Lowongan Kerja Pramugara Kereta Api PT KAI di Mojokerto – Siap menjadi bagian dari perjalanan ribuan orang setiap hari? PT Kereta Api Indonesia , perusahaan transportasi kebanggaan bangsa, membuka kesempatan emas bagi Anda yang berjiwa pelayanan dan berpenampilan menarik untuk bergabung sebagai Pramugara Kereta Api di wilayah Mojokerto! Bayangkan diri Anda menjadi duta KAI, memberikan pengalaman perjalanan yang tak terlupakan bagi setiap penumpang.

Menjadi Pramugara Kereta Api bukan hanya sekadar pekerjaan, tetapi juga sebuah petualangan. Anda akan mendapatkan kesempatan untuk bertemu dengan berbagai macam orang, menjelajahi berbagai daerah, dan mengembangkan diri melalui pelatihan intensif. Selain itu, KAI menawarkan jenjang karir yang jelas, gaji yang kompetitif, serta berbagai tunjangan menarik lainnya yang akan menunjang kesejahteraan Anda dan keluarga.

Baca Cepat show

Profil Perusahaan

PT Kereta Api Indonesia (Persero) atau KAI adalah Badan Usaha Milik Negara Indonesia yang menyelenggarakan jasa angkutan kereta api. Sejarah KAI dimulai pada tahun 1864 dengan pembangunan jalur kereta api pertama di Indonesia. Saat ini, KAI mengoperasikan berbagai jenis layanan kereta api, termasuk kereta api penumpang dan barang, di seluruh Pulau Jawa dan sebagian Sumatera. KAI memiliki puluhan ribu karyawan yang tersebar di berbagai lokasi di seluruh Indonesia. Kantor pusat KAI terletak di Bandung, Jawa Barat.

Informasi Posisi

Posisi: Pramugara Kereta Api
Level: Entry Level
Departemen: Pelayanan Penumpang
Lokasi: Mojokerto, Jawa Timur
Tipe: Full Time
Gaji: Competitive Salary

Kualifikasi

Pendidikan minimal SMA/SMK sederajat (diutamakan jurusan Pariwisata/Perhotelan)
Pengalaman kerja di bidang pelayanan (diutamakan)
Kemampuan berkomunikasi dengan baik dan lancar
Kemampuan berbahasa Inggris (minimal pasif)
Sertifikasi pelatihan pelayanan (nilai tambah)
Berpenampilan menarik, ramah, sopan, dan memiliki etika yang baik
Mampu bekerja dalam tim dan di bawah tekanan
Sehat jasmani dan rohani, tidak buta warna
Tinggi badan minimal Pria 165 cm, Wanita 160 cm dengan berat badan proporsional

Tanggung Jawab

Memberikan pelayanan yang prima kepada penumpang kereta api
Menyambut dan membantu penumpang naik/turun kereta api
Menjawab pertanyaan dan memberikan informasi kepada penumpang
Menjaga kebersihan dan kerapian kereta api
Menangani keluhan penumpang dengan baik dan profesional
Memastikan keamanan dan kenyamanan penumpang selama perjalanan
Melakukan pengecekan fasilitas kereta api
Melaporkan kejadian atau masalah yang terjadi selama perjalanan kepada atasan
Bekerja sama dengan tim lain (masinis, kondektur, teknisi) untuk kelancaran perjalanan kereta api
Bertanggung jawab kepada Kepala Pramugara/Pramugari dan Manajer Pelayanan Penumpang

Benefit dan Fasilitas

Gaji pokok yang kompetitif
Tunjangan (transportasi, makan, kesehatan, dll.)
Asuransi kesehatan dan kecelakaan kerja
Seragam kerja
Pelatihan dan pengembangan karir
Kesempatan untuk berkarir di perusahaan BUMN
Fasilitas mess (tergantung ketersediaan)
Tiket gratis kereta api (sesuai ketentuan perusahaan)

Cara Melamar

Dokumen yang Diperlukan:

CV terbaru
Surat lamaran
Fotokopi ijazah terakhir dan transkrip nilai
Fotokopi KTP
Pas foto terbaru ukuran 4×6 (2 lembar)
Surat keterangan sehat dari dokter
Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
Sertifikat pendukung (jika ada)

Proses Lamaran:

Kirimkan berkas lamaran lengkap melalui email ke recruitment@kai.id dengan subject: Pramugara_Mojokerto_NamaAnda.
Berkas lamaran dikirimkan dalam format . Selain itu, cek juga Lowongan Kerja Masinis PT KAI di Wonosobo jika berminat.pdf (maksimal 2MB).
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dipanggil untuk mengikuti seleksi selanjutnya.
Proses seleksi meliputi: Seleksi Administrasi, Tes Potensi Akademik, Tes Psikologi, Wawancara, dan Tes Kesehatan.
Pengumuman hasil seleksi akan diumumkan melalui website resmi PT KAI (www.kai.id).
PT KAI tidak memungut biaya apapun selama proses rekrutmen.

Deadline: 31 Desember 2026

🚀 Siap Untuk Melamar?

Bergabunglah dengan menjadi bagian dari Keluarga besar PT KAI Indonesia!

APPLY Gabung Telegram

Proses Rekrutmen Pramugara Kereta Api PT KAI

Tahapan Rekrutmen

Proses rekrutmen Pramugara Kereta Api PT KAI meliputi beberapa tahapan penting yang dirancang untuk mengidentifikasi kandidat terbaik. Tahapan ini mencakup seleksi administrasi, serangkaian tes kemampuan, wawancara, pemeriksaan kesehatan, hingga penawaran kerja.

Tahap Administrasi: Kandidat harus mengumpulkan dan menyerahkan dokumen-dokumen penting seperti ijazah, transkrip nilai, KTP, surat lamaran, CV, pas foto, dan dokumen pendukung lainnya sesuai persyaratan yang ditetapkan. Kelengkapan dan keabsahan dokumen menjadi kunci lolos pada tahap ini.
Tes Kemampuan: Tes ini meliputi tes potensi akademik (TPA), tes bahasa Inggris, dan tes psikologi. Selain itu, pelamar mungkin tertarik melihat daftar gaji PT di Indonesia. Tujuannya adalah untuk mengukur kemampuan kognitif, kemampuan berbahasa, dan karakteristik kepribadian yang relevan dengan peran pramugara.
Interview: Wawancara dilakukan untuk menggali lebih dalam tentang motivasi, pengalaman, keterampilan komunikasi, dan kemampuan problem-solving kandidat. Format wawancara bisa berupa wawancara individu atau panel dengan perwakilan HR dan user. Kandidat diharapkan dapat memberikan contoh konkret dari pengalaman sebelumnya.
Medical Check-up: Pemeriksaan kesehatan dilakukan secara komprehensif untuk memastikan kandidat memenuhi standar kesehatan yang dipersyaratkan untuk menjalankan tugas sebagai pramugara, termasuk pemeriksaan fisik, tes darah, tes urine, dan pemeriksaan lainnya.
Penawaran Kerja: Kandidat yang lolos semua tahapan seleksi akan menerima penawaran kerja (offering letter) yang berisi detail gaji, tunjangan, dan ketentuan kerja lainnya. Kandidat memiliki kesempatan untuk melakukan negosiasi dalam batas yang wajar sebelum menerima tawaran tersebut.

Metode Seleksi

PT KAI menggunakan berbagai metode seleksi yang komprehensif untuk memastikan objektivitas dan keadilan dalam proses rekrutmen. Metode ini meliputi asesmen online, psikotes, tes teknis, serta wawancara dengan HR dan user.

Online Assessment: Kandidat akan mengikuti serangkaian tes online yang mengukur kemampuan dasar, logika, dan pemahaman verbal. Proses ini biasanya dilakukan di rumah atau lokasi yang ditentukan dengan pengawasan.
Psikotes: Psikotes bertujuan untuk mengevaluasi kepribadian, minat, dan kemampuan adaptasi kandidat. Jenis psikotes yang umum digunakan meliputi tes kepribadian (seperti DISC atau MBTI), tes kemampuan kognitif, dan tes kemampuan spasial. Durasi psikotes bervariasi tergantung jenis tes yang diberikan.
Technical Test: Tes teknis menguji pengetahuan dan keterampilan kandidat terkait dengan pelayanan pelanggan, keselamatan penerbangan (adaptasi untuk kereta api), dan prosedur darurat. Materi tes bisa berupa soal pilihan ganda, studi kasus, atau simulasi.
HR Interview: Wawancara dengan HR fokus pada penggalian informasi tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, motivasi melamar, dan ekspektasi karir kandidat. HR juga akan menilai kesesuaian kandidat dengan budaya perusahaan.
User Interview: Wawancara dengan user (biasanya supervisor atau manajer operasional) bertujuan untuk menilai kemampuan kandidat dalam menyelesaikan masalah, bekerja dalam tim, dan memberikan pelayanan yang berkualitas. Kandidat diharapkan dapat menunjukkan pemahaman yang baik tentang peran pramugara dan komitmen terhadap pelayanan pelanggan.

Tips Mempersiapkan Diri

Persiapan yang matang sangat penting untuk meningkatkan peluang lolos dalam proses rekrutmen Pramugara Kereta Api PT KAI. Beberapa tips yang bisa diikuti antara lain mempersiapkan dokumen dengan lengkap, berlatih soal-soal tes, dan mempersiapkan diri untuk wawancara.

Persiapan Dokumen: Pastikan semua dokumen yang diperlukan lengkap, valid, dan tersusun rapi. Checklist dokumen meliputi: Surat lamaran, CV terbaru, fotokopi ijazah dan transkrip nilai yang dilegalisir, fotokopi KTP, pas foto terbaru, dan sertifikat pendukung lainnya.
Persiapan Tes: Pelajari materi tes yang akan diujikan, seperti TPA, bahasa Inggris, dan psikologi. Latihan soal-soal tes secara rutin untuk meningkatkan kecepatan dan ketepatan dalam menjawab soal. Manfaatkan sumber belajar online atau buku-buku persiapan tes.
Persiapan Interview: Latih kemampuan komunikasi dan presentasi diri. Persiapkan jawaban untuk pertanyaan-pertanyaan umum dalam wawancara, seperti “Ceritakan tentang diri Anda,” “Mengapa Anda tertarik dengan posisi ini?” dan “Apa kelebihan dan kekurangan Anda?” Berikan contoh konkret dari pengalaman sebelumnya untuk mendukung jawaban Anda.
Penampilan: Berpakaian rapi dan profesional saat mengikuti setiap tahapan seleksi. Untuk wawancara, kenakan pakaian formal seperti kemeja, blazer, dan celana/rok bahan. Pastikan rambut tertata rapi dan wajah bersih.
Follow-up: Setelah mengikuti wawancara, kirimkan ucapan terima kasih kepada pewawancara melalui email. Tanyakan tentang timeline pengumuman hasil seleksi. Jangan terlalu sering melakukan follow-up agar tidak terkesan memaksa.

Mojokerto sebagai Lokasi Kerja

Kondisi Geografis dan Iklim

Mojokerto, sebuah kabupaten di Jawa Timur, memiliki kondisi geografis yang beragam, mulai dari dataran rendah hingga pegunungan. Iklim di Mojokerto adalah tropis, dengan musim kemarau dan musim hujan yang jelas.

Lokasi: Mojokerto terletak strategis di jalur utama Surabaya-Madiun, menjadikannya pusat transportasi dan perdagangan yang penting. Secara administratif, Mojokerto berbatasan dengan Gresik dan Sidoarjo di timur, Jombang di selatan, Lamongan di utara, dan Pasuruan di tenggara.
Iklim: Mojokerto memiliki iklim tropis dengan dua musim utama: musim kemarau (April-Oktober) yang kering dan musim hujan (November-Maret) yang basah. Posisi strategis ini membuka peluang, termasuk Lowongan Kerja Terapis Kesehatan Nakamura Holistic Therapy di Mojokerto. Suhu rata-rata berkisar antara 25°C hingga 32°C.
Karakteristik: Dikenal dengan sejarah Kerajaan Majapahit, Mojokerto memiliki banyak situs arkeologi dan warisan budaya. Selain itu, Mojokerto juga merupakan pusat industri dan pertanian yang berkembang pesat.

Fasilitas Umum

Mojokerto menawarkan berbagai fasilitas umum yang memadai untuk mendukung kehidupan sehari-hari. Mulai dari fasilitas kesehatan, pendidikan, perbelanjaan, hingga hiburan, semuanya tersedia untuk memenuhi kebutuhan warga. Fasilitas ini berkembang seiring Revolusi Kebudayaan Yang Terjadi Pada Zaman Neolitikum Di di masa lampau.

Kesehatan: Terdapat beberapa rumah sakit dan klinik di Mojokerto, termasuk RSUD Prof. Dr. Soekandar, RS Gatoel, dan berbagai klinik swasta. Fasilitas kesehatan ini menyediakan layanan medis yang komprehensif.
Pendidikan: Mojokerto memiliki berbagai jenjang pendidikan, mulai dari sekolah dasar hingga perguruan tinggi. Beberapa perguruan tinggi terkenal di Mojokerto antara lain Universitas Mayjen Sungkono dan STIE Al-Anwar.
Perbelanjaan: Terdapat beberapa pusat perbelanjaan modern dan pasar tradisional di Mojokerto. Sunrise Mall dan Pasar Tanjung Anyar adalah beberapa contoh tempat berbelanja yang populer.
Hiburan: Mojokerto menawarkan berbagai tempat rekreasi, seperti Pacet Mini Park, pemandian air panas Padusan, dan berbagai taman kota. Selain itu, terdapat juga bioskop dan tempat hiburan lainnya.

Biaya Hidup

Biaya hidup di Mojokerto relatif terjangkau dibandingkan dengan kota-kota besar lainnya di Jawa Timur. Namun, biaya hidup dapat bervariasi tergantung pada gaya hidup dan lokasi tempat tinggal. Oleh karena itu, mencari daftar lowongan kerja Indonesia relevan untuk menyesuaikan anggaran.

Hunian: Harga sewa rumah atau apartemen di Mojokerto bervariasi tergantung lokasi dan ukuran. Harga sewa rumah sederhana berkisar antara Rp 500.000 hingga Rp 1. Selain hunian, pertimbangkan pula akses ke berbagai fasilitas, termasuk wisata terlengkap infonya disini.500.000 per bulan, sedangkan harga sewa apartemen bisa mencapai Rp 2.000.000 hingga Rp 4.000.000 per bulan. Harga beli rumah juga bervariasi, mulai dari Rp 200.000.000 hingga miliaran rupiah.
Konsumsi: Biaya makan rata-rata di Mojokerto berkisar antara Rp 15.000 hingga Rp 30.000 per hari, tergantung pada jenis makanan dan tempat makan. Makanan di warung atau rumah makan sederhana lebih terjangkau dibandingkan dengan restoran.
Transportasi: Biaya transportasi harian di Mojokerto tergantung pada jenis transportasi yang digunakan. Biaya transportasi umum (angkot atau bus) berkisar antara Rp 5.000 hingga Rp 10.000 per hari. Jika menggunakan kendaraan pribadi, biaya bensin dan parkir perlu diperhitungkan.
Utilitas: Biaya utilitas (listrik, air, internet) di Mojokerto bervariasi tergantung pada penggunaan. Rata-rata biaya listrik per bulan berkisar antara Rp 100.000 hingga Rp 300.000, biaya air berkisar antara Rp 50.000 hingga Rp 150.000, dan biaya internet berkisar antara Rp 200.000 hingga Rp 500.000.

Aksesibilitas dan Transportasi Umum

Mojokerto memiliki aksesibilitas yang baik dan didukung oleh berbagai jenis transportasi umum. Kemudahan akses ini memudahkan mobilitas warga dan menghubungkan Mojokerto dengan kota-kota lain di sekitarnya.

Transportasi Umum: Terdapat berbagai jenis transportasi umum di Mojokerto, seperti angkot, bus, dan ojek. Angkot melayani rute-rute dalam kota, sedangkan bus menghubungkan Mojokerto dengan kota-kota lain di Jawa Timur. Ojek dapat dipesan secara online atau ditemukan di pangkalan ojek.
Akses Jalan: Mojokerto dilalui oleh jalan nasional yang menghubungkan Surabaya-Madiun, sehingga akses jalan ke Mojokerto sangat baik. Selain itu, terdapat juga jalan tol Surabaya-Mojokerto yang mempersingkat waktu tempuh ke Surabaya.
Jarak: Jarak dari Mojokerto ke pusat kota Surabaya sekitar 50 km. Jarak ke bandara Juanda sekitar 60 km. Jarak ke stasiun kereta api Mojokerto sekitar 5 km dari pusat kota.
Waktu Tempuh: Estimasi waktu tempuh dari Mojokerto ke Surabaya sekitar 1-2 jam menggunakan kendaraan pribadi, tergantung pada kondisi lalu lintas. Waktu tempuh ke bandara Juanda sekitar 1,5-2,5 jam.

Peluang dan Tantangan

Peluang Karir dan Pengembangan Profesional

Menjadi Pramugara Kereta Api PT KAI di Mojokerto menawarkan peluang karir yang menjanjikan dan kesempatan untuk mengembangkan diri secara profesional. PT KAI berkomitmen untuk memberikan pelatihan dan pengembangan yang berkelanjutan bagi seluruh karyawannya.

Jenjang Karir: Pramugara Kereta Api PT KAI memiliki jenjang karir yang jelas, mulai dari pramugara junior, pramugara senior, hingga supervisor pelayanan. Promosi didasarkan pada kinerja, pengalaman, dan kualifikasi lainnya.
Program Pengembangan: PT KAI menyediakan berbagai program pengembangan bagi pramugara, seperti pelatihan pelayanan pelanggan, pelatihan keselamatan, dan pelatihan kepemimpinan. Program ini bertujuan untuk meningkatkan kompetensi dan profesionalisme pramugara.
Sertifikasi: Pramugara Kereta Api PT KAI berkesempatan untuk mengikuti program sertifikasi yang diakui secara nasional dan internasional. Sertifikasi ini dapat meningkatkan nilai jual pramugara di pasar kerja.
Rotasi: PT KAI memberikan kesempatan kepada pramugara untuk melakukan rotasi ke berbagai rute dan kelas kereta. Rotasi ini bertujuan untuk memperluas pengalaman dan pengetahuan pramugara.

Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja

PT KAI memiliki budaya kerja yang profesional, disiplin, dan berorientasi pada pelayanan pelanggan. Lingkungan kerja di PT KAI mendukung kolaborasi, inovasi, dan pengembangan diri.

Nilai Perusahaan: Nilai-nilai perusahaan PT KAI meliputi integritas, profesionalisme, keselamatan, pelayanan prima, dan inovasi. Nilai-nilai ini menjadi pedoman bagi seluruh karyawan dalam menjalankan tugas.
Suasana Kerja: Suasana kerja di PT KAI mendukung kerjasama tim, komunikasi terbuka, dan saling menghargai. Karyawan didorong untuk memberikan ide dan masukan untuk meningkatkan kinerja perusahaan.
Work-Life Balance: PT KAI memberikan perhatian terhadap keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi karyawan. PT KAI menyediakan fasilitas dan program yang mendukung kesehatan dan kesejahteraan karyawan. Kebijakan cuti dan fleksibilitas jam kerja juga dipertimbangkan.
Aktivitas: PT KAI menyelenggarakan berbagai kegiatan karyawan, seperti gathering, olahraga bersama, dan kegiatan sosial. Kegiatan ini bertujuan untuk mempererat hubungan antar karyawan dan meningkatkan semangat kerja.

Kesimpulan

Lowongan kerja sebagai Pramugara Kereta Api di PT Kereta Api Indonesia (KAI) untuk penempatan di Mojokerto menawarkan peluang karir yang menarik bagi individu yang bersemangat dalam memberikan pelayanan prima dan memiliki ketertarikan di bidang transportasi kereta api. Posisi ini menuntut kemampuan komunikasi yang baik, keramahan, serta kesiapan untuk bekerja dalam jadwal yang fleksibel. Proses seleksi yang ketat memastikan bahwa hanya kandidat terbaik yang akan terpilih untuk bergabung dengan tim KAI, yang dikenal dengan standar pelayanan dan keselamatan yang tinggi.

Jika Anda merasa memiliki kualifikasi yang sesuai dan termotivasi untuk memberikan kontribusi dalam industri perkeretaapian Indonesia, ini adalah kesempatan emas untuk mengembangkan karir Anda. Jangan lewatkan kesempatan untuk menjadi bagian dari PT KAI dan memberikan pelayanan terbaik kepada para penumpang. Segera persiapkan diri Anda dan kunjungi situs resmi rekrutmen PT KAI untuk informasi lebih lanjut dan melakukan pendaftaran. Raih karir impian Anda sekarang juga! [link ke situs rekrutmen PT KAI]

FAQ tentang Pramugara Kereta Api PT KAI, Mojokerto

Apa saja tugas pramugara kereta api?

Tugas utama pramugara kereta api adalah memberikan pelayanan kepada penumpang. Ini termasuk membantu penumpang, menjaga kebersihan, dan memastikan keamanan selama perjalanan.

Bagaimana cara melamar jadi pramugara KAI Mojokerto?

Informasi lowongan kerja pramugara KAI biasanya diumumkan melalui website resmi PT KAI atau akun media sosial mereka. Pastikan memenuhi persyaratan dan ikuti prosedur pendaftaran yang ditetapkan.

Apa saja syarat menjadi pramugara kereta api?

Syarat umum meliputi pendidikan minimal SMA/SMK, usia tertentu, tinggi badan proporsional, dan berpenampilan menarik. Selain itu, kemampuan komunikasi yang baik dan sehat jasmani rohani juga penting.

Post Views: 78