Lowongan Kerja Teknisi Pemeliharaan Distribusi PT PLN di Wonosobo – Siap menjadi garda terdepan penerangan negeri di Wonosobo? PT PLN , perusahaan listrik negara yang vital bagi Indonesia, membuka kesempatan emas bagi talenta terbaik untuk bergabung sebagai Teknisi Pemeliharaan Distribusi. Posisi ini bukan hanya pekerjaan, melainkan kontribusi nyata dalam menjaga stabilitas pasokan listrik, menunjang aktivitas ekonomi, dan meningkatkan kualitas hidup masyarakat Wonosobo.

Bayangkan diri Anda menjadi bagian dari tim solid yang ahli dalam memelihara jaringan distribusi listrik, memastikan aliran energi tetap lancar, dan mencegah gangguan. Anda akan mendapatkan pengalaman berharga, pelatihan intensif, serta kesempatan mengembangkan karir di industri yang terus berkembang. Lebih dari itu, Anda akan merasakan kebanggaan karena pekerjaan Anda berdampak langsung pada kemajuan daerah dan kesejahteraan masyarakat.

Teknisi Pemeliharaan Distribusi PT PLN, Wonosobo, bekerja – Sumber: publikasijurnalnasional.com

Baca Cepat show

Profil Perusahaan

PT PLN (Persero) adalah perusahaan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang penyediaan tenaga listrik di Indonesia. Sejarah PLN dimulai sejak akhir abad ke-19 dengan didirikannya perusahaan-perusahaan listrik swasta oleh pemerintah kolonial Belanda. Setelah kemerdekaan, perusahaan-perusahaan ini dinasionalisasi dan pada tahun 1961 dibentuklah Badan Pimpinan Umum Perusahaan Listrik Negara (BPU-PLN). Selanjutnya, pada tahun 1972, BPU-PLN diubah menjadi Perusahaan Umum Listrik Negara (PLN). Pada tahun 1994, status PLN diubah menjadi Perseroan Terbatas (PT) dengan nama PT PLN (Persero) yang tetap dimiliki sepenuhnya oleh Pemerintah Republik Indonesia. PLN memiliki visi untuk menjadi perusahaan listrik terkemuka di Asia Tenggara dan pilihan utama pelanggan dalam penyediaan solusi energi. PT PLN (Persero) memiliki ribuan karyawan yang tersebar di seluruh Indonesia. Kantor pusat PLN berlokasi di Jakarta, dengan berbagai unit bisnis dan anak perusahaan yang beroperasi di berbagai daerah. PT PLN (Persero) Unit Pelaksana Pelayanan Pelanggan (UP3) Wonosobo adalah salah satu unit yang bertanggung jawab dalam mendistribusikan listrik kepada pelanggan di wilayah Wonosobo dan sekitarnya.

Informasi Posisi

Posisi: Teknisi Pemeliharaan Distribusi
Level: Junior/Entry
Departemen: Distribusi
Lokasi: Wonosobo, Jawa Tengah
Tipe: Full Time
Gaji: Competitive Salary

Kualifikasi

Pendidikan minimal SMK/D3 Teknik Elektro (Arus Kuat) atau Teknik Listrik.
Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang pemeliharaan jaringan distribusi (lebih disukai).
Memahami prinsip-prinsip dasar kelistrikan, khususnya sistem distribusi tenaga listrik.
Mampu membaca dan memahami gambar teknik (diagram satu garis, diagram pengawatan).
Memiliki pengetahuan tentang peralatan dan perlengkapan kerja yang digunakan dalam pemeliharaan jaringan distribusi.
Memiliki sertifikasi K3 (Keselamatan dan Kesehatan Kerja) di bidang kelistrikan (lebih disukai).
Mampu berkomunikasi dengan baik dan bekerja dalam tim.
Bersedia bekerja dengan sistem *shift* dan *on-call*.
Mampu mengoperasikan komputer (Ms. Office).

Tanggung Jawab

Melaksanakan kegiatan pemeliharaan preventif dan korektif pada jaringan distribusi (gardu distribusi, jaringan tegangan menengah/rendah).
Melakukan identifikasi dan analisis kerusakan pada jaringan distribusi.
Melakukan perbaikan dan penggantian komponen jaringan distribusi yang rusak.
Melakukan pengukuran dan pengujian parameter kelistrikan pada jaringan distribusi.
Memastikan keamanan dan keselamatan kerja dalam setiap kegiatan pemeliharaan.
Membuat laporan hasil pemeliharaan dan perbaikan.
Berkolaborasi dengan tim lain (operator, pengawas) dalam melaksanakan tugas.
Bertanggung jawab kepada Pengawas Pemeliharaan Distribusi.
Target dan KPI akan ditetapkan berdasarkan standar perusahaan dan dievaluasi secara berkala.

Benefit dan Fasilitas

Gaji pokok yang kompetitif sesuai dengan UMK dan pengalaman.
Tunjangan transportasi, makan, dan tunjangan kinerja.
Asuransi kesehatan dan ketenagakerjaan.
Fasilitas kerja (alat pelindung diri, peralatan kerja).
Program pengembangan karir dan pelatihan teknis.

Cara Melamar

Dokumen yang Diperlukan:

CV terbaru
Surat lamaran
Scan ijazah dan transkrip nilai
Scan KTP
Scan sertifikat pendukung (jika ada)

Proses Lamaran:

Kirimkan seluruh dokumen yang diperlukan dalam format PDF ke alamat email recruitment.wonosobo@pln.co.id
Subjek email: Lamaran Teknisi Distribusi – [Nama Lengkap]
Pastikan ukuran file tidak melebihi 2MB.
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dipanggil untuk mengikuti proses seleksi selanjutnya (tes tertulis, wawancara, dan tes kesehatan).

Deadline: 31 Desember 2026

Proses Rekrutmen Teknisi Pemeliharaan Distribusi PT PLN

Tahapan Rekrutmen

Proses rekrutmen Teknisi Pemeliharaan Distribusi PT PLN umumnya terdiri dari beberapa tahapan seleksi yang ketat, mulai dari seleksi administrasi hingga penawaran kerja. Tujuan utama adalah untuk menemukan kandidat terbaik yang memiliki kompetensi dan integritas yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.

Tahap Administrasi: Kandidat harus mengunggah dokumen-dokumen yang dipersyaratkan, seperti ijazah, transkrip nilai, KTP, CV, dan surat lamaran melalui portal rekrutmen resmi. Tim rekrutmen akan memverifikasi kelengkapan dan keabsahan dokumen tersebut. Ketidaksesuaian data atau dokumen yang tidak lengkap dapat menggugurkan peserta.
Tes Kemampuan: Tes kemampuan biasanya meliputi Tes Kemampuan Dasar (TKD), Tes Kemampuan Bidang (TKB) yang relevan dengan bidang pemeliharaan distribusi, dan Tes Bahasa Inggris. TKD mengukur kemampuan verbal, numerik, dan penalaran. TKB menguji pengetahuan teknis terkait sistem kelistrikan, peralatan distribusi, dan standar keselamatan kerja.
Interview: Interview dilakukan oleh tim HR dan user (atasan langsung). Interview HR fokus pada kepribadian, motivasi, pengalaman kerja, dan pemahaman tentang perusahaan. Interview user menggali lebih dalam mengenai pengetahuan teknis, kemampuan problem-solving, dan pengalaman praktis di bidang pemeliharaan distribusi. Kandidat diharapkan dapat memberikan contoh konkret dari pengalaman sebelumnya.
Medical Check-up: Medical check-up dilakukan di fasilitas kesehatan yang ditunjuk oleh PLN. Tujuannya adalah untuk memastikan bahwa kandidat dalam kondisi kesehatan yang prima dan tidak memiliki penyakit yang dapat membahayakan keselamatan kerja, terutama mengingat pekerjaan teknisi pemeliharaan distribusi seringkali melibatkan pekerjaan lapangan dan ketinggian.
Penawaran Kerja: Kandidat yang lolos semua tahapan seleksi akan menerima surat penawaran kerja (offering letter) yang berisi detail mengenai posisi, gaji, tunjangan, dan benefit lainnya. Kandidat memiliki waktu tertentu untuk mempertimbangkan dan menerima tawaran tersebut. Proses negosiasi gaji mungkin terjadi, namun biasanya terbatas pada rentang yang telah ditentukan oleh perusahaan.

Metode Seleksi

PT PLN menggunakan berbagai metode seleksi yang komprehensif untuk memastikan bahwa kandidat yang terpilih benar-benar kompeten dan sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Metode-metode ini dirancang untuk menguji berbagai aspek kemampuan dan kepribadian kandidat.

Online Assessment: Online assessment biasanya meliputi tes kepribadian, tes kemampuan dasar, dan tes logika. Tes ini dilakukan secara online dan diawasi oleh sistem untuk memastikan integritas. Hasil tes ini digunakan sebagai salah satu pertimbangan dalam menentukan kandidat yang lolos ke tahap berikutnya.
Psikotes: Psikotes bertujuan untuk mengukur potensi kognitif, kepribadian, dan kemampuan kerja sama tim. Jenis psikotes yang digunakan bervariasi, termasuk tes inteligensi umum, tes kepribadian, dan tes kemampuan spasial. Durasi psikotes biasanya berkisar antara 2-3 jam.
Technical Test: Technical test menguji pengetahuan teknis kandidat terkait sistem kelistrikan, peralatan distribusi, standar keselamatan kerja, dan peraturan perundang-undangan yang berlaku. Materi tes meliputi teori dasar kelistrikan, diagram rangkaian, troubleshooting, dan pemeliharaan peralatan. Format tes dapat berupa pilihan ganda, essay, atau studi kasus.
HR Interview: HR interview fokus pada penggalian informasi mengenai latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, motivasi, minat, dan ekspektasi karir kandidat. Pewawancara juga akan menilai kemampuan komunikasi, interpersonal skill, dan kemampuan beradaptasi.
User Interview: User interview dilakukan oleh atasan langsung dan tim teknis. Tujuannya adalah untuk menilai kemampuan teknis kandidat secara mendalam, pengalaman praktis di bidang pemeliharaan distribusi, kemampuan problem-solving, dan kesesuaian dengan budaya kerja tim. Kandidat diharapkan dapat memberikan contoh konkret dari pengalaman sebelumnya dan menjelaskan bagaimana mereka mengatasi tantangan teknis.

Tips Mempersiapkan Diri

Persiapan yang matang adalah kunci keberhasilan dalam proses rekrutmen PT PLN. Dengan mempersiapkan diri dengan baik, Anda akan meningkatkan peluang untuk lolos seleksi dan meraih posisi yang Anda inginkan.

Persiapan Dokumen: Pastikan semua dokumen yang dipersyaratkan lengkap, valid, dan mudah dibaca. Scan dokumen dengan resolusi tinggi dan simpan dalam format yang sesuai. Checklist: Ijazah, Transkrip Nilai, KTP, CV, Surat Lamaran, Sertifikat Pelatihan (jika ada), Surat Keterangan Kerja (jika ada).
Persiapan Tes: Pelajari materi tes yang relevan, seperti teori dasar kelistrikan, sistem distribusi, standar keselamatan kerja, dan peraturan perundang-undangan yang berlaku. Latihan soal-soal TKD dan TKB untuk meningkatkan kecepatan dan akurasi. Strategi: Fokus pada pemahaman konsep dasar, latihan soal secara teratur, dan manajemen waktu yang baik.
Persiapan Interview: Latih kemampuan komunikasi dan interpersonal skill. Persiapkan jawaban untuk pertanyaan-pertanyaan umum dalam interview, seperti motivasi melamar, kekuatan dan kelemahan, pengalaman kerja, dan ekspektasi karir. Tips: Berikan jawaban yang jujur, konkret, dan relevan dengan posisi yang dilamar. Tunjukkan antusiasme dan minat yang besar terhadap perusahaan.
Penampilan: Berpakaian rapi dan profesional saat mengikuti interview. Pastikan rambut tertata rapi, wajah bersih, dan menggunakan parfum secukupnya. Dress code: Kemeja putih, celana/rok hitam, sepatu pantofel. Hindari menggunakan pakaian yang terlalu ketat atau mencolok.
Follow-up: Setelah mengikuti interview, kirimkan email ucapan terima kasih kepada pewawancara. Tanyakan mengenai timeline pengumuman hasil seleksi. Hindari menelepon atau mengirim email terlalu sering. Etika dan timing: Kirim email ucapan terima kasih dalam waktu 24 jam setelah interview. Tunggu pengumuman hasil seleksi sesuai dengan timeline yang diberikan.

Wonosobo sebagai Lokasi Kerja

. Jika Anda mencari nafkah, maka Lowongan Kerja Operator adalah tempat yang tepat untuk memulai

Kondisi Geografis dan Iklim

Wonosobo adalah sebuah kabupaten di Provinsi Jawa Tengah yang terletak di dataran tinggi Dieng, dengan topografi berbukit dan pegunungan. Kondisi ini mempengaruhi iklim di Wonosobo, yang cenderung sejuk dan lembab. Untuk mendapatkan gambaran yang lebih mendalam mengenai destinasi ini, Ulasan Wisata Terlengkap akan memberikan perspektif yang menyeluruh
.

Lokasi: Wonosobo terletak strategis di jalur utama yang menghubungkan kota-kota besar di Jawa Tengah, seperti Magelang, Purwokerto, dan Yogyakarta. Jarak ke Yogyakarta sekitar 90 km, dapat ditempuh dalam waktu sekitar 2-3 jam perjalanan darat.
Iklim: Iklim di Wonosobo didominasi oleh iklim tropis pegunungan, dengan suhu rata-rata berkisar antara 18-25 derajat Celsius. Curah hujan cukup tinggi, terutama pada musim hujan (Oktober-April).
Karakteristik: Wonosobo dikenal dengan keindahan alamnya, terutama dataran tinggi Dieng yang memiliki berbagai objek wisata menarik, seperti kawah Sikidang, candi Arjuna, dan telaga Warna. Selain itu, Wonosobo juga terkenal dengan hasil pertaniannya, seperti kentang, wortel, dan kubis.

Fasilitas Umum

Wonosobo memiliki fasilitas umum yang cukup memadai untuk memenuhi kebutuhan sehari-hari masyarakat. Fasilitas kesehatan, pendidikan, perbelanjaan, dan hiburan tersedia dengan berbagai pilihan. Memahami Career PT Telkom Indonesia Lengkap menjadi krusial bagi pencari kerja yang tertarik dengan industri telekomunikasi
.

Kesehatan: Terdapat beberapa rumah sakit dan klinik di Wonosobo, antara lain RSUD Setjonegoro Wonosobo, RS PKU Muhammadiyah Wonosobo, dan berbagai klinik swasta.
Pendidikan: Terdapat berbagai jenjang pendidikan di Wonosobo, mulai dari sekolah dasar hingga perguruan tinggi. Beberapa sekolah unggulan di Wonosobo antara lain SMA Negeri 1 Wonosobo, SMA Negeri 2 Wonosobo, dan SMK Negeri 1 Wonosobo. Untuk pendidikan tinggi, terdapat Universitas Sains Al Qur’an (UNSIQ) Wonosobo.
Perbelanjaan: Terdapat beberapa pusat perbelanjaan di Wonosobo, seperti Rita Pasaraya Wonosobo, Matahari Department Store, dan berbagai toko swalayan. Selain itu, terdapat juga pasar tradisional yang menjual berbagai kebutuhan sehari-hari dengan harga yang lebih terjangkau.
Hiburan: Wonosobo memiliki berbagai tempat rekreasi menarik, terutama di dataran tinggi Dieng. Selain itu, terdapat juga beberapa taman kota, bioskop, dan pusat kuliner yang menawarkan berbagai pilihan makanan dan minuman.

Biaya Hidup

Biaya hidup di Wonosobo relatif terjangkau dibandingkan dengan kota-kota besar di Jawa Tengah. Biaya hunian, konsumsi, transportasi, dan utilitas masih dalam kategori ekonomis. Mempelajari tren ekonomi makro akan lebih mudah jika kita memahami gambaran besar, termasuk bagaimana Daftar Gaji Seluruh Indonesia terdistribusi di berbagai sektor
.

Hunian: Harga sewa rumah atau kontrakan di Wonosobo bervariasi tergantung lokasi dan fasilitas. Kisaran harga sewa rumah sederhana berkisar antara Rp 500.000 – Rp 1.500.000 per bulan. Harga beli rumah juga relatif terjangkau, mulai dari Rp 200.000.000 untuk rumah sederhana.
Konsumsi: Biaya makan rata-rata di Wonosobo berkisar antara Rp 15.000 – Rp 30.000 per porsi. Terdapat berbagai pilihan warung makan dan restoran yang menawarkan berbagai jenis makanan dengan harga yang bervariasi.
Transportasi: Biaya transportasi harian di Wonosobo relatif murah. Ongkos angkutan umum berkisar antara Rp 3.000 – Rp 5.000 per perjalanan. Selain itu, terdapat juga ojek dan taksi online yang dapat dipesan melalui aplikasi.
Utilitas: Biaya listrik, air, dan internet di Wonosobo bervariasi tergantung pemakaian. Rata-rata biaya listrik bulanan berkisar antara Rp 100.000 – Rp 300.000, biaya air berkisar antara Rp 50.000 – Rp 150.000, dan biaya internet berkisar antara Rp 200.000 – Rp 500.000.

Aksesibilitas dan Transportasi Umum

Aksesibilitas ke Wonosobo cukup baik, dengan berbagai pilihan transportasi umum yang tersedia. Transportasi umum di Wonosobo meliputi angkutan kota, bus, dan taksi.

Transportasi Umum: Angkutan kota (angkot) melayani berbagai rute di dalam kota Wonosobo. Bus antarkota menghubungkan Wonosobo dengan kota-kota lain di Jawa Tengah dan sekitarnya. Terdapat juga taksi konvensional dan taksi online yang dapat dipesan melalui aplikasi.
Akses Jalan: Kondisi jalan di Wonosobo umumnya baik dan terawat. Jalan utama yang menghubungkan Wonosobo dengan kota-kota lain di Jawa Tengah dalam kondisi mulus. Terdapat beberapa jalur alternatif yang dapat digunakan untuk menghindari kemacetan.
Jarak: Jarak dari pusat kota Wonosobo ke berbagai fasilitas umum, seperti rumah sakit, sekolah, dan pusat perbelanjaan, relatif dekat. Sebagian besar fasilitas umum dapat dijangkau dalam waktu 15-30 menit perjalanan.
Waktu Tempuh: Estimasi waktu tempuh dari Wonosobo ke kota-kota lain di Jawa Tengah bervariasi tergantung jarak dan kondisi lalu lintas. Perjalanan dari Wonosobo ke Yogyakarta membutuhkan waktu sekitar 2-3 jam, ke Semarang sekitar 3-4 jam, dan ke Purwokerto sekitar 2-3 jam.

Peluang dan Tantangan

. Setelah memahami tren industri terkini, kini saatnya meninjau Loker Terupdate Indonesia untuk menemukan peluang yang sesuai dengan keahlian Anda
.

Peluang Karir dan Pengembangan Profesional

Bekerja sebagai Teknisi Pemeliharaan Distribusi di PT PLN Wonosobo menawarkan berbagai peluang karir dan pengembangan profesional. PLN memberikan kesempatan bagi karyawannya untuk mengembangkan kompetensi dan meningkatkan jenjang karir melalui berbagai program pelatihan dan sertifikasi. Jika Anda berminat dengan posisi manajerial, Lowongan Kerja Leader dapat menjadi langkah karir yang tepat

Jenjang Karir: Jenjang karir bagi Teknisi Pemeliharaan Distribusi di PLN umumnya dimulai dari posisi teknisi junior, kemudian meningkat menjadi teknisi senior, supervisor, hingga manajer. Kenaikan jenjang karir didasarkan pada kinerja, kompetensi, dan pengalaman kerja.
Program Pengembangan: PLN secara rutin menyelenggarakan berbagai program pelatihan untuk meningkatkan kompetensi teknis dan manajerial karyawannya. Pelatihan meliputi pelatihan teknis terkait sistem kelistrikan, pelatihan keselamatan kerja, pelatihan kepemimpinan, dan pelatihan soft skills.
Sertifikasi: PLN memberikan kesempatan bagi karyawannya untuk mengikuti program sertifikasi kompetensi yang diakui secara nasional maupun internasional. Sertifikasi ini akan meningkatkan kredibilitas dan profesionalisme karyawan. Contohnya sertifikasi K3 (Keselamatan dan Kesehatan Kerja) dan sertifikasi teknis lainnya sesuai bidang keahlian.
Rotasi: PLN menerapkan sistem rotasi kerja untuk memberikan pengalaman yang beragam kepada karyawannya. Rotasi kerja dapat dilakukan antar unit, wilayah, atau bahkan antar fungsi. Rotasi kerja akan memperluas wawasan dan meningkatkan kemampuan adaptasi karyawan.

Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja

PT PLN memiliki budaya kerja yang kuat dan lingkungan kerja yang kondusif. PLN menjunjung tinggi nilai-nilai perusahaan, seperti integritas, profesionalisme, dan pelayanan prima. Suasana kerja di PLN Wonosobo juga mendukung kerja sama tim dan pengembangan diri.

Nilai Perusahaan: Core values PLN adalah AKHLAK, yaitu Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif. Nilai-nilai ini menjadi pedoman bagi seluruh karyawan PLN dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya.
Suasana Kerja: Suasana kerja di PLN Wonosobo umumnya harmonis dan mendukung kerja sama tim. Karyawan saling membantu dan menghargai perbedaan pendapat. Manajemen juga terbuka terhadap masukan dan saran dari karyawan.
Work-Life Balance: PLN memahami pentingnya keseimbangan antara kehidupan kerja dan kehidupan pribadi. PLN memberikan fleksibilitas bagi karyawan untuk mengatur waktu kerja dan memanfaatkan cuti. PLN juga menyelenggarakan berbagai kegiatan yang mendukung kesehatan dan kesejahteraan karyawan.
Aktivitas: PLN Wonosobo secara rutin menyelenggarakan berbagai kegiatan untuk mempererat tali silaturahmi antar karyawan, seperti olahraga bersama, kegiatan sosial, dan perayaan hari besar. Kegiatan ini akan meningkatkan rasa kebersamaan dan loyalitas karyawan terhadap perusahaan.

Kesimpulan

Lowongan kerja sebagai Teknisi Pemeliharaan Distribusi di PT PLN (Persero) wilayah Wonosobo menawarkan kesempatan berharga bagi individu yang memiliki keahlian dan minat dalam bidang teknik elektro, khususnya yang berkaitan dengan pemeliharaan jaringan distribusi listrik. Posisi ini menjanjikan pengalaman praktis dalam memastikan keandalan pasokan listrik kepada masyarakat, sekaligus berkontribusi pada kemajuan infrastruktur energi di daerah Wonosobo. Kualifikasi yang dipersyaratkan, seperti pendidikan minimal SMK/D3 jurusan teknik elektro dan pemahaman tentang sistem kelistrikan, menunjukkan komitmen PLN terhadap kualitas dan profesionalisme tenaga kerja.

Bagi para profesional muda yang bersemangat dan memiliki kualifikasi yang sesuai, inilah saat yang tepat untuk mengambil langkah maju dalam karir Anda. Jangan lewatkan kesempatan emas untuk bergabung dengan salah satu perusahaan energi terbesar di Indonesia dan berkontribusi secara langsung terhadap kemajuan bangsa. Jika Anda merasa tertantang dan memenuhi kriteria yang ditetapkan, segera persiapkan berkas lamaran Anda dan kunjungi situs resmi rekrutmen PT PLN (Persero) untuk informasi lebih lanjut dan proses pendaftaran. Jadilah bagian dari tim yang handal dan profesional dalam menjaga pasokan listrik yang berkelanjutan untuk masyarakat Wonosobo dan sekitarnya. Jika Anda mencari tantangan baru, Lowongan Kerja Sales mungkin adalah langkah yang tepat

Berikut adalah 3 FAQ tentang Teknisi Pemeliharaan Distribusi PT PLN, Wonosobo, dengan gaya Wikipedia dan mengikuti aturan yang diberikan:

FAQ tentang Teknisi Pemeliharaan Distribusi PT PLN, Wonosobo

Apa saja tugas utama seorang Teknisi Pemeliharaan Distribusi PT PLN di Wonosobo?

Tugas utama seorang Teknisi Pemeliharaan Distribusi PT PLN di Wonosobo adalah memastikan keandalan dan keamanan sistem distribusi listrik. Ini mencakup melakukan inspeksi rutin pada jaringan distribusi, seperti gardu distribusi, tiang listrik, dan kabel. Selain itu, mereka melakukan pemeliharaan preventif dan perbaikan jika terjadi gangguan atau kerusakan. Mereka juga bertanggung jawab dalam penanganan keadaan darurat, seperti pemadaman listrik akibat cuaca buruk atau kerusakan peralatan, serta memastikan keselamatan publik dan personel selama bekerja. Pekerjaan ini penting untuk menjamin pasokan listrik yang stabil bagi masyarakat Wonosobo.

Bagaimana cara melaporkan gangguan listrik atau pemadaman di Wonosobo kepada Teknisi Pemeliharaan Distribusi PT PLN?

Anda dapat melaporkan gangguan listrik atau pemadaman di Wonosobo kepada PT PLN melalui beberapa cara. Cara paling umum adalah melalui Call Center PLN 123 yang aktif 24 jam. Selain itu, Anda dapat menggunakan aplikasi PLN Mobile yang tersedia di Android dan iOS, yang memungkinkan Anda melaporkan gangguan dan memantau status penanganan. Anda juga bisa menghubungi kantor pelayanan PLN terdekat di Wonosobo. Informasi kontak dan alamat kantor pelayanan PLN biasanya tersedia di situs web resmi PLN. Pastikan untuk memberikan informasi detail mengenai lokasi dan jenis gangguan yang terjadi agar penanganan dapat dilakukan dengan cepat dan efektif.

Apa kualifikasi yang dibutuhkan untuk menjadi Teknisi Pemeliharaan Distribusi PT PLN di Wonosobo?

Untuk menjadi Teknisi Pemeliharaan Distribusi PT PLN di Wonosobo, biasanya dibutuhkan pendidikan minimal SMK/D3 jurusan Teknik Elektro, khususnya yang berkaitan dengan kelistrikan atau energi. Selain pendidikan formal, penting juga memiliki sertifikasi kompetensi yang relevan dengan bidang pekerjaan, seperti sertifikasi K3 (Keselamatan dan Kesehatan Kerja). PT PLN juga seringkali mengadakan pelatihan internal untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan teknisi. Kemampuan fisik yang prima, pemahaman tentang sistem kelistrikan, dan kemampuan bekerja dalam tim juga merupakan kualifikasi penting. Pengalaman kerja di bidang kelistrikan akan menjadi nilai tambah dalam proses seleksi.