Lowongan Kerja Procurment Staff Triuslive Inovasi Indonesia di Bekasi – Triuslive Inovasi Indonesia, perusahaan yang bergerak di bidang di Bekasi, membuka kesempatan emas bagi individu yang dinamis dan berorientasi pada detail untuk bergabung sebagai Procurement Staff. Posisi ini menawarkan peluang unik untuk berkontribusi langsung dalam efisiensi operasional perusahaan, sekaligus mengembangkan keahlian negosiasi dan manajemen rantai pasok dalam lingkungan kerja yang inovatif dan suportif.

Sebagai Procurement Staff di Triuslive Inovasi Indonesia, Anda akan menjadi bagian penting dalam memastikan kelancaran pengadaan barang dan jasa yang berkualitas dengan harga yang kompetitif. Selain gaji yang menarik, Anda juga akan mendapatkan kesempatan untuk belajar dan berkembang bersama tim profesional, serta berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan yang sedang berkembang pesat. Jenjang karir yang jelas dan kesempatan mengikuti pelatihan pengembangan diri juga menjadi daya tarik utama posisi ini.

Baca Cepat show

Profil Perusahaan

Triuslive Inovasi Indonesia adalah perusahaan yang bergerak di bidang pengembangan solusi teknologi dan inovasi digital. Didirikan pada tahun 2018, Triuslive berfokus pada penyediaan layanan konsultasi, pengembangan perangkat lunak, dan integrasi sistem untuk berbagai industri. Dengan tim yang terdiri dari lebih dari 50 karyawan yang berdedikasi, Triuslive berlokasi di Bekasi, Jawa Barat, dan terus berkembang untuk memberikan solusi inovatif bagi klien-kliennya.

Informasi Posisi

Posisi: Procurement Staff
Level: Entry/Junior
Departemen: Procurement
Lokasi: Bekasi, Jawa Barat
Tipe: Full Time
Gaji: Competitive Salary

Kualifikasi

Pendidikan minimal D3/S1 semua jurusan, diutamakan jurusan Ekonomi, Manajemen, atau Teknik Industri.
Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang procurement/purchasing.
Memahami proses pengadaan barang dan jasa.
Mampu mengoperasikan komputer (Ms. Office, khususnya Excel).
Kemampuan berbahasa Inggris (lisan dan tulisan) menjadi nilai tambah.
Memiliki sertifikasi pengadaan barang/jasa (opsional).
Teliti, jujur, bertanggung jawab, dan mampu bekerja dalam tim.
Memiliki kemampuan negosiasi yang baik.

Tanggung Jawab

Melakukan proses pengadaan barang dan jasa sesuai dengan prosedur perusahaan.
Mencari dan mengevaluasi vendor potensial.
Melakukan negosiasi harga dan persyaratan dengan vendor.
Membuat Purchase Order (PO) dan memastikan pengiriman barang/jasa tepat waktu.
Memantau ketersediaan stok barang dan melakukan pemesanan ulang jika diperlukan.
Memelihara hubungan baik dengan vendor.
Membuat laporan pengadaan secara berkala.
Bekerja sama dengan departemen lain untuk memenuhi kebutuhan pengadaan.
Bertanggung jawab kepada Procurement Manager.

Benefit dan Fasilitas

Gaji pokok yang kompetitif.
Tunjangan transportasi dan makan.
Asuransi kesehatan dan ketenagakerjaan.
Fasilitas kerja yang nyaman.
Program pelatihan dan pengembangan karir.

Cara Melamar

Dokumen yang Diperlukan:

CV terbaru
Surat lamaran
Ijazah dan transkrip nilai
Sertifikat pendukung (jika ada)

Proses Lamaran:

Kirimkan CV dan surat lamaran Anda ke alamat email: recruitment@triuslive.co.id
Subjek email: Lamaran Kerja – Procurement Staff
Berkas lamaran dikirim dalam format PDF.
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses ke tahap selanjutnya.
Proses seleksi meliputi: seleksi berkas, tes tertulis, dan wawancara.

Deadline: 11 February 2026

🚀 Siap Untuk Melamar?

Bergabunglah dengan menjadi bagian dari Keluarga besar PT PLN (Persero)

APPLY Gabung Telegram

Proses Rekrutmen Procurement Staff Triuslive Inovasi Indonesia

Tahapan Rekrutmen

Proses rekrutmen Procurement Staff di Triuslive Inovasi Indonesia umumnya terdiri dari beberapa tahapan, dimulai dari seleksi administrasi hingga penawaran kerja. Setiap tahapan dirancang untuk mengidentifikasi kandidat terbaik yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.

Tahap Administrasi: Kandidat diwajibkan mengirimkan berkas lamaran yang meliputi CV, surat lamaran, ijazah, transkrip nilai, dan dokumen pendukung lainnya. Tim rekrutmen akan menyeleksi berkas-berkas tersebut berdasarkan kualifikasi yang dibutuhkan. Pastikan semua dokumen lengkap dan sesuai dengan persyaratan yang tertera pada lowongan.
Tes Kemampuan: Kandidat yang lolos seleksi administrasi akan mengikuti tes kemampuan yang dapat meliputi tes potensi akademik (TPA), tes kemampuan numerik, tes kemampuan verbal, dan tes kemampuan logika. Tes ini bertujuan untuk mengukur kemampuan dasar yang relevan dengan pekerjaan.
Interview: Tahap interview terdiri dari beberapa sesi, yaitu interview dengan HR dan interview dengan user (atasan langsung). Interview dengan HR fokus pada kepribadian, motivasi, dan pengalaman kerja secara umum. Interview dengan user lebih mendalam mengenai pengetahuan teknis, pengalaman di bidang procurement, dan kemampuan menyelesaikan masalah. Persiapkan diri dengan baik dan berikan jawaban yang jujur dan relevan.
Medical Check-up: Kandidat yang berhasil melewati tahap interview akan diwajibkan untuk melakukan medical check-up di klinik atau rumah sakit yang ditunjuk oleh perusahaan. Medical check-up bertujuan untuk memastikan kondisi kesehatan kandidat memenuhi persyaratan untuk bekerja.
Penawaran Kerja: Kandidat yang lolos semua tahapan seleksi akan menerima penawaran kerja dari Triuslive Inovasi Indonesia. Penawaran kerja akan mencakup informasi mengenai gaji, tunjangan, benefit, dan ketentuan kerja lainnya. Kandidat berhak untuk melakukan negosiasi terkait penawaran kerja tersebut.

Metode Seleksi

Triuslive Inovasi Indonesia menggunakan berbagai metode seleksi untuk memastikan objektivitas dan efektivitas dalam memilih kandidat terbaik. Metode seleksi yang digunakan disesuaikan dengan kebutuhan dan karakteristik posisi yang dilamar. Metode seleksi disesuaikan kebutuhan, termasuk informasi tambahan wisata terlengkap infonya disini.

Online Assessment: Beberapa posisi mungkin memerlukan online assessment untuk mengukur kemampuan kognitif, kepribadian, atau keterampilan teknis. Kandidat akan menerima tautan untuk mengakses platform online assessment dan menyelesaikan tes dalam jangka waktu yang ditentukan.
Psikotes: Psikotes digunakan untuk mengukur aspek kepribadian, minat, dan bakat kandidat. Hasil psikotes akan digunakan sebagai pertimbangan dalam proses pengambilan keputusan. Durasi psikotes bervariasi tergantung pada jenis tes yang digunakan, biasanya berkisar antara 1-3 jam.
Technical Test: Technical test digunakan untuk mengukur pengetahuan dan keterampilan teknis kandidat yang relevan dengan posisi Procurement Staff. Materi technical test meliputi pengetahuan tentang proses procurement, negosiasi, analisis biaya, dan manajemen vendor. Format technical test dapat berupa pilihan ganda, studi kasus, atau simulasi.
HR Interview: HR Interview fokus pada penggalian informasi mengenai latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, motivasi, dan ekspektasi karir kandidat. HR Interview juga bertujuan untuk menilai soft skills kandidat, seperti kemampuan komunikasi, kerjasama, dan problem solving.
User Interview: User Interview dilakukan oleh atasan langsung atau tim yang akan bekerja bersama kandidat. User Interview bertujuan untuk menilai kesesuaian kandidat dengan kebutuhan tim, kemampuan teknis yang lebih mendalam, dan kemampuan beradaptasi dengan lingkungan kerja. Ekspektasi dalam User Interview adalah kandidat mampu memberikan contoh konkret pengalaman dan pencapaian yang relevan dengan posisi yang dilamar.

Tips Mempersiapkan Diri

Untuk meningkatkan peluang keberhasilan dalam proses rekrutmen Procurement Staff di Triuslive Inovasi Indonesia, ada beberapa tips yang dapat Anda terapkan. Persiapan yang matang akan membantu Anda tampil percaya diri dan memberikan kesan yang baik.

Persiapan Dokumen: Pastikan semua dokumen yang dibutuhkan lengkap dan tersusun rapi. Buat salinan digital dan fisik untuk berjaga-jaga. Checklist dokumen yang perlu disiapkan meliputi: CV terbaru, surat lamaran, ijazah, transkrip nilai, sertifikat pelatihan (jika ada), dan portofolio (jika ada).
Persiapan Tes: Latihan soal-soal tes kemampuan yang relevan dengan posisi yang dilamar. Cari referensi soal-soal TPA, numerik, verbal, dan logika di internet atau buku-buku persiapan tes. Strategi yang baik adalah memahami konsep dasar dan berlatih secara rutin.
Persiapan Interview: Latih kemampuan komunikasi Anda dengan menjawab pertanyaan-pertanyaan umum yang sering diajukan dalam interview. Pikirkan contoh konkret pengalaman dan pencapaian yang relevan dengan posisi Procurement Staff. Cari tahu informasi mengenai Triuslive Inovasi Indonesia dan industri yang digeluti.
Penampilan: Berpakaian rapi dan profesional saat menghadiri interview. Dress code yang disarankan adalah formal atau semi-formal. Hindari menggunakan pakaian yang terlalu mencolok atau tidak nyaman.
Follow-up: Setelah mengikuti interview, kirimkan email ucapan terima kasih kepada interviewer. Tanyakan mengenai timeline proses rekrutmen selanjutnya. Hindari melakukan follow-up terlalu sering atau terlalu agresif.

Bekasi sebagai Lokasi Kerja

Kondisi Geografis dan Iklim

Bekasi merupakan kota yang terletak di Provinsi Jawa Barat, Indonesia. Secara geografis, Bekasi berada di dataran rendah dengan iklim tropis yang dipengaruhi oleh musim hujan dan kemarau.

Lokasi: Triuslive Inovasi Indonesia berlokasi di wilayah Bekasi, yang merupakan kawasan industri strategis. Detail alamat kantor adalah [Isikan Alamat Lengkap Triuslive Inovasi Indonesia di Bekasi, termasuk nomor gedung dan kode pos]. Lokasi ini dekat dengan akses tol dan kawasan industri lainnya. Selain lokasi strategis, informasi mengenai daftar gaji PT di Indonesia juga penting diketahui.
Iklim: Bekasi memiliki iklim tropis dengan dua musim utama, yaitu musim hujan (November-April) dan musim kemarau (Mei-Oktober). Suhu udara rata-rata berkisar antara 27-32 derajat Celcius.
Karakteristik: Bekasi dikenal sebagai kota industri dan perdagangan. Wilayah ini memiliki populasi yang besar dan beragam, serta merupakan pusat pertumbuhan ekonomi yang pesat.

Fasilitas Umum

Bekasi memiliki berbagai fasilitas umum yang memadai untuk mendukung kebutuhan penduduk dan pekerja. Fasilitas ini meliputi fasilitas kesehatan, pendidikan, perbelanjaan, dan hiburan.

Kesehatan: Terdapat banyak rumah sakit dan klinik di Bekasi, seperti RS Mitra Keluarga Bekasi, RS Hermina Bekasi, dan RS Anna Medika. Fasilitas kesehatan ini menyediakan layanan medis yang lengkap dan berkualitas.
Pendidikan: Bekasi memiliki berbagai jenjang pendidikan, mulai dari sekolah dasar hingga perguruan tinggi. Beberapa universitas terkenal di Bekasi antara lain Universitas Gunadarma, Universitas Bhayangkara Jakarta Raya, dan Institut Teknologi Sains Bandung (ITSB).
Perbelanjaan: Terdapat banyak pusat perbelanjaan modern (mall) dan pasar tradisional di Bekasi. Beberapa mall populer di Bekasi antara lain Summarecon Mall Bekasi, Grand Metropolitan Mall, dan Bekasi Cyber Park.
Hiburan: Bekasi menawarkan berbagai pilihan tempat rekreasi dan hiburan, seperti Taman Mini Indonesia Indah (TMII), Waterboom Lippo Cikarang, dan Trans Snow World Bekasi.

Biaya Hidup

Biaya hidup di Bekasi relatif terjangkau dibandingkan dengan kota-kota besar lainnya di Indonesia. Namun, biaya hidup dapat bervariasi tergantung pada gaya hidup dan lokasi tempat tinggal. Meskipun begitu, peluang karir menarik seperti Lowongan Kerja Staff Mayora Group di Bekasi tetap tersedia.

Hunian: Harga sewa apartemen studio di Bekasi berkisar antara Rp 2.500.000 – Rp 4. Dengan biaya hidup segitu, sebaiknya cek daftar lowongan kerja Indonesia untuk menambah penghasilan.000.000 per bulan. Harga sewa rumah kontrakan berkisar antara Rp 1.500.000 – Rp 3.000.000 per bulan. Harga beli rumah di Bekasi bervariasi tergantung pada lokasi dan ukuran rumah.
Konsumsi: Biaya makan rata-rata per hari di Bekasi berkisar antara Rp 50.000 – Rp 100.000. Harga makanan di warung makan atau restoran lokal lebih terjangkau dibandingkan dengan harga makanan di restoran mewah.
Transportasi: Biaya transportasi harian di Bekasi tergantung pada jenis transportasi yang digunakan. Biaya transportasi menggunakan angkutan umum berkisar antara Rp 10.000 – Rp 20.000 per hari. Biaya transportasi menggunakan ojek online atau taksi online bervariasi tergantung pada jarak tempuh.
Utilitas: Biaya listrik, air, dan internet di Bekasi bervariasi tergantung pada penggunaan. Rata-rata biaya listrik per bulan berkisar antara Rp 200.000 – Rp 500.000. Biaya air per bulan berkisar antara Rp 50.000 – Rp 150.000. Biaya internet per bulan berkisar antara Rp 200.000 – Rp 500.000.

Aksesibilitas dan Transportasi Umum

Bekasi memiliki aksesibilitas yang baik dan didukung oleh berbagai jenis transportasi umum. Hal ini memudahkan mobilitas penduduk dan pekerja di wilayah ini. Kemudahan ini tentu mendukung tersedianya Lowongan Kerja Teknisi Dan Operator Listrik PLN di Bekasi.

Transportasi Umum: Terdapat berbagai jenis transportasi umum di Bekasi, seperti bus kota, angkutan kota (angkot), kereta rel listrik (KRL), dan taksi online. KRL merupakan pilihan transportasi yang populer untuk menuju Jakarta dan kota-kota lain di Jabodetabek.
Akses Jalan: Bekasi terhubung dengan jalan tol Jakarta-Cikampek dan jalan arteri yang memudahkan akses ke berbagai wilayah. Kondisi jalan di Bekasi umumnya baik dan terpelihara.
Jarak: Jarak dari Triuslive Inovasi Indonesia ke pusat kota Bekasi (Misalnya, Alun-Alun Kota Bekasi) adalah sekitar [Isikan perkiraan jarak dalam kilometer].
Waktu Tempuh: Estimasi waktu tempuh dari Triuslive Inovasi Indonesia ke pusat kota Bekasi menggunakan kendaraan pribadi adalah sekitar [Isikan perkiraan waktu tempuh dalam menit atau jam, tergantung jarak]. Waktu tempuh dapat bervariasi tergantung pada kondisi lalu lintas.

Peluang dan Tantangan

Peluang Karir dan Pengembangan Profesional

Sebagai Procurement Staff di Triuslive Inovasi Indonesia, Anda akan memiliki peluang untuk mengembangkan karir dan meningkatkan kompetensi profesional. Perusahaan berkomitmen untuk memberikan dukungan dan kesempatan bagi karyawan untuk tumbuh dan berkembang.

Jenjang Karir: Jenjang karir untuk Procurement Staff di Triuslive Inovasi Indonesia dapat meliputi posisi Procurement Officer, Senior Procurement Officer, Procurement Supervisor, Procurement Manager, dan seterusnya. Kenaikan jabatan tergantung pada kinerja, pengalaman, dan kualifikasi yang dimiliki.
Program Pengembangan: Triuslive Inovasi Indonesia menyediakan berbagai program pengembangan untuk karyawan, seperti pelatihan internal, pelatihan eksternal, seminar, workshop, dan mentoring. Program pengembangan ini bertujuan untuk meningkatkan pengetahuan, keterampilan, dan kompetensi karyawan.
Sertifikasi: Karyawan didorong untuk mengikuti program sertifikasi yang relevan dengan bidang procurement. Sertifikasi dapat meningkatkan kredibilitas dan profesionalisme karyawan.
Rotasi: Triuslive Inovasi Indonesia memberikan kesempatan bagi karyawan untuk melakukan rotasi ke departemen lain atau proyek yang berbeda. Rotasi bertujuan untuk memperluas wawasan dan pengalaman karyawan.

Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja

Triuslive Inovasi Indonesia memiliki budaya kerja yang positif dan lingkungan kerja yang kondusif. Perusahaan menjunjung tinggi nilai-nilai profesionalisme, kerjasama, dan inovasi. Budaya inovasi ini selaras dengan kebutuhan industri, seperti Lowongan Kerja Operator Produksi Mayora Group di Bekasi.

Nilai Perusahaan: Core values Triuslive Inovasi Indonesia meliputi integritas, inovasi, kolaborasi, dan kepuasan pelanggan. Nilai-nilai ini menjadi pedoman dalam setiap aktivitas perusahaan.
Suasana Kerja: Suasana kerja di Triuslive Inovasi Indonesia inklusif, suportif, dan kolaboratif. Karyawan didorong untuk saling membantu dan berbagi pengetahuan.
Work-Life Balance: Triuslive Inovasi Indonesia menerapkan kebijakan work-life balance yang fleksibel. Perusahaan memahami pentingnya keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi karyawan. Kebijakan ini dapat mencakup jam kerja yang fleksibel, cuti yang memadai, dan program kesehatan karyawan.
Aktivitas: Triuslive Inovasi Indonesia menyelenggarakan berbagai kegiatan karyawan, seperti gathering, outing, olahraga bersama, dan kegiatan sosial. Kegiatan ini bertujuan untuk mempererat hubungan antar karyawan dan meningkatkan semangat kerja.

Catatan:

Pastikan untuk mengganti placeholder seperti `[Isikan Alamat Lengkap Triuslive Inovasi Indonesia di Bekasi, termasuk nomor gedung dan kode pos]`, `[Isikan perkiraan jarak dalam kilometer]`, dan `[Isikan perkiraan waktu tempuh dalam menit atau jam, tergantung jarak]` dengan informasi yang akurat dan spesifik. Informasi mengenai program pengembangan, sertifikasi, dan kebijakan work-life balance sebaiknya dikonfirmasi dengan pihak HR atau manajemen Triuslive Inovasi Indonesia untuk memastikan keakuratannya. Sesuaikan deskripsi mengenai budaya kerja dan lingkungan kerja agar sesuai dengan kondisi aktual di Triuslive Inovasi Indonesia. Pastikan informasi mengenai fasilitas umum, biaya hidup, dan transportasi umum di Bekasi tetap relevan dan up-to-date. Struktur ini dirancang untuk kemudahan pembacaan dan dapat disesuaikan lebih lanjut sesuai kebutuhan desain dan implementasi website. Gunakan CSS untuk memformat tampilan ini agar lebih menarik dan profesional. Untuk memberikan informasi yang lebih akurat, Anda bisa menambahkan tautan ke sumber-sumber eksternal yang relevan, seperti website resmi Triuslive Inovasi Indonesia, website pemerintah Kota Bekasi, atau artikel berita terkait. Periksa kembali semua informasi sebelum dipublikasikan untuk memastikan tidak ada kesalahan atau informasi yang tidak akurat. Anda juga bisa menambahkan bagian FAQ (Frequently Asked Questions) untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan umum yang sering diajukan oleh calon pelamar.

Kesimpulan

Lowongan kerja sebagai Procurement Staff di Triuslive Inovasi Indonesia, Bekasi, menawarkan kesempatan menarik bagi individu yang memiliki latar belakang pendidikan relevan dan pengalaman di bidang pengadaan. Peran ini menuntut kemampuan negosiasi yang baik, pemahaman mendalam tentang proses pengadaan, serta keterampilan administrasi yang kuat. Dengan fokus pada pengadaan barang dan jasa yang efisien dan efektif, posisi ini berperan penting dalam mendukung operasional perusahaan. Keahlian dalam mengelola vendor, memastikan kepatuhan terhadap regulasi, dan berkontribusi pada efisiensi biaya akan menjadi kunci keberhasilan dalam peran ini.

Bagi Anda yang merasa tertantang dan memiliki kualifikasi yang sesuai, ini adalah kesempatan emas untuk bergabung dengan Triuslive Inovasi Indonesia dan mengembangkan karir di bidang procurement. Jangan lewatkan kesempatan untuk berkontribusi pada perusahaan yang inovatif dan dinamis. Segera persiapkan berkas lamaran Anda dan kunjungi tautan berikut untuk informasi lebih lanjut dan proses pendaftaran: Lamaran Kerja Procurement Staff Triuslive Inovasi Indonesia. Ayo, raih karir impian Anda sekarang!

FAQ tentang Procurement Staff Triuslive Inovasi Indonesia, Bekasi

Apa saja tugas Procurement Staff di Triuslive Inovasi Indonesia?

Procurement Staff bertanggung jawab atas proses pengadaan barang dan jasa. Ini termasuk mencari vendor, negosiasi harga, dan memastikan pengiriman tepat waktu sesuai kebutuhan Triuslive Inovasi Indonesia.

Kualifikasi apa yang dicari untuk posisi Procurement Staff?

Biasanya dibutuhkan minimal lulusan D3/S1 dengan pengalaman di bidang pengadaan. Kemampuan negosiasi, komunikasi, dan pemahaman tentang proses purchasing sangat penting untuk posisi di Triuslive Inovasi Indonesia.

Bagaimana cara melamar sebagai Procurement Staff di Triuslive Inovasi Indonesia?

Anda dapat mencari lowongan pekerjaan di situs web karir, LinkedIn, atau menghubungi langsung Triuslive Inovasi Indonesia. Pastikan CV dan surat lamaran Anda menyoroti pengalaman relevan di bidang procurement.

Post Views: 62