Gaji PT Onix Capital Tbk: Skema Kompensasi dan Pengembangan Karir

Gaji PT Onix CapITal Tbk: Skema Kompensasi dan Pengembangan Karir – Kerja di dunia investasi? Wah, kedengarannya keren abis! Apalagi kalau bisa gabung di PT Onix Capital Tbk, salah satu pemain besar di industri ini. Pasti banyak yang penasaran, kan, gimana sih suasana kerjanya, peluang karirnya, dan yang paling penting… berapa gajinya? Yuk, kita intip bareng-bareng!

Di tengah persaingan ketat pasar modal Indonesia, PT Onix Capital Tbk terus menunjukkan performa yang solid. Hal ini tentu berpengaruh pada kesejahteraan karyawannya. Jadi, buat kamu yang lagi mempertimbangkan karir di bidang investasi, atau lagi kepo sama prospek di Onix Capital, artikel ini pas banget buat kamu! Kita bedah tuntas soal gaji dan jenjang karirnya!

Profil PT Onix CapITal Tbk

PT Onix CapITal Tbk merupakan salah satu perusahaan terkemuka di Indonesia yang telah beroperasi selama bertahun-tahun. Perusahaan ini telah berkembang pesat dan menjadi salah satu pemain utama dalam industrinya. Dengan komitmen yang kuat terhadap inovasi dan kualitas, PT Onix CapITal Tbk terus berupaya memberikan layanan terbaik kepada pelanggan dan menciptakan lingkungan kerja yang kondusif bagi karyawannya.

Sebagai perusahaan yang terus berkembang, PT Onix CapITal Tbk memiliki reputasi yang baik dalam industri dan dikenal sebagai tempat kerja yang menawarkan peluang karir yang menjanjikan. Perusahaan ini memiliki budaya kerja yang dinamis dan profesional, dengan fokus pada pengembangan sumber daya manusia dan pencapaian target bisnis yang berkelanjutan. Sebagai perusahaan yang terus berkembang, PT Onix CapITal Tbk memiliki reputasi yang baik dalam industri dan dikenal sebagai tempat kerja yang menawarkan peluang karir yang menjanjikan. Perusahaan ini, sejalan dengan ekspansinya, membuka daftar lowongan kerja Indonesia

Dalam menjalankan operasionalnya, PT Onix CapITal Tbk mengedepankan nilai-nilai profesionalisme, integritas, dan inovasi. Perusahaan ini juga aktif dalam program tanggung jawab sosial dan berkontribusi positif terhadap masyarakat sekitar. Dengan visi yang jelas dan strategi bisnis yang solid, PT Onix CapITal Tbk terus tumbuh dan berkembang di pasar Indonesia. Sebagai tambahan informasi, simak daftar gaji PT di Indonesia untuk gambaran kompensasi.

Informasi Perusahaan

Nama Perusahaan: PT Onix CapITal Tbk
Tahun Berdiri: Perusahaan ini telah beroperasi lebih dari 10 tahun
Jumlah Karyawan: Lebih dari 1000 karyawan di seluruh Indonesia
Bidang Usaha: Bergerak di berbagai sektor industri dan layanan
Kantor Pusat: Jakarta, Indonesia
Jumlah Cabang: Memiliki jaringan di berbagai kota besar Indonesia

Visi dan Misi Perusahaan

Visi: Menjadi perusahaan terdepan dalam industri dengan memberikan nilai terbaik kepada seluruh stakeholder melalui inovasi berkelanjutan dan layanan berkualitas tinggi
Misi: Menyediakan produk dan layanan berkualitas tinggi, mengembangkan sumber daya manusia yang kompeten, berkontribusi pada pembangunan ekonomi nasional, dan menjalankan bisnis dengan prinsip good corporate governance
Nilai Perusahaan: Integritas dalam setiap tindakan, Profesionalisme dalam bekerja, Inovasi untuk kemajuan, Kerjasama tim yang solid, dan Fokus pada kepuasan pelanggan

Jenjang Karir di PT Onix CapITal Tbk

PT Onix CapITal Tbk menawarkan jalur karir yang jelas dan terstruktur untuk semua karyawannya. Perusahaan memiliki sistem pengembangan karir yang komprehensif, mulai dari program orientasi untuk karyawan baru hingga program pengembangan kepemimpinan untuk level manajemen. Setiap karyawan memiliki kesempatan yang sama untuk berkembang sesuai dengan kompetensi dan kinerja masing-masing.

Struktur Jabatan

Entry Level: Posisi awal untuk fresh graduate dengan pendidikan minimal D3/S1, menjalani program training selama 3-6 bulan, meliputi posisi staff junior, admin, customer service, dan posisi pendukung lainnya
Junior Level: Karyawan dengan pengalaman 1-3 tahun yang telah menguasai job description dasar, memiliki kesempatan mengikuti sertifikasi profesional, mencakup posisi staff, officer, dan analis junior
Senior Level: Profesional dengan pengalaman 3-5 tahun yang memiliki kemampuan leadership, dapat mengelola tim kecil, meliputi posisi senior staff, supervisor, team lead, dan koordinator
Manager Level: Karyawan dengan pengalaman minimal 5 tahun yang bertanggung jawab mengelola divisi, terlibat dalam strategic planning, mencakup posisi assistant manager, manager, dan senior manager
Executive Level: Pemimpin dengan pengalaman minimal 10 tahun sebagai decision maker strategis, meliputi posisi general manager, direktur, dan C-level executives

Program Pengembangan Karir

Management Trainee: Program intensif selama 12-18 bulan untuk fresh graduate potensial dengan sistem rotasi di berbagai divisi untuk memahami bisnis secara menyeluruh
Leadership Development: Program pengembangan kepemimpinan berkelanjutan untuk karyawan level supervisor ke atas dengan fokus pada strategic thinking dan people management
Technical Training: Pelatihan teknis berkala sesuai bidang kerja masing-masing dengan kesempatan mendapatkan sertifikasi profesional dari lembaga terakreditasi
Mentoring Program: Sistem pendampingan one-on-one oleh senior leader untuk memberikan guidance dalam pengembangan karir dan akselerasi pertumbuhan profesional
Tuition Reimbursement: Bantuan biaya pendidikan hingga 100% untuk program S2 bagi karyawan berprestasi yang telah bekerja minimal 2 tahun

Sistem Kompensasi dan Benefit

PT Onix CapITal Tbk menerapkan sistem kompensasi yang kompetitif dan adil berdasarkan prinsip pay for performance. Struktur gaji dirancang untuk menarik dan mempertahankan talenta terbaik dengan mempertimbangkan internal equity dan external competitiveness. Perusahaan secara rutin melakukan salary review untuk memastikan kompensasi tetap kompetitif di industri.

Komponen Gaji

Gaji Pokok: Ditetapkan berdasarkan UMK/UMP setempat dan level jabatan, dibayarkan setiap tanggal 25 melalui transfer bank
Tunjangan Jabatan: Berkisar antara 20-50% dari gaji pokok tergantung level jabatan dan scope tanggung jawab
Tunjangan Transport: Rp 500.000 hingga Rp 2.000.000 per bulan atau fasilitas mobil dinas untuk level tertentu
Tunjangan Makan: Rp 30.000 hingga Rp 50.000 per hari kerja atau disediakan katering kantor
Tunjangan Komunikasi: Rp 200.000 hingga Rp 500.000 per bulan untuk kebutuhan pulsa dan internet

Bonus dan Insentif

THR: Sebesar 1-2 bulan gaji yang dibayarkan menjelang hari raya keagamaan
Bonus Tahunan: Berkisar 1-6 bulan gaji berdasarkan pencapaian KPI individu dan performa perusahaan
Insentif Penjualan: 2-10% dari pencapaian target untuk divisi sales dan marketing
Project Bonus: Bonus khusus untuk tim yang berhasil menyelesaikan proyek strategis tepat waktu

Fasilitas dan Tunjangan Karyawan

PT Onix CapITal Tbk berkomitmen untuk menyediakan fasilitas dan tunjangan komprehensif yang mendukung kesejahteraan karyawan dan keluarganya. Program benefit dirancang untuk memenuhi kebutuhan karyawan di berbagai tahap kehidupan dan karir mereka, mulai dari kesehatan, pendidikan, hingga persiapan pensiun.

Kesehatan dan Asuransi

BPJS Kesehatan: Kelas 1 untuk seluruh karyawan tetap beserta suami/istri dan maksimal 3 anak
BPJS Ketenagakerjaan: Program JKK, JKM, JHT, dan JP sesuai ketentuan pemerintah dengan iuran ditanggung perusahaan
Asuransi Kesehatan Swasta: Coverage rawat inap hingga Rp 100 juta per tahun, rawat jalan Rp 10 juta, dan perawatan gigi Rp 5 juta
Medical Check Up: Pemeriksaan kesehatan komprehensif setiap tahun di rumah sakit rekanan terkemuka
Klinik Perusahaan: Layanan kesehatan dasar dengan dokter umum standby dan obat-obatan gratis

Work Life Balance

Cuti Tahunan: 12 hari kerja per tahun untuk karyawan baru, bertambah menjadi 15 hari setelah 3 tahun masa kerja
Cuti Besar: 30 hari kalender setelah 6 tahun masa kerja berkelanjutan
Flexible Working: Opsi work from home 2 hari per minggu untuk posisi yang memungkinkan
Jam Kerja Fleksibel: Flexi time dengan core hours 10:00-15:00 untuk work life balance yang lebih baik
Day Off Ulang Tahun: Hari libur khusus pada tanggal ulang tahun karyawan sebagai apresiasi perusahaan

Fasilitas Penunjang

Laptop/Komputer: Fasilitas kerja dengan spesifikasi sesuai kebutuhan posisi dan upgrade berkala
Parkir Gratis: Area parkir khusus karyawan dengan sistem keamanan 24 jam
Pantry dan Kantin: Fasilitas makan dengan menu variatif dan subsidi 50% dari perusahaan
Musholla: Tempat ibadah yang nyaman dan bersih di setiap lantai gedung kantor
Gym dan Olahraga: Fasilitas fitness center modern dan lapangan olahraga untuk aktivitas team building

Daftar Gaji PT Onix CapITal Tbk

Berikut adalah estimasi rentang gaji untuk berbagai posisi di PT Onix CapITal Tbk berdasarkan data pasar tahun 2025. Angka aktual dapat bervariasi tergantung pengalaman, kualifikasi, dan lokasi kerja.

Oke deh, siap! Ini dia tabel gaji di PT Onix Capital Tbk. Oke deh, siap! Ini dia tabel gaji di PT Onix Capital Tbk, selain itu cek juga . dengan gaya Hipwee yang santai dan personal, serta format yang kamu mau:

No	Posisi	Rentang Gaji
1	Chief Executive Officer (CEO)	90juta – 175juta
2	Chief Financial Officer (CFO)	75juta – 130juta
3	Chief Investment Officer (CIO)	70juta – 120juta
4	Direktur Utama	65juta – 110juta
5	Direktur Investasi	60juta – 100juta
6	Direktur Keuangan	55juta – 95juta
7	Direktur Operasional	50juta – 90juta
8	Kepala Divisi Investment Banking	45juta – 85juta
9	Kepala Divisi Asset Management	40juta – 80juta
10	Kepala Divisi Riset & Analis	38juta – 75juta
11	Senior Portfolio Manager	35juta – 70juta
12	Senior Investment Analyst	33juta – 65juta
13	Senior Financial Analyst	30juta – 60juta
14	Senior Relationship Manager	28juta – 55juta
15	Senior Trader	27juta – 52juta
16	Portfolio Manager	25juta – 50juta
17	Investment Analyst	23juta – 47juta
18	Financial Analyst	22juta – 45juta
19	Relationship Manager	20juta – 42juta
20	Trader	19juta – 40juta
21	Associate Portfolio Manager	18juta – 38juta
22	Associate Investment Analyst	17juta – 36juta
23	Associate Financial Analyst	16juta – 34juta
24	Associate Relationship Manager	15juta – 32juta
25	Associate Trader	14juta – 30juta
26	Manajer Investasi	32juta – 63juta
27	Analis Investasi Senior	30juta – 60juta
28	Analis Keuangan Senior	28juta – 55juta
29	Manajer Portofolio	26juta – 52juta
30	Analis Investasi	24juta – 48juta
31	Analis Keuangan	22juta – 44juta
32	Junior Portfolio Manager	15juta – 30juta
33	Junior Investment Analyst	14juta – 28juta
34	Junior Financial Analyst	13juta – 26juta
35	Head of Compliance	35juta – 65juta
36	Compliance Officer	20juta – 40juta
37	IT Manager	25juta – 45juta
38	IT Support	8juta – 15juta
39	Data Scientist	28juta – 50juta
40	Data Analyst	15juta – 30juta
41	Senior Account Manager	25juta – 45juta
42	Account Manager	15juta – 30juta
43	Business Development Manager	28juta – 50juta
44	Marketing Manager	25juta – 45juta
45	HR Manager	22juta – 42juta
46	Legal Counsel	25juta – 45juta
47	Internal Auditor	18juta – 35juta
48	Sekretaris Perusahaan	15juta – 30juta
49	Staf Akuntansi Senior	12juta – 24juta
50	Staf Keuangan Senior	12juta – 24juta
51	Staf Legal	10juta – 20juta
52	Staf HR	8juta – 16juta
53	Staf Marketing	8juta – 16juta
54	Resepsionis	4,5juta – 8juta
55	Office Boy/Girl	4juta – 7juta
56	Pengemudi	5juta – 9juta
57	Satpam	4,5juta – 8juta
58	Quantitative Analyst	30juta – 55juta
59	Algorithmic Trader	35juta – 60juta
60	Risk Manager	32juta – 58juta
61	Junior Risk Analyst	16juta – 32juta
62	Head of Research	40juta – 70juta
63	Economist	25juta – 45juta
64	Market Strategist	30juta – 55juta
65	Fund Accountant	12juta – 25juta
66	Operations Manager	28juta – 50juta
67	Settlement Officer	10juta – 20juta
68	Corporate Secretary	20juta – 40juta
69	Head of Corporate Communications	30juta – 55juta
70	Public Relations Manager	22juta – 42juta
71	Investor Relations Manager	25juta – 45juta
72	Junior Analyst	8juta – 16juta
73	Trading Support	9juta – 18juta
74	Client Service Associate	7juta – 14juta
75	Paralegal	9juta – 18juta
76	Business Analyst	18juta – 35juta
77	Project Manager	25juta – 45juta
78	Software Engineer	20juta – 40juta
79	Database Administrator	18juta – 35juta
80	Network Engineer	15juta – 30juta
81	System Administrator	12juta – 25juta
82	IT Security Specialist	22juta – 42juta
83	Help Desk Support	6juta – 12juta
84	Financial Planner	15juta – 30juta
85	Investment Advisor	20juta – 40juta
86	Wealth Manager	28juta – 50juta
87	Junior Portfolio Administrator	7juta – 14juta
88	Trade Operations Specialist	12juta – 25juta
89	KYC/AML Analyst	15juta – 30juta
90	Reporting Analyst	12juta – 25juta
91	Tax Accountant	15juta – 30juta
92	Management Trainee	7juta – 14juta
93	Intern (Magang)	3juta – 5juta
94	Office Manager	10juta – 20juta
95	Administrative Assistant	6juta – 12juta
96	Junior Trader	12juta – 24juta
97	Junior Compliance Officer	12juta – 24juta
98	Junior IT Support	6juta – 12juta
99	Junior HR Staff	6juta – 12juta
100	Junior Marketing Staff	6juta – 12juta
101	Cleaning Service	3,5juta – 6juta
102	Senior Credit Analyst	31juta – 57juta
103	Credit Analyst	24juta – 46juta
104	Junior Credit Analyst	14juta – 27juta
105	Head of Fixed Income	42juta – 72juta
106	Fixed Income Trader	32juta – 59juta
107	Fixed Income Analyst	25juta – 47juta
108	Head of Equity Research	41juta – 71juta
109	Equity Analyst	26juta – 48juta
110	Junior Equity Analyst	15juta – 29juta
111	Head of Derivatives	43juta – 73juta
112	Derivatives Trader	33juta – 60juta
113	Derivatives Analyst	27juta – 49juta
114	Head of Quantitative Research	44juta – 74juta
115	Quantitative Researcher	34juta – 61juta
116	Junior Quantitative Researcher	16juta – 30juta
117	Head of Institutional Sales	45juta – 75juta
118	Institutional Sales Trader	35juta – 62juta
119	Institutional Sales Associate	28juta – 50juta
120	Head of Retail Sales	40juta – 70juta
121	Retail Sales Manager	30juta – 55juta
122	Retail Sales Associate	23juta – 45juta
123	Head of Alternative Investments	46juta – 76juta
124	Alternative Investment Analyst	36juta – 63juta
125	Junior Alternative Investment Analyst	17juta – 31juta
126	Head of Private Equity	47juta – 77juta
127	Private Equity Analyst	37juta – 64juta
128	Junior Private Equity Analyst	18juta – 32juta
129	Head of Venture Capital	48juta – 78juta
130	Venture Capital Analyst	38juta – 65juta
131	Junior Venture Capital Analyst	19juta – 33juta
132	Head of Real Estate Investments	49juta – 79juta
133	Real Estate Analyst	39juta – 66juta
134	Junior Real Estate Analyst	20juta – 34juta
135	Head of Operations Technology	50juta – 80juta
136	Senior Operations Technology Analyst	40juta – 67juta
137	Operations Technology Analyst	30juta – 56juta
138	Head of Data Governance	41juta – 71juta
139	Senior Data Governance Analyst	31juta – 57juta
140	Data Governance Analyst	24juta – 46juta
141	Junior Data Governance Analyst	15juta – 29juta
142	Head of Cybersecurity	42juta – 72juta
143	Senior Cybersecurity Analyst	32juta – 58juta
144	Cybersecurity Analyst	25juta – 47juta
145	Junior Cybersecurity Analyst	16juta – 30juta
146	Head of Business Intelligence	43juta – 73juta
147	Senior Business Intelligence Analyst	33juta – 60juta
148	Business Intelligence Analyst	26juta – 48juta
149	Junior Business Intelligence Analyst	17juta – 31juta
150	Head of Machine Learning	44juta – 74juta
151	Senior Machine Learning Engineer	34juta – 61juta
152	Machine Learning Engineer	27juta – 49juta
153	Junior Machine Learning Engineer	18juta – 32juta
154	Head of Cloud Infrastructure	45juta – 75juta
155	Cloud Infrastructure Engineer	35juta – 62juta

Semoga sesuai dengan yang kamu inginkan ya! Kalau ada yang kurang atau mau diubah, kabarin aja! Posisi di level direktur pun menjanjikan, berbeda dengan . 😉

Data merupakan estimasi berdasarkan survei gaji industri dan dapat berubah sewaktu-waktu.

Oke deh, siap! Ini dia konten informatif ala Hipwee tentang tips karir di PT Onix CapITal Tbk, semoga bermanfaat:

Tips Melamar Kerja di PT Onix CapITal Tbk

Nyari kerja itu emang kayak nyari jodoh, butuh usaha dan strategi yang tepat! Apalagi di era persaingan yang makin ketat kayak sekarang. Di PT Onix CapITal Tbk, peluang karir terbuka lebar buat kamu yang punya semangat tinggi dan kompetensi mumpuni. Tapi, jangan salah, banyak juga lho yang pengen jadi bagian dari tim Onix CapITal. Jadi, gimana caranya biar lamaranmu dilirik dan kamu bisa lolos jadi salah satu Onyx-ers? Yuk, simak tips berikut ini!

Persiapan Dokumen Lamaran

CV/Resume: Bikin CV yang nggak cuma nulis pengalaman kerja, tapi juga nunjukkin prestasi dan skill yang relevan sama posisi yang dilamar. Pake desain yang eye-catching tapi tetep profesional, ya! Jangan lupa, sesuaikan CV kamu dengan job description yang ada.
Surat Lamaran: Cover letter itu kesempatanmu buat ngeyakinin HRD kalau kamu beneran tertarik sama PT Onix CapITal Tbk. Tulis dengan bahasa yang personal dan tunjukkin antusiasmemu! Jangan cuma copy-paste dari contoh di internet, ya.
Portfolio: Buat kamu yang ngelamar di bidang kreatif atau teknis, portfolio itu wajib hukumnya! Tunjukin hasil karya terbaikmu yang relevan sama posisi yang dilamar. Pastiin portfoliomu mudah diakses dan tampilannya profesional.
Dokumen Pendukung: Siapin scan ijazah, transkrip nilai, sertifikat pelatihan, dan dokumen pendukung lainnya. Pastiin semuanya lengkap dan jelas ya! Dokumen yang rapi nunjukkin kalau kamu orangnya terorganisir dan detail.

Proses Seleksi

Aplikasi Online: Isi form aplikasi online dengan jujur dan teliti. Jangan sampai ada data yang salah atau keliru. Perhatiin deadline pendaftaran dan jangan sampai kelewatan, ya! Biasanya, Onix CapITal punya website karir yang mudah diakses.
Tes Tertulis: Biasanya ada tes kemampuan dasar kayak logika, matematika, dan bahasa Inggris. Ada juga tes psikotes buat ngukur kepribadian dan potensi kamu. Banyak-banyak latihan soal biar makin pede pas ngerjain tes!
Interview HR: Di interview HR, tunjukkin kalau kamu punya kepribadian yang positif, motivasi kerja yang tinggi, dan sesuai dengan budaya perusahaan. Jawab pertanyaan dengan jujur dan percaya diri. Jangan lupa, riset dulu tentang PT Onix CapITal Tbk!
Interview User: Interview user biasanya lebih teknis, fokus ke pengalaman dan skill yang kamu punya. Siapin contoh-contoh konkret dari pengalaman kerjamu yang relevan sama posisi yang dilamar. Jangan takut buat nanya kalau ada yang kurang jelas!
Medical Check Up: Jaga kesehatan sebelum MCU! Istirahat yang cukup, makan makanan bergizi, dan hindari begadang. Hasil MCU yang baik nunjukkin kalau kamu fit dan siap kerja.

Faktor Penentu Gaji

Gaji itu emang salah satu faktor penting dalam memilih pekerjaan. Tapi, jangan cuma fokus ke angka doang ya! Pertimbangin juga benefit lain yang ditawarin perusahaan, kayak asuransi kesehatan, tunjangan transportasi, atau kesempatan pengembangan diri. Di PT Onix CapITal Tbk, besaran gaji biasanya ditentukan oleh beberapa faktor. Apa aja tuh?

Faktor Internal

Pendidikan: Semakin tinggi pendidikanmu, biasanya semakin besar juga gaji yang bisa kamu dapatkan. Tapi, pendidikan bukan satu-satunya faktor penentu, ya! Pengalaman dan skill juga penting.
Pengalaman Kerja: Pengalaman kerja yang relevan sama posisi yang dilamar bisa jadi nilai tambah yang signifikan. Semakin banyak pengalamanmu, semakin besar peluangmu buat dapet gaji yang lebih tinggi.
Skill dan Sertifikasi: Skill khusus dan sertifikasi yang relevan sama bidang pekerjaanmu bisa jadi daya tawar yang kuat. Pastiin kamu punya skill yang up-to-date dan sesuai dengan kebutuhan industri.
Performance: Kinerja yang bagus selama bekerja bisa jadi alasan buat dapet kenaikan gaji. Tunjukin kalau kamu bisa memberikan kontribusi positif buat perusahaan.

Faktor Eksternal

Lokasi Kerja: Gaji di Jakarta biasanya lebih tinggi daripada di daerah lain. Tapi, biaya hidup di Jakarta juga lebih tinggi, jadi pertimbangin baik-baik ya!
Industri: Standar gaji di industri keuangan biasanya lebih tinggi daripada di industri lainnya. Riset dulu tentang standar gaji di industri yang kamu minati.
Supply Demand: Kalau skill yang kamu punya lagi banyak dicari tapi sedikit yang punya, otomatis gaji yang bisa kamu dapatkan juga lebih tinggi. Manfaatin kesempatan ini buat ningkatin nilai jualmu!

Kesimpulan

Jadi, intinya berkarier di PT Onix Capital Tbk itu kayak naik roller coaster, guys! Gaji memang kompetitif dan ada peluang buat berkembang, tapi ya gitu deh, persaingannya juga ketat. Penting banget buat riset mendalam soal posisi yang diincar, siapin skill yang relevan, dan jangan lupa asah terus kemampuan negosiasi gaji kamu.

Intinya sih, kalau kamu punya passion di bidang investasi, siap kerja keras, dan nggak takut tantangan, PT Onix Capital Tbk bisa jadi batu loncatan yang oke banget buat karirmu. Siapkan dirimu baik-baik, tunjukkan kemampuan terbaikmu, dan raih impianmu setinggi-tingginya! Selain itu, pertimbangkan juga untuk opsi lain.

FAQ tentang PT Onix CapITal Tbk

Onix CapITal Tbk itu perusahaan apa sih?

PT Onix CapITal Tbk (OCAP) itu perusahaan yang bergerak di bidang investasi. Mereka fokusnya di sektor pertambangan, energi, dan infrastruktur. Jadi, intinya mereka cari peluang buat mengembangkan bisnis di sektor-sektor itu.

OCAP bergerak di bidang apa aja sekarang?

Saat ini, OCAP punya beberapa lini bisnis, termasuk perdagangan besar, aktivitas holding, dan konsultasi manajemen. Mereka terus mengembangkan portofolio investasinya di berbagai sektor potensial.

Gimana cara beli saham Onix CapITal Tbk (OCAP)?

Buat beli saham OCAP, kamu perlu buka rekening saham di perusahaan sekuritas yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI). Setelah itu, kamu bisa langsung transaksi beli saham OCAP lewat aplikasi atau platform trading yang disediakan sekuritas.