: Ini momen buat nunjukkin dirimu yang sebenarnya! Jawab pertanyaan dengan jujur, percaya diri, dan tunjukkin antusiasmemu. Biasanya, interview ini ada dua tahap: HR dan User. Jadi, siapin jawaban yang matang ya!
• Medical Check-up: Kalau udah lolos interview, biasanya ada medical check-up. Tujuannya buat mastiin kamu sehat dan fit buat kerja di gudang. Pastikan kamu istirahat cukup dan jaga kesehatan sebelum tes ini!
• Penawaran Kerja: Selamat! Kalau semua tahapan udah dilewati dengan sukses, kamu bakal dapet penawaran kerja. Baca baik-baik detailnya, mulai dari gaji, benefit, sampai job description. Kalau ada yang kurang jelas, jangan ragu buat nanya ya!

Metode Seleksi

Eiger Adventure biasanya pakai beberapa metode seleksi buat dapetin kandidat terbaik. Kombinasi antara tes online dan interview tatap muka bikin proses seleksi jadi lebih komprehensif dan objektif. Proses seleksi Eiger ini sejalan dengan daftar lowongan kerja Indonesia yang makin kompetitif.

• Online Assessment: Biasanya berupa tes kemampuan dasar kayak logika, numerik, dan verbal. Pastikan koneksi internet stabil dan tempat yang tenang biar bisa fokus ngerjainnya.
• Psikotes: Jangan panik kalau ada psikotes! Psikotes memang bikin deg-degan, tapi persiapan juga penting, termasuk wisata terlengkap infonya disini agar tetap rileks. Ini cuma buat ngukur kepribadian dan potensi kamu. Jawab aja dengan jujur sesuai dengan diri kamu yang sebenarnya. Biasanya durasinya sekitar 1-2 jam.
• Technical Test: Khusus buat posisi Staff Gudang, biasanya ada tes seputar pengetahuan tentang inventory management, FIFO (First In First Out), dan penggunaan sistem gudang sederhana. Pelajari dasar-dasarnya ya!
• HR Interview: Di sini, HR bakal nanya seputar pengalaman kerja, motivasi, dan ekspektasi kamu. Siapin jawaban yang jelas dan terstruktur ya! Tunjukin juga kalau kamu punya passion di bidang ini.
• User Interview: Nah, ini interview sama calon atasan kamu langsung. Biasanya, pertanyaannya lebih teknis dan seputar operasional gudang. Tunjukin kalau kamu punya pemahaman yang baik tentang proses kerja di gudang.

Tips Mempersiapkan Diri

Biar kamu makin pede pas rekrutmen, ada beberapa tips yang bisa kamu ikutin. Persiapan matang itu kunci, guys!

• Persiapan Dokumen: Checklist dokumen yang dibutuhkan: KTP, ijazah, transkrip nilai, CV, surat lamaran kerja, dan sertifikat (kalau ada). Pastikan semuanya lengkap dan rapi ya!
• Persiapan Tes: Latihan soal-soal logika, numerik, dan verbal. Banyak kok sumbernya di internet. Atau, coba cari contoh soal psikotes dan kerjain buat latihan.
• Persiapan Interview: Cari tau tentang Eiger Adventure, produk-produknya, dan budaya kerjanya. Siapin jawaban untuk pertanyaan-pertanyaan umum kayak “Ceritakan tentang diri Anda” atau “Kenapa Anda tertarik dengan posisi ini?”.
• Penampilan: Pakai pakaian yang rapi dan sopan. Formal lebih baik, tapi yang penting nyaman dan percaya diri. Jangan lupa, senyum itu penting!
• Follow-up: Setelah interview, kirim email ucapan terima kasih ke HR atau interviewer. Ini nunjukkin kalau kamu beneran tertarik sama posisi ini. Jangan terlalu sering follow-up ya, cukup sekali aja.