Lowongan Kerja Helper GS PT Lambang Azas Mulia di Batam – Ingin menjadi bagian dari tim solid yang berkontribusi pada kelancaran operasional perusahaan manufaktur terkemuka di Batam? PT Lambang Azas Mulia membuka kesempatan bagi individu dinamis dan bersemangat untuk bergabung sebagai Helper GS . Posisi ini menawarkan peluang emas untuk mengembangkan keterampilan praktis, mendapatkan pengalaman berharga di lingkungan industri yang terstruktur, serta berkontribusi langsung pada efisiensi kerja.

Sebagai Helper GS di PT Lambang Azas Mulia, Anda akan terlibat dalam berbagai aktivitas pendukung, mulai dari penataan dan pemeliharaan area kerja, membantu proses produksi, hingga memastikan ketersediaan material. Lebih dari sekadar pekerjaan, ini adalah langkah awal untuk membangun karier yang stabil dengan potensi pertumbuhan di masa depan. Perusahaan menghargai kontribusi setiap karyawan dan berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang positif dan suportif.

Helper GS PT Lambang Azas Mulia, Batam – Sumber: publikasijurnalnasional.com

Baca Cepat show

Profil Perusahaan

PT Lambang Azas Mulia adalah perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur komponen elektronik dan perakitan. Berdiri sejak tahun 2005, perusahaan ini berfokus pada penyediaan solusi manufaktur berkualitas tinggi untuk berbagai industri. Dengan jumlah karyawan lebih dari 500 orang, PT Lambang Azas Mulia memiliki komitmen untuk terus berinovasi dan memberikan layanan terbaik kepada pelanggan. Lokasi perusahaan berada di Kawasan Industri Batamindo, Batam.

Informasi Posisi

Posisi: Helper General Services (GS)
Level: Entry
Departemen: General Affairs
Lokasi: Batam, Kepulauan Riau
Tipe: Full Time
Gaji: Competitive Salary

Kualifikasi

Pendidikan minimal SMA/SMK sederajat
Pengalaman kerja tidak diutamakan, fresh graduate dipersilakan melamar
Mampu menggunakan peralatan kebersihan dengan baik
Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim
Memiliki inisiatif dan bertanggung jawab
Sehat jasmani dan rohani

Tanggung Jawab

Melaksanakan kegiatan kebersihan dan kerapihan di area kantor dan lingkungan perusahaan
Melakukan perawatan taman dan area hijau
Membantu dalam penataan dan pemindahan barang
Memastikan ketersediaan perlengkapan kebersihan dan kebutuhan operasional kantor
Membantu dalam kegiatan event dan kegiatan perusahaan lainnya
Melaporkan kondisi dan kebutuhan kebersihan kepada atasan

Benefit dan Fasilitas

Gaji pokok sesuai UMK Batam
Tunjangan transportasi dan makan
Asuransi kesehatan dan ketenagakerjaan
Seragam kerja
Lingkungan kerja yang nyaman dan suportif

Cara Melamar

Dokumen yang Diperlukan:

CV terbaru
Surat lamaran
Fotokopi KTP dan KK
Ijazah terakhir
Surat keterangan sehat dari dokter
SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)

Proses Lamaran:. Setelah memahami dinamika pasar kerja, penting untuk terus memantau Loker Terupdate Indonesia agar tidak ketinggalan informasi terbaru
.

Kirimkan berkas lamaran lengkap Anda melalui email ke: recruitment@lambangazasmulia.com
Tuliskan subjek email: “Lamaran Kerja – Helper GS”
Berkas lamaran dikirim dalam format PDF atau DOCX.
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dipanggil untuk proses seleksi selanjutnya.
Proses seleksi meliputi tes tertulis, wawancara, dan tes keterampilan.

Deadline: 31 Desember 2026

Proses Rekrutmen Helper GS PT Lambang Azas Mulia

Tahapan Rekrutmen

Proses rekrutmen Helper GS di PT Lambang Azas Mulia umumnya melibatkan beberapa tahapan seleksi untuk memastikan kandidat yang terpilih sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Tahapan ini dirancang untuk menguji kemampuan, keterampilan, dan kesesuaian kandidat dengan budaya perusahaan. Durasi setiap tahapan dapat bervariasi tergantung pada jumlah pelamar dan kebutuhan operasional.

Tahap Administrasi: Kandidat mengirimkan berkas lamaran yang meliputi CV, surat lamaran, fotokopi ijazah, transkrip nilai, KTP, dan dokumen pendukung lainnya. Tim HR akan melakukan verifikasi kelengkapan dan kesesuaian dokumen dengan persyaratan yang telah ditentukan. Kandidat yang lolos seleksi administrasi akan dihubungi untuk mengikuti tahapan selanjutnya.
Tes Kemampuan: Biasanya meliputi tes kemampuan dasar seperti matematika dasar, logika, dan kemampuan verbal. Tujuan dari tes ini adalah untuk mengukur kemampuan kognitif dan potensi kandidat dalam menyelesaikan tugas-tugas yang berkaitan dengan pekerjaan sebagai Helper GS.
Interview: Terdiri dari interview HR dan interview User. Interview HR fokus pada latar belakang kandidat, pengalaman kerja, motivasi, dan kesesuaian dengan budaya perusahaan. Interview User akan lebih teknis dan mendalam, membahas pengetahuan dan keterampilan yang relevan dengan pekerjaan Helper GS, serta ekspektasi perusahaan terhadap kandidat.
Medical Check-up: Kandidat yang lolos interview akan diminta untuk melakukan medical check-up di klinik atau rumah sakit yang ditunjuk oleh perusahaan. Tujuannya adalah untuk memastikan bahwa kandidat dalam kondisi kesehatan yang baik dan mampu melaksanakan tugas-tugas pekerjaan dengan aman dan efektif. Persyaratan biasanya meliputi pemeriksaan fisik, tes darah, dan tes urine.
Penawaran Kerja: Kandidat yang berhasil melewati semua tahapan seleksi akan menerima penawaran kerja dari perusahaan. Penawaran ini mencakup informasi mengenai gaji, tunjangan, benefit, dan ketentuan kerja lainnya. Kandidat memiliki waktu tertentu untuk mempertimbangkan penawaran tersebut dan melakukan negosiasi jika diperlukan.

Metode Seleksi

PT Lambang Azas Mulia menggunakan berbagai metode seleksi untuk memastikan kandidat yang terpilih memiliki potensi dan kualifikasi yang sesuai. Kombinasi metode ini membantu perusahaan mendapatkan gambaran yang komprehensif tentang kemampuan dan kepribadian kandidat. Jika Anda berminat mengembangkan karier, maka Lowongan Kerja Sales menjadi pilihan yang menarik

Online Assessment: Jika ada, online assessment bisa berupa tes kepribadian atau tes kemampuan dasar yang dilakukan secara daring sebelum tahapan lainnya. Ini membantu menyaring kandidat dengan cepat dan efisien berdasarkan kriteria tertentu.
Psikotes: Psikotes digunakan untuk mengukur aspek-aspek psikologis kandidat, seperti kepribadian, minat, dan bakat. Hasil psikotes dapat memberikan informasi tambahan mengenai kesesuaian kandidat dengan pekerjaan dan lingkungan kerja. Durasi psikotes bervariasi, biasanya antara 1-2 jam.
Technical Test: Karena peran Helper GS tidak terlalu teknis, kemungkinan besar tidak ada technical test yang mendalam. Namun, mungkin ada tes praktis sederhana untuk menguji kemampuan fisik atau pengetahuan dasar tentang keselamatan kerja. Materi dan format tes akan disesuaikan dengan kebutuhan spesifik pekerjaan.
HR Interview: Interview HR bertujuan untuk menggali informasi mengenai latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, motivasi, dan ekspektasi karir kandidat. Fokus pembahasan juga mencakup kesesuaian kandidat dengan budaya perusahaan dan kemampuan beradaptasi dalam lingkungan kerja.
User Interview: Interview User dilakukan oleh manajer atau supervisor dari departemen terkait. Tujuannya adalah untuk menilai kemampuan teknis kandidat, pengalaman praktis, dan kemampuan menyelesaikan masalah yang berkaitan dengan pekerjaan Helper GS. Ekspektasi perusahaan adalah kandidat mampu memberikan contoh konkret mengenai pengalaman dan keterampilan yang relevan.

Tips Mempersiapkan Diri

Persiapan yang matang akan meningkatkan peluang Anda untuk berhasil dalam proses rekrutmen Helper GS di PT Lambang Azas Mulia. Pastikan Anda memahami persyaratan pekerjaan dan mempersiapkan diri secara optimal.

Persiapan Dokumen: Siapkan semua dokumen yang diperlukan, seperti CV, surat lamaran, fotokopi ijazah, transkrip nilai, KTP, dan dokumen pendukung lainnya. Pastikan dokumen-dokumen tersebut lengkap, rapi, dan mudah dibaca. Checklist: CV terbaru, surat lamaran, fotokopi ijazah, transkrip nilai, KTP, SKCK (jika diminta), pas foto terbaru.
Persiapan Tes: Pelajari materi-materi yang relevan dengan tes kemampuan dasar, seperti matematika dasar, logika, dan kemampuan verbal. Latihan soal-soal tes dapat membantu meningkatkan kecepatan dan ketepatan Anda dalam menjawab pertanyaan. Strategi: Pahami format tes, latihan soal-soal sejenis, kelola waktu dengan baik.
Persiapan Interview: Latih kemampuan berkomunikasi dan menjawab pertanyaan interview dengan jelas, ringkas, dan percaya diri. Pikirkan contoh-contoh konkret mengenai pengalaman dan keterampilan yang relevan dengan pekerjaan Helper GS. Tips: Riset tentang perusahaan, siapkan jawaban untuk pertanyaan umum, ajukan pertanyaan yang relevan.
Penampilan: Berpakaian rapi dan profesional saat mengikuti interview. Hindari pakaian yang terlalu kasual atau mencolok. Dress code: Kemeja formal, celana panjang/rok (bagi wanita), sepatu tertutup.
Follow-up: Setelah mengikuti interview, kirimkan email ucapan terima kasih kepada interviewer. Ini menunjukkan profesionalisme dan minat Anda terhadap pekerjaan tersebut. Etika: Kirim email maksimal 24 jam setelah interview, sampaikan ucapan terima kasih dan ketertarikan Anda. Timing: 1-2 hari kerja setelah interview.

Batam sebagai Lokasi Kerja

Kondisi Geografis dan Iklim

Batam adalah sebuah pulau yang terletak di Provinsi Kepulauan Riau, Indonesia, dan berbatasan dengan Singapura dan Malaysia. Kondisi geografisnya didominasi oleh dataran rendah dengan beberapa perbukitan kecil. Iklim di Batam adalah iklim tropis dengan suhu yang relatif stabil sepanjang tahun. Memahami Career PT Telkom Indonesia Lengkap menjadi penting bagi pencari kerja yang tertarik pada perusahaan BUMN ini
.

Lokasi: Batam terletak sangat strategis karena dekat dengan jalur pelayaran internasional dan pusat bisnis Singapura. Hal ini menjadikannya pusat industri dan perdagangan yang berkembang pesat.
Iklim: Batam memiliki iklim tropis dengan suhu rata-rata antara 26°C hingga 32°C. Kelembapan udara relatif tinggi sepanjang tahun. Musim hujan biasanya terjadi antara bulan November hingga Februari.
Karakteristik: Batam dikenal sebagai kota industri dan perdagangan yang modern, dengan infrastruktur yang terus berkembang. Selain itu, Batam juga menawarkan berbagai destinasi wisata yang menarik, seperti pantai, resort, dan pusat perbelanjaan.

Fasilitas Umum

Batam memiliki berbagai fasilitas umum yang lengkap untuk mendukung kebutuhan penduduknya. Fasilitas-fasilitas ini meliputi sektor kesehatan, pendidikan, perbelanjaan, dan hiburan. Untuk mendapatkan gambaran utuh sebelum merencanakan perjalanan, Ulasan Wisata Terlengkap akan sangat membantu Anda.
.

Kesehatan: Terdapat beberapa rumah sakit dan klinik yang berkualitas di Batam, seperti Rumah Sakit Awal Bros, Rumah Sakit Elisabeth, dan berbagai klinik swasta.
Pendidikan: Batam memiliki berbagai sekolah dari tingkat dasar hingga menengah, serta beberapa universitas dan politeknik, seperti Universitas Batam, Politeknik Negeri Batam, dan Universitas Internasional Batam.
Perbelanjaan: Terdapat berbagai pusat perbelanjaan modern di Batam, seperti Mega Mall Batam Center, Nagoya Hill Shopping Mall, dan BCS Mall. Selain itu, terdapat juga pasar tradisional yang menjual berbagai kebutuhan sehari-hari.
Hiburan: Batam menawarkan berbagai tempat rekreasi, seperti pantai (Pantai Nongsa, Pantai Marina), taman hiburan (Ocarina Park), dan berbagai restoran serta kafe.

Biaya Hidup. Bagi Anda yang berminat, terbuka lebar kesempatan Lowongan Kerja Operator di perusahaan manufaktur terkemuka

Biaya hidup di Batam relatif lebih tinggi dibandingkan dengan kota-kota lain di Indonesia, terutama karena lokasinya yang dekat dengan Singapura. Namun, masih terjangkau jika dibandingkan dengan biaya hidup di Singapura. Jika Anda berminat dengan pekerjaan teknis, Lowongan Kerja Operator mungkin sesuai dengan keahlian Anda

Hunian: Harga sewa apartemen atau rumah di Batam bervariasi tergantung pada lokasi dan fasilitas. Kisaran harga sewa apartemen studio mulai dari Rp 2.500.000 per bulan, sedangkan harga sewa rumah sederhana mulai dari Rp 2.000.000 per bulan. Harga beli properti juga bervariasi, tergantung pada lokasi dan ukuran.
Konsumsi: Biaya makan rata-rata per hari di Batam berkisar antara Rp 50.000 hingga Rp 100.000, tergantung pada jenis makanan dan tempat makan.
Transportasi: Biaya transportasi harian di Batam tergantung pada jenis transportasi yang digunakan. Biaya naik angkutan umum (ojek, bus) berkisar antara Rp 5.000 hingga Rp 20.000 per perjalanan.
Utilitas: Biaya listrik, air, dan internet di Batam bervariasi tergantung pada penggunaan. Rata-rata biaya listrik per bulan adalah Rp 300.000, biaya air Rp 100.000, dan biaya internet Rp 200.000.

Aksesibilitas dan Transportasi Umum

Batam memiliki aksesibilitas yang baik dan berbagai pilihan transportasi umum untuk memudahkan mobilitas penduduknya. Transportasi umum yang tersedia meliputi bus, taksi, ojek, dan transportasi online.

Transportasi Umum: Terdapat berbagai jenis transportasi umum di Batam, seperti bus Trans Batam yang melayani rute-rute utama, taksi, ojek (tradisional dan online), dan transportasi online (Grab, Gojek). Rute bus Trans Batam mencakup area industri dan perumahan utama.
Akses Jalan: Kondisi jalan di Batam umumnya baik dan terawat. Terdapat beberapa jalan tol yang menghubungkan area-area penting di Batam. Alternatif jalan juga tersedia, namun mungkin lebih padat lalu lintasnya.
Jarak: Jarak dari area industri ke pusat kota Batam (Batam Center) bervariasi, tergantung pada lokasi industri. Rata-rata jarak tempuh adalah sekitar 15-30 menit. Jarak ke fasilitas umum seperti rumah sakit dan pusat perbelanjaan juga relatif dekat.
Waktu Tempuh: Estimasi waktu perjalanan dari area industri ke pusat kota Batam menggunakan transportasi umum atau kendaraan pribadi adalah sekitar 15-30 menit, tergantung pada kondisi lalu lintas.

Peluang dan Tantangan

Peluang Karir dan Pengembangan Profesional

Sebagai Helper GS di PT Lambang Azas Mulia, terdapat peluang untuk mengembangkan karir dan meningkatkan kemampuan profesional. Perusahaan biasanya memberikan kesempatan bagi karyawan untuk mengikuti pelatihan dan program pengembangan diri. Memahami struktur penggajian penting sebelum menganalisis Daftar Gaji Seluruh Indonesia secara komprehensif
.

Jenjang Karir: Jalur promosi untuk Helper GS mungkin meliputi peningkatan ke posisi Staff GS, Supervisor GS, atau posisi lain yang relevan dengan pengalaman dan kinerja. Promosi biasanya didasarkan pada evaluasi kinerja dan kemampuan yang ditunjukkan.
Program Pengembangan: Perusahaan mungkin menawarkan program pelatihan untuk meningkatkan keterampilan teknis dan non-teknis karyawan. Pelatihan ini dapat mencakup pelatihan keselamatan kerja, pelatihan penggunaan peralatan, dan pelatihan komunikasi.
Sertifikasi: Tergantung pada kebutuhan perusahaan dan jenis pekerjaan yang dilakukan, mungkin ada program sertifikasi yang relevan untuk Helper GS. Sertifikasi ini dapat meningkatkan kredibilitas dan kemampuan karyawan. Contoh sertifikasi: Sertifikasi K3 (Keselamatan dan Kesehatan Kerja).
Rotasi: Kesempatan rotasi antar departemen atau lokasi kerja mungkin tersedia, tergantung pada kebutuhan perusahaan dan kebijakan internal. Rotasi dapat memberikan pengalaman baru dan memperluas wawasan karyawan.

Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja

PT Lambang Azas Mulia memiliki budaya kerja yang profesional dan kolaboratif. Perusahaan menjunjung tinggi nilai-nilai integritas, kerja keras, dan kerjasama tim. Lingkungan kerja yang positif dan mendukung dapat membantu karyawan merasa nyaman dan termotivasi.

Nilai Perusahaan: Nilai-nilai inti perusahaan mungkin meliputi integritas, profesionalisme, kerjasama tim, inovasi, dan kepuasan pelanggan. Nilai-nilai ini tercermin dalam perilaku dan tindakan karyawan sehari-hari.
Suasana Kerja: Suasana kerja di PT Lambang Azas Mulia diharapkan kondusif, saling mendukung, dan menghargai perbedaan. Perusahaan berusaha menciptakan lingkungan kerja yang aman, nyaman, dan menyenangkan.
Work-Life Balance: Kebijakan perusahaan mengenai work-life balance dapat bervariasi. Beberapa perusahaan mungkin menawarkan fleksibilitas waktu kerja atau program dukungan karyawan untuk membantu mereka menyeimbangkan kehidupan pribadi dan pekerjaan.
Aktivitas: Perusahaan mungkin mengadakan kegiatan karyawan secara berkala, seperti gathering, outing, atau kegiatan sosial lainnya. Kegiatan ini bertujuan untuk mempererat hubungan antar karyawan dan meningkatkan semangat kebersamaan. Contoh kegiatan: Family Gathering, kegiatan olahraga, bakti sosial.

Kesimpulan

Lowongan kerja sebagai Helper GS (General Support) di PT Lambang Azas Mulia, Batam, menawarkan kesempatan menarik bagi individu yang mencari pekerjaan di bidang operasional dan pemeliharaan. Posisi ini menuntut kemampuan fisik yang prima, ketelitian, dan kesediaan untuk bekerja dalam tim. Dengan deskripsi pekerjaan yang meliputi pembersihan, pemeliharaan area kerja, serta tugas-tugas pendukung lainnya, peran Helper GS menjadi krusial dalam menjaga kelancaran operasional perusahaan. Kandidat yang memenuhi kualifikasi dan memiliki semangat kerja tinggi berpotensi besar untuk berkontribusi secara signifikan pada lingkungan kerja yang produktif dan efisien.

Jika Anda merasa tertantang dengan deskripsi pekerjaan ini dan yakin memenuhi kualifikasi yang dipersyaratkan, jangan ragu untuk mengambil langkah selanjutnya. PT Lambang Azas Mulia membuka pintu bagi individu yang berdedikasi dan siap berkembang bersama perusahaan. Pelajari lebih lanjut mengenai persyaratan lengkap dan proses pendaftaran melalui tautan yang tersedia, dan segera kirimkan lamaran Anda. Kesempatan untuk menjadi bagian dari tim profesional di Batam menanti Anda. Klik di sini untuk melamar sekarang!

FAQ tentang Helper GS PT Lambang Azas Mulia, Batam

Apa itu Helper GS di PT Lambang Azas Mulia, Batam?

Helper GS di PT Lambang Azas Mulia, Batam merujuk pada posisi Helper Gudang dan Stok (GS). Pekerjaan ini umumnya melibatkan membantu dalam proses penerimaan, penyimpanan, dan pengeluaran barang di gudang perusahaan. Tugas seorang Helper GS meliputi membantu bongkar muat barang, menata barang di rak, melakukan inventarisasi, dan memastikan kebersihan serta kerapihan gudang. Posisi ini penting untuk kelancaran operasional logistik dan manajemen stok perusahaan.

Apa saja kualifikasi yang dibutuhkan untuk menjadi Helper GS di PT Lambang Azas Mulia?

Kualifikasi untuk menjadi Helper GS di PT Lambang Azas Mulia biasanya meliputi pendidikan minimal SMA/SMK. Pengalaman kerja di bidang pergudangan atau logistik menjadi nilai tambah, namun seringkali perusahaan juga menerima pelamar fresh graduate. Kemampuan fisik yang baik, karena pekerjaan ini melibatkan aktivitas manual seperti mengangkat dan memindahkan barang, sangat penting. Selain itu, dibutuhkan ketelitian, kejujuran, dan kemampuan bekerja dalam tim. Perusahaan juga dapat mensyaratkan kemampuan dasar menggunakan alat-alat gudang dan sistem inventarisasi.

Bagaimana cara melamar pekerjaan sebagai Helper GS di PT Lambang Azas Mulia, Batam?

Untuk melamar pekerjaan sebagai Helper GS di PT Lambang Azas Mulia, Batam, Anda dapat mencari informasi lowongan kerja melalui beberapa cara. Pertama, periksa situs web resmi perusahaan atau platform lowongan kerja online seperti JobStreet, LinkedIn, atau Indeed. Kedua, Anda bisa mengirimkan lamaran langsung ke kantor PT Lambang Azas Mulia di Batam. Pastikan untuk menyertakan surat lamaran, CV, dan dokumen pendukung lainnya. Perhatikan juga persyaratan yang tertera pada iklan lowongan kerja dan sesuaikan lamaran Anda dengan kualifikasi yang diminta.

Apa saja keuntungan bekerja sebagai Helper GS di PT Lambang Azas Mulia?

Bekerja sebagai Helper GS di PT Lambang Azas Mulia menawarkan beberapa keuntungan. Selain mendapatkan gaji pokok, karyawan juga berpotensi menerima tunjangan, seperti tunjangan transportasi, makan, dan kesehatan. PT Lambang Azas Mulia juga dapat memberikan kesempatan untuk pengembangan karir melalui pelatihan dan promosi internal. Lingkungan kerja yang kondusif dan tim yang solid juga menjadi nilai tambah. Selain itu, bekerja di perusahaan yang stabil seperti PT Lambang Azas Mulia memberikan jaminan pekerjaan dan kepastian pendapatan.

Dimana lokasi PT Lambang Azas Mulia di Batam?

Untuk mengetahui lokasi pasti PT Lambang Azas Mulia di Batam, disarankan untuk melakukan pencarian melalui Google Maps atau mesin pencari lainnya. Informasi kontak seperti nomor telepon dan alamat lengkap biasanya tersedia secara online. Hal ini penting untuk memastikan Anda dapat menemukan lokasi perusahaan dengan mudah saat akan mengirimkan lamaran atau menghadiri wawancara. Selain itu, Anda juga dapat menghubungi perusahaan secara langsung untuk menanyakan detail lokasi atau petunjuk arah.