Lowongan Kerja Teknisi Dan Operator Listrik PLN di Jember – Ingin menjadi bagian dari garda terdepan penerangan negeri? PT PLN membuka kesempatan emas bagi talenta terbaik untuk bergabung sebagai Teknisi dan Operator Listrik di wilayah Jember. Posisi ini menawarkan peluang berkontribusi langsung dalam menjaga stabilitas pasokan listrik, memastikan kelancaran aktivitas masyarakat, dan menjadi bagian dari transformasi energi yang berkelanjutan.

Bergabung dengan PLN Jember bukan hanya sekadar pekerjaan, tetapi juga investasi masa depan. Anda akan mendapatkan pelatihan intensif, pengembangan karir yang terstruktur, dan kesempatan untuk bekerja dengan teknologi terkini di bidang kelistrikan. Selain itu, PLN menawarkan kompensasi dan benefit yang kompetitif, lingkungan kerja yang kolaboratif, serta rasa bangga menjadi bagian dari perusahaan yang melayani kepentingan nasional.

Teknisi Dan Operator Listrik PLN, Jember bekerja – Sumber: publikasijurnalnasional.com

Baca Cepat show

Profil Perusahaan

PT PLN (Persero) adalah perusahaan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang penyediaan tenaga listrik di Indonesia. Didirikan pada tanggal 27 Oktober 1945, PLN memiliki peran vital dalam pembangunan dan pertumbuhan ekonomi nasional. PLN memiliki visi menjadi perusahaan listrik terkemuka di Asia Tenggara dan pilihan utama pelanggan untuk solusi energi. PLN wilayah Jember merupakan bagian dari PLN yang bertanggung jawab untuk melayani kebutuhan listrik di wilayah Kabupaten Jember dan sekitarnya. PLN wilayah Jember memiliki ratusan karyawan yang tersebar di berbagai unit kerja, termasuk pembangkit listrik, transmisi, distribusi, dan pelayanan pelanggan. Lokasi kantor pusat PLN wilayah Jember berada di [Alamat Kantor PLN Jember – ganti dengan alamat sebenarnya].

Informasi Posisi

Posisi: Teknisi dan Operator Listrik
Level: Junior/Entry
Departemen: Operasi dan Pemeliharaan
Lokasi: Jember, Jawa Timur
Tipe: Full Time
Gaji: Competitive Salary

Kualifikasi

Pendidikan minimum SMK/D3 Teknik Elektro, Teknik Listrik, atau jurusan terkait.
Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang kelistrikan (diutamakan).
Memahami prinsip kerja sistem tenaga listrik, peralatan listrik, dan K3.
Mampu membaca dan memahami gambar teknik listrik.
Memiliki Sertifikat Kompetensi (diutamakan).
Mampu bekerja dalam tim, memiliki inisiatif, dan bertanggung jawab.
Mampu bekerja di bawah tekanan dan siap bekerja shift.
Memiliki kemampuan problem solving yang baik.

Tanggung Jawab

Melakukan pemeliharaan dan perbaikan peralatan listrik di gardu induk, gardu distribusi, dan jaringan listrik.
Melakukan pengoperasian sistem tenaga listrik sesuai dengan prosedur yang berlaku.
Melakukan inspeksi dan monitoring kondisi peralatan listrik.
Mencatat dan melaporkan hasil pemeliharaan, perbaikan, dan pengoperasian.
Menangani gangguan listrik dan melakukan tindakan perbaikan sementara.
Memastikan keselamatan kerja dalam setiap kegiatan.
Berkolaborasi dengan tim lain untuk mencapai target operasional.
Bertanggung jawab kepada Supervisor Operasi dan Pemeliharaan.

Benefit dan Fasilitas

Gaji Pokok yang kompetitif.
Tunjangan Transportasi, Makan, dan Kesehatan.
Asuransi Kesehatan dan Ketenagakerjaan.
Seragam kerja dan peralatan keselamatan kerja.
Kesempatan mengikuti pelatihan dan pengembangan karir.
Lingkungan kerja yang profesional dan dinamis.

Cara Melamar

Dokumen yang Diperlukan:

CV terbaru
Surat lamaran
Scan ijazah dan transkrip nilai
Scan KTP
Scan Sertifikat Kompetensi (jika ada)
Pas foto terbaru

Proses Lamaran:

Kirimkan seluruh dokumen lamaran dalam format PDF ke alamat email: rekrutmen.plnjember@pln.co.id
Tuliskan subjek email dengan format: “Lamaran – Teknisi Operator Listrik – Nama Anda”
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dipanggil untuk mengikuti tes dan wawancara.
Proses seleksi akan dilakukan secara bertahap dan transparan.

Deadline: 31 Desember 2026

🚀 Siap Untuk Melamar?

Bergabunglah dengan menjadi bagian dari Keluarga besar PT PLN (Persero)

APPLY Gabung Telegram

Proses Rekrutmen Teknisi Dan Operator Listrik PLN

Tahapan Rekrutmen

Proses rekrutmen Teknisi dan Operator Listrik di PLN Jember umumnya terdiri dari beberapa tahapan seleksi yang ketat, dimulai dari seleksi administrasi hingga penawaran kerja. Tujuan dari tahapan ini adalah untuk memastikan bahwa kandidat yang terpilih memiliki kompetensi dan kualifikasi yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Setiap tahapan memiliki bobot penilaian yang berbeda-beda.

Tahap Administrasi: Kandidat harus mengumpulkan dan mengunggah dokumen-dokumen yang dipersyaratkan, seperti ijazah, transkrip nilai, KTP, surat lamaran, CV, dan dokumen pendukung lainnya. Tim rekrutmen akan melakukan verifikasi terhadap kelengkapan dan keabsahan dokumen-dokumen tersebut. Ketidaksesuaian atau ketidaklengkapan dokumen dapat menggugurkan kandidat.
Tes Kemampuan: Tes ini meliputi tes kemampuan dasar (TKD) seperti kemampuan verbal, numerik, dan penalaran, serta tes kemampuan bidang (TKB) yang relevan dengan bidang kelistrikan. Materi TKB mencakup pengetahuan tentang sistem tenaga listrik, peralatan listrik, keselamatan kerja, dan peraturan perundangan terkait kelistrikan.
Interview: Interview biasanya terdiri dari dua tahap, yaitu interview HR dan interview user. Interview HR bertujuan untuk menilai kepribadian, motivasi, dan kesesuaian kandidat dengan budaya perusahaan. Interview user bertujuan untuk menilai kemampuan teknis, pengalaman kerja, dan pemahaman kandidat tentang pekerjaan yang dilamar.
Medical Check-up: Kandidat yang lolos tahap interview akan menjalani medical check-up untuk memastikan kondisi kesehatan fisik dan mental yang prima. Pemeriksaan meliputi pemeriksaan umum, pemeriksaan laboratorium, rontgen, dan pemeriksaan lainnya sesuai dengan standar yang ditetapkan oleh PLN.
Penawaran Kerja: Kandidat yang dinyatakan lulus dalam seluruh tahapan seleksi akan menerima penawaran kerja dari PLN. Penawaran kerja akan mencakup informasi mengenai gaji, tunjangan, benefit, dan ketentuan kerja lainnya. Kandidat memiliki hak untuk menerima atau menolak penawaran kerja tersebut. Negosiasi gaji dan benefit mungkin dilakukan dalam batas tertentu.

Metode Seleksi

PLN menggunakan berbagai metode seleksi untuk memastikan bahwa kandidat yang terpilih memiliki kompetensi yang sesuai. Metode seleksi yang digunakan dapat bervariasi tergantung pada posisi dan tingkat jabatan yang dilamar. Metode-metode ini dirancang untuk mengukur berbagai aspek, termasuk kemampuan kognitif, keterampilan teknis, dan karakteristik kepribadian. Untuk posisi tertentu, seperti Lowongan Kerja Operator Produksi PT Persero Batam di Batam, seleksi bisa lebih spesifik.

Online Assessment: Online assessment biasanya digunakan untuk mengukur kemampuan dasar seperti logika, numerik, dan verbal. Tes ini dilakukan secara daring dan diawasi oleh sistem. Kandidat harus menyelesaikan tes dalam waktu yang ditentukan. Kandidat harus mempersiapkan diri, termasuk mencari tahu daftar gaji PT di Indonesia.
Psikotes: Psikotes bertujuan untuk mengukur potensi kepribadian, minat, dan bakat kandidat. Psikotes biasanya terdiri dari berbagai jenis tes, seperti tes kepribadian (misalnya, DISC, MBTI), tes minat bakat, dan tes kemampuan kognitif. Durasi psikotes bervariasi tergantung pada jenis tes yang digunakan, namun umumnya berkisar antara 2-4 jam.
Technical Test: Technical test bertujuan untuk mengukur pengetahuan dan keterampilan teknis kandidat di bidang kelistrikan. Materi technical test mencakup dasar-dasar kelistrikan, sistem tenaga listrik, peralatan listrik, keselamatan kerja, dan peraturan perundangan terkait kelistrikan. Format technical test dapat berupa pilihan ganda, esai, atau studi kasus.
HR Interview: HR interview fokus pada penilaian soft skills, motivasi, dan kesesuaian kandidat dengan budaya perusahaan. Pertanyaan yang diajukan biasanya berkaitan dengan pengalaman kerja, pencapaian, tantangan yang dihadapi, dan alasan melamar di PLN.
User Interview: User interview dilakukan oleh calon atasan atau rekan kerja. Interview ini bertujuan untuk menilai kemampuan teknis, pengalaman kerja, dan pemahaman kandidat tentang pekerjaan yang dilamar secara lebih mendalam. Ekspektasi dalam user interview adalah kandidat mampu menjelaskan secara detail pengalaman kerja yang relevan dan memberikan solusi terhadap studi kasus yang diberikan.

Tips Mempersiapkan Diri

Persiapan yang matang adalah kunci keberhasilan dalam proses rekrutmen PLN. Calon pelamar perlu mempersiapkan diri secara komprehensif, mulai dari persiapan dokumen hingga persiapan menghadapi tes dan interview. Dengan persiapan yang baik, peluang untuk lolos seleksi akan semakin besar.

Persiapan Dokumen: Pastikan semua dokumen yang dipersyaratkan lengkap, valid, dan tersusun rapi. Checklist dokumen meliputi: ijazah asli dan fotokopi, transkrip nilai asli dan fotokopi, KTP asli dan fotokopi, surat lamaran, CV, surat keterangan catatan kepolisian (SKCK), surat keterangan sehat dari dokter, dan sertifikat-sertifikat pendukung lainnya.
Persiapan Tes: Pelajari materi-materi yang relevan dengan tes kemampuan dasar (TKD) dan tes kemampuan bidang (TKB). Strategi belajar yang efektif meliputi: membaca buku-buku referensi, mengikuti tryout online, dan berlatih soal-soal tahun sebelumnya. Fokus pada pemahaman konsep dasar dan kemampuan aplikasi.
Persiapan Interview: Latih kemampuan komunikasi dan presentasi diri. Tips untuk menghadapi interview: pahami profil perusahaan dan posisi yang dilamar, siapkan jawaban untuk pertanyaan-pertanyaan umum, dan ajukan pertanyaan yang relevan kepada interviewer. Tunjukkan antusiasme dan minat yang besar terhadap pekerjaan tersebut.
Penampilan: Berpakaian rapi dan profesional saat mengikuti setiap tahapan seleksi. Dress code yang disarankan: kemeja formal, celana panjang/rok, dan sepatu pantofel. Hindari pakaian yang terlalu mencolok atau tidak sopan.
Follow-up: Setelah mengikuti interview, kirimkan ucapan terima kasih kepada interviewer melalui email. Etika dalam follow-up: kirimkan email dalam waktu 24 jam setelah interview, sampaikan apresiasi atas waktu dan kesempatan yang diberikan, dan nyatakan kembali minat terhadap posisi yang dilamar. Timing follow-up: jangan terlalu sering menghubungi tim rekrutmen untuk menanyakan hasil seleksi. Tunggu informasi resmi dari PLN.

Jember sebagai Lokasi Kerja

Kondisi Geografis dan Iklim

Jember terletak di bagian selatan Provinsi Jawa Timur, memiliki topografi yang bervariasi dari dataran rendah hingga pegunungan. Iklim di Jember adalah tropis dengan dua musim utama: musim kemarau dan musim hujan. Suhu rata-rata berkisar antara 23-32 derajat Celsius.

Lokasi: Secara strategis, Jember terletak di jalur utama yang menghubungkan kota-kota penting di Jawa Timur seperti Surabaya, Malang, dan Banyuwangi. Kantor PLN Jember berlokasi di pusat kota, memudahkan aksesibilitas dari berbagai wilayah.
Iklim: Kondisi cuaca umum di Jember adalah panas dan lembap sepanjang tahun. Musim hujan biasanya terjadi antara bulan November hingga April, dengan curah hujan yang cukup tinggi. Musim kemarau berlangsung antara bulan Mei hingga Oktober, dengan cuaca yang lebih kering dan cerah.
Karakteristik: Jember dikenal sebagai kota yang memiliki sektor pertanian yang kuat, terutama perkebunan tembakau, kopi, dan kakao. Wilayah ini juga memiliki potensi wisata yang besar, dengan pantai-pantai yang indah dan pegunungan yang menawan.

Fasilitas Umum

Jember memiliki fasilitas umum yang memadai untuk memenuhi kebutuhan sehari-hari para penduduknya. Tersedia berbagai fasilitas kesehatan, pendidikan, perbelanjaan, dan hiburan yang mudah diakses. Ketersediaan lapangan kerja, termasuk Lowongan Kerja Operator Produksi PT LG ELectronics Indonesia, turut menunjang kesejahteraan warga Jember.

Kesehatan: Terdapat beberapa rumah sakit besar di Jember, seperti Rumah Sakit Daerah Soebandi dan Rumah Sakit Bina Sehat. Selain itu, terdapat juga banyak klinik dan puskesmas yang tersebar di berbagai wilayah.
Pendidikan: Jember memiliki berbagai jenjang pendidikan, mulai dari sekolah dasar hingga perguruan tinggi. Ketersediaan fasilitas kesehatan ini penting, seiring dengan Lowongan Kerja Operator Produksi PT Philips Industries Batam di sektor industri. Beberapa universitas ternama di Jember antara lain Universitas Jember (UNEJ) dan Politeknik Negeri Jember (POLIJE).
Perbelanjaan: Terdapat beberapa pusat perbelanjaan modern di Jember, seperti Lippo Plaza Jember dan Roxy Square. Selain itu, terdapat juga pasar tradisional yang menjual berbagai kebutuhan sehari-hari.
Hiburan: Jember menawarkan berbagai tempat rekreasi, seperti pantai Papuma, Watu Ulo, dan Tanjung Papuma. Selain itu, terdapat juga beberapa taman kota dan pusat hiburan keluarga.

Biaya Hidup

Biaya hidup di Jember relatif terjangkau dibandingkan dengan kota-kota besar lainnya di Jawa Timur. Hal ini menjadikan Jember sebagai pilihan yang menarik bagi para profesional muda yang ingin memulai karir.

Hunian: Harga sewa rumah atau apartemen di Jember bervariasi tergantung pada lokasi dan ukuran. Range harga sewa rumah berkisar antara Rp 500.000 hingga Rp 2.000.000 per bulan. Harga beli rumah juga relatif terjangkau, mulai dari Rp 200.000.000.
Konsumsi: Biaya makan rata-rata di Jember berkisar antara Rp 15.000 hingga Rp 30.000 per hari. Terdapat banyak warung makan dan restoran yang menawarkan berbagai pilihan menu dengan harga yang terjangkau.
Transportasi: Biaya transportasi harian di Jember tergantung pada jenis transportasi yang digunakan. Biaya transportasi umum, seperti angkot, berkisar antara Rp 5.000 hingga Rp 10.000 per hari. Biaya transportasi pribadi, seperti bensin, tergantung pada jarak tempuh dan jenis kendaraan.
Utilitas: Biaya listrik, air, dan internet di Jember bervariasi tergantung pada penggunaan. Biaya listrik rata-rata berkisar antara Rp 100.000 hingga Rp 300.000 per bulan. Biaya air rata-rata berkisar antara Rp 50.000 hingga Rp 100.000 per bulan. Biaya internet rata-rata berkisar antara Rp 150.000 hingga Rp 300.000 per bulan.

Aksesibilitas dan Transportasi Umum

Jember memiliki aksesibilitas yang baik, baik melalui transportasi darat maupun udara. Terdapat bandara Notohadinegoro yang melayani penerbangan domestik. Selain itu, terdapat juga stasiun kereta api yang menghubungkan Jember dengan kota-kota lain di Jawa Timur. Konektivitas ini mendukung mobilitas warga, termasuk akses ke daftar lowongan kerja Indonesia.

Transportasi Umum: Transportasi umum yang tersedia di Jember antara lain angkot, bus, dan ojek. Rute angkot dan bus meliputi berbagai wilayah di Jember. Ojek dapat ditemukan di berbagai pangkalan atau dipesan melalui aplikasi online.
Akses Jalan: Kondisi jalan di Jember relatif baik dan terawat. Terdapat beberapa jalan utama yang menghubungkan Jember dengan kota-kota lain di Jawa Timur. Alternatif akses jalan meliputi jalan tol yang menghubungkan Surabaya dengan Probolinggo, kemudian dilanjutkan dengan jalan arteri ke Jember.
Jarak: Jarak dari pusat kota Jember ke fasilitas-fasilitas penting, seperti rumah sakit, universitas, dan pusat perbelanjaan, relatif dekat. Waktu tempuh rata-rata berkisar antara 10 hingga 30 menit.
Waktu Tempuh: Estimasi perjalanan dari Jember ke Surabaya menggunakan mobil adalah sekitar 4-5 jam. Estimasi perjalanan dari Jember ke Banyuwangi menggunakan mobil adalah sekitar 3-4 jam.

Peluang dan Tantangan

Peluang Karir dan Pengembangan Profesional

Bekerja sebagai Teknisi dan Operator Listrik di PLN Jember menawarkan peluang karir yang menjanjikan dan kesempatan untuk mengembangkan diri secara profesional. PLN memberikan dukungan yang kuat terhadap pengembangan kompetensi karyawan melalui berbagai program pelatihan dan sertifikasi.

Jenjang Karir: Jalur promosi bagi Teknisi dan Operator Listrik di PLN Jember meliputi peningkatan jabatan dari tingkat pelaksana hingga tingkat supervisor dan manajer. Kenaikan jabatan didasarkan pada kinerja, kompetensi, dan pengalaman kerja.
Program Pengembangan: PLN menyediakan berbagai program pelatihan teknis dan non-teknis untuk meningkatkan kompetensi karyawan. Kenaikan jabatan didasarkan pada, selain kompetensi, wisata terlengkap infonya disini tentang kinerja juga berpengaruh. Training meliputi pelatihan keselamatan kerja, pelatihan pengoperasian dan pemeliharaan peralatan listrik, serta pelatihan kepemimpinan dan manajemen.
Sertifikasi: PLN mendorong karyawan untuk mengikuti program sertifikasi yang relevan dengan bidang pekerjaan. Program sertifikasi meliputi sertifikasi kompetensi teknis, sertifikasi keselamatan kerja, dan sertifikasi manajemen.
Rotasi: PLN memberikan kesempatan kepada karyawan untuk mengikuti rotasi antar unit kerja. Kesempatan rotasi ini bertujuan untuk memperluas wawasan dan pengalaman kerja karyawan, serta mengembangkan kemampuan adaptasi terhadap lingkungan kerja yang berbeda.

Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja

PLN memiliki budaya kerja yang kuat dan lingkungan kerja yang kondusif untuk pertumbuhan dan perkembangan karyawan. PLN menjunjung tinggi nilai-nilai profesionalisme, integritas, dan teamwork.

Nilai Perusahaan: Core values PLN meliputi: Integritas, Profesional, Peduli, Pembelajar. Nilai-nilai ini menjadi pedoman bagi seluruh karyawan dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya.
Suasana Kerja: Work environment di PLN Jember mendukung kolaborasi dan komunikasi yang efektif antar karyawan. Manajemen terbuka terhadap masukan dan saran dari karyawan, serta mendorong inovasi dan kreativitas.
Work-Life Balance: PLN memiliki kebijakan yang mendukung work-life balance karyawan. Kebijakan ini meliputi jam kerja yang fleksibel, cuti yang memadai, dan program-program kesejahteraan karyawan.
Aktivitas: PLN menyelenggarakan berbagai kegiatan karyawan, seperti kegiatan olahraga, kegiatan sosial, dan kegiatan keagamaan. Kegiatan-kegiatan ini bertujuan untuk mempererat tali silaturahmi antar karyawan dan meningkatkan semangat kebersamaan.

Kesimpulan

Kesempatan berkarir sebagai Teknisi dan Operator Listrik di PLN Jember merupakan peluang emas bagi individu yang memiliki keahlian dan minat dalam bidang kelistrikan. Lowongan ini menawarkan kesempatan untuk berkontribusi langsung dalam penyediaan energi listrik yang vital bagi masyarakat dan pembangunan daerah. Dengan berbagai persyaratan yang telah ditetapkan, PLN Jember mencari kandidat terbaik yang siap menghadapi tantangan dan berdedikasi tinggi dalam menjaga keandalan sistem kelistrikan. Kualifikasi yang relevan, seperti pendidikan formal di bidang teknik elektro atau pengalaman kerja yang sesuai, menjadi kunci untuk dapat bersaing dalam proses seleksi.

Jika Anda merasa memiliki kualifikasi yang dibutuhkan dan bersemangat untuk mengembangkan karir di industri energi, jangan lewatkan kesempatan ini. PLN Jember membuka pintu bagi talenta-talenta terbaik untuk bergabung dan menjadi bagian dari tim yang solid. Segera persiapkan diri, lengkapi berkas lamaran, dan kunjungi situs resmi PLN atau platform rekrutmen terpercaya untuk mendapatkan informasi detail mengenai proses pendaftaran. Jadilah bagian dari PLN dan turut serta dalam menerangi negeri! Klik disini untuk informasi lebih lanjut mengenai PLN.

FAQ tentang Teknisi Dan Operator Listrik PLN, Jember

Bagaimana cara menghubungi teknisi PLN Jember saat listrik padam?

Anda dapat menghubungi PLN Jember melalui call center 123, aplikasi PLN Mobile, atau kantor PLN terdekat. Pastikan Anda memberikan informasi lokasi yang jelas.

Apa saja tugas operator listrik PLN Jember?

Operator listrik PLN Jember bertugas mengoperasikan dan memelihara jaringan listrik. Mereka memastikan pasokan listrik stabil dan melakukan perbaikan jika terjadi gangguan.

Bagaimana cara mengajukan permohonan pasang listrik baru di Jember?

Pengajuan pasang listrik baru di Jember dapat dilakukan melalui aplikasi PLN Mobile atau mengunjungi kantor PLN Jember. Siapkan dokumen yang diperlukan seperti KTP dan bukti kepemilikan tanah.

Post Views: 78