Lowongan Kerja Teknisi Dan Operator Listrik PLN di Pekalongan – Pernahkah Anda membayangkan menjadi bagian dari garda terdepan yang menerangi Pekalongan? PT PLN , sebagai perusahaan listrik negara, membuka kesempatan emas bagi talenta terbaik untuk bergabung sebagai Teknisi dan Operator Listrik di wilayah Pekalongan. Posisi ini bukan hanya menawarkan pekerjaan, tetapi juga kesempatan berkontribusi langsung dalam menjaga stabilitas pasokan listrik, pilar penting bagi kemajuan daerah dan kesejahteraan masyarakat.

Bergabung dengan PLN berarti Anda akan mendapatkan pelatihan intensif, pengembangan karir yang berkelanjutan, serta kompensasi dan benefit yang kompetitif. Lebih dari itu, Anda akan menjadi bagian dari tim solid yang berdedikasi tinggi, bekerja dengan teknologi terkini, dan memiliki dampak nyata bagi kehidupan jutaan orang. Ini adalah kesempatan untuk mengasah keterampilan teknis Anda, mengembangkan potensi kepemimpinan, dan membangun masa depan yang cerah bersama perusahaan energi terkemuka di Indonesia.

Teknisi Dan Operator Listrik PLN, Pekalongan bekerja – Sumber: publikasijurnalnasional.com

Baca Cepat show

Profil Perusahaan

PT PLN (Persero) adalah perusahaan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang penyediaan tenaga listrik di Indonesia. Didirikan pada tahun 1945, PLN memiliki sejarah panjang dalam melayani kebutuhan listrik masyarakat Indonesia. Sebagai perusahaan energi terbesar di Indonesia, PLN memiliki peran vital dalam pembangunan infrastruktur dan pertumbuhan ekonomi. PLN memiliki puluhan ribu karyawan yang tersebar di seluruh Indonesia, dengan berbagai unit bisnis yang fokus pada pembangkitan, transmisi, distribusi, dan pelayanan pelanggan. Kantor pusat PLN berada di Jakarta, dengan kantor-kantor wilayah dan unit pelaksana yang tersebar di seluruh provinsi.

Informasi Posisi

Posisi: Teknisi dan Operator Listrik
Level: Entry/Junior
Departemen: Operasi dan Pemeliharaan
Lokasi: Pekalongan, Jawa Tengah
Tipe: Full Time
Gaji: Competitive Salary

Kualifikasi

Pendidikan minimum SMK/D3 Teknik Elektro/Listrik
Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang kelistrikan (diutamakan)
Memahami prinsip kerja sistem kelistrikan dan peralatan listrik
Mampu membaca dan memahami diagram kelistrikan
Memiliki sertifikasi K3 Listrik (diutamakan)
Mampu bekerja dalam tim, teliti, dan bertanggung jawab

Tanggung Jawab

Melakukan pemeliharaan dan perbaikan peralatan listrik di gardu induk dan jaringan distribusi
Mengoperasikan peralatan listrik sesuai dengan prosedur yang berlaku
Melakukan inspeksi rutin terhadap kondisi peralatan listrik
Mencatat dan melaporkan hasil pemeliharaan dan perbaikan
Berkoordinasi dengan tim lain dalam menyelesaikan pekerjaan
Melaporkan langsung kepada Supervisor Operasi dan Pemeliharaan

Benefit dan Fasilitas

Gaji pokok yang kompetitif
Tunjangan transportasi, makan, dan kesehatan
Asuransi kesehatan dan ketenagakerjaan
Seragam kerja dan peralatan keselamatan kerja
Program pelatihan dan pengembangan karir

Cara Melamar

Dokumen yang Diperlukan:

CV terbaru
Surat lamaran
Scan ijazah dan transkrip nilai
Scan sertifikat K3 Listrik (jika ada)
Scan KTP

Proses Lamaran:

Kirimkan berkas lamaran lengkap dalam format PDF ke alamat email: rekrutmen.pekalongan@pln.co.id
Tuliskan subjek email: Lamaran Teknisi dan Operator Listrik – Pekalongan
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dipanggil untuk mengikuti proses seleksi selanjutnya.
Proses seleksi meliputi tes tertulis, wawancara, dan tes kesehatan.

Deadline: 31 Desember 2026

🚀 Siap Untuk Melamar?

Bergabunglah dengan menjadi bagian dari Keluarga besar PT PLN (Persero)

APPLY Gabung Telegram

Proses Rekrutmen Teknisi Dan Operator Listrik PLN

Tahapan Rekrutmen

Rekrutmen Teknisi dan Operator Listrik di PLN umumnya melibatkan beberapa tahapan seleksi yang ketat untuk memastikan kandidat memiliki kompetensi yang dibutuhkan. Proses ini dirancang untuk mengidentifikasi individu yang tidak hanya memiliki pengetahuan teknis, tetapi juga kemampuan adaptasi dan komitmen terhadap standar keselamatan kerja. Tahapan-tahapan ini meliputi seleksi administrasi, tes kemampuan teknis dan psikologis, wawancara, pemeriksaan kesehatan, dan penawaran kerja.

Tahap Administrasi: Pada tahap ini, berkas lamaran seperti ijazah, transkrip nilai, KTP, dan dokumen pendukung lainnya akan diperiksa kesesuaiannya dengan persyaratan yang ditetapkan. Pastikan semua dokumen lengkap, valid, dan sesuai dengan format yang diminta.
Tes Kemampuan: Tes ini meliputi tes kemampuan dasar (numerik, verbal, penalaran), tes kemampuan teknis (pengetahuan kelistrikan, sistem tenaga, K3), dan tes psikologi (kepribadian, kemampuan kerja sama, ketahanan terhadap tekanan).
Interview: Interview dilakukan untuk menggali lebih dalam mengenai pengalaman kerja, pengetahuan teknis, motivasi, dan soft skills kandidat. Interview dapat dilakukan oleh HR dan user (atasan langsung).
Medical Check-up: Pemeriksaan kesehatan dilakukan untuk memastikan kandidat dalam kondisi fisik yang prima dan tidak memiliki riwayat penyakit yang dapat membahayakan diri sendiri atau orang lain saat bekerja di lapangan.
Penawaran Kerja: Kandidat yang lolos semua tahapan akan menerima penawaran kerja yang berisi informasi mengenai posisi, gaji, tunjangan, dan benefit lainnya. Proses negosiasi dapat dilakukan dalam batas yang wajar.

Metode Seleksi

PLN menggunakan berbagai metode seleksi untuk memastikan kandidat yang terpilih benar-benar kompeten dan sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Metode ini mencakup penilaian online, psikotes, tes teknis, serta wawancara dengan HR dan calon atasan.

Online Assessment: Kandidat akan mengerjakan serangkaian soal secara online yang menguji kemampuan dasar, logika, dan pemahaman umum. Pastikan koneksi internet stabil dan siapkan diri dengan latihan soal.
Psikotes: Psikotes bertujuan untuk mengukur kepribadian, potensi, dan kemampuan kognitif kandidat. Sebagai persiapan tambahan, cek Lowongan Kerja Operator Packing PT Hanifah Jaya Elektronik untuk referensi. Tes ini biasanya berlangsung selama beberapa jam dan mencakup berbagai jenis soal seperti tes kepribadian, tes kemampuan verbal, dan tes kemampuan numerik.
Technical Test: Tes teknis menguji pengetahuan dan pemahaman kandidat mengenai prinsip-prinsip kelistrikan, sistem tenaga, dan keselamatan kerja. Materi yang diujikan meliputi rangkaian listrik, transformator, generator, motor listrik, proteksi sistem tenaga, dan K3. Format tes dapat berupa pilihan ganda, esai, atau studi kasus.
HR Interview: Interview dengan HR fokus pada penggalian informasi mengenai latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, motivasi, dan ekspektasi karir kandidat. HR juga akan menilai soft skills seperti kemampuan komunikasi, kerja sama tim, dan problem solving.
User Interview: Interview dengan user (calon atasan) bertujuan untuk menilai kemampuan teknis kandidat secara mendalam dan memastikan kesesuaian dengan kebutuhan tim. User akan memberikan pertanyaan yang lebih spesifik terkait pekerjaan yang akan dilakukan.

Tips Mempersiapkan Diri

Persiapan yang matang adalah kunci keberhasilan dalam proses rekrutmen PLN. Pelajari materi tes dengan baik, latih kemampuan problem solving, dan persiapkan diri untuk wawancara.

Persiapan Dokumen: Buat salinan (scan) semua dokumen yang dibutuhkan, seperti ijazah, transkrip nilai, KTP, sertifikat pelatihan, dan surat pengalaman kerja. Simpan dalam format digital dan beri nama file yang jelas.
Persiapan Tes: Pelajari materi tes dengan baik, terutama materi yang relevan dengan bidang kelistrikan dan sistem tenaga. Latih kemampuan problem solving dan manajemen waktu. Ikuti tryout atau simulasi tes jika tersedia.
Persiapan Interview: Cari tahu informasi mengenai PLN dan posisi yang dilamar. Siapkan jawaban untuk pertanyaan-pertanyaan umum seperti “ceritakan tentang diri Anda,” “apa kelebihan dan kekurangan Anda,” dan “mengapa Anda tertarik bekerja di PLN.” Latih kemampuan komunikasi dan bahasa tubuh.
Penampilan: Kenakan pakaian yang rapi dan profesional saat mengikuti tes dan wawancara. Hindari pakaian yang terlalu ketat, terbuka, atau mencolok. Pastikan rambut tertata rapi dan wajah bersih.
Follow-up: Setelah mengikuti wawancara, kirimkan email ucapan terima kasih kepada interviewer. Tanyakan mengenai timeline proses rekrutmen dan jangan ragu untuk menghubungi HR jika ada pertanyaan.

Pekalongan sebagai Lokasi Kerja

Kondisi Geografis dan Iklim

Pekalongan, terletak di pesisir utara Jawa Tengah, memiliki kondisi geografis berupa dataran rendah dengan iklim tropis yang dipengaruhi oleh angin muson. Kota ini dikenal dengan batiknya dan posisinya yang strategis sebagai jalur transportasi. Pekalongan, selain batiknya, menawarkan potensi wisata yang menarik, wisata terlengkap infonya disini.

Lokasi: Secara geografis, Pekalongan terletak strategis di jalur pantai utara (Pantura) Jawa, sekitar 101 km sebelah barat Semarang dan 384 km sebelah timur Jakarta. Lokasi ini menjadikannya pusat perdagangan dan industri yang penting.
Iklim: Pekalongan memiliki iklim tropis dengan dua musim, yaitu musim kemarau (April-Oktober) dan musim hujan (November-Maret). Lokasi strategis ini turut memengaruhi daftar lowongan kerja Indonesia di wilayah tersebut. Suhu udara rata-rata berkisar antara 26-32 derajat Celcius.
Karakteristik: Dikenal sebagai “Kota Batik,” Pekalongan memiliki budaya yang kaya dengan pengaruh dari berbagai etnis. Kota ini juga merupakan pusat perikanan dan pertanian yang penting di Jawa Tengah.

Fasilitas Umum

Pekalongan menyediakan berbagai fasilitas umum yang memadai untuk mendukung kebutuhan sehari-hari penduduknya. Mulai dari fasilitas kesehatan, pendidikan, perbelanjaan, hingga hiburan, semuanya tersedia dengan mudah.

Kesehatan: Terdapat beberapa rumah sakit dan klinik di Pekalongan, seperti RSUD Bendan, RS Siti Khodijah, dan berbagai klinik swasta.
Pendidikan: Pekalongan memiliki berbagai jenjang pendidikan, mulai dari sekolah dasar hingga perguruan tinggi, seperti Universitas Pekalongan dan beberapa sekolah tinggi lainnya.
Perbelanjaan: Terdapat beberapa pusat perbelanjaan modern seperti Plaza Pekalongan dan berbagai pasar tradisional seperti Pasar Grosir Batik Setono dan Pasar Banjarsari. Selain itu, ada pula Lowongan Kerja Operator Produksi PT SHIMANO di Batam yang mungkin relevan bagi sebagian warga.
Hiburan: Terdapat beberapa tempat rekreasi seperti Pantai Slamaran Indah, Museum Batik, dan berbagai taman kota.

Biaya Hidup

Biaya hidup di Pekalongan relatif terjangkau dibandingkan dengan kota-kota besar lainnya di Indonesia. Hal ini menjadi daya tarik tersendiri bagi para pekerja yang mencari keseimbangan antara pekerjaan dan kualitas hidup.

Hunian: Harga sewa rumah atau apartemen di Pekalongan bervariasi tergantung lokasi dan fasilitas, berkisar antara Rp 1.000.000 – Rp 5.000.000 per bulan. Harga beli rumah juga relatif terjangkau dibandingkan kota-kota besar.
Konsumsi: Biaya makan rata-rata per hari berkisar antara Rp 30.000 – Rp 50.000, tergantung jenis makanan dan tempat makan.
Transportasi: Biaya transportasi harian dapat ditekan dengan menggunakan transportasi umum seperti angkot atau ojek online. Biaya transportasi pribadi tergantung penggunaan bahan bakar dan perawatan kendaraan.
Utilitas: Biaya listrik, air, dan internet rata-rata berkisar antara Rp 500.000 – Rp 1.000.000 per bulan, tergantung pemakaian.

Aksesibilitas dan Transportasi Umum

Aksesibilitas ke Pekalongan cukup baik, baik melalui jalur darat maupun kereta api. Transportasi umum di dalam kota juga cukup memadai, memudahkan mobilitas penduduk. Kemudahan ini, tentu, memengaruhi daya tarik kerja, termasuk soal daftar gaji PT di Indonesia.

Transportasi Umum: Terdapat angkot dengan berbagai rute yang menjangkau seluruh wilayah kota. Ojek online juga tersedia dengan mudah melalui aplikasi.
Akses Jalan: Pekalongan dilalui oleh jalur Pantura yang menghubungkan kota-kota di pantai utara Jawa. Kondisi jalan umumnya baik dan mudah dilalui.
Jarak: Jarak dari stasiun kereta api Pekalongan ke pusat kota sekitar 2 km, dapat ditempuh dalam waktu sekitar 10 menit menggunakan kendaraan.
Waktu Tempuh: Waktu tempuh dari Pekalongan ke Semarang sekitar 2-3 jam menggunakan kendaraan pribadi atau bus.

Peluang dan Tantangan

Peluang Karir dan Pengembangan Profesional

Bekerja sebagai Teknisi dan Operator Listrik di PLN Pekalongan menawarkan berbagai peluang karir dan pengembangan profesional. PLN secara konsisten berinvestasi dalam pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan kompetensi dan kinerja. Selain itu, pertimbangkan juga Lowongan Kerja Operator Produksi PT Volex Indonesia di Batam sebagai alternatif.

Jenjang Karir: Terdapat jenjang karir yang jelas bagi Teknisi dan Operator Listrik, mulai dari level pelaksana hingga supervisor dan manajer. Promosi didasarkan pada kinerja, kompetensi, dan pengalaman kerja.
Program Pengembangan: PLN menyediakan berbagai program pengembangan karyawan, seperti pelatihan teknis, pelatihan manajemen, dan pelatihan kepemimpinan. Karyawan juga berkesempatan untuk mengikuti seminar, workshop, dan konferensi.
Sertifikasi: PLN mendorong karyawan untuk memperoleh sertifikasi kompetensi yang relevan dengan bidang pekerjaan. Sertifikasi ini dapat meningkatkan kredibilitas dan daya saing karyawan.
Rotasi: Karyawan berkesempatan untuk mengikuti rotasi kerja ke berbagai unit dan wilayah kerja PLN. Rotasi ini dapat memperluas wawasan dan pengalaman karyawan.

Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja

PLN memiliki budaya kerja yang profesional dan berorientasi pada kinerja. Lingkungan kerja yang kondusif dan suportif memungkinkan karyawan untuk berkembang dan berprestasi.

Nilai Perusahaan: Nilai-nilai perusahaan PLN meliputi integritas, profesionalisme, kepedulian, dan inovasi. Nilai-nilai ini menjadi pedoman bagi seluruh karyawan dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab.
Suasana Kerja: Suasana kerja di PLN umumnya harmonis dan kolaboratif. Karyawan saling mendukung dan membantu dalam menyelesaikan pekerjaan.
Work-Life Balance: PLN berupaya untuk menciptakan work-life balance yang baik bagi karyawan. Perusahaan menyediakan berbagai fasilitas dan program yang mendukung kesejahteraan karyawan.
Aktivitas: PLN menyelenggarakan berbagai kegiatan karyawan, seperti kegiatan olahraga, kegiatan sosial, dan kegiatan keagamaan. Kegiatan ini bertujuan untuk mempererat tali silaturahmi dan meningkatkan semangat kerja.

Kesimpulan

Kesimpulannya, lowongan kerja sebagai Teknisi dan Operator Listrik di PLN, wilayah Pekalongan, menawarkan kesempatan emas bagi para profesional di bidang kelistrikan untuk berkontribusi langsung pada penyediaan energi bagi masyarakat. Posisi ini menuntut keahlian teknis yang mumpuni, pemahaman mendalam tentang sistem kelistrikan, serta komitmen terhadap keselamatan kerja. Dengan bergabung bersama PLN, Anda akan menjadi bagian dari tim yang solid dan berperan penting dalam menjaga stabilitas pasokan listrik di wilayah Pekalongan dan sekitarnya.

Jika Anda memiliki kualifikasi yang sesuai dan bersemangat untuk mengembangkan karir di industri energi, jangan lewatkan kesempatan ini. Segera persiapkan berkas lamaran Anda dan kunjungi situs web resmi PLN atau platform rekrutmen terpercaya lainnya untuk mendapatkan informasi lebih detail mengenai persyaratan dan proses pendaftaran. Jadilah bagian dari PLN dan wujudkan kontribusi nyata dalam menerangi negeri. Kesempatan ini terbuka lebar bagi Anda yang berdedikasi dan memiliki semangat untuk memberikan yang terbaik.

FAQ tentang Teknisi Dan Operator Listrik PLN, Pekalongan

Bagaimana cara menghubungi teknisi PLN Pekalongan saat listrik padam?

Anda dapat menghubungi PLN Pekalongan melalui call center 123, aplikasi PLN Mobile, atau melalui kantor pelayanan PLN terdekat. Laporkan gangguan dengan detail lokasi.

Apa saja layanan yang diberikan teknisi dan operator listrik PLN Pekalongan?

Teknisi dan operator PLN Pekalongan melayani perbaikan gangguan listrik, pemeliharaan jaringan, pemasangan baru, perubahan daya, dan pembacaan meter. Mereka juga bertugas menjaga keandalan pasokan listrik.

Bagaimana cara mengajukan permohonan pasang baru listrik di Pekalongan?

Permohonan pasang baru listrik dapat diajukan melalui aplikasi PLN Mobile atau mengunjungi kantor PLN Pekalongan terdekat. Siapkan dokumen seperti KTP, bukti kepemilikan tanah, dan denah lokasi.