Lowongan Kerja Teknisi Dan Operator Listrik PLN di Cirebon – Siap menjadi garda terdepan penerangan Jawa Barat? PT PLN membuka kesempatan emas bagi talenta terbaik untuk bergabung sebagai Teknisi dan Operator Listrik di wilayah Cirebon. Posisi ini bukan sekadar pekerjaan, melainkan panggilan untuk berkontribusi langsung dalam menjaga stabilitas pasokan listrik, pilar utama kemajuan daerah dan kesejahteraan masyarakat.

Bayangkan diri Anda menjadi bagian dari tim solid yang ahli di bidangnya, bekerja dengan teknologi terkini, dan terus mengembangkan kompetensi melalui pelatihan intensif. Lebih dari itu, PLN menawarkan jenjang karir yang jelas, kompensasi menarik, serta benefit kesehatan dan pensiun yang terjamin, memberikan stabilitas finansial dan kesejahteraan jangka panjang bagi Anda dan keluarga.

Teknisi Dan Operator Listrik PLN, Cirebon – Sumber: publikasijurnalnasional.com

Baca Cepat show

Profil Perusahaan

PT PLN (Persero) merupakan perusahaan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang penyediaan tenaga listrik di Indonesia. Sejarah PLN dimulai pada akhir abad ke-19 dengan didirikannya perusahaan-perusahaan listrik swasta oleh Belanda. Setelah kemerdekaan, perusahaan-perusahaan ini dinasionalisasi dan pada tahun 1972, PLN resmi dibentuk sebagai Perusahaan Umum Listrik Negara. Saat ini, PLN memiliki puluhan ribu karyawan yang tersebar di seluruh Indonesia dan terus berkomitmen untuk menyediakan listrik yang handal dan terjangkau bagi seluruh masyarakat Indonesia. PLN Unit Pelaksana Pelayanan Pelanggan (UP3) Cirebon merupakan salah satu unit yang bertanggung jawab dalam melayani pelanggan di wilayah Cirebon dan sekitarnya.

Informasi Posisi

Posisi: Teknisi dan Operator Listrik
Level: Entry/Junior
Departemen: Operasi dan Pemeliharaan
Lokasi: Cirebon, Jawa Barat
Tipe: Full Time
Gaji: Competitive Salary

Kualifikasi

Pendidikan minimum SMK/D3 Teknik Elektro/Listrik
Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang kelistrikan (diutamakan)
Memahami prinsip kerja dan pemeliharaan peralatan listrik tegangan rendah dan tegangan menengah
Mampu membaca dan memahami gambar teknik listrik
Memiliki sertifikasi K3 Listrik (lebih disukai)
Mampu bekerja dalam tim, jujur, disiplin, dan bertanggung jawab

Tanggung Jawab

Melakukan pemeliharaan dan perbaikan peralatan listrik di gardu induk, gardu distribusi, dan jaringan listrik
Melakukan inspeksi rutin terhadap jaringan listrik untuk mengidentifikasi potensi gangguan
Melakukan pengukuran dan pengujian peralatan listrik
Melakukan pencatatan dan pelaporan hasil pemeliharaan dan perbaikan
Bekerja sesuai dengan SOP dan standar keselamatan kerja
Berkolaborasi dengan tim teknik lainnya untuk memastikan kelancaran operasional
Melaporkan hasil kerja kepada atasan langsung

Benefit dan Fasilitas

Gaji pokok yang kompetitif
Tunjangan kesehatan, transportasi, dan makan
Asuransi kesehatan dan ketenagakerjaan
Seragam kerja dan peralatan keselamatan
Program pelatihan dan pengembangan karir

Cara Melamar

Dokumen yang Diperlukan:

CV terbaru
Surat lamaran
Scan ijazah dan transkrip nilai
Scan sertifikat K3 Listrik (jika ada)
Scan KTP
Pas foto terbaru

Proses Lamaran:

Kirimkan berkas lamaran lengkap dalam format .zip atau .rar ke alamat email: rekrutmen.cirebon@pln.co.id
Tuliskan subjek email dengan format: “Lamaran_TeknisiListrik_NamaLengkap”
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dipanggil untuk mengikuti seleksi selanjutnya
Proses seleksi meliputi: Seleksi administrasi, tes tertulis, tes keterampilan, dan wawancara

Deadline: 31 Desember 2026

🚀 Siap Untuk Melamar?

Bergabunglah dengan menjadi bagian dari Keluarga besar PT PLN (Persero)

APPLY Gabung Telegram

Proses Rekrutmen Teknisi Dan Operator Listrik PLN

Tahapan Rekrutmen

Proses rekrutmen Teknisi dan Operator Listrik PLN biasanya melibatkan beberapa tahapan yang bertujuan untuk menyaring kandidat terbaik dengan kompetensi yang sesuai. Proses ini dirancang untuk memastikan bahwa kandidat memiliki pengetahuan, keterampilan, dan sikap yang diperlukan untuk menjalankan tugas dan tanggung jawabnya.

Tahap Administrasi: Kandidat harus mengisi formulir pendaftaran online dan mengunggah dokumen-dokumen pendukung seperti ijazah, transkrip nilai, KTP, dan surat lamaran. PLN akan memverifikasi kelengkapan dan keabsahan dokumen-dokumen ini. Pastikan semua dokumen yang diunggah jelas dan sesuai dengan persyaratan yang ditetapkan.
Tes Kemampuan: Tahap ini mencakup berbagai jenis tes, termasuk tes kemampuan dasar (TKD), tes kemampuan bidang (TKB) yang relevan dengan bidang kelistrikan, dan tes bahasa Inggris. TKD menguji kemampuan verbal, numerik, dan penalaran logis, sementara TKB menguji pengetahuan teknis tentang sistem kelistrikan, peralatan, dan standar keselamatan.
Interview: Kandidat yang lolos tes kemampuan akan diundang untuk wawancara. Wawancara biasanya dilakukan oleh tim HR dan user (atasan langsung). Wawancara bertujuan untuk menggali lebih dalam tentang pengalaman kerja, motivasi, pengetahuan teknis, dan kemampuan interpersonal kandidat. Bersiaplah untuk menjawab pertanyaan tentang studi kasus dan tantangan dalam pekerjaan.
Medical Check-up: Kandidat yang berhasil melewati tahap wawancara akan diminta untuk menjalani pemeriksaan kesehatan menyeluruh. Pemeriksaan ini bertujuan untuk memastikan bahwa kandidat dalam kondisi fisik yang prima dan tidak memiliki penyakit yang dapat membahayakan diri sendiri atau orang lain selama bekerja. Beberapa tes yang umum dilakukan meliputi tes darah, tes urine, rontgen, dan pemeriksaan jantung.
Penawaran Kerja: Kandidat yang lolos semua tahapan seleksi akan menerima penawaran kerja dari PLN. Penawaran ini mencakup informasi tentang gaji, tunjangan, benefit, dan persyaratan kerja lainnya. Kandidat memiliki hak untuk menerima atau menolak penawaran tersebut. Jika menerima, kandidat akan menandatangani kontrak kerja dan memulai proses orientasi.

Metode Seleksi

Metode seleksi yang digunakan oleh PLN biasanya kombinasi antara tes tertulis, tes praktik, dan wawancara untuk mengevaluasi kemampuan teknis dan karakteristik personal kandidat. Hal ini bertujuan untuk mendapatkan kandidat yang tidak hanya kompeten secara teknis tetapi juga memiliki kemampuan adaptasi dan kerjasama yang baik.

Online Assessment: Tes online biasanya berupa tes kepribadian, tes kemampuan dasar (verbal, numerik, logika), dan tes pengetahuan umum. Durasi dan format tes bervariasi tergantung pada posisi yang dilamar. Pastikan koneksi internet stabil dan siapkan diri dengan mempelajari contoh-contoh soal tes.
Psikotes: Psikotes bertujuan untuk mengukur potensi intelektual, kepribadian, dan minat kandidat. Jenis tes yang umum digunakan meliputi tes inteligensi, tes kepribadian, dan tes minat bakat. Durasi psikotes bisa mencapai beberapa jam.
Technical Test: Tes teknis menguji pengetahuan dan pemahaman kandidat tentang prinsip-prinsip kelistrikan, peralatan listrik, sistem proteksi, dan standar keselamatan. Materi tes meliputi teori kelistrikan, rangkaian listrik, mesin listrik, transmisi dan distribusi tenaga listrik, serta troubleshooting. Format tes bisa berupa pilihan ganda, esai, atau studi kasus.
HR Interview: Wawancara dengan HR (Human Resources) bertujuan untuk menggali lebih dalam tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, motivasi, dan ekspektasi karir kandidat. HR juga akan mengevaluasi kemampuan komunikasi, interpersonal, dan adaptasi kandidat.
User Interview: Wawancara dengan user (atasan langsung) bertujuan untuk mengevaluasi kemampuan teknis, pengalaman praktis, dan pemahaman kandidat tentang pekerjaan yang dilamar. User akan memberikan pertanyaan-pertanyaan teknis yang spesifik terkait dengan bidang kelistrikan dan menanyakan tentang pengalaman kandidat dalam menangani masalah-masalah kelistrikan.

Tips Mempersiapkan Diri

Persiapan yang matang sangat penting untuk meningkatkan peluang lolos dalam proses rekrutmen PLN. Mulailah dengan memahami profil perusahaan dan persyaratan posisi yang dilamar. Latihan soal-soal tes, pelajari materi teknis, dan siapkan jawaban untuk pertanyaan-pertanyaan wawancara.

Persiapan Dokumen: Siapkan semua dokumen yang diperlukan seperti ijazah, transkrip nilai, KTP, surat lamaran, CV, sertifikat-sertifikat, dan surat pengalaman kerja. Pastikan semua dokumen lengkap, asli, dan masih berlaku. Buat salinan digital dan fisik dari semua dokumen.
Persiapan Tes: Pelajari materi-materi yang relevan dengan tes kemampuan dasar, tes kemampuan bidang, dan tes bahasa Inggris. Latihan soal-soal tes online dan offline. Ikuti simulasi tes untuk mengukur kemampuan dan kecepatan Anda.
Persiapan Interview: Riset tentang PLN dan posisi yang dilamar. Siapkan jawaban untuk pertanyaan-pertanyaan umum tentang diri Anda, pengalaman kerja, motivasi, dan ekspektasi karir. Pikirkan contoh-contoh konkret tentang bagaimana Anda telah mengatasi tantangan dan mencapai keberhasilan dalam pekerjaan sebelumnya. Latih kemampuan komunikasi dan presentasi Anda.
Penampilan: Berpakaian rapi dan profesional saat menghadiri wawancara. Pria sebaiknya mengenakan kemeja, dasi, dan celana panjang. Wanita sebaiknya mengenakan blus, rok atau celana panjang, dan blazer. Hindari mengenakan pakaian yang terlalu kasual atau mencolok.
Follow-up: Kirimkan email ucapan terima kasih kepada pewawancara setelah selesai wawancara. Tanyakan tentang timeline proses rekrutmen dan jangan ragu untuk menghubungi HR jika Anda memiliki pertanyaan atau membutuhkan informasi tambahan.

Cirebon sebagai Lokasi Kerja

Kondisi Geografis dan Iklim

Cirebon terletak di pesisir utara Jawa Barat, memiliki iklim tropis dengan musim kemarau dan penghujan. Secara geografis, Cirebon merupakan daerah dataran rendah yang berbatasan dengan Laut Jawa, sehingga memiliki potensi maritim yang besar. Secara geografis, Cirebon mirip Wonosobo, walau Lowongan Kerja Operator Produksi YAMAHA di Wonosobo berbeda.

Lokasi: Cirebon terletak strategis di jalur pantura yang menghubungkan Jakarta dan Surabaya, menjadikannya pusat perdagangan dan transportasi yang penting. Lokasi PLN di Cirebon biasanya berada di area perkantoran atau dekat dengan gardu induk untuk memudahkan operasional. Beberapa kantor PLN terletak di area Kesambi atau Kedawung.
Iklim: Cirebon memiliki iklim tropis dengan suhu rata-rata antara 27-32 derajat Celcius. Musim kemarau biasanya terjadi antara bulan April hingga Oktober, sementara musim penghujan antara November hingga Maret. Kelembaban udara relatif tinggi sepanjang tahun.
Karakteristik: Cirebon dikenal dengan budaya pesisirnya yang kaya, kuliner khas seperti nasi jamblang dan empal gentong, serta kerajinan batik trusmi. Wilayah ini juga memiliki banyak situs bersejarah seperti Keraton Kasepuhan dan Keraton Kanoman.

Fasilitas Umum

Cirebon memiliki fasilitas umum yang cukup lengkap untuk memenuhi kebutuhan sehari-hari. Terdapat berbagai fasilitas kesehatan, pendidikan, perbelanjaan, dan hiburan yang mudah diakses oleh masyarakat. Ketersediaan lapangan kerja pun bertambah, misalnya Lowongan Kerja Operator Produksi PT VOLEX INDONESIA di Batam.

Kesehatan: Terdapat beberapa rumah sakit besar seperti RSUD Gunung Jati, RS Pertamina Klayan, dan RS Mitra Plumbon. Selain itu, terdapat juga banyak klinik dan puskesmas yang tersebar di berbagai wilayah Cirebon.
Pendidikan: Cirebon memiliki berbagai jenjang pendidikan mulai dari sekolah dasar hingga perguruan tinggi. Beberapa universitas terkenal di Cirebon antara lain Universitas Swadaya Gunung Jati (Unswagati) dan IAIN Syekh Nurjati.
Perbelanjaan: Terdapat beberapa mall besar seperti Grage City Mall, CSB Mall, dan Yogya Grand Cirebon. Selain itu, terdapat juga pasar tradisional seperti Pasar Kanoman dan Pasar Kramat yang menjual berbagai kebutuhan sehari-hari.
Hiburan: Cirebon memiliki beberapa tempat rekreasi seperti Taman Ade Irma Suryani, Goa Sunyaragi, dan Waterland Ade Irma Suryani. Selain itu, terdapat juga berbagai restoran, kafe, dan bioskop yang menawarkan berbagai pilihan hiburan.

Biaya Hidup

Biaya hidup di Cirebon relatif terjangkau dibandingkan dengan kota-kota besar lainnya di Indonesia. Biaya hunian, konsumsi, transportasi, dan utilitas masih cukup ekonomis. Dengan biaya hidup terjangkau, Cirebon menarik minat pencari kerja, termasuk Lowongan Kerja Operator Produksi PT Suntech Plastics Industries.

Hunian: Harga sewa rumah atau apartemen di Cirebon bervariasi tergantung pada lokasi dan fasilitas. Harga sewa rumah sederhana mulai dari Rp 1.000. Dengan demikian, pertimbangkan daftar gaji PT di Indonesia saat merencanakan anggaran hunian.000 hingga Rp 3.000.000 per bulan. Harga sewa apartemen mulai dari Rp 2.500.000 hingga Rp 5.000.000 per bulan. Harga beli rumah di Cirebon mulai dari Rp 300.000.000 hingga Rp 1.000.000.000.
Konsumsi: Biaya makan rata-rata di Cirebon sekitar Rp 15.000 hingga Rp 30.000 per porsi. Harga makanan di warung atau rumah makan tradisional lebih murah dibandingkan dengan restoran atau kafe modern.
Transportasi: Biaya transportasi harian di Cirebon tergantung pada jenis transportasi yang digunakan. Biaya angkutan umum seperti angkot sekitar Rp 5.000 per trayek. Biaya ojek online sekitar Rp 10.000 hingga Rp 20.000 per perjalanan. Biaya bensin untuk kendaraan pribadi sekitar Rp 10.000 hingga Rp 20.000 per hari.
Utilitas: Biaya listrik, air, dan internet di Cirebon bervariasi tergantung pada penggunaan. Biaya listrik rata-rata untuk rumah tangga sederhana sekitar Rp 200.000 hingga Rp 500.000 per bulan. Biaya air rata-rata sekitar Rp 50.000 hingga Rp 100.000 per bulan. Biaya internet rata-rata sekitar Rp 200.000 hingga Rp 500.000 per bulan.

Aksesibilitas dan Transportasi Umum

Cirebon memiliki aksesibilitas yang baik dengan berbagai pilihan transportasi umum. Terdapat angkutan kota, bus, kereta api, dan taksi yang dapat digunakan untuk bepergian di dalam kota maupun ke luar kota.

Transportasi Umum: Angkutan kota (angkot) merupakan transportasi umum yang paling umum digunakan di Cirebon. Terdapat berbagai rute angkot yang menjangkau berbagai wilayah Cirebon. Selain itu, terdapat juga bus kota yang melayani rute-rute tertentu. Kereta api juga merupakan pilihan transportasi yang populer untuk bepergian ke kota-kota lain di Jawa.
Akses Jalan: Cirebon dilalui oleh jalan tol Trans Jawa yang menghubungkan Jakarta dan Surabaya. Kondisi jalan di Cirebon umumnya baik dan mudah dilalui.
Jarak: Jarak dari pusat kota Cirebon ke beberapa fasilitas penting seperti stasiun kereta api, terminal bus, dan bandara sekitar 5-15 km.
Waktu Tempuh: Waktu tempuh dari pusat kota Cirebon ke beberapa fasilitas penting sekitar 15-30 menit tergantung pada kondisi lalu lintas.

Peluang dan Tantangan

Peluang Karir dan Pengembangan Profesional

PLN menawarkan berbagai peluang karir dan pengembangan profesional bagi Teknisi dan Operator Listrik. Dengan mengikuti pelatihan dan sertifikasi, karyawan dapat meningkatkan kompetensi dan meraih jenjang karir yang lebih tinggi.

Jenjang Karir: Jenjang karir untuk Teknisi dan Operator Listrik di PLN biasanya dimulai dari posisi pelaksana, kemudian naik ke posisi pengawas, hingga posisi manajerial. Promosi jabatan didasarkan pada kinerja, kompetensi, dan pengalaman kerja.
Program Pengembangan: PLN secara rutin menyelenggarakan program pelatihan dan pengembangan bagi karyawan, baik pelatihan teknis maupun pelatihan soft skills. Promosi jabatan didasarkan pada kinerja, serta wisata terlengkap infonya disini mengenai pengembangan diri. Pelatihan ini bertujuan untuk meningkatkan kompetensi karyawan dan mempersiapkan mereka untuk menghadapi tantangan di masa depan.
Sertifikasi: PLN mendorong karyawan untuk mengikuti program sertifikasi yang relevan dengan bidang kelistrikan. Sertifikasi ini dapat meningkatkan kredibilitas karyawan dan membuka peluang karir yang lebih luas. Beberapa sertifikasi yang umum diikuti oleh Teknisi dan Operator Listrik antara lain sertifikasi kompetensi teknis, sertifikasi K3, dan sertifikasi sistem manajemen mutu.
Rotasi: PLN menerapkan sistem rotasi jabatan untuk memberikan kesempatan kepada karyawan untuk mengembangkan pengalaman dan pengetahuan di berbagai bidang. Rotasi jabatan juga dapat membantu karyawan untuk menemukan minat dan bakat yang sesuai dengan potensi mereka.

Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja

PLN memiliki budaya kerja yang berorientasi pada pelayanan, profesionalisme, dan inovasi. Lingkungan kerja yang kondusif dan suportif mendorong karyawan untuk memberikan yang terbaik bagi perusahaan. Budaya ini selaras dengan kebutuhan tenaga kerja berkualitas, sehingga daftar lowongan kerja Indonesia relevan.

Nilai Perusahaan: Nilai-nilai perusahaan PLN meliputi integritas, profesionalisme, fokus pada pelanggan, dan inovasi. Nilai-nilai ini menjadi pedoman bagi seluruh karyawan dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya.
Suasana Kerja: Suasana kerja di PLN umumnya kondusif dan suportif. Karyawan saling bekerja sama dan membantu untuk mencapai tujuan perusahaan. PLN juga memiliki program-program yang mendukung kesejahteraan karyawan, seperti program kesehatan, program pensiun, dan program rekreasi.
Work-Life Balance: PLN menyadari pentingnya keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi. PLN memiliki kebijakan yang mendukung work-life balance, seperti fleksibilitas jam kerja dan cuti yang memadai.
Aktivitas: PLN menyelenggarakan berbagai kegiatan karyawan, seperti kegiatan olahraga, kegiatan sosial, dan kegiatan keagamaan. Kegiatan-kegiatan ini bertujuan untuk mempererat tali silaturahmi antar karyawan dan meningkatkan semangat kebersamaan.

Kesimpulan

Kesimpulannya, lowongan kerja sebagai Teknisi dan Operator Listrik PLN di Cirebon menawarkan peluang karir yang signifikan bagi individu yang memiliki keahlian dan kualifikasi yang relevan di bidang kelistrikan. Posisi ini menjanjikan stabilitas pekerjaan di perusahaan BUMN terkemuka, kesempatan untuk berkontribusi langsung pada penyediaan energi listrik bagi masyarakat, serta potensi pengembangan karir yang berkelanjutan melalui berbagai pelatihan dan sertifikasi. Dengan fokus pada pemeliharaan, perbaikan, dan pengoperasian sistem kelistrikan, peran ini menuntut tanggung jawab yang besar, ketelitian, dan komitmen terhadap keselamatan kerja.

Jika Anda merasa tertantang dan memenuhi kriteria yang dipersyaratkan, jangan lewatkan kesempatan emas ini untuk bergabung dengan PLN dan menjadi bagian dari tim yang handal. Segera siapkan berkas lamaran Anda dan daftarkan diri melalui kanal rekrutmen resmi PLN. Raih karir impian Anda dan berkontribusi dalam menerangi negeri! Informasi lebih lanjut dan proses pendaftaran dapat diakses melalui situs web karir PLN atau platform rekrutmen online terpercaya. Ayo, ambil langkah berani menuju masa depan yang lebih cerah!

FAQ tentang Teknisi Dan Operator Listrik PLN, Cirebon

Bagaimana cara menghubungi teknisi PLN Cirebon saat listrik padam?

Anda dapat menghubungi PLN Cirebon melalui call center 123, aplikasi PLN Mobile, atau melalui media sosial resmi PLN. Laporkan lokasi dan jenis gangguan secara detail.

Apa saja tugas operator listrik PLN Cirebon?

Operator listrik PLN Cirebon bertugas mengoperasikan dan memelihara jaringan listrik. Mereka memastikan pasokan listrik stabil dan melakukan perbaikan jika terjadi gangguan.

Bagaimana cara menjadi teknisi listrik di PLN Cirebon?

Untuk menjadi teknisi listrik PLN Cirebon, Anda perlu mengikuti rekrutmen PLN. Biasanya, dibutuhkan lulusan SMK/D3/S1 jurusan teknik elektro atau relevan dengan sertifikasi yang sesuai.