Lowongan Kerja Teknisi Dan Operator Listrik PLN di Kabupaten Bogor – Apakah Anda seorang ahli listrik yang bersemangat berkontribusi pada penerangan negeri? PT PLN membuka kesempatan emas bagi individu berdedikasi tinggi untuk bergabung sebagai Tekhnisi dan Operator Listrik di wilayah Kabupaten Bogor. Posisi ini menawarkan bukan hanya pekerjaan, tetapi juga jalan untuk mengembangkan keahlian, menstabilkan karir, dan menjadi bagian dari tim yang vital dalam menyediakan energi bagi masyarakat.

Bergabung dengan PLN berarti Anda akan terlibat langsung dalam operasional dan pemeliharaan infrastruktur kelistrikan, memastikan pasokan energi yang handal bagi ribuan pelanggan. Lebih dari itu, Anda akan mendapatkan pelatihan komprehensif, kesempatan untuk sertifikasi keahlian, serta jenjang karir yang jelas di perusahaan BUMN terkemuka. Dapatkan kompensasi dan benefit yang kompetitif, serta lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan profesional Anda.

Teknisi Dan Operator Listrik PLN, Kabupaten Bogor – Sumber: publikasijurnalnasional.com

Baca Cepat show

Profil Perusahaan

PT. Sinar Energi Mandiri (SEM) adalah perusahaan yang bergerak di bidang jasa ketenagalistrikan, khususnya dalam pemeliharaan dan perbaikan jaringan listrik tegangan menengah dan rendah. Berdiri sejak tahun 2010, PT. SEM telah menjadi mitra strategis PLN dalam menjaga keandalan pasokan listrik di berbagai wilayah. Perusahaan memiliki lebih dari 200 karyawan yang tersebar di berbagai unit operasional. Kantor pusat kami berlokasi di Jakarta, dengan beberapa kantor cabang dan unit operasional di wilayah Jawa Barat, termasuk Kabupaten Bogor.

Informasi Posisi

Posisi: Teknisi dan Operator Listrik PLN
Level: Entry/Junior
Departemen: Operasional dan Pemeliharaan
Lokasi: Kabupaten Bogor, Jawa Barat
Tipe: Full Time
Gaji: Competitive Salary

Kualifikasi

Pendidikan minimal SMK/STM jurusan Teknik Listrik/Elektro
Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang kelistrikan (lebih disukai pengalaman di PLN atau perusahaan kontraktor PLN)
Memahami prinsip kerja dan pemeliharaan sistem kelistrikan tegangan menengah dan rendah
Mampu membaca dan memahami gambar teknik listrik
Memiliki sertifikat kompetensi di bidang kelistrikan (lebih diutamakan)
Mampu bekerja dalam tim, memiliki inisiatif tinggi, dan bersedia bekerja di lapangan
Sehat jasmani dan rohani, tidak takut ketinggian

Tanggung Jawab

Melakukan pemeliharaan preventif dan korektif pada jaringan listrik tegangan menengah dan rendah sesuai dengan SOP
Melakukan inspeksi rutin dan identifikasi potensi gangguan pada jaringan listrik
Melakukan perbaikan dan penggantian komponen listrik yang rusak
Mengoperasikan peralatan dan perlengkapan kerja dengan aman dan benar
Membuat laporan hasil pekerjaan secara berkala
Berkoordinasi dengan tim lain dalam menyelesaikan pekerjaan
Bertanggung jawab atas keselamatan diri dan orang lain selama bekerja
Melaporkan hasil pekerjaan kepada Supervisor Lapangan

Benefit dan Fasilitas

Gaji pokok yang kompetitif
Tunjangan transportasi dan makan
Asuransi kesehatan dan ketenagakerjaan
Seragam kerja dan perlengkapan keselamatan kerja
Program pelatihan dan pengembangan karir

Cara Melamar

Dokumen yang Diperlukan:

CV terbaru
Surat lamaran
Scan ijazah dan transkrip nilai
Scan KTP
Scan sertifikat kompetensi (jika ada)
Pas foto terbaru ukuran 4×6

Proses Lamaran:

Kirimkan seluruh dokumen lamaran dalam format .pdf ke alamat email: recruitment@sinarenergimandiri.co. Untuk informasi tambahan, lihat Lowongan Kerja Operator Produksi Poliplas Group di Batam sebelum mengirimkan.id
Tuliskan subjek email dengan format: “Lamaran Teknisi Listrik – Bogor – Nama Lengkap”
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dipanggil untuk mengikuti proses seleksi selanjutnya (tes tertulis, wawancara, dan tes praktik).
Proses seleksi akan dilakukan di kantor cabang PT. Sinar Energi Mandiri di Bogor.

Deadline: 31 Desember 2026

🚀 Siap Untuk Melamar?

Bergabunglah dengan menjadi bagian dari Keluarga besar PT PLN (Persero)

APPLY Gabung Telegram

Proses Rekrutmen Teknisi Dan Operator Listrik PLN

Tahapan Rekrutmen

Proses rekrutmen Teknisi dan Operator Listrik PLN umumnya terdiri dari beberapa tahapan seleksi untuk memastikan kandidat yang terpilih memiliki kompetensi dan kualifikasi yang sesuai. Tahapan ini dirancang untuk menguji kemampuan teknis, psikologis, dan fisik calon karyawan. Keberhasilan di setiap tahapan menjadi syarat untuk melanjutkan ke tahapan berikutnya.

Tahap Administrasi: Pada tahap ini, kandidat diminta untuk mengunggah dokumen-dokumen penting seperti ijazah, transkrip nilai, KTP, surat lamaran, CV, dan sertifikat pendukung lainnya melalui portal rekrutmen resmi PLN. Kelengkapan dan kesesuaian dokumen akan diverifikasi secara seksama. Kandidat yang tidak memenuhi persyaratan administrasi akan dinyatakan gugur. Sebagai persiapan, kandidat bisa mencari daftar gaji PT di Indonesia untuk referensi.
Tes Kemampuan: Tes kemampuan terdiri dari beberapa jenis, antara lain tes kemampuan dasar (verbal, numerik, penalaran), tes kemampuan bidang (sesuai dengan bidang kelistrikan), dan tes wawasan kebangsaan. Bobot penilaian masing-masing tes bervariasi tergantung pada kebutuhan posisi.
Interview: Interview dilakukan oleh tim HR dan user (atasan langsung). Interview HR fokus pada kepribadian, motivasi, pengalaman kerja, dan keselarasan dengan nilai-nilai perusahaan. Interview user lebih menekankan pada kemampuan teknis, pemahaman tentang sistem kelistrikan, dan studi kasus terkait pekerjaan.
Medical Check-up: Medical check-up dilakukan di fasilitas kesehatan yang ditunjuk oleh PLN. Tujuannya adalah untuk memastikan kandidat dalam kondisi kesehatan yang prima dan mampu menjalankan tugas-tugas pekerjaan secara efektif dan aman. Pemeriksaan meliputi tes darah, urine, fisik umum, dan pemeriksaan penunjang lainnya sesuai kebutuhan.
Penawaran Kerja: Kandidat yang lolos semua tahapan seleksi akan menerima penawaran kerja (offering letter) dari PLN. Penawaran ini berisi informasi mengenai posisi, gaji, tunjangan, benefit, dan ketentuan kerja lainnya. Kandidat memiliki waktu tertentu untuk menerima atau menolak penawaran tersebut. Negosiasi gaji dan benefit dapat dilakukan dalam batas yang wajar.

Metode Seleksi

PLN menggunakan berbagai metode seleksi untuk mengidentifikasi kandidat terbaik, termasuk tes online, psikotes, tes teknis, dan wawancara. Metode-metode ini dirancang untuk mengukur berbagai aspek kompetensi, mulai dari kemampuan kognitif hingga keterampilan praktis.

Online Assessment: Online assessment dilakukan melalui platform rekrutmen PLN. Kandidat akan mengerjakan soal-soal pilihan ganda yang meliputi kemampuan dasar, kemampuan bidang, dan wawasan kebangsaan. Waktu pengerjaan dibatasi dan diawasi secara online. Pastikan koneksi internet stabil dan perangkat yang digunakan berfungsi dengan baik.
Psikotes: Psikotes bertujuan untuk mengukur potensi kepribadian, kemampuan kognitif, dan karakteristik psikologis lainnya yang relevan dengan pekerjaan. Jenis psikotes yang digunakan bervariasi, termasuk tes kepribadian, tes inteligensi, dan tes kemampuan spasial. Durasi psikotes biasanya berkisar antara 2-3 jam.
Technical Test: Technical test menguji pemahaman kandidat tentang prinsip-prinsip kelistrikan, peralatan, sistem, dan prosedur yang relevan dengan pekerjaan Teknisi dan Operator Listrik. Materi tes meliputi teori dasar kelistrikan, instalasi listrik, pemeliharaan peralatan, keselamatan kerja, dan troubleshooting. Format tes dapat berupa pilihan ganda, essay, atau studi kasus.
HR Interview: HR Interview fokus pada penggalian informasi mengenai latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, motivasi, minat, dan keselarasan nilai-nilai kandidat dengan perusahaan. Pewawancara akan mengajukan pertanyaan-pertanyaan yang bertujuan untuk memahami kepribadian, kemampuan komunikasi, dan potensi pengembangan diri kandidat.
User Interview: User Interview dilakukan oleh atasan langsung atau tim teknis. Tujuan dari wawancara ini adalah untuk menguji kemampuan teknis kandidat secara mendalam, pemahaman tentang sistem kelistrikan, dan kemampuan memecahkan masalah. Kandidat akan diminta untuk menjelaskan pengalaman kerja terkait, mengerjakan studi kasus, atau menjawab pertanyaan-pertanyaan teknis yang spesifik.

Tips Mempersiapkan Diri

Persiapan yang matang sangat penting untuk meningkatkan peluang keberhasilan dalam proses rekrutmen. Pelajari materi tes, latih kemampuan wawancara, dan siapkan dokumen-dokumen yang diperlukan dengan cermat. Persiapan dokumen penting, termasuk mencari wisata terlengkap infonya disini, juga perlu diperhatikan.

Persiapan Dokumen: Pastikan semua dokumen yang diperlukan lengkap, valid, dan terorganisir dengan baik. Scan dokumen-dokumen penting dan simpan dalam format digital. Berikut checklistnya: Ijazah, Transkrip Nilai, KTP, CV, Surat Lamaran, Sertifikat Pelatihan/Kompetensi, Surat Keterangan Kerja (jika ada), Pas Foto terbaru.
Persiapan Tes: Pelajari materi tes yang relevan dengan posisi yang dilamar. Ikuti simulasi tes online untuk membiasakan diri dengan format dan waktu pengerjaan. Fokus pada pemahaman konsep dasar dan kemampuan memecahkan masalah. Manfaatkan sumber belajar online, buku referensi, dan latihan soal-soal ujian.
Persiapan Interview: Latih kemampuan komunikasi dan presentasi diri. Persiapkan jawaban untuk pertanyaan-pertanyaan umum dalam wawancara, seperti “Ceritakan tentang diri Anda,” “Apa kelebihan dan kekurangan Anda,” “Mengapa Anda tertarik dengan posisi ini,” dan “Apa yang Anda ketahui tentang PLN.” Riset tentang PLN dan posisi yang dilamar.
Penampilan: Berpakaian rapi dan profesional saat mengikuti wawancara. Gunakan pakaian formal seperti kemeja, celana panjang/rok, dan jas (jika ada). Pastikan rambut tertata rapi dan wajah bersih. Hindari penggunaan aksesoris yang berlebihan.
Follow-up: Kirimkan email ucapan terima kasih kepada pewawancara setelah mengikuti wawancara. Tanyakan mengenai timeline proses rekrutmen dan jangan ragu untuk menanyakan kabar perkembangan aplikasi Anda setelah beberapa waktu. Hindari mengirimkan email follow-up terlalu sering.

Kabupaten Bogor sebagai Lokasi Kerja

Kondisi Geografis dan Iklim

Kabupaten Bogor terletak di wilayah dataran tinggi dan pegunungan, dengan iklim tropis basah yang dipengaruhi oleh letaknya yang berdekatan dengan Gunung Salak dan Gunung Gede Pangrango. Kondisi ini menjadikan wilayah Bogor memiliki curah hujan yang tinggi dan suhu udara yang sejuk.

Lokasi: Kabupaten Bogor mengelilingi Kota Bogor dan berbatasan langsung dengan Provinsi DKI Jakarta, Provinsi Banten, dan Kabupaten Sukabumi. Lokasi strategis ini menjadikan Kabupaten Bogor sebagai wilayah penyangga ibu kota dan pusat kegiatan ekonomi. Beberapa lokasi strategis di Kabupaten Bogor antara lain Cibinong (pusat pemerintahan), Ciawi (pusat perdagangan), dan Sentul (kawasan industri dan perumahan).
Iklim: Kabupaten Bogor memiliki iklim tropis basah dengan dua musim, yaitu musim hujan (November-April) dan musim kemarau (Mei-Oktober). Curah hujan rata-rata tinggi sepanjang tahun, terutama pada musim hujan. Suhu udara rata-rata berkisar antara 22-28 derajat Celcius.
Karakteristik: Kabupaten Bogor dikenal dengan keindahan alamnya, seperti pegunungan, air terjun, perkebunan teh, dan taman nasional. Wilayah ini juga memiliki potensi pertanian yang besar, dengan hasil bumi seperti padi, sayuran, buah-buahan, dan tanaman hias. Selain itu, Kabupaten Bogor juga merupakan pusat industri dan perdagangan yang berkembang pesat.

Fasilitas Umum

Kabupaten Bogor memiliki fasilitas umum yang memadai untuk memenuhi kebutuhan penduduknya, mulai dari fasilitas kesehatan, pendidikan, perbelanjaan, hingga hiburan. Ketersediaan fasilitas ini mendukung kualitas hidup dan kenyamanan bagi para pekerja dan keluarganya.

Kesehatan: Terdapat berbagai fasilitas kesehatan di Kabupaten Bogor, mulai dari rumah sakit umum, rumah sakit swasta, klinik, puskesmas, hingga praktik dokter. Beberapa rumah sakit besar antara lain RSUD Cibinong, RS PMI Bogor, dan RS Sentra Medika Cibinong.
Pendidikan: Kabupaten Bogor memiliki berbagai jenjang pendidikan, mulai dari sekolah dasar, sekolah menengah, hingga perguruan tinggi. Beberapa universitas ternama di Kabupaten Bogor antara lain IPB University, Universitas Pakuan, dan Universitas Djuanda.
Perbelanjaan: Terdapat berbagai pusat perbelanjaan di Kabupaten Bogor, mulai dari mall modern, supermarket, pasar tradisional, hingga toko-toko kecil. Beberapa mall besar antara lain Cibinong City Mall, AEON Mall Sentul City, dan Botani Square.
Hiburan: Kabupaten Bogor menawarkan berbagai pilihan hiburan, mulai dari tempat wisata alam, taman hiburan, pusat perbelanjaan, hingga restoran dan kafe. Beberapa tempat wisata populer antara lain Kebun Raya Bogor, Taman Safari Indonesia, Jungleland Adventure Theme Park, dan Curug Nangka.

Biaya Hidup

Biaya hidup di Kabupaten Bogor relatif terjangkau dibandingkan dengan kota-kota besar lainnya di Indonesia. Namun, biaya hidup dapat bervariasi tergantung pada gaya hidup dan lokasi tempat tinggal. Meskipun begitu, mencari penghasilan tambahan seperti Lowongan Kerja Operator Produksi YAMAHA di Wonosobo bisa membantu menutupi kebutuhan.

Hunian: Harga sewa rumah atau apartemen di Kabupaten Bogor bervariasi tergantung pada lokasi, ukuran, dan fasilitas yang tersedia. Harga sewa rumah sederhana mulai dari Rp 1.500.000 per bulan, sedangkan harga sewa apartemen mulai dari Rp 3.000.000 per bulan. Harga beli rumah atau apartemen juga bervariasi, mulai dari Rp 300.000.000 hingga miliaran rupiah.
Konsumsi: Biaya makan rata-rata per hari di Kabupaten Bogor berkisar antara Rp 30.000 – Rp 50.000 untuk makanan sederhana. Biaya makan di restoran atau kafe bisa lebih mahal, tergantung pada jenis makanan dan tempatnya.
Transportasi: Biaya transportasi harian di Kabupaten Bogor tergantung pada jenis transportasi yang digunakan. Biaya transportasi umum seperti angkot atau bus berkisar antara Rp 5.000 – Rp 10.000 per perjalanan. Biaya transportasi online seperti ojek online atau taksi online juga bervariasi tergantung pada jarak dan waktu tempuh.
Utilitas: Biaya utilitas seperti listrik, air, dan internet di Kabupaten Bogor bervariasi tergantung pada penggunaan dan tarif yang berlaku. Biaya listrik rata-rata untuk rumah tangga sederhana berkisar antara Rp 100.000 – Rp 300.000 per bulan. Biaya air rata-rata berkisar antara Rp 50.000 – Rp 100.000 per bulan. Biaya internet rata-rata berkisar antara Rp 200.000 – Rp 500.000 per bulan.

Aksesibilitas dan Transportasi Umum

Kabupaten Bogor memiliki aksesibilitas yang baik dan didukung oleh berbagai pilihan transportasi umum. Hal ini memudahkan mobilitas penduduk dan para pekerja untuk bepergian ke berbagai wilayah di dalam dan luar Kabupaten Bogor. Kondisi ini tentu memengaruhi ketersediaan Lowongan Kerja Operator Produksi PT Suntech Plastics Industries di sana.

Transportasi Umum: Terdapat berbagai jenis transportasi umum di Kabupaten Bogor, seperti angkot, bus, kereta api, dan ojek online. Angkot merupakan transportasi umum yang paling umum digunakan dan menjangkau berbagai wilayah di Kabupaten Bogor. Bus melayani rute antar kota dan provinsi. Kereta api melayani rute Jakarta-Bogor dan sebaliknya. Ojek online tersedia melalui aplikasi dan dapat dipesan dengan mudah.
Akses Jalan: Kabupaten Bogor dapat diakses melalui jalan tol Jagorawi dan jalan arteri. Kondisi jalan umumnya baik, namun sering terjadi kemacetan pada jam-jam sibuk, terutama di wilayah perkotaan. Terdapat beberapa jalan alternatif yang dapat digunakan untuk menghindari kemacetan.
Jarak: Jarak dari Cibinong (pusat pemerintahan Kabupaten Bogor) ke Jakarta sekitar 40-50 km. Jarak ke pusat kota Bogor sekitar 10-20 km. Jarak ke beberapa fasilitas umum seperti rumah sakit, mall, dan stasiun kereta api bervariasi tergantung pada lokasi tempat tinggal.
Waktu Tempuh: Waktu tempuh dari Cibinong ke Jakarta dengan menggunakan kendaraan pribadi atau transportasi umum berkisar antara 1-2 jam, tergantung pada kondisi lalu lintas. Waktu tempuh ke pusat kota Bogor sekitar 30-60 menit. Waktu tempuh ke fasilitas umum lainnya bervariasi tergantung pada jarak dan kondisi lalu lintas.

Peluang dan Tantangan

Peluang Karir dan Pengembangan Profesional

Bekerja sebagai Teknisi dan Operator Listrik di PLN Kabupaten Bogor menawarkan peluang karir yang menjanjikan dan pengembangan profesional yang berkelanjutan. PLN memberikan kesempatan bagi karyawan untuk meningkatkan kompetensi dan mengembangkan karir melalui berbagai program pelatihan dan sertifikasi.

Jenjang Karir: Jenjang karir untuk Teknisi dan Operator Listrik di PLN umumnya dimulai dari posisi pelaksana, kemudian meningkat ke posisi pengawas, supervisor, hingga manajer. Kenaikan jenjang karir didasarkan pada kinerja, kompetensi, dan pengalaman kerja.
Program Pengembangan: PLN menyediakan berbagai program pengembangan bagi karyawan, seperti pelatihan teknis, pelatihan manajemen, pelatihan kepemimpinan, dan seminar. Kenaikan jenjang karir bisa dipantau melalui daftar lowongan kerja Indonesia. Program-program ini bertujuan untuk meningkatkan kompetensi dan keterampilan karyawan agar dapat menjalankan tugas-tugas pekerjaan dengan efektif dan efisien.
Sertifikasi: PLN mendukung karyawan untuk mengikuti program sertifikasi kompetensi sesuai dengan bidang keahlian masing-masing. Sertifikasi kompetensi ini menjadi bukti pengakuan atas kemampuan dan keterampilan yang dimiliki oleh karyawan. Beberapa sertifikasi yang relevan untuk Teknisi dan Operator Listrik antara lain sertifikasi kompetensi instalasi listrik, sertifikasi kompetensi pemeliharaan peralatan listrik, dan sertifikasi kompetensi keselamatan kerja.
Rotasi: PLN menerapkan sistem rotasi jabatan bagi karyawan untuk memberikan kesempatan belajar dan mengembangkan diri di berbagai bidang dan unit kerja. Rotasi jabatan juga bertujuan untuk meningkatkan wawasan dan pengalaman karyawan, serta mencegah terjadinya kejenuhan dalam bekerja.

Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja

PLN memiliki budaya kerja yang profesional, disiplin, dan berorientasi pada kinerja. Lingkungan kerja di PLN mendukung kolaborasi, inovasi, dan pengembangan diri. PLN juga menjunjung tinggi nilai-nilai keselamatan kerja dan kepedulian terhadap lingkungan.

Nilai Perusahaan: Nilai-nilai perusahaan PLN yang utama adalah integritas, profesionalisme, inovasi, kepedulian, dan pelayanan. Nilai-nilai ini menjadi pedoman bagi seluruh karyawan dalam menjalankan tugas-tugas pekerjaan dan berinteraksi dengan stakeholders.
Suasana Kerja: Suasana kerja di PLN kondusif dan mendukung kolaborasi antar karyawan. PLN juga menyediakan fasilitas kerja yang memadai dan lingkungan kerja yang aman dan nyaman.
Work-Life Balance: PLN menyadari pentingnya keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi bagi karyawan. PLN menerapkan kebijakan yang mendukung work-life balance, seperti jam kerja yang fleksibel, cuti yang memadai, dan program-program kesehatan dan kesejahteraan karyawan.
Aktivitas: PLN menyelenggarakan berbagai kegiatan karyawan, seperti kegiatan olahraga, kegiatan sosial, kegiatan keagamaan, dan kegiatan rekreasi. Kegiatan-kegiatan ini bertujuan untuk meningkatkan kebersamaan, mempererat hubungan antar karyawan, dan meningkatkan semangat kerja.

Kesimpulan

Lowongan kerja sebagai Teknisi dan Operator Listrik di PLN Kabupaten Bogor menawarkan peluang karir yang menjanjikan di sektor energi vital. Posisi ini menuntut keahlian teknis yang mumpuni dalam pemeliharaan, perbaikan, dan pengoperasian sistem kelistrikan. Dengan bergabung, Anda akan berkontribusi langsung pada penyediaan energi listrik yang andal bagi masyarakat Bogor, sekaligus mengembangkan kompetensi profesional di lingkungan kerja yang dinamis dan berorientasi pada teknologi. Kesempatan ini sangat relevan bagi individu yang memiliki latar belakang pendidikan dan pengalaman yang sesuai, serta berdedikasi untuk memberikan layanan terbaik di bidang kelistrikan.

Jika Anda memiliki kualifikasi yang dibutuhkan, semangat untuk berkontribusi pada kemajuan infrastruktur energi, dan keinginan untuk mengembangkan karir di PLN, jangan lewatkan kesempatan emas ini. Persiapkan diri Anda dengan matang, lengkapi semua persyaratan administrasi, dan segera ajukan lamaran Anda. Pelajari detail lowongan dan proses pendaftaran melalui [Link ke sumber informasi lowongan kerja]. Jadilah bagian dari tim yang handal dan berkontribusi pada penerangan negeri!

FAQ tentang Teknisi Dan Operator Listrik PLN, Kabupaten Bogor

Bagaimana cara menghubungi teknisi PLN Bogor?

Anda dapat menghubungi PLN Bogor melalui call center 123 atau aplikasi PLN Mobile. Laporkan gangguan atau keluhan terkait listrik.

Apa saja layanan teknisi listrik PLN Bogor?

Teknisi PLN Bogor melayani perbaikan gangguan listrik, pemeliharaan jaringan, dan pemasangan baru. Juga menangani masalah KWH meter dan pengecekan instalasi.

Berapa lama penanganan gangguan listrik PLN Bogor?

Waktu penanganan gangguan listrik oleh PLN Bogor bervariasi tergantung kompleksitas. PLN berupaya menanggapi secepat mungkin setelah laporan diterima.