Lowongan Kerja Operator Produksi Mayora Group di Bekasi – Ingin menjadi bagian dari raksasa industri makanan dan minuman Indonesia? Mayora Group, salah satu perusahaan FMCG terkemuka, membuka kesempatan emas bagi Anda untuk bergabung sebagai Operator Produksi di pabrik modern kami yang berlokasi di Bekasi. Ini adalah pintu gerbang untuk mengembangkan karir Anda di lingkungan kerja yang dinamis dan penuh inovasi, sekaligus berkontribusi dalam menghasilkan produk-produk berkualitas yang dinikmati jutaan konsumen setiap hari.

Sebagai Operator Produksi Mayora Group, Anda akan terlibat langsung dalam proses manufaktur dengan teknologi terkini. Lebih dari sekadar pekerjaan, posisi ini menawarkan stabilitas karir, peluang pengembangan diri melalui pelatihan intensif, serta kompensasi dan benefit yang kompetitif. Bayangkan diri Anda menjadi bagian dari tim solid yang saling mendukung dan berkolaborasi untuk mencapai target produksi yang optimal.

Operator Produksi Mayora group sedang bekerja – Sumber: publikasijurnalnasional.com

Baca Cepat show

Profil Perusahaan

Mayora Indah Tbk (MYOR), atau lebih dikenal sebagai Mayora Group, adalah salah satu perusahaan makanan dan minuman olahan terbesar di Indonesia. Didirikan pada tahun 1977, Mayora Group memulai bisnisnya dengan memproduksi biskuit Roma. Seiring berjalannya waktu, perusahaan ini berkembang pesat dan memperluas portofolio produknya ke berbagai kategori, termasuk kopi (Torabika), permen (Kopiko), wafer (Beng-Beng), cokelat (Choki-Choki), dan mie instan (Mie Gelas). Mayora Group memiliki puluhan ribu karyawan yang tersebar di berbagai pabrik dan kantor cabang di seluruh Indonesia dan mancanegara. Pabrik produksi di Bekasi merupakan salah satu fasilitas utama yang mendukung operasional dan distribusi produk Mayora Group di wilayah Jabodetabek dan sekitarnya.

Informasi Posisi

Posisi: Operator Produksi
Level: Entry/Junior
Departemen: Produksi
Lokasi: Bekasi, Jawa Barat
Tipe: Full Time
Gaji: Competitive Salary

Kualifikasi

Pendidikan minimum SMA/SMK sederajat, diutamakan jurusan Teknik Mesin, Teknik Elektro, atau jurusan relevan lainnya.
Pengalaman kerja minimal 1 tahun sebagai Operator Produksi di industri makanan dan minuman (lebih disukai).
Memahami dasar-dasar pengoperasian mesin produksi.
Mampu membaca dan memahami instruksi kerja.
Memiliki kemampuan dasar dalam pemecahan masalah (troubleshooting) mesin.
Mampu bekerja dalam tim dan berkomunikasi dengan baik.
Bersedia bekerja shift.
Teliti, disiplin, dan bertanggung jawab.

Tanggung Jawab

Mengoperasikan mesin produksi sesuai dengan standar operasional prosedur (SOP).
Memastikan mesin produksi berjalan dengan lancar dan efisien.
Melakukan perawatan ringan pada mesin produksi.
Memantau kualitas produk selama proses produksi.
Melakukan pencatatan data produksi secara akurat.
Melaporkan setiap masalah atau kerusakan mesin kepada supervisor.
Menjaga kebersihan dan kerapihan area kerja.
Berkontribusi dalam pencapaian target produksi harian.
Bekerja sama dengan tim lain untuk memastikan kelancaran proses produksi.
Bertanggung jawab kepada Supervisor Produksi.

Benefit dan Fasilitas

Gaji pokok yang kompetitif.
Tunjangan makan dan transportasi.
Tunjangan kehadiran.
Asuransi kesehatan (BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan).
Seragam kerja.
Fasilitas kantin.
Program pelatihan dan pengembangan karir.

Cara Melamar

Dokumen yang Diperlukan:

CV terbaru
Surat lamaran
Fotokopi ijazah terakhir
Fotokopi transkrip nilai
Fotokopi KTP
Pas foto terbaru ukuran 4×6
Surat pengalaman kerja (jika ada)

Proses Lamaran:

Kirimkan lamaran lengkap Anda melalui email ke recruitment@mayora.co.id dengan subjek: “Lamaran Operator Produksi – Bekasi”.
Atau, Anda dapat mengirimkan lamaran langsung ke kantor HRD Mayora Group di Bekasi (alamat lengkap akan diinformasikan setelah lolos seleksi berkas).
Berkas lamaran dikirim dalam format PDF (maksimal 2MB).
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dipanggil untuk mengikuti proses seleksi selanjutnya (tes tertulis, wawancara, dan tes keterampilan).

Deadline: 31 Desember 2026

Proses Rekrutmen Operator Produksi Mayora Group, Bekasi

Tahapan Rekrutmen

Proses rekrutmen Operator Produksi di Mayora Group umumnya melibatkan beberapa tahapan seleksi yang bertujuan untuk mengidentifikasi kandidat yang paling sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Proses ini dirancang untuk mengukur kemampuan teknis, potensi, dan kesesuaian kandidat dengan budaya perusahaan.

Tahap Administrasi: Kandidat mengajukan lamaran melalui portal karir perusahaan atau platform rekrutmen eksternal. Tim rekrutmen akan meninjau kelengkapan dan kesesuaian dokumen seperti CV, ijazah, transkrip nilai, dan surat lamaran.
Tes Kemampuan: Kandidat yang lolos seleksi administrasi akan mengikuti tes kemampuan dasar seperti tes matematika dasar, logika, dan kemampuan verbal. …dan transkrip nilai, sebelum lanjut ke tahap berikutnya, termasuk jika relevan dengan Lowongan Kerja Operator Produksi PT Mattel Indonesia di. Beberapa posisi mungkin memerlukan tes kemampuan teknis yang relevan dengan pekerjaan Operator Produksi.
Interview: Kandidat yang berhasil melewati tes kemampuan akan diundang untuk wawancara. Wawancara dapat dilakukan secara tatap muka atau daring, dan biasanya terdiri dari wawancara dengan tim HR dan wawancara dengan user (atasan langsung). Pertanyaan akan fokus pada pengalaman kerja, pengetahuan teknis, motivasi, dan kesesuaian dengan nilai-nilai perusahaan.
Medical Check-up: Kandidat yang lolos wawancara akan diminta untuk menjalani pemeriksaan kesehatan di klinik atau rumah sakit yang ditunjuk oleh perusahaan. Pemeriksaan ini bertujuan untuk memastikan bahwa kandidat dalam kondisi fisik yang baik untuk menjalankan tugas-tugas sebagai Operator Produksi. Persyaratan spesifik akan diberikan oleh pihak HR.
Penawaran Kerja: Kandidat yang berhasil melewati semua tahapan seleksi akan menerima penawaran kerja dari Mayora Group. Penawaran ini mencakup informasi mengenai gaji, tunjangan, benefit, dan tanggal mulai kerja. Kandidat memiliki waktu untuk mempertimbangkan penawaran tersebut dan melakukan negosiasi jika diperlukan.

Metode Seleksi

Mayora Group menggunakan berbagai metode seleksi untuk memastikan bahwa kandidat yang terpilih memiliki kompetensi dan potensi yang dibutuhkan. Metode ini mencakup evaluasi online, psikotes, tes teknis, dan wawancara mendalam.

Online Assessment: Beberapa posisi mungkin memerlukan penyelesaian asesmen online yang mengukur kemampuan kognitif, kepribadian, dan potensi kepemimpinan. Proses ini biasanya dilakukan sebelum wawancara awal.
Psikotes: Psikotes digunakan untuk mengukur potensi dan karakteristik kepribadian kandidat. Informasi ini penting, terutama terkait daftar gaji PT di Indonesia yang relevan. Tes ini dapat mencakup tes kepribadian, tes intelegensi, dan tes minat bakat. Durasi psikotes bervariasi tergantung pada jenis tes yang digunakan, biasanya berkisar antara 1-3 jam.
Technical Test: Tes teknis dirancang untuk menguji pengetahuan dan keterampilan teknis yang relevan dengan pekerjaan Operator Produksi. Materi tes dapat mencakup pengetahuan tentang mesin produksi, proses manufaktur, dan standar kualitas. Format tes dapat berupa pilihan ganda, esai, atau studi kasus.
HR Interview: Wawancara dengan tim HR bertujuan untuk memahami latar belakang kandidat, motivasi, minat karir, dan kesesuaian dengan budaya perusahaan. Pertanyaan akan fokus pada pengalaman kerja, pendidikan, dan soft skills.
User Interview: Wawancara dengan user (atasan langsung) bertujuan untuk mengevaluasi kemampuan teknis kandidat, pengalaman kerja yang relevan, dan kesesuaian dengan kebutuhan tim. Ekspektasi user adalah mendapatkan kandidat yang memiliki pengetahuan teknis yang baik, motivasi tinggi, dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.

Tips Mempersiapkan Diri

Persiapan yang matang sangat penting untuk meningkatkan peluang keberhasilan dalam proses rekrutmen. Pastikan Anda memahami persyaratan pekerjaan, mempersiapkan dokumen yang diperlukan, dan melatih kemampuan wawancara Anda. Persiapan yang matang sangat penting, termasuk menelusuri daftar lowongan kerja Indonesia yang relevan.

Persiapan Dokumen: Pastikan Anda memiliki CV yang terbaru dan relevan dengan posisi yang dilamar, salinan ijazah dan transkrip nilai yang telah dilegalisir, surat lamaran yang ditujukan kepada Mayora Group, dan dokumen pendukung lainnya seperti sertifikat pelatihan atau pengalaman kerja.
Persiapan Tes: Pelajari materi tes yang relevan dengan pekerjaan Operator Produksi, seperti matematika dasar, logika, dan pengetahuan teknis tentang mesin produksi. Latihan soal-soal tes dapat membantu Anda meningkatkan kecepatan dan akurasi.
Persiapan Interview: Latih kemampuan wawancara Anda dengan menjawab pertanyaan-pertanyaan umum seperti “Ceritakan tentang diri Anda,” “Mengapa Anda tertarik dengan posisi ini,” dan “Apa kekuatan dan kelemahan Anda.” Persiapkan contoh-contoh konkret dari pengalaman kerja Anda yang menunjukkan kemampuan dan keterampilan yang relevan.
Penampilan: Kenakan pakaian yang rapi dan profesional saat menghadiri wawancara. Hindari pakaian yang terlalu kasual atau mencolok. Pastikan Anda menjaga kebersihan dan kerapihan diri.
Follow-up: Setelah wawancara, kirimkan email ucapan terima kasih kepada pewawancara dalam waktu 24 jam. Tanyakan mengenai timeline proses rekrutmen dan jangan ragu untuk menghubungi tim rekrutmen jika Anda memiliki pertanyaan.

Bekasi sebagai Lokasi Kerja

Kondisi Geografis dan Iklim

Bekasi merupakan kota yang terletak di Provinsi Jawa Barat, Indonesia, dan menjadi bagian dari wilayah metropolitan Jakarta, Bogor, Depok, Tangerang, dan Bekasi (Jabodetabek). Kondisi geografisnya didominasi oleh dataran rendah dengan iklim tropis.

Lokasi: Bekasi berbatasan langsung dengan Jakarta di sebelah barat, Kabupaten Bekasi di sebelah timur dan utara, serta Kota Depok di sebelah selatan. Lokasi strategis ini menjadikannya pusat industri dan perdagangan yang penting. Secara spesifik, pabrik Mayora Group di Bekasi umumnya berlokasi di kawasan industri seperti Jababeka, MM2100, atau sekitarnya. Bekasi sebagai pusat industri, sehingga wisata terlengkap infonya disini menarik untuk disimak.
Iklim: Bekasi memiliki iklim tropis dengan dua musim utama: musim hujan (November-April) dan musim kemarau (Mei-Oktober). Suhu udara rata-rata berkisar antara 27-32 derajat Celcius.
Karakteristik: Bekasi dikenal sebagai kota industri dengan banyak pabrik dan kawasan industri. Selain itu, Bekasi juga memiliki pusat perbelanjaan, perumahan, dan fasilitas umum yang lengkap.

Fasilitas Umum

Bekasi menyediakan beragam fasilitas umum yang memadai untuk memenuhi kebutuhan penduduknya, mulai dari layanan kesehatan hingga pusat perbelanjaan dan hiburan.

Kesehatan: Terdapat banyak rumah sakit dan klinik di Bekasi, baik rumah sakit pemerintah maupun swasta. Beberapa rumah sakit besar di Bekasi antara lain RS Mitra Keluarga Bekasi, RS Hermina Bekasi, dan RS Anna Medika.
Pendidikan: Bekasi memiliki berbagai jenjang pendidikan, mulai dari sekolah dasar hingga perguruan tinggi. Beberapa universitas terkenal di Bekasi antara lain Universitas Gunadarma, Universitas Islam As-Syafi’iyah, dan Universitas Bhayangkara Jakarta Raya.
Perbelanjaan: Terdapat banyak mall dan pusat perbelanjaan di Bekasi, seperti Summarecon Mall Bekasi, Grand Metropolitan Mall, dan Bekasi Cyber Park. Selain itu, terdapat juga pasar tradisional yang menjual berbagai kebutuhan sehari-hari.
Hiburan: Bekasi menawarkan berbagai tempat rekreasi, seperti Taman Mini Indonesia Indah, Trans Studio Mini Bekasi, dan SnowBay Waterpark TMII.

Biaya Hidup

Biaya hidup di Bekasi relatif lebih terjangkau dibandingkan dengan Jakarta, namun tetap lebih tinggi dibandingkan dengan kota-kota lain di Jawa Barat. Biaya hidup bergantung pada gaya hidup dan lokasi tempat tinggal.

Hunian: Harga sewa apartemen atau rumah di Bekasi bervariasi tergantung pada lokasi dan ukuran. Harga sewa apartemen studio mulai dari Rp2.500.000 per bulan, sedangkan harga sewa rumah mulai dari Rp3.000.000 per bulan. Harga beli rumah di Bekasi mulai dari Rp500.000.000.
Konsumsi: Biaya makan rata-rata di Bekasi sekitar Rp30.000-Rp50.000 per hari. Harga makanan di warung atau rumah makan sederhana lebih terjangkau dibandingkan dengan harga makanan di restoran atau mall.
Transportasi: Biaya transportasi harian di Bekasi tergantung pada jenis transportasi yang digunakan. Biaya transportasi umum seperti angkot dan bus sekitar Rp5.000-Rp10.000 per hari. Biaya transportasi online seperti ojek online dan taksi online bervariasi tergantung pada jarak tempuh.
Utilitas: Biaya utilitas seperti listrik, air, dan internet bervariasi tergantung pada penggunaan. Rata-rata biaya listrik per bulan sekitar Rp200.000-Rp500.000, biaya air sekitar Rp50.000-Rp100.000, dan biaya internet sekitar Rp200.000-Rp500.000.

Aksesibilitas dan Transportasi Umum

Bekasi memiliki aksesibilitas yang baik dan terhubung dengan Jakarta dan kota-kota lain di sekitarnya melalui jalan tol dan jalan arteri. Transportasi umum di Bekasi juga cukup memadai. Berkembangnya infrastruktur ini membuka peluang, termasuk Lowongan Kerja Teknisi Dan Operator Listrik PLN di Bekasi.

Transportasi Umum: Terdapat berbagai jenis transportasi umum di Bekasi, seperti angkot, bus, kereta api komuter (KRL), dan taksi online. KRL merupakan transportasi yang paling efisien untuk menuju Jakarta.
Akses Jalan: Bekasi terhubung dengan Jakarta melalui jalan tol Jakarta-Cikampek dan jalan arteri Kalimalang. Kondisi jalan tol dan jalan arteri umumnya baik, namun sering terjadi kemacetan pada jam-jam sibuk.
Jarak: Jarak dari pusat kota Bekasi ke pusat kota Jakarta sekitar 20-30 kilometer. Jarak ke kawasan industri seperti Jababeka dan MM2100 bervariasi tergantung pada lokasi tempat tinggal.
Waktu Tempuh: Waktu tempuh dari Bekasi ke Jakarta bervariasi tergantung pada jenis transportasi yang digunakan dan kondisi lalu lintas. Perjalanan dengan KRL memakan waktu sekitar 45-60 menit, sedangkan perjalanan dengan mobil pribadi atau bus bisa memakan waktu 1-2 jam atau lebih pada jam-jam sibuk.

Peluang dan Tantangan

Peluang Karir dan Pengembangan Profesional

Bekerja sebagai Operator Produksi di Mayora Group menawarkan berbagai peluang karir dan pengembangan profesional. Perusahaan ini memiliki program pelatihan dan pengembangan yang komprehensif untuk membantu karyawan meningkatkan keterampilan dan pengetahuan mereka.

Jenjang Karir: Operator Produksi memiliki peluang untuk naik jabatan menjadi Supervisor Produksi, Foreman, atau posisi manajemen lainnya. Jenjang karir ini tergantung pada kinerja, pengalaman, dan kualifikasi karyawan.
Program Pengembangan: Mayora Group menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan untuk karyawan, seperti pelatihan teknis, pelatihan kepemimpinan, dan pelatihan soft skills. Program ini bertujuan untuk meningkatkan kompetensi karyawan dan mempersiapkan mereka untuk jenjang karir yang lebih tinggi.
Sertifikasi: Mayora Group dapat memfasilitasi karyawan untuk mengikuti program sertifikasi yang relevan dengan pekerjaan mereka, seperti sertifikasi K3, sertifikasi HACCP, dan sertifikasi ISO.
Rotasi: Mayora Group memberikan kesempatan kepada karyawan untuk melakukan rotasi ke departemen atau unit kerja yang berbeda. Rotasi ini bertujuan untuk memperluas wawasan karyawan dan mengembangkan keterampilan yang beragam.

Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja

Mayora Group dikenal memiliki budaya kerja yang dinamis dan berorientasi pada hasil. Lingkungan kerja di Mayora Group mendukung kolaborasi, inovasi, dan pengembangan diri.

Nilai Perusahaan: Nilai-nilai inti Mayora Group adalah integritas, profesionalisme, kerja keras, dan inovasi. Nilai-nilai ini tercermin dalam perilaku dan tindakan karyawan sehari-hari.
Suasana Kerja: Suasana kerja di Mayora Group inklusif dan mendukung. Karyawan didorong untuk berkolaborasi, berbagi pengetahuan, dan memberikan kontribusi terbaik mereka.
Work-Life Balance: Mayora Group menyadari pentingnya keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi. Perusahaan ini memiliki kebijakan yang mendukung work-life balance, seperti jam kerja yang fleksibel dan cuti yang memadai. Meskipun demikian, sebagai operator produksi, fleksibilitas ini mungkin terbatas karena tuntutan operasional.
Aktivitas: Mayora Group menyelenggarakan berbagai kegiatan karyawan, seperti gathering, olahraga, dan kegiatan sosial. Kegiatan ini bertujuan untuk mempererat hubungan antar karyawan dan meningkatkan semangat kerja.

Kesimpulan

Kesempatan berkarir sebagai Operator Produksi di Mayora Group, khususnya di wilayah Bekasi, merupakan peluang emas bagi para pencari kerja yang memiliki minat dalam bidang manufaktur dan industri makanan. Lowongan ini menawarkan potensi untuk mengembangkan keterampilan teknis, bekerja dalam lingkungan yang dinamis, dan berkontribusi pada produksi produk-produk konsumen yang dikenal luas. Dengan persyaratan yang relatif terjangkau dan reputasi Mayora Group sebagai perusahaan terkemuka, posisi ini menjanjikan stabilitas karir dan kesempatan untuk belajar serta berkembang.

Jika Anda memenuhi kualifikasi yang dibutuhkan dan memiliki semangat untuk bekerja keras serta memberikan yang terbaik, jangan ragu untuk memanfaatkan kesempatan ini. Mayora Group membuka pintu bagi individu-individu berbakat untuk bergabung dalam tim mereka. Segera persiapkan diri dan lamar posisi Operator Produksi ini melalui kanal rekrutmen resmi perusahaan. Sebagai tambahan informasi, simak juga Lowongan Kerja Operator Produksi PT EPSON INDONESIA di Batam. Informasi lebih lanjut dan tautan aplikasi dapat ditemukan di situs web karir Mayora Group atau platform pencarian kerja terpercaya. Raih kesempatan untuk menjadi bagian dari kesuksesan Mayora Group dan wujudkan karir impian Anda!

FAQ tentang Operator Produksi Mayora group, Bekasi

Apa saja tugas Operator Produksi di Mayora Bekasi?

Tugasnya meliputi menjalankan mesin produksi, memastikan kualitas produk, dan menjaga kebersihan area kerja. Operator produksi bertanggung jawab atas kelancaran proses produksi.

Berapa gaji Operator Produksi Mayora Bekasi?

Gaji Operator Produksi di Mayora Bekasi bervariasi, umumnya sesuai UMK Bekasi dan pengalaman. Tunjangan dan bonus juga dapat mempengaruhi total pendapatan.

Bagaimana cara melamar kerja Operator Produksi Mayora Bekasi?

Lamaran dapat diajukan melalui website karir Mayora Group atau melalui job portal online. Perhatikan persyaratan dan ikuti prosedur pendaftaran yang berlaku untuk posisi Operator Produksi.