Lowongan Kerja Operator Produksi PT SHIMANO di Batam – Tertarik berkontribusi dalam menciptakan komponen sepeda berkualitas tinggi yang mendunia? PT SHIMANO, sebagai pemimpin global dalam industri komponen sepeda dan alat pancing, membuka kesempatan emas bagi talenta terbaik untuk bergabung sebagai Operator Produksi di fasilitas kami yang modern di Batam. Ini adalah peluang sempurna untuk mengembangkan keterampilan teknis Anda, bekerja dalam lingkungan yang dinamis, dan menjadi bagian dari tim yang berdedikasi untuk inovasi dan kualitas.

Bergabung dengan SHIMANO Batam bukan hanya tentang pekerjaan, tetapi juga tentang investasi dalam masa depan Anda. Kami menawarkan paket kompensasi dan benefit yang kompetitif, peluang pengembangan karir yang luas, serta pelatihan berkelanjutan untuk memastikan Anda selalu menjadi yang terbaik di bidang Anda. Bayangkan diri Anda menjadi bagian dari proses produksi yang canggih, berkontribusi pada produk-produk yang dinikmati oleh jutaan orang di seluruh dunia, dan merasakan kebanggaan menjadi bagian dari merek yang ikonik.

Operator Produksi PT SHIMANO, Batam. – Sumber: publikasijurnalnasional.com

Baca Cepat show

Profil Perusahaan

PT Shimano Batam adalah anak perusahaan dari Shimano Inc., sebuah perusahaan multinasional terkemuka yang berkantor pusat di Osaka, Jepang. Shimano Inc. merupakan produsen komponen sepeda, alat pancing, dan peralatan dayung terkemuka di dunia. PT Shimano Batam berfokus pada manufaktur komponen sepeda berkualitas tinggi. Perusahaan ini didirikan di Batam, Indonesia, sebagai bagian dari strategi global Shimano untuk memperluas kapasitas produksi dan memenuhi permintaan pasar yang terus meningkat. Dengan jumlah karyawan mencapai ribuan orang, PT Shimano Batam memiliki peran penting dalam rantai pasokan global Shimano. Lokasi pabrik berada di Kawasan Industri Batamindo, Batam, Kepulauan Riau.

Informasi Posisi

Posisi: Operator Produksi
Level: Entry/Junior
Departemen: Produksi
Lokasi: Batam, Kepulauan Riau
Tipe: Full Time
Gaji: Competitive Salary

Kualifikasi

Pendidikan minimum SMA/SMK sederajat
Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang manufaktur (diutamakan)
Mampu mengoperasikan alat ukur (caliper, micrometer)
Mampu membaca gambar teknik (nilai tambah)
Tidak diperlukan sertifikasi khusus
Teliti, disiplin, dan bertanggung jawab
Mampu bekerja dalam tim
Bersedia bekerja dengan sistem shift

Tanggung Jawab

Mengoperasikan mesin produksi sesuai dengan SOP (Standar Operasional Prosedur)
Memastikan kualitas produk sesuai dengan standar yang ditetapkan
Melakukan perawatan mesin secara berkala
Mengisi laporan produksi harian
Bekerja sama dengan tim untuk mencapai target produksi
Melaporkan masalah atau kerusakan mesin kepada atasan
Bertanggung jawab atas kebersihan dan kerapian area kerja

Benefit dan Fasilitas

Gaji pokok UMK Batam
Tunjangan transportasi
Tunjangan makan
Asuransi kesehatan (BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan)
Seragam kerja
Program pelatihan dan pengembangan karir
Bonus kinerja (berdasarkan pencapaian target)

Cara Melamar

Dokumen yang Diperlukan:

CV terbaru
Surat lamaran
Fotokopi ijazah terakhir
Fotokopi transkrip nilai
Fotokopi KTP
Pas foto terbaru ukuran 4×6
Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku

Proses Lamaran:

Kirimkan berkas lamaran lengkap Anda melalui email ke recruitment@shimanobatam.co.id (contoh email).
Subject email: Lamaran Kerja – Operator Produksi
Berkas lamaran dikumpulkan dalam satu file PDF dengan ukuran maksimal 2MB.
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dipanggil untuk mengikuti proses seleksi selanjutnya (tes tertulis dan wawancara).
Proses seleksi akan dilaksanakan di PT Shimano Batam.

Deadline: 31 Desember 2026

Proses Rekrutmen Operator Produksi PT SHIMANO, Batam

Tahapan Rekrutmen

Proses rekrutmen Operator Produksi di PT SHIMANO, Batam umumnya meliputi beberapa tahapan yang bertujuan untuk menyaring kandidat terbaik. Tahapan ini dimulai dari seleksi administrasi hingga penawaran kerja. Setiap tahapan dirancang untuk mengevaluasi kompetensi dan kesesuaian kandidat dengan kebutuhan perusahaan.

Tahap Administrasi: Kandidat wajib mengirimkan berkas lamaran lengkap, termasuk CV, surat lamaran, fotokopi KTP, ijazah terakhir, transkrip nilai, dan dokumen pendukung lainnya. Tim rekrutmen akan menyeleksi berkas yang memenuhi kualifikasi awal. Pastikan semua dokumen terbaca jelas dan sesuai dengan persyaratan.
Tes Kemampuan: Kandidat yang lolos seleksi administrasi akan mengikuti tes kemampuan yang meliputi tes potensi akademik (TPA), tes kemampuan dasar, dan tes teknis sesuai dengan bidang pekerjaan. Tes ini bertujuan untuk mengukur kemampuan kognitif, logika, dan pengetahuan teknis kandidat.
Interview: Kandidat yang berhasil melewati tes kemampuan akan diundang untuk wawancara. Wawancara biasanya terdiri dari wawancara HR dan wawancara dengan user atau kepala bagian. Wawancara ini bertujuan untuk menggali lebih dalam mengenai pengalaman kerja, keterampilan, kepribadian, dan motivasi kandidat.
Medical Check-up: Kandidat yang lolos wawancara akan diminta untuk mengikuti medical check-up di klinik atau rumah sakit yang ditunjuk oleh perusahaan. Medical check-up bertujuan untuk memastikan bahwa kandidat dalam kondisi kesehatan yang baik dan mampu melaksanakan tugas-tugas pekerjaan dengan aman dan efektif.
Penawaran Kerja: Kandidat yang dinyatakan lulus medical check-up dan memenuhi semua persyaratan akan menerima penawaran kerja dari perusahaan. Penawaran kerja akan mencantumkan informasi mengenai posisi, gaji, tunjangan, dan benefit lainnya. Kandidat memiliki waktu untuk mempertimbangkan dan menegosiasikan penawaran tersebut sebelum menerima atau menolak.

Metode Seleksi

PT SHIMANO, Batam menggunakan berbagai metode seleksi untuk memastikan kandidat yang terpilih memiliki kompetensi yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Metode ini mencakup penilaian online, psikotes, tes teknis, dan wawancara yang mendalam. Untuk memahami lebih jauh disparitas pendapatan di berbagai daerah, mari kita telaah Daftar Gaji Seluruh Indonesia secara komprehensif
.

Online Assessment: Beberapa posisi mungkin memerlukan penyelesaian online assessment sebagai tahap awal seleksi. Ini bisa berupa tes kepribadian, kemampuan kognitif, atau pengetahuan umum. Pastikan koneksi internet stabil dan ikuti instruksi dengan seksama.
Psikotes: Psikotes digunakan untuk mengukur aspek psikologis kandidat, seperti kepribadian, minat, dan bakat. Psikotes biasanya terdiri dari berbagai jenis soal, termasuk soal verbal, numerik, dan logika. Durasi psikotes bervariasi, tergantung pada jenis tes yang diberikan.
Technical Test: Tes teknis dirancang untuk menguji pengetahuan dan keterampilan teknis kandidat yang relevan dengan posisi yang dilamar. Materi tes teknis meliputi pengetahuan dasar tentang mesin, alat ukur, dan proses produksi. Format tes bisa berupa soal pilihan ganda, soal esai, atau praktik langsung.
HR Interview: Wawancara dengan HR bertujuan untuk menggali informasi mengenai latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, motivasi, dan ekspektasi karir kandidat. HR juga akan menjelaskan mengenai budaya perusahaan, benefit, dan kesempatan pengembangan karir.
User Interview: Wawancara dengan user atau kepala bagian bertujuan untuk mengevaluasi kemampuan teknis, pengetahuan industri, dan kesesuaian kandidat dengan kebutuhan tim. User akan memberikan pertanyaan yang lebih spesifik mengenai pengalaman kerja dan keterampilan yang relevan dengan posisi yang dilamar.

Tips Mempersiapkan Diri

Persiapan yang matang sangat penting untuk meningkatkan peluang keberhasilan dalam proses rekrutmen di PT SHIMANO, Batam. Pastikan Anda mempersiapkan dokumen dengan lengkap, melatih kemampuan mengerjakan tes, dan mempersiapkan diri untuk wawancara.

Persiapan Dokumen: Pastikan semua dokumen yang diperlukan lengkap, rapi, dan mudah dibaca. Checklist dokumen meliputi: CV terbaru, surat lamaran, fotokopi KTP, ijazah terakhir, transkrip nilai, sertifikat pelatihan (jika ada), dan surat referensi (jika ada).
Persiapan Tes: Latihan soal-soal TPA, tes kemampuan dasar, dan tes teknis. Cari referensi soal-soal online atau buku-buku latihan. Pahami konsep-konsep dasar dan rumus-rumus yang sering digunakan dalam tes.
Persiapan Interview: Pelajari tentang perusahaan, produk, dan nilai-nilai perusahaan. Persiapkan jawaban untuk pertanyaan-pertanyaan umum seperti “Ceritakan tentang diri Anda,” “Apa kekuatan dan kelemahan Anda,” dan “Mengapa Anda tertarik bekerja di perusahaan ini.”
Penampilan: Berpakaian rapi dan profesional saat menghadiri wawancara. Gunakan pakaian formal seperti kemeja, celana panjang/rok, dan sepatu pantofel. Hindari menggunakan pakaian yang terlalu mencolok atau tidak nyaman.
Follow-up: Setelah wawancara, kirimkan email ucapan terima kasih kepada pewawancara. Tanyakan mengenai timeline proses rekrutmen. Jangan terlalu sering menghubungi perusahaan, tetapi tetaplah proaktif.

Batam sebagai Lokasi Kerja

Kondisi Geografis dan Iklim

Batam merupakan sebuah pulau yang terletak di Provinsi Kepulauan Riau, Indonesia, dekat dengan Singapura dan Malaysia. Secara geografis, Batam memiliki topografi yang bervariasi, mulai dari dataran rendah hingga perbukitan. Iklim di Batam adalah iklim tropis dengan suhu yang cenderung hangat sepanjang tahun.

Lokasi: Secara strategis, Batam berada di jalur pelayaran internasional dan merupakan bagian dari kawasan perdagangan bebas (Free Trade Zone). Lokasinya yang dekat dengan Singapura menjadikannya pusat industri dan perdagangan yang penting.
Iklim: Batam memiliki iklim tropis dengan dua musim, yaitu musim hujan (November – April) dan musim kemarau (Mei – Oktober). Suhu rata-rata berkisar antara 26°C hingga 32°C dengan kelembaban yang tinggi.
Karakteristik: Batam dikenal sebagai kota industri yang berkembang pesat dengan berbagai fasilitas modern. Selain itu, Batam juga memiliki potensi wisata yang menarik, seperti pantai, pulau-pulau kecil, dan pusat perbelanjaan.

Fasilitas Umum

Batam memiliki berbagai fasilitas umum yang memadai untuk memenuhi kebutuhan penduduk dan pekerja. Fasilitas ini meliputi fasilitas kesehatan, pendidikan, perbelanjaan, dan hiburan.

Kesehatan: Terdapat berbagai rumah sakit dan klinik di Batam, baik swasta maupun pemerintah. Beberapa rumah sakit yang terkenal antara lain Rumah Sakit Awal Bros, Rumah Sakit Elizabeth, dan Rumah Sakit Budi Kemuliaan.
Pendidikan: Terdapat berbagai sekolah dari tingkat dasar hingga menengah atas, serta beberapa universitas dan politeknik. Beberapa universitas yang terkenal antara lain Universitas Batam (Uniba), Politeknik Negeri Batam, dan Universitas Riau Kepulauan (Unrika).
Perbelanjaan: Terdapat berbagai pusat perbelanjaan modern (mall) dan pasar tradisional di Batam. Beberapa mall yang terkenal antara lain Mega Mall Batam Centre, Nagoya Hill Shopping Mall, dan BCS Mall.
Hiburan: Terdapat berbagai tempat rekreasi dan hiburan di Batam, seperti pantai, taman, bioskop, dan pusat permainan. Beberapa tempat wisata yang populer antara lain Pantai Nongsa, Jembatan Barelang, dan Ocarina Park.

Biaya Hidup. Setelah memahami kebutuhan pasar tenaga kerja, Anda bisa mencari Loker Terupdate Indonesia untuk menemukan peluang yang sesuai.

Biaya hidup di Batam relatif terjangkau dibandingkan dengan kota-kota besar lainnya di Indonesia. Namun, biaya hidup dapat bervariasi tergantung pada gaya hidup dan lokasi tempat tinggal.

Hunian: Harga sewa apartemen atau rumah di Batam berkisar antara Rp 2.000.000 hingga Rp 10.000.000 per bulan, tergantung pada lokasi dan fasilitas. Harga beli rumah berkisar antara Rp 300.000.000 hingga Rp 1.000.000.000 atau lebih, tergantung pada lokasi dan ukuran.
Konsumsi: Biaya makan rata-rata di Batam berkisar antara Rp 15.000 hingga Rp 50.000 per porsi, tergantung pada jenis makanan dan tempat makan.
Transportasi: Biaya transportasi harian di Batam berkisar antara Rp 10.000 hingga Rp 30.000, tergantung pada jenis transportasi yang digunakan.
Utilitas: Biaya listrik, air, dan internet di Batam berkisar antara Rp 500.000 hingga Rp 1.000.000 per bulan, tergantung pada penggunaan.

Aksesibilitas dan Transportasi Umum

Batam memiliki aksesibilitas yang baik melalui udara, laut, dan darat. Terdapat Bandara Internasional Hang Nadim yang melayani penerbangan domestik dan internasional. Transportasi umum di Batam meliputi bus, taksi, dan ojek. Untuk mendapatkan gambaran yang lebih mendalam, Ulasan Wisata Terlengkap akan membantu Anda merencanakan perjalanan.
.

Transportasi Umum: Transportasi umum di Batam masih terbatas. Bus Trans Batam melayani beberapa rute utama di kota. Taksi dan ojek tersedia di berbagai tempat.
Akses Jalan: Kondisi jalan di Batam relatif baik. Terdapat jalan tol yang menghubungkan beberapa kawasan industri dan pusat kota.
Jarak: Jarak dari Bandara Internasional Hang Nadim ke pusat kota Batam (Batam Centre) sekitar 20 kilometer.
Waktu Tempuh: Waktu tempuh dari Bandara Internasional Hang Nadim ke pusat kota Batam (Batam Centre) sekitar 30-45 menit dengan mobil, tergantung pada kondisi lalu lintas.

Peluang dan Tantangan

. Kondisi genting saat itu Peristiwa Rengasdengklok Memberikan momentum bagi perubahan besar

Peluang Karir dan Pengembangan Profesional

PT SHIMANO, Batam menawarkan berbagai peluang karir dan pengembangan profesional bagi karyawan. Perusahaan memiliki program pelatihan dan pengembangan yang dirancang untuk meningkatkan kompetensi dan keterampilan karyawan.

Jenjang Karir: PT SHIMANO, Batam memiliki jenjang karir yang jelas bagi karyawan. Karyawan yang berkinerja baik memiliki kesempatan untuk dipromosikan ke posisi yang lebih tinggi. Jalur promosi biasanya dimulai dari Operator Produksi, kemudian bisa naik menjadi Leader, Supervisor, hingga posisi manajerial.
Program Pengembangan: PT SHIMANO, Batam menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan bagi karyawan, seperti pelatihan teknis, pelatihan kepemimpinan, dan pelatihan soft skills.
Sertifikasi: PT SHIMANO, Batam mendukung karyawan untuk mengikuti program sertifikasi yang relevan dengan bidang pekerjaan mereka. Sertifikasi dapat meningkatkan kompetensi dan kredibilitas karyawan.
Rotasi: PT SHIMANO, Batam memberikan kesempatan bagi karyawan untuk melakukan rotasi ke berbagai departemen atau unit kerja. Rotasi dapat memperluas wawasan dan pengalaman karyawan.

Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja

PT SHIMANO, Batam memiliki budaya kerja yang positif dan lingkungan kerja yang kondusif. Perusahaan menjunjung tinggi nilai-nilai seperti integritas, kerjasama, dan inovasi. Untuk memahami lebih dalam bagaimana ekonomi global bekerja, mari kita Jelaskan Manfaat Perdagangan

Nilai Perusahaan: Nilai-nilai perusahaan PT SHIMANO meliputi kualitas, inovasi, integritas, kerjasama, dan kepuasan pelanggan.
Suasana Kerja: Suasana kerja di PT SHIMANO, Batam cenderung kolaboratif dan suportif. Karyawan didorong untuk saling membantu dan berbagi pengetahuan.
Work-Life Balance: PT SHIMANO, Batam memperhatikan keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi karyawan. Perusahaan memiliki kebijakan yang mendukung work-life balance, seperti jam kerja yang fleksibel dan cuti yang memadai.
Aktivitas: PT SHIMANO, Batam menyelenggarakan berbagai kegiatan karyawan, seperti gathering, olahraga bersama, dan kegiatan sosial. Kegiatan ini bertujuan untuk meningkatkan keakraban dan kebersamaan antar karyawan.

FAQ tentang Operator Produksi PT SHIMANO, Batam

Apa saja tugas utama seorang Operator Produksi di PT SHIMANO, Batam?

Tugas utama seorang Operator Produksi di PT SHIMANO, Batam meliputi menjalankan mesin produksi sesuai standar operasional prosedur (SOP), melakukan perakitan komponen sepeda dan/atau peralatan memancing, melakukan inspeksi visual terhadap produk untuk memastikan kualitas, dan mencatat hasil produksi. Operator juga bertanggung jawab untuk menjaga kebersihan area kerja dan melakukan perawatan ringan pada mesin. Fokus utama adalah memastikan proses produksi berjalan efisien dan menghasilkan produk berkualitas sesuai standar SHIMANO. Untuk memahami lebih dalam, Aspek Utama Dipelajari adalah fokus sentral yang akan kita telaah

Apa saja kualifikasi yang dibutuhkan untuk menjadi Operator Produksi di PT SHIMANO, Batam?

Umumnya, kualifikasi yang dibutuhkan untuk menjadi Operator Produksi di PT SHIMANO, Batam adalah lulusan SMA/SMK sederajat. Pengalaman kerja di bidang manufaktur menjadi nilai tambah, meskipun seringkali perusahaan membuka kesempatan bagi fresh graduate. Keterampilan yang dicari meliputi ketelitian, kemampuan bekerja dalam tim, disiplin, dan kemampuan mengikuti instruksi dengan baik. Selain itu, kemampuan dasar dalam menggunakan alat ukur dan membaca gambar teknik juga menjadi keuntungan. Memahami Career PT Telkom Indonesia Lengkap merupakan langkah awal penting bagi para pencari kerja yang berminat pada industri telekomunikasi
.

Bagaimana sistem kerja (shift) untuk Operator Produksi di PT SHIMANO, Batam?

Sistem kerja untuk Operator Produksi di PT SHIMANO, Batam umumnya menggunakan sistem shift, yang biasanya terdiri dari 2 atau 3 shift per hari. Jadwal shift dapat berubah secara berkala sesuai dengan kebutuhan produksi. Perusahaan biasanya memberikan informasi detail mengenai jadwal shift pada saat proses rekrutmen atau orientasi karyawan. Lembur mungkin diperlukan untuk memenuhi target produksi, dan akan dibayarkan sesuai dengan peraturan yang berlaku.

Apa saja fasilitas dan benefit yang didapatkan sebagai Operator Produksi di PT SHIMANO, Batam?

Sebagai Operator Produksi di PT SHIMANO, Batam, karyawan biasanya mendapatkan fasilitas dan benefit berupa gaji pokok, tunjangan (transportasi, makan, dan lain-lain), asuransi kesehatan (BPJS Kesehatan dan/atau asuransi swasta), jaminan sosial ketenagakerjaan (BPJS Ketenagakerjaan), serta bonus dan insentif berdasarkan kinerja. Selain itu, perusahaan juga seringkali menyediakan fasilitas pendukung seperti seragam kerja, kantin, dan transportasi jemputan. Detail lengkap mengenai benefit akan dijelaskan saat proses rekrutmen.

Bagaimana cara melamar kerja sebagai Operator Produksi di PT SHIMANO, Batam?

Untuk melamar kerja sebagai Operator Produksi di PT SHIMANO, Batam, Anda dapat mencari informasi lowongan kerja melalui situs web perusahaan (jika ada), portal lowongan kerja online seperti JobStreet, LinkedIn, atau melalui agen penyalur tenaga kerja. Pastikan untuk menyiapkan CV dan surat lamaran yang menarik, serta memenuhi kualifikasi yang dipersyaratkan. Proses rekrutmen biasanya meliputi seleksi administrasi, tes tertulis, wawancara, dan tes keterampilan (jika diperlukan).