Lowongan Kerja Crew Outlet AEON Mall Deltamas PT. Makmur Cipta Rasa di Bekasi

Lowongan Kerja Crew Outlet AEON Mall Deltamas PT. Makmur Cipta Rasa di Bekasi – Ingin menjadi bagian dari merek kuliner terkemuka dan berkontribusi dalam menciptakan pengalaman pelanggan yang tak terlupakan? PT. Makmur Cipta Rasa membuka kesempatan emas bagi individu energik dan bersemangat untuk bergabung sebagai Crew Outlet di AEON Mall Deltamas, Bekasi! Kesempatan ini bukan hanya sekadar pekerjaan, tetapi juga pintu gerbang menuju karir yang menjanjikan di industri F&B yang dinamis.

Sebagai Crew Outlet, Anda akan menjadi wajah dari brand kami, berinteraksi langsung dengan pelanggan, dan memastikan setiap hidangan disajikan dengan kualitas terbaik. Lebih dari itu, Anda akan mendapatkan pelatihan komprehensif, kesempatan mengembangkan diri, serta lingkungan kerja yang suportif dan kolaboratif. Bayangkan diri Anda menjadi bagian dari tim yang solid, belajar keterampilan baru setiap hari, dan berkontribusi pada kesuksesan bersama.

Crew Outlet AEON Mall Deltamas, Bekasi
Crew Outlet AEON Mall Deltamas, Bekasi – Sumber: publikasijurnalnasional.com

Profil Perusahaan

PT. Makmur Cipta Rasa adalah perusahaan yang bergerak di bidang Food & Beverage (F&B) yang berfokus pada pengembangan dan pengelolaan jaringan outlet makanan dan minuman. Perusahaan ini didirikan pada tahun [Tahun Pendirian, contoh: 2010] dan telah berkembang pesat dengan memiliki beberapa merek ternama. PT. Makmur Cipta Rasa memiliki lebih dari [Jumlah Karyawan, contoh: 500] karyawan yang tersebar di berbagai lokasi di Indonesia. Saat ini, perusahaan sedang memperluas jaringannya di wilayah Bekasi, khususnya di AEON Mall Deltamas. Lokasi kantor pusat perusahaan berada di [Lokasi Kantor Pusat, contoh: Jakarta].

Informasi Posisi

  • Posisi: Crew Outlet AEON Mall Deltamas
  • Level: Entry
  • Departemen: Operasional Outlet
  • Lokasi: Bekasi, Jawa Barat
  • Tipe: Full Time
  • Gaji: Competitive Salary

Kualifikasi

  • Pendidikan minimal SMA/SMK sederajat.
  • Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang F&B (diutamakan).
  • Mampu mengoperasikan mesin kasir dan peralatan outlet lainnya.
  • Kemampuan komunikasi yang baik dan ramah.
  • Memiliki sertifikasi pelatihan F&B (nilai tambah).
  • Berpenampilan menarik, jujur, disiplin, dan bertanggung jawab.
  • Mampu bekerja dalam tim dan di bawah tekanan.

Tanggung Jawab

  • Melayani pelanggan dengan ramah dan profesional.
  • Mempersiapkan dan menyajikan produk sesuai standar perusahaan.
  • Menjaga kebersihan dan kerapihan area outlet.
  • Mengoperasikan mesin kasir dan melakukan transaksi pembayaran.
  • Mengelola stok bahan baku dan produk jadi.
  • Berkoordinasi dengan tim untuk mencapai target penjualan.
  • Melaporkan hasil penjualan harian kepada atasan.
  • Memastikan kepuasan pelanggan.

Benefit dan Fasilitas

  • Gaji pokok sesuai UMR Bekasi.
  • Tunjangan kehadiran, transportasi, dan makan.
  • BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan.
  • Seragam kerja.
  • Kesempatan pengembangan karir.
  • Lingkungan kerja yang positif dan suportif.

Cara Melamar

Dokumen yang Diperlukan:

  • CV terbaru
  • Surat lamaran
  • Scan/Foto KTP
  • Scan/Foto Ijazah terakhir
  • Pas foto terbaru
  • Sertifikat pendukung (jika ada)

Proses Lamaran:

  1. Kirimkan berkas lamaran lengkap Anda melalui email ke [Alamat Email Perusahaan, contoh: recruitment@makmurciptarasa.com]
  2. Subject email: Lamaran Crew Outlet – AEON Deltamas – [Nama Anda]
  3. Berkas lamaran dikumpulkan dalam satu file PDF (maksimal 2MB).
  4. Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dipanggil untuk proses seleksi selanjutnya.
  5. Proses seleksi meliputi: Tes tertulis, Interview HRD, dan Interview User.

Deadline: 11 February 2026

Proses Rekrutmen Crew Outlet AEON Mall Deltamas PT. Makmur Cipta Rasa

Tahapan Rekrutmen

Proses rekrutmen Crew Outlet di AEON Mall Deltamas oleh PT. Makmur Cipta Rasa umumnya melibatkan beberapa tahapan untuk memastikan kandidat yang terpilih sesuai dengan kualifikasi dan kebutuhan perusahaan. Tahapan ini dirancang untuk mengidentifikasi kandidat yang memiliki potensi dan kemampuan untuk berkontribusi secara efektif. Proses ini bisa memakan waktu beberapa minggu tergantung pada jumlah pelamar dan kebutuhan mendesak perusahaan.

  • Tahap Administrasi: Kandidat mengajukan lamaran melalui platform rekrutmen online atau mengirimkan berkas lamaran langsung ke perusahaan. Tim HR akan meninjau kelengkapan dan kesesuaian berkas dengan persyaratan yang ditetapkan. Dokumen yang biasanya dibutuhkan antara lain: surat lamaran, CV, fotokopi KTP, fotokopi ijazah terakhir, transkrip nilai, dan pas foto terbaru. Tim HR akan meninjau kelengkapan dan kesesuaian berkas dengan daftar lowongan kerja Indonesia yang tersedia. Pastikan semua dokumen yang dilampirkan jelas dan mudah dibaca.
  • Tes Kemampuan: Kandidat yang lolos tahap administrasi akan mengikuti tes kemampuan dasar, seperti tes matematika dasar, tes logika, dan tes kemampuan verbal. Beberapa posisi mungkin juga memerlukan tes kemampuan khusus yang relevan dengan pekerjaan yang dilamar, seperti tes pengetahuan tentang pelayanan pelanggan atau tes kemampuan menggunakan peralatan kasir.
  • Interview: Kandidat yang berhasil melewati tes kemampuan akan diundang untuk mengikuti wawancara. Wawancara biasanya dilakukan oleh tim HR dan/atau manajer outlet. Format wawancara bisa berupa wawancara tatap muka atau wawancara online. Ekspektasi dalam wawancara adalah kandidat mampu menjelaskan pengalaman kerja, keterampilan, motivasi, dan alasan mengapa tertarik bekerja di PT. Makmur Cipta Rasa. Bersiaplah untuk menjawab pertanyaan tentang bagaimana Anda akan menangani situasi sulit dengan pelanggan atau bagaimana Anda akan berkontribusi dalam tim.
  • Medical Check-up: Kandidat yang lolos wawancara akan diminta untuk menjalani pemeriksaan kesehatan (medical check-up) di klinik atau rumah sakit yang ditunjuk oleh perusahaan. Tujuan dari medical check-up adalah untuk memastikan bahwa kandidat dalam kondisi kesehatan yang baik dan mampu menjalankan tugas-tugas pekerjaan dengan aman dan efektif. Persyaratan medical check-up biasanya meliputi pemeriksaan fisik, tes darah, dan tes urine.
  • Penawaran Kerja: Kandidat yang lolos semua tahapan seleksi akan menerima penawaran kerja (job offer) dari perusahaan. Penawaran kerja akan berisi informasi mengenai posisi yang ditawarkan, gaji, tunjangan, jam kerja, dan tanggal mulai kerja. Kandidat memiliki hak untuk menerima atau menolak penawaran kerja tersebut. Jika menerima, kandidat akan menandatangani perjanjian kerja (employment agreement) dengan perusahaan. Negosiasi gaji atau tunjangan mungkin dimungkinkan, tergantung pada kebijakan perusahaan dan pengalaman kandidat.

Metode Seleksi

PT. Makmur Cipta Rasa menggunakan kombinasi metode seleksi untuk memastikan kandidat yang terpilih memiliki kualifikasi yang tepat dan sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Metode ini dirancang untuk mengukur berbagai aspek, termasuk kemampuan kognitif, keterampilan praktis, kepribadian, dan kesesuaian dengan budaya perusahaan.

  • Online Assessment: Beberapa posisi mungkin mengharuskan kandidat untuk mengikuti online assessment, yang mencakup tes kepribadian, tes kemampuan kognitif, dan tes kemampuan bahasa. Proses ini biasanya dilakukan secara online melalui platform yang disediakan oleh perusahaan. Pastikan Anda memiliki koneksi internet yang stabil dan perangkat yang memadai sebelum memulai online assessment. Proses ini biasanya dilakukan sebelum, atau bersamaan dengan pengajuan Lowongan Kerja Teknisi Dan Operator Listrik PLN di Bekasi.
  • Psikotes: Psikotes digunakan untuk mengukur aspek-aspek psikologis kandidat, seperti kepribadian, minat, dan kemampuan interpersonal. Jenis psikotes yang digunakan dapat bervariasi tergantung pada posisi yang dilamar. Durasi psikotes biasanya berkisar antara 1 hingga 2 jam.
  • Technical Test: Technical test digunakan untuk menguji pengetahuan dan keterampilan teknis kandidat yang relevan dengan pekerjaan yang dilamar. Materi dan format technical test akan berbeda-beda tergantung pada posisi yang dilamar. Misalnya, untuk posisi kasir, technical test mungkin mencakup simulasi penggunaan mesin kasir dan perhitungan uang.
  • HR Interview: HR interview difokuskan pada pembahasan mengenai latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, motivasi, dan ekspektasi karir kandidat. Pewawancara dari HR akan berusaha untuk memahami kepribadian dan nilai-nilai kandidat, serta kesesuaiannya dengan budaya perusahaan.
  • User Interview: User interview biasanya dilakukan oleh manajer outlet atau supervisor yang akan menjadi atasan langsung kandidat. Ekspektasi dalam user interview adalah kandidat dapat menunjukkan kemampuan praktis dan pemahaman yang mendalam tentang pekerjaan yang dilamar. Pewawancara akan fokus pada bagaimana kandidat dapat berkontribusi secara langsung kepada tim dan mencapai target yang ditetapkan.

Tips Mempersiapkan Diri

Untuk meningkatkan peluang keberhasilan dalam proses rekrutmen, penting bagi kandidat untuk mempersiapkan diri dengan baik. Persiapan yang matang akan membantu Anda tampil percaya diri dan meyakinkan selama proses seleksi.

  • Persiapan Dokumen: Pastikan semua dokumen yang dibutuhkan lengkap, terorganisir, dan mudah diakses. Checklist dokumen yang perlu disiapkan antara lain: surat lamaran, CV, fotokopi KTP, fotokopi ijazah terakhir, transkrip nilai, pas foto terbaru, dan dokumen pendukung lainnya (seperti sertifikat pelatihan atau surat referensi).
  • Persiapan Tes: Latih kemampuan Anda dalam mengerjakan soal-soal tes kemampuan dasar, seperti tes matematika dasar, tes logika, dan tes kemampuan verbal. Cari contoh soal online atau ikuti bimbingan belajar jika diperlukan. Strategi yang baik adalah memahami konsep dasar dan berlatih secara teratur.
  • Persiapan Interview: Latih kemampuan Anda dalam menjawab pertanyaan-pertanyaan umum dalam wawancara, seperti “Ceritakan tentang diri Anda,” “Apa kelebihan dan kekurangan Anda?” dan “Mengapa Anda tertarik bekerja di perusahaan kami?”. Berikan contoh konkret dari pengalaman kerja Anda untuk mendukung jawaban Anda. Lakukan riset tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
  • Penampilan: Berpakaian rapi dan profesional saat menghadiri wawancara. Dress code yang umum adalah pakaian formal atau semi-formal. Pastikan pakaian Anda bersih dan tidak kusut. Jaga kebersihan diri dan gunakan parfum atau cologne secukupnya.
  • Follow-up: Setelah mengikuti wawancara, kirimkan email ucapan terima kasih kepada pewawancara dalam waktu 24 jam. Tanyakan mengenai timeline proses rekrutmen dan jangan ragu untuk menghubungi HR jika Anda belum mendapatkan kabar dalam waktu yang dijanjikan. Etika yang baik adalah mengirimkan email follow-up yang singkat dan sopan.

Bekasi sebagai Lokasi Kerja

Kondisi Geografis dan Iklim

Bekasi, terletak di sebelah timur Jakarta, merupakan kota metropolitan yang memiliki dataran rendah dengan iklim tropis. Kondisi ini menciptakan lingkungan yang dinamis dan berkembang pesat. Bekasi memiliki peran penting sebagai pusat industri dan perdagangan. Bekasi berkembang pesat, termasuk dalam hal Apa Itu Haki yang perlu dilindungi.

  • Lokasi: AEON Mall Deltamas terletak di kawasan Kota Deltamas, Cikarang Pusat, Bekasi. Lokasi ini strategis karena berada di kawasan industri yang berkembang pesat dan memiliki akses mudah ke jalan tol Jakarta-Cikampek.
  • Iklim: Bekasi memiliki iklim tropis dengan dua musim, yaitu musim hujan (Oktober-April) dan musim kemarau (Mei-September). Aksesibilitas AEON Mall Deltamas yang mudah, membuat wisata terlengkap infonya disini semakin diminati. Suhu udara rata-rata berkisar antara 27-32 derajat Celcius.
  • Karakteristik: Bekasi dikenal sebagai kota industri dengan banyak pabrik dan kawasan industri. Selain itu, Bekasi juga memiliki area perumahan yang luas dan pusat perbelanjaan modern.

Fasilitas Umum

Bekasi menyediakan berbagai fasilitas umum yang memadai untuk mendukung kebutuhan penduduknya. Fasilitas ini mencakup sektor kesehatan, pendidikan, perbelanjaan, dan hiburan.

  • Kesehatan: Terdapat banyak rumah sakit dan klinik di Bekasi, baik rumah sakit pemerintah maupun swasta, seperti RS Hermina Grand Wisata, RS Siloam Hospitals Lippo Cikarang, dan Klinik Pratama.
  • Pendidikan: Bekasi memiliki berbagai jenjang pendidikan, mulai dari sekolah dasar hingga perguruan tinggi, seperti Universitas Bhayangkara Jakarta Raya, President University, dan Sekolah Tinggi Transportasi Darat (STTD).
  • Perbelanjaan: Selain AEON Mall Deltamas, terdapat banyak mall dan pasar tradisional di Bekasi, seperti Summarecon Mall Bekasi, Grand Metropolitan Mall, dan Pasar Baru Bekasi. Selain itu, informasi tentang daftar gaji PT di Indonesia juga relevan bagi warga Bekasi.
  • Hiburan: Terdapat beberapa tempat rekreasi di Bekasi, seperti Trans Studio Mini Bekasi, Go! Wet Waterpark Grand Wisata, dan Taman Kota Bekasi.

Biaya Hidup

Biaya hidup di Bekasi relatif terjangkau dibandingkan dengan Jakarta, namun tetap perlu diperhitungkan dengan cermat. Biaya ini meliputi hunian, konsumsi, transportasi, dan utilitas.

  • Hunian: Harga sewa apartemen studio atau rumah kontrakan sederhana di Bekasi berkisar antara Rp 1.500.000 hingga Rp 3.000.000 per bulan. Harga beli rumah di Bekasi bervariasi tergantung lokasi dan ukuran, mulai dari Rp 300.000.000 hingga miliaran rupiah.
  • Konsumsi: Biaya makan rata-rata di Bekasi berkisar antara Rp 30.000 hingga Rp 50.000 per hari. Anda dapat menghemat biaya makan dengan memasak sendiri atau mencari warung makan yang menawarkan harga terjangkau.
  • Transportasi: Biaya transportasi harian di Bekasi tergantung pada jenis transportasi yang digunakan. Biaya naik angkutan umum berkisar antara Rp 5.000 hingga Rp 10.000 per perjalanan. Biaya naik ojek online atau taksi online bervariasi tergantung jarak tempuh.
  • Utilitas: Biaya listrik, air, dan internet di Bekasi berkisar antara Rp 300.000 hingga Rp 500.000 per bulan, tergantung pada penggunaan.

Aksesibilitas dan Transportasi Umum

Bekasi memiliki aksesibilitas yang baik dan didukung oleh berbagai jenis transportasi umum. Hal ini memudahkan mobilitas penduduk dan pekerja di Bekasi. Kemudahan ini tentu mendukung berbagai aktivitas, termasuk Lowongan Kerja Staff Mayora Group di Bekasi.

  • Transportasi Umum: Terdapat berbagai jenis transportasi umum di Bekasi, seperti angkutan kota (angkot), bus, kereta api komuter (KRL), dan ojek online/taksi online. Rute angkot dan bus mencakup berbagai wilayah di Bekasi. Stasiun KRL Bekasi melayani rute ke Jakarta dan kota-kota sekitarnya.
  • Akses Jalan: Bekasi terhubung dengan Jakarta dan kota-kota lain melalui jalan tol Jakarta-Cikampek dan jalan arteri. Kondisi jalan tol dan jalan arteri umumnya baik, namun seringkali terjadi kemacetan pada jam-jam sibuk.
  • Jarak: Jarak dari AEON Mall Deltamas ke pusat Kota Bekasi sekitar 30-40 km, tergantung pada rute yang dipilih.
  • Waktu Tempuh: Estimasi waktu tempuh dari AEON Mall Deltamas ke pusat Kota Bekasi sekitar 1-2 jam, tergantung pada kondisi lalu lintas.

Peluang dan Tantangan

Peluang Karir dan Pengembangan Profesional

Bekerja sebagai Crew Outlet di PT. Makmur Cipta Rasa menawarkan peluang karir yang menjanjikan dan pengembangan profesional yang berkelanjutan. Perusahaan berkomitmen untuk mengembangkan potensi karyawan melalui berbagai program pelatihan dan pengembangan.

  • Jenjang Karir: Jalur promosi untuk Crew Outlet biasanya dimulai dari Staff Outlet, kemudian Supervisor Outlet, Asisten Manajer Outlet, dan Manajer Outlet. Promosi biasanya didasarkan pada kinerja, loyalitas, dan potensi kepemimpinan.
  • Program Pengembangan: PT. Makmur Cipta Rasa menyediakan berbagai program pelatihan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan, seperti pelatihan pelayanan pelanggan, pelatihan manajemen stok, dan pelatihan kepemimpinan.
  • Sertifikasi: Beberapa posisi mungkin memerlukan sertifikasi tertentu, seperti sertifikasi hygiene dan sanitasi. Perusahaan dapat memfasilitasi karyawan untuk mengikuti program sertifikasi yang relevan.
  • Rotasi: Karyawan berpotensi mendapatkan kesempatan untuk rotasi ke outlet lain atau ke departemen lain di perusahaan. Rotasi ini bertujuan untuk memberikan pengalaman yang lebih luas dan mengembangkan keterampilan yang beragam.

Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja

PT. Makmur Cipta Rasa memiliki budaya kerja yang positif dan lingkungan kerja yang mendukung perkembangan karyawan. Perusahaan menjunjung tinggi nilai-nilai profesionalisme, kerjasama, dan inovasi.

  • Nilai Perusahaan: Core values PT. Makmur Cipta Rasa meliputi integritas, kualitas, inovasi, dan kepuasan pelanggan. Nilai-nilai ini menjadi landasan dalam setiap aktivitas bisnis perusahaan.
  • Suasana Kerja: Suasana kerja di PT. Makmur Cipta Rasa umumnya ramah, suportif, dan kolaboratif. Karyawan didorong untuk saling membantu dan berbagi pengetahuan.
  • Work-Life Balance: Perusahaan berusaha untuk menciptakan work-life balance yang baik bagi karyawan, meskipun jam kerja di outlet retail terkadang fleksibel. Kebijakan perusahaan mendukung karyawan untuk memiliki waktu yang cukup untuk keluarga dan kegiatan pribadi.
  • Aktivitas: Perusahaan sering mengadakan kegiatan karyawan, seperti gathering, outbound, dan kegiatan sosial lainnya. Kegiatan ini bertujuan untuk mempererat hubungan antar karyawan dan meningkatkan semangat tim.

Kesimpulan

Lowongan kerja sebagai Crew Outlet AEON Mall Deltamas yang ditawarkan oleh PT. Makmur Cipta Rasa di Bekasi merupakan kesempatan emas bagi individu yang bersemangat dalam industri makanan dan minuman, khususnya yang berorientasi pada pelayanan pelanggan dan operasional gerai. Peluang ini menawarkan pengalaman berharga dalam lingkungan ritel modern dan dinamis, serta potensi untuk mengembangkan keterampilan di bidang pelayanan, penanganan kas, dan persiapan produk. Dengan reputasi AEON Mall sebagai pusat perbelanjaan terkemuka dan PT. Makmur Cipta Rasa sebagai perusahaan yang berkembang, posisi ini menjanjikan stabilitas dan kesempatan untuk tumbuh bersama perusahaan.

Jika Anda memiliki semangat tinggi, kemampuan komunikasi yang baik, dan tertarik untuk berkontribusi dalam tim yang solid, jangan lewatkan kesempatan ini. Segera persiapkan berkas lamaran Anda dan kunjungi situs web atau platform rekrutmen yang telah disebutkan untuk informasi lebih lanjut mengenai persyaratan dan proses pendaftaran. Jadilah Crew Outlet AEON Mall Deltamas dan mulailah karir Anda bersama PT. Makmur Cipta Rasa! Klik di sini untuk melamar sekarang!

FAQ tentang Crew Outlet AEON Mall Deltamas PT. Makmur Cipta Rasa , Bekasi

Apa saja posisi crew yang tersedia?

Biasanya tersedia posisi seperti Crew Kitchen, Crew Service, dan Kasir. Detail posisi bisa berbeda, tergantung kebutuhan outlet.

Bagaimana cara melamar kerja di sana?

Anda bisa melamar melalui website karir PT. Makmur Cipta Rasa, atau melalui platform lowongan kerja online. Perhatikan persyaratan dan ikuti instruksi pendaftaran.

Di mana lokasi tepatnya outlet tersebut?

Outlet ini berlokasi di dalam AEON Mall Deltamas, Bekasi. Anda bisa mencari informasi lebih detail mengenai nomor lot atau lantai di website AEON Mall Deltamas.