Lowongan Kerja Secretary to CEO PT Rasa Jiwa Indonesia di Bekasi – Apakah Anda seorang profesional sekretaris yang mendambakan peran strategis di perusahaan yang dinamis dan berorientasi pada pertumbuhan? PT Rasa Jiwa Indonesia, perusahaan berkembang pesat di Bekasi yang bergerak di bidang , membuka kesempatan emas bagi Anda untuk menjadi Secretary to CEO, garda terdepan yang mendukung kepemimpinan perusahaan. Bayangkan diri Anda sebagai jembatan penting antara CEO dan seluruh elemen organisasi, terlibat langsung dalam pengambilan keputusan strategis, dan berkontribusi nyata pada kesuksesan perusahaan.

Bergabung dengan PT Rasa Jiwa Indonesia bukan hanya tentang pekerjaan, tetapi tentang membangun karir yang bermakna. Anda akan mendapatkan kesempatan untuk mengembangkan keterampilan profesional, memperluas jaringan, dan belajar langsung dari seorang pemimpin visioner. Selain itu, kami menawarkan paket kompensasi dan benefit yang kompetitif, lingkungan kerja yang positif dan suportif, serta peluang untuk berkembang bersama perusahaan. Kami percaya bahwa investasi terbaik adalah pada sumber daya manusia, dan kami berkomitmen untuk mendukung Anda mencapai potensi terbaik.

Baca Cepat show

Profil Perusahaan

PT Rasa Jiwa Indonesia adalah perusahaan yang bergerak di bidang industri makanan dan minuman, khususnya pengembangan produk makanan tradisional Indonesia dengan sentuhan modern. Didirikan pada tahun 2015, PT Rasa Jiwa Indonesia berawal dari sebuah usaha rumahan yang kemudian berkembang pesat menjadi perusahaan berskala nasional. Saat ini, perusahaan memiliki lebih dari 200 karyawan yang tersebar di berbagai divisi, termasuk produksi, pemasaran, dan distribusi. Kantor pusat dan fasilitas produksi utama berlokasi di Bekasi, Jawa Barat.

Informasi Posisi

Posisi: Secretary to CEO
Level: Mid-Level
Departemen: Executive Office
Lokasi: Bekasi, Jawa Barat
Tipe: Full Time
Gaji: Competitive Salary

Kualifikasi

Pendidikan minimal Diploma 3 (D3) Sekretaris atau setara.
Pengalaman kerja minimal 3 tahun sebagai sekretaris eksekutif atau asisten pribadi, diutamakan yang berpengalaman mendukung level direksi.
Mahir dalam penggunaan Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) dan aplikasi perkantoran lainnya.
Kemampuan berbahasa Inggris aktif, baik lisan maupun tulisan.
Memiliki sertifikasi kesekretariatan menjadi nilai tambah.
Keterampilan komunikasi yang sangat baik, proaktif, teliti, rapi, bertanggung jawab, dan mampu bekerja di bawah tekanan.

Tanggung Jawab

Mengelola agenda CEO, termasuk mengatur jadwal pertemuan, perjalanan dinas, dan acara lainnya.
Menyaring dan mendistribusikan surat masuk dan keluar, serta memastikan informasi penting sampai kepada CEO tepat waktu.
Menyiapkan materi presentasi, laporan, dan dokumen-dokumen penting lainnya.
Melakukan koordinasi dengan berbagai departemen internal dan pihak eksternal atas instruksi CEO.
Mengelola arsip dan dokumen perusahaan dengan rapi dan terstruktur.
Mengatur dan mengelola kebutuhan operasional kantor CEO, termasuk pemesanan ATK, akomodasi, dan lain-lain.
Melakukan follow-up terhadap tugas-tugas yang didelegasikan oleh CEO.
Bertanggung jawab kepada CEO dan berkoordinasi dengan tim eksekutif lainnya.

Benefit dan Fasilitas

Gaji pokok yang kompetitif.
Tunjangan kesehatan, transportasi, dan makan.
Asuransi kesehatan dan ketenagakerjaan.
Lingkungan kerja yang nyaman dan profesional.
Kesempatan untuk mengembangkan karir.

Cara Melamar

Dokumen yang Diperlukan:

CV terbaru
Surat lamaran
Fotocopy Ijazah dan Transkrip Nilai
Sertifikat pendukung (jika ada)

Proses Lamaran:

Kirimkan CV dan surat lamaran Anda ke alamat email: recruitment@rasajiwa.co.id
Subjek email: Lamaran Kerja – Secretary to CEO – [Nama Anda]
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dihubungi untuk proses seleksi lebih lanjut. Kirimkan CV dan surat lamaran Anda ke alamat email: recruitment@rasajiwa.co.idSubjek email: Lamaran Kerja – Secretary to CEO – [Nama Anda]Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dihubungi, selain itu cek juga daftar lowongan kerja Indonesia
Proses seleksi meliputi tes tertulis, wawancara HRD, dan wawancara dengan CEO.

Deadline: 11 February 2026

🚀 Siap Untuk Melamar?

Bergabunglah dengan menjadi bagian dari Keluarga besar PT PLN (Persero)

APPLY Gabung Telegram

Proses Rekrutmen Secretary to CEO PT Rasa Jiwa Indonesia

Tahapan Rekrutmen

Proses rekrutmen untuk posisi Secretary to CEO di PT Rasa Jiwa Indonesia melibatkan beberapa tahapan seleksi yang ketat untuk memastikan kandidat yang terpilih memiliki kualifikasi dan kompetensi yang sesuai. Proses ini dirancang untuk mengidentifikasi kandidat terbaik yang mampu mendukung CEO dalam menjalankan tugas-tugas administratif dan operasional perusahaan. Tahapan ini biasanya dimulai dengan seleksi administrasi, diikuti dengan tes kemampuan, wawancara, pemeriksaan kesehatan, dan penawaran kerja. …kompetensi yang sepadan, termasuk dengan daftar gaji PT di Indonesia yang kompetitif.

Tahap Administrasi: Kandidat diwajibkan mengirimkan berkas lamaran lengkap, termasuk CV, surat lamaran, fotokopi ijazah dan transkrip nilai, serta dokumen pendukung lainnya. Tim HR akan menyeleksi berkas yang memenuhi persyaratan dan kualifikasi yang telah ditentukan. Pastikan semua dokumen yang dilampirkan jelas terbaca dan sesuai dengan format yang diminta.
Tes Kemampuan: Kandidat yang lolos seleksi administrasi akan diundang untuk mengikuti tes kemampuan, yang meliputi tes kemampuan dasar seperti verbal, numerik, dan logika, serta tes kemampuan spesifik terkait dengan tugas-tugas seorang sekretaris, seperti kemampuan mengetik cepat dan akurat, penguasaan Microsoft Office (terutama Word, Excel, dan PowerPoint), serta kemampuan berbahasa Inggris aktif.
Interview: Tahap wawancara terdiri dari wawancara dengan tim HR dan wawancara dengan user (CEO). Wawancara dengan tim HR akan fokus pada latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, motivasi, dan kepribadian kandidat. Wawancara dengan CEO akan lebih mendalam mengenai pemahaman kandidat tentang peran sekretaris, kemampuan problem solving, serta kesiapan untuk bekerja di bawah tekanan.
Medical Check-up: Kandidat yang berhasil melewati tahap wawancara akan diminta untuk menjalani pemeriksaan kesehatan di klinik atau rumah sakit yang telah ditunjuk oleh perusahaan. Pemeriksaan ini bertujuan untuk memastikan bahwa kandidat dalam kondisi kesehatan yang baik dan mampu menjalankan tugas-tugasnya secara efektif.
Penawaran Kerja: Kandidat yang lolos semua tahapan seleksi akan menerima penawaran kerja dari PT Rasa Jiwa Indonesia. Penawaran ini mencakup informasi mengenai gaji, tunjangan, benefit, serta ketentuan kerja lainnya. Kandidat diberikan waktu untuk mempertimbangkan penawaran tersebut sebelum memberikan jawaban akhir. Negosiasi gaji dan benefit dapat dilakukan dalam batas yang wajar.

Metode Seleksi

PT Rasa Jiwa Indonesia menggunakan berbagai metode seleksi untuk memastikan bahwa kandidat yang terpilih benar-benar kompeten dan sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Metode ini meliputi online assessment, psikotes, technical test, HR interview, dan user interview. Metode ini meliputi online assessment, dan juga mungkin relevan dengan Lowongan Kerja Sales Associate Home Credit di Bekasi.

Online Assessment: Beberapa tahapan awal seleksi mungkin menggunakan platform online untuk menguji kemampuan dasar dan kepribadian kandidat. Kandidat akan diberikan link atau akses ke platform tersebut dan diminta untuk menyelesaikan tes dalam jangka waktu tertentu. Pastikan koneksi internet stabil dan perangkat yang digunakan berfungsi dengan baik.
Psikotes: Psikotes digunakan untuk mengukur potensi, kepribadian, dan kemampuan kognitif kandidat. Jenis psikotes yang umum digunakan antara lain tes kepribadian (seperti DISC atau MBTI), tes kemampuan verbal, numerik, dan logika, serta tes kemampuan spasial. Durasi psikotes bervariasi, tergantung pada jenis dan jumlah tes yang diberikan, biasanya berkisar antara 1-3 jam.
Technical Test: Technical test akan menguji kemampuan spesifik kandidat terkait dengan tugas-tugas seorang sekretaris, seperti mengetik cepat dan akurat, penguasaan Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint), kemampuan berbahasa Inggris, serta kemampuan administrasi dan pengarsipan. Materi tes dapat berupa studi kasus, simulasi tugas, atau pertanyaan-pertanyaan teknis.
HR Interview: Wawancara dengan tim HR bertujuan untuk menggali informasi mengenai latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, motivasi, dan kepribadian kandidat. HR juga akan memberikan informasi mengenai perusahaan, budaya kerja, serta benefit yang ditawarkan. Fokus pembahasan mencakup kesesuaian kandidat dengan nilai-nilai perusahaan, kemampuan beradaptasi, serta potensi pengembangan diri.
User Interview: Wawancara dengan CEO (user) bertujuan untuk mengevaluasi kemampuan kandidat dalam mendukung CEO dalam menjalankan tugas-tugasnya. CEO akan menanyakan pertanyaan-pertanyaan yang lebih spesifik terkait dengan pengalaman kerja, kemampuan problem solving, serta kesiapan untuk bekerja di bawah tekanan. Kandidat diharapkan dapat menunjukkan kemampuan komunikasi yang baik, inisiatif, serta kemampuan untuk bekerja secara mandiri maupun dalam tim.

Tips Mempersiapkan Diri

Untuk meningkatkan peluang lolos dalam proses rekrutmen, kandidat perlu mempersiapkan diri dengan baik. Persiapan ini meliputi persiapan dokumen, persiapan tes, persiapan wawancara, penampilan, dan follow-up.

Persiapan Dokumen: Pastikan semua dokumen yang diperlukan lengkap dan tersusun rapi. Checklist dokumen meliputi: CV terbaru, surat lamaran, fotokopi ijazah dan transkrip nilai, sertifikat pelatihan atau kursus, serta dokumen pendukung lainnya. Pastikan semua dokumen yang dilampirkan jelas terbaca dan sesuai dengan format yang diminta.
Persiapan Tes: Latihan soal-soal tes kemampuan dasar (verbal, numerik, logika) dan tes kemampuan spesifik (mengetik, Microsoft Office, bahasa Inggris). Gunakan sumber-sumber online atau buku-buku latihan untuk meningkatkan kemampuan. Strategi yang efektif adalah dengan memahami konsep dasar dan berlatih secara rutin.
Persiapan Interview: Cari informasi sebanyak mungkin mengenai PT Rasa Jiwa Indonesia, termasuk visi, misi, nilai-nilai perusahaan, produk, dan layanan yang ditawarkan. Siapkan jawaban untuk pertanyaan-pertanyaan umum dalam wawancara, seperti “Ceritakan tentang diri Anda,” “Apa kelebihan dan kekurangan Anda,” “Mengapa Anda tertarik dengan posisi ini,” dan “Apa yang Anda ketahui tentang perusahaan kami.” Latih kemampuan berkomunikasi dengan baik dan percaya diri.
Penampilan: Berpakaian rapi dan profesional saat mengikuti wawancara. Dress code yang disarankan adalah pakaian formal, seperti kemeja, blazer, dan celana panjang atau rok (untuk wanita). Pastikan rambut tertata rapi dan menggunakan parfum secukupnya.
Follow-up: Setelah mengikuti wawancara, kirimkan email ucapan terima kasih kepada tim HR atau interviewer. Email ini menunjukkan apresiasi Anda atas waktu dan kesempatan yang diberikan. Timing yang tepat untuk mengirimkan email follow-up adalah 1-2 hari setelah wawancara.

Bekasi sebagai Lokasi Kerja

Kondisi Geografis dan Iklim

Bekasi, terletak di sebelah timur Jakarta, merupakan kota metropolitan yang berkembang pesat dengan kondisi geografis yang didominasi oleh dataran rendah. Iklim di Bekasi cenderung panas dan lembap sepanjang tahun, dengan musim hujan yang biasanya terjadi antara bulan November hingga April dan musim kemarau antara bulan Mei hingga Oktober.

Lokasi: PT Rasa Jiwa Indonesia berlokasi di area industri Bekasi yang strategis, dekat dengan akses tol dan kawasan perumahan. Lokasi pastinya akan diinformasikan saat proses wawancara.
Iklim: Bekasi memiliki iklim tropis dengan suhu rata-rata berkisar antara 27-32 derajat Celcius. Bekasi memiliki daya tarik tersendiri, termasuk wisata terlengkap infonya disini yang bisa dieksplorasi. Kelembapan udara cukup tinggi, terutama pada musim hujan.
Karakteristik: Bekasi dikenal sebagai kota industri dengan banyak pabrik dan perusahaan. Kota ini juga memiliki banyak pusat perbelanjaan, perumahan, dan fasilitas umum lainnya.

Fasilitas Umum

Bekasi memiliki fasilitas umum yang lengkap untuk mendukung kebutuhan sehari-hari penduduknya, mulai dari fasilitas kesehatan, pendidikan, perbelanjaan, hingga hiburan.

Kesehatan: Terdapat banyak rumah sakit dan klinik di Bekasi, seperti RS Mitra Keluarga Bekasi, RS Hermina Bekasi, RS Anna Medika, dan berbagai klinik pratama.
Pendidikan: Bekasi memiliki berbagai jenjang pendidikan, mulai dari sekolah dasar hingga perguruan tinggi, seperti Universitas Gunadarma, Universitas Bhayangkara Jakarta Raya, dan STMIK Bani Saleh.
Perbelanjaan: Terdapat banyak mall dan pasar tradisional di Bekasi, seperti Summarecon Mall Bekasi, Grand Metropolitan Mall, Metropolitan Mall Cileungsi, Pasar Baru Bekasi, dan Pasar Kranji.
Hiburan: Bekasi memiliki berbagai tempat rekreasi, seperti Trans Snow World Bekasi, Go! Wet Waterpark Grand Wisata Bekasi, Taman Wisata Alam Mangrove Angke Kapuk (dekat), dan berbagai bioskop.

Biaya Hidup

Biaya hidup di Bekasi relatif terjangkau dibandingkan dengan Jakarta, namun tetap perlu diperhitungkan dengan cermat. Biaya hidup di Bekasi dipengaruhi oleh lokasi tempat tinggal dan gaya hidup masing-masing individu. Pertimbangan biaya hidup juga penting jika Anda mencari Lowongan Kerja Teknisi Dan Operator Listrik PLN di Bekasi.

Hunian: Harga sewa apartemen studio di Bekasi berkisar antara Rp 2.500.000 – Rp 4.000.000 per bulan. Harga sewa rumah kontrakan sederhana berkisar antara Rp 1.500.000 – Rp 3.000.000 per bulan. Harga beli rumah di Bekasi bervariasi tergantung lokasi dan tipe rumah.
Konsumsi: Biaya makan rata-rata per hari di Bekasi berkisar antara Rp 30.000 – Rp 50.000, tergantung pada jenis makanan dan tempat makan.
Transportasi: Biaya transportasi harian di Bekasi bervariasi tergantung pada jenis transportasi yang digunakan. Biaya transportasi umum (angkot, bus) berkisar antara Rp 5.000 – Rp 15.000 per hari. Biaya transportasi online (ojek online, taksi online) bervariasi tergantung jarak tempuh.
Utilitas: Biaya listrik, air, dan internet di Bekasi berkisar antara Rp 300.000 – Rp 500.000 per bulan, tergantung pada pemakaian.

Aksesibilitas dan Transportasi Umum

Bekasi memiliki aksesibilitas yang baik dan didukung oleh berbagai pilihan transportasi umum, memudahkan mobilitas penduduknya.

Transportasi Umum: Tersedia berbagai jenis transportasi umum di Bekasi, seperti angkot, bus, TransJakarta, KRL Commuter Line, dan taksi/ojek online. Rute KRL Commuter Line menghubungkan Bekasi dengan Jakarta dan kota-kota lain di sekitarnya.
Akses Jalan: Bekasi terhubung dengan Jakarta dan kota-kota lain melalui jalan tol Jakarta-Cikampek dan jalan arteri. Kondisi jalan umumnya baik, namun sering terjadi kemacetan pada jam-jam sibuk.
Jarak: Jarak dari Bekasi ke pusat kota Jakarta (misalnya, Monas) sekitar 20-30 km, tergantung pada lokasi di Bekasi.
Waktu Tempuh: Waktu tempuh dari Bekasi ke pusat kota Jakarta bervariasi tergantung pada jenis transportasi yang digunakan dan kondisi lalu lintas. Dengan KRL Commuter Line, waktu tempuh sekitar 45-60 menit. Dengan mobil pribadi atau transportasi online, waktu tempuh bisa mencapai 1-2 jam pada jam-jam sibuk.

Peluang dan Tantangan

Peluang Karir dan Pengembangan Profesional

Bekerja sebagai Secretary to CEO di PT Rasa Jiwa Indonesia menawarkan peluang karir yang menjanjikan dan pengembangan profesional yang berkelanjutan. Perusahaan berkomitmen untuk memberikan kesempatan bagi karyawan untuk mengembangkan potensi diri dan mencapai jenjang karir yang lebih tinggi.

Jenjang Karir: Setelah beberapa tahun bekerja sebagai Secretary to CEO, karyawan berpotensi untuk dipromosikan ke posisi yang lebih tinggi, seperti Executive Assistant, Office Manager, atau bahkan posisi manajerial di departemen lain. Jalur promosi tergantung pada kinerja, potensi, dan kebutuhan perusahaan.
Program Pengembangan: PT Rasa Jiwa Indonesia menyediakan berbagai program pengembangan bagi karyawan, seperti pelatihan internal, seminar, workshop, dan kursus-kursus yang relevan dengan bidang pekerjaan. Sejalan dengan itu, eksplorasi Lowongan Kerja Staff Mayora Group di Bekasi bisa jadi pertimbangan.
Sertifikasi: Perusahaan mendukung karyawan untuk mengikuti program sertifikasi yang dapat meningkatkan kompetensi dan kredibilitas, seperti sertifikasi Microsoft Office Specialist atau sertifikasi bahasa Inggris.
Rotasi: Tergantung pada kebutuhan perusahaan dan minat karyawan, terdapat kemungkinan rotasi ke departemen lain untuk memperluas pengalaman dan pengetahuan.

Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja

PT Rasa Jiwa Indonesia memiliki budaya kerja yang positif dan lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan dan perkembangan karyawan. Perusahaan menjunjung tinggi nilai-nilai profesionalisme, integritas, kerja sama, dan inovasi.

Nilai Perusahaan: Nilai-nilai inti PT Rasa Jiwa Indonesia meliputi: Integritas, Profesionalisme, Inovasi, Kerjasama, dan Kepuasan Pelanggan.
Suasana Kerja: Suasana kerja di PT Rasa Jiwa Indonesia kondusif, kolaboratif, dan suportif. Karyawan saling mendukung dan bekerja sama untuk mencapai tujuan bersama.
Work-Life Balance: Perusahaan menghargai pentingnya keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi. Kebijakan perusahaan mendukung karyawan untuk memiliki waktu yang cukup untuk beristirahat, berkumpul dengan keluarga, dan melakukan kegiatan di luar pekerjaan.
Aktivitas: PT Rasa Jiwa Indonesia mengadakan berbagai kegiatan karyawan, seperti outing, gathering, olahraga bersama, dan kegiatan sosial lainnya. Kegiatan ini bertujuan untuk mempererat hubungan antar karyawan, meningkatkan semangat kerja, dan memberikan kesempatan untuk bersantai dan menghilangkan stres.

Kesimpulan

Lowongan pekerjaan sebagai Secretary to CEO di PT Rasa Jiwa Indonesia, Bekasi, menawarkan peluang karier yang menarik bagi individu yang memiliki keterampilan organisasi, komunikasi, dan administrasi yang kuat. Posisi ini membutuhkan seorang profesional yang mampu mendukung CEO dalam berbagai tugas, termasuk mengatur jadwal, menyiapkan dokumen, dan mengelola komunikasi internal maupun eksternal. Dengan berfokus pada detail dan kemampuan untuk bekerja secara mandiri, kandidat yang terpilih akan memainkan peran penting dalam kelancaran operasional perusahaan.

Jika Anda memiliki pengalaman relevan, keterampilan yang dibutuhkan, dan motivasi tinggi untuk berkontribusi dalam lingkungan kerja yang dinamis, jangan lewatkan kesempatan ini. Segera persiapkan lamaran Anda dan daftarkan diri Anda melalui tautan yang tersedia di [situs web perusahaan atau platform rekrutmen yang relevan]. Jadilah bagian dari PT Rasa Jiwa Indonesia dan bantu wujudkan visi perusahaan!

FAQ tentang Secretary to CEO PT Rasa Jiwa Indonesia, Bekasi

Apa saja tugas Secretary to CEO di PT Rasa Jiwa Indonesia?

Tugasnya meliputi mengatur jadwal CEO, menyiapkan dokumen, berkomunikasi dengan pihak internal dan eksternal, serta membantu kelancaran operasional kantor CEO PT Rasa Jiwa Indonesia.

Kualifikasi apa yang dibutuhkan untuk menjadi Secretary to CEO?

Umumnya, dibutuhkan pengalaman sebagai sekretaris, kemampuan komunikasi yang baik, penguasaan bahasa Inggris, serta keterampilan administrasi yang mumpuni. Pendidikan minimal D3 Sekretaris atau sederajat.

Dimana lokasi kantor PT Rasa Jiwa Indonesia di Bekasi?

Untuk mengetahui lokasi tepatnya, sebaiknya kunjungi situs web resmi PT Rasa Jiwa Indonesia atau hubungi langsung kantor mereka di Bekasi. Informasi kontak biasanya tersedia secara online.

Post Views: 70